職場勵志

祕訣一首先了解自己水平外企工作的白領們一般過去都學過英語，有的英語基本功還比較紮實，但很多人由於工作多年以後不常用到英語而導致逐漸生疏，再加上學習的方向不像在學校裏學習時那麼明確，因此對自己目前所掌握的英語程......

雙子座：得到指點多雙子座在未來7天裏職場上會有貴人出現，雙子座得到了工作上的指點，這種時候工作方向是明確了的，雙子座有了方向之後，面對工作的時候會變得越來越理智，這是一個很好的開始。雙子座接下來在工作上不會白費功......

一、完整、充分表達自己的簡歷無需刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，謹記：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。......

一、你會算計別人嗎?任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家......

職場廣角鏡：人才市場現場招聘會，某集團公司招聘財務主管，應聘條件：要求有從事財務工作經驗5年以上或者從事同等職位1年以上…某公司內部提拔管理層人員的面試現場，主考官問到：你自以前工做中得到了哪些經驗？如何看待這樣的結......

自我鑑定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統的總結，寫自我鑑定可以讓我們審視自身，快快來寫一份自我鑑定吧。那麼自我鑑定有什麼格式呢？以下是小編為大家整理的畢業生就業推薦表自我鑑定，僅供參考，歡迎大家閲讀。畢......

成就事業最關鍵的條件是人和，但要達到人和的目的，沒有強勢的企業文化，至少這種人和是難以經久的。人和的關鍵是心和，也就是在意志目標相同的基礎上，行為活動達成協調統一。在這裏僅僅有組織的約束和權力的強制也就遠遠不夠......

1、工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬-15萬元職業前景：作為職場中的常青樹軟件工程師仍將是2008年才市上的熱點。據專家分析，在該行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和複合型人才是2008年職場中的......

外貿物流業是受金融危機影響最直接的行業之一，去年以來招聘力度明顯縮減，甚至成為裁員的“重災區”。但隨着招聘形勢的整體回暖，不少企業也開始重新招人。記者日前在市人才服務中心舉辦的專場招聘會上發現，該行業較高的人......

據研究表示，現今社會超過50%的人在每年開始的時候都會有一個新計劃，但僅有8%的人最後可以完成自己的目標。既然無法完成那為什麼我們還是會在年初像打了雞血一樣熱愛制定計劃哪?這是因為它給了你一個很好地機會短暫逃離......

當我們有一些感想時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的就業指導心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。就業指導心得體會1我想，作為一名當......

本文不談面試技巧，而是實實在在提醒每一位求職者，面試中一定會被“秒殺”的五種表現。避免這些現象，能讓你的面試成功率有效提高。1.這家公司沒什麼了不起——態度傲慢鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學專業。在D看來，自己的資歷......

找工作的時候必不可少的就是簡歷。很多女性都不太注重自己的簡歷，隨便找個模板填一下自己的內容就去網上投了，孰不知因為這份隨便的簡歷丟了多少次好機會。本期求職攻略將為大家講解，為了多一個面試機會，製作個人簡歷的時......

中國人的菜譜非常含糊，教廚藝的電視節目中常用語是：“醬油適量、鹽少許，油半勺，葱一根，姜一片，香菜一把…………”適量？少許？多少克？每個人心目中的量不同。所以十個中國人按菜譜做菜，就有十種不同的味道。大廚做出來的中餐是藝......

任何一個國家要想長期保持繁榮，就必須有足夠強大的國防做保障。在我們中國的近代史上，就經歷了軍備落後的慘痛，如今國家奮起，國防更當自強。國家對於國防，每年投入巨大，打造鋼鐵長城。武器類專業屬於稀有專業，只在北航、哈工......

1.主要成就應為有“挑戰”的事蹟在簡歷術語中，成就該如何理解？當然它得是“挑戰”你的事情，你的部分日常工作不是主要成就，在簡歷中，你需要列出的主要成就應該是，你為了完成這些工作而克服的真正挑戰。2.不要寫得過於個人化......

1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。4.要着重突出成就、資信和資質。5.售賣特......

正處於高速發展的小公司，很容易產生擴充人員的需求，如果其人事部門不能夠進行合理的崗位劃分，很容易過量招聘新員工，形成公司人員的宂餘,一旦有宂員出現，會給管理及發展帶來更大的麻煩。所以定期的職位分析對於這些公司尤......

大家好，我是醬~最近，醬在某社交網站上閒逛，偶然點進了一個組名為【我們堅決不加班！】的小組，組內人不多，但仔細一看話題列表卻發現，與組名格格不入的一個事實是——這裏面加班的人比不加班的人簡直不要多太多！不加班，是職場人......

開欄的話俗話説，知己知彼，方能百戰百勝。大學生求職難，尤其難在面試關。企業到底需要什麼樣的人才？求職時哪些細節需要特別注意？如何才能最充分地展現自己的才能？為了讓大學生在求職時心中有數，準備時有的放矢，楚天都市報記者......

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編......

一、瞭解企業方面信息很多人在投了簡歷之後，什麼也不管，什麼也不準備，結果到了面試現場HR一問問題自己就一頭霧水，問什麼就一臉云云，甚至還有些連自己以後工作的內容都不知道。如果你是HR的話，你會讓這樣的人來自己的公司嗎......

又到了一年一度的秋招時節，從學生到職場新人的身份轉變中，不可避免地遇到許許多多的問題，其中始終處在熱議風頭的就是“第一份工作，到底要不要在意工資？”很多所謂的專家學者可能會告訴你：不要在意第一份工作的工資，要在意經......

第一名：獅子座頗具王者風範的獅子座，人羣之中喜歡扮演高高在上的領導者角色，這就難免會給人一種威嚴、不易接近的感覺，但其實他們也有友善的一面——放下自己一貫的高姿態，以充滿親和力的公眾形象出現在大家面前，跟人談笑風......

老闆類型1：“總認為自己的想法是對的，無論誰有不同意見他都不能接受。”此類老闆並不多見，但是在落實到某件事上幾乎所有的領導，老闆都曾犯下這樣的“錯誤”。一方面領導需要樹立自己的威嚴，另一方面老闆同樣是人，會有喜怒......