工作日誌模板【範例12篇】

無論是身處學校還是步入社會，大家或多或少都接觸過日誌吧，讓我們一起認真地寫一篇日誌吧。你所見過的日誌是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的工作日誌模板，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作日誌模板 篇1

工作四年了，保持着每年寫一份日誌的習慣。

我很希望日誌有一個醒目的名字，比如從xx到XX，或者薪水從yyyy到YYYYY這樣。可惜什麼都沒有，我的職位依然是軟件開發，薪水依然是那麼多。現在經濟蕭條，估計也沒什麼希望漲錢了。

對於懷有遠大抱負的同學，這份日誌應該是份反面教材。

記得去年寫日誌的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的願望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什麼樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境（每天很大壓力，完全是自我打磨的階段）。

我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個週六，我的經理娃娃和技術主管T同意我週末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對於工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三週已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。

這裏不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰鬥力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的都有着潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對於領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。後來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶着創意去和老闆談的時候他是我堅強的後盾。

這一年下來我在純技術上的提高並不多，我們所面向的客戶並不要求尖端的技術。經驗主要體現在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會爲馬後炮而耿耿於懷。那麼今年應該算是個分水嶺。現在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。總的來說就是技術和業務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什麼（我曾經的領導應該很欣慰，他培養的人終於達到他說的big picture了）。

也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧，不會有什麼特別沒有頭緒的問題需要上來發問。可以把所掌握的.技術靈活的運用到實踐中去。

其實把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什麼樣的方案 。對於需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力，關鍵是還不一定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統，當爭取到新的客戶後。售前和銷售都會對我們開發人員作一次演講，分析客戶特點（一般客戶都比較有名沒啥說的）以及我們的解決方案 中哪些部分是最打動客戶的，也就是利潤點。每一次這樣的會議都會伴隨着很久的討論餘波，開發者在討論的時候又會產生新的想法，我是100%享受這樣的流程。

實在要說技術點上面，第一個接手的工程是提速，大量數據快速插入數據庫（我找到的。net的bulkcopy，vb6的string class+union all ）

開始大面積接觸sql server 20xx,寫很多存儲過程。net寫一些winform的東西，不是特別高深。但是很好的對於結構的鍛vb6跟不同版本的cad及其衍生物結合（這個一直在做，不過越做越高深）

最後就是我每年都會寫的細節與規範，現在身邊立着幾個榜樣，我需要時時刻刻鞭策自己。

工作日誌模板 篇2

1、日常工作總結

在日常的銷售業務工作中，總有一些工作內容是不斷重複的，如：文件整理、打字、分銷、市調、拜訪八步驟、大客戶管理、客情建立、表單填寫等。我們確立了自己的職場生涯規劃後，就要對自己一天的工作進行歸納和總結。比如消費品行業線路走訪的業務代表總結一下自己一天的工作：我今天拜訪了38家客戶，爲何10家沒有進貨?爲何有的對我態度不好?××新品好像很難佔住市場，經理爲何說我的鋪市不錯，我不是第一啊，在激勵我嗎?還是我的潛力比較大隻是發揮得不好?這個日報表設計有問題，太繁瑣。我應該重新設計一個交到市場部。通過業務代表的思考和總結，其工作能力和技巧都會不斷地提升和飛躍，時間長了就會發生質變，令人刮目相看了。這對於各個層級的銷售業務人員都是實用的，每個人都應該不停地總結自己的工作，這是提高業務能力和素質的行之有效的途徑。日經一事，必長一智，這話是真理也是公理。

銷售業務人員進行日常工作總結的目的是提高工作效率，找到更好的工作方法，挖掘其中的規律，以提高自己的素質，從而使自己有所發展並提高自身的價值。除日常總結外，銷售業務人員對階段性的工作更要做好總結和歸納，使自己的工作方法更具全局觀念、更全面、更規範。比如周總結、月總結、季總結、年總結甚至更大週期的總結，同時對照自己的職業規劃，看看差在哪裏，如何彌補，成功的原因又是什麼，等等;也有必要針對一個工作週期進行總結，比如對某次鋪貨、促銷的總結，

3、日常學習總結

在日常學習中，無論是有組織的學習還是自學都要及時地總結其中的內容，挖掘規律，提煉真諦。這樣才能由思路決定出路，由心境成就舞臺，由知識理論經過總結和實踐驗證後變成生產力，從而改變人生。比如學習中的4p，走市場時驗證一下，思考一下，4p新穎在哪裏。經過思想的振盪和實踐的驗證，日後對這些理論一定會有更深的認識和見解。

4、培訓後總結

企業提供培訓和學習的機會都是給有心人準備的，機會也垂青於有心的人。所以一定要珍惜企業以及自己創造的受培訓機會，認真汲取知識，積極配合老師的互動和思考，訓後溫習反饋和總結分析，哪些觀點比較新穎，哪些我不太認同有爭議，講師說的是否都能執行下去，是否浪費人力物力、勞民傷財。有些內容我應該日後驗證一下是否真的有效，聽了今天的.講課我應該修正自己的職業規劃。如此態度和精心，豈能不水滴石穿?所以說培訓和學習是銷售業務人員提高的手段和資源，是銷售業務人員成長和提升之階梯中的零部件，但是隻有靠總結的能力才能將其組合成實用的攀登高處的梯子。

5、換位總結

這是一種新的思考和總結的方式，避免思考者陷入自我迷戀和盲從之中而找不到方向。總結他人成功的經驗和失敗的教訓，總結他人工作的過程和過程之後的結果。這樣參照的內容更加豐富也更有可比性，共性也更容易提煉，從而使好的、成功的經驗得到發揚，差的、失敗的教訓作爲前車之鑑，照亮成功之路和兩側的陷阱深溝。比如思考我的上司有什麼特點，憑什麼提拔這麼快?哦!做事認真，善於分析總結，對錶單體系有研究。好了，我可以借鑑，就從基本的表單做起，先填好它，發現不足再想辦法制訂新的。那麼我敢肯定地告訴你，有這種思考和總結方式的人日後都能成爲經理。

最後應該提醒大家不要忽略一個細節，所有總結的點點滴滴和細節內容，哪怕是讀書的心得，都要形成文字記載，以備日後更深層次地總結和歸納，也爲了給自己留下更深的記憶和印象。時常將總結的內容進行對照，對其質量優劣進行二次總結乃至多次提煉。

工作日誌模板 篇3

1、目的：方便上級快速瞭解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的.困難，從而在能在第一時間內配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計劃有安排，保證日事日清, 加強自我管理，通過自我總結和監督，提升個人能力。

2、《工作日誌》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，工作總結，次日工作計劃等，即什麼時間， 什麼地點 ，辦了什麼事 ，經過怎樣 ，結果怎樣，什麼原因 。

3、《工作日誌》實行直線領導逐級檢查制度。直屬上級每天批閱工作日誌後，要簽署評價，發現問題的，及時交流溝通，輔導下屬。

4、各崗位職員每天必須填報《工作日誌》，於次日上午交給直屬上級。每週一，以部門爲單位將上週《工作日誌》彙總到考評部，各中心主任的《工作日誌》交給總經理。

5、審閱權限：總經理可以查閱所有日誌，中心主

任可以查閱所在部門所有日誌，直線上級

可以查閱下屬日誌。

6、如遇出差,學習培訓等情況時，工作日誌通過郵箱上交，沒有條件的，應在回公司後及時上交。如果直線領導外出，按指定方式辦理交接。

7、工作日誌提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質的，由考評部轉化爲電子版，統一管理。

8、考評部定期對各部門的工作日誌執行情況進行檢查，檢查結果將作爲部門和個人考評、晉升、加薪、評優等的重要參考依據。

9、公司提供工作日誌的範文，各部門可根據具體情況，做適當修改，以便適應本部門工作需要。

工作日誌模板 篇4

今天模擬實習的內容是審覈會計憑證和賬簿登記。先是對昨天填制的會計憑證進行相應的審覈。主要針對會計科目、對應的金額、相關填制手續、審覈記賬憑證的.合法、合規和合理性等進行審覈，並對審覈好的會計憑證進行整理與分類。按“現收、現付、銀收、銀付、轉賬”順序疊好。只有經過審覈無誤的記賬憑證才能進一步據以登記相關的憑證。

經審覈發現有些金額填寫錯誤。只能用新的憑證重新填寫。其中憑證中的記賬符號暫且不要打鉤，等登記完總長後再打鉤。全部審覈完畢，無誤之後，對其進行裝訂。裝訂會計憑證是爲了更好的保管，憑證的保管期限一般爲15年。

工作日誌模板 篇5

時間：20xx年5月13日 星期日 天氣晴

人物：市公路局駐高河鎮邵劉村“第一書記”上官福江

今天，我們到村裏入戶走訪，發現村裏60歲的李增昌老人，不僅孤寡一人，身體還患有疾病，生活條件極其困難，至今家中未能通電，成爲村裏唯一的“盲點”區。瞭解到情況後，我心情十分沉重，我與村委就此事進行研究後，決定由工作組出資購買老人供電所需的一切物資，立即安排村裏電工進行安裝。同時，因李增昌老人無重要收入來源，我承諾由自己出資負擔老人一年的'電費，解決了老人用電的後顧之憂。在給老人裝上電燈後，村內317戶村民家中全部通電。

通電後，李增昌老人看到熒光燈發出耀眼的燈光，內心無比激動，老人家緊緊握住我的手久久不鬆開，重複着那句熟悉而陌生的話“非常感謝黨，感謝黨的的好乾部”，並且拿出自家產的鴨蛋執意讓我帶走。我婉拒了老人的好意，但卻感受到了濃濃的深情。我只是做了作爲共產黨員應該做的一點小事，卻被李增昌老人無限放大，逢人便誇。這讓我深有感觸，作爲駐村第一書記，我們不僅要目光放在一些大的項目和投資上，還應該把視覺延伸到普通的百姓家裏，要通過我們的行動，把黨的關懷和溫暖送到最廣大的百姓中去。

工作日誌模板 篇6

今天把其他除A5外的其他軟件又熟悉了下。部門還有一些人員還沒回到單位，仍出差在外。對於軟件，只是熟悉，還沒能做到幫客戶解決問題。於是，當今天部門指導師將兩個客服qq給我，叫我嘗試與客戶交流，幫他們解決遇到的問題時，大部分的問題我還是求助於其他人。還好公司的人都很友好，就算不是同個部門的，都能很熱心的幫助我解決問題。讓我體會到了團隊合作的重要性，雖然我可以說什麼忙都還沒能幫上。但是我相信，在他們的幫助下，我會有所成長。而經過三天的.時間，我也體會到了上班與在學校讀書的不同感受。在學校學到的更多是知識，上班則是將知識運用於實踐，體現知識的價值。

工作日誌模板 篇7

很早就到公司了，但人事部要到八點鐘才上班，無聊的我轉了一遍。看到揮汗如雨的工人，才意識到自己是那麼的幸運，一名還未走出校門的大學生，可以和那些資歷深厚的前輩們坐在同一個辦公室，真的是莫大的幸運。所以，我一定要好好工作，努力學好知識。

我的同事，我覺得他們都很好，經理也很好，很愉快的.一個工作環境。不好的是我自己，也不知道怎麼了，每每到一個新的環境我總需要一個很漫長的時間來讓自己學會說“地方話”。在學會方言之前我總是保持沉默，這種沉默讓別人會感覺很壓抑，我自己也是。親愛的，慢慢來，別緊張!你會適應新生活的!

工作日誌模板 篇8

今天是學校暑假生產實習的第一天，也是我進入XXXX有限公司實習第一天。我實習的崗位是出納，公司財務部的人並不多，一名財務主管，一名會計，一名出納，負責我的是出納XXX。

由於剛剛進公司，上午財務主管帶着我們一起實習的人進行了公司的'規章制度、崗位設置、工作概況、企業會計準則的瞭解，熟悉辦公環境。我們是上午八點上班，六點下班，中午休息兩個半小時。下午我被分到出納崗位實習，出納是XXX負責的，她根據我的實習時間以及對會計知識的掌握程度，讓我先了解公司的財務制度，國家對庫存現金的規定，以及收、付現金需要遵循的程序。看着出納工作自己也很是高興。小美姐下午一邊做事一邊告訴我，出納收到收款單據時審覈手續是否齊全，然後收款，點兩遍現金，然後向交款人說明金額，並分幣种放好。若需要找零錢也需點兩遍，然後在原始單據上蓋現金收訖章，留下記賬聯，將其他的交給對方。然後編制現金收款憑證，登記現金日記賬。這一程序和我們在學校學的理論一樣，要分清責任，按規定處理業務。

其實第一天過的很快的，剛到公司時，感覺同事們都很隨和，很好相處，感覺社會並不象別人所說的那麼險惡，對社會又充滿了信心。也讓我對一個公司的運作，規章有了大致的瞭解，我也相信接下來幾天的實習會很豐富多彩！

工作日誌模板 篇9

今天模擬實習的重點內容是記賬憑證的填制。由於所發的各類會計憑證表格數量有限，剛開始，大家並不敢輕易動手填制憑證。秉着謹慎原則，老師建議同學一開始用鉛筆填制。

會計記賬憑證是根據昨天所寫的會計分錄所填制的，根據不同經濟業務分別填制“現金收款憑證、銀行存款收款憑證、現金支付憑證、銀行存款支付憑證、轉賬憑證”。

填制會計憑證手續繁瑣，需要足夠的細心，否則輕易便出錯。例如，對填制日期、總號以及分號、經濟業務的摘要、金額欄等的.填寫都必須認真核對會計資料後填寫才能保證不出錯。剛開始填寫時由於不熟悉填寫程序，報廢了好幾張憑證單，慢慢熟悉後出錯次數便減少許多。

今天的課程，讓我瞭解粗步瞭解到會計工作的繁複，理論知識的掌握是關鍵，但是實踐亦同等重要，紙上學來終覺淺，絕知此事要躬行。

工作日誌模板 篇10

今天至於我來說，具有特殊的意義；因爲今天是我在某某某公司實習的第一天，也是我爲不久的將來邁向社會大舞臺的第一步。心裏緊張而又激動，古人云天行健以自強不息，地勢坤以厚德載物，對未來的實習生活，我願意付出極大的熱誠和努力。

早晨八點我準時來到位於新華街某某某位置的某某公司，迎面就遇上當時面試我的王副總，副總熱情地帶我到了我的辦公室旁，給我介紹了其它同事。我坐在公司爲我準備的辦公桌上開始熟悉負責人給我的一些資料。部門同事都開始陸續來上班，十分熱情的跟我交流，他們看起來都很友好。我感覺心裏也很輕鬆。但是當我接觸到具體要處理的文件時，我深深的發現自己所具有的'專業知識完全不夠用，很多時候必須藉助同事們的幫助，這讓我認識到自己不足。整整一天我都在努力的聽取領導和同事們的建議和幫助，對於公司基本業務和條例掌握的越來越精熟。

一天的時間沒感覺就一晃過去了，看起來不大的公司，裏面的結構卻很複雜。明天的工作我一定會更加用心，我在心裏暗暗下定決心。

工作日誌模板 篇11

一、什麼是工作日誌？（如何理解工作日誌）

1.「設置提問」：不知有沒有哪位同學知道什麼是工作日誌？

「答」：A：認爲是對工作事項與記錄B：認爲是對工作完成的情況與記錄C：對工作中遇到的問題與記錄D：......

2.概括同事的正確的答案：（誇獎）大家說的都很不錯，有的認爲是。。。（A），有的認爲是。。。（B），。。。。。。給予同事答案充分肯定。

3.總結得出結論：工作日誌是對每天工作情況的記錄和總結。

二、寫工作日誌是一個良好的工作習慣

1.爲什麼說寫工作日誌是一個良好的工作習慣呢？它對個人的好處和幫助又在哪裏呢？

在座的各位都是MOTO的銷售部門人員，不知大家在做銷售的工程中（設置提問），也就是說，在您的每天工作中有什麼樣的工作習慣呢？

答：A：我習慣上午回訪老客戶，下午聯繫新客戶。

B：我習慣上午打電話C：我習慣先喝杯水，再開始工作D：我有寫工作日誌的習慣E：......

「感性」->看來大家在工作當中都有這樣或那樣的工作習慣，「但有沒有人有寫工作日誌的習慣呢？（適合ABC，沒D時的場景）」「D同學還有寫工作日誌的習慣」，那麼我們爲什麼要養成寫工作日誌的習慣呢？

「互動遊戲」：請大家和我一起舉起雙臂，握緊拳頭，然後一邊跟着我喊數，123。。。10，一邊沒規律的將手指伸開。

好，謝謝大家的積極配合，「提問」：不知哪位同學能夠站起來迅速的講出剛纔的遊戲中，手指伸出的先後順序？（允許回憶幾秒鐘）「答」：場景A：沒有人說出場景B：有人說出，但順序不對場景C：有人正確說出（誇獎他記憶好）「提問」：（爲什麼沒人迅速正確的說出呢？適合在AB的情況下）或者（爲什麼其他的同學不能都象C同學一樣正確說出呢？）總結：因爲剛纔大家都在跟着我又數數又做動作，事後又沒有迅速記錄下來，所以：A：沒人說出B：不能正確的說出C：不能都象同學C一樣說出來感性引申->其實剛纔這個遊戲正和咱們在工作當中一樣。在你一天的工作當中，你可能先打了幾個很重要的電話，或者發出過幾份十分有效的傳真，拜訪了幾個很重要的客戶，做了很多很多的工作。但是如果你沒有寫工作日誌的習慣「預演未來」沒有及時的將這些工作事項記錄下來，一天或者數天之後就很可能忘記是哪個電話需要再回訪一遍，或給哪個客戶發過重要傳真。。。。。。「迎合場景C」，也許在座的各位都跟同學C一樣大腦聰明，記憶力好，可能在你的大腦中記住了一天的工作事情，記住了兩天的工作事情，但是任何人永遠也不可能記住日復一日，常年累月的所有的事情。除非你是超人「笑話」，如真是超人也就不會坐在這裏了，何況也沒有超人。

總結：所以寫工作日誌，可以讓你及時的記錄下每天的工作事項，清楚的知道自己每天的工作內容。

2.在工作當中，爲什麼要記錄下每天的工作事項呢？記下每天的工作事項又有什麼作用呢？

「設置提問」：不知在座各位的哪位同學有記錄每天工作事項的習慣呢？

「答」：場景A：有記錄的；「進一步提問」："那麼你在記錄下每天的工作事項之後有什麼樣的感受呢？

「答」：場景AⅠ：有。。。。的感受（講的好，誇獎他）場景AⅡ：有。。。。的感受（講的不好，安慰他）場景B：沒人有「笑話」看來，在座的各位都還沒有記錄工作事項的習慣，接下來希望大家好好，仔細的聽我講課，爭取在聽完我的課後，從今天晚上就開始記錄今天的工作事項，並持之以恆的記錄下去。

其實呢，「認真的記錄下每天的工作事項。（適合場景AⅡ和場景B）」，「正如AⅠ同學所講的一樣，（AⅠ的感受）。（適合於場景AⅠ）」，首先，可以使自己清楚的知道了一天的工作內容，進而可以及時的發現並瞭解到還有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。

舉例：比如在今天一天的工作當中，你共給10個客戶打了電話，確定了工作意向，當你認真的記錄下這10電話當時的情況的話，你不由的就會發現，在和客戶的時候，不同的客戶會對你的產品或者工作提出不同的問題和疑問。比如有的客戶說價錢貴呀，有的客戶說政策操作麻煩呀，控價體系不完善呀等等問題，當你第二次再給客戶打電話的時候，就可以提前把客戶的所有問題或疑惑都打消，這樣呢就可以爲你跟客戶順利合作打下良好的基礎。

3.工作日誌對你今後的幫助。

工作日誌對你今後的幫助呢？

1）培養了嚴謹的工作作風。

嚴謹的工作作風是在點滴之間培養起來的。只有把工作中的點點滴滴都做到了，做好了，才能把你的工作做好。由點及面、由細到深，在這一點上咱們做銷售工作的人員可能是最有感受的。比如在摩托羅拉公司的市場銷售中，你把任何一個"點"遺漏或者省略都是不行的「舉例引申：終端、客戶配合、人員到位」。"細節成就品牌"，足以看出這些點點滴滴對咱們做銷售工作的重要性。怎樣才能不遺忘或漏掉這些"點點滴滴"呢？那就有看良好的工作習慣——工作日誌來解決這個問題了。只有在工作當中多記、多想纔不會疏漏這些小點滴、小事情。因此說工作日誌培養了嚴謹的工作作風。

2）工作日誌梳理了工作條理，增強了的邏輯性。

在你寫工作日誌的時候，當你把記憶中的東西再轉變成書面文字的過程當中，必定要對已完成的工作在大腦中進行一番整理。保證了大腦的清晰性，使工作內容更加透明，梳理了工作條理，增強了的邏輯性，使你更、更勤奮、更積極的面對每天繁重的業務和激烈的市場的挑戰。

三、工作日誌的構成部分（工作日誌應該包括什麼內容）或者是怎樣去寫工作日誌呢？

1.每天工作事項的記錄「引申」每天工作完成情況的記錄剛開始可以簡單的記錄下每天的工作事項，以後逐漸的在記錄的工程中你就會發現，我每天只記做完的工作，那麼我沒完的工作怎麼辦呢？我每天怎麼老是完不成工作啊，我明天一定要完成，從而樹立了堅強的意志，了自己。

或者我記錄下了每天的工作事項，較輕鬆的完成了工作的，工作當中還有富裕的，我還有精力或能力去做更多的事情，又何嘗不去多做些事情呢，進而開發了潛能。

2.每天遇到工作問題的記錄「引申」對問題處理情況的記錄。

開始寫工作日誌的時候，可能是簡單的問題記錄，俗話說，熟能生巧，只有和你每天面對的問題見面的次數多了、熟了，才能找到解決的好辦法。對問題處理的好的情況，可以借鑑，應用到以後的類似的問題上；對處理的不好的問題再通過記錄、分析，找出更好的解決方法，揚長避短。

3.工作的心得的記錄「引申」對未來發展的定位和規劃在每天寫工作日誌的時候，你會發現你的清晰了，邏輯性加強了，進而個人的工作心得和看法也增加了，對待問題和的時候，自己的處理能力也有了，清楚的瞭解自己的個性定位，對個人今後的發展有百利而無一害。

4.羅列能預想的第二天的工作內容「引申」眼光深遠、宏圖大展把自己能預想到的第二天應該的.工作和該處理的問題簡單列出來，使自己在第二天的第一解決掉這些事情，形成了嚴謹的工作作風，培養自己有有目的的工作習慣和能力。看的更遠，想的更深，飛的更高。

四、怎樣去培養寫工作日誌的習慣呢？

1.樹立正確的寫作理念工作日誌是一個好的工作習慣，嚮往的東西和追求的事物是每個人的心願。那麼對於這麼一個對我們的工作有幫助、有意義的好習慣（工作日誌），咱們大家爲什麼不去積極的培養呢？因此要強制樹立正確的寫作理念，對自己寫工作日誌充滿信心，我是在做一件有意義有的事情。

2.形成固定的工作模式「設置提問1」：當你在辦公室裏結束一天繁重的工作的時候，終於熬到下班的了，你首先在大腦裏能反應出來的第一件事事什麼呢？

「答」：趕緊收拾東西立即回家。

「設置提問2」：當你在外邊奔波勞頓拜訪了一天的客戶，晚上終於回到了家裏，你首先要做的一件事情事什麼呢？

「答」：趕緊好好休息一下。

「誇獎大家」好，大家說的都很好，都真正的說出了自己特有的工作模式。那麼這種模式來源於哪裏呢？——來源於習慣。因爲你已經養成了，下班就回家、回家就休息的習慣。那麼現在大家不妨在下班以後先回憶一下自己一天的工作內容，看看自己是否清楚的知道了自己一天的工作事項，有沒有發現工作問題，發現工作問題有沒有找到解決問題的方法，然後將它記錄下來再回家；不妨在回家以後先整理一下今天拜訪客戶的情況，客戶是否跟你順利的定下了合作配合意向，他對你的工作有怎樣的看法和怎樣的疑慮，你是否能解決掉客戶的這些看法和疑慮，你的心得是什麼，把它們變成文字以後再休息。一天兩天三天四天。。。。。。，天長日久，形成特有的工作模式固定下來。每天在辦公室裏下班以後寫完了工作日誌纔到是真正的下班了；在回家以後寫完了工作日誌纔可以好好的休息了。如果大家都真正的形成了這種固定的工作模式，那麼對你養成這種良好工作習慣——寫工作日誌就打下了堅定的基礎。

3.預演未來，取消惰性人無完人孰能無過，人重複的對待一件事情都會有厭倦的時候，都會有產生惰性的時候。當你終於有一天堅持不下去的時候，怎麼辦呢？——預演未來假如你今天確實很累或者有這樣、那樣的原因不寫了，心裏想明天再寫吧，那麼你就要利用明天來做本該今天要做的事情，這樣明天的事情又要被推遲到後天來做，那麼後天的事情呢？大後天的事情呢？……以此類推你每天比別人少做了一件事情，一週就是七件事情，一月就是三十件，一年就是三百六十件。。。。。。數年以後，那你就會發現在同樣的段內，你只做了別人做的事情的一部分，可想而知你所取得的成績也只是別人的數分之一，甚至更少，少的可憐，到那個時候你會到你和別人的差距，你和社會的脫軌。因此，只能被社會所淘汰，那麼你將成爲一個LOSER——者。

工作日誌模板 篇12

3月25日, 冒着似鵝毛一般，紛紛揚揚，晶瑩如玉、潔白無瑕的雪花。我與村幹部來到了村民庫納爾拜家中，瞭解到他家有四口人，其中有兩個孩子是貳級殘疾人，先天性語言障礙，庫納爾拜本人因受傷導致右腿殘疾，現在只有拐着柺杖行走，媳婦主要以家務活爲主，照顧三個孩子的衣食住行。家中有45畝地、2只大牛一隻小牛、一輛拖拉機主要靠二兒子拉貨來掙錢。

儘管小兒子葉爾布來提貳級殘疾，但他完全明白家中的負擔，家中的經濟情況，臉上什麼時候都帶着微笑，可以感覺到他對美好生活的嚮往。夏天與弟弟一起打工，專門給弟弟當小工，不要看他是殘疾人員，但是他有一種與生活較量的猛勁，聽村民人說他比正常的小工乾的都好，眼快手快。儘管言語表達不是很好，卻使勁了全身的力量來投入到務工上，每天120元的收入，爲家中的經濟收入貢獻一份力量。

條件不是很好的，收入不高。這個家庭讓我感覺到了家庭的溫馨，從交流中可以感覺到父母對孩子的無私慈愛之心、用啞語和手勢的與孩子的交流。無意中我也瞬時學了二下子，結果孩子一看馬上明白是什麼意思。就在那一剎那間，我的心裏有一種說不出的辛酸，在這個小家庭裏充滿了多少歡樂、幸福，兒女很聽話、很懂事、有眼色、多麼善良的兩個孩子呀?

我便留下了聯繫方式，用簡單的'哈語對庫納爾拜老人說有什麼事情需要我們幫忙的就和我聯繫。無論是生活上還是精神上，他們都極需要照顧與關懷。

走訪結束回到宿舍，我卻有了不一樣的心情，我在思索。該如何幫助困難羣衆解決實際問題?如何讓他們過得更好?能給予困難羣衆更多的幫助。但個人的力量畢竟是有限的，真心的鼓勵、微薄的資助並不能從根本上改變當前困難羣衆的困境。國家的惠農政策日漸豐厚，社會保障日益完善，農民的生活已經得到很大改善，但還有相當數量的農民沒有脫貧。要解決他們的貧困，主要還是要靠黨和政府的幫助，社會的關心。