工作表態發言稿(15篇)

在日新月異的現代社會中，發言稿應用範圍愈來愈廣泛，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編爲大家收集的工作表態發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作表態發言稿1

敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今年是落實《**職工生活基地調整改造“十一五”專項規劃》的起步年，作爲**兩大公司服務生產的總後勤和構建和諧的主陣地，我公司迎來了前所未有的發展機遇。但承擔如此繁重的民心民利工程，深感職責之重大。正如*經理所說：“機遇千載難逢，挑戰前所未有”，在這“喜人又逼人”的新形勢下，我們如何圓滿完成全區的宅區整治工作，給**兩大公司交上一個滿足答卷，如何團結協作、勵精圖治，再塑一個勇於進取，敢於拼搏的**事業人的`新形象，是我們在座的每一位義不容辭的職責和義務。

在總公司工程治理一盤棋，上下一條心，統一思想，統一安排的調度下，作爲**項目經理部，到五月二十日，須完成單控改造37棟，單控外線38條，幹線改造3條，總工程造價約1290萬元，佔全年總工程造價的35。時光之緊，任務之重，這在二處的施工史上是不曾有的。但困難與收穫同行，只要我們繼續發揚肯吃苦的精神，就沒有戰勝不了的困難。只要我們共舉總公司效益最大化一面旗，就不會計較局部的榮辱得失。

今年的各項工程開工在即，經過多次的培訓學習、多次聆聽總公司的教誨，使我們明確了形勢，找到了方向，擺正了安全、質量、進度與效益在工程治理中的關係。

“安全是第一職責，安全是第一目標”，這是總公司明確的安全理念。因此，在安全治理工作中，我們將全面強化安全教育，提高安全意識，使廣大職工提高分析判定和緊急狀況處理潛力，確保全年安全無事故。

工作表態發言稿2

XX年，人事科將以“三力”建設年活動爲主線，立足本職，強化責任意識、奉獻意識，堅定發展信念，立足全局工作重心，提高服務全局幹部職工、服務交通事業發展的能力和水平，爲我局“兩保兩樹”工作做出應有貢獻。

人事科負責的工作主要有五項，分別爲招商引資工作、人事勞資管理、機關黨的建設、婦女工作及計劃生育管理。XX年的工作思路是做到“四個破除”，即破除“小成即滿”的思想，不斷提升工作標杆;破除畏難發愁的情緒，勇於接受新任務、新挑戰;破除等靠心理，善於主動解決工作中遇到的`新問題;破除照本宣科的舊理念，敢於求創新、求突破。

在具體工作中做到以下幾點：

一是積極探索招商引資工作新思路，制定科學合理的激勵政策，進一步提高幹部職工在招商引資工作中的積極性，爭取引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、帶動性強的大項目，實現招商引資從小打小鬧到招大招強的轉變，提高工業類項目在招引項目中的比重，力爭XX年招商引資工作實現量、質雙突破。

二是繼續深入開展創先爭優和“三力”建設年活動，做好黨員管理服務和發展黨員工作，紮實開展新老黨員結對幫扶活動，穩步推進機關黨內民主建設，通過開展廉政風險防範管理，創新反腐倡廉工作機制，加強黨的政治紀律教育和黨員幹部廉潔從政教育，提升交通系統的社會公信力，營造風清氣正、運轉和諧的發展環境。

三是開展有利於婦女發展、維護婦女權益的各項活動，切實提高女職工的參政意識和參政水平，促成女職工在具體工作中創先爭優，爲事業發展建功立業。

四是加強人口和計劃生育管理，確保計劃生育管理形勢的良性循環。做好人口和計劃生育基礎性工作，開展計劃生育優質服務，確保各項優惠政策的落實。

五是加強人事勞資管理，按規定進行人員考覈和工資晉升，做到人事勞資管理公平、公正、公開。

爲確保完成以上任務目標，在工作中要強化責任意識，屬於自己職責範圍內的工作要不折不扣地執行好，做到開展工作無延遲、零失誤;要強化奉獻意識，敢於挑重擔、解難題，多爲問題想辦法，多爲困難想出路;要強化服務意識，開展工作多從基層意願、職工需求出發，不斷提升服務水平，真正做到爲民辦實事，爲羣衆解難事;要強化創新意識，以科學發展觀爲指導，破除固有思維，擺脫傳統束縛，大膽探索，積極創新;要強化廉政意識，以廉政風險點排查、防控爲依託，提高自律水平，做到公公正正辦事，清清白白做人，以良好的政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德面對社會、面對工作。

XX年，人事科將以“執行力、創新力、公信力”建設爲抓手，提升工作標準，強化管理服務職能，實現“工作爭一流，發展上臺階”的目標，通過本職工作的開展實現全局“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”的總體目標。

工作表態發言稿3

各位領導，各位校長，各位同事：

大家好！根據會議的安排，我在這裏佈置今年我區教育系統創建全國文明城市的有關工作。

在過去的一年裏，我們教育系統全體師生勤勤懇懇、踏踏實實，積極參與了一系列創文活動，聲勢大，影響廣，人數多，效果好，爲我市和我區創文工作增色不少。其中“文明勸導”、“小手拉大手”、“創文義工（親子義工）活動”、“文明乘車、文明出行”等特色鮮明的創文活動，更展示了我們教育系統良好精神風貌和文明素養。因爲工作紮實突出，我們教育系統也被評爲區創文工作先進單位，在這裏要感謝大家的支持、參與和配合。

今年，我們教育系統創文的主要任務是：

一、加強和改進未成年人思想道德建設

（一）切實開展文明禮儀及僑鄉文化專題教育活動。各校要把該項主題教育列入學校年度工作計劃，並結合班會開展教育活動，每週至少安排一節課。專題活動有關要求另發通知具體佈置。

（二）切實開展健康上網教育活動。一是繼續推進團中央和教育部倡導實施的“未成年人網脈工程”。二是繼續廣泛宣傳《青少年網絡文明公約》，引導學生遵守網絡道德，講究網絡文明，科學地利用網絡。三是各學校要向學生開放學校電子閱覽室等網絡設施，並在網上大量提供和不斷更新健康向上的內容，爲學生利用網絡接受教育、收集信息、自主學習創設良好的條件。今年五月前在全區中小學中評選至少5所網絡條件較好的學校建設成示範性的公益性電子閱覽室。活動的具體通知另發。

（三）紮實開展心理健康教育。一是繼續加強心理健康教師c證資格培訓，重點加強心理健康教師b證資格培訓，穩步推進a證培訓工作。二是繼續做好學校心理健康諮詢室建設工作。三是積極開展創建“蓬江區心理健康教育示範校”工作。四是積極開展團體和個體心理輔導工作。

（四）紮實開展“市（區）德育示範學校”、“市（區）德育達標學校”評比活動。根據《關於開展江門市中小學德育工作績效評估的通知》（江教政體〔20xx〕186號）要求，積極開展創建德育示範校活動。

（五）舉辦蓬江區中小學德育工作經驗交流會。我局將於今年6月份召開中小學德育工作經驗交流會，以進一步交流德育工作經驗，促進我區德育工作上新臺階。

二、開展“文明幸福蓬江、你我共同參與”主題教育

爲更好落實區創文衝刺動員大會上的部署，我局將組織全區各中小學積極開展形式多樣的教育活動。

（一）繼續深入開展“小手拉大手”活動。組織學生開展形式多樣的“小手拉大手，共建文明城”活動，使廣大學生成爲創文工作的宣傳員，發揮學生講文明、除陋習、樹新風的模範作用，達到“教育一個學生，影響一個家庭，輻射整個社會”的效果。

（二）繼續深入開展義工活動和“文明勸導”活動。圍繞倡導有序上下車、不爭搶座位、給老弱病殘讓座、不吸菸、不大聲喧譁的文明行爲，組織紅領巾義工預備隊和義工志願者隊伍到車站、廣場及公交站等地點開展“文明勸導”宣傳教育活動。活動每月進行1次，請各學校精心組織，做出實效。

（三）開展“文明乘車，文明出行”活動。要求我區廣大師生積極倡導和參與“文明乘車，文明出行”活動，自覺遵守公共秩序，遵守交通規則，做文明、守法、有序的好市民。

（四）舉辦“少年強則國強”青少年書法大賽。聯合市委宣傳部、團市委、市青少年宮等單位共同舉辦。

（五）開展“爭做文明小市民”徵文活動。聯合市委宣傳部、市文廣新局和市五邑圖書館共同舉辦。

（六）開展“紀念建黨90週年”主題朗誦比賽和合唱比賽。

（七）開展“文明快樂假期”青少年道德實踐活動。組織廣大中小學生開展以假期“十個一”（讀一本好書；爲國家、社會、集體做一件好事；做一件扶危濟困的事；參加一次尊老敬老活動；寫一篇好人好事的文章；幫助生活、學習有困難的人一次；參加一次公益勞動或每週最少做一次家務勞動；做一件勤儉節約的事；參加一次法制教育活動；改正一個不良行爲或不良生活習慣）活動爲主要內容的各類社會實踐活動。

（八）配合開展好社區文體活動，各學校（幼兒園）要積極配合社區和居委會，開展文娛表演、體育比賽、書畫比賽等形式多樣的文體活動。可以結合“六一”兒童節和暑假走進社區舉辦文體活動。

三、工作要求

爲切實做好創文工作，提出以下工作要求。

（一）高度重視，服從大局。各學校（幼兒園）一把手要親自抓創文工作，要將創文工作列入年度工作計劃，要服從創文攻堅年和衝刺年這個大局，在區委區政府和有關部門的部署下紮實做好創文工作。

（二）積極行動，廣泛參與。發動廣大師生積極行動，參與到區委區政府組織的各種創文活動中來，參與到我局組織的.以未成年人思想道德建設爲重點的創文活動中來。以實際行動，爲我市創文工作作出應有貢獻。

（三）有機結合，相互促進。要將創文工作和學校各項工作有機結合，特別是將創文工作和德育工作有機結合，合理安排時間，正確處理創文工作和學校日常工作關係，做到既完成了創文工作任務，又做好了學校各項工作，彼此相互促進，相互補充完善。

（四）要設立專門的創文活動檔案。要將創文活動材料歸檔保存（包括學校開展的各項創文主題教育方案、照片、表格等材料），以備檢查。

（五）建立保障制度。一是建立自查制度。各學校要每月至少自查一次創文工作落實情況，並於當月的10日前將前一月的創文工作情況報我局政體股。二是完善督查制度。我局政體股每月15—20日對各學校完成任務情況進行實地督查。三是建立通報制度。每月對各學校完成創文工作情況進行階段性通報，對工作完成得好的給予表揚，對完成進度慢的強化督查。四是完善問責制度。對工作不力、落實工作不到位、沒有按時完成任務的學校和有關股室，查清原因，追究責任。五是建立宣傳報道制度。各學校要及時將開展創文工作的情況報送新聞媒體和區基礎教育網進行宣傳報道，我局的創文情況由局辦公室負責報送新聞媒體，要求創文宣傳報道每月至少一次。

各位校長，各位同事，希望我們積極行動，積極參與，共同營造良好的創文氛圍，不斷提高廣大師生的文明素養，切實抓好未成年人思想道德建設工作，推動江門市城市文明水平的整體提升，爲建設“幸福江門”和“幸福蓬江”做出應有貢獻。

謝謝大家！

工作表態發言稿4

我叫史俊峯，是冀中能源峯峯集團梧桐莊礦綜掘二區青年突擊隊隊長。今天，能夠代表冀中能源集團“優秀青年突擊隊隊長”作表態發言，我感到十分榮幸。藉此機會，向長期對青年突擊隊工作給予大力支持和指導幫助的各位領導表達誠摯的謝意！向長期奮戰在生產一線的廣大青年突擊隊隊員送上真摯的祝願！

青年突擊隊是共青團組織圍繞中心、服務大局，立足生產、建功創效的重要載體。在服務冀中能源“雙五八一”戰略目標實現的偉大事業中，青年突擊隊發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的優良傳統，一次次完成急、難、險、重、新任務，一次次創造新業績、展示新作爲，已成爲企業生產建設不可或缺的主要力量。今年，是冀中能源實現“雙五”目標的衝刺年、攻堅年、決戰年。前進的號角已經吹響，艱鉅的任務、光榮的使命，更加激發我們青年突擊隊堅定必勝信念、加快奮進步伐，在決戰“雙五”中再創佳績、再立新功。

爲決戰“雙五”、建功“雙五”、奉獻“雙五”，我們青年突擊隊隊長將發揮“三帶頭、三引導”作用，團結帶領廣大突擊隊員創業績、做貢獻。

一、帶頭衝鋒在前，引導突擊隊員爭創一流業績

決戰“雙五”，我們重任在肩。要切實增強做好青年突擊隊工作的'緊迫感和使命感，牢固樹立大局意識、責任意識，勇擔重任，主動作爲，做到咬定目標不動搖、困難面前不退縮，充分發揮生力軍和突擊隊作用，帶領突擊隊員立足崗位建新功、爭創一流展作爲，用智慧和汗水打造精品工程。

二、帶頭拼搏奉獻，引導突擊隊員合力共克時艱

要埋頭苦幹，甘於奉獻，繼續發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的優良傳統，大力弘揚拼搏奉獻的精神，特別是面臨急、難、險、重、新任務要勇往直前，任勞任怨，同心同德，合力攻堅，當好骨幹、做好表率，帶領突擊隊員以實際行動助推目標實現、推動企業發展。

三、帶頭革新創造，引導突擊隊員破解生產難題

要強化學習意識、創新意識，激發學習熱情，認真學習新知識、新技能，發動突擊隊員積極參加青年科技攻關、技術比武等活動，全面掀起比技術、比創新、比貢獻的熱潮。要敢於和善於運用先進的科技和管理手段，大膽革新，挖潛增效，爭做創新創效的尖兵，展示我們青年突擊隊與時俱進的時代風貌。

讓我們心連心、手拉手、肩並肩，立即行動起來，爲建功“雙五”貢獻青春、智慧和力量！

謝謝大家！

工作表態發言稿5

尊敬的領導，夥伴們：

大家下午好！

我是來自營業部的理財經理，我從事銀保工作已近兩年，首先要感謝公司領導兩年以來的栽培與信任，同時也要感謝在座的各位夥伴對我的支持與幫助。

在這辭舊迎新的日子裏，在公司開門紅的時候，我代表公司所有理財經理，作以下表態發言。

銀保客戶的售後服務及二次開發是我們理財經理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經營的原則，秉承服務爲住，專業制勝的理念，以服務帶動業務，在爲客戶提供優質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發，尤其是高效期交產品的開發。

作爲銀保戰線的.一隻新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產品組合，更要了解同業公司的產品結構。我堅信，我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經理在20xx年攜手共進，爲公司業務添磚加瓦，爲一季度的業務衝刺貢獻自己的力量。

謝謝大家！

工作表態發言稿6

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

今天，很榮幸能夠作爲踐行海格文化的一員，在此發言。

老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才。”，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。歷經近四年的發展，縱觀海格企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香！

海格，具大海之胸襟，坦誠團結；得大海之氣勢，波瀾壯闊；承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質，映射着海格人的執着奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了“海納百川，格高五嶽”的價值理念。

人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組，海格人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司導入的`cis系統的成熟，標誌着企業的理念識別系統mi、行爲識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領海格人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。對於海格人，“海納百川，格高五嶽”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。

面對軍用產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作爲一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊爲指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文

化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造海格持續發展的綜合競爭力，與海格共成長！

我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五嶽”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。

謝謝大家！

工作表態發言稿7

各位領導、同志們：

工業園區、太平鎮是省級示範鎮，也是大工業板塊建設的主戰場，加快推進鎮村環衛一體化建設，全面改善鎮村環境面貌，對於提升區鎮形象，改善人居和投資環境意義重大。

去年以來，太平鎮高度重視環境衛生工作，先後實施了老鎮區立面改造、路域環境整治和重點企業綠化工作，建成2處垃圾壓縮中轉站，健全了240人的專職保潔員隊伍，全鎮三分之一以上的村莊實現了垃圾集中處理，鎮村環境面貌得到明顯改善。20xx年，我們將認真貫徹落實此次會議精神，精心謀劃，加大投入，快速推進，確保今年6月建成科學、規範的鎮村環衛一體化管理網絡。

一、加強組織領導，加快環衛一體化進程

成立工作領導小組，召開專題會議，全面安排部署城鄉環衛一體化工作，對人員配備管理、環衛設施配置、考覈獎懲等制定切實可行的實施方案，確保各項工作有序推進。目前，我們已經鎮村環境衛生整治和環衛基礎配套列爲今年爲民所辦十件實事，具體包括實施三鮑新村、平陽教育中心、平陽衛生院、新華路、百隆路綠化亮化工程，配套建設垃圾轉運站1處、垃圾清運車2輛、大型垃圾收集箱60個。我們將加大督導力度，全力推進此項工作儘快落實，確保年底順利完工，全面提升鎮村環境面貌。

二、完善環衛配套，提升環衛保潔水平

立足鎮、村、企業環衛一體化建設的`實際需求，進一步加大財政投入力度，由財政列支專項資金，不斷完善環衛基礎設施配套。20xx年，計劃新建垃圾壓縮站2處，購買吊臂汽車6輛，5月中旬之前完成垃圾箱、垃圾轉運車輛的布點工作，從根本上提高垃圾的收集、轉運、處理能力。同時，打造環衛工作亮點，在全鎮實施亮燈工程和配套設施建設工程。對村莊通過招標等程序完成建設並通過驗收的主要幹道排水、亮燈等設施配套工程，由鎮財政用5年的時間補足工程造價的90%，減輕村集體負擔，促進村級基礎設施逐步完善。

三、充實保潔隊伍，實現垃圾日掃日清

在現有保潔隊伍的基礎上，嚴格按照每300人配備1名專職保潔員的標準，選聘60名吃苦耐勞、責任心強的人員充實保潔隊伍，切實提高鎮村垃圾處理能力，確保全鎮92個村全部實現生活垃圾的“村收集、鎮中轉、市處理”。由城管執法分局負責選聘和管理工作，5月初配齊壓縮式垃圾站管護人員和村莊垃圾轉運作業人員，充分發揮環衛配套設施的作用，確保全鎮生活垃圾實現隨滿隨清，徹底杜絕垃圾外溢現象。

四、嚴格獎懲制度，建立保潔長效機制

一方面，修訂完善《太平鎮鎮村環境衛生長效管理辦法及獎懲細則》、《太平鎮村級保潔考覈要求及處罰標準》，將鎮村環衛一體化工作同支部書記和保潔員考覈掛鉤，由鎮城管執法分局不定期進行督導考覈。另一方面，組織副科級以上幹部及有關人員，每季度按照實名制現場打分的形式對全鎮各村環境衛生整治情況進行考覈，考覈成績以70%計入季度和年終總分值。以各村每季度考覈的成績爲依據排出季度名次，對前20名的給予現金獎勵，後10名的扣發支部書記或負責人一個月工資；對四次考覈名次均在前20名的村莊，年終對村莊再獎勵20xx元，對四次考覈名次均在後10名的村莊，年終扣發村支部書記或負責人兩個月工資，切實增強區鎮各級、各部門的責任心，激發工作的積極性。

太平鎮將以此次會議爲契機，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，全身心地投入到工作中去，爲加快我市城鄉環衛一體化建設，做出應有的貢獻！

工作表態發言稿8

尊敬的 ，各位領導：

現在，我代表浚洲街道辦事處就安全生產工作作如下表態發言：

一、強化組織保證，築牢監管體系。

進一步強化安全生產領導組織，充實安全生產檢查隊伍，堅持“特殊時期，安全第一，預防爲主，綜合治理”的工作方針，以“安全生產重於泰山，綜合治理迫在眉睫”的工作態度，將安全生產工作做爲重中之重來抓，落實各項安全生產措施，開展安全生產隱患治理活動。與各單位簽訂責任書，制定應急預案，將安全責任落實到具體單位、具體人、具體崗位，築牢監管體系。

二、狠抓排查整改，杜絕安全隱患。

在全辦事處範圍內進行安全隱患拉網式排查，做到不留死角，不漏隱患。做好重大隱患排查上報和治理工作，組織公安、教育、工商等單位，對轄區內危險化學品、道路交通、校園安全、食品安全、消防及非生產經營領域開展安全生產專項整治活動。對發現的隱患問題，能立即整改的堅持現場立即整改，對現場無法整改的，確定責任人和整改措施，做到限期整改，監督整改。對不能確保安全生產的單位，責令停業整改，隱患不排除，生產不恢復。

三、加大宣傳力度，提高羣衆安全意識。

多方式、多渠道深入開展安全生產宣傳活動，做到宣傳和整治相結合，提高羣衆安全生產的.意識和自覺性。

我們將把“零事故、零傷亡”作爲工作目標，把安全生產抓緊抓好抓出成效，向縣委縣政府交一份滿意的答卷。

謝謝大家。

浚洲街道辦事處

20xx年9月17日

工作表態發言稿9

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

今天我能在此簽訂經濟目標責任書感到非常激動！同時我也深感肩上的擔子和責任的重大。在此，我代表業務部表態，我們必將以奮勇向前的勇氣與決心，完成責任書中規定的各項工作目標，具體如下：

一、直面挑戰，主動轉型 。

資源公司作爲集團公司的一大板塊，我個人要主動地與集團公司新的戰略發展規劃對接，並以集團公司新的戰略發展爲原則，指導自己的各項工作，自覺做到與集團公司保持高度一致，自覺落實壓力、目標層層傳遞層層分解，確保發展規劃的每一個環節都落到實處。

二、不懈努力、增加效益。

1、20xx年軋鋼公司要進行搬遷，在搬遷前期要穩定型煤質量，保障一、二高線正常生產。

2、煤炭貿易：加強與鈺坤礦、潞安集團、焦煤集團、寧夏馳創、陝煤化、義煤集團的溝通，爭取形成相對穩定的煤源，堅定發展而後強的信心，以效益優先爲原則，保障完成20xx年的經濟目標任務。

三、團隊建設，增強合力。

員工是企業發展的源泉，我們要通過培訓、學習以及文化建設、制度建設提升團隊的整體素質和凝聚力，發掘、培養一批懂管理、有

方法、有先進理念與意識的.骨幹隊伍，爲未來公司發展打下凝聚高效的團結隊伍。

“百尺竿頭，更進一步”。20xx在公司領導和各位同仁的支持下，我將以全新的姿態、全新的面貌，求實奮進，紮實工作，絕不辜負領導和同事的期望，爲路浩公司的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

工作表態發言稿10

同志們：

大家好!

今天，我被公司聘任爲副總經理，分管財務工作和物資採購工作。我覺得非常榮幸，也很高興。這是公司對我的信任和重託，也是同志們對我工作的支持。我一定會盡心盡責，竭盡全力，紮實工作，不辱使命，用良好的業績回報公司和同志們對我的信任和期望。在此我表示衷心的感謝!堅決擁護公司的任命決定，心情愉快的接受工作。

爲做好本職工作，我鄭重承諾：

第一要立足本職，全力推動公司發展大業。作爲公司分管財務和物資採購副經理，我將把“管好錢，理好財”和“精打細算，保障供給”作爲我本職工作的座右銘。嚴格執行公司財務管理有關規定，嚴肅財經紀律，從嚴控制各項開支，爲公司理好財。規範採購管理，控制公司生產經營成本，重大設備採購堅持公開招標，保證各類物資品質優良，價格合理，力求“花最少的錢，買最優的貨”。爲公司實現效益最大化做出積極的貢獻。

第二要胸懷大局，堅決維護班子團結。樹立“一盤棋”思想，搞好班子成員之間的.團結，做到互相支持，互相理解、互相尊重，彼此信任，團結協作，和諧共融，齊心協力推進公司發展。在作風建設上，自己將帶頭貫徹落實公司的決策和要求，帶頭遵守組織紀律，不搞特殊化，不因親情而貽誤工作，不因親情而爲公司政令暢通設置障礙。積極爲公司發展諫言獻策，使主動溝通成爲一種習慣，使相互尊重成爲一種境界。

第三要加強學習，不斷提高管理水平。

堅持活到老，學到老，不斷學習現代企業財務管理知識，提高計算機運用水平，適應現代化管理的需要。努力提高管理水平，帶領本部門員工充滿激情地工作。

以上是我的表態發言，不當之處請同志們批評指正，並請大家在今後的工作中監督。

工作表態發言稿11

尊敬的領導，各位同仁，大家好!

非常感謝聯達駕校給我這個機會，讓我今天在此發言。多年的駕校教練工作，使我深刻地明白，作爲一名“安全駕駛的引路人”，“學員的啓蒙老師”，我肩負着神聖的使命和社會責任。教練是一個考驗人的技術、耐心與社會責任感的神聖事業。我認爲，作爲一名教練必須要有良好的職業道德，才能將這份事業做得長久，總結起來，就是：

一、良好的安全意識。駕駛員是道路交通安全的主要影響因素，而駕駛培訓的效果則直接決定了駕駛員參與道路交通的安全性，因此，駕駛培訓是道路交通安全管理的源頭。在駕駛培訓的各個環節中，我們是駕駛培訓的具體實施者，是安全駕駛知識的直接傳播者，是構築道路交通安全重要防線的主力軍。我們只有將安全意識的培養貫穿於整個培訓過程中，學員才能從一開始就樹立“遵章守法，文明禮讓行車”的安全意識，杜絕違法駕駛行爲;只有我們規範講解、示範動作要領，正確解答學員的疑問，及時糾正學員的錯誤，學員才能夠養成規範操作的習慣;只有我們按要求在各種道路環境下指導學員進行訓練，學員才能夠獲得豐富的駕駛經驗，具備良好的心理素質，確保行車的安全。

教練員自身的行車安全意識、駕駛習慣和教學效果對學員一生中的行車安全都將產生深遠的影響。駕駛培訓的目的不能只是讓駕駛員掌握駕駛操作技能和取得駕駛資格。最終的培訓目的應當是樹立“安全意識”、養成“安全駕駛習慣”。

二、紮實的專業知識。在駕駛培訓過程中，我們不僅要教學員怎麼做，更重要的是教學員爲什麼這樣做，一名合格的教練員首先要有合理的知識結構和豐富的專業知識儲備，而且能夠隨着道路交通安全法律法規、車輛技術和現代化教學等知識的不斷更新，自覺加強業務學習、鞏固專業知識，這樣才能夠勝任自己的工作。

三、良好的教學能力。我們要有良好的語言表達能力、操作技能的示範能力、組織教學和管理教學過程的能力，要根據不同性格、不同性別、不同年齡、不同職業的學員選擇合適的教學方法和溝通方式，來達到良好的教學效果。

四、高超的駕駛技能和豐富的駕駛經驗：我們只有擁有很好的駕駛技能，才能向學員傳授駕駛技能，保證教學的安全進行。也才能贏得學員的尊敬，從而增

加學員學習的`積極性。另外，我們需要有豐富的駕駛經驗，在監督學員遵章守法行車的同時，還需憑藉自身的駕駛經驗提前預測交通風險，及時提示學員，並做好應急準備，以保障教學的安全。

五、專業、耐心的講解、示範、指導和講評。我們要能夠耐心的給學員講解相關的理論知識，與學員保持良好的溝通，形成夥伴式的教學關係。面對不同層次的學員，能夠認真對待和回答，而不應該不耐煩或與學員發生衝突。工作中，學員在學車出現錯誤時，我總會立即與學員分析原因，耐心指導。在教學中避免使用粗魯和責怪的語言，爲學員創造一個輕鬆愉快的學車環境。古人云：人非聖賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉。當學員熟練的完成他們的駕駛操作時，我們如果給予肯定的眼神和點頭認可，學員會更有信心進行練習，因爲這時他們需要一種鼓勵，哪怕是一個眼神。曾有學員說：“教練，我喜歡你對我點頭。”我很困惑的問：“爲什麼?”他說：“每次看到你對我點頭，就說明我做對了，更有信心做下一個動作。”我笑了。一個細緻的動作不僅給學員信心，更可以拉近我們之間的距離，我不僅在教育別人，有時也在接受生活給我的教育。

作爲教練，我們不僅要嚴守我們的職業道德，更要牢記教練員的從業理念：

一、責任如山，牢記我們是要向社會輸送安全的駕駛員而不是“馬路殺手”。

二、以身作則，“身教重於言教”，在教學中要多給學員做示範，耐心對待每一位學員，絕不向學員“吃拿卡要”，爲重振駕校不正之風出一份力。

三、誠實守信，俗話說，“先做人，後做事”，誠實守信是我們做人的基本原則，如果連基本的做人原則都喪失了，還怎麼把事情做好呢?

俗話說，“鐵打的營盤流水的兵”，駕校每天都有新學員加入，所以，作爲一名已有5年教齡的教練，要想把學員教好，得到學員的尊重和信任，只有從自身做起，加強職業道德修養，不斷總結教學經驗，才能做好每位學員的良師益友。

最後，祝願各位領導和同事開開心心上班來，平平安安回家去!我的發言到此結束，謝謝大家!

工作表態發言稿12

各位領導、同志們：

大家好！ 新年伊始，我們===人濟濟一堂，在此隆重召開總公司XX年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在大會中，我們已經聽取了==總經理題爲《==》的工作報告。在已經過去的XX年，我們===公司取得了一定的成績，這是在總公司的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是工程分公司全體員工精誠團結、拼搏奮進的`結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。

新的一年，工程分公司將根據===總經理的工作報告中的具體要求，作如下工作：

一是在認真總結XX年經驗的基礎上，紮紮實實貫徹XX

年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標； 二是嚴把工程施工安全關，我們要堅持“以人爲本”的安全管理理念，全方位、多層次，認真細緻地將安全責任落實到工程施工的每一個環節，增強職工的安全意識，牢固樹立工程現場安全第一的思想，堅決克服僥倖心理和麻痹思想，努力創造安全文明的工程施工環境。

三是精心組織、合理安排工程施工，在確保安全的前提下，把好工程質量的每個環節，加快施工進度，嚴格施工程序、監理措施。完善工程資料，及時做好工程驗收、決算工作，加大工程款回收力度。

四是提高維修服務，定期巡查，維護供排水管網設施，以總公司社會服務服務承諾爲導向，努力爲羣衆提供生活的便利和滿意的服務。

五是狠抓建章立制，抓實基礎管理和日常工作的同時，強化技能培訓，提升基層隊伍素質和裝備水平，加強職工內部團結及與部門之間的溝通，抓好基層建設。

六、勤儉節約不是口號，要賦予行動、精打細算。嚴把臨時用工、耗油、工程用料、材料採購關。按操作規程，安全使用施工機械、設備，並定期保養，杜絕不必要的費用支出。

工程分公司將會牢記“服務、指導、監督、協調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，團結協作，創新奮進，真抓實幹，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保XX年各項工作目標順利實現，爲公司的可持續發展再作新的貢獻。謝謝大家。

　　工程分公司

　　XX年X月X日

工作表態發言稿13

尊敬的領導，同事們：

大家好：

服務業是金融業的主體，也是信用社與其他銀行競爭的核心。我們如何爲客戶供給優質服務一家國內股份制銀行用這樣的廣告語:服務源於真誠。

這句話告訴我們，服務始於心。在將近十個月的時間裏，我在一家信用合作社做了收賬員、儲蓄員和會計。我逐漸意識到服務的內涵:服務是心靈與心靈的交流。真誠的服務，必須發自內心，願意爲客戶免費付出。

成功的服務是用真誠贏得顧客心靈的振動和共鳴。我們永遠感激我們的客戶，樂意爲他們服務，給他們帶來歡樂。

我們越愛我們的客戶，他們就會給我們更多的回報，反之亦然。客戶向我們彙報，不是簡單的加減法，而是乘法和除法。

五峯信用“銀寶食品”個體工商戶，主要經營肉製品。個體戶老闆劉每一天都會收到破零錢去找信用社。殘留的油脂和肉的味道。前臺服務員韓雲梅總是熱情接待客人，從不費心。

經過多年的基礎訓練，她總是儘快清點碎硬幣並及時兌換。她每一天堅持，日復一日，付出的是真誠，換來的是客戶的`信任和支持。

不要停留在小事上。我們每一個員工，尊重客戶的心，此刻和身體的每一個細節服務，一個關切的眼神，一線的親切微笑，甚至毛巾的夏天，一杯水，冬天的雨雪天警告“握手承諾，貼心服務”是信用社的服務理念。

在競爭激烈的日子裏，我們僅有經過貼心的服務才能進入客戶的心中，建立長期穩定的客戶基礎;僅有這種熱情周到、簡單勤奮的服務態度，才能最終獲得信用聯盟與客戶的雙贏。

在日常工作中，無論從事什麼樣的工作，我們都需要一流的精神狀態、一流的態度和一流的職責感。

顧客是上帝，我們需要有一顆永遠虔誠的心;顧客是我們的父母，我們需要一顆永遠感恩的心;客戶是戀人，我們需要真誠的溝通和貼心的服務，讓我們從內心做起!

工作表態發言稿14

根據會議安排，我就如何做好張家畔鎮的“平安”創建工作作如下發言。

張家畔鎮位於縣城所在地，是靖邊縣政治、經濟、文化中心，也是陝、甘、寧、蒙商品交易的重要交通樞紐。全鎮轄5個社區居委會，16個農業村，總人口18萬餘人，總土地面積212平方公里。近年來，隨着靖邊經濟社會的不斷髮展，外來人口大量涌入縣城，社會閒散人員頻繁流動，加之體制、機制等影響，利益協調多元、各類矛盾凸顯，社會治安綜合治理工作日趨複雜。爲了切實改善當前的社會治安環境，維護全鎮社會穩定，全面提升老百姓對創建“平安靖邊”的知曉率，社會治安的滿意率及對政法機關、政法幹警的滿意度，我鎮在平安創建方面將紮實做到：

一、廣泛宣傳，增強“創安”意識，打好堅實的思想基礎。

爲切實開展好我鎮平安創建宣傳教育，鎮政府將組織綜治辦、司法所負責人深入實際，廣泛動員，經常組織專業人員走村莊、入社區給羣衆上好法制教育課，並充分利用會議、宣傳欄、標語、傳單、流動廣播等形式在全鎮範圍內進行宣傳，並於11月下旬開展一次廣場法制宣傳週活動，用活生生的治安、行事案例教導羣衆，使廣大羣衆知法、懂法、守法、用法的意識逐步增強。分期組織各學校開展法律知識入校園活動，要求法律知識進課堂，平安創建入校園，讓孩子從小樹立起深刻的法制觀念，做到安全教育從娃娃抓起，最大限度地宣傳當前安全穩定的重要性和緊迫性。

二、健全網絡，完善工作機制，打好堅實的組織基礎。

強化治安防控網絡建設，嚴格執行鎮、村、組三級聯防體系實施方案，積極構建“人人蔘與、羣防羣治”的治安聯防機制，全面推行治安員、中心戶長綜治責任崗制度。針對張家畔鎮轄區較大、民居住分散的實際，通過選、聘、訓、用等工作，成立五支共66人的治安聯防隊，着力夯實平安建設的“第一防線”。積極配合“警務進社區、警務進村組”活動，全面深化入戶下訪工作，努力營造濃厚的綜治氛圍。繼續鞏固和延伸“平安社區”、“平安校園”、“平安村組”創建活動成果，深入開展紮實有效的專項整治鬥爭，不斷健全和完善整治工作的長效機制，建立“打、防、控”一體化的防控快速反應體系，做到“反應快速、打擊有力、防範嚴密、控制有效”，確保我鎮社會治安持續穩定和人民羣衆生命財產安全。

三、化解矛盾，協調利益關係，打好堅實的羣衆基礎。

近年來，隨着城市區域的不斷拓展，人、財、物流動量逐步增大，各類社會矛盾、民間糾紛層出不窮，不穩定因素、安全隱患時刻存在，尤其是土地糾紛、兩搶一盜等案件的發生，極大地影響了當地社會的安定性和羣衆的安全感。爲此，我鎮將進一步強化矛盾糾紛排查調處機制，全面整合基層維穩工作力量，着力加強調委會規範化建設。

一是搞好一次排查，將組織以鎮、村、組調委會爲主導，派出所、民政、土地、司法等有關部門共同參與的“大排查、大化解”活動。

二是完善兩個機制，即：矛盾糾紛排查調處機制，利益分配協調機制。

三是實行“三調聯動”，即：人民調解、行政調解、司法調解三個聯動。從而全面提高調解質量和工作效率，力爭矛盾糾紛調解率達100%，調解成功率達到96%以上。對於一些較爲複雜的土地糾紛，要以疏導教育、聯合調處爲手段，儘量控制、減少羣體性上訪事件，嚴格按照防範嚴密、控制有力的要求，力爭將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。

四、強化打擊，維護公平正義，打好堅實的社會基礎。

對於少數亂紀違法、犯罪分子的打擊不力已嚴重影響了大多數人的正常生產生活，也是造成“兩率一度”艱難爬坡的重要原因之一。我們有必要採取堅決而果斷的'措施，實施“多部門協作、全社會合圍、高強度打擊”的手段，對那些挑唆事端、影響穩定、破壞平安的不法分子給予嚴厲制裁。會後，我鎮將按照“政府領導、綜治牽頭、社會參與”的原則，紮實開展安全維穩“打、防、管、控”工作。一是充分發揮城區派出所的主力軍作用，堅決打擊“兩搶一盜”，“黃、賭、毒”等違法犯罪行爲，切實維護羣衆生命財產安全，保障社會穩定。二是進一步加強重要節假日、特防期間、特防地點的安全穩控工作，充分發揮治安民警及廣大人民羣衆的聯防作用，確保重要節日，重點基礎設施、設備的安全穩控工作。三是嚴厲打擊黑惡勢力、敲詐勒索及擾亂社會治安的非法組織勢力，爲發展創造和諧氛圍，給政府營造寬鬆環境，還廣大百姓一方平安。

各位領導、同志們，打好基礎是做好一切工作的前提。我們將通過夯實四個基礎，強化工作措施，落實具體任務，全面開展平安創建各項工作，確保全鎮呈現團結穩定、平安和諧的良好氛圍，爲靖邊經濟社會全面、協調、可持續發展做出新的貢獻。

謝謝大家！

工作表態發言稿15

各位領導、各位同志，大家好！

我叫****，是拜*****副鎮長，現分管社保工作，我來到*****鎮工作後正好趕上開展參加合作醫療、養老保險、20xx年第四季度農村低保評定、10月份大病醫療救助申報這幾項工作，半年的工作實踐，讓我對農村社會保障體系有了初步的瞭解和認識，十八大報告確定的主題中也提出“爲全面建成小康社會而奮鬥”，“三農”問題是實現這一目標的重點和難點，建立健全農村社保制度是統籌城鄉發展的重要內容，它不僅關係着全面建設小康社會目標的實現，也關係着農村乃至全國社會的穩定。今天很榮幸能站在這裏發言，在此我代表****鎮人民政府、社保所全體同志和個人對如何抓好20xx年社保工作表態如下：

一、從實際出發，因地制宜積極穩妥地拓寬農村社會保障制度的覆蓋面。進一步加強農村社會保障制度落實，面對複雜的系統工程、種種社會因素影響、以及涉及羣衆面廣等問題，我們不一蹴而就，一定會擺正心態，細心辦理，從農村實際出發，不搞形式化，不走過場，以保障農民基本生活爲目紮實落實好各項制度。

二、合理界定最低生活保障對象。農村的'保障對象往往是那供養係數較高的家庭、殘疾人、病人和家庭有突發事件的人。社保所會積極協調民政部門定期覈查受保對象的生活情況，避免形成養懶漢的傾向，實現社會公平公正，使社會發展成果惠及全體人民的需要。

三、積極廣泛地向村民宣傳社保政策，做好宣傳工作。我鎮新型農村養老保險自去年實行以來****人蔘加養老險，大約佔全鎮總人口的**%，有不少農民 羣衆對政府的相關政策措施存在不

瞭解或者瞭解不夠的現象，且有大多數羣衆對農村社保標準與城市社保標準不清楚，對此，我要帶領社保所全體同志發揮好宣傳員的作用，藉助各種有利條件廣泛開展宣傳，結合幹部赴基層轉變作風活動，對一些行動不便的羣衆實行入戶宣傳，針對不同羣體採取分層次宣傳等，力爭政策宣傳全民覆蓋。

四、明確工作職責，實現資源整合。我鎮共有27個行政村118個村民小組，社保所工作人員遠遠不能滿足當前工作的需要，所以針對這種現狀，我們會積極聯繫村級幹部密切配合，積極主動推動社保工作。首先對村幹部進行系統培訓，讓村幹部、村民小組吃透各種社保政策，利用“近民”、“解民”等“先天性”條件，深入每一家農戶，廣泛向村民宣傳社保政策，不厭其煩地給村民算細賬，動員農戶積極主動地加入到農村社保體系中。二是加強我鎮社保所工作人員自己的業務素質提高，培養他們的服務意識，要求他們主動深入瞭解各種政策動態，注意政策的相互銜接，對於新出臺的政策予能夠給廣大羣衆及時宣傳和解釋，以免化解農戶的疑慮。

各位領導、各位同志們，****鎮社保工作現正呈現起色，但與實際要求相比較還存在很多不足之處，我相信我們拜什艾日克鎮在20xx年的社保工作中一定會取得新的創新，請大家在今後的工作中能夠積極給予指導和幫助，我的表態完畢，謝謝大家！

稿件來源： 朱安成 供稿