實用的企業演講稿模板彙總八篇

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。隨着社會一步步向前發展，演講稿對我們的作用越來越大，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編爲大家收集的企業演講稿8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業演講稿 篇1

質量是一種態度。產品質量是企業生存的基礎。只有企業的發展才能驅動我們的發展。在工作中，員工的每個細節都需要認真認真地完成。如果工作不仔細，操作不規範，可能會導致質量事故。缺陷，粗心大意的錯誤是次要問題，但正是這些細節決定了成功與失敗之間的區別。

質量是一種態度，不僅體現在運營層面，而且體現在管理層面和執行層面。企業對“質量”的態度是企業領導者領導和管理注重執行的結果。從長遠來看，在工作中形成一種素質，就是不走路，不奔跑，深入每個人的內心是潛在的，沒有明確的規則；是企業產品質量穩定被廣泛認可的有力保證；這是企業的質量文化。是企業文化的重要組成部分。質量是準則，質量是忠誠，質量是責任，質量是企業的生命。

在我心中，質量是對人的責任。這是一個態度問題。質量代表誠信，質量就是品牌！一個沒有誠信的企業，簡直無法忍受激烈的市場競爭。我們都是企業的主人。

產品質量是我們每個工人幹出來的，不是質量檢驗員檢查出來的！因此應將自己的工作質量，產品質量提高到每個工人的心中。從現在開始，從我開始嚴格的質量控制。桶的高度取決於最低的木板。我們提供給客戶的是一批合格的產品，每一批產品都必須經過操作員的精心操作，我們是一塊木頭，每塊都鑲嵌，構成整個木桶，並確定木桶的高度可以容納水。只有一個過程不好，每個過程都好纔是好。爲了防水，只有每個工作程序都鏈接在一起。

只有在工作的各個方面這種對質量的認真態度，無論是工作質量，還是產品質量，都將有根本保證，否則，簡單地說質量是平面的，單一的，有偏見的。現在每個人都在談論質量，每個人都在談論質量，可以說質量意識“無處不在”。態度決定一切！讓我們把品質的“心”，付出給“行動”！

“質量”不是一個空詞。一小部分由於質量不合格，也可能導致飛機飛行，或者可能導致一百多人喪生。作爲一家企業，生產過程，質量控制相互聯繫，每一個小環節都需要員工認真認真的工作，少一點，就會造成潛在的事故。

質量問題無處不在，無法避免。質量是企業的基礎，質量是企業的生命，信譽是樹立企業形象的關鍵。我們的祖先秉承“空運爲國，追求第一”的企業精神，使我們公司度過了艱苦而輝煌的50年曆程。今天，作爲第三次研討會的成員，我有強烈的使命感和責任感！

質量保證僅取決於一個人的力量還遠遠不夠，我們需要共同努力！增強內部凝聚力！因此，儘管時間很緊，任務很繁重，但是爲了確保產品質量，我們會堅持下去！知道必須說，說必須做，行動必須結果，是我們員工的工作理念！

質量意識在我心中，更在我們員工的心中！在研究所和車間各級領導的領導下，在全體員工的共同努力下，我們將達到標準，做到精益求精，並按標準100％完成崗位運作。安全高效地生產高質量的產品。產品在我手中，質量在我心中。以質量誠信爲榮，提高員工的質量意識，樹立質量法律觀念。

質量基礎保證了一個真正存在的企業，每位員工都創造了企業的質量形象。質量是生產過程的積累，只有在生產過程中做到層層控制，一點點控制，我們的產品才能得到保證的質量。

質量是準則，質量是忠誠，質量是責任，質量是企業的生命。爲了國家的穩定，爲了研究所的發展和繁榮，讓高質量的產品和高質量的產品支持我們航空業的未來！

企業演講稿 篇2

尊敬的各位領導、戰友們：

大家好！

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節，我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷髮展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業文化月，在這喜慶和豐收的季節，回首昨天，大家都曾爲公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行，以身作則，指引着公司正確的發展方向。同事們兢兢業業，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然，在這樣一支優秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這裏我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

所以今天我爲大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。

兩年前，還一臉稚嫩書生氣的我，揹着行囊，載着希望，踏上征程，懷着魚遊大海之志，抱着美麗憧憬之夢，來到鋼運。晃然間，我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業文化的薰陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛，熱情和激情。當初載着我夢想、載着我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓，誓於鋼運共進退的誓言。

“欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長”。 有人說：“欣賞是一門藝術，欣賞是一種修養和美德，是尊重他人的風度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎？領導尊重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現了我們鋼運人的風度嗎？當然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致。激情的注入，工作的源泉，只有激情纔會有極致，那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情纔會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長這更是我們企業文化的主旋律。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。而你們，我親愛的戰友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，因爲你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因爲有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得

更加優美，更富有激情。也正因爲大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情？我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。所以，在這麼好的工作氛圍中，作爲鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？

“明理厚德，和衷精業” 。明理明德，既是發揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民主，公平公正，較好的激發了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人爲本，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業務知識和業務水平。每逢各個佳節，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放鬆，豐富了大家的業餘生活，使得工作起來更富有激情。相信大家的記憶裏都還保留着那磨礪毅志的軍訓時的一個片段，在寒冷的天氣裏，大家光的腳丫，涼着胳膊，就只是爲了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂。”此刻，我想問一下鋼軍的戰友們，你們的腦海裏回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎？大家團結一心，衆志成城，這樣一個小小的阻礙怎麼擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路？從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰友們，和衷精業，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩；邊事邊學，精一法而通萬法，本事在身。何愁行業佼佼者？所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作爲鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？

“矛盾存於世”。上古大賢尚且於此，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認爲人的價值是體現於對別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。客戶就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象，也爲公司做了一個很好的宣傳。我們大家現在是一個集體，公司給了我們這麼好的一個平臺，就是讓我們盡情展現自我，發揮自我，同時也讓我們相互學習進步。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關懷的團隊裏，我們有信心去處理好，解決好。“團結”也並不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。所以，作爲鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？

戰鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入，鋼軍美好的明天怎不壯大？怎不在各位手上大放光彩？鋼軍的旗幟又怎不會插遍整個兩江新區呢？那就讓我們懷揣感恩的心，共同迎接鋼運美好的明天吧。

在此，我向各位領導、以及親愛的戰友們，致以衷心的祝願：祝大家心想事成，萬事如意，多多簽單，願大家的事業蒸蒸日上，鋼運的明天燦爛輝煌。

企業演講稿 篇3

不知不覺中，來移動已經一年了，這一年是不平凡的一年，更是讓人刻骨銘心的一年，回首在這個大家庭裏一年來的點點滴滴，有太多的感動、感悟和感慨，但，更多的卻是是感恩。

還記得，一個人背起行囊，離開自己熟悉的校園，告別二十餘載的學習生涯，來到了一個陌生並期待着的環境裏，開始了人生一段新的旅程。

來到公司的第一站，就是去營業廳實習，在那裏師傅們就提醒我，營業廳作爲移動直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。爲塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地爲每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的.愛心來換取客戶的舒心，將“客戶爲根，服務爲本”作爲規範自己行爲的準則。

記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業廳，他說平時他每月話費不足百元，上個月竟然高達300多元，可自己並沒有打過太多電話，他認爲是移送計費系統弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委後，我馬上查詢用戶的話費使用情況，經查詢發現是他上個月的上網流量猛增，比平時多用了一百多兆，，所以才造成這麼多的話費。聽完這些，這位先生突然想起來了，上個月他家小孩一直用他的手機上網玩遊戲，想到這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛纔是我不對，如果不是你

們幫我及時找到原因，說不定這個月話費還會居高不下呢”。

炎炎夏日很快就結束了，我也來到了第二站，也就是現在的建維部門，做一名普通的網絡維護人員。崗位雖然平凡，但我深知，肩上的責任卻不簡單，因爲在我們這樣的企業，網絡就是我們的生命線，網絡也是我們相比於同行業中其它運營商的最大優勢，網絡更是客戶一直信賴我們的根本所在。

在剛進入這個崗位的一段時間裏，自己幾乎是從零開始，懵懵懂懂的跟在師傅後面學習了一段時間，在此期間，公司也給我們這些新進的員工很多次完整的專業培訓，記得那段時間，基本上每個月都要去財務部跑一趟，甚至更多，來報銷自己的培訓費用，以至於別人開玩笑的說。財務室的門檻都快要被我跨倒了。正是在這種良好的工作氛圍和完善的人才培養體制下，才讓我很快的進入角色，從一開始的簡單的道路信號測試，到撰寫測試報告，再到後來的客戶投訴處理，直至來後的基站故障處理等等。在實踐的磨練中，都讓我學習到了很多學校裏學不到的知識，在公司的精心培養下，讓我能快速、從容的適應自己的工作崗位，在領導的諄諄下，我實現了從學生到一名合格職業人的轉變。

短短的時間裏，自己發生了這麼大的改變，這麼快的成長起來，要問我最想說的一句話是什麼，很簡單，就兩個字“感恩”。感謝公司給我提供給了這麼好的舞臺，感謝周圍領導同事的關懷和教導，更感謝命運讓自己有幸融入這樣一個大家庭裏。那回饋“感恩“最好的方式是什麼，我想，那就是“回報”。所以，在接下來的日子裏，我

一直帶着一份心情—敬畏之心和感恩之情，在自己平淡卻不平凡的崗位上去享受這份工作，去熱愛這份事業，去踐行“正直包容 堅韌致遠 求是圖新 協作爭先”的企業工作文化，我想這就是我對這份“感恩”最好的詮釋。

功夫不負有心人，過去的一年雖然幾經風雨，付出很多，但卻也碩果累累。在自己和同事的一同努力下，所在班組獲得20xx年度省公司“先鋒班組”榮譽稱號，所在部門被評委20xx年度“安徽移動企業文化示範點”。雖然嚐到了收獲後的甜美，但我們也深知，榮譽都只是屬於過去，榮譽也不是目的，它只是、也應該是我們不斷前行的動力。

一滴水只有放在大海里纔不會乾涸。正是因爲有那一滴滴海水的力量彙集，纔會有蘊涵着無窮力量的波濤，所以，作爲一名移動員工，要成長，就要把個人的命運和公司的命運緊緊聯繫在一起。接下來這個舞臺上，不論是過去，現在，還是未來，我都將更加盡心盡責的在這份平凡的崗位上去奉獻自己，與公司共成長，書寫青春的新篇章。　　

企業演講稿 篇4

同志們：

這次會議是區政府決定召開的一次重要會議，主要任務是貫徹落實全國和省市安全生產工作會議精神，總結20xx年全區安全生產工作，分析安全生產形勢，安排部署20xx年的主要工作任務。剛纔，區安監局李進虎局長報告了20xx年度全區安全生產工作情況，表彰了20xx年度安全生產工作先進單位和先進個人，區政府與各鄉鎮政府(街道辦事處)、區級有關部門(單位)簽訂了20xx年度安全生產目標責任書。在這裏，我代表區委、區政府向獲獎的先進單位和個人表示衷心的祝賀，向奮戰在全區安全生產工作崗位上的幹部職工衷心的感謝。下面，我就安全生產工作，再講幾點意見：

一、充分肯定去年全區安全生產工作取得的積極成效，增強做好20xx年安全生產工作的信心

去年，全區上下在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實黨中央、國務院和省市關於安全生產工作的一系列政策精神，加強領導、落實責任、嚴格執法、深化整治，確保了全區安全生產形勢的總體穩定並趨於好轉，我區被市政府評爲安全生產工作先進單位。最近，我區又成功地完成了“2.25”丙烯泄漏搶險救援工作，受到市委、市政府的充分肯定和表彰。這些成績的取得，主要得益於四個方面：

一是區委、區政府高度重視並加強對安全生產工作的領導，全區安全生產工作環境進一步優化。去年，區委、區政府多次召開會議，研究部署安全生產重大問題，對安全生產工作提出了嚴格要求，組建了區安全生產監督管理局，研究出臺了臨潼區人民政府《關於進一步加強安全生產工作的決定》、《安全生產責任制實施意見》和《安全生產責任制考覈辦法》三個重要文件，區委、區政府領導對安全生產工作逢會必講，重大事件、重大節日活動深入一線檢查。區委、區政府的高度重視爲全區安全生產工作創造了良好的環境。各鄉鎮(街道)、各部門抓安全生產工作的熱情和勁頭大大提高，各行業的職工和廣大人民羣衆的安全生產意識也普遍得到提高，謀求安全發展、建設和諧臨潼逐步成爲全區人民的共識。

二是安全生產事故控制目標和責任制得到層層落實，政府應對安全生產突發事故和風險的能力進一步提高。爲有效遏制各類安全生產事故，區政府與鄉鎮政府(街辦)、各有關部門和單位簽訂責任書，將安全生產控制目標層層分解，一級抓一級，層層抓落實，嚴格考覈，兌現獎懲，強化了政府、部門、行業和企業的安全生產責任。區鄉政府認真執行安全生產工作例會制度，及時研究解決重大安全問題和部署安全生產工作。

三是深化以高危行業爲重點的安全生產專項整治，聯合執法的力度進一步加大。去年全區繼續深入開展了以非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、民爆器材、人員密集場所、建築施工等爲重點的安全生產專項整治活動，有關部門分工明確、密切配合，及時查處和整治了大量安全隱患。四是着力強化安全生產基礎工作，進一步完善安全生產長效機制。公安交管部門認真開展了預防重特大交通事故競賽和決戰70天專項活動;消防部門開展了火災隱患的集中治理;交通、交警部門加大國道、省道危橋險路改造，大力開展治理超限超載專項整治;安監、公安、交通、建設、質監、工商、國土等部門認真貫徹《安全生產法》、《陝西省安全生產條例》等法律法規，加強安全生產源頭管理。組織《安全生產》知識競賽和“安全生產月”活動，安全文化建設得到加強，安全宣傳教育工作深入開展。

這些成績的取得充分說明，只要有正確的思想指導、明確的工作思路、真抓實幹的工作作風，全區安全生產形勢就能逐步好轉。

二、深刻認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，切實增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感

去年全區安全生產工作取得的成績只是階段性的，實現安全生產狀況的根本好轉，任務還十分艱鉅。當前我區的安全生產形勢依然相當嚴峻。一是各類安全事故仍時有發生，道路交通事故總量居高不下;二是少數鄉鎮(街辦)和部門領導對安全生產工作重視不夠，安全生產責任制落得不實;三是部分生產經營單位安全生產投入不足，隱患整改不力;四是一些生產經營單位，特別是私營企業從業人員安全素質偏低，持證上崗率有待提高;五是安監幹部的業務知識、業務能力、執法水平有待進一步提高。

以上這些問題的存在告誡我們，對當前的安全生產形勢不能盲目樂觀，要實現全區安全生產狀況的根本好轉，還需要我們付出長期的艱苦努力。

當前，臨潼經濟社會發展進入了一個快速發展的新時期，要求我們比任何時候都要更加註重安全生產，深刻認識到安全生產工作的長期性、艱鉅性、複雜性，越是在形勢好的時候，越要保持清醒頭腦，越要居安思危;越是在加快發展的情況下，越要高度重視安全生產。安全生產事關人民羣衆安居樂業，事關社會和諧穩定大局，事關黨和政府的形象，在安全生產這件人命關天的大事上，任何時候都不能盲目樂觀，都不能有絲毫的鬆懈。黨中央、國務院和省市黨委、政府歷來高度重視安全生產工作，對做好安全生產工作提出了很高的要求。重視和做好安全生產工作，既是貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，也是對各級領導幹部執政水平和執政能力的考驗。各鄉鎮(街道)、各有關部門和單位要進一步提高對安全生產極端重要性的認識，牢固樹立“安全第一”的思想和“安全生產責任重於泰山”的觀念，切實加強領導，落實責任，強化措施，嚴格執法，將安全生產工作真正作爲執政爲民和事關全局的一項重要工作抓緊抓好。

三、狠抓落實，全面做好20xx年的各項工作

20xx年是安全生產工作的“落實年”、“攻堅年”。全區安全生產工作的主要任務，剛纔進虎同志的發言中已經作了明確，這裏不再重複，關鍵是要抓好工作任務的落實。

一是必須強化領導、精心組織。鄉鎮政府(街辦)、各有關部門和單位的主要領導和分管領導要切實履行安全生產責任人的責任，親自動手親自抓，把做好安全生產工作作爲一項重要任務來落實，認真研究部署，做到有方案、有重點、有責任、有措施、有檢查、有考覈。各級黨委和政府要經常講、逢會必講，特別是有重大活動和重要節日期間更要講安全生產，任何時候都不能有絲毫的麻痹大意，思想上要警鐘長鳴。

二是必須強化責任、嚴肅紀律。要把做好安全生產工作作爲一項嚴肅的政治任務來對待，高度重視，落實責任，抓實抓細抓出成效。今後凡是發生亡人安全責任事故的，鄉鎮(街道)黨委、政府和行業管理部門要向區委、區政府寫出深刻檢查，同時要依法追究有關人員的管理責任。

三是必須強化檢查、整改隱患。在當前安全生產基礎薄弱的情況下，加大檢查力度和頻率、及時發現並認真整改消除隱患是確保安全生產的重要手段。鄉鎮政府(街辦)、各有關部門和單位的負責人要親自掛帥，對可能發生事故的企業、場所和關鍵部位，定期不定期地開展安全生產大檢查，徹底排查和整改事故隱患。本着對職工羣衆生命及其家庭負責的態度，把安全生產放在首要位置，不安全不生產、寧可少生產也要保安全，堅決杜絕“要錢不要命”的非法行爲。

四是必須強化執法、嚴格監管。凡是不具備安全生產條件的生產經營單位，一律無條件實行停產停業整頓。對擅自違法組織生產經營的，依法予以最高限額處罰，發生事故的，除給予經濟處罰外，還要依法追究其刑事責任。對重大事故隱患和重大危險源，要制訂監控方案，落實監控措施，確保萬無一失。五是必須強化重點、確保安全。針對我區實際，關鍵是要抓好非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品、消防、建築和旅遊等重點行業和領域的專項整治，有關行業監管部門要切實負起責任，加大執法監察力度，把事故隱患消除在萌狀態。

同志們，安全生產工作責任重於泰山。讓我們在區委、區政府的正確領導下，團結一致，紮實工作，爲確保全區安全生產形勢的穩定做出我們應有的貢獻。

謝謝大家!

企業演講稿 篇5

我國能源緊缺，人口衆多，生產效率偏低的基本國情決定了必須走建設節約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護各種資源，以儘可能少的消耗，獲得最大的經濟效益和社會效益。國家如此，作爲一個自主經營，自負盈虧的企業來講，就更應該在節約上下工夫，俗話說：“不省不成家”，企業就是一個“大家”，只有這個“大家”發展了，我們各自的“小家”才能夠殷實。，也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河後幹”的這句話。

雖然大家都知道“節約光榮，浪費可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現象；雖然在工作業績考覈中加大了對各項費用的考覈，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。勤儉節約是中華民族的傳統美德，而美德爲什麼在如今就不能充分發揚呢？關鍵是人們心中缺少節約理念，缺乏節約意識，缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心，樹立正確的節約理念，需要從節約制度建設，創建節約文化氛圍等方面進行培訓。

企業文化是企業持續發展的；靈魂，構建節約型的企業文化，同樣要從領導，幹部，黨員等管理人員做起，培養每位員工的節約意識，養成良好的節約習慣。人人都要講節約，事事都要講節約。管理人員以身作則，節約每一元費用，節約每一份資源，機關科室作出表率，節約每一度電，節約每一張紙，一線員工視礦如家，節約每一點原料，節約每一個零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節約氛圍、，企業的成本會因此而大大降低。

在舉國上下大搞節約的形式下，我們應與時俱進，提倡節約降低成本。當然構件節

企業演講稿 篇6

現在我們走向小康，走向富裕..今天是世界勤儉日，記得很小的時候，我們學的第一首唐詩就是：“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，今天，當我的孩子走進學校，整天像唱歌一樣反覆念着老師教他的這句話時，我彷彿又回憶起小時候艱苦的歲月和日子。雖然比不上現在的孩子們幸福，但困難使我們養成了節儉的良好習慣和品格。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”艱難困苦，玉汝於成;居安思危，戒奢以儉。節儉，這一中華民族的傳統美德，在今天的社會裏，更顯得意義深長。

我們從小就被教育，節約要從小處着手，從一粒米、一滴水做起，然而，節約終究並不只是小事，現在的社會有時候變得很陌生，節約反而成了小氣被人笑話，節儉被當成貧窮的表現。我們需要在全社會改變那種所謂的虛榮消費心理和浪費觀念，需要重新認識老祖宗留下的千年傳統和良好美德。。

由此我想到了一向以“小氣”聞名的日本豐田汽車公司。他們的“小氣”着實令人對日本人感到驚訝，對日本企業感到震憾。爲了節約用水，豐田公司的員工將抽水馬桶裏放三塊磚，以節約沖水量;筆記用紙正面書寫完後，裁成四段訂成小冊子，反面再作便條紙使用;一隻手套破了，只換一隻，另一隻破了再換;員工上班時，如要離開工作崗位三步以上，一律自覺的跑步;

有時候真覺得不可思議，偌大的一個世界知名企業，還這麼小氣，還在乎這麼一點點浪費嗎但是，對於豐田來說，

“聚沙可成塔，積水可成淵”，正是由於豐田汽車公司員工的這種“小氣”，才成就了豐田公司今天的輝煌。

由此，我也想到了我們的節約意識卻反差很大。回想我們在工作和生活中，是否注意節約每一滴水、每一度電、每一張紙……往往是我們在不經意中就造成了諸多浪費。許多紙張只寫了幾個字就扔進廢紙簍;白天亮着的電燈;衛生間水龍頭嘩嘩流水、地上到處灑落的糧食……其實稍加註意，我們可以做得更好，但往往我們卻忽視了這些細節。我想，在家裏我們肯定能做到隨手關燈、關水;朋友間聯繫，若沒有重要的事情，我們肯定會選擇發短信而不是打電話……，爲什麼在單位裏卻忽略了這些細節關健是我們沒有將自身真正溶入到企業中，沒有將節約養成一種良好的習慣，並形成一種觀念。

作爲辦公寫作網的員工，我們應該大力發揚勤儉節約的精神，在平時的工作中，嚴格執行各項節約制度，努力培養自己的節約意識，大到壓縮各種經費的開支，小到一粒糧食，都要樹立勤儉節約光榮，奢侈浪費可恥的觀念，讓節約真正成爲一種習慣，形成一種時尚。一位水資源專家曾說"人類的最後一滴水將是你的眼淚"。我們的節約不僅僅只是領導一個人的事情，更是每位員工共同的責任，每一滴水、每一度電、都關係到我們每一名員工的切身利益。假如沒有“小氣”精神和節約意識，做什麼事都鋪張浪費，不珍惜資源，不珍惜時間，讓浪費的思想侵蝕我們的頭腦，並任其蔓延，我們取得再大的成績也將毀於一旦。

勤儉節約，從我做起，說起來容易，做起來難。所以今天，我們應該大聲倡議：讓我們積極行動起來，牢固樹立節約意識，“讓節約成爲習慣”、“讓節約成爲生活方式”，堅持從自己做起，從每一天做起，節約每一滴水、每一度電、每一粒糧，從一點一滴的小事做起，只有時時處處、點點滴滴都節約，才能降低儲糧成本，也只有時時處處從我做起，我們的##公司才能興旺發達，輝煌無限!

企業演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家上午好!

我叫馬佳玲,是來自六國營銷戰線的一名新兵。雖然來公司時間很短，但通過聽、通過看、通過學，我發現我已經被公司的魅力所吸引、被公司的文化所感染、被營銷戰線上一個個鮮活生動的事蹟故事所感動。我希望和大家一起學，也希望大家能幫助我成長。

今天我演講的題目是“歌頌六國、讚美營銷”

我們在這裏探討一個這樣的話題：“感恩、服從、奮鬥”，這是我們企業文化“三講五心”的精神核心，是我們企業發展和員工成長的動力能源。山有脈、泉有靈，人不可少的是精氣神，企業不可缺的是精神靈魂。正是這種靈魂與精氣神的哺育與反哺，才使得我們員工有了很大的自信和活力，才使得我們企業有了今天的壯大與強盛。

鮮花感恩雨露，因爲雨露使它滋潤;蒼鷹感恩長空，因爲長空任它飛翔;高山感恩大地，因爲大地讓它聳起。而我們呢?首先我們要感恩的是父母，因爲他們給了我們生命和養育之恩;再者我們要感恩的是我們的公司，因爲她不僅使我們有了生存保障和依靠，更爲我們實現人生理想、展現人生價值提供了可施展的舞臺。

體制改革帶來的陣痛誰也躲避不了，市場轉型對任何企業都是一種全新挑戰。如果說打贏現代化戰爭靠的是以信息制導、核制導，那麼我們身處銷售一線的營銷將士無疑是企業強大的信息源和核能源。我們深知責任之大，我們深感壓力之重。但我們今天站在這敢說，六國的營銷將士個個都是好樣的!年年取勝，捷報頻傳。從十來萬噸到上百萬噸，產量銷量的快速擴張，市場網絡的急速擴容，沒難倒他們;從銷量型到效益型的轉變，沒嚇倒他們;從局部效益到全面效益拉動型的營銷戰略調整，他們也絲毫不畏懼。這源自於一代代領導人的睿智和得力指揮;源自於營銷戰士的聽命與服從;源自於彰顯凝聚力和戰鬥力的六國營銷團隊精神;源自於同心同德對企業的一種忠誠，源自於同甘共苦對企業的一種奉獻!

六國人的力量，六國人的創造，使六國的發展走出了一條輝煌之路。20xx年六國化工正式掛牌上市，使六國的發展又有了一次質的飛躍。經歷無數風風雨雨，飽含着傳奇色彩，摘取了一個又一個勝利碩果。在詭譎多變的市場浪潮中，我們博弈狂風巨浪。我們不僅沒被打跨壓倒，反過來成功收並擴建了旗下八個子公司，可喜可賀!這樣力量、這種創造、這份獲取，難道不正是我們六國人共同的努力和奮鬥;不正是我們六國人無私的付出和奉獻嗎?我們感恩六國，是六國塑造了我們;但同時我們也別忘了感恩自己，因爲我們同時也塑造了六國。樹雄風、立壯志，金戈鐵馬、氣吞萬里;戰羣豪、揚雄威，山登絕頂我爲峯!這就是六國精神，這就是六國營銷風貌!!

輝煌之下往往飽含着艱辛，六國輝煌之路走出了許多營銷戰線的先進人物，大到全國、省級的，小到集團、六國的，勞模先進層出不窮、可歌可泣。正是他們的忠誠和奉獻、拼搏和奮鬥，堅韌與頑強、責任與擔當，才重重地托起了六國的脊樑!

光環之下往往充塞着淚水，有甜的有苦的，有幸福的有辛酸的。兩種感受無法分辨，也無法用尺來量、用秤來稱，誰多誰少、孰輕孰重，箇中甘苦只有自己清楚。奉獻!青春從這裏流淌;奮進!歲月從眼前流逝;拼搏!黑髮熬成了白髮，縱然夕陽西下，也會留下芬芳久遠、無窮無盡的回憶。

六國營銷將士對六國無言大愛，但大愛之下大多藏有大隱之痛。我們一起來讀一讀他們曾經的短信，一起來聽一聽他們現今的微博，話語中透露出情、透露出愛。透露出傷、透露出痛，也許你會生出些許感慨，同時可能使你、使我，更多地領會到什麼叫感恩、什麼叫服從、什麼叫奮鬥;從中更寬泛地領悟到忠誠心、責任心、上進心、團結心、奉獻心的真正含義。

短信一：親愛的，新婚沒幾日我就出差了，沒給你一個完整的蜜月，對不起! 短信二：昨晚一夜沒睡，雖然我不在你身邊，但我和你一起焦盼着我們寶寶的降生!

短信三：寶寶的燒退了嗎?點滴打了三天了，這幾天你一個人在醫院白天黑夜地陪着，老婆，你辛苦了!

微博一：北方的深秋已見一絲寒冷，說好了今年十一節假你來看我一次，可媽又病了，不能成行。孩子要你看，媽又要你伺候，真是難爲你了。我幫不上你很愧疚，但我在心裏真誠地感謝你!你是我的好媳婦，也是六國的好媳婦!!

微博二：奶奶一路走好，天堂沒有病痛，作爲長孫沒能送你一程，我心很痛! 微博三：清明節又到了，爸、媽，兒不能到你們墓前給二老祭拜，我在遙遠的異鄉給二老燒紙叩拜了!

這只是他們工作生活中的冰山一角，但已足夠了。我們熱愛六國!我們熱愛我們的事業!!我們更愛我們的家園!!!

讓我們一起祝願銅化騰飛!讓我們一起祝願六國強盛!!讓我們一起祝願我們有一個幸福美好的未來!!!

我的演講到此結束。 謝謝大家!

企業演講稿 篇8

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞樑的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。

20xx年的7月份我走進了 新疆北新路橋集團股份有限公司，成爲其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。作爲新人，作爲步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那麼的新鮮、那麼的好奇。遵從公司的規定，新進大學生員工必須在進入公司前參加軍訓。在這裏，不得不提到一個詞：“師傅”

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收穫。對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，從不認爲自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。人都是有夢想，有追求的，在這裏也不例外。大家爲了一個共同的夢想日夜奮戰在各自的崗位上，“兢兢業業”、“ 一絲不苟”、“ 全力以赴”??太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之內涵。記得剛來公司時在網上看到一位師傅在公司建成投產一週年紀念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達的意境和韻味非對公司有真情實感是無法寫出來，員工對企業大家庭有如此的深情是企業最寶貴的財富，是用其他物質手段無法換來的。大家在這裏都爲自己共同的夢想，爲鋼構的夢想而孜孜不倦、不懈奮鬥。

在未來這條道路上 我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰，做久旱後的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是爲了一個共同的目標而前進的，那就是把我們的企業發展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一隻螞蟻的力量是渺小的，但是一千隻甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有着一顆持之以恆的決心，去面對即將發生的一切。記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛纔用了12塊，現在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說：“哎，算了，紗布沒什麼影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成爲一名優秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責任重於泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中佔有多重要的位置呢？