雞肋式的文字羣散文

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不知道從什麼時候開始，文字羣的活躍度，正在逐漸褪去它的價值和光芒。轉而變得無人問津，冷冷清清。有關文字的討論，似乎不多。無關文字的紛擾，倒是不少。鏈接一個接着一個丟，介紹語一段接着一段發。前赴後繼的“石沉大海”，充滿了尷尬和諷刺。

好像很多人越來越厭倦擺脫“共舞”的模式，追求一對一的交流形式。一個羣裏，你艾特我，我艾特她，她又艾特她。這裏像是一個熱鬧的廣場，然後各自都在各自的圈子裏交流着。聊的盡興，加上好友，私下繼續。聊的不盡興，就不會再有下次了。

各種奇葩式的推文，宣文，五花八門的廣告來襲，讓人目不暇接。一言不合就刷屏，一言不合就懟人，一言不合就發紅包。各種各樣的微商，寫作營，公衆號，電臺紛至沓來。他說他有發的權利，你說你有踢的權利。說時遲那時快，不是他主動退羣，就是你快速踢人。雙方沒有妥協的餘地，也沒有溝通的想法。

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更讓人大跌眼鏡的事，一個幾百人的文字羣，所謂的羣管還有兼職。何爲兼職，就是一位羣管要同時管理幾個文字羣。試問一下，你的能力有多大？管理一個羣還勉強，幾個羣是不是有些力不從心呢？

有一個專題文字羣，居然建了1234567個羣。你肯定以爲這個專題羣很熱鬧，那麼你大錯特錯了。不僅不熱鬧，而且特別的冷清。有什麼活動，幾乎沒人搭話。實在沒有辦法的話，專題人員們居然自問自答，屬實讓人苦笑不得。而且面對羣友的一些疑問，他們似乎很忙，要麼不理你，要麼很長時間再回你。久而久之，就沒人再在羣裏互動了。

所以呢，有時候這樣的羣，成了一個擺設。羣裏的消息，都是專題人員艾特所有人，發佈有關專題徵文，招募，討論的話題。偶爾也會有幾個人來捧場一下，那也是隻是偶爾。羣管們的自娛自樂，羣友們的漠不關心，堪稱經典的“場景”。

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當然，也有稍微比較好一點文字羣。比如辯論咖，原本有幾個羣，最後管理團隊終於狠下心來，解散了幾個“小”羣。整合資源去管理大羣，這樣人手足夠，也不分心。最重要的是，羣管們非常的親民，和羣友們打成一片。聊文字的時候，大家理性且有熱烈的討論。玩耍的時候，每個人都成爲了好玩的逗比。相互調侃，氣氛比較融洽。

日記專題的文字羣也還可以，應該說換了新團隊以後，確實看到了“新”的一面。在這個羣裏，討論會比其他羣更多一些，更豐富一點。尤爲重要的是每個人比較理智，淡定。儘管觀點不同，也沒有出現“爭吵”的.局面。

這一切的功勞要歸於太湖浪子主編，當局面要失控的時候，他總能及時出現，緩解一下尷尬。他也會有調皮的瞬間，和羣友們能開的起玩笑，講的了段子。當然啦，心情好的時候，也會有意外的驚喜，比如紅包會時不時出現一會兒。

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儘管如此，以上兩個比較活躍的羣，也只是比其他羣好那麼一點。他們也同樣面對諸多的問題和煩惱。寫到這裏，也許你會問：既然文字羣的實用不大，爲什麼專題羣越來越多，羣友人數也是有增無減呢？

回答這個問題並不是很難，作爲專題來講。專題的羣越多，證明其影響力越大，越能吸引更多的作者加入，就越有牌面。雖然，這隻屬於“表面，或者是假象”，但還是有一定效果的。

作爲作者來說，文字是一個圈子。我們必須融入這個圈子，認識更多的簡友，學習更優秀的作品，參加更多的專題活動，大家一起分享各自的心路歷程，這樣纔會提高自己的寫作水平，開拓我們的視野。

於是乎，文字羣成爲了“雞肋”，食之無味，扔之可惜。退羣等於退出了圈子，入羣的作用又微乎其微。如果你對文字羣感興趣，請關注我對文字羣的解讀系列。那麼，我們下次會繼續討論，有關文字羣的話題。評論區裏，歡迎你的補充和建議。