人才和庸才的區別？

人才

所謂人才，就是你交給他一件事情，他全力以赴做成了;你再交給他一件事情，他又千方百計實現了。

庸才

所謂庸才，就是你交給他一件事，不但沒有做成，還找理由說是別人的原因，並聲明和他本人無關。

兩者區別：一個是做，一個是說;一個不想退路，一個找好退路;一個全力以赴，一個瞻前顧後。人才，從來不是淘汰下來的，而是淘汰後活下來的!

——所以請帶着結果來證明，過程留着慶功宴上講故事!

世界上有男人和女人，世界上也有人才和庸才。對於男人和女人，揉爲一體的比較多，對於人才和庸才則分而言之的較多。其實，將人才和庸才並列起來，比較一下，也是一件很有意義的事情。　　

人因爲有才能，所以多半具有強烈的社會責任感，看不慣現實的醜陋，喜歡議論時弊，喜歡抨擊社會，喜歡提出自己的主張改良社會。古往今來，所有知識分之的理想觀、社會觀、責任觀和事業心都會在他們身上得到體現，強烈的社會責任感驅使他們主動投入社會，嘔心瀝血，循着改良社會的道路一路前進。　　

庸才則不然。因爲沒有太多的才能，他們也不會有太多的社會責任感，他們的生活目的很簡單，不是改良社會，推進人類社會的發展和進步，而只是希望自己有個穩定的工作，不至於留宿街頭，生活得好一些就夠了。自身的才能決定了他們不會理想化，不會太多的考慮別人，也不會肩負太多的責任感。兩相比較，人才因爲所學的東西多，接觸的事物多，所以更多的是考慮大家，乃至國家與社會;庸才由於沒有千里馬之能，所以只能日行百里，思考的則更多的是自己或者家庭。一句話，才能決定了他們的思考方向、範圍以及爲誰服務的問題。　　

人才因爲有才能，往往會侍才傲物，過多的看不慣現實，過多的`議論時弊，讓他們始終衝鋒在第一線，而且“生命不止，衝鋒不息”。在衝鋒的過程中，因爲提出不少主張，做了不少改革創新的事情，會得罪很多人，往往會不自覺的陷入被鬥爭的漩渦。再加上，人才多半是“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”式的士人，不會阿諛奉承，不會請客送禮，不懂得妥協、屈服，所以仕途的道路對他們而言始終是曲折的，他們的結局多半是悲壯的，一句話，可以載入史冊，但不會在現實中生活得很好。　　庸才則不然。因爲沒有才能，他們知道保護自己是最重要的，因爲與其被大雨淋溼，不如低一低頭宿在屋檐下。因爲沒有才能，工作上沒有成績，他們會想方設法在阿諛奉承上下些功夫，說些領導喜歡的好話，送些禮物巴結一下，都是他們在長期的壓抑下自覺形成的生存能力。有了這些能力，他們多半可以適應社會，而且平步青雲，直至走上領導人才的重要崗位。他們的結局，要比有才能的人燦爛的多!到最後，千里馬只能哀嘆“英雄不用武之地”，而庸才則可大顯“人中龍鳳”的威風。　　

人才和庸才的對照，不難看出，體制是個大問題。沒有好的體制，沒有伯樂，千里馬只能淪爲常馬，甚至於屈死。如果社會的評價機制一旦改變，創設了一種寬鬆的、積極的、有利於人才發揮才能的環境，大家多可以看到，我們的將來是美好的! 在人才大多從機關、事業單位、國企流向國外、外資企業的今天，我們真的該思考這個問題了!