村任職幹部的民情日記

某種我國人口基數大，農村的穩定和發展是我國社會穩定和發展的基礎，中央、國務院一直十分重視農村工作，特別是近兩年，用中央一號文件規劃農村的長遠發展，保障農民的權益，使廣大農民備受鼓舞，增強了他們建設社會主義新農村的信心和決心。縣委、縣政府響應市委、市政府的號召，選派了一批機關幹部到村任職，這一措施對於加強基層班子建設，帶領村民發家致富，解決農村問題具有十分重要的意義。

我有幸成爲一名到村任職幹部，既感到自豪，又感到肩上的擔子很重。由於比較年輕，工作經驗不是很豐富，到村後，我努力向另兩位任職幹部學習工作的方式、方法，並積極與村民接觸，通過他們來了解村內的情況，向他們討教解決問題的方法，汲取營養，努力提高自己，充實自己。

通過兩個多月的任職，我對農村問題有了進一步的瞭解，也瞭解到我所任職的平定莊村由於歷史等各方面的原因，確實存在着一些問題。

1、歷史遺留問題得不到很好的解決。該村由於班子更換頻繁，賬務交接不及時，村內的財務等問題一屆拖一屆，新村班子對村底子不明，很多工作束手束腳，根本無法正常開展工作。

2、村級班子戰鬥力不強。該村的情況比較特殊，由於黨支部能力不強，村委主持村內工作，黨支部和黨員的作用得不到體現。村內工作只能有村委兒個人來完成，黨員由於沒有黨支部的領導，人心渙散，不能形成合力，村內工作開展阻力很大。

3、村風不正。由於村內前幾年一直無人管理，加上村民文化水平不高，村內曾出現搶麥種、搶電錶的不良現象，而且對於新一屆村委開展正常工作，牴觸情緒比較嚴重，使村內工作開展一直很不順利。

4、村基礎建設落後。主要表現在電力負荷低、道路差、村容村貌差等，這些都嚴重影響了村民的正常生活和經濟發展。

該村在整個新橋鎮屬於比較落後的一個村，與周邊村的差距很大，爲了解決上述問題，扭轉不利局面，結合本村實際，現提出以下建議。

1、爭取鎮領導的支持，解決該村的歷史遺留問題。村內的歷史遺留問題是擺在新一屆村班子面前的一道難題，不解決它，工作難以開展。只有在鎮黨委、政府的'大力支持下，由鎮紀委牽頭，經管站爲主，切實解決好歷史遺留問題，託清底子，才能爲新一屆村班子奠定良好的基礎。

2、充實村兩委班子，增強戰鬥力、凝聚力、號召力。只有健全村兩委班子，在黨支部的領導下，團結好村委和黨員，才能在羣衆中建立威信，在工作中形成合力，才能使村內的各項工作正常、有序、順利地開展。

3、加強對村民的宣傳教育。通過村內的宣傳欄、高音喇叭等各種形式進行宣傳，對於上級安排的工作要傳達清楚，村裏制定的村規民約要讓村民明明白白，對於村內用於公益事業的捐款要向村民解釋清楚。通過工作的開展讓村民慢慢相信村委，繼而支持村委工作。

4、爭取各方面的力量，改善村內基礎設施建設。通過申請“村村通”工程和沼氣建設的扶貧資金，從改善村內道路和村容村貌入手，向供電部門申請變壓器和農電改造，充分讓廣大村民感受到實惠。

農村工作千頭萬緒，對我們到村任職幹部是巨大的考驗，但我相信在縣到村任職領導小組的正確領導下，在鄉鎮黨委政府的幫助支持下，我們到村任職幹部會努力團結村兩委，通過紮實努力的工作，一定會解決工作中遇到的困難，爲所任職村的發展貢獻一份力量，爲社會主義新農村建設發揮我們的作用。