企業管理的勵志名言大綱

對基層的職員要重視過程管理，對高層的職員要重視結果管理。如果顛倒過來，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降。以下是小編給大家整理的企業管理的勵志名言，喜歡的過來一起分享吧。

1、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

2、知識從學習中獲得，素質從改善中進步。

3、嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。

4、員工是公司的第一產品；培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。

5、強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。

6、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

7、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

8、看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。

9、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。

10、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。

11、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的`執行力更好。

12、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

13、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。

14、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。

15、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

16、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。

17、一個木桶能裝多少水，取決於最短的木板決定的高起點。

18、企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。

19、自檢互檢，確保品質零缺點。

20、以廠爲校，以廠爲家。互相學習，互相關懷，遵守廠規、廠紀，爭當優秀員工！

21、企業的成功來自於每一位員工的付出，只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

22、沒有什麼比忙忙碌碌更容易，沒有什麼比事半功倍更困難。

23、沒有執行力，就沒有競爭力。

24、是能夠將一羣人帶到他們自認爲去不了的地方的人。

25、塑造人的品質，建立管理根基。

26、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。

27、不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。

28、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。

29、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。

30、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

31、今天的付出，明天的回報。

32、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。

33、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

34、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。

35、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

36、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

37、制度是建立在對人不信任的假設上的，但企業用人必須建立在信任的基礎上。用人莫疑，但制度一定要健全。

38、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

39、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

40、如果你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。

41、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

42、你的自覺貢獻，纔有公司的輝煌羣策羣力，相融共生。

43、不要做言語的巨人、行動的侏儒。言必行、行必果。

44、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。

45、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

46、要讚揚某人，用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

47、君之視臣爲手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

48、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因爲企業管理者的決策不慎造成的。

49、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。

50、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。