醫務人員心得體會

我們心裏有一些收穫後，可以記錄在心得體會中，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編爲大家整理的醫務人員心得體會，希望能夠幫助到大家。

醫務人員心得體會 篇1

轉眼間，爲期一週的崗前培訓已經落下帷幕，在這短短的一週時間內，院領導們帶領我們回顧了醫院的發展歷史，並認真學習了醫院有關規章制度及相關政策，接受了醫院文化的教育和醫院公共禮儀、服務溝通的培訓學習。通過這次上崗前的培訓，使我受益頗深，收穫也是滿滿的。以下，我總結了幾點：

首先，通過院領導的講解，使我們瞭解到了中心醫院在這二十年的發展歷程中，克服各種困難，抓住多項機遇，在艱難奮鬥中創造了今天我們中心醫院的輝煌，另外我也深刻的認識到一家醫院想要發展，必須依靠人才，同時也要有一個強大的領導團隊，如此才能使我們醫院走向更加燦爛的`明天。

其次，醫院領導還向我們詳細介紹了醫院的行政制度、勞資政策，獎懲措施，繼續學習，醫德醫風建設，醫患關係，醫療安全與醫療糾紛等相關內容，使我不僅瞭解了中心醫院這個集體，也瞭解了這個集體的文化，爲我們能夠儘快的融入這個集體做好了準備。

通過這次培訓，我還認識到醫護人員與患者及家屬建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。同時醫務人員還應做到能夠將心比心，設身處地爲病人着想，真心地關心他人，這樣才能夠更好的與他人溝通，得到他人的認同。

再次，我也深刻感受到了醫院領導十分重視人才的培養，住院醫師的培訓，科研能力的培養，新技術的引進，員工的進修學習，能夠與時俱進，使我們對中心醫院的未來充滿了信心和希望。

最後，作爲一名新員工，作爲醫院的一份新鮮血液，有責任和醫務在醫院現有的雄厚基礎上，聆聽領導教誨，努力學習，在學習中提高，在提高中學習，全心全意投入到未來每一天的工作當中，期待我能夠儘早的融入到中心醫院這個大集體之中，成爲一名合格的中心醫院人，努力爲醫院更加輝煌的明天奮鬥、拼搏！

醫務人員心得體會 篇2

本人在參加了兩天多的崗前職業培訓，聽取了許多專家，領導的指導教育後，獲益良多。短暫的培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我，特別是對職業人士的溝通和禮儀有了更深刻的認識。

禮儀應該從點滴做起，使之融入生活。禮儀作爲一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行爲在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習慣從點滴做起，把禮儀融入生活。我想就辦公室禮儀寫一點自己的。

辦公環境的禮儀對象，一個是周圍的同事，一個是辦公室林林總總的.客人。無論是與同事的交往中，還是在接待的客人面前，最重要的是對個人形象的樹立下功夫。而個人形象當然不僅僅指穿着，精神面貌這些。

個人形象的建立是需要一段時間的，不是一朝一夕就可以成就的事情。我認爲辦公室的外表，包括容貌、舉止、風度等。

處事得體，對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中體現爲對工作的態度。對於工作任務，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力。這樣纔是正確的工作態度。工作中難免會遇到困難，要注意調節自己的心態，以積極的態度去面對挑戰。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務。對人的彬彬有禮，體現在與同事、客人交往中的言行。這裏我想強調的是要理性地進行交往。人與人之間的關係是很微妙的，拿出一顆真誠的心與人交往固然重要，但是在日常交往中絕對要避免感情用事。

醫務人員心得體會 篇3

現代康復醫學是一門研究殘疾人及傷殘者(兒童)康復的醫學學科，目的在於通過物理治療、體育療法、日常生活活動能力訓練和心理諮詢等多種手段，使傷殘者儘快得到最大限度的恢復，使身體殘存功能得到最充分的發揮，達到最大可能的生活自理，具有勞動和工作等能力，爲其重返社會打下基礎。現在康復醫學在概念和理論體系上對傳統醫學是一場革命，其核心思想是全面康復，整體康復，即不僅在身體上，而且在身心上使病傷殘者(兒童)得到全面康復。不僅要保全生命，還要儘量恢復其功能;不僅要提高其生活質量，使其生活自立，還要使其重返社會，具有職業，並在經濟上自立成爲自食其力，對社會有貢獻的勞動者。康復作爲一種概念應貫徹於醫療服務的整個過程及各個領域。殘疾的預防，早期發現和識別，早期康復在兒童工作中更爲突出和重要，門診、住院和出院以後的整個康復治療計劃的制定都應充分體現全面康復的思想。

現代康復的主要內容包括了醫學康復、社會康復、教育康復和職業康復，在言語矯治的實踐過程中，上述四大塊內容我們都需要涉及，物理治療方法、指導家長家庭康復等等。遵循“全面康復”的理念爲各年齡段患者服務，開展各類的言語語言康復治療。

患者陳某，男，5歲，現就讀於溫州一正常的幼兒園中班，性格開朗，日常小朋友經常性嘲笑他說話不清楚，是一位單純的構音障礙患者，集中於發不出舌根、舌尖音。診療實施：

1、口部運動治療，重點爲舌根、舌尖的刺激運動等;

2、按照聲母習得的一般規律，先進行舌根音的'誘發;

3、家庭康復指導，側重口腔訓練卡片的練習，舌的刺激、運動。通過每週2—3次、每次1—1.5小時的門診診療，一個月後患者舌根音穩定掌握、舌尖音均已習得。

患者劉某，女，4歲，沒有任何的言語，行走不穩，初診前已診斷爲腦癱中重度。診療實施中除了日常的構音器官運動治療外，重點需要開展感覺統合的訓練，如“爬”、“跳”、“走”等等。

醫務人員心得體會 篇4

20xx年12月7日下午，縣衛計委舉辦“如何做一名優秀的醫務工作者”專題培訓。通過參加這次培訓，使我從內心深處感悟到做一名優秀的醫務工作者，不但要有精湛的技術，更重要的是要有一顆感恩的心、善良的心，做事要認真的去做，單位要有鐵的紀律等。現將我的心得體會與各位同仁分享共勉。

1、遵守組織紀律是每個人單位事業發展的規則

一個單位的組織紀律執行的好壞，直接決定衛生院的發展、前途命運，沒有一套好的管理制度，想的再好也沒有用，想想平時有時上下班時間觀念不強，遲到早退情況都有。有時不嚴格要求自己，老師講的真好，不遵守制度的人，做什麼事情都不可能做好，也不可能在事業上有什麼發展，鐵的紀律制度是一個單位的靈魂。所以通過這次學習，讓我在內心深處加以反思，以前對紀律的認識是模糊的，無所謂的思想要不得，要做一個懂規矩的人，一個有修養的人。

2、學會尊重別人，要具備一顆善良感恩的心

培訓講的最多的就是一名醫務工作者要時刻尊重別人，時刻懷着一顆感恩的心。尊重別人、尊重病人是我們醫務工作者中必須具備的基本素質，是我們平時工作中的法寶。也是醫患溝通的關鍵所在。另外每個人都要學會感恩，感謝我們的領導、同事、朋友、病人。這一生中養育我的父母，我時刻都把他們放在心中，時刻反問我自己，我能爲他們做點什麼，我是誰這個定律將時刻在我心中迴響，我真心感謝在生活、工作中幫助過我的所有人。

3、精誠團結，團隊是事業發展的平臺

一個單位的發展快慢、好壞，與同志們之間的團結、互助、理解支持是分不開的，一個單位職工的文明、修養、團結是不可缺的，團結向上的團隊是每個單位發展的希望，也是我們每個員工事業發展良好的平臺，更是我們每個人事業發展的希望。

4、優美的.環境、熱情細緻的服務

一個單位猶如人的一張臉，只有經常洗去灰塵，不停地反覆清洗，才能給人一種美的感受。優美的環境，便民的服務措施，溫馨的環境，才能吸引更多患者來醫院就診。我們現在不靠具有高精尖的醫療設備和裝修豪華的病房，而是一顆熱情的心，細緻的服務，病人的所需、所求是我們衛生院發展的主要目標。作爲一名醫務工作者，首先要具備一定的素養、知識、技術、更重要的是熱情細心的服務態度，和病人的相互溝通、相互理解，也是對病人的一副良藥。打造優美的環境，熱情細緻的服務是衛生院發展不可缺少的必要條件。

通過這次學習，使我從內心的深處反省，我是誰我到底每天干了什麼，使我又重新找回了童年、青年時期的激情和靈感，又重新認識到了一個人應該在單位遵守什麼，怎麼幹好，單位的重要性，更重要的是讓我具備了一顆感恩的心。在今後的工作中，我將以這次培訓爲動力，在本職崗位上盡心盡力，全力做好每一件工作!

醫務人員心得體會 篇5

千百年來無論是希波拉底宣言還是孫思邈《大醫精誠》都強調了醫德醫風對醫療工作者的重要性，要“加強醫德醫風建設，提高醫療服務質量”。把加強醫德醫風建設寫進黨的全國代表大會報告，這在黨的歷史上還是第一次，醫德醫風已經關係到政治大局。這次醫德醫風集中教育活動，讓我深刻的知道作爲醫務工作者不光要有精湛的醫術，更要有高尚的醫德醫風，高尚的醫德醫風就需要時時處處以病人爲中心。

一、樹立良好的醫德醫風，要深刻認識醫德醫風的重要性。

大力弘揚和繼承抗震救災精神醫療衛生事業是造福人民的事業，加強醫療衛生隊伍的醫德醫風建設，關係到人民羣衆的切身利益，關係到黨的衛生工作方針的貫徹落實，關係到千家萬戶的幸福安康，關係到經濟、社會和諧發展和海峽西岸經濟區建設，關係到黨和政府在人民羣衆中的形象。深入開展社會主義榮辱觀教育，使廣大醫務衛生工作者恪守服務宗旨、增強服務意識、提高服務質量，維護醫療衛生行業的良好形象。”表明了醫德醫風建設已經不只是醫療衛生行業的工作，而是上升到全黨全國工作大局的一項重要工作，足見醫德醫風的重要性。

回顧本院近年的發展，除了有高素質的領導層，還得有一支技術優良、職業道德高尚的職工隊伍。正是上下一心堅持不懈的“以病人爲中心”，這種良好的醫德形成醫院強大的精神力量，形成良好的醫院風貌。只要醫院職工繼續從崇高的道德信念出發，自覺抵制各種不正之風，以病人爲中心，醫院就能在優勝劣汰競爭中取得生存發展。

良好的醫德醫風是醫療質量、醫療安全的保證工作中大量事實證明具有良好醫德的醫務人員，責任心強、服務態度好，虛心求教，對病人採用的每項治療措施深思熟慮，治療效果好，漏診、誤診少，醫療糾紛少，甚至沒有。反之，醫德不良的醫務人員責任心不強，服務態度差，敷衍塞責，即使技術水平較高，也常常出現責任性差錯和事故，給病人增加痛苦，甚至造成傷殘、死亡。

氣壯山河的抗震救災鬥爭中，廣大醫務衛生人員譜寫了白衣天使團結奮鬥、無私奉獻、救死扶傷的壯麗詩篇，使白衣天使的稱號再次響徹了中國大地。這種精神正是他們良好的醫德醫風，高尚的職業操守的寫照，我們應該把這種抗震救災的精神融入到我們日常的工作中來，繼往開來，百尺竿頭、更進一步，無愧於“白衣天使”美譽。

二、樹立良好的醫德醫風，要重視思想教育。

良好的醫德醫風要牢牢的紮根在每個醫務人員中，就必須重視思想教育。要通過職工大會，院週會、科室、班組會議學習，宣傳灌輸衛生改革的精神，樹立無論改革如何深化，形勢怎樣變化，爲人民服務的宗旨不能變；醫務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變；以病人爲中心的思想不能變；醫療質量、醫療安全、誠信第一的位置不能變。同時要開展先進典型示範教育和醫院文化建設。要利用櫥窗、標語、院內刊物、院週會等形式，大力宣傳先進典型事蹟，以榜樣的力量感召人，教育人。加強醫院文化建設，開展經常性的寓教於樂的文藝、體育、專業知識、技術操作等競賽，既豐富了職工的文化生活，又弘揚了正氣，增強了職工之間的溝通和凝集力，增強抵制不正之風的能力。

三、樹立良好的醫德醫風，從小事細節做起。

從古至今，醫生都把“大醫精誠”奉爲圭臬，然則，現階段我業務水平雖不能達到“精”，但是應該要做到“以病人爲中心”，對病人要有愛心、關心、耐心，從容易忽略的小事做起，把服務做的更細緻更實在，堅持服務無小事。改善服務態度，改善服務用語，儘量避免因言語不當引起的誤會，讓病人在本院有回到家的感覺，讓病人進醫院時的愁容滿面，到回家時的眉開笑意。一句不經意的問候，一個真誠的微笑，就可以溫暖患者的`心房，給他們以戰勝疾病的信心，“以病人爲中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”，敬業愛崗，取信於患者，沒有豪言壯語，只有無私奉獻，用溫馨的微笑恪守那個神聖的誓言，構建和諧醫患關係，締造人間愛的真諦，而我們的工作，也在平凡中得到了昇華！

四、樹立良好的醫德醫風，要遵守衛生醫療行業的“八不準”。

如果醫生忽略自身的職業道德和修養，不能嚴格約束自己，收紅包、吃回扣，搞開單提成；亂收費、濫檢查，過分使用價格昂貴的藥品、耗材；醫務人員把醫療服務作爲牟利的手段，責任心不強，服務質量不高，漠視患者利益，甚至頻發醫療責任事故。這樣的話何談救死扶傷，何來醫德醫風何來得到病人的信任。所以要樹立良好的醫德醫風，就必須遵守衛生醫療行業的“八不準”，以此爲準繩，時時“以病人爲中心”，堅持抵制不正之風。

總之，從政治和全局的高度，深刻認識加強醫德醫風建設的極端重要性和緊迫性。進一步增強責任意識、憂患意識，牢記黨和人民的囑託，恪守全心全意爲人民健康服務的宗旨，以對人民滿腔熱情、對技術精益求精的精神，從自身做起，從現在抓起，樹立良好的醫德醫風，用自己的行動來兌現醫院“以病人爲中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”的諾言，維護醫院良好的醫療服務形象。

醫務人員心得體會 篇6

建設優質服務文化是提高醫療服務質量，端正醫院醫德的基礎工作。具有激勵、凝聚、約束的功能與作用。醫院服務文化的建設是提升醫院文化，加強醫療服務質量，開展服務經濟和服務戰略，保證醫院生存與發展的重要組成部分。作爲一名普通的醫師，我認爲應從以下幾方面入手：

1、 創造真誠的愛心服務環境，把患者當成自己的親人。讓患者對醫院產生信任和滿意度。在親情化服務中要求醫務換位思考，觀察自己的職責，探索親情化服務的作用，把患者當做“熟人”、“親人”，理解和尊重。關愛患者，主動關心、解決患者的生活需要和困難。與患者交流時態度和藹，爲患者所想，不斷給予心理上的支持和安慰。讓患者感覺到親情的溫暖，給患者以不是親人勝似親人之感。使文化與醫療工作有機的融合在一起，得到廣大患者的肯定。

2、 加強教育與培訓，通過創建醫院優質服務活動，使責任、榮譽、仁心、深入人心，激發職工的工作熱情。提升醫務人員的`品格風範，凝聚大家的積極性，上下齊心。同時讓大家感受到醫院的關愛與協作精神。增進團隊精神和全局觀念。形成愛我工作，追求健康，尊重生命的醫院優質服務文化模式。並通過各種形式教育全體人員樹立“醫院是我家，我是醫院人，醫院靠我發展，我靠醫院生存”的責任擔當意識。體會性命相托的理念。

3、 精學業務，自我充實，提高醫療質量，建立健全醫療質量管理網絡，強化各級醫師負責制，防止和杜絕醫療事故或重大醫療差錯的發生。

4、建設優質服務文化，充分體現關心、愛心、細心的優質服務文化氛圍，作爲一名醫師就要不斷重視和加強醫院優質服務文化建設，真正實現經濟效益和社會效益同時提高的目標。也是醫院在競爭日益激烈的醫療市場中生存發展的需要，使醫院在激烈的醫療市場競爭中永遠立於不敗之地。

總之，認真負責的做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫生的職責所在，也是社會文明的組成部分。醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用。爲此，我抱着爲患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，把自己的全部獻給醫療事業。

醫務人員心得體會 篇7

不忘初心，奮戰在最前線。

倏然瘟疫致，號角響蒼穹。

白羽集神將，輕裝稱椿庭。

寒風吹畫角，暮色耀飛旌。

但看春芳綠，魔清世太平。

春節期間隨着疫情加重，我院也加強了針對疫情防控的教育和準備。1月28日xx市人民醫院微信羣裏發出了“自願報名進入一線發熱門診工作”的通知。看到這個消息後我首先想到，作爲一名共產黨員要“不忘初心，牢記使命”應當響應黨和國家號召，義無反顧衝上疫情防治的第一線。便立即請纓報名參加。隨後便將決定和想法告訴了父母和妻子，已經從醫療戰線退休多年的父母當即給予了肯定，並囑:“當今疫情嚴重，作爲醫務人員進入一線工作義不容辭，應儘自己所學，報效國家，服務人民。”同爲醫務人員的妻子也給予了充分的支持。

隨後經過醫院規範培訓後我終於來到了發熱門診一線，戰鬥就這樣悄然打響。疫情當頭，本着“不漏掉一個接觸者，不漏掉一個疑似病患，不放棄一個確診病人”的中心思想。全市所有發熱患者均到本院發熱門診進行檢查。每個患者都要逐一測量體溫，詢問病史，書寫病例。還要進行CT，試子及血常規檢查。同時還要爲這些擔心自己患病的求診者樹立信心，給他們積極鼓勵，詳盡講解，耐心勸說，寬慰其心，每個患者少則數分鐘，多則半個多小時，強度之大超乎想象。

憑藉一個共產黨員的堅定信念和爲祖國人民奉獻的決心，我每次上崗前都只吃幾塊糖，爲的是能堅持十小時以上不吃、不喝、不上廁所，並創造我院發熱門診連續工作十四個多小時的記錄，只爲給國家和醫院儘量多的.節省一些防護裝備。在那密不透風的隔離服中爲了能和患者充分溝通，只能不斷提高說話的聲音，短時間內就會出現口乾、嗓子嘶啞，只有呼氣在口罩裏結成小水珠，匯聚起來流到口角，滋潤乾枯的嘴脣。十幾個小時工作結束後，全身被汗水溼透，手腳因汗水長時間浸泡而發白破皮，面部因長時間被防護設備擠壓而變形，鼻樑出現壓瘡，兩面頰被勒出水泡，但憑着一個共產黨員的堅定信念，我絲毫未曾退縮。

隨着本週期一線工作圓滿完成，這一次的經歷也成爲我人生中精彩難忘的篇章。並且我堅信在中國共產黨正確領導下，在中國特色社會主義體制支持下，舉國上下萬衆一心，必將能取得疫情殲滅戰的最終勝利。

醫務人員心得體會 篇8

8月28日起，我院爲我們這一批新員工開展一次爲期15天的崗前培訓。很感謝我院高層領導對我們新員工的重視，以及各科室的主任，護士長在百忙中抽出自己的寶貴時間來爲我們悉心授課。

在這短短的15天裏，我每天都在學習不同內容，接觸不同的事物。每一堂課都是那麼的生動和精彩，讓我受益匪淺，但是讓我最記憶猶新的是我院傅院長，爲我們講述的關於《醫務人員的成長與成才》。

在這裏他很生動的爲我們講了關於“三個青年成長的故事”，在故事裏他描述了三個剛剛從學校畢業的有爲青年，同事被分配到同一家醫院上班。因爲環境的惡劣，以及當時人的`心態，和他們的出發點不同，以至於每一個人最後給出的答案不同。在這個故事裏讓我們明白的一個道理就是—所謂的心態決定命運。

一個人在工作中擺正自己的心態，那麼你做什麼都會遊刃有餘。相反，如果你總是充滿抱怨或者不滿的時候，你可能做不好手裏的工作，也可能爲自己帶來一些不必要的麻煩。

作爲一名議員人員，我們的宗旨是一切以病人的健康爲中心，病人至上，救死扶傷。所以，我們的工作是容不得一絲怠慢。在工作中，可能會以爲你的不滿，爲病人的身心帶來痛苦，或是加重病者的疾患。所以，以下幾點就是我要恪守銘記於心的“法寶”：

提高自我素質，加強職業道德修養。

踏實工作，加強學習。

善於思考總結，培養興趣愛好。

多參加有益的集體活動。

在繁瑣而又忙碌的工作環境中，如果你遇到了不開心的事情，請不要讓自己揪着嘴滿聲的抱怨；如果，你遇到了困難，先冷靜的思考，請不要對自己說：“太難啦”如果你可以做到的事情，請不要輕言放棄。

聽完了傅院長的講課，我們原本心浮氣躁的心，都受到了很大的感觸，特別是作爲一名醫務人員，對待病患我們都應該從心做起，視患如親，用我們的優質服務理念，人性化的管理，以及我們良好的人文環境，把我們醫院做到讓羣衆滿意，讓我們共同的努力去建立一個全新服務，全新的“三院”。

作爲三院的一員，我爲有這樣的團隊感到驕傲，同事也爲我是其中的一員很感到欣慰，最後，我想說的是，我會用心去做好每一件事情，把一件簡單的事做好，就是不簡單。

醫務人員心得體會 篇9

在學習中成長，在成長中實踐。三月下旬，我院組織人員趕赴聊城大學參加有效管理的培訓，能成爲學員中的一份子,我感到十分的榮幸，同時也感謝院領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。近期在我院又陸續開展了一系列的培訓課程，通過這些培訓學習，着實學到了很多實用的東西，感悟頗深。

張教授講到醫院中層幹部的執行力，管理幹部的本質不在於知，而在於行，貴在執行，馬上執行。如果執行，一招就靈，如果不執行，一萬招也等於零。組織管理者的執行力直接決定了組織的可持續發展潛力和市場競爭力。我認爲，不僅中層幹部需要對執行力引以爲重，加強工作中的執行力，基層員工同樣應該提高日常工作中的執行力，將上級領導傳達的思想目標付諸於實踐中。只有將各項任務目標落實，才能夠創造良好的工作業績。

唐明貴教授講到幹部創新思維與創新方法，迎接世界經濟一體化和知識經濟的挑戰需要創新，領導者的創新思維能力使提高自身管理水平的需要，更是單位部門發展的重要源泉。全員在日常工作中，培養創新思維能力，需要紮實的理論功底和豐富的實踐經驗，在此基礎上解放思想，敢於超越。在此培養過程中，學習的重要性凸顯而出。我們要在持續地學習中，循序漸進，發散思維，不斷創新進步。

李教授講到醫療服務全員營銷，將醫院提供的醫療服務作爲一種營銷產品推向需求的病者。創造和滿足顧客的需求，在使顧客獲得利益的同時，也使醫院獲得收入。提升醫療服務水平，提高就醫顧客的滿意度，獲得就醫顧客的信任，不斷改善醫患關係，我想這會是所有醫務工作者的追求目標，也是醫療機構所想要達到的最佳境界。這就要求我們每位醫務工作者提高自我要求，不斷提升自我工作水平的同時，切實爲就醫病人着想，樹立一個良好的醫務工作者品牌形象。

張老師講到醫院科室質量與安全管理，指出新的醫療質量概念是醫院技術、服務、管理與效益的綜合體現。提高醫院科室質量與安全管理水平，是現代醫療競爭的需要，是醫院評審評價的需要。這些不僅僅是院領導幹部需要考慮的事情，也切實關乎每位院職工的自身利益，只有各個科室的水平提升，醫院的`大環境水平才能整體提高，我們的工作環境也會愈漸愈佳。

鄒老師講到醫院病房管理的內容，護理工作有風險，重視護理安全，提高病房管理水平。在實際工作中，嚴格遵守病房護理操作規程，加強責任意識，同時加強護士自我安全保護。護理工作直接與人體打交道，與病者生命息息相關，這要求護理人員在實際操作中加註十二萬分的細心耐心，堅決杜絕出現因粗心馬虎造成的醫療問題。

護理人員自身也要注意自我保護，切勿造成傷人傷己。

秦老師講的壓力疏導與陽光心態內容給我印象頗爲深刻，使我更進一步認識到心態調整在日常工作和學習中的重要性。醫務工作屬於當下高危職業之一，長期處於一種高壓力、高要求、高負荷的工作狀態下，如果不能建立陽光心態，不僅影響自身的工作和生活，還會將不良的情緒傳染到周邊的人。塑造健康的心態，造就知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態，建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力，傳遞正能量。我們要用陽光的心態享受生活，善於發現美，學會放下，學會利用現有的資源把事情做成功而不是消極等待，服務他人。帶着陽光心態，締造陽光般的工作、學習和生活環境。心態決定成敗，修煉積極正確的心態，成就事業，改變人生。

培訓所給予我的，遠不止這些，古語有言：“學而不思則惘，思而不學則殆”，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！在今後的生活和工作中，我必將所學理論聯繫實際，充分利用學到的這些內容，幫助自己和他人不斷完善，不斷進步，爲就醫患者竭誠服務，爲集體的共同榮譽不懈奮鬥，爲我院的持續發展發光發熱，貢獻自己的力量！

醫務人員心得體會 篇10

自從實行工作效能提高活動以來，本人認真努力學習活動精神，並將此精神以行動的方式運用於實際工作中，取得了較好的工作成效。提高工作效能是一項利國利民利已的要求，只有工作效能提高了，我們的社會主義建設步伐才能大步向前，才能走得更快更好更雄勁。

只有提高了工作效能才能收到良好的社會效益，對提高人民羣衆的生活水平纔會產生有利的因素。提高工作效能不僅對機關公務員及工作人員是一項應做的工作，對於我們從事醫療工作的醫生來說也是極其重要的。

提高了工作效能，每天能爲病人解決病痛的機率就有所增加，就能爲更多的病患者解除病痛。比如原來沒有實行此活動之前，每天在門診所診治的病人有約20餘人，提高工作效能後每天門診治的病人增至近40人次。

在門診工作中本人通過加快說話速度、提高書寫病歷及開檢查單等速度（同時保證書寫的清晰度）、問病史時抓重點、抓要點、儘可能減少說無利於診斷疾病的話、並通過善意地提醒患者加快配合檢查的'速度來縮短爲其檢查所需時間（當然，是在保證檢查效果的情況下)等。通過這些方式，我的工作速度得到提高，診治的病人也增多了，這樣工作經驗也得到了積累和不同程度的豐富。

鑑於提高工作效能這一活動對工作的幫助之大，我們應該一如既往地堅持把這個活動搞下去並堅持到底。

醫務人員心得體會 篇11

有幸作爲××大學臨牀醫學專業的一名實習生來到××醫院，迎來崗前培訓的學習，我感到非常榮幸！初到××醫院，心情激動的同時還是有着些許忐忑與擔憂，擔心自己能否很好地融入新的環境，帶着這樣的心情，我開始了自己的崗前培訓。

崗前培訓是一名臨牀醫學實習生走上實習崗位的必經之路。在崗前培訓中，我們對××醫院的歷史沿革，組織結構，科室設置等相關信息進行了學習與瞭解，對常見的問題如相關醫療法規、規章制度、醫療質量、醫患關係、安全保衛等進行了系統的培訓，對進入臨牀實習前如病歷書寫、院內感染，傳染病防治等重點問題進行了深入的學習。

從幾位領導、老師每一堂耐心的`授課中，我們感受到醫院從領導到各級科室老師對我們的重視，同時他們也對我們實習生提出了希望與要求，在今後的實習中，我一定會謹記各位老師的教導，努力爭取在實習階段取得優異成績，順利完成學業。

作爲本次××大學臨牀專業實習生的組長，能夠來到××醫院學習，對我本身來說已經非常榮幸。如何在今後的實習生活中帶領同學們更好地完成學業，如何做好學校、同學、醫院之間的溝通，如何在同學們中發揮模範帶頭作用、領導同學們儘快融入醫院實習環境與生活是我今後一段時間需要多思考的地方。

態度決定高度，細節決定成敗。我相信在××醫院、同學們以及學校的共同努力下，我們本次××級××大學實習生一定能夠順利完成實習階段的學習，也希望我們的到來能夠爲××醫院今後的工作增光添彩！

醫務人員心得體會 篇12

生命的意義是由自己定義的，爲了給自己醫學知識充電，而實踐的過程是所有課本不能給予的，短暫的寒假便來到xx市xx醫院進行實習。對於我這個只有半年學醫經歷的來說，應該從醫院中最基礎的護理工作開始。來到醫院，我對一切都感到新鮮和畏懼。鏡中的我，穿着乾淨的白大褂，戴着潔白的帽子和口罩，想想自己第一次穿着白大褂的那份自豪，心底的那份堅定與自信猶然而生！時至今天，實踐結束了，原本迷茫與無知，現如今滿載而歸。

臨牀的實踐是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養和鍛鍊，同時也是我們就業崗前的訓練。儘管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我倍感珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛鍊和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。

實踐之前，是科教科老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，包括：瞭解醫院概況簡介。瞭解學生管理的有關規定。知道治安管理的一般常識。懂得醫德醫風教育明白醫療文書的書寫。掌握有關護理知識。理解院內感染。瞭解手術室的有關知識。

其間科教科的老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關於醫療糾紛的專家講座及急救處理方面的'錄像，讓我們對實際的臨牀工作有了初步瞭解，爲正式上崗工作打下了基礎。

儘管我是一名未來的麻醉師，可是剛剛進入醫院的我由於對醫學知識的匱乏，瞭解較少，所以老師要求我從基層的護理作起，培養我對醫學的責任和義務，增長我對醫生這個職業的瞭解與熱愛.我欣然接受了老師的建議，開始了我工作的第一課。

醫務人員心得體會 篇13

20xx年12月26日，全國樹醫藥行業新風、深進貫徹“九不準”電視電話會議在京召開。會議通報了國家衛生計生委、國家中醫藥管理局聯合印發的《加強醫療衛生行風建設“九不準”》有關規定，部署貫徹落實“九不準”相干工作，要求果斷糾正醫療衛生方面侵害羣衆利益的行爲，嚴厲查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風題目。

在會上，來自醫藥衛生行業的幾位代表發出，認真學習、果斷落實“九不準”，廉潔行醫，淨化醫療環境，提供更優良的醫療服務，讓患者享受醫藥衛生體制改革帶來的.紅利。

果斷糾正醫療衛生行業侵害羣衆利益行爲，嚴厲查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風，對進一步加強衛生計生行業作風建設，嚴厲行業紀律，增進依法執業、廉潔行醫具有重要意義。國家衛生計生委就加強衛生計生行風建設、提出了“九不準”，出臺了相干規定，體現了國家衛生計生委對治理行風突出題目的高度重視和堅強決心，“九不準”和規定精神，既是工作部署，又是嚴格要求；既是從業守則，又是“防雷”紅線。青海省衛生計生委一定果斷貫徹，認真抓好落實。

第一，認真學習，廣泛宣傳。

認真組織展開學習“九不準”和相干規定，使“九不準”和相干規定在各級衛生計生部分、各級各類醫療衛生機構和衛生計生工作職員中全面覆蓋，進心進腦，知曉率到達100%。強化宣傳教育，通過抓先進典型宣傳和警示教育，自覺加強醫德修養，堅守職業信仰，努力使遵守和執行“九不準”及相干規定要求，成爲青海省醫療衛生機構、衛生計生工作職員的自覺行動，成爲加強行風建設的重要抓手。

第二，果斷貫徹，狠抓落實。

結合實際，研究制定貫徹落實“九不準”和相干規定的具體辦法和措施。最近，青海省爲進一步加強衛生計生行風建設，嚴厲行業紀律，針對衛生計生方面羣衆反映強烈的突出題目，已正式提出了加強衛生計生行風建設的“十六禁”。全省衛生計生系統各級領導幹部要以身作則，帶頭執行“九不準”和相干規定，上級做給下級看，一級一級抓落實，不留“死角”，不出現“真空”。加強迫度建設，健全和完善各種規章，切實做到靠制度說話，靠制度管人，靠制度辦事，靠制度評判是非得失，靠制度獎優罰劣。

第三，整風肅紀，加強監督。

加強衛生計生系統懲辦和預防xxx體系建設，紮實推動廉政風險防控工作，健全完善長效機制。積極展開民主評議行風活動，果斷糾正侵害羣衆健康利益的不正之風。果斷查處違法違遊記爲，發現一起查處一起，查處一起教育一批。加強監督檢查，建立完善衛生計生工作職員廉潔從醫、誠信從業記錄機制，切實加強行業自律管理。同時強化社會監督，營建良好的社會監督氛圍。

第四，加強“九醫”建設，增進行風好轉。

管行業必須抓行風，堅持把行風建設融進深化醫改和推動衛生計生事業科學發展的全過程。20xx年，青海省將大力推動以“醫”字打頭的9項重點衛生計生工作，通過加強“九醫”建設，爲增進行風轉變提供堅實基礎。

第五，宏揚新風，建立形象。

廣泛宣傳、嚴格落實《醫療機構從業職員行爲規範》、《中國醫師宣言》、《青海省醫務職員不良執業行爲記分管理辦法（試行）》和廉潔從醫、廉潔自律方面的一系列規章制度，建立行業新風。進一步展開“三好一滿意”、“優良服務先進單位”等創建活動，大力宣傳韓慧瑛、才仁鬆保等模範典型人物的先進，認真踐行恪守宗旨、治病救人、尊重生命、崇尚醫德、尊重科學、精益求精的醫療衛生職業精神，努力構建和諧醫患關係，充分展現衛生計生工作者良好的社會形象和職業風采。