工作日誌簡短（精選16篇）

"天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。"從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不一樣。下面是工作日誌簡短，歡迎參考閱讀！

工作日誌簡短 篇1

自20xx年8月份開始，我在山東省海陽市三合房地產開發有限公司工作。在繁忙的工作中不知不覺的經過幾個月，回顧這幾個月的工作歷程，我深深的感受到三合公司蓬勃發展的熱氣，員工們拼搏的精神。實習的這段期間給我很大的鍛鍊，在學校學習的理論知識有一個實踐的機會，使我學會很多的社會經驗，解到很多工作中應該注意的問題。下面我將實習期間的工作總結如下：

一、感受和體會。

1、態度決定一切。

工作一定要認真仔細。在平時的工作中，每天我們的業務經理都會給我們開早會，告訴我們今天的工作任務，對於工作中的每一個細節都會講的很細緻，強調一天的工作重點，然後第二天經理會讓我們反映問題，把昨天在接待顧客的過程中遇到的問題在會議中提出來，大家討論解決的辦法。這樣不僅能順利的完成工作，還能提高工作效率總結經驗教訓。和大家工作的這段時間裏，她們嚴謹認真的工作作風給我留下很深的印象，我也從他們身上學習到很多自己缺少的東西。這次實習雖然時間比較少，但是卻讓我解公司的文化、管理經驗等，這對我來說是很寶貴。

2、勤于思考，不斷學習。

剛進入營銷中心的時候，對三合的企業文化及項目都還不夠解，對於一個職業顧問應該掌握的專業知識也是一竅不通。針對這個問題，我經常和同事們多學習，多討教，掌握房地產行業的專業術語，解樓盤的相關知識，深入的學習營銷知識，不斷的提高自己的能力，使我的工作做起來漸漸的步入正軌。對於銷售過程中遇到的問題，我多動腦筋，不斷改進自己的工作方法，漸漸的我的工作效率提高啦，成爲一名專業的置業顧問，得到大家的認可與肯定。

3、理論聯繫實際。

在大學的時候，我們學習過市場營銷課程，當時只是書本上的知識，純粹的理論沒有應用到實踐當中，雖然在腦子裏理解這個概念，但是還是不知道具體怎麼用，使理論和實踐脫節。在參加工作之後，作爲一名合格的置業顧問，就是針對不同類型的顧客採取不同的策略，把顧客劃分爲幾個不同的目標市場，以及怎麼樣要顧客接受你所推銷的產品，更好的運用我所學到的書本知識，在實踐中檢驗知識的有用性。

二、成績與教訓。

剛開始進入銷售團隊的時候，我要熟悉沙盤講解，要來訪的客戶解我們樓盤的位置，我們小區周邊的配套設施，小區周圍的交通情況，小區綠化，價位等各方面的介紹。每天經理都會要我們在沙盤面前對着同事講一遍沙盤熟悉一下，然後同事會彼此一些問題，我們會根據情況做解答。隨着解的東西逐漸增多之後，對各項業務都已經很熟悉，我開始迎來我的第一位顧客。這次小小的成功對我確實極大的鼓勵與肯定。它表示我這一階段的努力都有回報，代表着我的表現得到顧客的認可與信任，也爲我之後的工作打下良好的基礎。這次小小的勝利使我意識到，機會是留給有準備的人的。每一次努力之所以沒有成功呢只是說明你的付出還遠遠不夠，如果你的眼裏一直是你的目標，那麼你多看到的障礙都不是障礙。

每一個營銷都會有電話營銷這個項目，在一開始工作的時候，由於我的工作不是很熟悉，在進行電話推銷的時候很多顧客解的問題我都不能即時的給予認真滿意的回答，使得顧客對我的服務質量不是很滿意，給公司造成無形的損失，流失客戶。經過這次教訓之後，使我明白客服是公司的窗口，客戶對於公司的形象認識可以從客服人員開始，對於那些沒有網點或網點較少的金融服務公司、網絡公司客服是重要的接觸點，客服人員的服務態度、素質、專業性、語言習慣、遣詞造句，甚至聲音等都會影響到客戶對公司的印象。

客服是公司管理水平和能力的體現。一方面，對客戶的服務需要系統的管理流程，沒有高效和嚴謹的流程涉及不可能創造出高質量的服務。客服處理問題的系統性、周密性、響應速度、回饋方式等都體現出公司整體的管理水平。另一方面，服務人員的主動性關係到服務質量。對人員的管理是客戶服務管理永恆的課題。管理者只有能夠調動員工的主動性和創造力，提升團隊凝聚力才能培養出一個高效的服務團隊。所以說，客服能夠反映公司整體的管理水平。

三、今後的打算。

半年的工作中，我通過實踐學到許多房地產的相關知識，通過不斷的學習逐步提高自己的業務水平。但是作爲新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年裏，我希望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，在現場不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的業務水平提到一個更高的高度。

在團隊工作的這段時間，使我有很大的收穫，學習很多對自己有用的知識。在工作中存在一些問題和不足，主要表現在：第一，由於對業務的不熟悉，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還跟不上公司工作的要求。

在下接下來的工作中，應認真提高業務、工作水平，爲公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面，努力學習房產專業知識和相關工作常識；第二，本着實事求是的原則，做到上情下達下情上報，真正做好領導的助手；第三，自身及置業顧問工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極爲公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

工作日誌簡短 篇2

在時間的流程中，我常常審視自己的腳印，自20xx年4月中旬有幸加入到xx物業公司，作爲財務室的一員，當然，xx物業公司的財務工作還要代售電及收取物業費，然而，通往這扇大門的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以後，稍有理智的.人，都會從失敗中總結出一個正確的論斷，就會重新踏上征途，繼續去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩。在此感謝給我理智的人們，正是因爲你們給我勇氣，使我在遭受了挫折以後，總會得到一個明白，正是這個明白給了我經驗，給了我智慧，給了我百折不回的意志。

出納的崗位工作職責權限主要是：負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對現金收、支的原始憑證認真稽覈；根據原始憑證，記好現金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。並按日覈對庫存現金，日清月結；嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金；負責到銀行辦理經費領取手續，支付和結算工作；收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯等重要任務。

以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用輕鬆來形容，出納工作絕非雕蟲小技，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業單位造成不可估量的經濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業務水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風。顯然的，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，纔是成大器幹大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。

然而，有些人有些事有些物不是如人所願的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞。此時，必須要把心態調整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因爲機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不捨的追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作纔是基礎，只有追求了珍惜了纔不會後悔。只有鍥而不捨的追求目標，成功終有一天會找上你的。

我是初次接觸物業管理工作，對物業管理的職責任務不甚瞭解，爲了儘快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務爲牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

隨着物業管理在居民生活中的不斷深入，提供業主滿意的服務成了物業管理企業保持絕對競爭優勢的首要法碼。要想贏得業主、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平，而往往業主對服務的認可源於提供服務者的真誠。在日常工作中真正做到真誠並不是一件輕鬆容易的事。有人說從事物業管理工作就像看萬花筒，什麼人都會見到，沉默寡言型、易怒暴躁型、嘮叨抱怨型、和藹可親型、刻薄挑剔型等等。面對形形色色的人，工作中難免會遇到這樣那樣的困難與無奈，這就要求我們針對不同性格的人，採取不同的處理方式，還要有一定的忍耐性。

在工作中有的同志受了委屈，可能會反脣相譏、惡語相向，甚至動粗，這樣即使贏了事實卻輸了業主，長此以往得不償失，日後的工作會很難開展。其實在人與人之間複雜的關係中，如果我們處理問題時能真心爲對方着想，從對方立場出發，大多數情況下也會相應得到對方的寬容，不是有句話叫做精誠所至，金石爲開嗎？遇到問題不妨來個換位思考，如果是我家地板被泡我急不急？如果是我家燃氣不通，我窩不窩火？如果是我家有車進不了自家小區停車場，我煩不煩？往往業主的百般挑剔都事出有因，是對我們服務不滿意的一種表現，從另一方面講也是對我們工作中一些不足的警示。當然有些服務要求是我們力所不能及的，也不是我們的服務範疇，即使如此也千萬不要事不關己高高掛起，仍要本着業主事情無小事的原則，認真對待，耐心解答，往往在細節小事中更能體現出服務的真誠，更能感化業主。

工作日誌簡短 篇3

來上班的第xx天，上午胡經理叫去談話，然後辦手續，找宿舍，下午開始進入正軌，因爲俄語這塊要自己開發，覺得壓力挺大的，沒有人能幫忙，先是把公司大體瞭解了一下，然後，把公司的情況整理成俄語，開始發郵件，但是不知道從哪下手，照着上次的那個俄語業務員給的那些地址發了，大概有二十多封吧，但是一直到下班都沒動靜，估計石沉大海了吧，也許是郵件不是很醒目，但是真的是經驗不足，然後開始調查市場，先在阿里巴巴俄語上註冊了一個公司，因爲是免費的，好像就上了主頁幾分鐘，再刷新的時候都不知道去哪了，接下來要開始傳樣品了，但是七月份新拍的那些樣品都是大於500k的，所以明天先ps一下，然後再做。

在那個網站上發佈了俄文的供求消息，希望會有人關注。然後再繼續找網站，找到一個xx中俄貿易網，繼續註冊，基本資料寫完了，留到明天開始上傳樣品吧。其實，我覺得俄羅斯的樹比咱們國家多，來樣加工不好開發，不管了，只要好好幹就好。

工作日誌簡短 篇4

實習第xx天。今天下午第一節課是我們班的歷史課，我要給他們講解歷史試卷！哈哈！中午很早就去了十二中，要好好研究一下歷史試卷，看看怎麼給他們講。有幾題不太好講的之前都問過老師了。

其實我現在的歷史知識還是高中時候保存下來的那一點，大學幾乎沒學到什麼。但當看到他們的試卷時，還是覺得我高估了他們。好多我覺得都應該知道的，結果好多人都不知道，可能是還是高一的緣故吧。我問資本主義的萌芽是什麼時候出現的，結果有人回答唐朝。讓他們翻書找，結果找了n分鐘還沒找到，其實第一單元就四課，應該很好找的，真不知道他們怎麼聽課的。

工作日誌簡短 篇5

1992年，我領着一羣農村孩子開始在萬泉河畔起舞，2004年我帶領孩子們走進了北京人民大會堂爲黨和國家的領導人演出，2005年和2007年先後被邀請登上世界頂級著名藝術聖殿悉尼歌劇院和維也納金色大廳的舞臺，也是目前海南省農村學校第一次走進世界著名殿堂，把海南的學校藝術教育永遠灌注在世界頂級藝術聖殿的史冊上！

如果不親眼所見，誰也不會想像出我們的成績是在這麼艱苦的條件下取得了：十多年來，我領着舞蹈團是在一間鐵皮房子裏排練舞蹈的。下雨時，鐵皮屋子裏“水漫金山”沒有空調熱天室內溫度達到40多度。練舞的抓杆是用廢水管做的。

這個環境中學生們不嫌苦，因爲他們跟着我學本領，學特長，長自信，見世面，更重要的是能考上大學。2001年至今，我帶領的嘉積中學男子舞蹈團歷屆畢業生幾乎被全國重點大學或重點藝術院校錄取：楊凡等70位同學分別考取了上海復旦大學、解放軍藝術學院、中央民族大學、華南理工大學等。李選雙同學還榮獲第六屆宋慶齡獎學金。在學生藝術競賽方面，指導鍾善年等30名學生榮獲國際和國內舞蹈比賽金獎和一等獎。

我對舞蹈藝術的堅貞不渝不是出於一般的喜歡和一般的興趣，而是用生命在舞蹈，爲了事業理想便可捨棄一切的執着品格。在創作舞蹈《遠征》的時候，因爲學校沒有錢請人創作音樂，自己只有掏出幾百塊錢到處買來音樂光盤，還從網上下載相關的音樂資料，晚上12點從舞蹈排練廳回家後聽音樂找靈感，從200多首音樂中，一首首聽完，剪輯，工作量可想而知，每天晚上一聽就不知不覺到清晨5點，爲了捕捉準確的音樂形象，一遍遍地推翻從新再來，有好幾次都聽累了趴在桌上睡着了。早上九點半出門到學校辦公室把剪輯好的音樂進行舞蹈構思，中午不回家吃飯就在辦公室就着礦泉水吃餅乾。直到下午3點鐘又跑到排練廳進行動作設計，自己一次次反覆跳，編排好舞蹈動作，放學後又帶着舞蹈團學生泡在忙碌排練之中，認真地講解，反覆的示範，嚴格的要求，精心的修改，最後，這個舞蹈《遠征》榮獲海南省第六屆中學生文化藝術節創作表演一等獎。此外，創作編排的舞蹈《軍中蛟龍》《遠征》憑藉其直逼專業水準的舞技，兩次奪取了中央電視臺第四屆、第五屆CCTV電視舞蹈大賽銅獎，並奪取中國舞蹈最高獎—第七屆中國舞蹈荷花獎校園舞蹈大賽表演金獎。

2010年8月,我帶領舞蹈團參加上海世博會海南活動周大型歌舞詩《海南島》專場文藝演出，再一次向世界傳播海南文化。2011年2月，我們舞上了中央電視臺2011年春節聯歡晚會，參加的歌舞節目《回家過年》《幸福讚歌》榮獲中央電視臺觀衆最喜愛節目評選二等獎。

我做的這些都是自己喜歡的工作，而黨卻給予我很多的榮譽。2007年5月，瓊海市委、市政府隆重授予我“瓊海市教育工作特別突出貢獻獎”，並獎勵2萬元人民幣，國家教育部體衛藝司爲此還專門給嘉積中學和我本人發來了賀信。拿着沉甸甸的獎金，鄉村學校孩子們那種渴望學習藝術的目光一幕幕呈現在我的腦海裏，於是我毅然拿出部分獎金購買了電視機和DVD機和舞蹈資料光盤，分別贈送給偏遠貧困山區的會山中心小學和長坡椰林小學，支持這些貧困學校的藝術教育，儘自己的一份力量。

今年五一節假日又趕上是端午節，因爲舞蹈團要參加《市紀念紅色娘子軍成立八十週年》文藝晚會排練演出，舞蹈團中很多外市縣孩子沒有時間回家跟家人團聚過節，只有留在學校宿舍裏，爲了讓學生感受到更多的節日快樂和溫暖，自己從超市裏買了幾十個糉子，逐一的送到學生手裏，還自己掏錢請這些沒能回家過節的學生觀看電影。

此外，我還經常爲因爲家庭困難交不起學費或者生活費的學生解決困難，至今自己花了近4萬元資助困難學生。因爲我愛這些學生，我愛這些可愛的農村孩子！

工作日誌簡短 篇6

隨着實習逐漸深入，我也已經逐漸進入狀態。開始繼續獨立接觸一些行政業務，負責人周哥也知道我是一個很新的新手所以讓我做的，主要是通過電話跟客戶溝通，這是售後服務科和我們行政後勤科的共同工作。下午開始我便需要跟客戶交談，與客戶溝通的要點是要做到能夠很好的領會客戶的意圖，同時準確的向客戶傳達公司，以及公司產品相關的信息。這就要求我對公司本身的一些業務流程和產品特點要相當的熟悉。

幸好每天我都會非常早起來，準備一些資料在身邊已備隨時查閱，當然如果這些信息能夠放在腦子裏那就更好了，於是我一有空就多看多背，一天的時間很快就過去了。

工作日誌簡短 篇7

實習的第xx天結束了，很累也很興奮，總算體會到上班族朝九晚五的全職辛苦，每次回到寢室都累到趴下，興奮的是這五天收穫不少，金融基礎知識掃盲卓有成效。

首先還是應該感謝xx大的職業發展協會提供這樣的機會，說實話一直對xx大的協會社團不太感冒，可能是偏見吧，但這個協會能保持與銀行、金融機構的廣泛合作和交流，做得還是非常有特色的。

工作日誌簡短 篇8

我於2013年九月份從鄉下的中心小學調到了縣直一幼，整個過程並不順利，如果不是因爲去年九月份下了場大暴雨導致我不能準時來學校報道，也許我能提前一年調到縣城裏。自從來到了這裏，感覺累並快樂着，雖然不用講課了，但是要幹很多活。早上6:30起牀，7:30到校簽到，7:30到8:30打掃室內外衛生，包括門窗、地面、衣櫃、茶杯櫃…如果遇到週五檢查衛生，還要把鋼琴、空調、樓梯全擦一遍。幹完活後，8:30要去後勤領學生的牛奶和上午的加點，上午的加點一般都是吉人餅乾，旺旺雪餅、鮮貝等等。10:30要準備好學生的餐具，把盛飯的鍋兒瓢勺再刷一遍，11:00就可以去打飯了，一般來說週一是米飯、肉湯；週二是肉麪條加雞蛋或饅頭；週三是胡辣湯或蒸麪條；週四是餃子或肉包；週五是雞肉面片。

接下來是幫學生盛飯，端飯。12:00學生吃完出去活動，我便開始刷碗、擦桌子、拖地、打掃衛生區（樓梯或衛生間），幹完這一切需要一個多小時，14:00拿着餐具去廚房消毒，14:20學生起牀，幫學校穿衣服、穿鞋、喂藥。15:00去廚房打熱水幫學生加熱牛奶，15:30去廚房領下午的加點，一般是豆沙包，花捲、蒸紅薯、烤香腸。如果是週五，幹完這一切還要去掃大街（一幼的衛生區）。16:30放學，放學後室內外衛生重新打掃一遍就可以簽出離校了。這個時候已經快17:00了。如果遇到週三開會，要17:00才能放學。雖然我的主要工作就是幹活，剛開學第一個月很不適合，每天都累的腰疼腿疼，不過現在已經適應了。這裏的環境比鄉下的小學好的太多，最起碼學校裏都是女老師，沒有人吸菸。而且每個月都有獎金，逢年過節還發東西發錢，天氣冷了還發圍巾、手套、保暖衣、護手霜，雖然東西不貴，但是讓人感到心裏很溫暖。希望我們的一幼能越辦越好，一幼的孩子們都能開心健康地成長！！！

工作日誌簡短 篇9

楊好是我們中二班裏一名有着一雙漂亮大眼睛的小女孩兒，從她來班裏的第一天，我們就發現她與衆不同。她很聰明，但不愛與小朋友交往，不願遵守規則，有自己的想法，總生活在自己的邏輯裏。

又是一個新的學期，小朋友們都忙着認識自己水杯、毛巾上的號碼，當然也包括小椅子上的號碼。班裏三十多個孩子，有些孩子認識號碼確實費了些勁兒，尤其是當小椅子沒有規律地擺放時。

這天晚餐後，我忽然發現楊好小椅子上的號碼沒有了，經過詢問她很快就承認號碼是她自己給撕掉的，在受到批評後她奇怪地問：“號碼沒有了，但小椅子並沒有壞呀？”

離園時，楊好的媽媽急匆匆地跑來問：“劉老師，聽小朋友說楊好把什麼號碼給撕了，是嗎？”我便將事情的經過告訴了她媽媽，媽媽很認真地對楊好說：“楊好，小朋友們的小椅子上都有號碼，不能隨便撕掉，撕掉就找不到小椅子了，知道嗎？”令人意外的是，楊好也認真地說：“沒有號碼不是更好找了嗎？”

確實，在三十多把貼有號碼的小椅子中，沒有號碼的小椅子很顯眼也很容易找到。楊好雖然已經記住了自己的號碼，但撕掉號碼是她想出的一個能更快找到椅子的好辦法。於是，我們班裏就有了一把沒有號碼的小椅子——它就是楊好的。

工作日誌簡短 篇10

羣衆利益無小事，通過在姚山村的走訪，我越發感覺到這句話的深刻含義。

18日下午，在姚山村走訪途中，我發現在姚山村陳圩組龍王街路南一棵樹上，掛着四塊電錶，位置較低，小孩很容易摸到，是個安全隱患。據村幹部和羣衆反映，由於羣衆房屋拆遷，原先掛在牆上的一些電錶無處可掛，只好掛在樹上，雖多次與供電部門聯繫，但都沒有結果。對此，村幹部和附近羣衆十分擔心，遇到陰雨天，就更爲擔憂。聽後，我當場安排工作人員給縣供電部門主要負責同志打了電話，要求他們派人到現場察看，迅速進行整改。縣鄉供電部門立即組織人員趕赴現場，並着手施工。在姚山小學校園內，有一個50米長、20米寬、2米深的水塘，塘內有不少水，雖然周圍用尼龍網圍着，但對學生來說，還是個安全隱患。學校教師和羣衆反映，曾經有名小學生掉進水塘，由於施救及時，沒有發生嚴重後果，但水塘未平，始終是教師和學生家長的一個心病。填平這個水塘需要一萬多元，村及學校經費很緊張，沒有多餘經費用在填平水塘上。聽後，我安排身旁的鎮黨委書記，要求鎮政府出資填平水塘，鎮黨委書記當即表態三天內完成任務。

這兩件事，對於有些幹部和部門來看，是微不足道的小事，但其解決的卻是羣衆生產生活中遇到的實實在在的困難，涉及到羣衆的生命財產安全，若是對“民有所呼”心不在焉，就會把小問題拖成大問題。只要我們各級幹部始終牢記羣衆利益無小事，切實把羣衆的小事當作幹部的大事，做到事情再小也要竭盡全力去辦，就會積小勝爲大勝，不斷匯聚加速宿州崛起的強大力量。

羣衆心裏有桿秤

按照走訪計劃，18日下午，我在村幹部的陪同下，分別走訪慰問了困難戶和五保戶。

走訪慰問的第一戶是特困戶xxx，今年73歲，老伴已去世，目前全家五口人，兒子、兒媳、孫子、孫女都外出打工，一人獨自生活，患腦血栓病近四年，腿部有殘疾，行動不便，個人有3.9畝地，由女兒幫着種，包括土地收入和殘疾人、低保戶享受的保障金，全年收入2000元左右。在全面瞭解老人的基本情況後，我拉着老人的手，問還有什麼困難需要解決時，老人連聲說：“沒有沒有，政府很關心我們，不能再給政府添麻煩了。”當我給老人送上慰問金時，老人激動得說不出話來，長滿老繭的雙手緊握我的手不放鬆。離別時，跛着腳執意將我送到門口。

來到五保老人xxx家時，老人正在準備吃晚飯。通過交談，得知老人今年74歲，1970年4月從蚌埠下放到姚山村，現有5畝地，包給別人種，自己平時主要以撿破爛爲主，全年收入2400元左右。當我問到老人過得好不好時，他十分激動地說：“比過去幸福多了，逢年過節，上級政府都來看俺，給俺送被送糧送錢，共產黨的政策太好了，如果沒有共產黨，就沒有俺今天”。站在一旁的我感覺得出，老人的話發自內心，讓我很受感動。臨別時，我給老人送上慰問金，老人連聲說謝謝，並目送我們很遠。

近年來，雖然農村的生活水平有了大幅提升，但依然還有部分羣衆因孤、病、殘原因導致生活困難，說明我們還有許多工作要做，需要羣衆理解。然而通過與羣衆的座談交流，特別是通過與xxx、xxx兩位老人的交談，我感到他們對黨和政府的衷心擁護，感謝現在黨的好政策，大多數人是通情達理的、是很容易知足的，只是因爲客觀原因導致他們暫時的生活困難，不願黨和政府。這讓我明白了一個道理，心中有百姓，百姓有桿秤，只要我們心裏裝着羣衆，羣衆心裏也會裝着我們。作爲一名黨員、一名領導幹部，我們一定要堅決執行上級黨委決策，把黨的各項惠民政策帶到基層，送進百姓家中，讓廣大羣衆明白黨的政策，感受黨的溫暖，特別要實實在在地幫助弱勢羣體解決實際問題，讓他們早日走出困境，過上幸福生活。

羣衆的期盼就是幹部的職責

當前，羣衆盼什麼?希望黨委政府做什麼?帶着這個問題，我深入走訪了姚山村部分羣衆，並與他們進行了座談交流。

村民xxx是一位種植食用菌戶，談起種植食用菌，他說得頭頭是道：“種植食用菌對俺村來說，原料較爲充足，但目前沒有形成規模，銷售渠道較窄，整體效益不夠好。一是機械化程度不高，仍以手工爲主;二是農戶缺資金、缺技術;三是農村信息來源不夠，希望政府能夠在信息、資金、銷售門路等方面提供幫助，技術上給予指導。”

工作日誌簡短 篇11

很多同學想知道我們實習的這些孩兒們都做什麼，我們本科生進去都是正式工，除了八月份的培訓外，還有一部分同學會被通知實習，我是三月一號第一批去的，就簡單說說吧。

首先說說那天去報道，3月1日下午2:00,大家去報到啦，hr說了一些簡單的實習報酬，注意事項之類的。我們實習補助是30/day,管飯(北分的飯票分A、B、C三類，最好的是A類，我們就是這個，一葷/一半葷/一素、主食和湯隨便吃、偶爾有水果)。接下來就是實習時間，hr說是三個月，如果請假要前一天跟主管說，如果想結束實習要提前一週寫申請。下面具體介紹一下實習內容：

首先我要說，不同的部門，實習內容肯定不一樣，我們三月份貌似有兩批實習的，我們第一批17人在北分銀行卡部實習，全部在信用審批團隊實習，我們團隊的實習生最多，說是開門紅。而且工作相對其他部門的實習生來說比較累，因爲工作強度大，我們和正式員工一起工作、幹同樣的活，一起加班，有時週末都要加班。第二批還有零零散散的幾個人分到國際結算部、金融機構部等等，也有人在大堂實習。每個部門做什麼主要看領導分配。我們審批比較累，技術性比較強，還參加了一個星期的培訓和上崗考試。其他部門貌似沒有，都是直接實習。我現在主要說說我們審批的工作。

相信大家都辦過或者看別人辦過信用卡，不過由於簽過保密協議，很多東西我不知道能不能說，簡單地說審批工作就是對信用卡申請人進行綜合授信(就是決定申請人信用卡的額度)。說起來簡單，做起來不那麼容易。我們這批實習生一進來就能參與中臺(銀行一般分爲前臺、中臺、後臺)的工作感到很幸運，主管和前輩們對我們這些實習生非常照顧，畢竟以後留在審批組的可能性很小，我們都非常珍惜實習的機會。這幾個星期的實習，我們開始從開始跟着師傅學習到後來獨立承擔授信工作，學到的知識非常的多。原來中行的信用卡有這麼多種，原來額度不是既定的，是根據許多方面綜合給予的，原來辦下來一張卡不是像我們想象中那麼容易的。真正做了工作才知道這些，確實對我們之後的工作也非常有用。審批的工作相對其他來說比較有趣，每天都能碰到不同的進件，不同的申請人，偶爾還能碰到明星的進件，我們工作也不枯燥。

現在工作還在繼續，我想到能說的就這些，相信大家看到了也會有一些瞭解。不知道下個月北分還會不會再招一批實習生，不過可以告訴大家，實習畢竟能讓我們更多的瞭解銀行的工作，不管去了是打雜還是幹活，都能接觸到、瞭解到銀行的工作氛圍，對我們以後的工作非常有幫助。

工作日誌簡短 篇12

今天所做的事還是和昨天一樣，因爲那個打印邊距問題，我們打印的速度並不快，沒辦法，只能今天繼續。將已經審覈並經出納簽字的憑證打印出來以後，xx姐還告訴我，在公司的這個網站上，每個財會人員都只有一定的權限，她還向我演示了出納進入軟件程序所規定的權限內容，我一看才知道，出納人員只有簽字和察看憑證的權限。這和xx姐以會計身份進入軟件程序時上面所列的權限有很大的不同，因爲會計可以填制憑證，修改憑證等當然也可以查看，只是沒有簽字這一項，另外還有很多出納沒有的權限。

工作日誌簡短 篇13

下村一個多月來，全村11個組我已經走訪了9個組，共走訪20戶。聯繫社會力量結對幫扶資助貧困學生一名；協助監獄領導到紙房村對37戶貧困戶進行入戶走訪調查，制定了開展精準扶貧的計劃和措施；協調三監區到紙房村現代化養雞場安裝視頻監控系統，爲紙房村電商實體店經營提供技術支撐；自己捐助現金幫助困難羣衆一次。此外，我還和村支兩委班子多次深入農戶家開展精準扶貧資料採集、計劃生育走訪調查、“回頭看”情況調查等多項工作。

爲了熟悉和掌握全村基本情況，特別是貧困戶的具體情況，我利用晚上七、八點鐘羣衆收工回家的時間，去和他們攀談、拉家常，瞭解他們的生產、生活情況。通過近距離的交談，瞭解他們有多少田土？種植什麼生產作物？每年收入多少？計劃開展哪些經營項目？還有哪些困難需要幫助解決等等。對於羣衆提出的問題，能答覆的就回答，答覆不了的及時向村支兩委領導進行彙報，積極協調相關部門幫助解決。

通過深入交往，羣衆已把我當成他們無話不談的好朋友，我也感覺到被羣衆接受和信任的欣喜。儘管每天工作忙忙碌碌，生活不象城裏那樣舒適、有規律，但內心還是非常充實，有一股滿滿的正能量盪漾在心裏。

工作日誌簡短 篇14

今天呢，我們來到另一家有名的證券公司，廣發證券股份有限公司。想與之前的興業證券進行對比。首先，由櫃檯經理領我們參觀了整個證券營業廳，佈局、結構合理、細緻;這與興業證券很相似。從一樓的櫃檯諮詢、接待到二樓的散戶大廳再到三樓的大客戶，具體的辦公場所，一一向我們做了詳細的介紹，讓我們初步瞭解了證券表面的運營形式，區分了大、中、散戶的金額限制，以及廣發證券的歷史、經營業務和服務內容; 在初步瞭解後，我們與公司總經理進行了歷時一個半小時的交談，除了對證券業有了進一步認識外，總經理爲我們解答了很多我們現時的疑惑，爲我們今後的學習目標和方向指明瞭方向。

工作日誌簡短 篇15

今天在小組長王葦同學的帶領下，於上午開始了對金鵬期貨經紀有限公司的認識實習，在該公司實際體驗了顧客接受服務的具體過程，以顧客的身份進入公司，從諮詢公司主要業務、瞭解公司具體的規章制度、體驗顧客購買期貨的整個過程。此外，在參觀結束後，參加了由金鵬期貨經紀有限公司的經理主持的報告會，會中詳細介紹了中國期貨市場的發展歷程，尤其對今年推出的股指期貨予以解答，以及期貨業務的介紹。

股指期貨在XX年就已推出。著名的太客里根做場外交易，日金500被新加坡拿走。中國遠東市場紛紛效仿，怕重蹈覆轍。XX年次貸危機，6000點下跌陳經理還建議我們瞭解金融衍生品指數的計算方法。股指期貨不會對證券有影響，提前波動預知可以減緩證券波動，上漲慢下跌快。有的學科是相通的，上述的期貨規律就是運用到物理學原理，順時活，逆勢亡，如今股指3000點是中間價，分歧多，有對手，持倉。300元，門檻高，設計成迷你型，才能散戶參與。我國喜歡做遠期，外國喜歡做近期，因爲物流發達，系統文華財經是正版。貨幣美元指數和輪船指數，匯改對化工有利，對紡織不利。

通過今天的參觀學習，對期貨這一抽象的概念有了較深入的認識。

工作日誌簡短 篇16

其實今天才是我們正式實習的第一天，而之前的幾天是公司讓我個人提前去的，所以一直都在樣品間裏工作。不過聽說今天我將被重新分配實習部門，很是期待。

由於我是我們這個實習小組的組長，所以一大早我就帶着她們幾個早早的來到了新湖物業公司。等到尹助理來的時候，她把我們分配到了各個部門，而我也被指定到了行政部。

初到行政部我感覺我很快就融入到了其中，這裏的哥哥姐姐們都很好，對於我不明白的地方他們也會耐心指導。楊迪姐是行政部的副主管，她把公司所有的人事檔案都交給了我，並讓我整理。小朱哥還爲我搬來了電腦，大家爲我騰出了一個辦公桌和一個書櫃。儘管我的任務不少，但有一種能被實現自身價值的感覺，很充實。接過衆多檔案，起初我有些茫然，不知該從何下手，但經過楊迪姐指導後不禁豁然開朗。對!就從最高部門到最低部門逐級整理。上午一切收拾好後下午就開始了我的檔案整理工作，一下午緊追慢趕算算是完成了30份檔案，我知道這個速度應該算是慢的了，也許是因爲第一天我還不太瞭解不太熟練吧，我相信明天我一定會比今天完成的要好。

加油，努力做到讓自己的工作得到別人的認可。