公司規章制度範文鑑賞列表

一、出差管理辦法ⅰ國內部分?第一條本公司以及所屬工廠及營業所的員工因公奉派國內出差辦理公務者，依本辦法規定發給出差旅費。?第二條本公司員工乘坐火車、輪船、飛機按表16.4.1的標準發給交通費：一、代理職稱的職員比......

爲貫徹執行“百年大計，質量第一”的建設方針特定本制度如下：項目經理是建築施工過程中的管理者，是工程項目的質量法人代表，對承建的項目質量負總責。爲了精心組織，精心施工，嚴把質量關，應做到：一、認真貫徹執行國家頒佈的質量......

一、公司宗旨：以人爲本，誠信服務，追求實效，實現雙贏。二、公司原則：應用好市場運行機制，確保近期及遠期目標的實現。（1）一定要把上海、武漢、襄樊、十堰四地的物流業務線路做成有特色的精品專線，追求利潤的最大化，投資回報的最......

公司招聘制度一、總則我們依靠自己的宗旨、文化、成就與機會，以及政策和待遇，吸引和招攬優秀人才。在招聘和錄用中，注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗。聘用員工本着“公開、公平、公正、擇優”的原則，按照雙向選擇的......

第一篇企業文化第一章經營理念讓客戶滿意讓公司盈利讓員工發財第二章公司精神團結務實創新專業第三章公司宗旨不求廣但求精竭誠的服務好每個客戶第四章員工行爲規範總則爲培養員工綜合素質，樹立公司良好的形象，特制定本......

公司會計監督制度第一部分內部牽制制度一、會計事項相關人員的職責及權限應當明確:1.經濟業務事項的審批人員的職責及權限:審批經辦人員的報批的經濟業務.(1)結合公司中長期經營計劃,當期的採購、銷售、開發等具體計......

爲使公司車輛管理統一合理化，合理有效的使用各種車輛，最大限度的節約成本，更有效的控制車輛使用，最真實的反映車輛的實際情況，儘可能的發揮最大經濟效益以及對公司所有車輛的保養和維修進行控制，以確保車輛安全、良好的運行......

處罰分爲警告、留用察看、開除三種。1、警告對有下列行爲但不足以辭退的員工分別給予警告處分：（1）違反勞動紀律，月計遲到、早退在4次以上，年計20次以上的；月計曠工在2次以上，累計5-15天的；一年內出現2次無病請病假的；無理取鬧......

一、督辦內容:xx和公司領導重要批示的落實情況;公司重要工作部署，重要決定事項、會議決定和緊急通知等落實情況;基地工作部署、生產例會、經理辦公會議決定等落實情況;文件的處理辦理情況;公司下達的督辦事項;基地領導......

前言目前,快遞行業市場化運作,在我市還處於一個初級階段.由於政府對快遞行業沒有相應的監管機制,缺乏規範管理.從而使快遞行業形成了一個無序的競爭市場.作爲快遞公司想要在這惡劣的競爭環境中生存,就必須以高品質的......

崗前培訓制度總則第一條崗前培訓的目標是要使新進人員瞭解本公司概況及規章制度，便於新進人員更快地勝任擬任崗位的工作並遵守規定。第二條凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執行......

1.遵守國家政策，法令和公司一切規章制度，愛護公共財物認真執行崗位責任制；2.應按公司規定的工作時間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位、不得無故曠工，工作時間內不許閒談作樂、不許傳崗位和離崗，不許做與生產無關的事情......

公司人事考覈制度一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考覈工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、......

1、司機必須遵守公司的一切規章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配。2、司機在入職時必須交一定的風險擔保金或有當地人員擔保，如果沒有能力交風險擔保金，必須扣押前兩個月50%的工資作爲交予公司的風險擔保金。風險保證金......

公司會議制度爲了切實改進領導作風和工作方法，提高辦事效率，現根據有關規定，制訂公司主要會議制度。一、公司黨支部會議公司黨支部會議是進行集體決策的重要會議。由公司黨支部書記主持召開。公司黨支部成員、公司黨支部......

一、車輛管理1、本公司的車輛由倉儲部管理，並指派專人負責對車輛調度。2、車輛應由專職駕駛員駕駛，需由他人駕駛時，應告知車輛性能、狀況併到車隊調度處備案。專任駕駛員應每週實施定期檢查及保養，以維持機件壽命，確保行車......

第一節總則第一條爲嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條經理......

1、目的爲加強公司印章的統一管理，凸顯印章在業務工作中的作用，明確使用印章的責任和權限，規範印章雕刻及使用流程。2、適用範圍公司各種印章的雕刻和使用。3、職責3.1總經辦：負責公司行政公章、法人印、合同專用章的統一......

、員工必須清楚地瞭解公司的經營範圍和管理結構，並能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規範，語氣溫和，音量適中，嚴禁......

一個快速發展的企業，必然是一個重視經營管理的企業，而基層管理又是其中最基礎、最重要的一部分，只有做好基層管理，一個企業的根基才牢固，同時企業的凝聚力也會更強，這是一個企業快速的必要條件。一般說來，基層管理有五項工作......

爲保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標，促使員工按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶而制定本規章制度。本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第一章考勤制度第一條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退......

第一條人事考覈體系對原有的月度考覈、勞動態度評價等考覈形式進行系統整合，再加以專業化、形式較爲科學的人事考覈體系。1.勞動態度評定：根據退休金髮放制度進行季度勞動態度評定，日常考覈中不評議勞動態度。勞動態度評......

公司合同管理制度第一章總則第一條爲了實現依法治理企業，促進公司對外經濟活動的開展，規範對外經濟行爲，提高經濟效益，防止不必要的經濟損失，根據國家有關法律規定，特制定本管理辦法。第二條凡以公司名義對外發生經濟活動的......

爲加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。除遵照國家有關法律規定外，本公司的人事管理，均依本制度規定辦理。本規定適用公司全體職員即公司聘用的全部從業人員第一......

公司衛生和綠化的好與壞，直接代表着公司的形象的管理水平，必須時刻保持環境優雅和衛生清潔。爲此，特制定本制度。1、公司各部門室外衛生區由保衛科繪製“衛生區劃分圖”以書面形式統一劃分；室內衛生由各部門自行負責；公司......