校本研修學習心得體會（優秀）

從某件事情上得到收穫以後，將其記錄在心得體會裏，讓自己銘記於心，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那麼要如何寫呢？下面是小編幫大家整理的校本研修學習心得體會，歡迎閱讀與收藏。

校本研修學習心得體會 篇1

在這個烈日炎炎的暑假，我選擇了在家閱讀學習，下面是我對《校本研修面對面》這本書的閱讀心得。新課程改革實驗正在如火如荼地進行，我校的校本研修活動也開展得有聲有色，回顧書中內容，收穫很多。

首先明確了“校本研修”的目的。校本研修的目的是讓教師成爲教學、研究和進修的真正主人。校本研修是以學校所存在的突出問題和學校發展的實際需要爲選題範圍，以學校教師作爲研究的主體，通過一定的研究程序得出研究成果，並且將研究成果直接用於學校實際狀況改善的研究活動。校本研修是促進教師的專業發展和學校發展，保證課程改革向縱深發展的新的推進策略。

其次，提高教師的思想素質，認識終身學習的重要性。如教師的認識不到位，認爲現有的知識足已滿足學生的需要，就會使得教師輕視學習，對教師的繼續教育持抵制態度。因此，提高教師對學習的認識，是十分必要的。教師要樹立終身學習的理念，做不斷學習之人，來完善和提高自我。

第三爲教師提供最合適的培訓管理模式調動教師的學習積極性。

教師繼續教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點，以最好的方式方法提供必要的知識和技能，以幫助教師不失時機地獲得所需要的`東西。在教師繼續教育課程內容的選擇與組織、教學方案的設計與實施、培訓結果的分析與評估等方面由教學雙方共同參與、協商進行、合作完成。不同的人由於內在素質結構的不同而呈現出多元發展趨勢。每一位教師都具有區別於他人的個人和專業發展需要，最適合一個人專業發展的環境可能完全不適合另一個人的發展。爲此，繼續教育應鼓勵教師採用自己偏愛的學習形式，來實現自我選擇的目標。當教師養成了自定目標和自選實現目標的活動方式的習慣時，他們的教育水平就會得到提高。

在閱讀學習中，無論是收穫還是困惑，都將促使我在學習與實踐中不斷地研究，不斷地探索、不斷地創新，不斷地發展。廣闊的課改之園，需要我們用更多的智慧和熱情去探索、去耕耘、去努力，但願它來年碩果累累！

校本研修學習心得體會 篇2

本人通過一年多校本研修的學習，大多數教師常常面臨這樣一個問題：教師教學累，學生學習苦，教學效果卻不盡人意。因而，教學的有效性是教學必須思考的問題，學生在規定的時間內學到什麼?得到什麼?這是任何教學改革都必須首先追問和考慮的問題。

教學的有效性既要關注學生當前發展，同時還要關注學生的未來發展，可持續發展。因此，學生是否有進步或發展是衡量課堂教學有效性的'主要標準。當然，學生的進步不能只侷限於知識的掌握，學生對知識的理解不能只靠訓練，而要靠思維過程，要靠個性化的思維，更要靠學生的自主探索和總結加工。但把知識轉換爲解題技能是要靠訓練的，這種訓練能提高學生的解題技能和學習成績；

但這種技能也能壓抑人的創造性、想象力。所以高效的教學就是學生獲得充分發展，其內容包括知識技能、情感態度、價值觀的和諧統一發展。教學是否有效，核心的一點是看學生是否願意學、主動學以及怎麼學、會不會學。具體看是否能促進學生主動參與學習；

能否強化學生在學習中的體驗；

能否激發學生獨立思考和自主探索；

能否鼓勵學生的合作交流。

教師應充分信任學生，把學習主動權交給學生，讓學生自主

學習，給學生充分的學習時間，放手讓學生自主探究，創設自主學習氣氛，讓學生的學習主動性得到充分發揮。在學習過程中，自主學習成爲學生學習的主要方法，學生學會組織、協作、思考和交流。

總之，教師對教學質量的追求是永無止境的，成功的教學是

一個不斷試驗的過程，是終生的學習過程。怎樣實現有效教學是當前提高教學質量的一個重要課題，提高教學質量不能靠增加課時，要靠提高每堂課的效益，減少無效勞動造成的時間浪費。需要我們研究教育科學理論，不斷反思自己的教學實踐，傾聽學生的心聲,提高教學效能，不斷探索有效教學的途徑，完善有效教學的心理能力。

校本研修學習心得體會 篇3

通過這學期的校本研訓，使我認識到，教師工作是一種既辛苦有很難看到成績的工作。所以我們只能在這種平凡的工作中創造奇蹟，不能談任何客觀因素，只有默默的去幹好自己應該乾的事。本學期的工作，有成績、有提高、也有不足之處。本學期，我從實際出發，把堅持校本研修作爲專業化成長的必由之路，進行絡研修和校本研修，我從自己的教學實際出發，樹立以人爲本，以校爲本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質和業務水平；增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題。爲了更好的作好下學期的工作把這學期的個人研修工作做一下總結：

1、以自我學習爲依託，學習《校本研修邁向專業成長的自然腳步》的精神，以自學、做文摘的形式，瞭解其內容。一學期聽了許多課，不僅提高了自身素質，更開拓了教學思路。

2、以教研活動爲依託，展示課堂教學。感受實際教改情況，撰寫心得體會，教學隨筆，教育敘事，每週參加校本教研活動使自己的業務水平有很大的提高。

3、在上聽了那麼多專家老師的課，讓我的視野和知識面得以拓寬，不做井底之蛙。他們們精闢的闡述，從挖掘教材入手，激發學生興趣起點，不僅從理論上進行了講解，同時結合更多的`實踐經驗進行精心的剖析，使我如獲至寶，茅塞頓開。有一種“山重水盡疑無路，柳暗花明又一村”的感覺。專家老師們的引領和點撥，使我能撥開雲霧，找到自己的方向，給自己做好定位。

最後引用一句名言與大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消極的自我研究，不是情緒化的虔敬神明，只有行動才能決定人生價值”。我會學以致用，在自己的工作中努力嘗試，從能夠改變的地方開始，不斷探索，向着更高的目標邁出堅定的步伐。

校本研修學習心得體會 篇4

學習《校本研修與教師專業發展》心得體會

通過這次培訓我深刻認識到校本研修是教師專業發展的有效途徑。隨着新課改的推進，校本研修蓬勃發展，它是新課程改革的需要，是一線教師的呼喚，也是教師專業成長的階梯！

一、養成學習的習慣。

當今社會，是一個學習型的社會。隨着科技的不斷進步，經濟和社會迅猛發展，教師職業也正在發生前所未有的鉅變。其中非常重要的兩點就是：從傳承走向創新和從奉獻走向發展！教師不再僅僅是春蠶、蠟燭，而更應該順應時代的發展，養成主動學習的習慣，學會學習、終生學習！

首先，我們要讀書。我們教師讀書，一定要博覽羣書，不能拘泥於教學參考資料、習題集，而應廣泛涉獵，如教育名著、唐宋詩詞、中外名著、學術精品、散文童話等。當然，我們也要注意消化吸收，要有系統、有選擇地讀書，進行深層次的鑑賞和學以致用。

其次，我們要積極參加各種校本培訓。因爲，校本培訓是將教學研究的重心下移到了學校，以新課程實施目標爲導向，以促進每個學生的發展爲宗旨，以課程實施過程中學校所面對的各種具體問題爲對象，以教師爲研究的主體，是非常具有針對性，也是更能體現有效性的途徑之一。堅持開展了各種校本培訓活動，有助於老師們的專業素養全方位的鍛鍊和提升。

再有，我們要虛心拜師。“學問有先後，術業有專攻”，作爲青年教師的我們，更必須要虛心向別人學習，拜“能者”爲自己的老師。

因爲，“三人行，必有我師”！我們要熟悉他們的教學理念、教學思想、教學藝術等，並就自己困惑的問題和想法隨時進行討教，從而不斷提高自己的教育教學水平。在整個學習過程中，還要力求做到在融會百家中發展創新，繼而自成一家。

二、養成反思的習慣。

當前，我們除了學習，還非常需要養成反思的習慣！美國學者波斯納就曾十分簡潔地歸納出教師的.成長規律爲“經驗＋反思=成長”。但我認爲這裏的“反思”，不是一般意義上的“回顧”，而是思考、反省、探索和解決教學過程中存在的問題，從某種程度上說，它其實也具有研究的性質。

三、增強研究的意識。

在教學中，我們不能僅僅停留於教教材，而應該學會以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題，把日常教學工作與教學研究融爲一體。只有教師增強了研究意識，才能真正提高自己的教學水平，深化教學思想，讓教育教學跟上新課改和時代的步伐！

四、提升合作的能力。

現今的校本研修，特別強調教師集體的作用，強調教師之間的專業切磋、協調與合作以及互相學習、彼此支持、共同分享經驗。因爲，教師專業合作是教師專業發展最實際、最有效的途徑之一。在教師的合作中，還能促進教師的自我實現,使教師擺脫職業孤獨，形成教育合力，從而適應基礎教育課程改革的發展。例如，我們的課題研究、

集體備課、聽評課、執教公開課等，都是我們合作意識與能力的展現，我們都應該好好地把握！

總之，校本研修是教育改革的呼喚，是學校發展的要求，也是我們教師專業化成長的需要！它是立足於學校，解決學校教育實踐問題，充分發揮教師專業自主的教師自我教育形式。在當代社會變革中，教師必須通過“終身學習”和“終身教育”去適應變革，學會生存。所以，校本研修之路必將越走越寬！

校本研修學習心得體會 篇5

爲了適應性課程改革，提高教學質量，實現有效教學，我縣開展了一系列專門針對教師的培訓活動，本人作爲一名青年骨幹教師，也參加了陝師大網絡教育學院主辦的國培計劃培訓，以下便是本人對於校本研修學習的一些心得體會。

首先，對校本研修的認識：校本研修又叫校本培訓，是基於學校，爲了學校，發展學校的研修。校本研修是教師繼續教育的方式，和師範院校的學歷教育、教師培訓機構的之中培訓、學校的校本培訓等教師教育方式一樣，都致力於促進教師的專業發展。校本研修主要包括教師及其研修組織、領導與管理、專業人士、專業信息資源等，教師和教師研修組織是校本研修的主體。

其次，校本研修的原則：第一，在校本研修中，要堅持以校爲本的原則。校長和學校中層組織是研修發起者和組織者；爲主體，教師不必脫離工作，轉換角色，就可在學校接受全面的研修；研修中因校制宜的制定校本研修的方案、計劃，家裏校本研修的管理制度、評價制度、激勵制度，保證校本研修的針對性和實效性；貼近學校的'教育教學實際，實行常規性的全員研修和非全員性個別化的研修模式。第二，校長負責原則。校長是校本研修的組織者和管理者，也是引導者和學習者。三，教師需求原則。堅持滿足教師羣體個體的需求，堅持個性和共性的結合。

再次，教師如何進行校本研修。一線教師既是好的教書匠也是好的學習者。我們只有不斷地學習、吸收養料，纔能有源源不斷地向學生灌輸知識和學習的能力。校本研修的收穫散佈於我們所有的教學活動和生活中。第一，教研可以從課堂上來。本人看來，教學即教研，讓教研的時間從課堂上來。解決教研時間問題，課堂教學不是簡單操作，而是運用藝術，充滿智慧的過程。而課堂教學的藝術和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考，教學過程本身也是教研過程。在課堂上採取邊教邊研的形式，更有利於及時發現問題，解決問題，讓教研更具實效。我體會到：學會教學即教研，其最大的優點在於，在不增加自己額外負擔的前提下，增加了教研的機會和時間，讓課堂教學更具實效。

第二，教研從生活中來。只要我們做有心人，善於發現，勤于思考，教研可以隨時隨地進行。比如，當我們在路上看到一個小孩不小心摔跤始終不肯起來，非得要母親或父親去扶她起來時，我們就該想到：現實教學過程中很多教師總是過多表揚，一味賞識學生，正是當前很多教師在教育教學中普遍存在的現象。這樣導致學生經常處在一片“好好好”的讚揚聲中，看不到自己的缺點。

第三，教師要勤於動筆。歷史中考重點在與考察學生的語言組織和表達能力，教師口口聲聲要求學生認真答題，寫出完美的答案，然而教師都不以身作則，帶頭寫出專業簡介而又表達完善的東西，那又怎麼能讓學生信服呢？認識到這一點，現在通過研修學習，我又開始愛上看書寫文章了。

第四，聽、評課。每週堅持至少聽1——2節課，同時作好聽評課記錄，課後及時與授課老師進行反饋交流。每聽到一節課都能令自己收穫匪淺，吸取別人課堂的精彩，彌補自己的不足。看到別人精彩或不足，總是假設着自己如果在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎麼處理，自己總是設身處地的想着，學習着有經驗老師在上課堂的把握，而當自己站在講臺上的時候就會思考自己應該在什麼地方注意些什麼細節。

校本研修將今後的教學生涯。校本研修是學校工作永恆的主題，是學校發展的不竭源泉。教師的成長是學校得以生存的支柱，我從中感受成長，努力讓自己成長。

校本研修學習心得體會 篇6

通過這次培訓我深刻相識到校本研修是老師專業發展的有效途徑。隨着新課改的推動，校本研修蓬勃發展，它是新課程改革的須要，是一線老師的呼喊，也是老師專業成長的階梯！

一、養成學習的習慣。

當今社會，是一個學習型的社會。隨着科技的不斷進步，經濟和社會迅猛發展，老師職業也正在發生前所未有的鉅變。其中特別重要的兩點就是：從傳承走向創新和從奉獻走向發展！老師不再僅僅是春蠶、蠟燭，而更應當順應時代的發展，養成主動學習的習慣，學會學習、終生學習！

首先，我們要讀書。我們老師讀書，肯定要博覽羣書，不能拘泥於教學參考資料、習題集，而應廣泛涉獵，如教學名著、唐宋詩詞、中外名著、學術精品、散文童話等。當然，我們也要留意消化汲取，要有系統、有選擇地讀書，進行深層次的鑑賞和學以致用。

其次，我們要主動參與各種校本培訓。因爲，校本培訓是將教學探討的重心下移到了學校，以新課程實施目標爲導向，以促進每個學生的發展爲宗旨，以課程實施過程中學校所面對的各種詳細問題爲對象，以老師爲探討的.主體，是特別具有針對性，也是更能體現有效性的途徑之一。堅持開展了各種校本培訓活動，有助於老師們的專業素養全方位的熬煉和提升。

再有，我們要虛心拜師。“學問有先後，術業有專攻”，作爲青年老師的我們，更必需要虛心向別人學習，拜“能者”爲自己的老師。

因爲，“三人行，必有我師”！我們要熟識他們的教學理念、教學思想、教學藝術等，並就自己困惑的問題和想法隨時進行討教，從而不斷提高自己的教學水平。在整個學習過程中，還要力求做到在融會百家中發展創新，繼而自成一家。

二、養成反思的習慣。

當前，我們除了學習，還特別須要養成反思的習慣！美國學者波斯納就曾非常簡潔地歸納出老師的成長規律爲“閱歷＋反思=成長”。但我認爲這裏的“反思”，不是一般意義上的“回顧”，而是思索、反省、探究和解決教學過程中存在的問題，從某種程度上說，它其實也具有探討的性質。

三、增加探討的意識。

在教學中，我們不能僅僅停留於教教材，而應當學會以探討者的眼光諦視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題，把日常教學工作與教學探討融爲一體。只有老師增加了探討意識，才能真正提高自己的教學水平，深化教學思想，讓教學跟上新課改和時代的步伐！四、提升合作的實力。

現今的校本研修，特殊強調老師集體的作用，強調老師之間的專業切磋、協調與合作以及相互學習、彼此支持、共同共享閱歷。因爲，老師專業合作是老師專業發展最實際、最有效的途徑之一。在老師的合作中，還能促進老師的自我實現,使老師擺脫職業孤獨，形成教學合力，從而適應基礎教學課程改革的發展。例如，我們的課題探討、集體備課、聽評課、執教公開課等，都是我們合作意識與實力的呈現，我們都應當好好地把握！

總之，校本研修是教學改革的呼喊，是學校發展的要求，也是我們老師專業化成長的須要！它是立足於學校，解決學校實踐問題，充分發揮老師專業自主的老師自我教學形式。在當代社會變革中，老師必需通過“終身學習”和“終身教學”去適應變革，學會生存。所以，校本研修之路必將越走越寬！

校本研修學習心得體會 篇7

爲了適應性課程改革，提高教學質量，實現有效教學，我縣開展了一系列特地針對老師的培訓活動，本人作爲一名青年骨幹老師，也參與了陝師大網絡教學學院主辦的國培安排培訓，以下便是本人對於校本研修學習的一些心得體會。首先，對校本研修的相識：校本研修又叫校本培訓，是基於學校，爲了學校，發展學校的研修。校本研修是老師接着教學的方式，和師範院校的學歷教學、老師培訓機構的之中培訓、學校的校本培訓等老師教學方式一樣，都致力於促進老師的專業發展。校本研修主要包括老師及其研修組織、領導與管理、專業人士、專業信息資源等，老師和老師研修組織是校本研修的主體。

其次，校本研修的原則：第一，在校本研修中，要堅持以校爲本的原則。校長和學校中層組織是研修發起者和組織者；爲主體，老師不必脫離工作，轉換角色，就可在學校接受全面的研修；研修中因校制宜的制定校本研修的方案、安排，家裏校本研修的管理制度、評價制度、激勵制度，保證校本研修的針對性和實效性；貼近學校的教學實際，實行常規性的'全員研修和非全員性個別化的研修模式。其次，校長負責原則。校長是校本研修的組織者和管理者，也是引導者和學習者。三，老師需求原則。堅持滿意老師羣體個體的需求，堅持特性和共性的結合。

再次，老師如何進行校本研修。一線老師既是好的教書匠也是好的學習者。我們只有不斷地學習、汲取養料，纔能有源源不斷地向學生灌輸學問和學習的實力。校本研修的收穫散佈於我們全部的教學活動和生活中。第一，教研可以從課堂上來。本人看來，教學即教研，讓教研的時間從課堂上來。解決教研時間問題，課堂教學不是簡潔操作，而是運用藝術，充溢才智的過程。而課堂教學的藝術和才智要靠老師即時的視察、分析、推斷、思索，教學過程本身也是教研過程。在課堂上實行邊教邊研的形式，更有利於剛好發覺問題，解決問題，讓教研更具實效。我體會到：學會教學即教研，其最大的優點在於，在不增加自己額外負擔的前提下，增加了教研的機會和時間，讓課堂教學更具實效。

其次，教研從生活中來。只要我們做有心人，擅長髮覺，勤于思索，教研可以隨時隨地進行。比如，當我們在路上看到一個小孩不當心摔跤始終不願起來，非得要母親或父親去扶她起來時，我們就該想到：現實教學過程中許多老師總是過多表揚，一味賞識學生，正是當前許多老師在教學中普遍存在的現象。這樣導致學生常常處在一片“好好好”的讚揚聲中，看不到自己的缺點。

第三，老師要勤於動筆。歷史中考重點在與考察學生的語言組織和表達實力，老師口口聲聲要求學生仔細答題，寫出完備的答案，然而老師都不以身作則，帶頭寫出專業簡介而又表達完善的東西，那又怎麼能讓學生信服呢？相識到這一點，現在通過研修學習，我又起先愛上看書寫文章了。第四，聽、評課。每週堅持至少聽1——2節課，同時作好聽評課記錄，課後剛好與授課老師進行反饋溝通。每聽到一節課都能令自己收穫匪淺，吸取別人課堂的精彩，彌補自己的不足。看到別人精彩或不足，總是假設着自己假如在上這堂課的時候遇到這樣的問題會怎麼處理，自己總是設身處地的想着，學習着有閱歷老師在上課堂的把握，而當自己站在講臺上的時候就會思索自己應當在什麼地方留意些什麼細微環節。

校本研修將今後的教學生涯。校本研修是學校工作永恆的主題，是學校發展的不竭源泉。老師的成長是學校得以生存的支柱，我從中感受成長，努力讓自己成長。

校本研修學習心得體會 篇8

本人通過一年多校本研修的學習，大多數教師常常面臨這樣一個問題：教師教學累，學生學習苦，教學效果卻不盡人意。因而，教學的有效性是教學必須思考的問題，學生在規定的時間內學到什麼？得到什麼？這是任何教學改革都必須首先追問和考慮的問題。

教學的有效性既要關注學生當前發展，同時還要關注學生的未來發展，可持續發展。因此，學生是否有進步或發展是衡量課堂教學有效性的主要標準。當然，學生的進步不能只侷限於知識的掌握，學生對知識的理解不能只靠訓練，而要靠思維過程，要靠個性化的`思維，更要靠學生的自主探索和總結加工。但把知識轉換爲解題技能是要靠訓練的，這種訓練能提高學生的解題技能和學習成績；但這種技能也能壓抑人的創造性、想象力。所以高效的教學就是學生獲得充分發展，其內容包括知識技能、情感態度、價值觀的和諧統一發展。教學是否有效，核心的一點是看學生是否願意學、主動學以及怎麼學、會不會學。具體看是否能促進學生主動參與學習；能否強化學生在學習中的體驗；能否激發學生獨立思考和自主探索；能否鼓勵學生的合作交流。

教師應充分信任學生，把學習主動權交給學生，讓學生自主學習，給學生充分的學習時間，放手讓學生自主探究，創設自主學習氣氛，讓學生的學習主動性得到充分發揮。在學習過程中，自主學習成爲學生學習的主要方法，學生學會組織、協作、思考和交流。

總之，教師對教學質量的追求是永無止境的，成功的教學是一個不斷試驗的過程，是終生的學習過程。怎樣實現有效教學是當前提高教學質量的一個重要課題，提高教學質量不能靠增加課時，要靠提高每堂課的效益，減少無效勞動造成的時間浪費。需要我們研究教育科學理論，不斷反思自己的教學實踐，傾聽學生的心聲，提高教學效能，不斷探索有效教學的途徑，完善有效教學的心理能力。

校本研修學習心得體會 篇9

非常榮幸能夠有機會參加爲期一個月的校本研修培訓，通過網絡視頻學習以及聽了專家們的精彩講座，真是受益匪淺。

當今世界，人類社會已經進入了信息化時代，信息技術的迅速發展和廣泛應用，不僅影響着人們的工作和生活方式，也改變着人類學習的方式。近些年來，多媒體教學手段廣泛應用，計算機輔助教育、遠程網絡教育等領域快速發展，人們已經感受到信息技術應用對教育觀念、教育內容、教育方式、教育方法和教育手段等產生的深刻影響。

這次網絡研修與校本研修培訓不但全面，而且細緻，有專家對教材的精彩解讀和分析；有課堂實錄；還有耐人尋味無窮的經驗之談。本次培訓，讓我有機會聆聽衆多專家、學者講座，傾聽他們對數學教學的理解，感悟他們的教育思想方法等。從規劃自我--課堂設計--實施教學--自主研修等幾個階同步段的學習培訓，讓我們從各個層面更新理念。本次培訓促進我的專業化成長，提高自身的教學能力，使我第一次認真思考“互聯網+”，並且給我們教師的教學帶來了很多的方便和有效平臺。

一、網絡爲教師自我反思提供了平臺

網絡教育教學資源爲教師自我反思提供了條件。過去教師要想學習教育理論、瞭解教育信息，只能靠一些教學雜誌，學習渠道極爲狹窄。網絡的明顯優勢在於其擁有無限的信息資源，而且不受時空限制。網絡上豐富的教育教學資源，爲教師自我反思提供了條件，讓我們青年教師能夠知道自己的不足。

二、網絡爲教師交流提供了平臺

教師交流是校本教研中的關鍵環節。合作與交流可以把教師個人的聰明才智進行加工凝結在一起。校本教研中的同幫互助，就是教師羣體之間相互探討教育教學問題，提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個羣體中有不同思想，鼓勵教師大膽評點，各抒己見，促進教師共同成長，互相學習的空間變大了。在網絡時代，網絡技術將全世界融合爲一個大家庭，讓我們同處於世界任何一個角落。校本教研中的`互助同伴不僅侷限於學校內部教研組或課題組，還可擴展到校際教研活動、網絡上的教師羣體，給教師與教師以及教師與學生之間的交流提供了更好的平臺。比如：微課，可以將錄好的微課發到學生羣裏，學生可以根據自己的學習情況來進行觀看。

三、網絡爲教師專業引領提供了平臺

強大的網絡平臺是實現教育資源共享的有效途徑，是教師專業發展的重要支撐。學校要積極建立網絡平臺，鼓勵教師走進網絡，構建自己的話語舞臺和獲取教育教學資源的信息通道。在我們整個大學區，建立了教師平臺，我們教師可以互相學習，取長補短。網上學習不受時間和空間的限制，很好實現了向專家學習、請教，同專家交流、對話的可能。網上擁有豐富的專業知識和教學資源，教師們不用走出家門，就能觀摩到大量優秀的課例，吸取豐富和最新的專業知識，掌握先進的教學方法。在網絡時代，每位教師的成長與網絡發展息息相關。教師要掌握基本的網絡操作能力，積極利用網絡教育教學資源和網絡交流工具，充分地進行網絡交流和學習活動，爲校本教研開闢新的舞臺，促進自身專業更快發展。

雖然培訓已經結束，但作爲教師的提高學習永遠不會結束！相反，這是繼續教育一個新的起點，今後希望能夠多參加類似的培訓。在日常工作中我會積極參與學習，時刻關注學生，關注課堂，在課堂教學

組織中，發現問題深刻反思尋找解決問題途徑；同時注重協作，充分利用網絡平臺與各學校老師進行交流，藉助網絡完善自己的教學，將在培訓中所學到的知識和理念，聯繫實際，學以致用。

校本研修學習心得體會 篇10

本人通過一年多校本研修的學習，大多數老師經常面臨這樣一個問題：老師教學累，學生學習苦，教學效果卻不盡人意。因而，教學的有效性是教學必需思索的問題，學生在規定的時間內學到什麼?得到什麼?這是任何教學改革都必需首先追問和考慮的問題。

教學的有效性既要關注學生當前發展，同時還要關注學生的將來發展，可持續發展。因此，學生是否有進步或發展是衡量課堂教學有效性的主要標準。當然，學生的進步不能只侷限於學問的駕馭，學生對學問的理解不能只靠訓練，而要靠思維過程，要靠特性化的.思維，更要靠學生的自主探究和總結加工。但把學問轉換爲解題技能是要靠訓練的，這種訓練能提高學生的解題技能和學習成果；

但這種技能也能壓抑人的創建性、想象力。所以高效的教學就是學生獲得充分發展，其內容包括學問技能、情感看法、價值觀的和諧統一發展。教學是否有效，核心的一點是看學生是否情願學、主動學以及怎麼學、會不會學。詳細看是否能促進學生主動參加學習；能否強化學生在學習中的體驗；能否激發學生獨立思索和自主探究；能否激勵學生的合作溝通。

老師應充分信任學生，把學習主動權交給學生，讓學生自主學習，給學生充分的學習時間，放手讓學生自主探究，創設自主學習氣氛，讓學生的學習主動性得到充分發揮。在學習過程中，自主學習成爲學生學習的主要方法，學生學會組織、協作、思索和溝通。

總之，老師對教學質量的追求是永無止境的，勝利的教學是一個不斷試驗的過程，是終生的學習過程。怎樣實現有效教學是當前提高教學質量的一個重要課題，提高教學質量不能靠增加課時，要靠提高每堂課的效益，削減無效勞動造成的時間奢侈。須要我們探討教學科學理論，不斷反思自己的教學實踐，傾聽學生的心聲,提高教學效能，不斷探究有效教學的途徑，完善有效教學的心理實力。

校本研修學習心得體會 篇11

越來越散的學生考驗着老師的耐性，挑戰着老師的教學方法。經常聽到老師們埋怨，再教也教不會，好不簡單教會了又很快忘掉，老師真的太難當了!自己一年的高一教學實踐過程中，見證了老師們的苦不堪言。教學起先讓教學者困惑了。

校本教研的春風吹來，校內裏掀起一股探討教學、探討教學的熱潮，我受益匪淺。

一、專家引領指明方向。

學校派領導出去學習，帶回來最新的教學理念和可以借鑑的實踐做法，給大家澄清了概念，指明白研修的方向，開闊了研修思路。磨題、課堂視察、磨課等等的理論學習和實踐操作，讓大家在感到新奇的同時，起先思索教學，規範教學，不斷接近教學的本質，提升教與學的默契度，提高教學質量。

1、磨題

以前的考練題，老師們自己出題的概率並不高，即使是自己出題，也多半是東粘西湊四不像，每個題目的可考性、全卷的整體流暢度尚且不能顧及，更不要說是否適合自己的學生了。所以，很費事才組織、實行的一次考練，往往不能夠充分地考查學生的學和老師的教，每每事倍功半。磨題的做法督促大家起先坐下來一起探討課標和學生，探討考試和考試題。一名老師命題後，備課組多次磨題，在真正走進教學的學術氣氛下，大家暢所欲言，直到最終把這套題優化成最合適自己學校學生的一套考練題。在確保能夠很好地考查教與學的同時，大家揚長補短，共同進步。

2、課堂視察

要聽課了，老師們不再是拿着一樣的聽課本走進教室，整整齊齊坐下來，從頭到尾記錄教學環節，等候檢查，而是每個人有自己不同的表格，打算從不同角度視察課堂並記錄課堂的不同側面，讓聽課更乾脆、精緻、更有效地促進教學。

3、磨課

教學四樓的錄播室更加勞碌了，因爲青年老師的錄播課越來越多、越來越好。每一節課都是經過備課組反覆打磨的。導課是否簡潔?課堂設計是否遵循科學突出重點突破難點?老師追問是否精確?學生參加度是否提高?點撥是否剛好到位?小結環節有沒有缺失?課堂訓練題是否典型?課堂評價怎樣?聽課人多方位的視察，講課人全面的提升，因而，每一節課都有相當高的質量，乾脆受益的，是學生。

二、自我反思訂正行爲。

在教學實踐中，每位老師都不斷反思自己。我最深的體會是教學目標對教學效果的影響。我發覺，學生學習效果欠佳，是有緣由的。而這其中最重要的緣由之一，可能就是教學目標的不明確了。也就是說，教學效果不好，論起該負的責任來，老師首當其衝。

教學效果不明確，會有什麼影響呢? 1、太多的內容、太高的目標會使學生望而卻步，或者乾脆選擇放棄。

2、太少的內容、太低的目標會使學生失去愛好，或者盲目得意忘形。

3、教學目標不清楚，會使學生摸不着頭腦，學習過程中無所適從。

4、教學目標偏離，會使學生因明顯的學考分別和連接不自然而漸漸丟失學習信念。

所以，在詳細的教學過程中，老師應當依據自己學生的.實際基礎狀況制定恰到好處的、清楚的、可操作性強的教學目標，以確保學生學習過程的遊刃有餘，學習效果的真正提高。

三、同伴互助優化教學。

同伴互助、共同發展是我校老師的新理念。我們以團隊的形式進行校本研修，在集體的共同才智中提升自我，在同伴的優良品行中完善自我，在合作的巨大力氣下增加團隊戰鬥力，讓學生受益，讓教學魅力無限。

除了備課組內外的教學研修合作，我自己參與的省級課題和區級課題也在進行中，教學和教研的相融、課題組才智的碰撞，無不提升着我的教學水平。

總之，校本研修的春風吹綠了杜中校內，給教學和教研帶來了朝氣和活力，儘管仍舊有教學難免的困惑和不斷出現的新問題，終歸教學和教學在接近其本質的路上前行，在務實的作風中提升。信任校本研修帶來的，將是教學的滿園花開。

校本研修學習心得體會 篇12

今天下午的培訓是聽了蘇州新區實驗中學繆徐校長的報告《開展校本研修的實踐與思考》，繆校長的報告分爲兩個部分，第一部分是他對校本研修的實踐經驗介紹和自己對校本研修的思考，第二部分是研修的案例，雖然只分享了他的隨筆寫作經驗，但是對於我來說還是感到受益匪淺。

繆校長的實踐經驗是從校本研修的內涵、回顧和思考三個方面介紹的，其實我對他的經驗介紹倒並不感興趣，因爲他的方法、理論在其他專家那也可以聽到，但是他的許多實例特別是對實例的分析和研究讓我感覺到專家的思想就是高人一等。

這些事例中包括：

1．兩個學校校長對校本研修的理解，一位校長維分數論，結果老師的成長、學生的成績都沒有達到自己的理想，另一位校長注重的是思想指導，讓老師學會時髦、學會打扮、學會偷懶、學會享受，結果卻讓老師的成長超乎想象，學生的成績突飛猛進。

2．上海魯班中學的校長研修方案：一種精神：哥本哈根精神。兩個層面：師德與教學。三類活動：個人反思、同伴互助、專業引領，並插入自己對徒弟的帶教故事。四項作業：一篇讀書心得、一篇教學反思、一份學科試卷、一節公開教學。

3．校本研修的回顧中用他自己對校本研修的八個版塊詳細的說明了活動內容，讓我們對活動內容的理解直觀明顯。

4．關於主持人員的要求，用了他自己對三位主講人的不同內容和風格的主持，來強調主持人要與主講人的匹配和幹練。這幾個故事不僅對我產生了影響，對當時的主持人周志教授也產生了振動，幾年來，聽周志校長的講座不少，看他的主持也不少，但是他主持時從沒有寫主持稿，而今天竟然破天荒的寫了主持稿，並且寫得非常生動，讓我們感覺到了大家的那種好學和務實的精神。

5．在講他的隨筆寫作時，更是一個故事接一個故事，把我們完全帶入了他的寫作思路中去，甚至我被他的《他和她的故事》感動的熱淚盈眶。而他對偶遇故事的推敲更是讓們體會到隨筆寫作的深層次要求。

從這些案例和故事中，我有這樣的幾點思考：

一、專家的眼光是獨到的。

每一個案例其實都很平凡，在我們的身邊也經常發生，但是我們卻視若無睹，而專家卻能發現他們的.不凡之處，並且從中發現規律，從而引用到自己的研究中。

二、專家對一般現象中總結出新意是有高度的。

不管是對兩位校長的管理理念的認識還是對自己遊記中的各種遊歷的隨筆，總是讓我感覺到繆校長對一般現象中的新意總結具有很高的高度，總能在平凡中看出偉大，在偉大中找出崇高，在生活中發現真情，甚至在山水間能找出詩情畫意。

三、一個研究者必須具有的精神：務實

從這些故事中，我們發現，作爲一外研究者，他經歷了各種事件，並且對這些事件進行了剖析，特別是他自己經歷的故事更是讓們看到了一位研究者的務實精神，他們的成功是來自自己對每一件事的處理和對自己工作的要求，是自己個人人生目標的一種體現。

四、專家總是注重細節。

從大處着手，從小處着眼，抓住細節，重視過程，對每一件事都要求完美，這是這些專家成功的重要原因，而我們這些平凡人，則只能做到完成，卻不能做到完美。

所以繆教授的講座讓我感覺到了專家的成功不是一日之功，也不是每一位普通人都能成爲專家，而是要付出努力和智慧纔有今天的成功。

校本研修學習心得體會 篇13

校本研修培訓心得

陝西省丹鳳師範學校 彭安良

緊張的一週省級首期校本研修“引領者”培訓已經結束，通過這次不同以往的培訓，使自己的綜合素質又一次得到了提高，更深層次的理解了校本研修的重要性和深刻內涵，現將培訓感悟小結如下：

一、心得與體會

1、校本研修是提高教師素質，促進學校發展的根本途徑。 在校本研修中，要認真制定明確的研修目標和完善的研修制度，開發研修資源，打造研修團隊。配合學校組織的一系列研修活動，集中力量解決學校發展和教師發展要解決的全局問題和共性問題，不斷促進教師的專業成長和學生的學習效果。

2、從問題出發，讓問題引導學習，帶動研修。

在課堂裏，學與教是整體不能割裂，學生是學習的主體，按照“以學論教”的思路。學生該讀的讀了沒有？學生該聽的聽了沒有？該做的做了沒有？該想的想了沒有？該說的說了沒有？哪些是學生該讀、該聽、該做、該想、該說的內容，教師應是明白人。特別在教學中及時發現自己存在的問題，進而把問題當課題進行研修，這是課堂改進的瓶頸和關鍵。

3、提高了對校本研修的三種基本要素的再認識。

實踐反思、同伴互助、專業引領是校本研修的基本要素，它闡明瞭校本研修的實現方式，同時也提示了教師專業成長的三股主要力量，即教師個人、教師羣體、給予專業引領的專家。其中實踐反思是

教師的自我對話；同伴互助是教師與同行的'對話；專業引領是實踐與理論的對話。實踐反思是同伴互助與專業引領的最終目的，又是實現教師專業成長的根本和基礎。同伴互助既是學校建設合作文化的手段和目標，又是促進實踐反思的動力，它有利於突破教師個體實踐反思的自我侷限，在同伴交流分享中提升實踐反思的質量。專業引領則是提升實踐反思和同伴互助質量的關鍵。

二、思考與做法

1、開展有效課堂教學研究 提高課堂教學質量。

認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和評價的研究，嚴格要求自己，在每次聽節課程之後，及時和大家共同討論分析，敢於發表自己的見解，取長補短，互相幫助，共同提高。

2、爲教師提供最合適的培訓管理模式，調動教師的學習積極性。 改革培訓管理模式，提高培訓的針對性。教師繼續教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點，以最好的方式方法提供必要的知識和技能，以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西,給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

3、強化自我反思，不斷自我提升。

反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，爲什麼調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己及時掌握“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己

的課堂教學，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。

4、參加多種研修模式，全面瞭解各地教改的動態。

積極參與各種校本研修，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，通過網絡進行交流，對自己感興趣的話題發表評論，及時與同行們溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界，及時捕捉隱藏在教學行爲背後的教育觀念。

5、加強師德修養，做教書育人的楷模。

教書育人，師德爲本.“學校無小事，事事皆教育，教師無小節，處處樹師德。”把師德教育和學校的各項活動結合起來，做到遵紀守法，愛崗敬業，爲人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，做教書育人的楷模，是自己成爲學生、家長、社會滿意的好教師。

校本研修學習心得體會 篇14

今天聽了朱老師的《校本研修》這個專題講座，我認識到“教學反思”、“同伴互助”、“專業引領”是校本研修的三個核心要素和關鍵詞。

朱老師分別從“教學反思”“同伴互助”、“專業引領”三個不同的方面對校本研修的內涵進行了剖析，同時也提出了實施校本研修的.三個核心要素、基本形態和着力點。在小學的校本研修實踐中，缺少了任何一個要素的校本研修，都不能稱作是真正的校本研修。三者相輔相成、相互補充、相互滲透，相互促進。

在小學校本研修實踐中，我們只有充分地發揮教學反思、同伴互助、專業引領的各自作用，並注重相互間的整合滲透，我們纔能有效地提高這種研修實效，才能真正有效地促進以校爲本教研製度的建立。教師的成長，實際上就是在教學實踐中不斷分析、思考、改進自己教學行爲，即通過自我反思提高教學水平的過程。新的一輪課程改革給廣大教師帶來了前所未有的壓力，同時也帶來了動力。通過反思，教師不斷更新教學觀念，改善教學行爲，提升教學水平，同時形成自己對教學現象、教學問題的獨立思考和創造見解。