發展實踐活動演講稿

同志們：

今天會議的主要任務是，對一年來的實踐活動進行總結表彰，對如何進一步深化實踐活動進行安排部署。剛纔，我們觀看了實踐活動專題片，黃騰書記就實踐活動開展作了一個很好的報告，會議表彰了活動中涌現出的先進集體和個人，先進代表作了典型發言。在此，我代表縣委，向受表彰的單位和個人表示熱烈地祝賀！向爲溫縣發展付出了辛勤努力的同志表示衷心地感謝！

開展實踐活動是去年縣委作出的重要決定，是對創先爭優、大討論和讀書學習活動的深化和延伸，旨在強化大家的崗位意識、溫縣意識、實踐意識，引導廣大黨員幹部“立足工作崗位，情繫溫縣發展，幹好本職工作”，形成“愛崗位、愛溫縣，比作風、比貢獻”的良好氛圍，達到解決問題、推動工作、促進發展、提升水平的目的。實踐活動只有起點，沒有終點。深化實踐活動，就是提升實踐水平，研究怎樣才能把工作幹得更好，怎樣才能實現科學發展。下面，就如何深化我講四句話。

第一句話，重在實踐：說一千來道一萬，不如用勁去實踐

實踐是什麼？通俗地講，實踐就是幹、就是做，也是工作、也是落實。空談誤國，實幹興邦。一沓子綱領，不如做一件有意義的事；講一千句一萬句，不如干一件實事。任何事情都是幹出來的，不是喊出來的。實踐是推動發展的基本途徑，只有幹才能變，只有幹才能好，只有幹才能成。

（一）幹必須目標清楚。目標就是工作努力的方向。工作沒有目標不行，不能想到哪幹到哪，幹成啥樣是啥樣。我們的目標是什麼？就是發展速度高於全省平均水平，高於全市平均水平，力爭走在中原經濟區前列，使溫縣人的生活水平能夠不斷地得到提高。全縣上下都要圍繞這個目標，主動工作，不達目標，誓不罷休。各單位都要結合實際，確定工作目標，衝着目標幹，想方設法完成目標，確保我們的工作在全市有好的位次，在全省有較大影響，至少不能低於全市、全省平均水平。今年的工作已近尾聲，對於年初確定的工作目標，大家必須做到心中有數，不能因爲誰的目標完不成，誰的工作落後了，拖全縣後腿，影響全縣大局。

（二）幹必須思路清晰。思路決定出路，思路就是通向目標的道路。正確的思路一旦形成，就要堅定不移地貫徹下去。近年來，我們對溫縣發展應該定什麼位、走什麼路、幹什麼事，進行了積極探索。具體講，就是“三個堅持、三個不能、四個千方百計”，即堅持“工業強縣、環境立縣，建設高效農業縣、建設生態宜居縣、建設太極拳發源地”不能動搖，堅持“走新型城鎮化、新型工業化、新型農業現代化‘三化’協調科學發展的路子”不能糊塗，堅持“幹好大事、突出重點、打造亮點，全力提升科學發展水平”不能鬆勁，千方百計提升發展水平，千方百計加快發展速度，千方百計優化發展環境，千方百計着力改善民生。實踐證明，這些要求是符合溫縣實際的，是符合科學發展要求的，我們必須統一思想，持之以恆，貫徹落實好這些要求。全縣上下都要圍繞總體要求，理清工作思路，清楚自己應當幹什麼、怎樣才能幹好，切實形成工作合力。

（三）幹必須方法得當。方法是解決問題、開展工作的辦法、措施、路徑。科學發展必須方法得當，實踐必須講究方法。我們在實踐中應當做到“十個注重”，即注重解放思想，這是總開關；注重改革創新，這是動力；注重科學規劃，這是龍頭；注重項目建設，這是抓手；注重招商引資，這是舉措；注重溫縣實際，這是立足點；注重優化環境，這是保障；注重培育人才，這是第一資源；注重品牌建設，這是形象和效益；注重改善民生，這是目的和根本。“十個注重”是我們工作實踐的寶貴經驗，也是我們提升發展水平的重要方法，必須堅持好、發揚好、運用好，落實在各項工作的實踐上。

（四）幹必須任務明確。焦作建設經濟轉型示範市，有兩點很重要，一是轉型，二是示範。具體到我們縣，就是要加快發展方式轉變，提升科學發展水平，實現“五個轉變”，爭當“五個示範”。實現“五個轉變”，就是要着重解決經濟發展規模不大、速度不快、質量不高等問題，努力實現工業規模由小到大的轉變、農業效益由低到高的轉變、三產服務由弱到強的轉變、城鎮化進程由慢到快的轉變、民生投入由少到多的轉變。爭當“五個示範”，就是要提升優勢、培育特色、擴大影響、打造品牌，努力在太極拳文化旅遊產業發展上爭當示範，在農業高產高效上爭當示範，在生態環境建設上爭當示範，在加快工業發展上爭當示範，在加快城鎮化進程上爭當示範。我們要緊緊圍繞“五個轉變”、“五個示範”的任務，謀劃工作，細化工作，推進工作，落實工作，全力做好“轉型示範”文章。

（五）幹必須抓住大事。什麼是大事？大事就是事關全局、事關長遠的事。產業集聚區建設、太極拳開發、“百億產業”打造、“民生工程”建設是大事，必須持續抓好，努力幹好。產業集聚區建設上，要全力打造環境優美的濱河產業集聚區，使其成爲溫縣最重要的發展平臺和經濟增長極。太極拳開發上，要按照“做國際品牌、立國家項目、引戰略投資”的要求，做好“根、拳、村、養生、產業”五篇文章，努力把陳家溝打造成“太極拳愛好者尋根拜祖、太極拳文化資源佔有、太極拳文化交流、健身養生、休閒旅遊”五個高地。“百億產業”打造上，要突出汽車鍛配件、塑料軟製品、經濟實用鞋、優質調味料、山藥生產加工五個有影響的基地建設，推動食品加工業、裝備製造業、製革製鞋業集羣發展，儘快實現超百億目標。民生工程建設上，要加大投入，辦好實事，不斷提高居民的生活水平和幸福指數。我們對大事必須高度重視，對大事必須科學謀劃，對大事必須常抓不懈，對大事必須抓出成效，以此提升溫縣發展水平。

第二句話，重在責任：我的崗位我負責，我的工作請放心

責任是什麼？責任是道德、是良心、是動力、是業績、是客觀需求、是主觀追求。“我的崗位我負責，我的工作請放心”，是對責任最好的詮釋。這句話很直白、很通俗，但印象深刻，內涵豐富，震撼人心。崗位是舞臺，負責是態度，工作是過程，放心是結果。這句話突出的是崗位，強調的是負責，得到的是放心，三者緊密聯繫、層層遞進、相互因果、相互促進。有了崗位，就有了承擔責任的平臺；有了責任，就有了幹好工作的動因；幹好了工作，組織才放心，羣衆才滿意。全縣上下要深刻理解這句話，認真踐行這句話，使其真正成爲溫縣人的座右銘，成爲推動溫縣發展的最強音。

（一）要牢記職責。職就是職務，責就是責任。我們每位同志都有自己的崗位，都有自己的職務，每個崗位和職務都有相對應的責任。要幹好工作，首先必須牢記崗位責任，知道自己在崗位上應該承擔什麼責任，應該幹什麼，不該幹什麼，什麼能做，什麼不能做，該如何去履職盡責；要熟知自己單位的工作職能，知道本單位的職能應該如何去發揮，自己單位在溫縣大局中應該發揮什麼樣的作用，真正做到守土有責。要做到責隨職走、心隨責走，任何時候都牢記組織和人民的重託，以強烈的責任感投入到工作中去。

（二）要敢於負責。敢於負責是一種氣魄。對自己承擔的責任、從事的工作，要大膽負責、敢於決策、敢抓敢管、敢於碰硬，不瞻前顧後，不迴避矛盾，不逃避責任，不推諉扯皮，不攬功推過，真正做到“我的崗位我負責”。對工作中出現的問題，首先要從自身找原因，不能簡單地把責任推給領導和下級，不能單純地埋怨領導不支持、下級沒能力。向上彙報或向下安排工作，必須有具體的意見和措施，不能層層傳遞、照轉畫圈。總之，誰分管的工作，任務就由誰完成；誰分管的工作出了問題，就由誰出面解決；誰的`工作出了失誤，就由誰承擔責任。

（三）要盡職盡責。盡職盡責是一種能力。幹工作光有責任心是不行的，必須注重提高能力，這樣才能盡職盡責，讓人放心。①要提升業務能力。就是必須鑽研業務知識，學習先進經驗，研究工作規律，掌握工作方法，提高工作技能，養成良好風氣，培養過硬的職業素質和業務能力，成爲本職工作的行家裏手。②要提升執行能力。就是必須認真地貫徹縣委、政府的重大工作部署，保持政令暢通，堅決反對上有政策、下有對策；必須樹立全縣一盤棋的思想，顧大局、講紀律，齊心協力、步調一致，堅決反對自由主義、各自爲戰，努力形成心往一處想、勁往一處使的良好發展局面。③要提升創新能力。就是幹任何工作，不能一味盲從“領導說啥就是啥”、“上級要求幹啥咱幹啥”，應該結合各自崗位實際，充分發揮自己的主觀能動性，多動腦筋，多學先進，多想辦法，創造性地開展工作，真正取得“我的工作請放心”的效果。

第三句話，重在實效：幹就幹快、幹就幹好，雷厲風行、精益求精

我們的工作，不能華而不實，擺花架子；不能光說不幹，說多幹少；不能勞民傷財，勞而無功；不能違背規律，脫離實際；不能違背民意，引起民怨。我們的工作，必須紮實求效，重在實效，以實實在在的效果，取信於民，取信於組織，讓羣衆滿意、組織滿意、自己也滿意。這就要求我們的工作必須講效率、講質量，雷厲風行、精益求精，幹就幹快、幹就幹好、幹就幹實。

　（一）幹就幹快。快，就是講速度，重時效，雷厲風行，說幹就幹。快，是發展形勢的需要，當前縣域競爭日益激烈，不快就難以縮小差距，不快就難以趕超先進；快，是乘勢而上的需要，當前溫縣發展趨勢好、態勢好、氣勢好，不快大好機遇就會貽誤，不快大好勢頭就難以持續；快，是減本增效的需要，幹好一件工作，需要投入大量的人力、物力、財力，不快必定浪費資源，不快必定增加成本。當前，我們還有一些工作推進緩慢，效率低下，存在磨磨蹭蹭、拖拖拉拉、等等靠靠的問題。對此，我們必須強化時間觀念和效率意識，各項工作都體現一個“快”字，突出一個“搶”字。對認準的事情，要當機立斷，不遲疑、不爭論，早計劃、早安排，力爭先人一步、快人一拍；對定下的目標，要快速分解、快速落實、快速反饋，真正抓住不放、扭住不鬆，不達目的不罷休；對部署的任務，要不推不拖，工作快上手，項目快推進，問題快解決，任務快完成，真正以快制勝、以快求效。

（二）幹就幹好。好，就是講質量，重效益，精益求精，說好乾好。盧展工書記說過，做事要像種樹一樣，種一棵活一棵。提升科學發展水平，必須是又好又快，“好”是關鍵。不“好”，“快”也持續不了、長久不了，必定是建得快倒得快，升得快落得快，來得快死得也快。幹好必須堅持科學發展，按照全面協調可持續發展的要求，更加註重經濟與社會協調發展，更加註重城鄉統籌發展，更加註重資源環境代價和社會成本，更加註重民生改善和社會公平，切實解決重速度輕質量、重規模輕效益、重投入輕產出、重當前輕長遠等問題，努力在發展中提升、在發展中增效。幹好必須強化精品意識，做到不幹則已，幹就幹好，力爭每一個步驟都精心，每一個環節都精細，每一項成果都精品，真正幹一件是一件，幹一件成一件，不留下遺憾。幹好必須着力爲民惠民，始終着眼於人民羣衆的根本利益、長遠利益，着眼於人民羣衆的實際利益、具體利益，把人民羣衆願意不願意、滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作爲衡量工作好壞的標準，真正做到對黨、對人民、對歷史負責。

（三）幹就幹實。實，就是講實際，重實幹，求真務實，會幹能幹。回顧歷史我們可以清晰地看到，什麼時候務實，發展就比較順利；什麼時候不務實，就會貽誤發展。務實既是一種作風，也是一種態度、一種標準、一種形象。要講究規律，堅持一切從實際出發，不唯上、不唯書、只唯實，善於在實踐中發現規律、掌握規律、運用規律，找準工作的切入點和突破口。要注重方法，實幹不僅要用力，更要用心、用腦，要善於總結好的經驗，借鑑好的方法，運用好的策略，做到會幹巧幹，以巧取勝，達到事半功倍的效果。要狠抓具體，按照“三具兩基一抓手”的要求，堅持撲下身子、沉下去，從基礎工作抓起，從小事抓起，從細節抓起，一個環節一個環節去落實，一個問題一個問題去解決。要克難攻堅，圍繞工作中的重點和難點，知難而進，迎難而上，奮力攻堅，奮力拼搏，真正克服困難、解決問題、推動發展。

第四句話，重在提升：逢一必爭、逢冠必奪，敢爲人先、勇爭一流

提升是什麼？提升就是提高，就是進步。提升必須創先爭優，做到逢一必爭、逢冠必奪，敢爲人先、勇爭一流。提升不僅僅是口號、是目標、是要求，更重要的是精神、是狀態、是信念，是對事業的不懈追求。我縣要加速提升做示範，必須重在提升，必須創先爭優，讓“逢一必爭、逢冠必奪，敢爲人先、勇爭一流”成爲人們的自覺行動。

（一）要解放思想。提升首先是思想和觀念的提升。有的同志不思進取，不求上進，做事不積極、不主動；有的小進則滿，小富即安，缺乏幹大事、創大業的膽略和氣魄；有的畏首畏尾，束手束腳，害怕出問題、擔責任；有的觀念守舊，思路狹窄，措施跟不上，機遇抓不住。我們要提升，首先必須從思想上找出路。解放思想必須振奮精神。精神懈怠是最大的危險。人無論幹什麼事情，都要有一股子勁、一股子氣，如果勁沒了、氣泄了，什麼事都難以做好。我們幹工作，決不能鬆懈懶散、萎靡不振，必須振奮精神，充滿激情，滿懷熱情，以積極的心態、向上的姿態，全身心投入到工作中去。當前，要挖掘好、宣傳好、發揚好溫縣精神，使其在廣大幹部羣衆中內化爲精神品質，外化爲精神風貌，以此凝聚建設溫縣、發展溫縣的強大動力和合力。解放思想必須敢闖敢幹。要敢想別人不敢想的事，敢做別人不敢做的事，只要符合“三個有利於”的標準，只要符合科學發展觀的要求，只要符合人民羣衆的利益，就要大膽地試、大膽地闖，努力在逆境中找出路，在變通中找辦法，在創新中求突破。解放思想必須與時俱進。不能用老眼光看待新事物，不能用老思維解決新問題，要自覺地、主動地反省自己在思想上、行動上一些不合時宜的東西，真正跟上發展的變化，跟上時代的步伐。解放思想必須落到實處。不能停留在口頭上，不能做表面文章，要落實到具體事情上，落實到具體問題上，落實到每一個人身上。當前，要在招商引資、城市建設、土地利用、資金籌措、產業集聚區建設、太極拳開發、百億產業打造、民生工程、幹部使用等具體問題上解放思想，研究解決問題的有效辦法，努力破解發展中的各種難題。

（二）要拉高標杆。標杆就是標準。拉高標杆就是提升標準，提升目標。創先爭優，一般標準不行，必須拉高標杆，堅持高標準、嚴要求，把各項工作放在全省、全市、全縣的範圍內去審視、去考量，不甘落後、不甘後進，努力向先進看齊，做到逢一必爭、逢冠必奪，真正把工作幹到最好、幹成一流。特別是在經濟轉型示範市建設中，我們要瞄準高標準，加壓奮進，主動出擊，敢與快比速度、敢與優比結構、敢與強比效益、敢與好比質量，謀求更快更好更大的發展，進一步提升速度、提升效益、提升地位，力爭走在全市前列。

（三）要提升水平。提升水平是一個永恆的主題，是一個持續的過程，是一個長期的目標。提升水平必須永不滿足。永不滿足現有的狀態，永不滿足工作的標準，永不滿足取得的成績，切實增強工作的壓力感和危機感，保持清醒憂患，主動自我加壓，查問題、找差距，()定目標、提標準，以更大的魄力、更寬的思路、更強的措施，推動工作不斷取得進步。提升水平必須有新的舉措。舉措就是推動工作的具體措施和辦法。提升水平不能循規蹈矩、墨守成規，要科學謀劃，科學運作，以新的措施、新的辦法，確保工作取得新的成效。這次深化實踐活動，我們決定開展八項活動，這實質上就是推動工作的舉措，就是爲了督促大家把工作幹好。我們決不能就活動說活動，要通過活動強化工作措施，創新工作辦法，提升工作水平。提升水平必須完善機制。機制就是制度化了的方法。一個單位、一項工作機制越完善，工作就越規範、越標準，工作水平也就越高。我們必須注重機制建設，圍繞工作例會、責任分解、考評獎懲、督查落實等方面，不斷健全工作機制，完善工作機制，形成管理科學、責任明確、程序簡潔、運行高效的工作體系，真正以機制促規範，以機制求提升。

（四）要營造氛圍。良好的幹事創業氛圍對於一個地方的發展至關重要，如果人人都積極進取、奮發有爲，這個地方的發展自然會好，否則就很難有起色、有變化。我們必須營造濃厚的創先爭優氛圍，通過培育先進、支持先進、宣傳先進、表彰先進，讓先進的人、先進的事、先進的精神激勵人、鼓舞人，讓先進者光榮、落後者無彩，讓人人都向往先進、爭當先進，努力在全縣形成“比學趕幫超”的良好氛圍。