2016關於文書工作心得體會

文書工作是祕書人員中一項十分重要的職能活動。祕書工作最重要的一項任務就是處理公文。下面是本站小編整理的2016關於文書工作心得體會，歡迎大家閱讀參考!

　　【2016關於文書工作心得體會1】

結合我們辦文工作的實際，現我就如何做好公文處理工作談一些粗淺的看法。

一是要強化學習。學習是做好每一項工作的前提和基礎，我們做每一項工作都需要學習，公文處理工作尤其如此，如果不學習，拿到一份公文，你將無處下手，而且重要文件內容涉及面非常廣泛，如果我們對涉及的知識知之不多，知之不深，腦子裏沒有對與錯的尺度，就無法去判斷，就無從去下手。在實際操作過程中，如果我們的知識學多了，根據實際需要，對所學的知識可以加以借用，可以靈活運用，如今年的中央、省委一號文件提出的“強農惠農政策”，在我們起草涉農文件中就要用新的提法，而不能再用“支農惠農政策”的提法;又如在黨的十七大報告中提出要“轉變經濟發展方式”，而我們在起草類似文件時，就不能再用“轉變增長方式”的提法，等等。我們平時講“學用結合”、“學以致用”，講的也是“學”在“用”之前。只有學得廣、學得深、學得透，才能收到運用自如的效果。當然，學與用是相互促進的，學是用的基礎，用是學的深化，不學無以爲用。至於學習的內容，首要的當然是政治理論的學習、政策法規的學習，要深入瞭解國家的路線方針政策和法律法規;同時，還要學習市場經濟、科學技術，深化對國情、省情、州情和縣情的認識，要認真研讀《中國共產黨機關公文處理條例》，熟練掌握公文處理的相關規定。

二是要深入調查研究。沒有調查就沒有發言權，黨委的公文是黨的機關實施領導、處理公務的具有特定效力和規範格式的文書，是傳達貫徹黨的路線方針政策，指導、佈置和商洽工作，請示和答覆問題，報告和交流情況的工具。如果黨的機關公文不符合客觀實際，如何實施領導，如何指導工作，如何答覆問題，如何交流情況?這就要求從事公文處理的同志要深入基層、深入一線、深入羣衆開展調查研究，充分掌握實際情況，切實爲領導決策提供科學的依據。

三是要精益求精。我們辦文工作所經手的許多材料都是經過幾道關口才轉到我們的手裏來的，有的材料甚至有了領導的簽署意見。如前久下發的《關於組建安龍縣集體林權制度改革工作隊的通知》(縣通字〔2008〕21好)文件，有關領導都已簽署意見，才轉到我們的手裏，但由於我們工作的疏忽，某單位拷貝了我們的文件清樣，同時這個單位不慎將文件清樣遺失，但在他們的微機上沒有“華文中宋”這種字體，因此導致印發出來的文件標題字體大小不一。這種問題的存在，不是客觀原因造成的，而是我們主觀原因造成的。我們沒有樹立精益求精的理念，沒有細之又細、慎之又慎、實之又實的精神。吃一塹長一智，我們公文處理工作，千萬不要因爲領導已簽署意見就不去仔細校對、認真審覈。在公文處理過程中，我們要有精益求精的態度，做好進一步的審覈把關，力求把每一個文件都辦得準確無誤。特別是從我們黨委辦公室出去的文件，大部分都涉及一些重大問題，在內容上、表述上都有着比較高的要求，要求發短文，但要保證問題說清楚，語言要精煉，要說到位，公文的格式和內容要符合有關規定，不能出現絲毫的差錯。這就要求我們辦文的同志眼到心到，逐字逐句地進行認真推敲，而不能心不在焉，一目十行，不能象看小說那樣校對文稿。在辦文過程中，我們要大力提倡實事求是和認真推敲的精神，對一些意義相近的表達使用，一定要區分情況，確保使用恰當。就象我們前不久下發的《關於組建安龍縣慶祝改革開放三十週年系列活動籌備委員會的通知》(縣辦通字〔2008〕24號)文件，初稿標題爲“關於成立非公有制經濟改革開放三十週年系列活動籌備委員會的通知”，雖然說法上有些相近，但表達上不是很清楚，意思上確有較大差別。

四是要謹慎從事。公文處理工作政治性強，必須認真對待，慎重處理;有些工作看上去很簡單，實際上並不那麼簡單，我們的工作必須做到細之又細、慎之又慎、實之又實。比如，修改文稿，首先要尊重原稿，保留原意，可改可不改的，一般不要改。需要改的，主要是那些提法上與中央、省委、州委以及法律法規規定不太一致的地方，表述上不夠準確的地方，語言上不符合公文特點的地方，格式上不夠規範的地方，等等。前幾天某上級單位轉發的一個捐贈文件，我就覺得有些問題，既然是開展一次捐贈活動，應當按照法律法規的規定，本着自願的原則，但這個文件確把捐贈搞成一項強制性的活動，並要求國家在職人員要捐一天的工資。以前我也曾看到一個紀委下發的文件，就是有關國家機關、事業單位借貸款償還的事，文件要求國家機關、事業單位的人員向信用社貸款到期不還的，要求某年某月某日之前必須還清，否則將給予紀律處分。當時我看了，覺得有些不可思議，國家機關工作人員借貸款的事，本屬於民事法律法規調整的範圍，卻變成了行政干預。因此，我們辦文的同志在校覈文稿時，一定要細之又細，慎之又慎，實之又實。在校對文稿的過程中，對於自己不是很熟悉而又有懷疑的地方，一定要向有關部門或人員瞭解情況，不要隨意下筆。我們辦文的同志每天處理的材料涉及到方方面面，什麼都有，再加上經歷、閱歷、知識等方面的侷限，更是容易出這樣或那樣的問題，所以，我們要多讓幾個人參加校覈，要集思廣益。既要大膽修改，又要慎重下筆。

五是要善於總結。我們做每件事情都想把它做好，沒有哪個想把事情做砸的，但這只是我們的主觀願望，客觀事物是複雜多變的，只要做事情，就難免會出現這樣或那樣的問題，只有事情做得越少，差錯就會出得越少。所以說，我們在工作中出現一點差錯是在所難免的，是可以理解的。在這裏，我首先聲明，我不是在爲我們曾經的差錯尋求理解，尋求解脫。我們不能原諒的是，出了問題不去及時總結改正，以致於後來一而再、再而三地犯同樣的錯誤。在同一個地方跌到過兩次以上的人，是什麼人，我想不講大家也知道。在辦文過程中要善於總結，善於借鑑別人好的東西。我剛到縣委辦公室工作的時候，有一次在辦文過程中，已打出清樣給有關部門去印了，但我回家後突然想起這個文稿沒有插入頁碼，我馬上與辦文的同志聯繫，但聯繫不上，及時將文件拿回來，重新插入頁碼印好後送給這個單位去分發。此後類似的情況我就沒有發生過。人的一生中如果沒有挫折失敗，哪能暴露出自己的缺點和不足呢?許多知識往往是經過困難、經過挫折纔得到的。前不久我們下發的一個《關於切實做好防汛抗災工作的緊急通知》，初稿出來，呈領導審閱後，領導說，有些地方沒有說到位，我拿回來修改，由於對這方面的知識瞭解掌握不夠，修改後再次呈領導審閱，領導說，還是沒有到位，然後在稿子上作了大幅度的修改。通過起草這個文件，使我對防汛抗災知識有了深入的瞭解。

六是要勤於動筆。負責公文處理的同志，除了文稿校覈、修改外，更重要的是大量文稿起草。一些文稿的起草往往是時效性很強，這就要求我們辦文的同志必須具備既快又好的寫作能力。提高寫作水平的辦法很多，審覈文稿是一種學習，對領導修改的地方進行分析、探討，也是一種學習。我親自草擬的文稿呈領導修改後，都會進行認真的分析、探討，從中瞭解領導的一些風格，吸取一些新的知識，等等。審覈文稿需要多種能力，能夠正確判斷對錯，這是一種能力;把錯誤的改成正確的，這又是一種能力;把正確的上升爲經典，又是更高的一種能力。我們要獲取這些能力，重要的是要靠我們平時的積累和平時多練筆。我們可能都會有這樣的體會，對有些問題，我們的腦子裏有很多想法，有些觀點可能還很不錯，但一旦要把這些想法落在紙上時，卻往往下不了筆，或不能很順暢地把那些想法表達出來，這就需要我們平時多動筆、多練筆。只有多練，才能提高寫作水平。我們辦文工作的同志，天天和文字打交道，對工作中的一些體會，有啓發性的東西，隨時可以寫下來;平時讀書看報，或者與別人交流時有什麼想法，也可以寫下來;還可以隨時做讀書筆記等等。提高寫作能力，要注意克服好高騖遠的思想，注意從基礎工作做起，從點滴做起。辦文當中除了起草一些比較大的文件外，更多的是起草“通知”，有時還要起草回覆上級領導的批示落實情況的報告或對下級機關請示等的批覆。這類文稿一般都比較簡單，但要真正寫好，也需要動腦筋。因此，寫這些東西也是一種鍛鍊，要樹立“勿以篇短而不爲”的思想。其實，當我們接到一項不熟悉的任務後，當我們冥思苦想都寫不出來的時候，我們會產生一種無形的壓力，但當我們從困境中掙脫出來，完成任務，我們又會感到無比的欣慰。我們每一次進步都是在壓力下得到的，所以說，有壓力並不可怕，可怕的是在壓力面前無所適從。

七是要勤于思考。人是有感情、有思想、有意識的動物。辦任何事情，都需要我們獨立思考，有自己的主見。辦文工作不僅是單獨的文字工作，裏邊包括許多文字之外的學問。比如，如何正確領會領導的意圖，這對於我們公文處理的人員來說，是至關重要的，對領導的意圖理解正確，就會事半功倍。對上級的來文的理解，我們要有自己的見解，對上級文件中的一些提法與我們草擬文件的提法不相同的地方，我們也要去思考，不要一味相信和追求上級文件精神。我們要唯實不唯上，有疑問的地方，就要查閱資料，尋求解決疑問的辦法和措施。對待任何事物，我們都要善於思考和敢於思考，要充分發揮聰明才智，我們纔會不斷進步。

八是要開拓創新。辦文工作如果都是“三部曲”，別人會看厭、聽煩。人類爲什麼有別於其他動物，爲什麼能不斷的發展進步，靠的是什麼，靠的就是創新。人類因爲有了創新精神，才能不斷改變自己的命運，從爬行到直立行走，從使用工具到集體獵取食物，從舊石器時代到新石器時代，都是一種創新。人類的進步就是一個創新的過程，沒有了創新，人類將停止進步，面臨死亡。創新是我們一切工作的生命所在，我們辦文工作更是如此，更需要不斷開拓創新，要不斷創新思維和提高標準，要使我們的辦文工作提高吸引力和關注率。特別是領導的講話稿，既要把工作講清，又要安排到位，既要突出重點，又不能忽視其它。尤其是一些經常性的工作，比如計劃生育工作，如果領導還沒有講話，參會人員就知道要講哪些內容，那我們的這個稿子是不成功的。我們辦文工作既要突出實，又要突出新，在注重實的同時，我們更要注重新。

　　【2016關於文書工作心得體會2】

回顧這三年來的文祕工作，我深深感到，這是一項很難做但又是一項不可缺少的重要工作。

我說這是一項很難做的工作，原因有三點：一是工作量大。特別是核稿是一項經常性的工作，一天忙到晚，沒有空暇時間。同時，還要處理好同各處室的關係。因爲有的文稿寫的不合適，文字水平又很差，你給它改動大了吧，他有意見。這就需要耐心地同擬稿者去商量，既要堅持原則，又要尊重擬稿者的意見，妥善地解決問題。二是時間性強。特別是準備會議材料往往要求很急，加班加點是經常的事。有時要忙到深更半夜，甚至通宵達旦，吃不好，睡不安，確是一件辛苦的事。三是要求高。比如寫年終總結，每年都要寫一次，但每次總結既要避免平鋪直敘，擺豆腐帳，又要有所提高，總結出新意。這是一件很難的事，它在很大程度上要靠做文祕工作的同志去提煉、去昇華。如我局1983年未總結的開展試審工作的經驗、1984年總結的開展行業審計(包括財政決算審計)的經驗、1985年總結的開展審計調查加強宏觀控制的經驗、1986年總結的審計監督如何爲經濟改革服務的經驗，都產生了比較好的影響和效果，對推動審計工作的開展起到了一定的積極作用。特別值得提出的是，這幾年的總結都在全國審計工作會議上進行了經驗交流，在全國產生了積極的影響。之後，有很多省市的兄弟局都紛紛來我們遼寧“取經”學習。

由此可見，審計機關的文祕工作雖然比較辛苦，但又很重要，因爲它對加強機關領導工作有着重要影響。如果做文祕工作的同志素質比較好，就能把本地區、本單位的經驗及時總結出來，推廣出去，有利於交流和指導工作。否則，文祕工作跟不上，好的經驗也可能被埋沒了，就難以起到推動工作的作用。因此，有人說，文祕工作是一項很重要的工作，也是一項又苦又累的工作，沒名沒利，苦辣酸甜皆而有之。我深感這句話有一定道理，的確苦中有樂，酸中有甜。比如，工作量大，任務繁忙，有時廢寢忘食，精疲力盡。但是，當看到自己的“產品”和勞動成果，被領導通過或被利用的時候，打心眼裏甜滋滋的，格外高興，由苦變甜反倒是一種樂趣。這種“苦與樂”、“酸與甜”的關係，我想這大概就是文祕工作者的一種崇高的苦樂觀吧!也許就是因爲有了這種苦樂觀，使我從苦辣酸甜的工作實踐中懂得一點人生價值，那就是重在奉獻，不圖索取,也無怨無悔。我深感，我們每個文祕工作者，都應有這個認識，在各自的崗位上作出自己的貢獻。