苑國輝的語錄38句

不要寄希望於別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。下面是小編爲大家提供的苑國輝的語錄38句,一起來欣賞吧。

1、正視自己的缺點能夠讓我們得到成長，有利於改善自己的表現，但無須用力過度地用完美來苛責自己。

2、一個人的眼光看得越長遠，心就越大，格局也就越高。

3、在人才同質化嚴重的今天，銷售自我比成長自多更重要。

4、剛愎自用，會使人在自以爲是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。

5、超強的學習能力，是成功的基石。

6、績效考覈作用的發揮依賴於績效管理的過程，如果拋開過程來談考覈，無異於在空中建樓閣！

7、不要寄希望於別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。

8、要保存個人思維精力，以便細緻思考各種選項並做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。

9、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗塗地。

10、作爲管理者，需要直面員工的缺點和短處，避免和限制它們產生的消極作用，更好地激發和挖掘員工的優點和潛力。

11、當員工感覺到快樂和希望的時候，纔有動力和心情去工作。

12、懂得欣賞員工優點的管理者，員工會越來越優秀；懂得培養員工能力的管理者，自己也會越來越優秀。

13、管理人員要善於解讀表層下面的意義，表相和真相很多時候是完全相背離的。

14、要成爲頂尖的領導者，除了謀略，還得有胸襟和願景。

15、一定要培養突破原有適應性的能力，否則，終究會被淘汰。

16、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。

17、人是有思維慣性的，但是要有突破性的進展，就要避免受到以往處理相關事情的方式方法的影響。

18、領導藝術和領導手段的最終目的，都是爲了得到大家的信任。

19、多培養好的習慣，因爲好的習慣能爲我們創造出獲得好運氣的機會。

20、新官上任的三把火，一定要看準了再下手。

21、在互聯網時代，需要依靠大量廣告推銷產品的企業，將會失去優勢。

22、僅僅強調創新的重要性是沒有用的，只有想出一個好點子、好創意並且得到實施纔有真正的價值。

23、做老闆必須要有獨到的眼光，並且敢於在所有人的反對聲中堅持自己的見解，經驗告訴我們：成功的總是少數人。

24、領導者不要一味的讓員工爲了團隊利益而犧牲，當對方的忍耐達到限度後，就會厭倦並失去前進的動力。

25、想要成爲無所不能的人是不現實的，培養某種具體優勢纔是關鍵。

26、一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素，來自於他的直接上司。

27、將精力放在最重要的事情上，找到最能幫助自己達成目標或者在工作中獲得晉升的任務，專注於先完成這些任務。

28、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。

29、很多優秀的經理人因爲高情商和高智商，做事情總是想得特別通透，反而會畏首畏腳，通常是優秀而難以卓越。

30、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人註定會落於人後。

31、無論從事什麼工作，失敗和挫折都是再正常不過，關鍵是要如何面對。

32、擁定堅定的信念是成功的基礎，勇敢地自我肯定和鼓勵，才能帶來巨大的創造力。

33、聰明的老闆懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。

34、初創企業在花錢之前一定要慎重思考這個錢花得值不值得，培養節儉文化，這將有利於企業生存得更長久一些。

35、不管從事什麼行業，要想取得成功，領導者必須創造一種使員工能最有效地工作的環境，重視他們和自由和自發感，理解他們，給予他們真正所需要的東西，才能使喚他們作出最大的貢獻。

36、小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。

37、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。

38、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。