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![用人情之常造句]()
（1）当得了绝症的诊断作出后，感到沮丧确确实实是人情之常。（2）在圣诞节送礼物是一项人情之常。（3）年纪大的人，懒于应酬，也是人情之常；只是老人家久郁在家里，未免太闷[]，不知可常出来逛逛？（4）不过，一线生十分怕欧阳上智，这也是人情之常，硬......
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![【用人】 用人是什么意思]()
词典名字：用人词典发音：yòngrén......
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![从用人典故看领导的境界]()
真正的用人三境界：用师者王，用友者霸，用徒者亡古人曾子有句话说得好：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。”“用师者王”就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而“王天下”成大功。例如周武王用姜太公尊之为国师。“用友......
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![用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加以真诚的赞赏]()
用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加以真诚的赞赏......
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![区域管理与用人的心得大纲]()
用人就要用其所长，要让“鸭子”游泳，“兔子”跑步，“青蛙”跳跃，“大象”举重，任何企业部门的基层管理者尤其是领导者需要物以致用、知人善任，学习培训，工作活动都要注重发挥人才的强项优势。精益班组管理是车间的一个大课题......
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![《韩非子》用人第二十七]()
聞古之善用人者，必循天順人而明賞罰。循天則用力寡而功立，順人則刑罰省而令行，明賞罰則伯夷、盜跖不亂。如此，則白黑分矣。治國之臣，效功於國以履位，見能於官以受職，盡力於權衡以任事。人臣皆宜其能，勝其官，輕其任，而莫懷餘力於......
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![品读三国论用人之道]()
三国这段历，是一部惊心动魄的战争史。东汉末年，皇帝昏庸无能，宦官专权，十常持无恶不作。加上蝗灾、洪灾、地震，人们处于水深火热之中。成百上千万农民忍无可忍，随之揭竿而起，向封建王朝宣战。在镇压黄巾等农民起义的过程中，军......
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![用人与用力名人故事大纲]()
孔子的学生鲁国人宓子贱曾经担任单父的地方官。据说他走出官署都不多，整天弹琴，显得非常悠闲。尽管如此，这里却社会安定，秩序井然，古人赞之为“鸣琴而治”。后来，孔子的另一个弟子巫马期接替了宓子贱。巫马期非常敬业，天还没......
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![破格用人有方（称谓职务）]()
谜题：破格用人有方（称谓职务）谜底：会员再来一题......
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![用人造造句]()
【注音】：renzao【意思】：人工制造的，非天然的：～纤维｜～冰｜～地球卫星。1、尼龙是一种人造纤维。2、人造卫星每天环绕地球飞行。3、这些油脂是人造的的和在自然界中是不存在的。4、但是它是“真正的音乐”，或是不真实的、人造音乐......
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![用人中造句大纲]()
【注音】：renzhong【意思】：人的上唇正中凹下的部分。1、在背后看着他的人中，我有一种沉着的自信，他就是这样的。2、通过她的社会地位，她可以从这些人中获得爱，那么她将永远不会孤单。3、在美国，每150人中就有一人是孤独症患......
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![《夜同宴，用人字》古诗 作者张谓 古诗夜同宴，用人字的原文诗意翻译赏析]()
北斗回新岁，东园值早春。竹风能醒酒，花月解留人。邑宰陶元亮，山家郑子真。平生颇同道，相见日相亲。......
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![用人所长励志文章]()
明人吕柟的《泾野子》中有一个故事：一老者有五个儿子，一个木呆呆，一个鬼精灵，一个眼瞎，一个背驼，一个腿瘸。面对五个不健全的儿子，老人没有悲观，没有抱怨。一番思考之后，他根据每个儿子的情况为他们各自安排了一份适合自己的工......
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![破格用人，人才云集（打一职称）]()
谜题：破格用人，人才云集（打一职称）谜底：财会......
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![四则故事，让用人变得简单]()
四则故事，让用人变得简单企业不在大小，员工不在多少。凡重用众才之能者必兴，凡善聚众智之光者必明。这方面，刘邦是一个榜样。据史书记载，刘邦登上皇位后，在述其战胜项羽的经验时说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房;......
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![7个古代帝王用人之道的故事大纲]()
人才难得，但更难得的是让人才充分发挥自己的能力做贡献。很多领导者在人才管理方面不得要领，或引不来，或不会用，或留不住等等，做事总是“事倍功半”。本文用7个经典故事，演绎古代帝王的人才管理经典招数。1留才：刘备苦心留住......
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![用人世怎么造句]()
人世拼音【注音】：renshi人世解释【意思】：人间。也说人世间。人世造句：1、人世沧桑就是如此。2、人世如白驹过隙。3、有些人还没有走出否认阶段就离开了人世，直到死亡降临到身上拒绝承认它。4、我在青年时期对人世也怀着......
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![真心用人成大业（打一中国城市名）]()
谜题：真心用人成大业（打一中国城市名）谜底：三亚......
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![7个古代帝王用人之道的故事]()
人才难得，但更难得的是让人才充分发挥自己的能力做贡献。很多领导者在人才管理方面不得要领，或引不来，或不会用，或留不住等等，做事总是“事倍功半”。本文用7个经典故事，演绎古代帝王的人才管理经典招数。1留才：刘备苦心留住......
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![用人唯贤不用亲 (猜成语)]()
谜题：用人唯贤不用亲(猜成语)谜底：休戚与共......
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![关于选人用人工作报告大纲]()
市委组织部：为认真落实省委及市委组织部《关于开展选人用人工作检查的通知》要求，不断促进选人用人法规制度贯彻执行，我公司积极响应省委及市委组织部号召，认真做好选人用人工作自查自纠，现将有关情况汇报如下：一、选人用人......
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![关于选人用人工作报告]()
市委组织部：为认真落实省委及市委组织部《关于开展选人用人工作检查的通知》要求，不断促进选人用人法规制度贯彻执行，我公司积极响应省委及市委组织部号召，认真做好选人用人工作自查自纠，现将有关情况汇报如下：一、选人用人......
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![最令人惊叹的做人与用人绝道哲理散文]()
天下难事莫过于做人与用人，只要是与人打交道就会形成一道道难关，让人难以穿过。从另一方面看，这也是一个非常有意义的极富有挑战性的问题，因为成大事者都必须在做人与用人两方向超人一等、出类拔萃。做人与用人之道并非只......
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![用人名的谜语及答案大纲]()
三代之兵··掉尾格春秋战国人名二谜底/答案：公孙子都，土会三代之兵唐朝人名谜底/答案：武承嗣三代两传捷报水浒人名谜底/答案：公孙胜三代老店战国人名谜底/答案：公孙贾三代经商秦朝人名谜底/答案：公孙贾三代雇农春秋战国人......
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![读《这样用人最有效》有感]()
1.任命、用人的核心问题：任命之前，起码要先搞清楚任命的原因和目标，其次才是物色合适人选的问题，不是选最好的人，而是选最合适的人，不能因人设事，读后感——《这样用人最有效》。2.以寻找候选人的长处为出发点，不要将自己的焦......
