工作崗位自我鑑定
工作崗位自我鑑定
自我鑑定是對自己過去某一階段的學習或工作進行分析，並作出相應的總結，自我鑑定可以讓我們對自己有個正確的認知，我想我們需要寫一份自我鑑定了吧。如何把自我鑑定做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的工作崗位自我鑑定，歡迎閱讀與收藏。
工作崗位自我鑑定1過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長着。回顧一年來的工作，我在公司領導的正確指導下、各部門的用心配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自我，按照公司要求，較好地發揮了綜合管理崗服務基層的工作職能，完成了自我的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
綜合管理崗的工作對我而言是一個相對熟悉而又陌生的工作領域。我自我清醒地認識到，綜合管理崗是部門運轉的一個重要樞紐，對部門內外的許多工作進行協調：溝通，做到上情下達。這就決定了工作繁雜瑣碎的特點工作可說是千頭萬緒，應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。透過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作狀況總結如下：
1、考勤統計工作
做好考勤需要更多職責心和細心去完成，它直接關係到每位員工的工資獎金的發放，由於每個月都會有員工出差、去項目、培訓等不一樣的事發生不穩定性所以要再三的核對不能有一丁點的馬虎出勤狀況的直接體現，做好考勤不僅僅與年休假的統計員工的福利待遇
2、標準規範和儀器的管理工作
對部門現有的標準規範進行清查整理，對過期標準規範進行作廢處理，申請購置標準規範400餘冊，臺賬，每一筆借出歸還進行登記
爲提高施工管理技術水平，對現有施工管理檢測儀器儀表進行統計，編制了施工檢測儀器儀表彙總表，將現有的儀器逐一登記在案，爲項目施工應用需求計劃，分批申請購置。
3、會議紀要編寫雖然有一些專業術語聽不懂會後領導
4、資金計劃、月報、協助安全經理完成安全月報，出差費用申請、報銷公司文件的保管傳達
5、物資申請根據員工需要申請辦公用品
6、完成領導佈置的其他各項工作。
及時爲員工發放飯卡，爲大家做好後勤保障工作及時地向領導彙報工作進度與結果;工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因爲不夠細心，從而浪費時光或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人必須會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;每月按時完成公司的各項報表配合部門領導做好協調工作。綜合管理崗作爲後勤服務和辦公協調的核心，在理順各部門關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。
工作崗位自我鑑定2多年以來，從事着生產部管理這一職位，每一年的工作都有新的突破和收穫。現在我將這幾年的收穫總結於此，作爲生產部經理工作崗位自我鑑定我是這樣總結的：
一、所在崗位
我是被安排爲生產部經理，起初我以爲這個工作崗位不會有很多的工作要做的，但是在第二天公司進入了正式營運後我的這個幻想就被破滅了，原來生產部纔是那個最多工作要做的部門，那時候我才知道一間公司的生產部是要跟公司的每個部門打交道的，而且他們會經常來問你這問你那，很多決策都要生產部首先下了決策他們才能下決策，有的時候甚至覺得生產部比CEO還要繁忙。有些事情CEO都不能直接下決定，還要問我們生產部的意見，要我們自己下決策。
二、工作內容
我在每年都要寫出生產年度工作計劃及執行情況分析報告、生產設備投資決策分析報告、生產作業計劃與分析總結、投資預算與可行性分析報告、生產部年度總結和產品成本分析報告等一系列的報告。有的時候真的覺得寫報告是一件很痛苦的事，因爲實在是有很多報告要寫，而且這些報告會牽涉到很多東西要考慮。
就產能計劃來說吧。什麼是產能計劃呢？產能計劃是提供一種方法來確定由資本密集型資源——設備、工具、設施和總體勞動力規模等，綜合形成的總體生產能力的大小，從而爲實現企業的長期競爭戰略政策提供有力的支持。一年的產能計劃屬於中期計劃。這裏僱員人數的變化（招聘或解僱），新工具的增加、小型設備的購買以及轉包合同的簽訂等情況發生時，中期計劃可能需要調整。一般來說，企業進行產能計劃時，都必須遵循以下幾個步驟：
1、估計未來的能力需求；
2、計算需求與現有能力之間的差；
3、制定候選方案；
4、評價每個方案。
寫出了初步的產能計劃後，還要根據現有的材料及報告，再按實際操作進行調整，再總結出現在本部門還沒有解決的問題，提出解決方案，與本部門的其他人討論是否還需要修改以及還有什麼其他問題需要提出來與CEO討論的，提前把問題找出來，解決了就方便日後的實際運行。經過了與各個部門的討論，我們需要就公司近期的發展狀況完善自己的計劃，因爲各個部門的計劃都在變動，因此我們的計劃也一改再改，但也在不斷完善。
三、工作總結
（一）第八年總結
在第八年我們生產部基本上都能夠按照原定的生產計劃進行生產，準時向客戶供貨。而且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標，同心同德，開拓進取，以飽滿的熱情，努力工作，取得了較令人滿意的成績。概括爲以下兩個方面：
1、研究開發P2產品
在這一年中我們因爲要研發P2產品，所以我們對自己的原有生產設備進行了改進。首先我們賣掉了一條手工生產線和一條半自動生產線（只剩下一年使用期限的那條），然後我們再租回了一條全自動生產線和一條全自動裝配線。
在人員上我們也有了一些變動。如培訓、解聘、招聘了一部分人員具體如下：
（1）工人技術水平：
A、1級技術工人培訓到3級技術工人（需時6個月）：120人
B、2級技術工人培訓到4級技術工人（需時5個月）：80人
C、引進5級技術工人：30人
（2）管理人員平均職稱級別：
A、辭退無職稱人員：14人
B、引進初級職稱人員：8人
C、引進中級職稱人員：10人
D、引進高級職稱人員：2人
經過了一年的努力，我們研究開發了P2產品，且取得了ISO9001認證，在第八年我們的主打產品是P1，而我們第九年的主打產品將會變爲P2。
2、預算與執行情況
因爲生產部是公司中的核心部門，所以我們做投資預算的時候，必須與其他部門聯繫，再根據實際需求計劃，再進行調整，然後寫出投資預算與可行性分析報告。所以我們部門的預算與實際情況是相去不遠的。
（二）第九年總結
而第九年我們的主管主營產品是P2，雖然我們的最大產能是3600件，但是我們只接到20xx件P2產品的訂單，當我們接到這個消息時給我們的打擊都挺大的，但是我們並沒有氣餒，因爲我們馬上就改變我們的作戰計劃。
在第九年我們的生產設備和人力方面也沒有做出改變，如果真的要數最大的改變就是我們的拳頭產品變了，第八年我們的拳頭產品是P1，而我們第九年的拳頭產品是P2。第八年我們由於計算和戰略部署不當，然後第九年我們又接訂單不足，因此導致我們公司仍然處於虧損狀態，對與這一點我們是深感慚愧的。
第九年我們進入了正常的生產週期，一切工作還算是開展得比較順利。第九年我們公司虧損的比較多，然後我們今年爭取到的訂單也是較少的，所以到今年年末我們只能補回一些虧損但還沒有全部補回，因此我們將會把工作重心放在第十年，在第十年我們要爭取到更多的訂單。
我們今年的最後產品的交貨期是10月1日，而我們在這之前就提前交完了貨物。我們部門是本着一個一定要按時按質按量的宗旨來跟客戶合作的。
我們今年在生產完了客戶要求的20xx件產品之後，我們仍然在繼續生產，我們是本着要發揮我們的最大產能的心態來是生產的，不是在逼不得已的情況下我們都不會浪費我們的產能的。我們第九年雖然只接到了20xx件P2產品的訂單，但我們最後還是決定按我們的最大產能生產，多出來的那部分產品我們就把它當作庫存留到第十年。
（三）第十年總結
在第十年我們接到了三張訂單，分別爲本地市場2500件P2產品訂單，國內市場20xx件P2產品訂單，國內市場2500件P2產品訂單，共7000件P2產品訂單。
這樣一個結果令我們覺得還是比較滿意的，因爲這意味這我們這一年是一定有得賺的，我們終於可以擺脫虧本經營的陰影，走向盈利。
這一年我們改變了生產設備，我們變賣了一條手工生產線，一條半自動生產線，然後再回一條全自動生產線，兩條柔性生產線，一條全自動裝配線。從而使們的生產能力得到，由原來的一年只可以生產3600件P2產品，提高到一年可以生產4800件P2產品。
由於我們的生產設備變更了，所以我們的工人也有了一些調動。我們解僱了三級直接生產工人100人，輔助管理人員3人，初級行政人員5人，其他人員3人，而使到我們的工資成本變低了和精簡了人手。
我們部門的生產基本上都能按照生產計劃進行，而且進行得也比較順利。至於我們部門的預算是要考慮到很多方面的，因爲我們是一個公司裏的核心部門，生產部的預算要牽涉到其他部門的預算，所以我們做預算的時候也是考慮得比較周全的，因此我們的預算與實際發生情況相差不大。
爲了保證生產連續不斷進行，需要對機器設備進行維修保養，甚至是大修。每條生產線或者裝配線每年需要支付固定的維護保養費，每兩年大修理一次，在設備修理期間要求全面停工。只維修不大修的設備將提前兩年報廢；連續兩年沒有進行維護保養的設備，將提前一年報廢。我們公司的設備都有定期保養維護，在壞了的時候會及時維修。
四、總結
由於各部門的努力配合，我們生產部得以正常運作，工作計劃都在有條不紊地進行，由於部門內的計劃做得並不是非常完善，因此導致有些地方做得不夠科學，我們會吸取教訓和積累經驗，以便在之後的實際生活中得到運用。
工作崗位自我鑑定3不知不覺間，距離上次在工作中對自己的自我鑑定已經過去了很長的一段時間。身爲xxx公司的一名員工，在這段時間裏，我一直在領導的指揮下積極努力的完的工作的任務，爲公司發展壯大的目標，認真的貢獻自己的力量。
當然，經歷了這樣的努力和拼搏，我自身的工作能力也在這段工作中發生了很多的改變。儘管只是一些日常的累積，但也讓我對這份工作有了更多的認識了了解！這份改變，讓我獲得了更多的成長，同時也大大的提升了我的工作能力。現對我在工作中的情況做如下總結：
一、思想的情況
在思想方面，我一直嚴格的要求着自身工作要求，積極認真的對待每一份工作任務。嚴格的貫徹公司的規定和要求，絕不在工作中鬆懈自己，更不會放鬆對自己的要求。
同時，在工作中，我還經常在領導的培養下學習公司文化，並通過與同時的溝通交流，提升自身的團隊能力，加強了自身的團隊精神。
在思想上的進步，不僅在工作中讓我保持了良好的積極性和優良的工作態度，同時也讓我更好的融入到公司的團隊中，和各位同事們建立起默契的團隊關係！這讓我們的團隊建設也變的更加順利。
二、工作的方面
在工作中，我自知緊靠自身的能力對於工作來說是完全不夠的，爲了能更好的加強自身的工作能力。我在工作中，除了向各位同事和領導虛心求教之外，也一直保持着良好的自學習慣。在請教方面，我得到了同事們的積極幫助，他們在工作中的技巧和經驗，不僅加強了我對工作的認識，也大大的提升了我在工作中的能力。此外，通過利用網絡和書籍在空閒中對自我的提升，我瞭解到了很多額外的技術和方式。儘管很多都不能直接適用到工作中，但卻也給我的工作方法帶來了新的思路和方向！讓我受益良多。
此外，還有很多在工作中的錯誤！那些錯誤儘管在工作中很惱人，但每次解決掉問題之後，我又能累積到一份實用的經驗！這段時間來的累積，也讓我在這方面得到了不少的進步！
回顧這段工作，我有很多的提升，但也有很多的錯誤，但相信在這次的嚴格反思後，我會將這些都化作今後前進的動力！今後的工作，我必定完成的更加出色！
工作崗位自我鑑定4在本學期中，綜合教研組在校長室、教導處的直接領導下，團結協作，進取開展教研活動，認真執行教學六認真，順利完成期初制定的各項計劃，教師們握協作之手，興教研之風，展百家之長，結豐碩之果，現鑑定如下：
一、思想表現
進取參加政治、業務學習，嚴格遵守各項教育教學法規，課無被無故擠佔、挪用。學期中組織學習了部分關於學生素質全面發展的文章，明確了我綜合各學科在基礎教育的`重要地位，各教師能及時更新觀念，關心學生全面發展。
二、嚴格執行教學六認真
在教學中做到備詳案，精心設計，以發揮學生主體學習，加強活動爲主的教案，能主動使用多種教學手段優化教學過程，學生普遍喜歡上綜合類學科。
三、溫馨的合作氛圍
良好的合作氛圍建立在教師們良好的師德修養基礎上。在教研組中我們互相支持、密切合作，大家心往一處想、勁往一處使，不計較個人的得失，這一切都體此刻點點滴滴的小事中。
四、嚴謹的教研之風
教研組的主要任務是教研，除了平時學科教學中的教研外，我們還能主動的創造性地開展工作，構成了良好的教研風氣。
1、加強理論學習，推進新課程的改革實驗
（1）利用業務學習時間或空餘時間，間周組織科學教師學習《課程標準》，提高科學教師對課程改革的認識，轉變教學觀念，以適應新時代教學的要求。
（2）以新課程標準倡導的鑑定標準來衡量課堂教學，改善學科鑑定方式，構成正確的鑑定觀，嘗試以自評、互評等多種鑑定形式，建構多元化鑑定體系。引導教師更新課堂教學與鑑定觀念，提高教學質量。
2、進取開展教學研究活動
各教師在新課程理念指導下，以教學活動爲載體，深化課題研究工作。各教師確定個人教研專題，並根據課題進行教改實踐，進取開展組內教師說課、上課、聽課、評課活動，教師們互相學習，取長補短。新教師能進取上進，虛心請教，一節研究課或公開課的準備往往要在組內經過多次商討，大家一齊聽課評課改課，能從正面提出優點，也從不迴避教學中存在的問題。
3、提高教師的自身素質，服務於教育科研。
教師素質的高低決定着學生本事的高低，決定一個學校教育的成功與否。我們教研組的教師們都意識到了唯有不斷提高自身的素質，不斷更新自我的教學理念、方法，才能不負於教師的職責，才能培養出創新型的人才。
上述點點滴滴說明了我校科學組教師對科學教學研究的真誠和執着，應對新的世紀，應對新的世紀，應對如火如荼小學科學教學改革，我們確信：明天是今日的延續，明天還將迎來新的發展，我們定將沿着確定的目標前進，進而尋求新的突破，追求新的超越。
工作崗位自我鑑定5和每個教師一樣，我認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導後進生，老老實實做人，踏踏實實做事。儘自我最大的努力做好每一件事。下頭我鑑定一下自我在本學期的點滴收穫：
一、用德律己
我始終認爲作爲一名教師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因爲這是教師的立身之本。在渭小大家園裏，也深受各位領導、同事的薰陶，使我更加熱愛和忠誠黨的教育事業，自覺遵守教師職業道德，把培養高素質的建設人才作爲自我義不容辭的職責，甘爲園丁，全心全意爲教育事業服務。本學期我沒有因個人私事而耽誤學生一節課。能主動、認真地服從和配合學校各級領導安排的工作。
二、用功學習
教學方面，學校十分重視教學常規管理，紮實有效地開展教學工作。強化教學常規管理，以“四微、四平臺”爲抓手，以課堂教學研究爲重點，立足校本，努力提高課堂教學質量。作爲渭小的一員，本學期我能進取參加數學組的聽課、評課活動。虛心向有經驗的教師學習教學方法，博採衆長，提高教學水平。每次講完課，我都認真寫好教學反思，經過一次次的反思積累，改善自我教學中的不足。異常在微培學習上，進取爭取學習的機會。努力學習別人先進的教學經驗，突破自我的教學模式，把新的教學理念運用在自我教育教學中去。
另外，利用課外進行專業知識的閱讀，本學期我主要閱讀《名師備課新思維》、《前行的力量》兩本書，認真做好讀書筆記。教學工作之餘，我喜歡坐下來靜靜的思考，反思自我教育教學中出現的問題，思考學生的管理問題，品味工作中的苦與樂。用自我笨拙的筆法認真書寫“渭愛”、“教育札記”，用實際的行動，不斷的充實自我。
三、用愛育人
本學期我擔任一年級一班的班主任工作。初次上任，心裏有些恐慌，我深知班主任工作是瑣碎，繁忙的，同時也是極其重要的工作。每一天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衛生、安全以及心理健康等情景。在一個學期的摸索及同事的熱心幫忙下，順利完成學校組織的各項活動，並取得良好的成績。鑑定反思我的一些做法：
1、常規習慣，常抓不懈。學生良好的行爲習慣的養成不是一節課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。於是我制定出詳細的班規，要求學生對照執行，使學生做到有規可循，有章可依。由於低年級學生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現這樣或那樣的錯誤，所以這就需要班主任做耐心細緻的思想工作、不能操之過急。
2、細處關愛，親近學生。愛，是教師職業道德的核心，一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學生。工作中，我努力做到於細微處見真情，真誠的關心孩子，熱心的幫忙孩子。我深信，愛是一種傳遞，當教師真誠的付出愛時，收穫的必定是孩子更多的愛！
3、具體要求，指導到位。我認爲，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物，用孩子能聽懂的話和他們交流。其次，要注重細節教育，把該做的事指導到位，因爲他們很想按照教師的要求去做，很想把事情做好。
4、示範帶頭，直觀引導。低年級的學生對自我的班主任是一個怎樣的教師，他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情，會細心傾聽班主任的每一句話，他們對班主任有着一種特殊的信任和依靠情感。班主任的自身素質，道德修養，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成爲全班幾十個孩子的榜樣。所以，在班級工作中我時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂範，潛移默化的影響着我的學生。凡要求學生做到的，教師首先自我做到，並且做得更好。
四、用心教學
本學期，我擔任的是一年級的數學教學工作。我認真地備好每一節課，在備課中，我認真鑽研教材，力求吃透教材，上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的進取性和創造性思維。根據學校教研安排，本學期我聽課30餘節，每一次的聽課都是一次課堂理念的重新定位，在聽課中學習優秀教師的教法，不斷完善自我在教學中的不足，收穫良多。另外，本學期我經過培訓歸來彙報課、王豔教師工作室展示課的磨練，收穫頗多，使自我的課堂教學有了很大的轉變，自身專業素養也有了很大的提高。我的小課題——《小學低段數學小組合作學習中小組長的培訓研究策略》，經過後期的一系列研究探索，順利結題。此刻課堂小組合作基本能有序進行，我的數學課堂逐漸活了起來，學生普遍都樂於上數學課，教學成績也穩步提升。
反思這一學期，我的工作雖然很努力，但仍然還存在很多不足，如：個人本事還有待提高、班主任工作中學習的地方還很多。同時，我也深切感受到了一份耕耘，一份收穫。今後，我必須加強學習，不斷提高工作本事，使自我的思想和工作都能更上一個臺階！
工作崗位自我鑑定6轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成新媒體崗位所在的單位）新媒體工作崗位上，我始終秉承着“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好新媒體崗位的工作，並時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在新媒體工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的新媒體工作任務，履行好×××（改成新媒體崗位所在的單位）新媒體工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在新媒體工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：一、思想上嚴於律己，不斷提高自身修養 一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，並用以指導自己在×××（改成新媒體崗位所在的單位）新媒體崗位上學習、
工作崗位自我鑑定7一年來，我們基礎教研室在學校領導的正確領導下，教學教研工作再上新臺階。我們圍繞"教研先導，德育爲首，教學爲主，育人爲本，全面發展"的指導思想，結合我校辦學的特色，以培養學生的創新精神和實踐本事爲重點，有力地推動了基礎課的教學工作。圓滿地完成了本年度的各項任務，現將工作鑑定如下。
一、政治理論學習工作
按照學校黨委的要求，認真組織好政治理論學習。對__大報告中的一些重大理論問題和觀點堅持反覆學習，把學習的過程作爲進一步解放思想，轉變觀念的過程，進一步堅持實事求是，求真務實的過程，進一步堅持與時俱進，拓寬思想的過程，進一步提高思想上的堅定性，行動上的自覺性和工作上的創造性的過程，不斷提高認識水平和理論修養。
二、教學常規管理
加強常規管理，是落實教學計劃的根本保證。所以，我們始終認真落實教學常規管理的各項規定，按照各項規定組織教學。每學期認真制定教學計劃，堅持聽課制度，堅持業務學習，堅持團體備課，堅持期中期末檢查制度，加強過程管理，以保證教育教學紮實高效。
三、加強業務學習提高業務水平
提高教育教學質量，教師是關鍵。教師是教育行爲中的核心問題，也是基本的問題。現代化的教育呼喚高素質的教師，以培養學生創新精神和實踐本事爲核心的素質教育，要求教師有"經驗性"轉向"科研型"，有"知識型"轉向"學者型"。要求教師不但要有先進的教育觀念，有較高的理論水平，有駕馭課堂的藝術，還要掌握現代教育技術，能夠使用和製作課件，能夠利用網絡引導學生進行探究性學習，以適應現代化教育需要。爲此，我們加強了業務學習。
1、加強學習，提高認識，轉變教育觀念。我們有計劃地組織教師學習，樹立正確的教育觀、學生觀、人才觀、鑑定觀，實現教育思想現代化。採用團體學習和教師自學相結合的方式，充分利用好學校徵訂的報刊和互聯網上的資源，學習現代教育教學理論，先進的教育教學方法、教學模式；使教師能運用先進的教學思想指導教學，運用現代化的教學技術輔助教學。教師由單純的以傳授知識爲主轉變爲以培養學生的本事爲主，充分體現了學生的主體，讓學生真正成爲學習的主人，從而激發學生的學習興趣，提高了課堂教學效率，同時，優化了教師。
2、加強教師對現代化技術的應用。爲了適應現代化教學的需要，我們號召教師利用現有條件學習網頁製作和計算機技術及課件製作。爭取能夠自我製作網頁，自我製作課件。在條件成熟時，使用課件教學。
3、進取組織教師參加優秀課評比活動，提高課堂教學水平。
四、實抓課堂教學，促教育教學改革
基礎課教學的主渠道是課堂教學，教師認識的提高，觀念的轉變，最終要經過課堂來實踐。所以，加強教師對課堂教學研究，就顯得尤爲重要。
五、教研工作
教研活動是教學方法改革的一個重要環節、一種重要手段。教研活動的主要特點是：改變以往的教學方法，運用新的教學理念，利用網絡資源進行小組探究的合作學習，教師激勵性的課堂鑑定語言激發了學生學習的進取性，培養了學生的自學本事。經過教研課，促進了教學工作的開展。
六、加強對學生學習的引導和服務
要求教師增加平時考查的次數，提高平時學習成績，將學生的注意力引導到平時的學習上來。督促教師進行復習和輔導，把學生的注意力引導到學習過程中來。對學生的學習既嚴格要求，更要熱情幫忙。教學過程中，要求教師加強對學生的輔導和複習；明確了教師在教學過程中的職責，儘可能地幫忙學生經過努力學習學到應知應會的知識。爲了幫忙部分畢業生參加升學考試，還安排了教師爲升學複習班上課。
七、配合學生科和團委的工作
語文組的教師多次參加了學生科和團委組織的《演講比賽》、《班報比賽》、《書法比賽》、《卡拉ok比賽》等活動，爲各項活動的成功舉辦做出了我們的貢獻。同時，爲第三屆學校文化藝術節做出了我們的貢獻。
八、進取開展普通話推廣工作，完成了普通話的宣傳、培訓、考試等工作任務。
九、進取參加學校舉辦的各項活動
組織教研室全體教師利用業餘時間排練文藝節目，參加了工會舉辦的慶三八節文藝演出，得到了工會領導的表揚。進取組織教師義務獻血，完成了學校下達的指標。其它活動如扶貧捐獻等，都能進取參加，按要求完成工作任務。
十、招生工作
招生工作是學校的一項重要工作，學校領導十分重視。教研室按照學校的要求，進取做好組織、動員和宣傳工作。多次組織教師參加學校的招生宣傳工作，爲學校的招生工作做出了我們的貢獻。在教研室全體教師的共同努力下，超額完成了招生任務，教研室共計招生49人。
經過一年來的工作，我們深深地體會到：
做任何工作，人是第一重要的。合理地配置教學人員，充分調動教學人員的進取性，是搞好教育教學工作的重要保證。
2、作爲文化基礎教研室，承擔着學校的全部文化基礎課教學工作，是學生最早接觸的教師。一言一行都影響着學生，都會給學生留下很深的認象。做好教學工作的關鍵在教師，基礎在教研組。充分發揮現有教研組長的作用，是開展教學工作的重要基礎和保證。
3、教學質量需要教師來保證。提高認識是關鍵。加強對教師的教育就顯得十分重要。
工作崗位自我鑑定8在畢業後第一個的工作崗位工作期間，我學到了許多以前沒有接觸過，沒學過的知識，這一切都是公司領導對我的支持和信任，同時也給了我學習新專業知識和提高業務水平的機會。經過幾天的學習，我現在能夠獨立，全面負責高速客船的調度工作。在處理日常工作中都嚴格按照公司的相關要求：認真，及時，準確地登記每個航班的開抵時間，旅客人數，行李件數，船員人數等資料；並在第二天早上進行再次複覈所登記的相關數據，力求做到登記的數據可以100%準確。另外將變更的航班計劃通知和海事處轉發的海事通告及時轉達給船舶；如實反映和做好船舶意外事故記錄。
前段時間參加公司安排的內審員培訓，及上船參與實質內審，從中讓我深深體會到內審工作對船舶管理，船員管理，公司的系統管理有着深遠的影響，因爲內審的目的就是要求嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發現問題，解決問題，總結原因，積累經驗，從而完善和提升公司的管理機制。這樣做不僅僅可以提升公司的公衆形象，還能避免和減少船舶在航行過程中存在的意外風險，同時也可以讓船舶在處理意外事故時做到有案可依，有例可循，做到將風險成本降低到最少，同樣也減少了公司的管理成本和經營成本。因此，我將在以後的工作中繼續努力學習和嚴格遵循ISM的管理體制，以提升自己的業務實操能力爲最終目的。落實和貫徹ISM體制的要求，讓自己的工作能夠做得更好。
工作崗位自我鑑定9本人經過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的瞭解，熟悉掌握了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務接口關係等，並且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標及任務，所以在此提出轉正申請，請各位領導予以批示，十分感激!
1、在前任主管的協助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1&2期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作，據此基本瞭解了物流業務流程及接口關係;
2、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，並完成了庫房資產的交接清點(含設備、輔料、工具等)，以及學語文xx年1&2、3期的盤點;
3、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、7&8期共計約171.4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標範圍內(目標值1‰);
4、在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的週轉率及分揀包裝的工作效率，並降低了錯誤返工率;
5、在信息流方應對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反覆確認的工作量;同時對單據覈對方式進行優化，將原先3天完成的工作量縮短爲2天。
後續工作策略
1、流程方面：建立並逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標準化、規範化、制度化，做到有據可依;
2、人員方面：經過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情景說明，並定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業務的影響;
3、物料方面：經過更加合理地安排發貨計劃，平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調，減少資源、時間等方面的衝突，提高包轉合理性、庫存週轉率及整體工作效率;
4、設備方面：建立設備定期保養及維護制度並嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避免影響正常業務開展;
5、成本方面：經過歷史數據分析比較，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本;同時經過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率，減少發貨時間，從而降低人工成本。
工作崗位自我鑑定1020xx年，是新一屆市政府的開局之年，也是全面落實“十三五”規劃的重要一年。市政府辦公室在市委、市政府的正確領導下，重規矩、抓規範，將常規工作做深；重實效、抓實幹，將重點工作做實；重創新、抓創優，將亮點工作做精，努力承擔起市政府堅強有力的“前哨”和“後院”的職責與重任，確保市政府各項工作高效有序運轉。
一、服務中心，主動作爲，政務保障有力度
（一）綜合協調周密高效。充分發揮市府辦的協調職能，主動加強對重點項目、重大活動、重要工作的綜合協調，先後專題協調各類事項xx多次，千方百計解決工作推進中遇到的困難，確保市政府各項決策落到實處、各項工作順利推進。在各方努力下，xx等一批重大項目取得進展，xxx等一批重大活動順利舉行，xx等一批重點工作紮實推進。尤其是，協調做好市黨政主要領導經濟職責審計相關服務及整改工作，主動加強與審計組的對接溝通，全力協調推進審計發現問題的整改。
（二）參謀輔政精準發力。充分發揮市府辦以文輔政的作用，注重加強對重點熱點問題的調查研究，想方設法爲政府科學決策供給參考。深化政策研究，參與制定xx等一系列政策文件。深化專題調研，構成了《xx》等一系列調研成果。深化信息服務，全年共編髮xx等期刊xx期，上報國辦、省府辦信息xx篇，分別被國辦、省府辦錄用xx篇和xx篇，在20xx年省政府信息考覈中排行第x。創新以文輔政方式，組織開展“xx”活動，編印活動專刊x期x篇。
（三）政務保障規範有序。加強對辦文辦會辦事全流程管理，全力提高辦文辦會辦事的效率和質量，努力當好政府及各部門的“後院”。認真落實xx市長批示精神，全面梳理辦文中的“短板”，健全完善xx等制度，創新建立“xx”制度，政府公文質量得到進一步提高。堅持精益求精的工作標準，完善會前準備、會中服務、會後落實三大環節，確保會議組織服務工作細緻周密。精簡文件會議成果進一步鞏固，全年制發各類文件xx件，同比減少xx%；全年以xx發文召開的會議同比下降x%。堅持嚴謹細緻的工作態度，加強對辦事各個環節的管理，推進數字化背景下的工作流程再造，健全批示件辦理、印章管理等制度，全年共承辦請示、報告x餘件，接收辦理各類公文xx餘件。進一步完善內控管理制度，嚴格經費和車輛管理，公務接待經費同比下降xx%。認真做好公務接待工作，嚴格落實安全保衛、值班、衛生等工作，營造安全舒適、乾淨整潔的工作環境。
（四）政務督查紮實有效。以《政府工作報告》目標職責分解、市政府重要會議和文件貫徹落實爲重點，以開展專項督查爲抓手，切實提高政務督查工作的成效。建立重點工作“清單+臺賬+考覈”制度體系，制定20xx年度市政府重點工作清單，有效推動工作落實。加大民生實事項目督查力度，建立滯後項目清單制度和完成銷號制度，確保項目如期完成。抓好市政府重要會議及文件精神的貫徹落實和領導批示的跟蹤督查，全年承辦省級以上領導批示xx件、市政府領導批示xx件，編髮市政府領導批示通報xx期。
二、突出重點，銳意創新，專項工作有深度
（一）“互聯網+政務服務”和政務公開工作取得新成效。“互聯網+政務服務”取得實質性突破，分級分層推進政務服務全流程網上辦理，初步實現不動產登記、商事登記、社會事務等“一窗受理”業務數據互通。企業投資項目辦事資料庫和“電子證明”投入試運行，辦事反覆證明、資料重複提交、窗口信息二次錄入等問題得到有效解決。全年經過數據交換共享平臺實現數據交換xx萬餘件。創新依申請公開辦理機制，建立疑難問題會商制度，創新共享聯辦機制，信息公開質量不斷提升。全年市政府共收到依申請公開件xx件，均依法按時答覆。
（二）依法行政工作開創新局面。鞏固完善市政府常務會議“會前學法”制度，全年組織學法xx次，實現市、縣、鎮三級政府常務會議會前學法全覆蓋。創新政府系統法制宣傳教育，把“法庭”變成“課堂”，組織政府組成人員旁聽“民告官”行政訴訟案件，進一步增強對法律、法治的敬畏之心，不斷提高依法行政的意識和水平。全面推進政府法律顧問制度，實現市、縣、鎮三級政府和市級部門法律顧問全覆蓋。加強立法機制建設，不斷拓寬公衆有序參與政府立法的範圍和途徑，建立完善政府立法基層聯繫點制度。《xx條例》頒佈實施，《xx條例（草案）》已提請市人大常委會審議。加強執法監督力度，建立健全行政執法全過程記錄以及重大行政執法決定法制審覈制度，實現行政處罰結果信息網上全公開。切實加強執法檢查，全年開展行政執法檢查x次。加強行政複議工作，全年共收到各類行政複議申請xx件，審結xx件。加強備案審查監督，全年共審覈文件xx件，提出合法性審查意見xx條。組織開展“放管服”規範性文件專項清理，廢止x件，修改x件。
（三）民生保障本事實現新跨越。紮實推進民生實事項目建設，按照民生實事項目“羣衆提、委員議、代表定、政府辦”的要求，創新民生實事項目徵集方式，梳理xx項民生實事供市人大表決。組織開展民生實事工程督查xx多次，及時協調解決民生實事工程推進過程中遇到的問題。不斷提升提議提案辦理水平，全年市政府系統共承辦人大代表提議xx件、政協委員提案xx件，分別佔提議、提案總數的xx%和xx%，辦理工作滿意率均到達xx%。
（四）應急管理處置本事再上新臺階。加強應急管理，嚴格實行應急24小時值班制度，做好xx等應急保障工作，協調組織開展應急演練xx次、參與處置突發事件x起。夯實應急管理工作基礎，組織開展“xx”爲主題的系列活動，修訂完善《xx》等預案。推動建立xx市應急管理區域合作交流機制，牽頭起草《xx協議框架》。
三、強化學習，提高素質，隊伍建設有溫度
（一）政治思想教育不斷深化。認真學習黨的十九大精神，組織黨員幹部學習貫徹邀請市委黨校教師作“紅船精神”專題報告，在全辦營造弘揚“紅船精神”良好氛圍。開展座談交流與撰寫體會相結合，集中學習與個人自學相結合，在全辦掀起學習貫徹十九大精神的高潮，切實把“四個意識”內化於心、外化於行。深入開展“兩學一做”專題學習教育，充分發揮領導幹部的帶頭作用和廣大黨員的先鋒模範作用，堅持在真“學”實“做”上下功夫，組織黨員幹部參觀xx紀念館、重溫入黨誓詞、上黨課，組織黨員幹部參加“xx”演講比賽，組織開展紀念建黨97週年系列活動，進一步補足精神之鈣、築牢思想之魂，紮實推進辦公室“兩學一做”活動制度化常態化。
（二）本事提升活動不斷推進。辦公室堅持開門搞活動，敞開大門聽意見，召開全辦學習交流會，聚焦反映強烈的突出問題，緊盯“不嚴不細”的具體表現，對辦公室工作中存在的短板進行全面排查摸底，梳理彙總x個方面共x個（次）問題。辦公室全體幹部深入反思自省，逐項分析，對號入座、主動認領。堅持高標準嚴要求，列出問題清單、明確整改職責、整改措施和整改時限，採取掛牌銷號、定期督查、跟蹤問效等手段，對整改落實情景進行全面檢查，進一步完善長效機制，推動辦公室幹部主動增強思想和行動自覺，嚴守紀律和規矩。
（三）幹部隊伍建設不斷推進。加強幹部選拔任用，先後組織x位同志參加縣（處）級領導幹部進修班、中青年幹部培訓班和科級幹部培訓班。配合市委組織部選拔正處級領導幹部x名，副處級幹部x名。對x名同志進行崗位交流，選派x名同志赴基層掛職鍛鍊，選調公務員x名。深入實施xx工程，開展機關黨建與地方特色文化相結合活動，組織黨員幹部開展xx平安志願活動。深入開展全民健身活動，舉行幹部職工迎春健身行。開展走進共建社區爲居民寫春聯、送福字活動，不斷提升結對共建水平。全年慰問走訪辦公室離退休老黨員、老幹部和辦公室生病住院幹部職工xx人次，走訪慰問結對學生x人、困難戶x戶。
（四）全面從嚴治黨不斷深入。認真落實全面從嚴治黨主體職責，召開黨風廉政建設大會，層層簽訂黨風廉政職責書和黨風廉政承諾書，確保主體職責落地生根。制定出臺反腐倡廉工作計劃，抓好職責落實的監督檢查和考覈評議，推進“一崗雙責”。注重治本抓源，推進紀律教育不斷深化，加強警示教育，每月開展“學述談評”互動式紀律教育活動，x名幹部參加述學活動，撰寫心得體會x篇。馳而不息糾正四風。採取日常檢查、突擊檢查和相互交叉檢查的辦法持續開展正風肅紀，及時發現和整改相關問題，推動作風建設不斷深入。
工作崗位自我鑑定11半年來，我負責監管的邯長鐵路工程第一項目部一工段始終處於大幹狀態，在監管管段內路基施工工點5處(其中高填方2處，路塹開挖1處)，路基附屬施工工點6處，橋樑施工1處，涵洞施工2處，施工點多，監管任務繁重，人員缺少，安全質量管理壓力大。
在半年的工作中我與同事一起，積極化解工作中的矛盾，堅持安全質量第一的原則，加強對重點區域、重點部位施工的把控，加強檢驗頻次，另外，我們積極敦促施工單位配齊試驗檢測儀器，規範施工，加強對大型機械的管理，堅持每天各個工點巡視檢查一遍，堅持做到對每個工序進行檢驗檢測，堅持重點施工項目全天候監督，堅持把安全質量隱患扼殺在萌芽中的工作原則，保障了所監管管段內各施工點的安全質量，半年裏，雖然工作中有些差錯，但半年的工作開展還算是比較順利。
在上半年的工作中，我們積極完成上級領導安排的工作任務，不斷加強與施工單位的聯繫，很好的配合着施工單位的工作，在堅持安全質量第一的同時，保證了施工工期，得到了施工單位的好評，爲企業贏得了良好的信譽。
我將加強履行工作職責，加大對現場的盯控，及時發現現場存在的安全質量問題，發現問題及時上報，並要求施工單位整改，對於不服從管理的單位及個人，絕不包容、放縱。
工作崗位自我鑑定12xx年6月，我由一名普通教師提升爲處級幹部，任機電學院副院長一職，分管教學工作。從宣佈任職至今，已過去一年多時間，在這段時間裏，我在工作上取得了一些成績，同時也有不足。爲了鑑定經驗、改正不足，將自我的工作鑑定一下並向組織彙報是很有必要的，同時我願意理解組織和各位教師的考查和監督，並期望得到組織和各位教師更多的幫忙。
一、對崗位的認識
這次幹部調整的重要目的和任務，就是迎接教育部本科教學評估的準備工作，這是我早有心理準備的。雖然我院在這方面已經做了許多有意義的工作，可是，教育部專家親臨我校進行大規模評估仍然是一個不爭的事實！從對評估指標體系內涵的理解、對各種資料和工作要求，到對教學管理和教學實踐工作落實情景，等等，每一項工作都不得出現失誤。機電學院是學校評估的重點，作爲機電學院主管教學的副院長，這對我是十分嚴峻的考驗，當時，我已是滿懷信心並暗暗下定決心，決不辜負學校領導對我的期望。並且，作爲學校重要的、日常性的工作，教學工作是繁雜和事務性的：應對廣大的教師和學生，不僅僅要完成學校有關部門的要求，還要將此精神傳達並落實。肯定會對自我的專業業務造成影響，可是，我認爲自我已經工作20多年，又到外校進修幾年，應當在力所能及的範圍內爲學校做出一些貢獻！所以，能夠說，我的目標是明確的：就是將自我的所學和本事爲學校的發展做出貢獻！
二、試用期履行崗位職責情景
上任伊始，就理解學校對新任處級幹部的培訓，進取努力學習本科教學評估指標體系及其內涵，迎接並理解教育部評估專家組的評估。而應對的首要任務和問題就是xx屆畢業生的畢業答辯、對畢業設計的要求和xxxx學年第二學期的期末考試，這是去年本科教學評估的重點，其質量的好壞將對我校的評估結果產生重大影響！在學校各級領導、機電學院黨政的領導下，在學院辦公室、各教研室和各位教師的大力支持下，圓滿地完成了任務。
本科教學的管理比較繁雜，日常工作很忙，有時我不清楚的事情就去請教其他教師或領導，直到妥善處理好每一件事情。教務處安排的事情我會及時佈置下去，異常是跟教師有切身利害關係的事情，決不拖延。有時暫時找不到人手，我會親自去做這件事。無論是教師還是學生找我辦事，我會盡力盡快辦好，提高工作效率。
具體落實的主要工作情景如下：
教學管理方面，圓滿完成了兩屆畢業生的畢業答辯；三學期的期末考試；組織學院的多媒體教學觀摩；組織對青年教師進行課堂教學培訓；對教學管理文件進行整理、修改和補充，完善了教學管理和監控體系；對各專業的培養計劃、教學大綱等文件進行修訂；組織對本科教學評估資料的準備和規範工作，迎接教育部本科教學水平評估專家組的評估；在校院各級領導的領導和教師的大力協助下，克盡職守，圓滿完成教育部本科教學水平評估專家組對我院的評估工作。
在完成行政管理工作的同時，我時刻記着自我首先是一名教師。所以我先要做好一個教師所應當完成的任務。一年來，發表論文5篇（其中一篇爲教學研究論文）、編寫教材和專着各一部、修訂機械行業標準一個、制訂國家標準一個，承擔省級、校級和橫向項目各一項，講授本科生課程4門5次、課程設計21人、畢業設計11人，講授研究生課程3門、指導2人，等等。
三、廉潔自律情景
廉政方面，能樹立爲廣大教職員工服務的思想，盡最大努力解決遇到的實際問題。遵章守紀，廉潔自律，嚴以律己，以身作則，爲執行黨風廉政職責製做出自我的貢獻。
政治學習方面，能進取參加xxxx中央（xx文選、xxx六中全會公報等）、地方（山西省委關於推薦第九次共產黨人民代表大會代表的文件）、和學院的各類文件，領會精神，制定相應的措施並落實到實處“反腐倡廉”重要思想。
四、存在的主要問題
總之，我第一次承擔如此重任，經驗不足，還存在不少缺點，需進一步加強學習，不斷改善工作方法。在學校各級領導和院長、書記的領導下，進取進取，努力工作，爲我校我院的發展貢獻自我的微薄之力。最終，向對我支持和幫忙的各級領導、教師表示衷心的感激，並期望在今後的工作中繼續對我嚴格要求。
在任職期間，由於自我經驗少，有時處理事情顯得急躁。
工作上基本還是按部就班進行，但須提出一些較新的思路和措施。
目前，正確處理好教學、科研與行政工作二者的關係還是擺在我面前的一個課題。
針對以上不足，在今後的工作中，我會認真思考、不斷改善。加強教學環節的管理，走羣衆路線，勇於開展批評和自我批評，掌握適宜的方式方法。總之，做到以下幾點：
對工作要兢兢業業，刻苦勤奮。因爲一分耕耘，一分收穫。這是我們事業成功的基礎。
對同志要誠實熱情，虛懷若谷。因爲誠實是溝通心靈的橋樑，是友誼的基石，也是構成具有凝聚力的團隊的基礎。
對名利不刻意追求，以大局爲重。名利雖然是耀眼的花環，但也可能成爲前進路上的絆腳石，我們需正確對待並堅持冷靜頭腦。
總之，作爲一名黨員和中層幹部，我要跟上時代的步伐，進一步增強黨性觀念，與時俱進，銳意進取，“反腐倡廉”重要思想的模範黨員和幹部。
工作崗位自我鑑定1320xx年，綜合管理部在公司領導班子的正確領導和各部室的大力支持下，緊緊圍繞公司的中心工作，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，精心協調各部門關係，克服各種困難，認真落實上級領導佈置的各項工作，努力推動各項工作朝着既定目標邁進。現將主要工作情景彙報如下：
一、強化自身建設，規範內部管理，促進綜合部工作規範有序運轉
公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內部管理，提高內部管理水平。一是規範各項管理制度。修訂完善了公司內部車輛管理暫行辦法，做好公務車輛的調配與管理，按月逐季對加油卡的費用情景進行統計上報;完善了公司辦公行爲規範，抓好了員工的考勤管理，按月彙總員工的請、休假、考勤情景，報財務部門核發薪酬;規範執行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務有關的各類請示7項，已執行3項(加裝監控設備、辦公茶葉購置、協議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設。
做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的本事。全體綜合17咳嗽本過各種途徑認真學習十七大和十七屆五中全會精神，刻苦學習業務知識，政治理論水平、業務素質和工作本事不斷得到提竸17;三是樹立高度的服務意識。綜合部人員無論是幹部還是普通員工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，爲做好全公司服務工作奠定了基礎。
二、加強調查研究，當好領導參謀，及時爲領導決策供給信息服務
圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，高度關注政策走勢，敏感捕捉信息，力求做到辦事規範周密，辦文高效嚴謹，力求準確、適度，避免疏漏和差錯。努力做好文書處理、檔案管理、文件傳達等日常管理工作，完成了各類材料編制上報的工作。
一是按照上級主管單位要求，完成各類彙報材料的編制上報，包括公司季度工作安排與鑑定、季度經營業績自評報告、季度經營活動分析報告、20xx年度工作鑑定與20xx年度工作計劃等各項彙報材料的編制與上報工作。
二是完成了公司內部文件資料的編制，包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每週工作彙報、每月工作鑑定的擬稿與彙報等工作;三是做好了文件處理和制發工作。完成對集團及中原下發文件的處理75篇，完成綜合部發文7篇，發送通知6篇，公司對外發文23篇。
三、圍繞中心工作，強化服務意識，進一步提高了服務水平
綜合管理部是總公司領導下的綜合管理機構，日常工作紛繁瑣碎，在處理領導下達的各種日常工作中，全體員工努力發揮主觀能動性，強化工作意識，不斷提高服務水平。
一是做好了黨羣與紀檢監察相關活動的通知、學習及會議材料準備工作。根據年度目標任務，做好集團和公司下達的日常紀檢監察工作;在書記的指導下，做好了公司黨風廉政建設有關材料的收集整理和活動的組織工作;協助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監察會議的準備工作，並起草會議發言彙報鑑定材料。
在集團紀委統一部署領導下、在書記的指導下先後參與組織開展了“廉潔從業教育月活動”、廉潔文化“進機關、進工地、進站隊、過崗位”活動、“做公司的護航人、當職工的貼心人”等活動，經過這些活動，解放了思想，提高了認識，增長了知識，看到了自已的不足;自九月份以來，先後參與監督了公司有關設備材料採購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會並取得男、女團體三等獎的成績;做好了“小金庫”治理專項檢查的配合工作。
二是做好了各項具體事務的處理工作。在重點保證對公司領導的服務的基礎上，完成了具體事務處理工作。完成營業執照、組織機構代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執行情景報告的上報、技術職稱申報材料的準備與上報、員工的轉正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關工作;做好了公司技術資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉正、離職手續並協助調轉人事檔案;協助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調整、辦公用品的採購與管理、報刊雜誌的訂閱與分發等日常工作。
四、加強溝通協調，注重團結協作，營造了良好內外部工作環境
綜合部是承上啓下、聯繫左右、協調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表着公司的形象。公司始終把加強綜合協調作爲發揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了溝通協調工作，完成領導交辦的其他工作任務。
協助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關工作;協助財務部完善了經費審批程序文件，對招待物品、辦公用品經費、差旅費、招待費、車輛維修保養等加強了規範管理，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作，並供給相關審計材料;協助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與後勤保障工作等等。
總之，我們在過去的工作中取得了一些成績，但與公司領導的要求相比，與兄弟部門相比，仍存在一些不足。首先表此刻服務意識不足。綜合部的基本職能爲“參與政務，做好服務”，全面履行公司的後勤保障職責是綜合部的重要職責之一。
綜合部在“想多於做”方面做得還不夠，全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。其次，統籌本事不強。綜合部事務瑣碎繁雜，在人員的統籌調配本事方面還不強，一些工作的協調不是十分周全，直接影響了整個綜合部的工作效率的提高，導致人浮於事的現象好時有出現，有的忙的廢寢忘食，有的閒的慵懶無聊，不但影響了士氣，並且降低了工作效率。
第三，工作程序還不夠規範。各項管理流程還不完善，內部管理有待進一步加強。第四，創新本事不強。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠，缺乏工作主動性和進取精神，主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務，對於領導未安排部署的工作缺乏主動性，預見性和前瞻性有待提高。我們決心在今後的工作中，繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，紮實工作，搞好服務，努力把綜合部工作不斷推向新水平。
工作崗位自我鑑定14xxxx年x月xx日，我經過面試，來到xxxxxxxx有限公司工作，不經不覺已過兩個月了，
在這期間的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的兩個月來的工作情景鑑定如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真瞭解公司的發展情景並學習公司的管理規章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自我的工作本事，以全新的姿態迎接工作的挑戰。
二、工作方面
端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以百分之百的精神狀態對待工作。
1、耐心細緻地做好生產統計工作每一天按時完成生產成品入庫的統計；每一天整理生產日報表；每月完成批損耗統計報表；準時、認真、精確的結算各產線的產量及消耗。
2、進取主動地搞好生產記錄的整理對車間的生產記錄進行系統化、規範化的整理是我的一項經常性工作，我採取每日記錄與定期覈對相結合的辦法，將生產記錄進行整理，以確保數據的真實。幾個月來，我的工作基本上按車間日常工作的有序運轉，同時進取主動地完成上級領導交辦的其他事情，並參與同事的工作資料的整理等工作。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
在領導和同事的幫忙和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落實。兩個月的時間轉瞬即逝，我雖然瞭解與實踐了基本的工作，但仍然存在不少問題，主要表此刻：
1、能夠發現問題卻不善於去解決問題，對生產各種參數不太熟悉是一個原因，協作部門記錄數據不及時或缺失數據是一個原因。
2、很多知識雖然瞭解但卻不精。在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
首先，加強學習，提高政治思想素質和生產統計工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，爲我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。我將從多方面努力進一步提高自身的工作本事，以進取的心態應對每一天的工作任務。
其次，我也將注重鍛鍊自我的應變本事、協調本事、組織本事以及創造本事，不斷在工作中學習、進取、完善自我，以便更好地完成自我的本職工作。以上是我對兩個月來工作的鑑定，在今後工作中我將努力奮鬥，克服自我的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
工作崗位自我鑑定15時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間裏各級領導在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對__肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲__的一份子而自豪。在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經過自身的努力，各方面均取得了必須的提高，現將我的工作情景作如下彙報。
一、經過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了必須的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談後，感覺老闆很平易近人。對其它方面就不太明白了，異常是對化纖行業幾乎一無所知。經過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了必須瞭解。公司的理念被杜總通俗的解釋爲五個發，確實是很恰當，本人對這一理念十分認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人爲本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。此刻__在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自我素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裏，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情進取、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種進取豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自我，以便自我以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作本事得到了必須的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。經過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達本事、流暢的文字寫作本事、較強的組織領導本事、靈活的處理問題本事、有效的對外聯繫本事、大型活動的策劃及籌備本事。在原先的公司裏，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻親手做，發現很多看似簡單的工作，其實裏面還有很多技巧。
四、不足和需改善方面。
雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太瞭解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統的計劃和長遠規劃。隨着對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領導今後多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自我的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，經過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自我的工作創造性做好做紮實，爲的發展貢獻自我的力量。
五、幾點提議。
公司正處於企業轉型期，是一個十分關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，異常是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考覈方式。好的制度能夠改變人的行爲，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。第三，要做好後繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。
