請給我結果讀書心得範文

當我們對人生或者事物有了新的思考時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的請給我結果讀書心得範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

請給我結果讀書心得範文1

〝從執行到結果，完成任務≠結果，執行是要做結果，而不是完成任務，行動不一定成功，但是不行動一定不會成功。〞這是姜汝祥先生的《請給我結果》一書的一些內容。最近我有幸讀到這本書，而這本書也給了我很深的感觸。這本書改變了以往我對問題的一些看法，我開始從新的角度來思考工作，思考生活，思考人生。這本書給我們回答了一個執行力的問題，即執行力的結果導向，完成任務不等於結果，因爲完成任務不是保質保量完成的`，執行力就是保質保量地完成任務。那麼我們要行動要結果，最終離不開我們員工。《請給我結果》對此的回答是：做大做強是一個結果，而這個結果只能從員工獲得。由此《請給我結果》旗幟鮮明地提出一個口號：企業靠員工提供的結果生存，所以一個強大的公司，必須強大的員工！所謂〝強大的員工〞，我認爲就是具有高效執行力的員工。因爲具有高效執行力的員工，能給企業創造價值。從《請給我結果》這一本書結合我們供應部門的運作情況，我認爲有下幾點值得我們借鑑：

1、想要有好的結果首先要有一個好的心態。一個堅守信念，勇敢面對，永不放棄的心態，有人講得好，心態決定人生，有什麼樣的心態就會有什麼樣的人生。積極的心態，能夠激發起我們所有的聰明才智；而消極的心態，就像纏住昆蟲的蛛網，束縛我們的才華。

2、想要好的結果首先要高效執行，沒有藉口。

所以我們在工作和生活中，一定要將自己的心態擺正，用心做事，很多事情可能是無用的，一時半會出不了成績的，但我們也要堅定信念，力爭將每一件事情做好。不僅僅對於公司，對於自己也是不小的磨練，和鍛鍊的機會。有句話說得好，〝成功會屬於執着追求的人〞，當然逃避責任，不肯吃虧的人，也永遠難以成功。

請給我結果讀書心得範文2

《請給我結果》，是一本書的名字，同時，也是一句命令和囑託。初看這本書時，就被封面所列的衆多土豪企業所吸引，萬科。中興。浪潮。騰訊。金蝶。中國石油——這些國企或大型私企之所以能夠做大做強，必須佔據了[天時地利人和，如果非要給[天時地利人和排個序的話，我想人的因素往往佔據了決定性的地位。以人爲本；二人同心，其利斷金；博觀而約取，厚積而薄發——無數仁人志士從人的地位。人與人的團結和人應當勤勉等方方面面總結了人應當具備的特質，可是應對現代社會的職場生活，[結果導向更貼合快節奏的職場生活狀態。在[不要任務，要結果一章中有一個[考考你的祕書是幾段的例子。這個例子使我認識到，同樣一個任務會有許多種不一樣的完成方式，在完成任務時不應遇到阻力就宣告放棄，而是應嘗試不一樣的解決辦法，就像[掃地機器人一樣碰壁後就換個方向走。在[行動決定結果一章中，有一幫小和尚打柴的故事，故事是講老和尚讓一幫小和尚去打柴，打柴路上遇到了洪水阻斷了道路，弟子們無論如何也不能渡河。正當大家垂頭喪氣的無功而返時，一個和尚卻能坦然應對老和尚。原先，他在回來的路上看到了一棵蘋果樹，就摘了一個蘋果給老和尚。這個故事揭示了一個基本道理，執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強。

應對紛繁複雜的職場環境與日益增加的職場壓力，我們如何供給一個結果，如何圓滿的完成一個任務就顯得尤爲重要。日本的大和民族素來以嚴謹認真著稱。《請給我結果》讀後感。拋開軍國主義不談，他們土地比我們少，人口比我們少，資源比我們少，可是卻創造出了佳能。尼康等一大批世界卓越的企業。這正是因爲他們信守承諾。結果導向和永不言敗。我們都曾看到過理髮店的店員團體站在店門口跳舞，我想他們的老版讓他們跳舞，第一是爲了製造噱頭，吸引路人的`注意，但必須還有另一層意思就是讓他們有一種歸屬感，讓他們認爲他們是一家人，他們是一個團體，他們的每一個好或不好的舉動都會給理髮店帶來影響。這些舉動都會爲他們帶來一個好的結果，即團體超越了個人，一切以理髮店的利益爲重。請給我結果，不是最好，不是藉口，不是低能的行動力，而是更好，是職責，是失敗後的重新站起。請給我結果，從失敗中獲得成功。

請給我結果讀書心得範文3

通過讀《請給我結果》這本書，我從中受益匪淺，書中的每一章節的內容細細的〝咀嚼〞都會發現它蘊含着很深道理。教我們改變行動思維，教我們成功的祕訣，教我們實現自己的人生價值，教我們如何做一名優秀的員工，教我們如何去管理。它就像航海中的燈塔指明我們向成功邁進的道路，它像一面鏡子能折射着我們工作的不足。

完成任務並不等於取得結果，這是本書一直在強調的重點，當然也就是核心所在。我們幹任何事並非僅僅是爲了完成任務，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結果或者說是價值。其實關於這點，我自己也不是很懂，我想這個道理還得需要自己以後去慢慢領悟。我們現實生活中很多人都被導入只要我盡力就可以了的誤區，還有沒有功勞有苦勞等等，這是一些員工的通病，並不太關注結果，這種不負責任的心態是非常可怕的其實完成任務只是過程，關注的是結果，沒有結果自身就得不到提高，沒有結果就不能發展。結果是靠我們每位員工來提供的，只有我們無數員工不斷地努力才能構成企業結果。所以說我們的命運和公司是捆在一起的，我們和公司是血脈相連的我們必須把完成任務和結果的關係劃分清楚，上級所分配的任務，不管你怎樣去完成，只要你沒結果，你就沒有任何理由和藉口爲自己辯解。如果我們每一位員工都追求結果，那麼我們的`公司一定會日益強大。鎖定責任，才能鎖定結果。美國西點軍校培養出那麼多的企業精英，他們成功的共同點是一種強烈的責任感。對自己負責，對他人負責，對工作負責，對企業的生存發展負責。我們工作時要找準自己的位置，制定目標，鎖定責任，做到信守承諾，做到勇於承擔責任。我們不要沉迷於現狀，安逸於現狀，這是不求上進消極的一種表現，是一種不負責任的表現，我們要明確結果導向。我們更不能因爲我們的工作沒有結果就逃避責任，甚至推卸責任。無論遇到什麼困難我們決不放棄，決不放棄是對自己負責的一種人生態度。其實承擔責任也是一種磨練，積累創造人生。只要我們每個人勇敢地承擔責任，並沒有因爲〝這是不可能完成的任務〞而放棄努力，那麼我們就能給公司描繪出美好的藍圖。

永不氣餒，從失敗中獲得成功。在實際工作中，很多時候，我們就不能針對一個問題追查到底，堅持一半就不再堅持了，缺乏監督檢查力度，缺乏決心，缺乏執行力。人生在世，失敗。挫折在所難免，如果我們能時刻都保持着信念，期待着成功。只要我們〝決不放棄〞堅持行動下去，肯定會有一個好的結果。不要認爲我們每天都在公司每個角落做一些微不足道的工作，其實，我們是在爲公司創造結果，爲自己創造結果。我們每天都在重複簡單的工作，不要認爲無所謂，自認爲已經熟練，其實正像海爾老總所說的〝什麼是不簡單，能夠把簡單的事幹千百遍做對，這就是不簡單；什麼是不容易，大家公認的非常容易的事認認真真的做好，就是不容易〞。我們都來自五湖四海，想到這裏改變自己的人生。那就讓我們做一個有責任心的人，做一個永不放棄的人，做一個敢於面對失敗的人，做一個有執行力的人，去體現我們的人生價值。

請我們好好領悟書中所言〝你怎麼想，你就怎樣做，你就有什麼樣的結果，有什麼樣的結果，你就有什麼樣的人生〞。