孟小燕打有心工勵志故事

16歲時，孟小燕成了孤兒，鄉親們湊錢讓她考大學。那天晚上，她思量到半夜，拿定了主意，給村長留了封信，出走了。1996年8月29日，她從嵩縣最窮的後山村來到了洛陽。

小燕打的第一份工是當保姆，做一家六口的飯，洗衣雜活全包，月薪300元。僱主家有一個女兒與小燕同歲，從沒做過家務，愣是和小燕成了好朋友，並學會了不少活兒，學習也好了許多，勝過爸媽給她請的家教。到第一個月月底，僱主夫妻主動給她加了200元，爲了讓小燕長期幹下去。僱主女兒跟小燕學家務，小燕跟她學高中知識—看她的書，抄她的聽課筆記。僱主女兒又佩服又不解，多次驚叫：“不要命的小燕，你究竟想幹啥呀？”小燕笑：“和你一樣，考大學呀1

1999年8月，小燕考上了洛陽大學自費特招班，一年學費兩萬，她報的是企業管理。小燕一邊上大學一邊打工—鐘點保姆、車站搬運、定時保潔、專項文祕、手工計件、週日家教、頂工替工……幾年中一共打了三十多種工，打工筆記寫了二百餘萬字，沒人知道她究竟想幹什麼。

2001年4月，深圳寶安龍信電子公司來洛陽招工，小燕詳細詢問了公司的發展全程，又調查分析了這種行業的現狀與發展前景，心頭有了驚喜。她毅然報名，面試過關後就去了深圳。小燕開始是組裝工，但她除了幹好本職之外，又業餘鑽研公司的各種技術，購買電子類書籍自學，向老師傅虛心請教，還參加了“ISO9000質量標準認證體系學習班”，並開始自學英、法、日語。她在車間幹活的拼命架勢和在宿舍裏的苦讀模樣，讓所有工友都心疼，也疑惑。別的女工幹了多年，還不知道手中安裝的小玩意兒到底是幹啥用的，她不同，學習和研究已經走出組裝車間，走進所有車間乃至決策管理的職能科室了，有人問她：“你這是打工嗎？”她笑：“我這是打有心工1

三年，小燕對公司的一切瞭如指掌，從生產及經營決策到產品的手工細節，都可以輕輕鬆鬆全盤拿下。才二十出頭的小丫頭，公司上下無不驚歎。她的傳奇驚動了從未露過面的總裁，專程來看她，看到她寫下的幾十萬字的專業自學筆記和車間動態分析時，激動得掉淚，當天破格提拔她當了公司策劃部經理。

就在總裁提出讓小燕做她的貼身助手時，小燕在微笑婉拒的同時，交給總裁一份建議書和一份申請書。建議：爲拓寬龍信電子公司發展空間，在洛陽設立分廠加工半成品。附創意理據及洛陽市場的調查分析報告，申請：公司提供起步保障，由她擔任洛陽分廠廠長，全面負責。總裁同意了。

2004年5月，小燕帶着價值上百萬元的生產設備、原材料和練就的一身功夫回到了洛陽。政府對小燕回來辦廠十分歡迎，給予了許多優惠政策。小燕不分晝夜地奔波勞碌，安裝設施、設備，設計、製作生產車間都是自己動手。在招工方面更顯出了她的宏願與魄力—對員工實行免試用、免費培訓、免餐費、當天兌現工資、兩週兌現獎勵。短短三年，員工猛增到1200人，交貨額每月達400多萬元。小燕成了“打工名人”，“十大創業先鋒”、“勞動模範”、“科技致富女能手”、“全國十大傑出進城務工青年”等榮譽稱號一個接一個地接踵而至。

2007年5月，小燕帶着價值二百餘萬元的生產設備和原材料回到家鄉，嵩縣電子分廠扎盤動作起來了。僅一年多時間，全村家庭最低年收入達到2萬元左右。

小燕的每一步都比同行人多了一種圈子之外的心志，正是這種心志引領她一步步走向成功。有人說成功是需要條件和機遇的，但在小燕這裏，她對成功的設計是在一無所有的16歲，那時，她是孤兒，出走時文化水平是初中，對山外的世界見識爲零，而她留給村長的信中是這樣說的：“等我幾年，我一定會成功，我要讓鄉親們都富起來1

一無所有的小女孩，在零線上起步時所想到的，數年後都一一做到了。一條道上的同行人，是心在腳下還是心在前方，是爲前方的夢想而戰還是爲眼下的卑微而沉陷，這纔是成功與失敗的分道定向標。