關於元旦的演講稿內容

演講稿是在較爲隆重的儀式上和某些公衆場合發表的講話文稿。小編與讀者分享元旦的演講稿，歡迎大家參考借鑑。

　　篇一：元旦的演講稿

尊敬的各位老師、親愛的各位同學大家晚上好：

今天晚上我們大家歡聚一堂，各展其才讓今晚充滿了詩情畫意。我今天帶給大家的是一段關於我們自己的演 講。

一班、二班的同學不知是否還記得學校曾組織我們看的一次《讓生命充滿愛》的講座。不知各位同學看過後有 什麼看法、受到了什麼啓發。我看了之後是感觸頗深啊！其中一部分來自講座另一大半是來自在座各位同學的行爲。那次在看的時 候，我看了一下週圍，我看見有的同學正埋着頭，然而有的同學卻恰恰相反他正在哈哈大笑。我當時就感到非常的驚訝與震驚，他 們居然在笑。

呵呵，我想問一問在座的各位同學真的好笑嗎？你真的覺得好笑嗎？你有資格笑嗎？你們在笑的時候，有沒 有想過一下現實中的自己是怎樣對待自己父母的；而你的父母又是怎樣對待你的。記得哪次講座中講過這樣一個故事：

一個小女孩與父母吵架、離家出走了，半夜裏他又冷又餓，但她還是不願意回家。一位好心人給了她一碗麪條 ，她競向好心人跪下說：你是我的恩人啊！你比我的媽媽好啊！好心人聽後、卻指責小女孩說：”孩子啊！就衝你這句話，我這碗 麪條就不該給你吃啊！我只不過給了你一碗麪條你就這樣感謝我，你是否想過你的父母給了你多少啊！孩子最終醒悟了，可是我親 愛的同學們，你們是否醒悟了呢？同學們你們該醒悟了，你們已不是小孩子了我的同學們。我曾經親眼看見過這樣一個 故事：

我同村的一個小孩向他奶奶要錢，他奶奶只問了一句話：“孩子，你要錢幹什麼啊！”那小孩就火了，拿起磚頭 威脅地說：“老傢伙快快把錢拿來，不然我砸死你。”奶奶顫顫的從兜裏拿出錢給了孩子，而孩子卻拿了錢頭也不回地走了。只留 下奶奶一個人獨自在那裏抽泣。或許我們同學中間沒有這樣的小孩。

但是我們同學中間一定有許多同學經常頂撞父母、違背父母的意思。甚至有的同學幫父母做一點小事，就向父母 要勞務費。並且還總覺得天經地義。不知各位同學在接過父母給你錢的時候，你的手是否在打顫呢？我相信打顫的機率爲百分之零 點一。可是我親愛的同學們又是否看到過這樣的一幕 呢：

一個孩子第一次把自己的第一筆工資給自己母親的場景呢？那時母親不僅手是打顫的就連臉上都有晶瑩的淚花。 你又是否知道母親爲何打顫爲何流淚呢？那是她高興、她激動啊她高興她的孩子終於長大了，她激動她的孩子終於長大了。

我親愛的同學們醒醒吧！不要再沉睡在你自己編織的夢中了。早點醒來吧！今天是個開心的日子，我原不應說這些 ，但我還是忍不住說了出來，希望你們記住在開心的同時，不要忘了在地裏彎腰耕作的父母啊！有道是滴水之恩當以涌泉相報，你 的父母爲你付出了這麼多，你該怎樣的回報你的父母呢？其實父母對我們的要求並不高，也很簡樸、只不過你 我不能領會罷了。 《常回家看看》這首歌誰都會唱、但是誰又真正做到了呢？至於《孟母三遷》、《孔融讓梨》、《香九齡能溫席》等典故的寓意不 用我說大家也明白，但大家就是不能做到。

那好從今日今時今刻起讓我們共同努力爭做父母的好兒子，用自己的每一份愛，用自己的每一不行動回報自己的父母 吧！我親愛的同學們能做到嗎？《原本父母那麼的艱辛的付出就只換來這麼點聲音嗎？我真替所有的父母感到不值啊！》

好，我今天的演講到此結束了，最後祝各位：元旦快樂，心想事成，萬事如意！

　　篇二：元旦的演講稿

各位來賓、各位恆美的同仁們大家晚上好：

即將告別精彩而又難忘的20**年，今天我們大家在這裏歡聚一堂，以無比興奮和喜悅的心情來迎接20**年的到來！在這裏我首 先代表恆美全體員工對蒞臨今天晚會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！祝大家在新的一年裏身體健康，萬事如意，多多發 財！接下來我要感謝恆美的全體員工，正是在你們的不斷努力下恆美才有了今天的發展！在這裏請允許我代表我個人和小曼以向大 家說聲：謝謝！謝謝你們！你們是我見過最棒的、也是最優秀的團隊！恆美有你們的加入將會變得更加出色！我站在這裏也將爲擁 有你們這樣一支優秀的團隊而無比的驕傲和自豪！

今天對於恆美來講是個難得的日子，因爲一年當中只有這一天我們恆美員工才能全部在一起，我想在這裏耽誤大家幾分鐘的時 間，回顧一下恆美的20**，並對20**進行一下展望！

20**年對於我們恆美來說註定是一個不平凡的一年，我這裏可以用幾個最來形容！20**年是我們恆美困難最多、增長速度最慢 ，但同時又是進步最快、變化最大、公司最滿意的一年！之所以說是困難最多我想大家都知道，20**年物價的飛漲勢必會影響到顧 客在化妝品上的消費。同時商場超市在擴張、屈臣氏在擴張，網購在快速發展，藥房也在嘗試銷售化妝品，同業競爭再加劇！在此 種種不利的因素影響下我們恆美20**年的增長速度也是近幾年中是最慢的！那麼爲什麼說20**年是恆美進步最快、變化最大、公司 最滿意的一年呢？因爲面對種種不利的因素我們恆美全體員工並沒有怨天尤人、坐以待斃。而是不斷地適應、不斷的改變、不斷地 創新！五月份我們兌現了年初對大家的承諾，解決了全體員工養老保險的問題，這樣使員工減少了後顧之憂，團隊更加穩定！六月 份我們根據市場變化推出了我們恆美自己的顧問式銷售模式—即沙龍模式，通過市場驗證，這種方式被消費者普遍認同，對銷售起 到了一定的帶動作用！七月份我們組織了所有員工進行了祖國首都北京的雙飛四日遊，我們不僅遊覽了故宮、長城等名勝古蹟，而 且還在天安門廣場參加了莊嚴的升國旗儀式！這樣我們員工在工作之餘，不僅放鬆了心情、陶冶了情操、同時公司在旅遊方面的承 諾也給予兌現！八月全新的沙龍銷售模式開始發揮作用，銷售下滑的趨勢被遏制，銷售又重新進入了增長的軌道！九月份我們敏銳 的洞察了彩妝的巨大市場潛力，並創新了銷售模式，彩妝的銷量直線上升， 20**年九月份以來彩妝的增長都超過了80％！現在彩妝 銷量已接近整體銷售的40％，這樣通過彩妝銷量的拉昇同時對整個門店的銷售都起到了極大的帶動作用！10月份我們改變了沿用多 年的管理模式，增加了溝通環節！在恆美不僅形成了從上而下，從下而上的縱向溝通，還有員工與員工之間、組與組之間、店與店 之間、區域與區域之間的橫向溝通！通過溝通，員工和員工員工與公司之間的關係更加緊密，團隊凝聚力進一步增強！11月我們在 溝通的基礎上提出了沙龍管理模式的概念，這種模式就是要爲員工創造一個輕鬆和寬鬆的環境，有利於員工發揮自己的潛能，通過 調整10月份——年底我們正式員工的流失率僅爲1％！12月我們恆美全體員工再接再厲，20**年銷售額同比2009年增長超過20％。雖然比 起前三年年均80％的增長率，這個數字有些寒酸但在今年的形勢下這個增長已經是很了不起了，公司對此感到非常滿意！

20**年我們的重點就是要在共贏的企業理念下，做好銷售和管理工作！共贏也就是要做到兼顧顧客、員工和公司三方面的利益 ！首先是顧客的利益，在20**年我們將深化沙龍銷售模式，以顧客的的需求爲出發點，真正做到顧客的美容顧問和形象顧問！這樣 需要我們全體員工對皮膚、產品、色彩化妝方面的知識要進一步加強，讓我們能夠成爲真正的專家！爲了配合這一目標的實現，公 司將在20**年推出關於色彩 化妝、以及皮膚知識方面的競賽，這樣大家的學習更具有趣味性！關於價格方面我們將繼續推行會員 7。8折的政策，我們的目的是不但要顧客用到好的產品而且還要少花錢！同時我們也做好了充分的準備，也就是說20**年我們不排 除再次向消費者優惠的可能，也就是再次降價！因爲我們知道如果沒有消費者恆美和所有員工都將失去存在的意義！第二是員工的 利益，我想這也是大家非常關心的！首先是員工待遇和福利的問題，工資方面我們將在20**年的三月份增加大家的工齡工資也就是 滿半年加200，滿一年加400，這個也是我們恆美第一次重大的事情有大家討論出來的結果！旅遊在20**年還要做，而且還是要大家 自己做主，比如我們會列出幾個景點海南張家界 麗江 香格里拉等讓大家自己選！第三我們將在20**年每年拿出10萬元，成立一個 基金。這個基金將對大家的重大疾病或重大困難做出救助！這個基金的使用情況將定期向大家公佈，做到透明化！在管理方面我們 將在20**年給予門店和員工更大的權利，暢通各種溝通渠道，讓我們員工真正成爲恆美的主人！最後是公司的利益，公司最基本地 條件是要盈利，公司如果不盈利就很難生存下去！有朋友問我：恆美給顧客那麼低的折扣，給員工這麼高的待遇賺錢嗎？我想說的 是我會看到更長遠的利益，如果我們恆美只顧眼前也不會有今天的發展！我們經常聽到這樣的提問：什麼人飯吃得多？答案是活的 時間長的人。我們恆美呢就是要做這樣的人！

20**年註定要充滿機遇和挑戰！俗話說：逆水行舟不進則退！我們選擇小富即安還是勇往直前！我想我們大家都會有自己的答 案！是的我們要勇往直前，任何艱難險阻，也擋不住我們恆美前進的腳步！在這裏讓我們共同期待更加精彩的20**年吧！謝謝大家 ！

　　篇三：元旦的演講稿

尊敬的各位來賓、各位同事、女仕們、先生們：

晚上好！

今天我們齊聚一堂，大碗喝酒，大碗吃肉，載歌載舞，共同慶祝20**年我們取得輝煌業績！

20**年在恆大集團支持下，各位同事的共同努力，共生產了近5萬套木門，產值6000多萬，實現銷售5000萬元的`業績。到目前已達 到月均6000套的，日均產量280套，人均日產1套木門，達到行業較爲領先的水平。在建廠1年多就達到這個水平是非常不易的，這 是全體員工共同努力的結果！在此我向我們的全體恆和員工說一聲“恆和的同事們，我們是最棒的！”

由於公司生產條件不是太好，設備也不是很先進，體力勞動強度大，生產任務一直比較重，大部分車間員工幾乎每天要工作6天， 每天工作10個小時以上。油漆車間由於地方狹小，產能不高，有的班組甚至週日也要上班，一個月甚至沒有一天休息。夏日，車間 悶熱難耐，汗水一天到晚不幹，冬天在廠房通道上班，寒風刺骨，但是沒有人叫苦，沒有人說累！這種勤奮無私、忘我、奉獻的精 神鑄就了恆和20**年優秀業績！我真摯對各位同志們問一聲：“你們辛苦啦！”

恆和木業今年的產品已安裝在全國各地千家萬戶，廣東五大樓盤，武漢、昆明、洛陽、瀋陽、太原都先後使用公司產品，收到客戶 歡迎。實現了恆和木業“打造精品”的承諾，無論何種條件，何種氣候，恆和木門都可適應。今年技術部爲提高品質，進行了30項 技術改進：如邊梃木線工藝、封邊條貼皮、門芯油漆工藝等不僅提高了木門品相，而且大大節約了成本，我司門套防水工藝，還成 爲恆大集團所有木門的標準。我司的移門線條覆皮技術解決了很多木門廠碼頭開裂的問題。特別是今年公司解決木門門芯板邊緣木 眼問題，徹底改變原公司工藝，給相關班組增加了很多麻煩。但是各車間、班組、員工非常配合，積極找方法，攻克了這項很多木 門廠解決不好的問題！

20**年我們建立了完整的質量完整體系，並每週進行彙總檢討，木工車間合格率在95％以上，油漆車間達到90％以上，這是一個非常 了不起的成績。特別是天氣反覆無常的情況下，沒有出現批量質量事故，停工停料，全年生產順利進行。油漆車間的各位同事付出 了極大的努力！品管部的各位同事也是功不可沒！

爲提高客戶滿意度，我們開展了對客戶全方位的服務，不僅下單前協助檢查確認尺寸，下單後每週確認進度，安裝後，我司還總體 進行一次收樓前的維護工作。12月在零下20度情況下，我們的售後服務人員還在瀋陽進行服務，但是“質量感動客戶”的理念以實 際行動進行了驗證！得到了客戶的認可。在這裏特別要表揚銷售部門、售後服務的人員做出的努力！

由於房地產企業付款週期相對較長，給公司經營造成了較大的壓力，但是採購部門盡力同各位供應商溝通，保證了材料及時到位、 生產順利進行！因此我們今年慶功會上特別邀請了給予我們支持很大的供應商，對您們20**年的理解、支持表示最衷心的感謝！

公司像一個鏈條，必須要每一個環節都要非常優秀才是完整的，而任何一個環節出現問題都會掉鏈子，因此20**年恆和木業的任何 一個部門都是合格的、優秀的。

恆和木業是一家有分享精神的公司，記得在20**年開工會上，我承諾大家，每個員工今年至少要存2萬元，纔有臉回家見家人。今 年經過共同努力，公司想方設法提高員工待遇。本人車間均工資在2500以上，油漆車間人均工資在3500元以上，達到行業中較高水 平。公司要發展，員工也要過上幸福生活，才能和諧。我們將始終秉承“客戶第一，員工第二，股東第三”的理念，真正實現許家 印主席“打造中國最受人尊敬的企業！”的目標！

20**年將是公司大發展的一年，年產量超8萬套。年度銷售超過1個億，其中恆大產品9000萬，其他客戶1000萬，這對我們製造、銷 售、技術各部門都提出了較大的挑戰！大家有沒有信心？

20**年我們將努力改進技術，降低成本，提高效率，確保經營目標達成。公司同時將在20**年逐步改善工作環境，提高員工待遇。 （好男人20**年至少存3萬回家見老婆！）我們要保證在員工待遇提高的前提下，員工能有更多時間享受生活，公司還將改善宿舍 、食堂、增加娛樂設施等。個別情況除外，保證每位員工每週至少休息一天。在提高計件標準情況下，完善計件標準，使其更爲 公平，更爲合理！同時大幅度提高間接人員、管理人員待遇。讓每位恆和員工過上體面的生活是我的承諾、也是目標！

我們都是平凡人，但我們將打造一家不平凡的企業，幹出不平凡的業績。只有打造不平凡的團隊，才能實現的目標！

我和恆和管理團隊成員，有這樣的信心和勇氣，和大家一起創造奇蹟！

最後祝名位來賓生意興隆！家庭幸福！

祝各位同事身體健康！家庭和睦！

提前祝大家春節快樂、閤家歡樂！