護士演講稿三篇
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在生活中，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的護士演講稿3篇，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導、各位姐妹們：
大家好！
盼望已久的“三八”婦女節，伴隨着春天的腳步來到了我們身邊。首先感謝醫院領導對我們女職工的關心和愛護，並用這種形式，讓我們歡聚一堂，共同慶祝三八婦女節。
我和在座的許多姐妹們一樣，每天身穿護士服，頭戴燕尾帽穿梭於病xx和患者之間，重複着打針、發藥、量體溫、測血壓等繁瑣而又精細的護理工作，不分春夏秋冬，不分白天黑夜，履行着一名平凡護理工作者神聖職責。光陰如梭，回首自己幾年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……
轉眼間，四年過去了，幾年來我深深地體會到平凡的工作中處處有着感動。記得有一次爲一名重症患者做護理時，不能開口說話的病人忽然吃力得舉起手在空中比畫着什麼，我看不明白他想要說什麼。當我把紙和筆遞到他手裏時，他在紙上歪歪扭扭寫下“謝謝！”兩個字時，我感動得難以用語言來形容。
20xx年的護士節，我意外地收到了我曾經護理過的一位患者寫來的賀卡，說了很多表揚和鼓舞的話。我不記得曾爲這位老人做過什麼，也不曾想到他會記住我的名字，看着寫的滿滿的兩頁賀卡，我的心裏不只是感動，還有深深的思考。我們是很平凡的，平凡的就象小草，小草雖小，但是也能鋪滿遼闊無垠的大草原。在我們蔥鬱的精神田園裏，還有什麼堅實的東西可成爲心靈的依託呢？
這四年的護理工作使我逐漸成長成熟。幾年來我深深地體會到：護理工作在苦與累中描繪着高尚和奉獻。當我看見那些患者把生命託付給我們那種無助的眼神時，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉來時，面對那些失而復得的生命，面對那些來之不易的歡笑，我就由衷地感到欣慰，我要和xx醫的姐妹一道，立足本職，愛崗敬業，樹立全心全意爲人民服務的思想，要爲人民的身心健康保駕護航。
我生活在xx醫院這個大家庭裏是幸運的，也是幸福的，在領導和同事們的關心和幫助下，自己得到鍛鍊和成長，並於20xx年11月份榮幸的被任用爲綜合二病區護士長，這是領導及同志們對我的信任和肯定，新的崗位也賦予了我更多的責任，我也更加深切地意識到，我不僅僅是一名普通的xx醫職工，而且代表了一種新生力量和中堅力量。
我科現有職工14人，其中女職工12人，作爲一個新成立的科室，科裏護士人員少，技術力量薄弱，面臨很多新情況，我和杜主任一同帶動大家一起努力工作，帶領護士姐妹們加班加點，盡努力適應新環境和新工作，經過一段時間的共同努力，科裏工作很快順利開展。爲了提高護理質量，每天提前半小時進行晨會學習，加強“三基”理論知識學習和基礎技能培訓，使大家迅速提高了護理技能。
三個月以來，無論是對在院患者的治療護理、危重患者的搶救，還是對出院患者的指導及隨訪，各項工作都做得井然有序，受到了患者及家屬的一致好評，溫馨如家的科室使我們不僅看到了醫患之間的和諧氣氛，同時也看到了工作人員迸發出的積極向上，樂於奉獻的精神風貌。雖然我們這個集體很年輕，但是我們有信心把工作幹好，用我們的成績來證明我們的實力。
尊敬的各位領導，親愛的姐妹們，新年孕育着新希望，團結奮進預示着新發展。團結就是力量，只要我們xx醫的姐妹們團結一心，擰成一股繩，什麼困難都阻擋不了我們前進的步伐！一張沒有痕跡的白紙才能畫出最美的風景，我們站在新的起跑線上，讓我們在院領導的正確領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，充分發揮“半邊天”的作用，讓我們與醫院同發展、共進步，爲開創我院和xx區衛生事業新局面而努力奮鬥！
最後，祝願在座的各位領導身體健康、萬事如意！衷心祝願所有的女同胞們節日快樂，讓自己更美麗、讓生活更精彩！
謝謝大家！
護士演講稿 篇2“有一種職業，沒有經歷過就不知道它的艱辛。有一種艱辛，沒有體會過就不知道它的快樂。有一種快樂，沒有品嚐過就不知道它的滋味。”
這就是“護士”，陽光下最平凡、最平淡、最單調的職業。“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏着荊棘，不學得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。多少護士同仁爲這種護士職業的最高境界獻出了畢生的精力。
“立德爲醫，修業濟人;救死扶傷，無私奉獻”。在這種良好的醫院文化的薰陶下，一代又一代的護士傳承着歷代陽醫人嚴謹治學，勤奮務實的醫者作風，竭盡全力爲陽新人民提供優質的護理服務。社會的發展，醫學模式的轉變，陽新縣人了醫院的護理工作從80年代“三化”病房的建設，責任制護理，到90年代的整體護理以及現在的人性化護理管理模式，護理工作發生了前所未有的'有變化。
特別是近幾年來，從建章建制、完善質量檢查標準開始，一步一個腳印，堅持“病人至上，質量第一，卓越服務，持續改進”的質量管理理念，構建了嚴謹的規範的護理管理體系，與時俱進開展了各項優質護理服務，如先後開展了“五心服務”、“雙八、雙五”服務，以及“星級護理服務”等。不斷加強護理隊伍建設，完善護理質量管理工作流程，落實搶救及特殊事件報告處理制度和護理緊急風險預案，建立了護理質量追蹤機制;重視健康教育，實行出院病人回訪制;在創新中完善管理，以科研促進服務進步。從而使護理工作緊跟時代發展需求，很好地滿足了臨牀醫療需求和人民羣衆日益增長的服務需要。
歲月輪迴，光陰荏苒，回首從護的日夜兼程，品讀着生命的春華秋實，曾經年少時的美麗憧憬歷歷在目，相信每一位護士都有不同的感慨。作爲在醫院熔爐中逐漸成長起來的我，多年在歷練深深地體會到：護理工作在苦累中體現價值，在細節中描繪高尚，在蒐集整理瑣粹中鑄造輝煌。
雖然護士工作三班倒沒有節假日，經常加班加點，身體透支;經常因爲不能一針見血而遭受白眼，甚至無緣無故被當成出氣筒，多年以後才明白，當個“天使”太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左邊揹着愛心和真誠，右邊馱着微笑和奉獻，用辛勤的汗水一筆筆描繪着青春的足跡。這種執着將會使我們終身受益，選擇當護士，無怨無悔!當有人問我的職業時，我會自豪的說：“我是一名護士”。
可愛、單純、美麗的青春歲月不知道什麼時候就從忙忙碌碌的手指間溜走了。記不起從什麼時候開始，學會了容忍、學會了保護，學會了處事不驚，學會了許許多多。人在成熟中變得複雜，複雜之後的我似乎對好多事情變得理性。每天都要面對那麼多的生離死別，有時候我都在想自己會不會還有淚流。有人說，也許是因爲長年工作的緊張把激情消磨殆盡了，而護士姐妹們卻一如既往地渴望用柔弱的雙肩扛起重任，繁重的護理工作憔悴了她們的容顏，然而護士姐妹們每天都對生活與工作充滿了激情!
面對着病人的誤解依然微笑着，渴望用微笑和真誠搭起護患之間的信賴，一次次從死神手裏奪下鮮活的生命，再苦再累依然默默無聞地工作!“病人無醫，將陷於無望;病人無護，將陷於無助”。這是我國首位南丁格爾獎得主王琇瑛的話，讓我們將愛置於心，辛勤工作，努力不讓病人陷入無助的境地。願天使們的逝去青春能換回患者康復的笑靨，我們將繼續與病人的生命同行，讓病人因我們的悉心護理而減少痛苦，因我們的耐心指導而有所收穫，因我們的真心安慰而樹立信心。因我們的真誠微笑而健康快樂。
護士演講稿 篇3尊敬的各位領導、評委， 各位同事：
下午好！
首先，感謝領導給予我這次競聘的機會，我衷心希望能爲我院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
我叫×××，現年xx歲，大專文化，主管護師。1984年7月×××衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，1996年xx醫科大學函授高護班畢業，同年晉升爲主管護師，先後在內科、外科、兒科、傳染科從事臨牀護理工作。1996年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。
1998年6月，我由學校分配來到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過業餘學習，從一個xx到了護理對專業的興趣。這幾年的工作經歷，培養了我細心，，，，，，，的品德以及，，，，，，作風， x年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，
在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作爲護士長的得力助手，協助病房管理，爲科室的工作出謀劃策，參與疑難，重症患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關係。
20xx年，我來到放療科11病室，在這裏我學到了放療科護理常規及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這裏除了病痛的折磨還忍受着另類的苦——放療副作用和併發症。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說：“哎，不想治療了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持！別放棄希望！”，我的心經常被他們牽動，爲病人減輕痛苦是護士的職責，我思索着，嘗試着爲他們做點什麼??
就這樣，在 護理中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的爲病友服務，因爲我熱愛這份職業，在與病友的交往與護理中，我感同身受，牽掛着病人的笑與痛，並在xxxx過程中我感受到了我們護理崗位的高尚，我原因在奉獻中找到自我和人生的價值的。我也一直會牢記着減輕痛苦，促進康復是我應盡的義務和職責。
經驗屬於過去，能力更待挖掘。我非常珍惜這次競聘的機會，我願意在求真務實中提高自己，在服務於院的發展中完善自己。
今天我競聘的崗位是 ，護士長的工作看似平凡，但卻重要。如果大家能給予我這次機會，我將重點從以下方面開展好工作：
第一、從抓好本科室病人滿意度入手，建立病人與醫院的誠信關係，提升本科室形象。給病人以人文關懷，切實從病人的角度和需要去思考問題。落實熱情、親切、溫暖的話語，理解和同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然。同時，以住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、
病人應有的權利和義務，做到與病人的溝通，提升病人的安全感和滿意感。
第二、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時，嚴格病房管理，爲病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境。
第三、不斷加強醫護，護患聯繫，定期反饋評價臨牀工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人爲中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院後定期隨訪。
第四、 以人爲本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，醫護，護患，護護之間關係的協調者，在自己能力範圍內解決衝突和糾紛。尊重、理解和愛護科室每位成員，發現並挖掘團隊的工作潛能，提高團隊的整體主觀能動性和親和力，更好地爲病人提供優質親情服務的平臺。
第五、努力提升團隊的安全創效、增收節支意識，提高科室的經濟與社會效益。熟練掌握本科室各項收費標準；減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費；加強科室醫療設備的維修與保養，保障正常運設備的正常運轉；加強科室成員的安全憂患意識培養，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。完善科室課題的激勵考覈機制，組織內如業務學習和臨牀經驗交流等。
總之，不管今天競聘成功還是失敗，我都會發揮我性格開朗，隨和，上進心強，愛好讀書、計算機，腳踏實地地幹，積極參加集體活動，與科室同仁們一道，爲我們院的發展努力做好一切。 謝謝大家！
