經典勵志文章：你承擔的社會風險，決定着你的社會高度
導語：社會地位的上升，靠的不是吃苦，而是時機和思考的頭腦，也就是現在特別流行的那句“選擇比努力更重要” 。分享一篇經典勵志文章：你承擔的社會風險，決定着你的社會高度，歡迎閱讀。
你承擔的社會風險，決定着你的社會高度
文 | 王遠成
01
前兩天微信羣裏討論一個問題：爲什麼很多人勞碌一生，依然生活在社會底層?
如果你認真觀察周圍生活在社會底層的人，會發現這些在生活中最苦的人，比如餐館的保潔員、掃大街的清潔工等，往往勞碌一生卻沒有任何改變。
那麼，爲什麼他們如此辛苦，最終卻似乎沒有得到相應的回報呢?
這個提問暴露出的最大的問題，就是我們被一個錯誤的信念欺騙了。
我們從小就被老師和家長灌輸一個思想，那就是年輕人多吃點苦是好事，吃苦可以磨鍊一個人的意志，讓一個人變強大。這句話更多是針對男孩子，都說窮養兒富養女，一個男孩子多受苦，以後纔有可能出人頭地。
努力也不是吃苦，在我眼裏，努力是有目標有想法的對一件事情進行持之以恆的鑽研，然後經歷從量變到質變的過程。
很多剛畢業的學生看了一些雞湯文就跑到一線城市，然後就說你看我也挺受苦的，我住在地下室、住在天通苑，我每天一個半小時的地鐵，我擠在合租屋裏，我做客服做一休一，每次都上十幾個小時的班，口乾舌燥，然而一年後我發現自己並沒存下來什麼錢。
爲什麼最後的結果是受了這麼多苦生活卻沒有什麼改變呢?
大家聚集在一起後得到一個結論，是因爲有錢人在壓榨我們，他們處在社會上層，處在金字塔尖，他們壓榨我們的勞動，壓縮我們的勞動報酬。
這思維大錯特錯，因爲這個結論，是社會底層的窮人給你的。
事實上你在這個社會吃多少苦，與你最後的社會地位沒有多大關係。決定你最終社會地位的，是你承擔風險的能力，和你在這個社會上的影響力。
02
中國有句話說“光看見賊吃肉，沒看見賊捱打”，這句話其實從側面反映了這個問題。做過投資、買過基金和股票的人都知道，你願意承擔的風險越大，你可能獲得的收益就越大，當然，你可能損失的也就越多。
保潔員工作辛苦但工資低，是因爲他/她本來就是一個只對自己負責的人，那麼他/她的勞動回報也就是讓自己過好。
當你決定對自己孩子負責的時候，你可能就會不安於現狀，願意去多做一點兼職：下班後去地鐵口賣個肉夾饃，賣個襪子，賣個雨傘。當然，小本買賣的風險可能是你進的襪子過時了，或者過季了，那麼可能生意賠個幾千塊，或者襪子明年再拿出來賣。
而如果你對全家人負責，可能就會想要開個夫妻店做點什麼，讓老人能夠安享晚年，孩子能夠出去旅遊。這時候你收到的回報就更高一點，當然，你需要承擔的風險可能是一家店幾萬塊錢的房租和裝修。
如果你對別人家的人負責，你可能就是一個公司的小老闆，一年撈個幾十上百萬，風險當然也是上百萬的壓貨，和幾十個工人每月的工資。
很多人跑來一線城市，闖了一年半載之後發現一無所獲，他們把這個錯誤歸結於雞湯文，認爲寫勵志故事的人都不負責任。
首先最大的問題是，他在來北京、上海的時候，就沒有認真考慮過他爲什麼來，來了之後住哪裏，做什麼工作，對自己的未來工作有什麼規劃，對自己想要從事的工作有什麼理解和看法，是否已經掌握了勞動技能。
這些通通都沒有想過，他們的思維就是這裏比其他城市工資高，所以他們就來了。
事實上，這羣人來了之後發現，他們所謂的工資高，也就是高個500—1000元，計算一下生活成本後就會發現，跑這麼一趟特別不值當。
03
社會地位的上升，靠的不是吃苦，而是時機和思考的頭腦，也就是現在特別流行的那句“選擇比努力更重要” 。
大部分窮人和題主說的保潔員們，大多靠出售時間來賺錢，這是賺錢方式中最爲低端的一種。
畢竟，人的一生是有限的。你要吃飯、要睡覺、要休息，即使加上加班，你給企業服務的時間也是有限的。其次，人是會病的，你一旦脫離了工作崗位，你的工資就會消失，脫離一秒就會消失一秒。因此，出售時間來賺錢的方式是性價比最低的。
最後，這種工作最爲低端最大的原因，就是可替代性強。因爲能夠做這個工作的人越多，聘請你所需要付出的勞動報酬就越少，你的勞動價值就顯得越低。
另外的一種賺錢方式比之前這種高一點，叫出售稀缺性資源。
比如你開個麪館，用了你們家獨特的手藝，比別人家好吃，那麼你賣貴一點，多賺一點是應該的，別人也願意花更高的價錢來你這裏消費。你甚至可以說我每天只賣三個小時，賣完回家睡覺，或者我店裏提供更好的服務，提供更快的無線網絡接入，這也是海底撈比一般火鍋更受歡迎的祕密。
在互聯網裏，這個就是用戶體驗。
考證書與此類似，你擁有某種上崗證，而這個行業規定必須有從業資格纔可以上崗，那麼你的價位就會比別人高，工作也比別人輕鬆。
但真正賺錢的人，賺錢都不是靠自己，而是靠別人。這就是當老闆的思維。
工作後我發現一種現象，在一家公司裏當老闆賺錢的這個人，很多時候可能在行家眼裏什麼都不會，他每天的工作就是調配資源，把合適的人放在合適的位置，以發揮其最大價值。
事實上，在資源調配這件事情上，1個人加1個人的能力是會大於2個人的。而老闆真正在做的，是資源的最大化，而爲你服務的人越多，你的價值就越大。
許多年前我們老闆因爲員工離職率高在開員工大會時說了一句話，他說你們在座的各位，都可能離開，而只有我不可以。
因爲老闆承擔的風險比員工都大很多，他影響着整個公司的生死存亡，而拿工資的人，都是每月到日子就會有錢吃飯的，只有老闆，他必須要做到回報大於投入，否則就會死掉，所以，他纔是公司裏收益最大的人。
用好自己的資源，那麼你就是那種可以只打兩個電話就能幫助別人解決問題的人。早些年iPhone發售的時候，黃牛可能就是剛發售的時候忙一下，卻比你一年賺的錢還多。
比你每天不知辛苦地工作更重要的，是抓緊時間學習你感興趣，並且在這個社會比較稀缺的知識。
瞭解自己、瞭解社會。同一塊奶油，放在哈根達斯，加上裝修精美的店鋪、優美的文案、店員的微笑，售價可能就是普通冰激凌的幾十倍甚至上百倍。
所以很多時候，想清楚再下手做，比盲目地做更重要。這世上最沒用的就是抱怨，沒有哪件事情是不會遇見阻礙的，要勇敢地揚帆起航，空想成不了任何的事情，只有一步一個腳印地走，遇見了問題積極樂觀地去解決，你成功的概率纔會更大。
