潘石屹的語錄45句
社會是有各種各樣需求的人的組合，人們千差萬別，只有挖掘他們對生活的理想，然後對產品創新，提供理想的產品，最大限度的滿足人們的內心需要。S。H。現代城的核心就是提供這種需求的滿足，當然這種需求在不同的時代有不同的特徵。我們把握住了現代人的需求，並且把這種需求明細化、具體化，具體到顏色、落地玻璃等處細節的設計。——潘石屹以下是小編幫大家整理的潘石屹的語錄45句,希望能夠幫助到大家。
1、聖人與凡人有許多不同。但凡人要想要脫俗，有一條是必須的，那就是堅持每天晨誦！朗讀神聖的書簡。
2、我的童年絕大部分時間不是在教室度過，是在莊稼地裏度過。看到糧食的成長、收穫我有一種發自內心的喜悅。現在總想搞點地種一些莊稼，有這種古怪愛好的人多嗎？
3、舊體制是自上而下的模式。新體制必要有更高參與性、立足於知識、由價值觀所驅動。新體制中領導力絕不是個人概念，一定包括集體決策和集體行動的能力。你在舊體制中還是已經邁向了新體制？
4、子曰：＂己所不欲勿施於人＂。我現在想的最多是如何誠實、公正、公平、禮貌的對待來我們公司的每一位投標人，每週大量的材料、設備、施工、設計、監理的投標，是不是讓我們的心麻木了？
5、新秩序需要建立起磋商的文化。磋商的是基於對人高貴性的理解，人擁有理智、良心，有探求、理解、服務和同情的能力。把人理解稱爲簡單的動物和工具的人是不可能有磋商的意識。
6、在談論危機時，你會發現用的更多的詞是貨幣、金融、債務等等。很少提到糧食產量，煤炭、鋼鐵的產量。在物流和信息全球化的今天，各國的財政和貨幣沒有統一，一些人利用這種差異來投機，投機成了時髦。你給他們提種莊稼、挖煤時，他們會嘲笑你土。出路是發行一種全球統一的貨幣並建立起相應的財政體系。
7、多少年來，人就是生產過程中動力，面朝黃土背朝天。今天機器代替的人，在人徹底解放出來新時代，社會進步需要每個人的智力、創造力。再也不能像對待的牛馬一樣的對待人了，不斷的用鞭子去抽打，不斷用恐怖的手段去恐嚇。要用兄弟、朋友般寬容、尊重、信任去對待每一個人。
8、網上銷售房子和出租房子，都不能替代銷售人員帶客戶在現場察看，瞭解它的地理位置、交通、景觀、建築的風格等，只有網上網下結合，網上售房和租房才能做好。我們曾在四年前做過網上售房的試驗，最終停下來了，原因就是網上網下沒有很好地結合，因爲房子不是標準的產品，每個房子都有它的獨特性。
9、幾年前，在亞布力企業家論壇上一位有修養女士說："你們大陸企業家要加強自身的修養，例如鞋底不能有泥土"。我說"牙縫不能有菜，我能理解。但爲什麼鞋底不能有泥土呢？我們建房子的人能鞋底沒泥土嗎？"以後她約我幾次，可能是想來提高我的修養。我自認爲朽木不可雕了。
10、社會的進步有兩座"大廈"爲標誌，一座是由鋼材、水泥、塑料、橡膠、半導體……由分子、原子組成的物質世界的"大廈"，如高樓、汽車、城市……。另一座是由非原子、分子組成的，肉眼看不到的"大廈"，構成它的基本元素是誠實、愛、公正、服務、正義等，這座大廈比前一座更重要，是前一座的基礎。
11、在上海接受媒體釆訪。問，"今天你有從容的心態應對潘幣、潘做爲計量單位這些事件，你是如何做到的？"我："要放下身段，不要覺得自已冤枉、委屈，比你委屈的人多着呢。當你端着架子時，你就很容易受到傷害。與其他人把情緒對立起來。有些名人、官員狠死微博了，就是太把自己當回事了。要消除自我。"
12、經常有人間我第一桶金怎麼親的，從哪裏得到的，有多少。其實每次有人我這個問題時，我都想說，人的第一桶金是自信。——潘石屹
13、有錢人都是黑心腸的觀點，會導致仇富心理的產生。覺得別人是惡的，導致人們互相提防，充滿不信任。我們開發建外S。H。時，最大的突破就是取消圍牆。我們不度人以惡，不設圍牆。事實證明，這樣開放的小區反倒是最安全的。——潘石屹
14、"爲什麼我掙不到錢？因爲我心不黑。"這句話被很多人說過，是一種極其危險的心態，這會導致仇富的心理。仇富心理是一種對社會財富積累有害的心理，雖然現在大多數人已經認識到了這一點，法律也規定了保護私有財產，但那種人性中的自我主義依然存在。把一切美好的說法都歸自己，把惡都歸別人，這是不正常的。——潘石屹
15、在現實生活中，你假設對方惡，對方確實會以惡來對你。我們在簽訂業合同的時候，假設對方是不誠信的，因此整個合同就是以防止別人違約爲出發點，以條款、再加條款來規定條款，而對方自然也如此反應。也許別本來是誠信的、善的，結果被你開發成謊言的和惡的了。因此我每到簽訂同的時候就覺得非常累。——潘石屹
16、人可能有許多美德：勇敢、智慧、服務、創造力、幫助、樂觀等等，但如果他是一個不誠實的人，說假話的人，這一切都將失去，因爲基礎沒有了。做人是這樣，做公司也是同樣的道理。誠信，最重要的是先從本人做起，從本公司做起，不要埋怨別人和社會。讓今天的我和昨天的我去比較，看有沒有進步，而不要和周圍的不好的東西、不好的公司去比。那些不好的、不誠信的公司．也不會長久地發展下去。——潘石屹
17、工作時要進入一種精神狀態，這種狀態是什麼樣的呢？應該是平靜的、忘我的，在外人看來有點孤獨的，但自己內心是喜悅的。——潘石屹
18、我想起許三多。許三多是前一段時間非常流行的電視連續劇《士兵突擊》裏面的男一號，心地單純、做事老實，按照通常的觀點看，幾乎是一個完全沒有力量的人。電視劇熱播後，許三多這個角色成爲社會上的熱門人物。《新週刊》爲此做了一個專題，叫做《鈍感的力量》。我想這個"鈍感的力量"，其實是對社會大多數人的拼命競爭、聰明勁十足、急功近利的一種反駁，宣揚的就是傻人有傻福。——潘石屹
19、磋商是一門藝術，不僅僅是一種技巧，更多的是需要限大家在一起進行心靈層面的溝通，精神層面的理解。——潘石屹
20、真理絕非爲個人和某個團體所獨享，它必須是全人類的。所以真理的力量首先激發人們產生磋商的動機和行爲，爲了磋商，人們應該制定信息透明、信息共享的制度。不應該有壟斷知識的權力階層，不應該有信息黑幕，不應該因爲知識的不公平傳播造成人類在智力上的不平等，更不能因此劃分人的三六九等。這就需要人人均有學習知識和了解真相的公平機會。——潘石屹
21、對交流造成致命傷害的，卻是偏見。——潘石屹
22、一個人的幸福永遠要依靠他人的協助。你可能有一粒幸福的種子，那也得依靠他人的土壤來培育。重要的是要播下幸福的種子，而不是苦難的怪胎，否則別人的土壤不會供給你養分。如果自己懂得付出，你就可以播下了幸福的種子。反之，如果你只知道索取，那就是一個給他人造成災難的怪胎了。——潘石屹
23、互聯網最大限度地打開了國門，是每一箇中國人的最好機會，因爲中國人在思想、精神和信仰上是最沒有偏見的，是包容性最強的民族，樂意接受任何先進的、自己感興趣的東西。——潘石屹
24、在歷史上，儒道釋可以共存，任何民族文化進入中國文化區域，都可以找到自己的位置，高高興興地生活。今天，某些西方文化也開始融人我們的生活，比如儘管許多中國人不信基督教，但西方傳來的聖誕節我們高高興興地過，情人節也高高興興地過，現在甚至連感恩節在中國都成了一個大的節日。當一個企業也具有這種巨大的包容力量的時候，它的前途也將是無比光明。——潘石屹
25、只顧數錢，最終會沒錢可數。——潘石屹
26、企業家需要從金錢的佔有慾中超脫出來，說到底也是從各種慾望中超脫。在發展自己的企業的同時，必須關注和推動經濟制度的建設和健全，否則，只顧數錢，最終會沒錢可數。金錢、財富作爲社會最重要的資源，其保護和管理都蘊含着社會最大多數人的智慧和意見。而你，也必須積極參與磋商，最終要的是建立制度，完善環境。金錢身上的社會屬性真是太明顯和太強烈了，換一句話來說，你的錢最終還是社會的錢。——潘石屹
27、服務於他人的精神是當今社會中任何人都應該具有的基本品德。服務精神是一個前提，有沒有服務精神和服務質量高低的重要性已經超過了能力和智商。如果沒有服務精神，你的能力和智力就得不到發揮，甚至會起到反作用、破壞作用。作爲一個商業公司，過去更多的是強調爲客戶提供服務，但是，現在要不斷提高公司每一個員工的服務意識和服務態度，這樣才能讓公司整體的素質提高。——潘石屹
28、一個公司目標應該非常單一，那就是爲社會創造價值。只有給社會創造價值，纔有可能給社會更多的稅收。對企業來說，成績就是利潤。如果給一個企業加上過多的東西，我覺得就會有問題。這麼多年來，我們似乎一直在空談企業的社會責任。——潘石屹
29、創新實質上是靈魂的啓示，是精神的進步。——潘石屹
30、所謂佔有金錢，確實是一個幻象。總想着佔有金錢的人、守財奴，事實上是掙不了多少錢的。你也許理財的才能高明，懂得將資金放到合適的水渠中去，成爲組織和調動某個商業事件的力量，從而能夠創造更大的價值和財富，那你就是一個資金流動的指揮者，但你不能佔有它。——潘石屹
31、愛錢，不如去了解錢的力量，而錢的力量就是你不能獨佔它。流通是它的天性，從這點來看它是人類發明的靈性之物。在健康合理的社會中，金錢的流向、交易的保證都完善，錢不會走錯路，它走的路永遠是絕大多數人的需求滿足和財富增值之路。一個最善於使用錢的人，終其一生，他可能會留下一個優秀的企業。他死後，這個企業依然在社會中自行生存、發展，給其他人帶來收益，給社會創造價值。——潘石屹
32、禪宗語：如人飲水，冷暖自知。一個人在某個領域取得成功，他的經驗不能被放大到任何領域。——潘石屹
33、孔子曾讚揚弟子顏回"不遷怒"。當時我看到這句話的時候年紀還小，不是很理解，我只看到人類有許多的缺點，比遷怒帶來的破壞性要多得多。今天，再看孔子這句話，纔算真正理解了孔夫子的本意。
34、遷怒者的自我不夠堅強以致不能獨自承受錯誤與壓力，他們只能靠將自己的挫折感分散到無辜者身上來重新獲得對自我的肯定。仔細看看遷怒者的替罪羊，往往是更弱小者，這暴露了一種不平等的人際關係。而利用這種不平等的人際關係，利用遷怒重新獲得自我肯定的行爲是可鄙的。在企業的組織機構中尤其要警惕這一點，不能上級對自己發怒，轉而對下級發怒，這是不可取的。發怒激化衝突，而更不應該的是遷怒，它會把人際關係逐漸變成"惡"的關係。我們要從根本上避免發怒。——潘石屹
35、名片上有一大堆的頭銜，很能嚇唬人，可是，在嚇唬人的過程中，你也失去了自己最本質的東西——自信。——潘石屹
36、人類最充沛的幸福感是來自精神狀態的，統攝精神的最高力量就是信仰。我們需要信仰的支持，才能使我們的精神不動搖地維繫我們的理想世界。有了理想世界，我們才能安於有缺陷的現實生活。——潘石屹
37、世界本來就不復雜，是人們自己給自己找麻煩。潘石屹認爲，現代建築中假惺惺地去模仿古代的建築符號，中國的建築去學習歐陸風情等等這些形式主義的建築，都是在無病呻吟，裝腔作勢。現代建築中有一種思想叫"極少主義""少就是多"，用盡可能少的線條．儘可能少的色彩。——潘石屹
38、小事情要做到整齊。例如，自己的錢包、自己電腦的文件夾、自己的辦公室，只有整齊纔有效率，小事情就像做圓周運動一樣，是第一宇宙速度的模式，有一箇中心，自我封閉起來。做大事情，系統更復雜，能量更大，所以做大事情的指導思想要開放，容許"亂"，更像做拋物線、雙曲線，是第二和第三宇宙速度的運動方式。——潘石屹
39、做大事和做小事有不同的規則。一座城市、一次會議和一家公司，都是複雜的系統，需要大的能量，指導思想一定要對頭，要開放。你所做的只是萬千世界的一小部分，千萬不要自以爲是，井底之蛙，只見樹木，不見森林，把自己的思想圈在一個小圓中。——潘石屹
40、我有兩個課桌，一個是家裏的餐桌，不論年齡，不論客人主人都在一起探討、學習。另一個課桌在微博上，從金融、經濟、房地產、PM2.5各行各業都有專家在上面，有時也出現幾個砸場子的，罵孃的，但這不重要，也不要在意。
41、銷售人員不要說一句假話；銷售人員不要說別人的項目一句壞話。
42、我們的指導思想比較明確，像銷售人員就實行末位淘汰制，然後我們也把這種競爭機制引入施工、裝修、材料的供應等方方面面。我覺得我們做得最成功的是工程管理，我們的施工單位是無條件地優勝劣汰。我們得到的好處是一棟樓從挖土到建成只用了18個月，創下高層塔樓建設速度之最。
43、有香港媒體分析，以我們的土地儲備量在香港上市能募集百億資金是創造了奇蹟，我不這麼認爲，路演過程中接觸的58個機構投資者成功合作55家，命中率達到94.8％，證明專業人士和我們自己對公司的價值判斷是一致的。
44、在歐美國家，那些投資人聽完我們的介紹直誇我們聰明，稱讚我們擁有的是‘神奇的模式’。
45、我們今後是爲中國最有錢的人蓋房子，爲中國最貧困的孩子建廁所。在如此大的反差面前，讓我們共同推進社會文明演進。
