2015大學辯論隊招新策劃書

　　篇一

　　一、 招新目的

物流與工程管理學院辯論隊經過一年的發展已在初步的趨於成熟與完善，爲了辯論隊的繼續發展，營造我院思辨學習氛圍，加強學生的口才與應變能力，培養院辯論的興趣，提高邏輯思維能力，讓辯論隊繼續的強大下去，特此舉行招新活動，希望通過此次招新吸引更多的辯論積極分子進入辯論隊，一起學習、討論、交流，爲物流與工程管理學院辯論隊選拔優秀人才。

　　二、招新要求

1. 態度端正，做事認真負責

2. 語言表達明確，較能言善辯，思維較活躍

3. 有較好的文字功底

4. 對象爲2013級入學新生

5. 招新人數控制在10-12人

　　三、主辦單位

物流與工程管理學院辯論隊

輔助：物流與工程管理學院分團委學生會學習部

　　四、招新時間：

9月13日： 招新宣講會

9月16-21日：第一輪面試

9月23-27日：第二輪面試

注：面試時間由於在中秋節前後，如有放假則具體時間可以後推

　　五、前期準備

1.提前10天寫好招新策劃書

2.13日之前可以下新生寢室進行辯論隊的宣傳

3.提前準備好宣講會用的ppt及講解內容

4.準備好一、二輪面試所用的辯題

5.做好新隊員報名表

6.申請相應面試教室

7.在辯論隊博客及微博上做好相應宣傳

　　六、招新流程

1.9月13日晚上進行宣講會，向新生介紹辯論隊的情況，吸引更多人的加入

2.宣講會完畢之後向新生髮放報名表

3.若宣講會現場參加人數不夠，可在會後下寢室發放報名表

4.9月15日晚點名時收集報名表,具體由每個班負責人收齊交給分團委學生會辦公室一起收集

5.16至21日通知新生進行第一輪面試

6.21至22日確定第一輪面試通過人數及進行簡單的辯論培訓以便準備二輪面試

7.23至27日通知第二輪面試

8.28日公佈辯論隊新成員名單並進行見面會

　　七、面試方式

1;第一輪面試

第一輪面試採用破題的方式進行，被面試人先用三句話簡單的介紹一下自己，然後面試人給定一個題目讓被面試人進行三分鐘的闡述，可以破其命題也可以立其命題。被面試人闡述完以後，面試人可以進行簡短的評論。先面試的人可以先行離開。面試完後辯論隊人討論留下大約32人

2;第二輪面試

首先根據一輪面試的情況，將留下來的32位同學分爲四組，每組四人爲四個辯手，每兩組打一場辯論賽，共四場辯論賽，對32人進行簡單辯論規則講解後，每隊出一人抽取相應辯題，以準備比賽，選擇一個星期四的下午或者晚上進行面試，比賽過程中不分勝負，由辯論隊人及老一屆辯論隊人根據其表現挑選最後留在辯論隊的人。

　　篇二

　　一、活動背景

在歷屆校級辯論賽及管理學院辯論隊是一個隸屬於學生會科創服務中心學習部的組織，各種學院間交流比賽中均取得優異成績，是一個具有活力，奮發向上的學生組織。結合也爲了加強東西校之間的溝通交流，傳承管理學院管理學院新生搬到東校的現實情況，辯論隊的優秀作風。

　　二、活動目的

新學期伊始，萬象更新，管理學院成立了第七屆辯論隊。爲了找到志同道合者，培養學生的辯論思維，提高辯論能力，也爲了給辯論隊注入新鮮血液使之成爲一隻更具實力的隊伍，辯論隊在10級舉辦納新活動。

　　三、活動時間

初試：9月28號晚複試：10月10號晚

　　四、活動地點初試：濟大東校區複試：濟大西校區三教508

　　五、前期準備

(1)納新表：略

(2)初試用辯題

　　六、活動流程

(1)宣傳通過去新生宿舍來宣傳，發佈納新情況，利用納新表背面來簡單介紹辯論隊

(2)報名報名表通過助班發放，通過助班和在實驗樓下設點回收。

(3)初試準備物品：簽到表，打分表，流程圖(略)，席籤，筆，水前期準備：借教室，邀請老師和其他評委過程：

1)引導面試學生看流程圖，熟悉初試流程

2)簽到

3)按序號抽籤，5分鐘準備時間，根據抽到的辯題發表自己意見

4)評委根據選手表現打分，選出前24名進入複試

(4)複試前期準備：借教室，邀請評委，安排現場工作人員，整理教室過程：複試24人分成6組，第一場比賽爲第一、二組，第二場比賽爲第三、四組，第三場比賽爲第五、六組，評委根據選手的綜合表現選出十人左右納入辯論隊

(5)納新結束