信的故事散文

信的故事散文1

桃女是我的“小讀者”，她說念小學時就喜歡我的文章。初二時，打聽到我的地址後，又成了我的“小筆友”，從此書信不斷。前不久她卻突然沒了音訊，疑惑之餘，頗爲不安。正想再去信問問，小姑娘卻來了。

我還是頭一回見到桃女，可愛而又不失靦腆的一個女孩。

沒來得及我問她“失蹤原因”，她卻“先聲奪人”怪起我來——爲什麼不寫信？我奇怪了，一個月前我寫過一信的，內中還夾有一枚書籤，是她一直沒有回覆。我以爲她對我不感興趣了呢。

我想，郵路上某個環節出了毛病也是有的，可桃女說一定是老師作怪。她的老師常常拆看扣壓學生的信件。

我不希望桃女對老師產生牴觸情緒，便寧人息事地勸她正確對待，老師也是爲他們好云云。桃女癟癟嘴，大不以爲然。據說老師對她還算客氣，充其量只是拆拆看看而已；對其他同學的作法才叫讓人受不了呢。她告訴我，班上有個叫玲玲的女生，與外地一位女孩通信，因那女孩叫永堅，加上信中有“我喜歡你”、“想念你”之類的詞句，老師一口咬定是“戀愛信”，屢次三番訓斥羞辱玲玲，鬧得滿城風雨。後來玲玲只好叫那位叫永堅的女孩把自己的學生證複印了寄去，以示清白。不料老師還是不依不饒。她的理由是，複印件也可以作假。

桃女又說，其實老師自己的名字也像男的。

我好奇地問：“你老師叫什麼？”桃女報出來的名字着實讓我大吃一驚。這名字本身與諸如“愛武”、“衛東”之類一樣，是那個特殊時代的產物，不足爲奇。我爲之驚訝的是她跟我的一位舊友同名同姓。而且，無獨有偶，那舊友也曾是我的筆友，十幾年前，因老師拆看她的信，她曾向報社求助，以至在校內外惹起一場軒然大波。後來，她考上了師專；工作後，漸漸少了聯繫。

桃女的老師，莫非是她？

世上是有不少巧事的，只是這樣的巧事不會讓人愉快。遙憶當年，再看眼前，我甚至杞人憂天地想到了若干年以後——要是桃女也當了教師，她會不會也“廿年媳婦廿年婆，再過廿年做太婆”呢？

我不敢多動聲色，只小心地向桃女問了她老師的年齡特徵。末了，我大大鬆了一口氣——幸虧不是！

然而，我輕鬆不起來，不知道那位老師的學生時代是不是也有過類似的信的故事。

信的故事散文2

【進羣】

月的同學說初中老同學建了一個微信羣，把月糊里糊塗地拉進了同學羣裏，月發現羣主給羣起了一個好聽的名字“光陰的故事”。幾天時間，互相有聯繫的同學就陸陸續續被拉進羣裏，羣裏很快有31名同學了。在遠方發展的有北京、海南、山東、河北的同學，在近處發展的有海拉爾、牙克石、根河、圖裏河的同學。羣裏有時很活躍，有的同學聊天到子夜，有的同學第二天自己說半夜玩牌回來還聽了一會兒同學聊天呢！有的同學在羣裏一邊語音聊天，一邊喝着小酒，還吧嗒嘴，其他同學聽着就逗笑。有的同學一大清早就問候同學們，那是早晨鍛鍊的同學或者起早做飯的同學。羣裏有時很寂靜，有的同學發個圖片也沒有人應聲，大家都不知忙些什麼。羣就像一個大家庭，誰有時間就進羣裏聊一會。有事情了就自動離開了。早晨有問好的，晚上有道晚安的。有的同學喜歡語音聊天，有的同學喜歡打字聊天。月自從加入這個羣，有時參與聊天，有時靜靜地聽，悄悄地看，偷偷地笑，似乎多了很多事情，用老公的話來講可找到了組織呢！

【樂羣】

“光陰的故事”讓月瞭解到30多年沒有聯繫的同學這些年成長的故事，奮鬥的故事。也斷斷續續瞭解到現在一些同學的生活情況，工作情況。各種各樣的圖片展示到羣裏，有30多年前的畢業照，那羣雖然土裏土氣但是青春洋溢的少年，讓人懷念流逝的美好年華。有現在鬢髮發白、體態發福的男生照，有眼角皺紋、身材富態的女生照，讓人感慨流逝的無情歲月。月爲發展好的同學高興，爲生病的同學憂慮，月感覺到這些同學就像兄弟姐妹一樣熟悉而親切。難怪現在這麼流行同學會呢，大家都有這個感覺吧。同學在一起，年齡相仿，彼此熟悉，可以談天說地，無拘無束。記憶中有共同的學習生活經歷，年齡大了，更喜歡回憶過去的美好時光，所以總有很多共同的話題，使老同學在一起有一種輕鬆愉快的感覺。月的老公陽也加入了他的高中同學羣，羣名爲“老三班”。月發現老公也是拿着手機一會看，一會聽，一會笑。男生也是這樣啊，月也笑了。陽比月大一歲，曾經也是月的小學同學。月看到陽彷彿看到自己班級的男生。那天，陽的同學羣裏有人發紅包，陽也搶了幾毛錢，陽開心地笑聲讓月很羨慕，月想我們班的羣裏怎麼沒人發紅包呢？至少讓羣裏活躍一下，哪天我得研究一下怎麼發紅包。陽躺在客廳沙發上看手機，月躺在臥室牀上玩手機，晚上兩人互不干涉又偶爾交流，像兩個拿着心愛玩具的大孩子，玩得不亦樂乎！

【贊羣】

這幾天陽出差了，晚上月越發閒着沒事了，經常看着手機 ，刷朋友圈信息，看看同學羣的動態。就在昨天，月發現羣裏一個男同學發了一個動腦筋的問題，同學們紛紛猜測，月也回答了這個問題：那個帥氣的小夥應該說：“請問房間裏有人嗎？我是不是走錯了房間呢？把自己裝成盲人。愛動腦筋的同學們，你們看這個答案怎麼樣？”有個女生接着說這個答案挺合適的。後來，那個發信息的男生接着說：“老師就是不同凡響，這個答案是最妥帖的了。”同學們紛紛點贊，月笑了，月笑起來眼睛彎彎的，特別好看。有時同學們還在羣裏發成語接力，猜燈謎等小遊戲，大家都積極參與，玩得特別開心。還有同學發紅包鼓勁加油，大家的興趣更高了。在同學們的引導下，月學會了搶紅包，發紅包，還讓兒子給自己的微信紅包存入零錢，好給同學們發紅包。每當羣裏有人發紅包，大家就紛紛搶紅包，搶到紅包的同學按照遊戲規則繼續發紅包，有時讓搶到紅包零錢最多的同學接着發紅包，有時讓搶到紅包零錢最少的同學發紅包，對此，有贊同的，有反對的，有默不作聲只管搶紅包的，有發圖片答謝的，有語音答謝的，有打字作揖答謝的，有順帶着搶紅包聊幾句的，總之，一片熱鬧的景象。一個小小的紅包，讓同學們似乎回到了童年的遊戲中，有時樂此不疲地玩到深夜。特別是到了節假日，同學們都在羣裏發紅包，紅包上還編寫一下祝福語，如：“祝同學們新年快樂！”“祝女生3。8節快樂！”“祝同學們5。1勞動節快樂！”“祝老同學國慶節快樂！”。那小小的紅包，飽含着同學的關心問候，傳遞着節日的喜慶佳音，飛舞在同學羣中，成了維繫同學親情的紐帶。這時，大家常常想起羣主，感謝羣主創建了這個同學羣，讓同學們跨越時空，歡聚一堂！

信的故事散文3

十一屆三中全會以來，祖國大江南北到處呈現出繁榮興旺的好季節，在隴東大地上，一批有膽識的人士，他們憑藉着敏銳的智慧和超過常人的毅力，組建起了自己的施工隊伍，以“農村包圍城市”的潮流，奮進在城鄉建築大軍的行列之中，這些人基本上都是農民，地地道道的農民，但他們相信隨着社會不斷髮展，一定會給他們這些農民創業帶來新的發展機遇，使他們這些離開祖祖輩輩生活的黃土地，在改革開放的大潮中不斷拼搏，鼓起經濟發展的風帆，改變着自己的生活。

——採訪札記

改革開放以來，隨着國家西部大開發戰略部署的逐步實施，慶陽市的基礎建設日新月異，基本面貌煥然一新，不管在城市，還是在鄉鎮，一幢幢造型獨特、色彩高雅的高樓不斷撥地而起，這就是慶陽人敢於在困境中求生存，在競爭中求發展，在發展中求突破的精神得到的最好體現，這種跨躍式的發展速度，讓許多人的眼前爲之一亮，對這個不斷崛起的的城市發展更加刮目相看。一個政治穩定、經濟發展、民族團結、基礎產業逐步完善、社會不斷進步的新慶陽在黃土高原上崛起。

慶陽市作爲連接陝、甘、寧三省區的橋頭堡，又是原陝甘寧邊區的重要組成部分，在這片紅色的土地上，隨着改革開放政策的實施，一批有技術的農民踏着改革的春風組建起了自己的工程隊，以“農村包圍城市”的之勢，轉戰在慶陽地區城鄉基礎建設的陣地上，他們大都是有一技之長的農民，但他們相信這個處處透出改革的社會，會給農民機遇，會讓他們在市場經濟的大潮中挺起腰桿做人，他們在腳下這片黃土地上，揮灑着自己的汗水，積累了創業的資本。隨着市場經濟的不斷成熟和完善，在建築產業轉型調整的過程中，這些積累了創業資金的農民，重新選擇了自己的事業，有的人選擇了進軍房地產市場，有的人選擇了做建築產業鏈中的衍生產業，有的人選擇了轉行，從事其它生意，而樑忠信選擇了從事酒店服務行業。酒店服務的標準標誌着一個城市的檔次與規格，慶陽地區應該有一家本地星級更高的酒店，這是樑忠信當初在做建築事業的同時，決心做酒店服務行業的初衷。

20xx年冬天的一個上午，我們慕名在慶陽市熙和金村見到了這位創業有成的“甘肅省鄉鎮企業家”，甘肅省飯店業協會副會長、政協西峯區常委、高級工程師，慶陽市金塬實業有限責任公司董事長樑忠信，與他近距離的拉起了家常。

　　（一）

在上個世紀的七十年代未、、八十年代初，隨着國家改革開放的`逐步實施，經濟政策的不斷調整，計劃經濟開始向市場經濟轉型，一批有手藝的農民組建起了自己的工程隊，在慶陽地區建築市場上活躍着許多由農民組建的工程隊，他們奔忙在城鄉建築市場上，有力的推動了當地建築市場的發展，西峯區寺裏田建築公司，就是一支具有一定技術實力的建築公司，它就是由匠人出身的樑忠信於1982年一手創辦起來的一家鄉鎮建築企業。

樑忠信是土生土長的西峯人，1948年出生於一個貧苦農民家庭，當時全國解放的炮聲在全國各地轟響。全家人靠着父母辛苦種田維持基本生計，生活極其艱辛。童年時，他家裏常常是吃了上頓沒下頓，填不飽肚子。少兒時代，他只在村裏的小學勉強上了幾年學，爲幫助父母親減輕養家負擔，樑忠信匆匆結束了校園生活，回家種田。即便這樣，家人依然吃不飽飯。看着弟弟妹妹餓得面黃肌瘦，他十分難受。他一年四季穿着一雙母親爲他做的布鞋，只是到了春節才能穿上幾天新衣服，平時又把它收藏起來。整個冬天，就只有那麼一件棉衣服。穿髒了，晚上脫下來洗淨涼幹，第二天早晨再穿上。缺衣少食的少年生活，讓他的青少年時期吃盡苦頭，這段經歷使他過早的品嚐到生活的艱難。要想改變家庭的貧困面貌，就要學到能掙錢的手藝，於是他開始拜師學習木工和泥瓦工活，跟着村裏的大人外出幹活，每天早上天不亮就動身，中午找個有水的地方，咬一口隨身帶的雜糧做成的口糧，喝幾口工地上的冷水，到下午夕陽西沉時，肚子已經唱起了空城計，餓得發慌的他，才拖着疲倦的身子回到家裏。經過他認真的學習，幾年時間下來，他基本上掌握了匠工的基本要領，能夠獨立挑起農村房屋基本建設，都是些重體力的苦活、累活。他非常感謝命運給他帶來了如此艱辛而又特殊的鍛鍊，不僅培養了他吃苦耐勞和百折不撓的意志，也培養了他的同情心與感恩心，爲他後來成功奠定了基礎。

1982年，伴隨着國家政策的放開，樑忠信萌發了組建工程隊的想法，在創業初期，正是計劃經濟向市場經濟轉型、農村深化改革經濟環境、建立以家庭爲單位的聯產承包責任制時期，工程隊的人員素質參差不齊，他面對的是技術力量薄弱，沒有過硬施工經驗的農民，只有老天爺賜於的一副好身體，只能小打小鬧乾點土木、磚混結構的建築，根本就無從談起承攬大的工程。樑忠信沒有氣餒，他廣泛吸納了一批技術骨幹，壯大了工程隊的實力。當初創辦工程隊的初衷就是爲了讓自己所學的技術能有更加廣闊的用武之地，爲了帶領一大批農民兄弟從農村這片天地中走出來。1988年，經過有關部門批准，寺裏田工程隊組建爲寺裏田建築公司，1993年晉升爲三級鄉鎮企業。經過不斷的發展，西峯寺裏田建築公司以“嚴管理、活經濟、優質量”的經營宗旨和“百年大計，質量第一”的經營方針，先後承建各類工程二百多項，累計完成產值超過兩個億，工程質量頗受好評，樹立起了良好的社會形象。

時間一天天過去了，西峯寺裏田建築公司在樑忠信的苦心經營下，企業管理逐步規範，人員構成基本穩定，技術力量大大加強，施工設備增加較快。在承建的工程中，西峯飯店接待樓榮獲甘肅省優質工程獎；農業銀行西峯支行辦公樓工程、慶陽地區公安交警支隊辦公樓工程榮獲甘肅省鄉鎮企業局系統優質工程獎；慶陽地區林業公安局、林業法院住宅樓、慶陽地區中醫院病房樓、慶陽地區財政局住宅樓、西峯電力局1#、2#住宅樓等多項工程榮獲地級優良工程。工程優良率始終保持在80%以上，一次交驗合格率100%。公司先後被樹立爲市、縣“優秀鄉鎮企業”，“重合同、守信用”企業；“質量信得過企業”，成爲當地建築市場的一支重要力量。公司的發展離不開人才，人才是企業不斷髮展和走向成功的關鍵，樑忠信從創辦工程隊的那天起，就十分重視重視人才的選撥和應用，以技術統領施工進度，在施工中積極採用新工藝、新技術，將科技成果轉化爲第一生產力，公司積極採用推廣先進的生產技術和施工工藝，取得了良好的經濟及社會效益，施工技術均獲得了廣泛的好評，形成了較強的技術陣容和獨特的技術特色。

樑忠信堅持以務實、創新、開拓、奉獻的精神和恪守質量標準、堅持誠信爲本，依靠科學管理，爭創體質工程、實現持續改進的承諾，在市場經濟的大潮中，取得了良好的經濟效益和廣泛的社會效應。

在現代企業教科書中，管理就是效益，就是競爭力，就是企業形象，一個有規模的企業，如果沒有良好的管理體系，無疑等於一盤散沙，企業的效益就無從談起。西峯寺裏田建築公司根據實踐探索和改革的經驗，制定了一套完整、嚴密的公司管理制度，首先明確提出了“靠質量求生存，靠管理要效益，靠技術求發展”的企業宗旨，並確立“設備現代化，管理科學化，施工規模化，經營系統化”的經營目標和“建設一流企業，生產一流產品，實現一流效益”的經營方針。由上到下，從內到外，從經理、財務人員、採購人員、材料保管員到一般技術施工員、員工以及勞動、安全等方面，都建立了明確的崗位責任制度和嚴格的施工守則，充分體現在“賞罰分明，違者必究，嚴格施工，管理至上”的管理體系中，顯示出了較高的工作效率。公司重視工程質量、堅持持證上崗，在施工期間，公司領導和質量技術部、生產安全部對每項工程進行定期和不定期的檢查，發現存在的問題採取及時停工和現場整改，每季度由公司統一組織一次質量、安全大檢查，現場量化打分，進行罰劣獎優，杜絕了工程中的事故隱患，使所建工程合格率達到100%。公司以超前的管理理念，先後創建了十多項市、縣優秀工程和示範工程，在社會上取得了良好的信譽，贏得了用戶的滿意。對峻工的工程，公司嚴格執行《建築法》的有關規定，定期進行回訪和保修，如期免費保修，保結構安全、保使用功能，對工程質量實行終身負責制。正是這種靈活而又很嚴密的管理體系，纔是西峯寺裏田建築公司在競爭激烈的建築市場上站穩了腳跟，樹立了良好的企業形象和知名度，贏取了較高的經濟效益和社會效益。

隨着市場經濟的不斷完善和國家政策的不斷調控，依靠傳統模式的經營方式逐漸不能適應企業的繼續發展。1994年，西峯寺裏田建築公司承建了西峯飲食服務公司天園酒店服務樓、住宅樓、附屬樓及改造工程，飲食服務公司因拖欠工程款，便以東昇浴池抵押130萬元，抵付工程款，樑忠信接手後將這裏出租給西峯電力局改裝爲金塬大酒店。1997年，樑忠信經過考察，對建築公司進行了股份制改造，成立了慶陽金塬實業有限責任公司，徵購原西郊電影院建成亨特賓館，開始走多元化的經營之路。

　　（二）

與我們談及當年創業過程中的種種酸甜苦辣，樑忠信似乎更多的是一種幸福的感覺，看得出來，正是那一段艱苦的歲月，成爲了他以後在企業管理方面的鋪墊，吃得苦中苦，方爲人上人，苦難對於大多數人來說是一種財富，對於成功人來說，正是種種苦難成就了他們的堅強意志、超常的動力和勇於面對困難、克服困難的精神，它既可以阻礙前進的腳步，也可以鋪就成功的道路。

甘肅省慶陽市金塬實業有限責任公司成立於1997年9月，是由全國優秀企業家樑忠信創辦的股份制民營企業．經營範圍：建築、飲食服務、房地產開發、商貿、文化娛樂．涉及五大行業。公司下設金塬建築裝潢公司、金塬大酒店、亨特賓館、金塬房地產開發公司、金塬商貿公司、金塬電影娛樂中心六個分支企業。總資產5350萬元，員工480名，年營業額5000萬元以上，創利稅500萬元以上。公司爲慶陽私營企業協會、甘肅省飯店業協會會員單位．多次被當地政府授予“重合同、守信用單位”、“誠信納稅單位”、“發展非公有制經濟先進企業”、“慶陽市明星鄉鎮企業”等榮譽稱號。

位於西峯南大街的慶陽市金塬酒店，是慶陽市金塬實業有限責任公司下屬的一家餐飲、住宿、會議接待爲一體的大型商務酒店，成立於20xx年11月，現經過了10多年的滾動發展，現在已經成爲慶陽市知名酒店，經營面積4800多平方米，分爲東樓（貴賓樓），中樓（餐飲接待區），西樓（住宿部），有各類不同規格房間150多間，院內有免費停車場400平方米，有保安晝夜值班，主要經營項目有餐飲、住宿、會議接待。金塬酒店位於慶陽市西峯區南大街9號，地理位置優越、交通便利、步出酒店各大購物商廈一覽眼前，世紀商廈、開元商場、東方新天地、民生百貨等全國知名商場距本酒店不超過200米，酒店前，1路、5路、4路公交車及西峯至肖金專線公交路線通過。在20xx年初，經過大面積裝修改造，裝修採用目前市場最新理念，簡潔明亮，同時可容納120人住宿，對原有的設施設備全面提升改造。有套房8間，標間46間，單間28間。安裝了超平液晶電視，空調、電信寬帶網絡。電話（長市）均免費供賓客使用，24小時提供熱水，並對原有的老顧客進行優惠酬賓活動。凡在我酒店住宿，均免費提供自助早餐。餐廳聘請了甘肅省特級廚師張亞東先生主廚，主營川、粵各菜系。燕鮑翅系列，及各類精典小炒，可供不同檔次的消費羣體消費。餐廳有經營面積400多平方米，可容納290人同時就餐。

從工程建設到酒店經營，角色的轉變並沒能擋住樑忠信前進的步伐。他憑着自己多年積累的工程管理經驗和膽識，開始涉足酒店服務行業。酒店興辦之初，讓樑忠信付出了難以想象的辛苦，組建最好的管理團隊、選用最好的酒店用品、最好的網絡服務管理、最好的服務理念，讓金塬成爲慶陽的新地標，帶動了城市周邊的發展。他開始如飢似渴地學習酒店管理知識。爲使自己儘快入門，他還長期專門聘請專家、學者和業內人士爲自己授課，甚至還以員工身份參加省內外有關部門舉辦的星級酒店員工專業培訓。期間他還隔三差五到許多大城市的四星級、五星級酒店考察取經。有時他乾脆長期住進這些酒店，從最細微的細節入手，看人家怎麼管理、怎麼服務、怎麼經營。從高管、領班、服務生到保潔員，從消防設施及安全通道的配置，到配控中心的監控，從硬件到軟件，他都瞭解得一清二楚。爲他經常入住大酒店的吧檯旁，仔細觀察酒店是怎樣爲客人破解難題、讓客人滿意的。有時，一呆就是一天。他考慮最多的是“如何創建四星級大酒店”的課題，把自己所想的、亟需瞭解的問題記下了，然後予以逐一破解。他還結合慶陽的實際，經常到管理比較正規的酒店走走看看，學習人家的先進經驗，提高自己的感性認識。這一切，都使得他在最短的時間內掌握了許許多多的知識。

在我國民營酒店和其它民企一樣，在發展中都會面臨着“二次革命”的問題。所謂“二次革命”或者叫“二次創業”，實際上應該說是一次企業的“再造運動”。從創業開始，到建立起企業，資本積累完成，這應該算是“一次革命”或叫“一次創業”。當企業在市場競爭中要發展壯大時，許多落後的管理方式、觀念等就不適應企業發展的要求了，就面臨着要變革，要進行“二次革命”的脫胎換骨了。處理得不好，就會被市場經濟的滾滾浪潮衝的支離破碎，甚至無影無蹤。這恐怕是許多民營業主沒有想到的。說到這裏，有一個非常有趣的現象，就是不少民營企業目前的現狀和中國歷史上各封建朝代的情況有着驚人的相似之處，都面臨着：“坐天下”或“守天下”難於“打天下”的處境。這也許是中國傳統文化的使然，也可以說是中國式企業發展路程上一個特殊的、重要的難點吧。

樑忠信說，如果不繼續努力，下一個倒下的人可能就是我。今天我的精彩也是因爲有我身邊的人的大力支持。作爲酒店的高層，所承受的壓力很大，每天都面臨着新問題不能迴避，只能去面對、解決。他說：每天工作10多個小時，是在緊張與高效的節奏中感受飯店。飯店是一個循環系統，哪個環節出了問題，都會影響爲客人的服務，“100－1=0”理論告訴我們，不能出現任何馬虎。如水、電、暖的供給，飯店的安全問題、客人住宿問題等等。作爲飯店的高層領導，必須隨時研究市場的需求變化和客人的需求，否則你就會落伍，跟不上社會發展的需要。

　　（三）

酒店服務行業與建築施工行業不同，它從事的是人與人打交道的工作。每天你都要接觸到許多新面孔，接觸很多新事物，同樣也面臨着許多新問題，所以每天對管理者來說都是一個挑戰。溝通就顯得最爲重要，但溝通的基礎來自於自身的實力。當你處理完一些你從未遇到過的新問題時，會覺得自己的見識、能力都得到了提升，積累了經驗。從事飯店工作您會捕捉到更多的信息與知識，你必須提高自己，包括在人文、地理、政治等方面來豐富自己，給自己充電。當筆者問及樑忠信現在最大感觸是什麼時，他說：國外酒店確實有許多值得我們學習的先進管理模式，這首先是因爲它的歷史比我們早，所以國外酒店的高層管理人員職業經理人形成的時間長；其次，國外酒店的培訓制度，無論從培訓體系，還是從培訓計劃上來講都比國內酒店完善。所以說，國內酒店與國際酒店相比之下還有很大的差距。

20xx年，樑忠信敏銳捕捉到市場發展的信息，投資7000萬元在慶陽市南區政府旁邊徵地15畝，準備籌建熙和金村小區，當他辛苦辦妥一切建設審批手續時，因爲政府政策臨時改變政策，已經開工的工程於20xx年停工，這一停工就是三年時間，20xx年工程復工以後終於竣工，進入裝修階段，樑忠信又投資1000萬元對大廈進行了全新的裝飾。

慶陽市熙和金村大廈是集商貿、餐飲、住宿、商務會議、娛樂爲一體的標準四星級酒店，酒店建築面積22000平方米。酒店座落於慶陽市新區岐黃大道西側，北鄰慶陽市政府，正前方爲和諧廣場，地處繁華商業地段，鄰近慶陽市國稅局、中級法院、市博物館、市交警隊等行政機關單位。酒店餐飲大廳可容納1200人同時就餐，客房設計新穎、裝修典雅，設施先進，溫馨舒適。設有豪華套房4間、豪華單人間12間、標準單人間4間、標準間1802011年，熙和金村大酒店正式開業。樑忠信把他所學到的知識全部用在了酒店的經營管理上，他建章立制，內樹素質，外樹形象，圍繞着創優質服務、客人滿意和平安酒店這三大主題，細化崗位職責，把這三大主題分解給每位員工。樑忠信每天都堅持“親耕田畝”，到每個部門、崗位走走看看，消缺補漏，發現什麼問題，整改什麼問題，使酒店的管理與服務日臻完善。他每天要做的第一件事，就是查看客人的意見簿，甚至請客人“把脈診斷”和“挑刺”，做到件件有反饋、有落實。他關心員工，實行人性化管理，倡導知名度和品牌意識，使企業始終彰現出發展的活力。

　　（四）

20xx年，爲了有更多的精力投入到酒店的生意中，樑忠信將弟弟承包經營到期的西峯區寺裏田建築公司全部轉讓出去，從此告別了自己一手經營起來的建築事業，一心一意投入到酒店的生意中。20xx年，爲了盤活有限的資金，使熙和金村大酒店能夠早日營業，樑忠信將西郊的亨特賓館所有權轉讓給別人。如今，金塬大酒店安排就業崗位80多人，熙和金村大酒店安排就業崗位180多人，使這些人有了一個較爲穩定的收入。

追求一流品質、追求卓越精神的樑忠信，他年少時缺衣少食吃盡苦頭，如今卻擁有四星級酒店；他只有小學文化，卻把四星級酒店管理得井井有條；西峯，這裏曾經是樑忠信事業開始的起點，也是他夢想實現的地方，更是他事業騰飛的地方，他用自己的青春創造出了一片廣闊的天空，他以一個成功人士的膽識，駕馭着建築工程和酒店事業兩駕不同的馬車，在人生的道路上大踏步向前邁進，他事業大發展的宏圖正在向他一步步接近。

生活富裕以後的樑忠信，作爲新一代農民企業家，他深深懂得，自己雖然在致富的路上先走了一步，事業取得了成功，成爲人們關注的對象，有責任爲國分憂，爲民解愁，回報社會與人民是新時代民營企業家的神聖職責。樑忠信沒有忘記曾經養育過自己的黃土地，沒有忘記曾經關心和支持過他事業的社會各界人士；沒有忘記社會的弱勢羣體，他積極參加多種社會公益事業，爲家鄉修建學校，爲村上修路，支持羣衆的文化活動，總少不了他忙碌的身影，他總是伸出援助之手；20xx年，慶陽市百業協會成立後，樑忠信被推舉爲名譽會長，他帶頭爲協會捐款50000元，竭盡自己的力量積極參加各種形式的社會公益事業，來回報社會。樑忠信先後爲修建東湖公園捐資20xx元；爲小崆峒累計捐款190000元；爲慶陽市見義勇爲基金會捐款20000元：爲了支持教育事業的發展，支持貧困縣區的教育事業，爲西峯區董志鎮寺裏田小學捐款120000元……類似這樣的社會公益事業，樑忠信這些年到底捐出去了多少錢，現在連他自己也記不清楚有多少，只要是社會公益事業，每次都會有他的愛心捐助。用他的話來說，奉獻愛心就是一個人最大的光榮。

花爭秋後美，人敬老來紅。一個人的一生應當以自己從事的事業爲重，樑忠信正是憑着這種不斷拼搏的創業精神，在事業上取得了成功，但對於這一切他還並不滿足，因爲時代在前進，人們的消費水平也在不斷提高，他在不斷探索更高的境界，他在拼搏自己事業的同時，也點綴着自己美好的人生。市場經濟是變化的經濟，竟爭的經濟，實踐再次證明，一個經濟實體要想立於不敗之地，必須像樑忠信這樣勇於闢新路，敢出新招的有識之士，才能使企業不斷充滿活力，具有發展的潛力。

已經步入花甲之年的樑忠信，是一個敦厚質樸、性格沉穩的隴東漢子，他無論在什麼工作崗位，幹什麼工作，都有一股子狠勁，大凡具有遠見卓識和超凡勇氣的人，總能盯着遙遠的未來，開創新的事業，並最終取得輝煌的業績。樑忠信是一位適逢中國改革開放大背景中成長起來的優秀民營企業家，多年的創業經歷，是他對自已業績的不斷肯定和愛心的成功釋放。面對着面前的這些榮譽，樑忠信並沒有驕傲自滿，而是充滿了信心，以頑強的毅力爲自己的創造的事業站好最後的一班崗，讓晚輩從他的身上學到自己創的業艱難和守業的信心，將自己的事業延續下去。

如今，樑忠信的家庭十分幸福，兩個兒子和一個女兒已經學業有成，走上了各自的工作崗位，組成了自己的小家庭。兩個兒子經營着父親親自創辦的酒店，成爲父親事業上的得力幫手，年已花甲的樑忠信，經過多年在建築市場的不斷拼搏，現在他的身體雖然不如從前，但他還一如既往地在繼續創業的路上不斷前進着。

有位哲人曾經這樣說過：“人的幸福不在於可見的財產和富足，而在於內在不可見思想的豐富和精神的充足。”樑忠信這位從田野裏走出來的農民企業家，在漫長的人生道路上，爲了自己的事業，不斷追求卓越與永恆。