快樂工作演講稿

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到演講稿，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編整理的快樂工作演講稿，歡迎閱讀與收藏。

快樂工作演講稿1

尊敬的各位領導，各位評委，親愛的同志們：

金秋十月，天高氣爽，在這收穫豐收的喜悅日子裏，我能夠站在大家面前發表演講，心情十分激動；能夠抒發自己的心聲，和大家一起分享，互相交流，共同勉勵，感到無比的幸福。今天，我作“樹立健康心態，快樂工作生活”的演講。

人什麼是最寶貴的，無數事實和經驗告訴我們，最寶貴的.不是地位、金錢和榮譽，最寶貴的是身體健康。只有身體健康，幹起工作有精神，覺得生活是幸福。如果身體不健康，幹工作缺乏幹勁，精力不集中，視工作爲負擔；過生活不幸福，病痛纏身，食之無味，睡覺不香，感覺度日如年。要確保身體健康，最主要是心態好，心態好即使物質條件差一些也沒關係，日子照常過得幸福美滿。所以，我們每個人要樹立健康心態，才能做到快樂工作生活。

樹立健康心態，我們要有融入心理，要融入園區大家庭，具有團隊精神，要熱愛和喜歡自己的本職工作，以一種快樂喜悅的情懷和其樂融融的心態做工作，感染周圍的每一個人，使園區我們的大家庭，充滿生機與活力，具有高度的向心力與凝聚力，永遠活潑向上、充滿吸引力，每個人快樂工作，幸福生活。

樹立健康心態，我們要有欣賞心態，用積極陽光的心態去對待人和事，多想想和學習他人的長處，學會去欣賞和讚賞別人；用喜悅熱情的眼光看待園區的發展，看到園區發展的美好前景，充滿幹勁與激情去做好自己的工作，促進園區各項工作上臺階。有了欣賞心態，就會感覺到我們園區的工作環境多麼溫馨，我們的同事多麼可愛，工作起來自然激情澎湃，快樂無比，提高工作效率與工作質量。

樹立健康心態，我們要有包容心情，以大肚的心態和寬大的心胸去包容別人，包容內部同事，正確應對和處理同事之間矛盾糾葛，不要太多地計較得失與對錯。要有平常之心，對待任何事，不以自己的狹隘眼光，不以自己的個人偏見，看待園區的發展和某一件事，用長遠的眼光、全局的觀點去看待，就會覺得園區的美滿，自己置身其中，感到自傲，感到快樂。

樹立健康心態，我們就有健康的身體，能淡泊人生，減輕工作和生活的壓力，感到人生的幸福，感到工作的快樂；能夠集中精力，不怕辛苦，不怕麻煩，不怕壓力，做好本職工作，度過快樂的每一天，爲園區創造工作業績，爲家庭釀造甜蜜生活，輕輕鬆鬆，快快樂樂過一生。

各位領導、評委、同志們，讓我們拋棄私心雜念，樹立健康心態，使身體健康，使工作快樂，使生活幸福，讓人生的每一天充滿陽光，歡聲笑語過一生。

我的演講完了，謝謝大家！

快樂工作演講稿2

尊敬的老師、親愛的小朋友們：

大家好！

作爲一名幼兒教師，我打心眼裏喜愛孩子們，愛他們陽光般燦爛的笑容，新月般清亮的眼眸。我喜歡孩子的世界，因爲這世界真誠聖潔；我喜歡孩子的世界，因爲在可愛的孩子們中間，我圓了兒時七彩的夢。

九年前，帶着理想我走上了夢寐以求的工作崗位，幼兒園雖小，但我卻很努力地工作着，我深情地體味着一個幼兒教師的職業幸福。去年，因爲體制改革使幼兒園失去了昔日的寧靜，也阻擋了我夢想的征程。於是，我來到了一小實驗幼兒園，一個全新的工作環境。在這裏，我充分感受到了一種和諧的人際關係，一種我從前所體會不到的幸福感覺。大家在競爭中正確對待彼此的成功與不足，保持着一種謙虛但不乏熱情的態度，同事之間互幫互助，充分體現了一種團隊合作精神，工作節奏明快而溫馨。

在我擔任教研組長的三週時間裏，我得到了領導的悉心指點，同事的`鼓勵支持。XX月XX日，當我得知輪崗的消息後，我便設想着我將如何開展接下來這段時間的工作。五一長假期間，我認真地擬訂了一份“五月份教研活動計劃書”，仔細地揣摩各平行班正在進行的主題活動和即將開展的主題活動，並形成文本在XX月XX日交給X園長修改指正。X園長給了我很大鼓勵，並要求我繼續保持這種工作作風。X月中旬，幼兒園組織開展了“優質課觀摩評比活動”和“個性化環境創設評比活動”，活動前在X園長地指導下，我認真地擬訂了評價表，教師在評價活動的過程中，逐步學會了從哪些方面和角度來評價活動，把握住了評價的尺度。在這三週的工作中，我積極完成領導交辦的各項任務，得到了三位平行班組長的配合與支持，學到了很多知識，但也留下了深刻的教訓。在“環境創設評比活動”中，我以一種馬虎了事的態度評分，抹殺了自己辛辛苦苦從擬表到反覆修改的勞動成果，我要做深刻的檢討，並將永遠銘記這個教訓。

教研組長不僅應該具備良好的政治素養、過硬的專業技能，還應該有較強的組織溝通能力。“管理是一種細節文化，”在沒有走上這個崗位之前，我不明白它的真正內涵，但通過這段時間的工作，我在嘗試中摸索，在實踐中反思，我已能親身感受到，在與老師們的溝通交流中，作爲一箇中層管理者，應當如何體現這種細節。在這個工作崗位上，我全心投入，領悟着別樣地快樂。儘管，忙碌的工作也曾使我徹夜未眠，但當我看到自己努力的結果得到別人的肯定時，所有的疲倦煙消雲散，我相信那個瞬間我的面容並不憔悴，我的笑容依舊燦爛。

X月中旬，我父親生病，需要去上海立即住院手術。此時，恰逢俞麗老師將代表我園參加鹽城市優質課觀摩評比活動。這是我園首次參加市級公開教學活動，我知道這節課對於我們幼兒園有着非比尋常的意義，園領導和所有的老師都在關注着這節課。我不希望也決不能因爲自己家庭中的事而影響到整個幼兒園的榮譽。爲了上好這節課，我們倆做了大量的課前準備工作。我們共同商討活動中的每一個細小環節，揣摩每一個問題的提問方式，甚至每一個詞語的準確度。爲了讓她熟練掌握活動的流程，我常常扮演着孩子的角色，幫助她尋找活動中的靈感。看着她一遍又一遍地練習，我時常陷入沉思。因爲，我也是多麼渴望那個舞臺，在我的工作生涯中，這是一個零的記錄，我是多麼羨慕她。儘管最終登上那個絢爛舞臺的人，不是我，但是爲了工作需要，爲了幼兒園的集體榮譽，我把這些渴望深深地埋藏在心裏，我告訴自己：你必須做的是，全心投入做好一切服務工作。

快樂工作演講稿3

5月24日上午，我們終於出現在市幼兒園的比賽現場。那一天，坐在臺下的我思緒萬千。爲她安排好一切課前準備，看到她順利地結束了活動後，我向領導請假，想去上海看望即將手術的父親。領導親切地詢問，使我再也控制不住自己的情緒，想到父親每天都在電話的那頭說，他很想我，希望在手術前能見到我，我的內心無比愧疚，淚水奪眶出。。。

三個星期的崗位實習工作轉眼即逝，這段不平凡的工作經歷帶給我的是緊張、投入、和莫名的成就感。短暫的三週工作真實地記錄着我的`心路歷程：工作着並快樂着。我相信，在我的人生畫卷中，這段經歷將會是一道絢麗而永不腿色的風景。

快樂工作演講稿4

同志們：

爲了切實做好今冬城市供熱工作，市政府決定召開這次全市供熱工作會議。這次會議的主要任務是，深入分析當前城市供熱形勢，全面部署今冬城市供熱工作，進一步制定政策措施，明確工作職責，動員社會各方面力量，全力以赴做好城市供熱工作，確保爲居民羣衆提供一個溫暖、舒適、安全、和諧的工作、生活環境。按照市委、市政府對供熱工作的基本要求，下面，我先講幾點意見。

近年來，我市城市供熱工作在推進城市化的進程中，隨着城市規模的不斷擴大和基礎設施建設的不斷強化，逐步得到完善和配套。目前，已建成重點供熱站(點)121個，全市供熱面積擴大到918萬平方米，基本保障了城市居民的工作生活用熱需求，城市供熱工作總體上運行良好，發展健康。特別是去年以來，面對成本上漲、煤源不足、儲煤資金短缺、遺留欠費收繳難、供熱鍋爐破損多、供熱盲點多、供熱企業收支倒掛和多年不遇的持續低溫冰雪天氣等嚴峻形勢，市委、市政府急羣衆之所急，想羣衆之所盼，召開了多年來規模最大的城區供熱工作動員大會，成立了供熱工作協調領導小組，修訂了城市供用熱管理辦法，有針對性地採取提前發放幹部職工和單位取暖費、財政代扣預繳取暖費、協調金融單位提供供熱貸款、逐個解決供熱盲點問題和供熱信訪案件等一系列政策措施，有效解決了城市居民的安全越冬問題。尤其是在進入低溫冰凍的極端惡劣氣候條件下，由於受供熱設施防凍能力和供熱鍋爐供暖條件的制約，一些供熱鍋爐溫度上不去，一些居民樓羣供熱設施凍裂，一些供熱企業用煤用電嚴重短缺，給本來就勉強維持運營的供熱企業帶來了空前的困難。對此，市委、市政府及時召開會議協調解決有關問題，市財政緊急撥付50萬元資金支持供熱企業正常運營，確保了城市供熱在成本大幅增加、收費保持不變、低溫冰凍天氣持續較長的情況下，沒有出現大的問題。

特別需要指出的是，在這次抗禦持續低溫冰凍天氣的供熱過程中，各級政府、各主管部門都能顧全大局，把民生工作放在首位，動員全市上下積極行動，攻堅克難，加大投入，認真協調解決具體問題，有效化解了武酒集團、榮華公司、路橋公司、紅柳麪粉廠、騰武熱力公司等一些比較突出的供用熱矛盾，盡最大努力保障了居民安全越冬;環保、經委、物價、財政、信訪、工商、質監等部門都從各自的職能出發，認真履行職責，出主意、想辦法、解難題，實實在在地爲供熱單位和熱用戶提供服務保障;新聞宣傳部門集中時段和版面，大力宣傳供熱工作的政策措施和先進典型，營造了全社會關注支持供熱工作的良好氛圍;絕大多數供熱單位都能認真貫徹市委、市政府的決策部署，充分體諒政府的難處，充分尊重用熱戶的意願，積極籌措資金，加大管網設施改造力度，改善供熱服務質量，特別是一些供熱單位在嚴重虧損的情況下，仍堅持供暖，服務居民;絕大多數機關單位和居民羣衆都能理解和支持供暖企業，積極清交欠費，及時預交取暖費。所有這些，都充分體現了我們各級組織堅持以人爲本、執政爲民的理念，體現了各級幹部羣衆識大體、顧大局、同舟共濟、共克時艱、共渡難關、頑強拼搏的精神風貌，值得在今年和今後的供熱工作中堅持和發揚。

在充分肯定成績的同時，我們更應該清醒地看到，當前，由於歷史的、現實的等多種因素的制約和影響，我市城市供熱工作中仍然面臨着新的考驗，形勢仍很嚴峻，決不能有絲毫的鬆懈。一是一些部門單位對供熱工作面臨的形勢認識不清，缺乏有力的調控監督手段。一些單位領導對供熱工作中存在的問題熟視無睹，認識不清，認爲供熱工作只是城建部門的事情，與己無關，缺乏工作的主動性;一些職能部門對供熱工作監管調控能力較弱，規劃指導和監督管理滯後，執法管理依據和機構不健全，配套措施不完善，聯合管理力度不夠，沒有形成一套比較完善的`監督管理措施，特別是惡意拖欠取暖費的用熱戶和供熱質量不達標的問題缺乏有力的執法和調處手段。二是供熱成本大幅增加，給現行的取暖價格形成很大壓力。近兩年來，由於煤炭、成品油、電價、勞動力工資等大幅上漲，供熱成本大幅增加，導致供熱企業收支倒掛，虧損問題比較突出，經營陷入困境。經物價部門調查測算，去年，每平方米月供熱成本比20xx年增加30%，今年預計將增加50%。三是一些供熱企業服務滯後，供用熱之間的關係不夠協調。一些供熱企業管理水平低下，收繳暖氣費方式方法單一，供熱隨意性大，缺乏制度保障;一些供熱企業投入不足，設施老化，帶病運行，供熱質量不高;供熱企業與用熱戶之間缺乏溝通，沒有簽訂協議，權責不清，每到供暖季節，用戶投訴不斷，羣衆對供熱工作反映比較強烈，導致收繳暖氣費的難度加大，形成惡性循環。目前，全市拖欠的取暖費已高達2714萬元。供熱座談會個人發言稿。四是煤源嚴重短缺，不能滿足城市冬季供暖需求。據有關部門對市內重點供煤企業的調查，今年炭山嶺地區因不少煤礦停產整頓而產量銳減，9—12月生產的煤十分有限，除保障政策性調煤之外，可提供到武威城區的煤源不足需求量的三分之一，價格也比去年同期上漲1*%，形勢十分嚴峻。五是儲煤資金嚴重短缺，融資難度大。據調查，各供熱企業普遍存在購煤資金短缺的問題。據統計，9—10月份各供熱企業缺少流動資金6000多萬元，其中城南區集中供熱公司需2800萬元。而從緊的貨幣政策加上貸款准入條件的限制，絕大多數供熱企業無法從商業銀行貸到款。這些矛盾和問題能不能解決好，是對我們各級政府執政能力的考驗，也是對我們城市供熱工作的考驗。解決這些困難和問題，既需要政府各相關部門來共同研究探討，更需要各供熱企業的艱苦努力和廣大用熱戶的理解支持。

城市供熱是一項公益性很強的事業，是事關廣大居民安全越冬的一項重要民生工作，是領導關切、社會關注、羣衆關心的熱點問題。面對以上困難和問題，全市上下、各級各部門必須認清形勢，統一思想，堅定信心，切實增強做好工作的緊迫感和責任感;要大力弘揚抗震救災的時代精神，按照市委、市政府的部署要求，各負其責，各司其職，全力抓好工作落實。各供熱企業要積極承擔保證供熱質量、提供優質服務的社會責任，紮實做好供熱工作，以良好的供熱質量實現經濟效益、社會效益和環境效益的共贏。廣大熱用戶和社會各方面都要大力支持關心城市供熱工作，以各自的實際行

快樂工作演講稿5

尊敬的各位領導，各位同事：

我今天給大家演講的題目是：體驗工作的快樂

在我參加工作的這些年來，發現身邊大部份的護士都在抱怨自己的工作。於是就想跟大家一起來說說我們的工作。大家對工作的這種抱怨，我是可以理解的，但是除了抱怨我們就沒有別的辦法來對待我們的工作了嗎，既然我們沒有能力來改變我們的工作，也沒有辦法離開它，一定要去面對它的話，我們爲何不用另一種態度去對待它呢？就像開心也是一天不開心也是一天，爲何不選擇開心的過一天呢。也許大家會說，我們抱怨的不是工作而是護士這職業，如果是這樣的話，那麼大家可以去網上查一查，看看有多少行業的人在抱怨自己的工作，難道這些行業也不好嗎？我認爲，所有的工作都是一樣的，有好的一面也有壞的一面。關鍵是大家如何去看待罷了。

生活中離不開工作，可工作的目的是什麼呢？很多人的想法都非常簡單：工作就是爲了賺錢，養家餬口。這也不能算錯，這就是工作本來的面目。可是如果工作僅僅是爲了賺錢，那麼比爾蓋茨、李嘉誠這麼富有，爲什麼還有工作，而且他們還一直非常努力地在工作。那麼，他們到底是在爲什麼工作？他們絕不是爲金錢和財富而工作，而是爲了他們自己在工作。如果將賺錢作爲唯一的工作目標，那麼我們不會在工作中得到樂趣，而且也很難獲得成功，更讓我們成爲了工作的奴隸也讓工作成爲了我們的一種負擔。爲了金錢工作，工作只會是索然無味，但是爲了自己工作，就能給我們帶來愉快的心情，甚至可以說是一種享受。而且人們會也會越來越重視你，尊敬你。因爲你給別人帶來了快樂，他們可以從你這裏獲得他們想要的，而你也實現了自己的人生價值。

不知大家相不相信這種說法，但我是相信的，因爲我有這種體驗

有一件小事發生在我還是輪科護士時，病房裏住了一位與我同齡的女孩，有一天輸液時，她的父親與輸液的護士發生了矛盾，我也不清楚什麼原因，但是女孩的父親很生氣，拒絕我們給他的女兒輸液，還說要投訴我們，換了一位護士去跟他和解，但還是不能平息他的怒氣，，我當時自告奮勇的說我試一試，我去到那裏沒有作任何解釋也沒有問什麼原因，我只告訴他，你不該因爲我們而耽誤了你女兒的病情，你不讓你女兒輸液，這不能給我們造成任何傷害，反而傷害到的是你的女兒。聽我這一說，那位父親憤怒的`臉慢慢變得柔和。從小到大，父母、親朋好友都把我當成小孩子來看待，沒有人理會過，重視過我說的話。但那一次，那一位父親聽了我的話，讓我知道原來我說的話還是可以起作用有意義的，那一件小事讓我驕傲很久，後來隨着時間的流逝也慢慢淡忘了，直到去年有一天上外護班在醫院走動時，碰到一年輕的女孩微笑着跟我打招呼，我楞了一會才反應過來，她就是先前的那位病人，我很驚訝她還能認出我，也很感動她還記得我。在這件小事中，我贏得尊重，贏得了感激，同時也給我帶來了快樂和成就d感．這是工作除了金錢外的另一種收穫。我想，像這樣的小事，大家應該經歷得，要比我多得多，只是大家被工作的繁忙和酬勞矇蔽了雙眼，把工作帶給我們快樂給遺忘了。

所以請大家不要再抱怨工作，也不要再抱怨護士這職業。其實護士的工作真的很好。

快樂工作演講稿6

尊敬的各位領導，各位同仁：

你們好！我是來自通城縣地稅局的選手，我爲大家演講的題目是《在激情燃燒的稅苑裏尋找快樂》。我爲什麼選擇這個題目？這與我成長的歷程和工作的環境密切相關，因爲通城地稅局每天都燃燒着興業的激情，每個崗位都寫滿着快樂。今天，我就與各位一起分享這種快樂和激情。

我分享的第一點體會是——

快樂是用心去捂熱“寒冰”

我的父親是老地稅人，我受其感染和教育，從小就對稅務工作者特別親近，嚮往這身淡綠的絨裝。他一生爲稅奔走爲稅忙，飽經滄桑，歷盡坎坷。櫛風沐雨，披星戴月，忍飢挨餓那是家常便飯，更不說受人白眼，遭人恐嚇，忍氣吞聲。但他始終不變的是對稅務工作的摯愛，對黨和人民的忠誠，對工作的一絲不苟和鐵面無私。母親不知爲他流了多少淚，受了多少氣，又忍了多少氣。可父親就是那樣犟拗，有好多次改行的機會，他卻偏偏“賴着”不走，他是全縣稅務系統有名的“鐵桿稅官”。

18歲那年，當我徘徊在人生的十字路口時，父親問我願不願意繼承他的“衣鉢”。我二話沒說就答應了，因爲這正是我的理想。可母親執意反對，說：“你害人害己還不夠啊？還想害下一代！”父親說：“只要孩子願意，有何不可？我搞了一輩子稅務，只有爲民造福，從不知害人是咋回事？要說害人嘛，怕害了你倒是真的，跟着我一輩子受窮受氣。”就這樣，我懷着青春的夢想和激情走進了稅苑天地，並且是在辦稅服務廳工作。

記得上班的第一天，父親告誡我說：“稅務是最能修煉人的工作，從大義上說，是爲國聚財，是無尚光榮的使命。從實際上說，稅務人要有僧人般看破紅塵的名利觀，要有包公般六親不認的法制觀。對待主動納稅的人要像春天般溫暖，對待偷稅漏稅者卻不能像冬天般冷酷，而要用自己這顆夏天般滾燙的心去捂熱他那冰凍的心。做到了，看似痛苦，實際上你會很快樂。”

這番話我似懂非懂，只知道父親是個樂觀的人，從不將工作的煩惱帶回家，無論母親怎麼埋怨，怎麼指責，父親總能巧妙的開解母親，就像他得心應手的開解一個又一個的“納稅釘子戶”一樣，讓蓄勢待發的火藥氣氛在不知不覺中化爲無形。每當母親破涕爲笑時，我總覺得我是世界上最幸福的孩子，我們家是最快樂的一家。於是，我也開始學着拿得起，就要放得下，不把煩惱帶回家。

我分享的第二點體會是——

無私是快樂的“通行證”

在辦稅大廳裏，我一干就是六年，從懵懂少女到風華青年，嚐到了每個稅務人的都必須嘗試的酸甜苦辣。經過六年的打磨，我雖臉上還張揚着幾分稚嫩和單純，但我早已像服務廳裏五位大哥大姐一樣，能夠做到風雨滿樓而鎮定自若，褒言貶語而寵辱不驚。

有一次，湘漢街有個鞋店女老闆來交稅，一眼就看出我和她妹妹是同學。於是她開始和我套近乎，稱讚我如何如何不錯，還當即給我同學打電話，要我接電話。我也看出她的目的，帳如實核清，照單收稅，一分沒少。她見我並不是那麼好說話的人，態度馬上轉變。冷嘲熱諷的說：“喲！小妹妹坐了幾年辦公室確實變得挺優秀了，學會“翹尾巴”了，不認人了。我那妹妹可比你命苦啊！一年四季在外打工，哪像你有個好爸爸，吃喝不愁，沒本事也可以輕輕鬆鬆的坐辦公室。好神氣呀！”我雖然也作了捱罵的心理準備，但像她這樣不惜當衆揭人之短，句句像針一樣扎到我心坎裏。我實在忍不住，眼淚花花的直往下流。同事幫我打圓場，過來勸說。可她不但不收斂，反而變成謾罵，罵我們是“污天黑地”，憑什麼多收她的稅？

當時，我恨不得地上長個縫立刻鑽進去，但她的“多收”兩個字還是在我心裏猛地劃了一下。她走之後，我立即將她的稅單上報督查室，要求重新覈對，看是否真的存在多收。後來，經過覈查，確實存在錯誤，局裏立即退還了多收的部分稅款。幾天後，我收到同學代她姐姐發來的道歉短信，說她姐姐心裏很難過，尤其是我捱罵不記仇，反而幫助糾錯，真不敢相信一個女孩子也會有這樣的胸襟。我回信說：“無論她是誰，我們都是一樣的。該收的一分不少，不該收的也一分不要。是我們錯核在前，她罵氣在後，只要她依舊照章納稅，這點委屈又算得了什麼？”

通過這件事，我慢慢品出父親當初那番話的真諦。稅務人只有做到心中無私無我，才能真正體驗到激情和快樂。

我分享的.第三點體會是——

愛是快樂的“核動能”

其實作爲一個徵稅人，僅僅做到公正無私是不夠的，還要有一顆博愛之心。因爲納稅人是社會的真正主人，他們每交一分錢都是在爲國爲民作貢獻。

有一位身體殘疾的個體戶，拄着柺杖，一瘸一拐的要走過幾條街才能到辦稅大廳。他申報了減免稅後，僅剩下每月十幾元的稅費，可他每月總是按時來交，從不間斷。每次我看到他來都要立即起立，招呼他先坐下，並且做其他納稅人的工作讓他先交。可他卻說：“姑娘不忙，我能納稅那是我的福份，說明我還用，還能養活自己。萬一哪天我倒下了，要靠納稅人養時心裏也會安寧些。”每當我看到他艱難的走來和走回去的身影時，我心裏總會升起一股敬意。世間還是好人多，爲好人服務，替好人盡責，這就是快樂。

還有一天中午快到12點時，同事都開始回家了。有一位企業老闆匆匆趕來，他說明天要出差，聯繫業務，要求馬上申報。按理說，我完全可以把他推到下午再來，但我看到他着急的樣子，就二話沒說爲他“延時服務”。當我辦完這筆稅事之後已快1點鐘了，母親打電話說家裏都吃了，飯菜也早涼了。這位老闆很受感動，非要請我一起進餐館。我推辭了，鎖好門窗後還是匆匆趕回了家。這位老闆出差回來後，又特意找到局領導，說要爲我請功，像我這樣愛崗敬業，不計得失的職工真的很難找。一次舉手之勞，讓人久久難以忘懷，這就人間的真情，這就是快樂。

有個小學附近的女個體戶，每月交稅時總是抱來一大包零錢。大多數都是一角、伍角的，很多還破爛不堪，主要是對小學生零售時得來的，銀行裏也不願兌換和收儲。我每次都要爲她整理和清點半個多小時，幾十塊要數幾百張，破了的還得小心翼翼的撫平補好。她說：“我們賺錢也不容易，幾毛錢的生意，幾分錢的利潤還得要做。可做了卻要收這麼一大包零碎錢，換又沒處換，存又沒法存，只有你們地稅服務廳從不嫌棄。真不知怎麼感謝纔好！”一句樸實的話語常常讓我們的服務大廳平添幾分春色。多好的納稅人啊！我只是盡到自己的責任，可不經意間又獲得了幸福和快樂。

想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所困，這是我對職業的愛。當愛成爲一種習慣，一種自然，就可在無聲無形之中影響納稅人，把稅的觀念根植到每個納稅人的心裏，讓全社會理解納稅、支持納稅、自覺納稅，這就是我在激情燃燒的稅苑裏尋找到的快樂真諦。

快樂工作演講稿7

　　什麼是幸福感呢？有不同的版本和解釋，較爲哲理的解釋是：所謂幸福感，就是人們根據內化了的社會標準對自己生活質量的整體性、肯定性的評估，是人們對生活的滿意度及其各個方面的全面評價，並由此而產生的積極性情感佔優勢心理狀態。我認同幸福感是一種心理狀態的說法，且每個人並不相同，就我自己來說，幸福感是快樂工作，平淡生活。

每個人都需要工作，說簡單一些，工作是立身之本，持家之源；有工作纔有經濟收入，才能養家餬口，才能維持家庭的運轉，保持家庭成員的新陳代謝。能夠做到快樂工作，是人的幸運和幸福。工作有責任、有任務、有壓力，並不輕鬆，而要做到快樂工作，很大部分在於自己，在於自己的心態。有的人工作戰戰兢兢，如履薄冰；有的人工作感受壓力，筋疲力竭；這在於沒有樹立健康心態，做到快樂工作，而視工作爲負擔，見任務頭痛，倍感壓力，畏懼不前。我記得我們同學聚會時，有位同學勸解大家說，快樂工作其實是態度問題，擺正自己的位置，端正自己的態度，不能改變環境就適應環境，不能改變別人就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態度，這樣就會恢復以前的輕鬆狀態，感到工作的快樂。

所以做到快樂工作，根本在於自己的心態。我們要培養自己的良好心態，每天給工作一張笑臉，熱愛自己的工作，以飽滿的情緒去完成工作，即使工作再苦再累，也會樂在其中。在培養自己的良好心態中，一是培養融入心態。我們要融入單位大家庭，具有團隊精神，熱愛和喜歡自己的本職工作，以一種快樂喜悅的情懷和其樂融融的集體心態做工作，感染周圍的每一個人，使我們單位團隊永遠活潑向上，永遠充滿健康活力和吸引力。二是培養欣賞心態。我們要用積極陽光的心態去對待人和事，多想想和學習他人的長處，學會去欣賞和讚賞別人，就會感覺到我們的工作環境多麼溫馨，我們的同事多麼可愛，工作起來自然激情澎湃，快樂幸福。三是培養包容心態。我們每一個人要有一種大肚的心態和寬大的心胸去包容別人，包容內部同事，正確應對和處理同事之間矛盾糾葛，不要太多地計較得失與對錯，通過包容享受其樂融融的友好氣氛，感受工作快樂。四是培養感恩心態。我們感恩父母給予我們生命並養育了我們，感恩那些曾經給我們幫助的人，感恩單位給了我們工作崗位。有了感恩心態，即使工作繁重辛苦，也感到快樂，因爲我們是在回報感恩。

生活是豐富多彩，充滿激情、充滿快樂，然而平平淡淡的生活是較幸福的生活。“無憂無慮田家樂”，就道出了對平淡、平常生活的嚮往。我們生活能夠做到不憂吃穿，家庭和睦，閒來說說天下趣事，看看春風秋月，度過平靜的每一天，年年如此，歲歲相似，那是較幸福的生活。人都有比較心理，但我們要做到少比上，多比下。看看那些做小買賣的，我們較起碼不用風吹日曬；看看世界那些局勢動盪地區的'難民，我們較起碼不用提心吊膽、可以平安過日子；有了這種心理，我們就是擁有一顆平常的心，遇到高興的事不大喜過度，遇到傷心事和痛苦不怨天尤人，萬事自有對錯之分，自會感覺生活得很好。要生活平淡幸福，我們要有達觀心態，正確處理好家庭關係、鄰里關係，正確應對和處理各種矛盾糾葛，能更好地面對人生的挫折，增強承受能力，提升人生境界，勇敢地面對未來，再創人生的輝煌。我們還要有知足心態，俗話說“人心難滿，慾壑難填”，人的慾望是永無止境的。知足者常樂，知足便不作非分之想，知足便不好高鶩遠，知足便安若止水、氣靜心平，知足便不貪婪、不奢求、不豪奪巧取。知足者溫飽不慮便是幸事，知足者無病無災便是福澤。有了知足心態，我們每個人就能踏實工作，平淡生活，無非分之想，真正感覺生活的幸福。

快樂工作，平淡生活，是我的幸福感，相信每個人都能做到，每個人都能感受幸福。讓我們大家樹立健康的幸福感，每一天快樂工作，平淡生活，促進社會的穩定和諧。

快樂工作演講稿8

親愛的老師們，大家好，今天我演講的主題是在愛與奉獻中成就幸福。

幸福是人生的主題，幸福的教師充滿着理想和追求。

我們可以不是特級教師，不是名師，可以不是學科帶頭人，不是青優，但我們首先可以選擇做一個幸福的教師！幸福是沒有條件限制的，只要擁有真愛和奉獻，我們就可以是幸福的！教師的幸福是一種精神享受。它有自己追求堅守的教育理想和信念；有自己清晰而成熟的教育教學理念；有充滿個人魅力的教育教學藝術。但是，在所有幸福的背後，都會有着愛與奉獻。

在幾年前，江蘇省金壇市即將退休的52歲教師殷雪梅捨身救學生的事蹟傳遍了中國。她面對飛馳而來的小轎車，奮不顧身地用身軀護住自己的學生，從“虎口”裏奪下了6位孩子的生命。在這突如其來的危險面前，殷老師沒有想到自己，那一瞬間，她出於師愛的本能，護住的是自己的學生，把生的xx留給了孩子們，而把死的危險留給了自己。殷老師的高尚和偉大，不僅是她"用愛譜寫生命的讚歌"，更是她“用生命詮釋了師愛”。殷老師走了，但她留在了所有人的心中，她是幸福的。

xx年，80後女孩植根留守兒童，一人創辦xx小學的故事感動着中國。她叫xx，xx年師範畢業後，看到家鄉的大量輟學留守兒童，靠着家人的支持，在艱難中辦起了周口淮陽許灣鄉xx小學。長長的暑假，她騎着舊三輪車，走街串巷，拿着稱秤一斤斤地去收購舊教輔資料和兒童讀物，爲了孩子的學習資料累得滿頭大汗。儘管如此，每次當她面對賣舊書的.小孩，她的臉上總是會洋溢着滿足的笑容。就是這樣，xx爲了孩子們四處奔走，不辭辛苦，在許灣鄉的xx小學，一呆就是7年，她是八零後，但她的眼角已有了皺紋，雙手也不再細膩，她帶着對孩子們無限的愛，將自己的全部青春都毫無保留地給了那裏的孩子。這就是教師的奉獻，xx，用她的青春，挑起孩子們沉甸甸的夢想，她在自己可以開花的年華上，做了默默奉獻的泥土，她用一個小女子的擔當許給了家鄉孩子一片光明的未來。

無論是離我們而去的殷雪梅老師，還是我們的同齡人xx，他們用自己的真愛與奉獻送給了孩子們無比燦爛的明天，受到了人們的尊重。也許有人會說他們的事蹟是感動中國的，是偉大的，所以他們是幸福的。其實不然，教師的幸福會寫在學生認真的作業本上，教師的幸福會美在學生獲取成功的喜悅中，教師的幸福會堆在家長充滿謝意的臉上……幸福，會藏在教育的每一個細節中，只要我們用心、用愛去關懷每一個孩子，全身心投入工作，幸福每天都會在我們身邊。

我想起了這樣一句話：“幸福的生活不會天天有，但自己尋找的幸福卻能一直擁有！”殷老師是如此，xx老師也是如此，他們把付出當作一種快樂，他們在愛與奉獻中成就了自己的幸福。

快樂工作演講稿9

教育就是一棵樹搖動着另一棵樹，一朵雲推動着另一朵雲，一顆心感動着另一顆心的事業。愛自己的孩子的是人，愛別人的孩子是神，作爲一個教師就是要作這樣一個不平凡的神。我心地善良，愛學生，不忍心傷害任何學生，特別是愛一些長相、智力、人格有缺陷的孩子，我更多了份同情之心、憐憫之心、包容之心。我愛唱宋祖英的那首歌《長大後我就成了你》，而我更喜歡我自己的一句教育感言。“小時候我就是你”，面對班上形形色色、個性迥異的孩子，我不由得想起我的童年。我常想：我曾經就是愛睡懶覺，經常遲到的你；我曾經就是粗心大意、做錯習題的你；我曾經就是膽小如鼠，不敢發言的你；我曾經就是莫名其妙，犯亂七八糟錯誤的你……想着想着，此心同彼心，我心同你心，我和孩子的心就連在了一起。也許愛的教育就是這麼簡單，將心比心。太多的感人而又難忘的故事我已寫在《親歷與隨想》教育教學隨筆錄裏。

我愛學生，用真摯的'愛心溫暖每一個孩子的心田。我會用愛去呵護每一位學生，會爲曾經在心理和生理上存在一些問題學生，長大成人後說的最想見到的就是老師而百感交集。愛學生應該是所有老師的天性，而善良則是愛的基石。

快樂工作演講稿10

老師們，我們不可能隨心所欲，想做什麼就做什麼，既然要做自己喜歡的事那麼難，那就退而求其次，喜歡自己所做的事，快樂工作。在工作中尋找樂趣，每天多一點快樂，笑對人生路應該是我們共同的追求。二十多年了，面對繁重的教學和管理任務，我用微笑面對，從畢業到現在，我始終都是忙碌的，沒有真正意義上的休閒。爲了不影響學校正常教學和管理工作，作爲一個班級的語文老師，我還要開家長會，還有十二節語文課，參加校高級教師觀摩課比賽；爲了充實自己，晚上還要參加函授學習。像這樣的工作日程是經常性的，很多人看了都覺得累、聽了都覺得可怕，自己想想都覺得喘不過氣來。所以有些外校的同行常說真想“跟蹤”我一天，看那麼多的工作是如何安排的。按理說這是一種超負荷的工作，累人累心，但奇怪的是我卻不覺得累，這或許是一種成就感，或許是一種充實感，更是面對繁忙事務井井有條，諸多困難迎刃而解的喜悅。現在我們學校的老師都戲稱我是“充電器”，因爲幾天看不到我就好像提不起勁似的，有的`人甚至說不只是“充電器”簡直是一座發電站，只要有我在，們就有了歡聲笑語，渾身就充滿了幹勁。我並不是一個不食人間煙火的“苦行僧”，我只不過是個凡夫俗女。瞭解我的人都知道，我的生活充滿了絢麗的色彩。緊張的工作之餘，我也寫文章投稿，我和你們一樣，世界盃、奧運會我會熬夜觀戰；也沉迷時尚雜誌、愛逛街，緊張的工作一點都不影響我快樂的人生，我多方汲取生活的營養，接受藝術的薰陶，性情的陶冶，品行的修煉，其結果便是課堂上信手拈來生活中的點點滴滴，化爲涓涓細水，滋潤孩子們的心田；教學中，隨心扮演課文裏的人物，亦歌亦舞，亦幻亦真。事業與生活交織成和諧的交響，相輔相成，相得益彰，給我的工作增添靚麗的色彩。

老師們，你們可能都知道愛因斯坦解釋相對論的故事，只有熱愛自己從事的事業，才能使我無論身體多麼勞累都覺得快樂。當你以快樂的心態去從事你熱愛的事業時，離成功也就只有一步之遙了。

快樂工作演講稿11

美國心理學家馬斯洛將人的需要從低層次到高層次排列爲：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要、自我實現需要。在低層次的需要得到滿足後，人就會產生高層次的需求。人的需求層次越高，人的價值也就會越高、越接近完美。細究起來，其實人的哪一個層次的需要都或多或少地依賴於工作。從低處說，不工作，

人最起碼的溫飽需求如何解決；從高處說，不工作，人用什麼來實現自己的價值。每個人的一生都是在工作、學習和生活中度過的，對大多數人來說，工作一般要佔據人生三分之一的時間。如何讓工作成爲一件愉快的事呢？也就是說不僅讓工作成爲謀生的手段，同時也成爲享受生活的一種載體呢？我認爲：

第一：熱愛我們所從事的事業。一個國家的興衰由教育決定。“百年大計，教育爲本”，“教育大業，教師爲本。”因此作爲教師的我們，要擔當起國家的重任，除了要珍惜教師這份職業，更要熱愛教育事業。把教師看成一份職業的人固然了不起，但只有把教師看成事業，那麼教育才有希望。職業與事業是不同層次的。我很單純地理解職業讓我們生存，職業讓我們受尊敬；而事業讓我們國家發展，讓我們人生快樂，讓我們人生更有價值體現。因此對自己要求高點，讓自己更快樂點，就得熱愛我們的教育事業。我們都追求快樂完美的人生，我們選擇了教師，就用心去熱愛這份事業，相信在用心付出的同時，一定能獲得快樂。工作輕鬆不一定使人快樂，人在空閒無聊時往往會感到煩惱和不安，而恰恰是忙碌的人常常最快樂，每做完一件有意義的事情，心裏就會感到一種快慰，成爲精神日漸富有者。很難想象，一個對工作不感興趣甚至厭倦的人，人生會是絢麗多彩的。對一種職業是否熱愛，有一個個人對職業的興趣問題，有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。從教十多年來，我深刻地體會到：選擇了教師事業，就是選擇了艱辛。但是當我看到學生高考後欣喜的笑容，當我看到學生寄來的賀卡上的真情問候，當我看到一屆屆的學生正成人成才，付出贏得如此豐厚回報，我感到無比快樂！

第二，熱愛我們的學生。教育影響着一代代人的成長。而熱愛學生正是教育的靈魂，是教師的基本要求。高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人才會教育孩子。”的確，愛是一種情感交流，當你把熾熱的愛通過一言一行傳給孩子時，就會激起孩子對你情感的回報，從而樂於接受你所給予的一切。熱愛學生是我們的根本出發點和工作歸宿。我們教育的對象是學生，熱愛教育事業，必然要熱愛學生。熱愛學生，不能只愛個別學生，而是愛全部學生。他們都是祖國未來的建設者和接班人，祖國未來的前途命運主要靠他們來把握。我們的教育對象沒有高低貴賤之分，不能只關心個別學生，而應關心熱愛全體學生，把愛灑向每一個學生。“愛是一縷金色的陽光，凡是教育缺乏愛的地方，無論學生的品格還是智慧，都不可能充分或自由地發展。”對於孤兒、單親學生，以及在生活上有困難的學生，我們應該把特別的愛給這些特別的學生。要從生活、學習等方面給予更多的關心、愛護和幫助，要細緻入微地觀察他們的情緒變化，並在一定的時間和場合給他們多一些寬容和理解，允許他們在特定的情況下有一些“自由行動”，甚至可以在某些方面暫時降低一些要求。記得有一位叫湯某的學生，父母關係長期不好，只有母親偶爾過問一下他的學習，所以湯某某對自己要求很不嚴格，上課睡覺，放學後就上網玩遊戲，成績自然一團糟。一次偶然機會，我發現他頭腦反應敏捷。從這點着手，跟他進行多次的交心談心，同時做他父母親的工作，與他的父母親一道來教育孩子。在我們大家的共同努力下，湯某終於考入了理想的北京某大學。

第三，時刻不忘學習。“一切爲了學生，爲了一切學生，爲了學生一切。”這是新時期的教育理念。我們每一位教師都應堅持以學生髮展爲本的教育理念，以培養學生研究性學習能力爲突破，使課堂成爲學生學習的樂園。用人格魅力感染學生。教育事業是一項灌溉的事業，要給學生一杯水，教師須是一條流動的溪，所以我們每一位教師都要樹立終生學習的理念，只有豐富的知識積累和廣闊的智力背景，才能在工作中一直保持着創造的激情和活力，在教育教學中能靈感泉涌。教育事業是着眼於未來的事業，教育工作的性質與特點要求教師應具有相當程度的職業敏感，應跟隨着時代奮力前進，所以教師要不斷地更新教育觀念，樹立新的教育理念，積極探索素質教育的新途徑。教師教學過程的重點是教育學生學會學習，確立終生學習的理念。要教育學生學會學習，教師必須首先確立終生學習的理念，學會終生學習。新的課程標準要求教師不再是一個教死書的`教書匠，而應該成爲一個教育教學的研究者。教師要想教好學生，就必須扮演好這一角色，就必須不斷學習，終生學習。學習新的教育理念，用新的、先進的教育理念來指導自己的教育實踐，是使自己的教育取得成功的法寶。學習新的教學方法，從理論上學，在實踐中學，向同行們學，（）於反思中學，在與教師和學生的合作中學，要力爭使自己的教學方法與時俱進，成爲一種發展着的教學藝術。如此才能提高自己的教育教學質量，才能提高自己的身價，實現自己的人生價值。

教師工作不僅僅是一項職業，更是一項事業。每一位教師愛自己的事業，愛我們的學生，愛終身的學習。教師的一生將是學習的一生、思考的一生，是奉獻的一生、奮鬥的一生，同時也是有意義的一生、快樂的一生。

快樂工作演講稿12

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好！今天我演講的題目是——《我工作，我快樂》。

在座的各位老師，我想大家都曾遇到過這樣的問題 ：你是幹什麼的？當然答案很簡單，我是一名小學教師！我不知道，老師們在說出這個答案的時候，內心的片刻會優怎樣的感受呢？我想耕耘於教壇十幾年的教師們，我從你們那睿智的眼神中，從你們內心的潤澤體會到你們因爲不斷耕耘着，不斷愛着而永遠年輕的心，因爲你們或許已經悟出了或真正品味着作爲一名小學教師的真諦。

而我，作爲一名青年教師，或許這份職業讓我曾因爲快樂而自豪，也曾因爲煩惱而困惑過，而現在我想說：我是快樂的。可能有人疑惑：快樂是什麼？就來的那麼簡單嗎？

當我第一次以教師的身份踏進學校的時，我的心情是多麼激動。然而，俗話說的好：醉後方知酒味濃，爲師方知爲師難。當教學的擔子沉沉的壓在我肩頭的時候，當教育的煩瑣深深的困擾着我的時候，我才真正體會到教師平凡生活的滋味，體驗到其中的艱辛和壓力。不當老師不知道老師的辛苦。以前，只知道老師不過每天上兩節課，批幾本作業而已。誰想到，兩節課的背後是無休無止的備課、查資料、做練習。因爲經驗不足，很多意想不到的事情也會叫我手忙腳亂。這對我這樣一個剛剛從學生到教師轉換的人來說無疑是一種挫折。可我靜下心來仔細思考，我開始明白，其實每個學生都是一個新的世界，都有豐富而脆弱的心靈，都有哪怕稍縱即逝的閃光點。有時，教師一個鼓勵的眼神，一句讚美的言語，一個會意的微笑，一次耐心的輔導，比起一味的`灌輸、傳授更加讓學生怦而心動。

一切爲了孩子，爲了孩子的一切，爲了一切孩子。以前這句話在我眼裏只是名言，如今卻成了我的座右銘。看看這張臉，摸摸那個頭，多想一枚枚蓓蕾仰着小臉渴求着陽光雨露。我終於明白滿樹的花朵只源於春天一粒種子。每天清晨“老師，你早”，那童稚的問候給我帶來一天的快樂生機，每天傍晚，隨着一聲聲“老師，再見”，給我留下了明天的希望之光。孩子們純潔的心，聖潔的情，深厚的意，淨化了我的心靈，激起了我對教育事業的愛，我真正體會到一個教師所有的幸福和快樂。

因爲有了教師的付出，孩子們才能由幼稚走向成熟，從嬌枝嫩葉茁壯成長爲祖國的棟樑之材。這樣，哪怕付出了青春，又何需後悔。生活或許是單調的、枯燥的，身體或許是疲憊的，虛弱的，但一定是幸福的，一定是值得驕傲的，我驕傲，我是光榮的人民教師。

快樂工作演講稿13

敬愛的各位領導，親愛的同事們，晚上好。

我是來自熱軋分廠的徐x

非常高興能有這次機會站在這裏和大家一起分享我入職以來的工作感受。

自從洛陽學習回來已經三個月了，雖然時間不算太長。但這近三個月的工作經歷卻是充實，難忘的。在這裏每一天所發生的點點滴滴對我來說都是一份份難得的收穫。剛進入車間，這裏一切對我來說都是那麼的陌生，每天頂着壓力，生怕自己會在哪裏出錯，那裏做的不夠好。但領導和老員工無微的關懷讓我找到了一種家的溫暖。讓我在這個陌生的環境裏不曾感到一絲的迷茫和恐懼。所以，在這裏，我要首先感謝這一段時間以來一直鼓勵和幫助我的領導、同事。謝謝你們！記得在雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命；如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守着你生活的崗位？”從這段話裏我們不難發現，無論自己身處什麼樣的工作崗位，無論從事着什麼樣的工作，都要把愛崗敬崗放在首位，我們不圖自己有何等的豪情壯志，只要能在自己的崗位上兢兢業業，一絲不苟的完成自己分內的工作。也是一段燦爛的人生。

回想起這段時間的工作和學習，身邊人和事，讓我有太多的感動。工作現場，總能看到大家不怕髒不怕累的打掃車間衛生，幫助施工單位吊運各種設備，協調各施工單位間的工作，使其能保質保量保時的完成工作任務。雖然有時我們需要加班工作到很晚，但看到車間建設能有條不紊的順利進行，每個人心中都有那一絲說不出的榮譽和喜悅。我知道，我們無形當中已經融爲一個集體，每個人都在爲這集體榮譽而忘我的.工作着！

記得那是一個陰霾的中午，我和同事們剛剛買到可口的午飯時天空便落下了豆大的雨點，霎時間，夏日的暴雨便瓢潑似的呼嘯起來。不一會，我們接到了組長的電話，得知車間因暴雨導致多處漏水，而且那可惡的暴雨似乎沒有一點兒想走的意思，還在無情的沖刷着大地，路面上的積水越來越多。每個人的眉頭緊縮，好似接到了一個特殊的使命，這時，只聽一個老員工說：“走！”大家便不約而同的放下還沒吃幾口的飯菜，義無反顧的冒着暴雨，向車間跑去……看着大家在雨中奔跑的場景，我心中忽然涌出一絲感動，我知道，我們無形當中已經把車間當作了自己的家，每個人都在爲這個‘大家’無私的奉獻着！類似這樣的事情還有很多，很多……我知道，這些都是我們人生當中難得而又必要的經歷，‘天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲’。所以，一個人若想成功，經歷過磨練纔算完整，倘若你的人生是一條平坦的高速公路，那麼你註定只會一味的永無止境的在向前走，到頭來不僅一無所獲，甚至連道路兩旁的風景你都會錯過。倘若你的高速路上出現了一點小小的坎坷，那麼對你來說都是致命的打擊。所以，我並不認爲投身工程建設是一件又苦又累的工作，而是更多時候把它當作一種磨練，我們的路還有很長，只有經歷過各種鍛鍊纔算成熟，才能在以後的人生道路中游刃有餘的處理各種事務。所以，我把他們看作我從學生轉變爲工人之後的第一筆財富。

經過這幾個月的工作之後，我順利的完成了從學生到工人的角色轉換，學會了如何待人接物，並增長了系統的專業知識，更重要的，是發現了自己的不足，感覺到自己之前所掌握的知識太過於片面。活到老，學到老。我將會通過日後的工作學習，努力提高自己的專業技能。感謝集團公司能給我這麼一個展現自我的大舞臺，我將本着公司“誠信、團結、務實、發展”的經營理念，明確自己的人生目標，讓自己在豫聯這個大家庭變得更有價值，並通過自己自身的切實努力，創造價值回報公司。

豫聯是一位朝氣蓬勃的青年，她風華正茂，勇攀高峯。

豫聯是一輪冉冉升起的朝陽，她積聚能量，孕育新生。

豫聯是一艘永不沉沒的巨輪，她乘風破浪，駛向輝煌。

豫聯是一部氣勢磅礴的鉅作，她記錄下豫聯人的光榮，承載着豫聯人那偉大的夢想！

來吧，朋友。讓我們一起加油，來共同建設我們美麗的家園，這個屬於我們大家的——豫聯！！

快樂工作演講稿14

作爲一名幼兒教師，我打心眼裏喜愛孩子們，愛他們陽光般燦爛的笑容，新月般清亮的眼眸。我喜歡孩子的世界，因爲這世界真誠聖潔；我喜歡孩子的世界，因爲在可愛的孩子們中間，我圓了兒時七彩的夢。

九年前，帶着理想我走上了夢寐以求的工作崗位，幼兒園雖小，但我卻很努力地工作着，我深情地體味着一個幼兒教師的職業幸福。去年，因爲體制改革使幼兒園失去了昔日的寧靜，也阻擋了我夢想的征程。於是，我來到了一小實驗幼兒園，一個全新的工作環境。在這裏，我充分感受到了一種和諧的人際關係，一種我從前所體會不到的幸福感覺。大家在競爭中正確對待彼此的成功與不足，保持着一種謙虛但不乏熱情的態度，同事之間互幫互助，充分體現了一種團隊合作精神，工作節奏明快而溫馨。

在我擔任教研組長的三週時間裏，我得到了領導的悉心指點，同事的鼓勵支持。4月28日，當我得知輪崗的消息後，我便設想着我將如何開展接下來這段時間的工作。五一長假期間，我認真地擬訂了一份“五月份教研活動計劃書”，仔細地揣摩各平行班正在進行的主題活動和即將開展的主題活動，並形成文本在5月8日交給束園長修改指正。束園長給了我很大鼓勵，並要求我繼續保持這種工作作風。5月中旬，幼兒園組織開展了“優質課觀摩評比活動”和“個性化環境創設評比活動”，活動前在束園長地指導下，我認真地擬訂了評價表，教師在評價活動的過程中，逐步學會了從哪些方面和角度來評價活動，把握住了評價的尺度。在這三週的工作中，我積極完成領導交辦的各項任務，得到了三位平行班組長的配合與支持，學到了很多知識，但也留下了深刻的教訓。在“環境創設評比活動”中，我以一種馬虎了事的態度評分，抹殺了自己辛辛苦苦從擬表到反覆修改的勞動成果，我要做深刻的檢討，並將永遠銘記這個教訓。

教研組長不僅應該具備良好的政治素養、過硬的專業技能，還應該有較強的組織溝通能力。“管理是一種細節文化，”在沒有走上這個崗位之前，我不明白它的真正內涵，但通過這段時間的工作，我在嘗試中摸索，在實踐中反思，我已能親身感受到，在與老師們的溝通交流中，作爲一箇中層管理者，應當如何體現這種細節。在這個工作崗位上，我全心投入，領悟着別樣地快樂。儘管，忙碌的工作也曾使我徹夜未眠，但當我看到自己努力的結果得到別人的肯定時，所有的疲倦煙消雲散，我相信那個瞬間我的面容並不憔悴，我的笑容依舊燦爛。

5月中旬，我父親生病，需要去上海立即住院手術。此時，恰逢俞麗老師將代表我園參加鹽城市優質課觀摩評比活動。這是我園首次參加市級公開教學活動，我知道這節課對於我們幼兒園有着非比尋常的意義，園領導和所有的老師都在關注着這節課。我不希望也決不能因爲自己家庭中的.事而影響到整個幼兒園的榮譽。爲了上好這節課，我們倆做了大量的課前準備工作。我們共同商討活動中的每一個細小環節，揣摩每一個問題的提問方式，甚至每一個詞語的準確度。爲了讓她熟練掌握活動的流程，我常常扮演着孩子的角色，幫助她尋找活動中的靈感。看着她一遍又一遍地練習，我時常陷入沉思。因爲，我也是多麼渴望那個舞臺，在我的工作生涯中，這是一個零的記錄，我是多麼羨慕她。儘管最終登上那個絢爛舞臺的人，不是我，但是爲了工作需要，爲了幼兒園的集體榮譽，我把這些渴望深深地埋藏在心裏，我告訴自己：你必須做的是，全心投入做好一切服務工作。

我們一次又一次地修改課件，常常忙到深夜纔回家。女兒一覺醒來，哭着並安慰自己說：“媽媽上班了，馬上就回來了。”回到家中，看着熟睡中的女兒，臉上依舊掛着淚水，我親了親她，我相信，她一定會理解並原諒我，我告訴她：“媽媽的工作很重要，寶寶也會支持媽媽的工作的，對嗎？”

快樂工作演講稿15

尊敬的領導、親愛的老師、各位同事：

大家下午好！

首先，感謝大家給我這個機會，讓我站在這裏暢所欲言、抒發感慨。今天，我演講的題目是《快樂工作》。

現在呢，我們身邊，有一部分人，只要一提起工作，就滿臉無奈、滿嘴抱怨、滿心厭倦，似乎，工作是一種折磨。大家日復一日、年復一年的重複着做同一件事情，曾經的感情、曾經的熱情、曾經的激情也被消磨殆盡，當初的單純、當初的快樂也如那逝去的歲月一般再也不復返了。大家待在自己的工作崗位上，只覺得手底下正在做着的事情是那麼枯燥，面對着各種各樣的臉龐，內心的溫情轉變成了機械化的表情。

爲什麼？因爲他們不快樂！

想一下，假如我們無法快樂的工作，那會有什麼樣的後果？不快樂，不開心，就不想幹；不想幹，就不會認真去幹；咱們做爲醫務工作者，不認真工作，輕則影響醫患關係，重則釀成，後果非常嚴重。

所以，快樂工作，至關重要。

那麼，我們如何才能做到快樂工作呢？如何才能從工作中獲得樂趣呢？

首先，陽光心態！

每個人都應該問一問自己，我想不想幹這份工作，我還要不要幹這份工作。如果你不想幹不要幹不打算幹，那麼，趕快辭職，離開這個讓你感到痛苦的地方，出去尋找屬於你自己的天空和土壤。外面天地非常廣闊，沒有誰把你綁在這裏。如果你心裏雖有無奈、雖有不滿但經過分析利弊、衡量得失之後依然決定留在這個崗位上，那麼，請收起你的抱怨。因爲抱怨無濟於事，那些消極的話語、負面的情緒，除了強化你內心的不滿和痛苦之外，解決不了任何事情。每個人都應該記得自己選擇這個工作的原因是什麼，也許，你所從事的工作，不是你理想中的，不是你最喜歡的，但是，只要你還在這個崗位上，你就要負起這個責任，盡力把該做的事情做好。忘掉那些令我們感到不快樂的事情，忽視那些與自己的目標無關的事情。改變你不願接受的事情，接受你無法改變的事情。不去抱怨，端正態度，敬業負責，這是陽光心態第一步。

其次，勇敢一點，堅強一點。人生的道路上，晴雨風雲，不斷變換，工作的過程中，酸甜苦辣，百般滋味，任君品嚐。當我們不被病人理解的時候，當我們不被同事接受的時候，當我們不被領導信任的時候，當我們不被家屬支持的時候，請相信，這一切都是暫時的，一切都會過去，而那過去的將變得可愛。我們要堅信，自己的工作是有意義的，自己的努力是值得的，現在的忍耐和付出，將來都是有收穫的！勇敢地面對困難和挫折、壓力和痛苦，積極尋求解決問題的方法，而不要自怨自艾、推卸責任、或者逃避。

積極樂觀，陽光心態，是快樂工作的前提；但快樂工作的基本成分是什麼呢？那就是，從工作中找到樂趣。工作中的樂趣可分爲短期快樂和長效快樂。短期快樂是一種新鮮感，這是不可靠的。長效快樂來自對所從事工作的理解和勝任。理解是一種境界，比如，咱們醫院乾的是康復，如果我們不理解康復的價值和意義，那麼，我們就無法信任無法喜歡自己的工作，也就談不上快樂可言。勝任是對工作主動性的'把握，是工作的底線，也是人生價值的體現。如果能力不足，勝任不了自己的工作，就會有無窮無盡的煩惱伴隨着你。勝任，也許不會愉快，但是不勝任，肯定不會愉快。比如我自己，去年剛剛接觸康復的時候，因爲不懂不會，心裏很着急，也很痛苦。但是，隨着時間的流逝，我在院領導的栽培下，在劉老師的教導下，在同事們的鼓勵中，在自己的努力之後，漸漸的學到了不少知識，並把這些知識用到了病人身上。當我看到病人的功能逐漸改善，能力一步步提高的時候，當病人家屬握着我的手對我說謝謝的時候，我內心的快樂和滿足是無法用語言描述的。而在這之前所曾經歷過的痛苦和煎熬，也變得美麗充實。

在這裏工作一年多，收穫很大。我在成長的過程中，得到了許多人的幫助。在此，我感謝他們，感謝我的領導，我的老師，我的同事。但是，我最感謝的，還是我的病人！他們給了我實踐的機會，讓我不斷地學習、不斷地改正。從去年到今年，我接觸過好幾個病人，病人的情況各不相同，我爲他們做運動時手底下感覺也都不同，每一個病人，都會給我啓發。他們是我最重要的老師，而工作，則是我最喜歡的課堂！每當我又有了新的體驗或感悟，學到了新知識的時候，內心真是快樂無比。而當我處理不了我的病人的時候，就會感覺很痛苦。所以我說，長效的工作的快樂來源於對工作的理解和勝任。當我們能從工作中獲得很多樂趣的時候，快樂工作就做到了。

快樂工作，最大的快樂是什麼呢？成功！僅僅把工作當成謀生的手段，這是不夠的。要把工作當成一項事業，用你的生命、用你的靈魂去愛這項事業，生活在奮鬥之中，在學習中不斷地前進，最終享受到成功的喜悅！這纔是最大的快樂。

我們來做一個統計吧。現在，咱們醫院是每天早上八點上班，十二點下班，下午兩點半上班，六點下班，偶爾還要開開會，學學習，搞搞集體活動，一天之中我們在單位待得時間要長達三分之一甚至一半。我們要工作多久？三、四十年！從20多歲到50多歲，我們一生中最美好、最燦爛的年華都獻給了工作。我們生命的價值，很大一部分體現在工作上。如果我們在工作之中毫無熱情，得過且過，我們的生活也會變得索然無味。因此，能否快樂工作不僅僅關係到我們的工作質量，它還與我們的生活質量密切相關。一個人如果不能快樂工作，就無法快樂生活！

我相信，沒有人願意平庸，沒有人願意自己的年華虛度，那就讓我們認真的工作吧，快樂的工作吧，讓我們爲自己的事業奮鬥、實現自己的人生價值吧！

謝謝大家。