擇業與理想演講稿大綱

現在大學生的就業形勢不容樂觀，擇業態度也應該改變，下面就是小編爲您收集整理的擇業與理想演講稿的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！

　　擇業與理想演講稿一

隨着經濟建設的發展，社會主義市場經濟的建立，高校畢業上就業制度的改革，當前大學生的擇業觀的問題也越來越被人們所重視。

我認爲大學生畢業後不應該急於去擇業，而是應該在國內外考研繼續深造，在學習的過程中思考並規劃自己的人生，擴寬眼界，從而在學成後能夠更大限度的掌握就業的主動權，以謀求更大的發展。再就業前，我們要增強就業意識，全面提高自身素質，未就業做好充分準備。再擇業的過程中，我們應該面對現實，務實擇業，實事求是地評價自我，認識自我和社會，多務實，少幻想，不應該好高騖遠，要冷靜地看世界，虛心的看自己，仔細權衡，找準自己與社會的最佳結合點，以積極進取的心態迎接社會的選擇。也要再就業中學着表達，交流和組織能力，提高自己的綜合素質，要是自己在擇業競爭中保持良好的狀態，自如應付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準備，增強心理承受力，不要以遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。

那麼如何正確的樹立自己的擇業觀，我認爲，首先，隨着社會的迅速發展，就業途徑變得越來越多樣化。通常的擇業途徑有；畢業生招聘會，學校推薦，親戚介紹，就業中介機構等，大學生過去就業喜歡聽從父母的安排，而如今我認爲在21世紀的新社會大學生的擇業應該用冷靜的心態科學的認識自己，以求供需雙方達到最佳就業組合，在選擇工作時，通常人們會選擇條件好，工資高，待遇優的單位作爲主要的選擇方向，而我認爲就業單位的綜合實力，升職和發展機會的多少也應該列入擇業的重要條件。對於擇業，我們不應該太注重眼前的利益，因爲這樣很有可能錯失了讓自己的才能被充分展現及提高的機會。

其次，擇業地點也應該列入我們的選擇中，因爲大城市和沿海開放的.城市及經濟特區經濟發展水平高，地區發展前途好，個人實施才華的機會多，但競爭也很激烈，而中小城市人才需求少，人際關係色彩濃厚，是個人才能不能得到腸粉發揮。在“老少地窮”地區更是因社會經濟發展相對落後，思想觀念比較保守，缺乏發揮才能的環境和機遇，以上就是我的擇業觀。

最後，在我們正確的樹立自己的擇業觀理性擇業前，我們應該懷抱理想，抱負，夢想，向着美好的未來前進。這樣我們將來的生活和工作過程將會變得更加充實而有意。

　　擇業與理想演講稿二

一個人選擇什麼樣的職業，常與他（她）本人的興趣、愛好、性格、氣質及能力等有密切關係。所以，求職者在擇業過程中，應對自己各方面的情況作出客觀且全面的自我分析。

根據興趣擇業在擇業過程中，人的興趣和愛好往往具有一種強大的推動作用。但是，個人的興趣和愛好只能作爲職業選擇的重要依據，而不是全部依據。因爲，只有把它們建立在一定能力的基礎上，並與社會需要相結合，興趣、愛好纔會獲得現實的基礎，也纔有實現的可能。因此，求職者應該培養自己多方面的興趣和愛好，努力發展自己的專長，從而使自己的興趣愛好有明確的針對性，確保在求職時擁有一個更爲廣泛的選擇餘地。

心理學專家認爲，根據性格選擇職業，能使自己的行爲方式與職業工作相吻合，更好地發揮自己的聰明才智和一技之長，從而得心應手地駕馭本職工作。例如：理智型性格喜歡周密思考，善於權衡利弊得失，故適合於選擇管理性、研究性和教育性的職業；情緒型性格通常表現爲情感反應比較強烈和豐富，行爲方式帶有濃厚的情緒色彩，故適宜於藝術性、服務性的職業；意志型性格通常表現爲行爲目標明確，行爲方式積極主動，堅決果斷，故多適應於經營性或決策性的職業。

根據氣質擇業生活中，我們不難發現這樣的現象：有人選擇了教師的職業，可是性情暴烈缺乏耐心；有人選擇了記者的職業，但生性沉穩、反應遲緩。於是，原先理想的職業失去了原有的色彩。究其原因，並不是這些人能力低下，而是因爲他們的氣質與所從事的職業不相適應。可見，氣質不同不僅會影響一個人職業的選擇，而且可能直接影響到具體工作的成敗。所以，求職者應根據自己的氣質類型，有針對性地選擇適合自己的職業。

根據能力擇業隨着社會生產力的日益提高，社會分工愈來愈精細，各種職業都對人們提出了更高的要求。因此求職者在選擇職業時，必須瞭解自己的優勢所在，瞭解自己能力的大小、自己的能力在哪方面表現得更突出之後，再做出選擇。這有助於擇業的成功，並保證在今後的工作中做到揚長避短，取得較大的成就。