工會座談會發言稿

在充滿活力，日益開放的今天，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。那要怎麼寫好發言稿呢？以下是小編幫大家整理的工會座談會發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會座談會發言稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!藉此三八婦女節來臨之際，能代表工會組織在活動上發言我感到很榮幸。今天我們用一種別開生面的形式共同紀念所有女職工們的節日，我謹代表全廠女職工向關心大家工作和生活的各位領導致以誠摯的感謝!服裝企業屬勞動密集性的行業，特別需要我們所有女職工的努力，使女性的社會角色除了扮演一位好媽媽，好妻子外，更能成爲了工作中的強者，工會組織要廣泛宣傳各部門各班組涌現出來的女職工先進典型，激勵更多的女職工在自己的崗位上不怕苦不怕累，自強不息，用自己的'辛勤雙手創造美好的生活。在“嘉莉詩”這片沃土上，我們與男同胞一起並肩耕耘，播撒着汗水，擁有同樣廣闊天地，同等的平臺盡情施展着才華，我們還得到比男同胞更多的關愛與支持，這一切更加豐富了我們生活和事業。

今年是“嘉莉詩”企業管理年，正處於整合重組關鍵時期，各項工作開展得有聲有色，各工會小組積極涌躍地參與到各項活動中來，以後還必將有更多的工會福利爲大家爭取，使公司發展方向逐步向大品牌、大集團、大市場前進，我們應該抓住機遇，工作中用高標準嚴格要求自己，不斷鑽研業務、不斷提高專業技術、從而增強個人綜合素質，努力成長，要做勇於創新、敢挑重擔的新時代女職工。

姐妹們，讓我們與男同胞們共同努力，做出應有貢獻，與企業共同發展、進步，爲創造“嘉莉詩”更加輝煌明天充分發揮“半邊天”的作用，最後祝各位領導工作順利!祝全體女同胞們節日快樂!謝謝大家

工會座談會發言稿 篇2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發表講話：

在公司正處於變革、發展、穩定的關鍵時期，我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統一起來、力量凝聚起來、活力激發出來，加快公司發展的步代、促進企業的發展，更好地爲公司的發展貢獻力量。

加強工會組織建設，不僅是夯實工會組織基礎的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎，擴大黨的羣衆基礎的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發揚艱苦奮鬥，大公無私、嚴守紀律、愛廠如家的光榮傳統，調動廣大員工積極性，從根本上關心員工疾苦，真心真意爲員工說實話，爲生產一線排憂解難，構築和諧的勞動關係，處理好勞動關係與維護員工的合法權益。

在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責和義務：

1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；

2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，尊守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關係，向危害國家、社會、公司利益的.行爲作鬥爭。

5、維護工人階級內部的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費我們所有基層工會會員將按照工會的要求，按照工會的方針開展工會工作，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

工會座談會發言稿 篇3

各位領導、各位代表：

大家好！

泰和安已經走過4年艱苦創業的歷程。4年裏，公司業績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支持，我謹代表公司對大家道一聲：辛苦了！

今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。

工會的成立，標誌着公司在現代企業建設的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，爲促進可持續發展，提高經營管理水平發揮積極的作用。

目前，公司總部員工人數已經超過500人，營銷機構還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關心與愛護，更需要教育和引導。

在這裏，我衷心地希望工會在企業生產經營發展中，充分調動廣大員工的積極性和創造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的`文體活動；教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍；引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業文化建設工作。

同時，我也衷心希望工會能努力爲員工“做好事、辦實事、解難事”，關心員工生活，贏得員工信任。以服務大局、服務職工羣衆爲根本，構建和諧穩定的現代企業新型勞動關係。

我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工自己的家，爲工會工作的開展獻計獻策。

各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監督,保障職工的合法權益,不斷地提升員工價值。

我們要團結一致，齊心協力，勇敢地面對創業過程中的困難和挑戰，爲實現“用消防科技營造更爲安全的生存空間”的企業使命而奮鬥。

謝謝大家。

工會座談會發言稿 篇4

今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。

一、對會議的評價

一是特色明。大家交流了各自20xx年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如餘杭區總工會開展的“智慧工會”、區域化工會建設;xx區總工會圍繞服務保障G20，開展建功立業活動，圍繞企業轉型升級，充分發揮工會作用;xx區總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網絡;xx縣總工會建立工會指導 員，進企業辦大學;淳安縣總工會着眼於打基礎、強基層，在工會組建、幹部培訓、工會經費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區工會建設，探索創新區域性、行業性工資集體協商工作;臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學習借鑑。

二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會幹部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。

三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子徵集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業態、新經濟組織的工會組建和團隊建設，等等。

四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數據平臺的共享，強化現場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業工會主席津貼的`補貼面，加強鄉鎮(街道)總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。

二、工會工作要體現“三緊”

第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫幹啥就幹啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發展理念統領和指導 新常態下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯繫這幾年的實踐，我們的聯席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業活動，都是圍繞中心開展的。

第二，緊貼職工心願，做到職工所呼、我之所應，職工叫幹啥就幹啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關係創建和企業社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫療互助，以及今年新啓動的外來務工人員“圓夢計劃 ”，都是把黨的號召和職工的心願有機結合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對羣團工作提出的要求，做到久久爲功，緊貼職工心願，真正打造自己的工作品牌。

第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所爲，時代叫幹啥就幹啥。當前的大勢是什麼?首先是互聯網、大數據，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代OUT，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的羣團工作會議以後，黨中央要求上海、重慶在兩個月內拿出改革方案 ，一年之內拿出在全國可複製、可推廣的經驗。改革一定要全動，一定要聯動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑑上海的經驗，根據省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。

三、關於近期的幾項工作

一是要總結 好經驗。要認真回顧總結 今年的工作，對於做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。

二是要謀劃好20xx年工作。明年是一個特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規劃的啓動之年，二是G20峯會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90週年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如G20峯會。星期一上午我們召開了“發揮主力軍、服務G20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會幹部和廣大職工成爲全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協委員，提高一線職工的比例。

三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。市委黨的羣團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”15年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好戲，是我們久久爲功的品牌，一定要堅持好。

四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉、快樂過年等等，這些工作要作爲重中之重來抓。

五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。

六是開好各級政府與各級總工會的聯席會議。要通過政府與工會的聯席會議來解決一些重點難點問題。

七是要保穩定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來，特別是要做好歲末年初的安全工作。

八是工會工作者要做講政治、守紀律的模範。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作爲工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規矩意識，嚴格守住“八項規定”的紅線、底線。

工會座談會發言稿 篇5

各位同事、各位領導：

大家下午好！時值初夏，在這個充滿激情的季節裏我們xx酒吧又走過了難忘的一個月。現在我們在此召開xx酒吧第八屆員工大會，在總結過去中更好的開拓未來。

現在開始大會第一項全體起立奏國歌。奏樂完畢請大家落座。現在有請常務副總x總髮表講話，大家歡迎。

謝謝x總的`精彩講話，接下來有請監察部爲我們公佈五月份的獎懲及好人好事明細。

下面有請陳店長爲我們做總結和指導，下面有請財務總監楊總爲我們作上月的營業狀況分析。

下面要開始的是本次大會的頒獎環節，首先頒發的是5月份優秀員工優秀管理幹部獎，獲獎人員有樓面部：xx保潔部：xx西廚部：李x外聯部：x保安部：xx接待部：xx節目部：x出品部：xx請以上獲獎人員上臺領獎，請陳店長爲大家頒獎。

下面我們要頒發的是5月份營銷部業績前三名獎及最佳月業績進步獎，營銷部月業績第一名：xx第二名：xx營銷部月業績最佳進步獎是：xx下面我們要頒發的是5月份服務部客戶滿意度、報贏前三名獎，獲獎人員有第三名：阿xx客戶滿意度第一名：xx第二名：xx報贏第一名：xx第二名：xx第三名：xx第三名：xx最後我們還有一個特別的忠誠獎要頒發，這個獎項是爲了感謝長期以來一直在拉斯工作且爲拉斯做出突出貢獻的營銷們，獲獎人員是xx。

請以上三位上臺領獎，請陳店長爲大家頒獎。

讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎人員表示祝賀，也祝願大家越走越好。

隨着頒獎環節的結束，我們本次員工大會也圓滿結束，讓我們一起祝願芭芘明天會更好。

現在散會，請大家按秩序退場。

工會座談會發言稿 篇6

我是xx片區的女職委——蘇xx，我今天想對發言中的第一的問題“女職委開展了哪些工作，有哪些工作經驗和亮點”和大家聊聊、也和大家分享一下我們馬嶼開展的慶“三八”教師才藝比賽的一些工作經驗與亮點，，因爲是我們第一次開展的這種只有女教職工參賽的的才藝比賽比賽，所以也談不上有經驗有兩亮點，更確切的說是摸索階段的過程想法與大家分享一下!!

此次的女教職工的才藝比賽

形式——由xx教育學區工會聯合會主辦，由馬嶼鎮幼兒園承辦的.一種新的活動形式。而且這是第一次新的嘗試，陣蓉又是比較大的活動，我們教育局工會陳光良主席，八大學區工會主席、各校校長、工會主席都來參加的一次盛會，這也是馬嶼工會聯合會第一次舉辦這麼榮重的活動，

籌備——籌備這次活動的工作非常的繁瑣也確實很辛苦，但是也是我工作以來第一次面臨的挑戰自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受這項工作、踏踏實實的去做。從XX年即將結束時就開始統計各校上報的節目，XX年2月開學時連續兩次召開馬嶼女職員委員會會議，一起共同去商議怎麼辦，辦好、辦精彩。接着我們分工分人員去確定各項事情的籌備：環境的整個設計佈置，入場的一些入場卷、獎品、抽獎、音響的配備，調音師，節目的提前音樂考備，主持人稿開頭語怎麼說等等細節問題都經過重複再生重複的修改，有些老師還夜裏周未加班加點，

成效——籌備幾個月的“馬嶼教育學區慶“三八”教師才藝比賽”在3月5日榮重上演了，活動入場大家簽到收到一份精美的小袋子，裝有節目單、紀念品、入場券;活動中欣賞各校帶來的精彩才藝，一臺女子的才藝表演，唱、跳、演各顯神通，驗證了那句“誰說女子不如男”，還有三輪的抽獎活動，使大家在節日中還能獲得驚喜。最後成功落幕。

對做好新形勢下女職委工作有何意見和建議

1、女性特點很難突出，專門針對女教師的活動特點不明顯，所以我想可以開展一些男女搭配的活動，但是必須突出女主角男配角的特色，如擡轎子、跳繩等一些趣味性活動。

2、面廣，像我們馬嶼是片學開展，集中可能顯得更熱鬧，活動氛圍好，但是牽涉到四面八方的教師集中一起，比較難，所以活動需要上面領導帶頭，有力度，活動纔有成效。

3、要有一定的物質獎勵，有後盾大家纔有動力!雖然大家現在什麼也不缺，但是活動有益身心健康，還是很多人願意參加，有紀念物質獎勵，使大家更加有榮譽感。得到的證書可以用起來更好。

工會座談會發言稿 篇7

各位領導、同事們：

我代表學校給大家拜年!

金虎的背影剛剛隱去，玉兔已經踏着春天的腳步蹦出來了，在這一刻，我們已經感受到了春的氣息，這是我們建設和諧社會的春天，更是我們東方紅中學這個大家庭建造人文學校、創新學校的春天!展望未來，我們豪情滿懷。

感謝歲月的無私給予，我們一定會在xxxx年裏創造東中的宏“兔”偉業!

愛校愛家園是東中人的情結，東中人不怕家徒四壁，現雖寒意料峭，但我們看到滿園的春色和金秋的累累碩果!愛崗敬業是東中人發展的傳統，有了他，我們將篳路藍縷，披荊啓林，再創東方紅中學的又一個春天。

大膽開拓是東中人的膽識，有了他，我們將抓住發展機遇，爲一代名校增光添彩。

樂於奉獻是東中人的精神，有了他，我們將奮鬥在東中再造輝煌的艱難旅途，無怨無悔!

我相信，東方紅中學將在新一屆領導班子和老師們的共同努力下，譜寫更新更美的詩章。

讓我在新的'一年開始之際，送上我衷心的祝願——

祝我們的學校七星高照，八面春風，九九同心，十全十美，讓我們把祝福送給在座的每一位，祝願你：一年四季季季平平安安，一年12個月月月健健康康，一年xx週週周精精彩彩，一年365天天天快快樂樂。

願甜蜜伴你走過每一天，願溫馨隨你度過每一時，願平安同你走過每一分，願快樂和你度過每一秒!願您在新年裏天天有好心情。

祝願我們在新的一年裏，所有的希望都能如願，所有的夢想都能成真，所有的期待都能實現!謝謝大家!

工會座談會發言稿 篇8

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!首先我要對大會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的感謝!今天，我當選爲工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我爲我能有機會爲工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今後工會的各項工作中，我還有很多知識要向在在座的各位領導和委員們學習，還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往地支持我幫助我。

在這裏，我代表新當選的新一屆班子成員表態：

一、立足本職崗位，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心職工利益，用《工會法》賦予的'權利，維護職工的合法權益。

二、建立健全的工會工作制度，不斷加強工會自身建設，進一步明確工會工作的指導思想、性質、地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和責任感。努力提高組織職工、凝聚職工、服務職工的能力。

三、認真履行維護職能，建好“職工之家”，全面推進工會工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性。尤其在今年醫院在創建二甲醫院的發展過程中發揮好職工羣衆的主力軍作用，在具體工作中進一步增強各位委員的主動性和自覺性，使工會工作開展得既生動活潑又紮實有效。四、先會員之憂而憂，後會員之樂而樂，急會員之所急，想會員之所想，工會是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶，作爲工會主席，我將和幾位委員一起，做橋樑上的鋪路石，吃苦在前，享受在後，團結拼搏，努力奉獻，以實際行動回報各位代表和全體職工。各位代表，同志們，回憶過去，令人鼓舞;面向未來，任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，爲獅嶺醫院的明天建立新的功勳。

謝謝大家!

工會座談會發言稿 篇9

各位領導，各位會員：

公司第一屆工會會員大會通過民主選舉，選舉我們5位同志爲第一屆工會委員會，這是全體會員對我們的信任和期望。在此，我代表當選的工會委員，向各位領導、各位會員表示衷心的感謝！

工會是工人階級的羣衆組織，它的主要職能是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。我們第一屆工會委員會一定在上級工會和公司黨組織的領導下，依據《工會法》，依靠廣大會員，切實履行職責，努力把公司的工會工作做好：

一是要認真學習貫徹《工會法》，依法開展工會工作。《工會法》充分體現了黨和國家對工人階級的親切關懷，對工會工作的高度重視。我們全體委員首先要認真學習《工會法》，領會其精神實質，依法開展工會工作，充分發揮工會作爲黨密切聯繫羣衆的橋樑紐帶作用和職工合法權益代表者、維護者的作用。

二是注重調查研究，切實維護職工合法權益。我們將經常性地深入職工羣衆，注重調查研究，傾聽職工羣衆的'意見、呼聲，把大家的合理化建議及時反映給企業行政，切實維護好職工羣衆的合法權益，有的放矢地開展工作，使工會真正成爲貼近職工，受廣大會員信賴的組織。

三是加強工會自身建設，不斷提高工作水平。這次大家推選我們位同志爲公司第一屆工會委員會委員，這是全體會員對我們的信任，既感到十分光榮，也感到壓力很大。因爲工會工作是我們公司剛起步的工作，唯恐不能滿足同志們的要求和領導對我們的期望。但我們有決心、有信心，在上級工會和公司黨組織的領導下，努力學習，充實自己；心繫會員，服務職工；作風正派，廉潔自律；發揚民主，集體領導；務實工作，爭創一流。我們也希望得到上級工會領導對我們一如既往的關心和支持，得到全體會員對我們工作的支持、監督，爲企業的發展積極發揮好工會組織應有的作用。

最後，讓我再次代表新當選委員，向大家表示感謝，祝大家身體健康、工作順利！

工會座談會發言稿 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先請允許我代表財稅系統的xx名會員向大家致以親切的問候和衷心的祝福。

20xx年7月，伴隨着財稅系統黨委的誕生，我們財稅系統工會也掛牌成立了。半年來，在縣總工會的領導下，在系統黨委的支持下，我們緊緊圍繞縣總工會的目標要求，積極開展工作，在建會維權和“三創”立功競賽活動等方面都取得了較好的成績。我們在銀監辦等單位建立健全了工會機構，在人行、地稅等單位完善了“職工之家”的硬件設施，在國稅、信用聯社等單位進行了維權和辦實事活動，在發行、工行等單位組織了爲困難重病職工捐款獻愛心活動，在財政、農行等單位舉辦了業務比武崗位練兵活動，在13個基層工會全部實現了機構建設、職工入會、發放“一證兩卡”三個百分之百，促進了全系統總體工作的圓滿完成。

一元復始，萬象更新。20xx年是“十一五”規劃的開局年、起步年，更是一個奮鬥年、前進年。我們財稅系統工會決心在縣總工會的.領導下，虛心學習兄弟工會的先進經驗和做法，積極帶領13個基層工會做好全系統的工會工作。我們的工作思路是：通過四個加強實現四個打造。一是加強系統基層工會與縣總工會聯繫和橋樑紐帶作用，打造一個團結戰鬥，讓各級領導信賴的工會；二是加強職工維權工作，打造一個勇於負責，讓廣大職工擁護的工會；三是加強文體活動，打造一個充滿活力，凝聚人心的工會；四是加強工作創新，打造一個積極進取，創一流佳績的工會。

各位領導、同志們，團結奮進重實幹，工會工作要爭先，在新的一年裏，我們財稅人有信心、有決心，使工會工作再上一個新臺階，爲興聞富民，建設和諧聞喜做出更大的貢獻。

謝謝大家！

工會座談會發言稿 篇11

各位領導、各位同事、大家上午好！

首先非常感謝XX市總、區總的各位領導一直以來對我公司的關懷與支持。我公司XX公司成立於XX年XX月，位於XX市XX區XX工業園，佔地XX畝，擁有員工XX多人。主要從事XXXXX等。

在公司經營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：

一、 轉變觀念、培養高素質技術人才：

現在的企業都需要一大批熟練掌握新技術、新工藝、新設備的技術型、技能型的高素質勞動者。我認爲職業技術教育應在思想上應改變傳統的爲企業提供勞動者的觀念，改變學生的學習觀念和目的，建立起教育爲企業提供實用型高素質的技能型人才觀念。希望政府大力引導、支持校企合作，爲企業及職業技術學校提供多方面的相關政策及資金支持，促使加速實現校企合作，加強學生的.實踐環節，強調動手能力,把學校所學的知識和企業的崗位能力需求緊密地結合起來。這樣即爲學生未來就業打下了良好的基礎，也爲企業提供了高素質的技能型人才。

二、加強工業園區的公共服務建設：

政府各級部門把穩定員工隊伍與招商引資提於同等高度，特別是園區的建設與管理。一是硬件建設，希望政府能加強加速工業園內的交通車輛、道路、廉租房等相關公共服務方面的建設。二是文化生活的薰陶，希望政府有關部門加強工業園區的員工生活、娛樂設施的健全，同時也希望上級工會能常在園區開展各類文化體育活動，讓各企業在積極參與的同時也增強了相互的瞭解

與溝通；讓廣大員工工作之後，充分享受生活，讓企業有更多精力發展壯大。

三、落實農民工、流動人口的相關優惠政策。

我公司有少部分外地人員，他們拖家帶口的來到郴州牟生活，以郴州爲家。政府爲他們出臺了一些優惠政策，使他們無異於本地人，給他們免費辦理了《居住證》，但涉及到一些實實在在的事情時，他們根本沒法享受到相關優惠政策。所以，希望工會能加強流動人口優惠政策的落實，加強涉及流動人口優惠政策的相關部門之間的交流與溝通。

謝謝各位！

XXXXXXXX公司

工會委員會

20xx年3月26日

工會座談會發言稿 篇12

尊敬的領導、同志們：

大家好！

首先我代表新當選的工會委員，向各位領導，各位同事表示衷心的感謝。這次被大家推選爲有軌電車公司的第一屆工會委員，我感到十分驕傲，也十分榮幸。擔任工會委員，既是榮譽和使命，也是使命和責任。但我有信心、有決心做好公司的工會工作。我們將在上級工會和公司領導的支持下，努力學習、充實自己、熱情爲有軌電車職工服務。絕不辜負各位代表和各位領導對我們的期望和各位員工對工會組織的重託。

工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成爲社會健康發展的重要保障。工會必須以維護職工利益作爲基本職責；必須將關心職工生活，保護職工的積極性作爲工作前提；將凝聚職工，做好思想政治工作、增強工會吸引力作爲工會發展的重要保證。

作爲第一屆工會委員會，我們會做到：

一、認真學習貫徹《工會法》，依法開展工會的工作。《工會法》充分體現了黨和國家對工人階級的親切關懷，對工會工作的高度重視。我們全體委員要首先認真學習《工會法》，領會其精神實質，依法開展工會工作，充分發揮工會作爲黨密切聯繫羣衆的橋樑紐帶作用和職工合法權益代表者，維護者的.作用。

二、注重調查研究，切實維護職工合法權益。我們將經常性的聽取職工羣衆的意見、呼聲，把大家的合理化建議及時反映給企業，切

實維護好羣衆的合法權益，有的放矢的開展工作，使工會真正成爲貼近職工，受廣大會員信賴的組織。

三、加強工會自身建設，不斷提高工作水平。因爲工會工作是我們公司剛起步的工作，我們也趕到壓力不小，我們將努力學習，作風正派，廉潔自律，發揚民主，務實工作，爭創一流。我們也希望得到上級領導對我們一如既往的關心和支持，得到全體會員對我們工作的支持和監督，爲有軌電車的發展積極發揮好工會組織應有的作用。最後，讓我再次代表新當選的委員，向大家表示感謝，祝我們電車公司越來越好！

工會座談會發言稿 篇13

各位領導、各位同事：

大家上午好！

首先非常感謝萊蕪市總、區總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：

一、深入開展了基層工會規範摸底調查活動，深入企業，對職工入會率和企業工會建會情況進行了摸底調查。

對建會的企業按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執行，切實對企業工會進行規範化管理。對未建會的企業進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業工會。

二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”羣衆性安全生產活動。

根據《安全生產法》、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業對查保促活動進行檢查。發放“區查保促活動職工排查調查表”一百餘份，同時積極與企業簽訂了羣衆性安全生產責任書，強化其安全責任與意識。推動企業安全生產形式持續穩定好轉。

三、對企業進行兩個《條例》宣傳。

依法推進《山東省企業職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實瞭解自己的權利和義務，對涉及自身合法權益的企業事務進行監督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

依據“企業工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉鎮（街道）工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的`職能。它既是轄區範圍內工會工作的組織者，又是執行者，是轄區內所屬企、事業及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉鎮工會應當更多地發揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業工會難以承擔的工作以及遇到的'矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關係，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關係和利益關係的變化和調整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。

針對以上問題，首先確立黨委統一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業組織代表組成的勞動關係協調機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監督，不斷堅持完善職工代表大會制。其次、加強宣傳教育，提高職工羣衆的自我維護意識。職工羣衆既是工會維權對象，也是工會維權力量。爲此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規安全教育，使職工羣衆從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工羣衆明明白白、清清楚楚，加大企業民主管理的透明度。

最後、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，並及時運用到實踐中去。根據時間情況，合理調解基層單位生產計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業餘文化生活，又拉近了職工與組織的感情。

當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工羣衆思想觀念、利益訴求、價值取向也發生了新的變化。基層工會組織一定程度上也存在以下幾點問題：

一、學習自覺性不強，思想認識不夠。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關係，主動學習的自覺性還不夠高。

二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。

三、工作創新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節奏，實現工作事半功倍。

正確處理好工會工作開展與踐行黨的羣衆路線之間的關係，是在開展工會工作中極力踐行好黨的羣衆路線的關鍵所在，因此我們首先應該工作上關心職工。使全區廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，爲把我們萊蕪建成“宜居宜業宜商宜遊四位一體發展新區”而默默地奉獻着青春熱血。

其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環境裏，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發展成果。踐行好黨的羣衆路線，其關鍵也就是維護好廣大職工羣衆包括農民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的孃家，是職工的溫馨之家。“子女回到孃家就是無話不說。”有什麼困難也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。

最後、情感上心繫職工。“人是高級複雜具有理性思維的高等動物。”是一個情感世界相當豐富的動物。有什麼喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心繫職工、關心職工，使他們放下包袱，輕鬆愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的着力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環境裏，深感自己是主人，增強其主人翁地位，並努力朝着一個正確方向而奮勇前進。

謝謝各位！