2015國慶放假通知範文

尊敬的各位家長朋友們：

大家好!

根據國務院辦公廳發佈《關於2015年部分節假日安排的通知》，現將國慶節放假安排如下：

2015年10月1日(週四)至10月7日(週三)放假，共7天。10月8日(週四)至10月10日(六)正常上課，10月11日(週日)正常休息。

溫馨提示：假期期間，爲了讓幼兒度過一個愉快、祥和、平安、充實的國慶假期，我們在此提醒家長朋友們，無論出遊還是留在家裏，時刻關注孩子的健康，給孩子安排一個合理的作息時間：

(1)利用假期帶孩子參加有益的活動，開闊孩子的眼界，增長孩子的知識，外出期間請注意公共衛生、交通安全、勞逸結合。

(2)家長要時刻注意幼兒的飲食衛生，避免暴飲暴食，不要吃過多零食，避免消化不良。

(3)要合理安排好作息時間，早睡、早起，減少孩子使用3C產品的時間。

(4)家長加強安全意識，幼兒外出活動一定要有家長陪同，並注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不讓幼兒接觸不安全物品及電源。

(5)請勿將幼兒單獨留在家裏，外出時要提高警惕，防止壞人詐騙孩子。

(6)繼續在家養成良好的生活衛生習慣和行爲習慣。如：做力所能及的事情，自己穿衣、自己吃飯等等

(7)天氣變涼，家長要多注意提醒幼兒及時增減衣物。

(8)秋天是流行傳染病的高發期，家裏做好通風透氣工作，注意衛生，防止傳染病的發生。

祝：假期愉快!

　　相關知識點：2015年國慶加班工資怎麼算?

9月29日電 國慶長假即將到來，你的加班工資應該怎麼算呢?記者從勞動部門瞭解到，10月1日、2日、3日加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

根據國務院辦公廳《關於2015年部分節假日安排的通知》規定，今年國慶假期的具體安排爲10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日上班。

上海市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，10月1日到3日爲法定節假日，用人單位安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。後四天屬於一般假期，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

按照4月1日起上海執行的月最低工資標準2020元計算，勞動者在10月1日到3日加班，每天的加班工資至少有279元。如果國慶7天都加班、不調休，加班工資至少有1579元。(記者周蕊)

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