年會活動總結（通用12篇）

一次精彩紛呈的活動結束了，相信大家都積累了不少經驗吧，你會有什麼樣的總結呢？可是怎樣寫活動總結才能出彩呢？以下是小編幫大家整理的年會活動總結（通用12篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

年會活動總結 篇1

年會的苦，年會的累，是預料中的；累得會發痘，累得會長肉（我和其他人是相反的，也是讓我非常鬱悶的一點），是不奇怪的；年會沒有吃，年會沒有睡，這是由於老闆的活躍思想導致會議安排一天一個變造成的，但也已經是習以爲常的事情了。但是，沒有想到的是，這次的年會經歷卻又與往年有所不同了。

不同之處一：

會務組安排了爬長城的活動，這對於我（一個異常討厭運動的人）來說，除了“折磨”，也實在是找不到更合適的詞語來形容了。所以，在此之前，我一直以爲自己會偷溜或者爬一半就停下來，但是，沒有想到，我竟然爬到了第八個臺。當然，俞覽同志在最困難的時候曾助我一臂之力，不過，最主要還是依靠自己頑強的毅力和不服輸的個性。爲自己的堅強鼓掌！（譁……一片掌聲）

不同之處二：

還是兩個世界名作！經過了漫長的七個月，一個名作已經和他的現任“老闆”磨合的不錯了，於是，我覺得是功成身退的時候了。可人算不如天算，不知是因爲我的能幹，還是他的習慣，這次年會期間，我還是不斷地面對兩難的境地。雖然，我的機智勇敢幫助我度過了一次又一次的險境，可是，由於兩位“祕書”和一個“老闆”這個狀況實在太招搖，導致和某名作在一起的時候，都會引起小島人民的側目，最終的結果就是某名作在這四天裏的抽搐不斷。唉，真不知道，這種情況何時是個盡頭……

不同之處三：

在偉大首都的一個掛牌五星的酒店裏，和前臺經理、禮賓部經理、銷售經理、銷售總監、會議部經理、會議協調經理，在同一時間（大概兩個小時之內）、同一地點（酒店大堂）進行劇烈交涉。從來沒有發現，在一個五星級酒店裏，不僅內部設施糟糕到極點、空調不足、蚊子蒼蠅滿天飛，而且服務水平也是一塌糊塗，那麼多經理，竟然沒有一個人可以處理問題的。令人慶幸的是，在我的據理力爭之下，酒店最終還是服從了我對會議室的所有要求。天哪！如果將來還有會議放在北京開的話，我……我無話可說。

不過無論如何，年會終於結束了，雖然後面的HCC還不知道會怎麼樣的忙，但是，至少，我可以在星期天的上午，躺在牀上，不用再爲一個電話而急馳如飛了。幸福，對於現在的我，這樣簡單就可以了。

年會活動總結 篇2

年會終於在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然後召集開會收集大家的意見等前前後後發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然後組織評選是由另一位同事在執行外，其餘的都是在忙前忙後，在這裏要感謝張總、鄧經理給於我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會；其次要感謝的是楊編，他真的不愧爲是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，您是俺的偶像！內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了豔姐，豔姐作爲女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，爲了晚會的順利進行，豔姐和楊編通宵排列，我只能說，您們真的太棒了，太有責任感了；再是偉智和蔣小鵬，爲了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要爲自己鼓掌，爲大家鼓掌；同時還有其它工作人員，您們都辛苦了，真的很感謝您們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝您們……這次年會收穫很多，是源是一個大家庭，我們都在這裏共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這裏相聚，我們真的很有緣，我們在這裏共同努力，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素；其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，您們幸苦了。

個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳；2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之後，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好；3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢於嘗試，您會有不一樣的體驗。

再次感謝是源所有的夥伴們，有您們真好！

年會活動總結 篇3

20xx年新年伊始，公司於x年x月x日至x月x日進行的爲期3天的年會活動現已落下帷幕。本次年會舉辦的主要目的`是爲了使員工放鬆身心、緩解工作壓力、增強團隊凝聚力，更是爲了展望新一年的新工作及新要求而開展。這次活動就是展現我們行政人事部的職責及存在意義。

本次年會相比往年，人員更多，內容更加豐富。由於第一次組織50人的活動，經驗不足，前期準備了很多，包括蒐集信息，諮詢價格，實地考察，製作流程、獎品方案、抽獎方案、遊戲方案，購買獎品、酒水，準備主持等等。從開始準備到最後敲定大概有近一個月的時間，爲了年會能順利舉辦，位置選在了位於順義的酒店，相對距離市區較近，前期我們去查看了酒店的具體設施，收集每一項內容的價格，對價格做出對比和儘量爭取最大的優惠，並詳細的做出了三天活動的內容安排。

但由於種種原因，此次酒店未能成行；眼看着距離活動時間越來越近，酒店方面還沒有訂下來，我們非常着急，很擔心活動受到影響無法如期舉行，在考慮到路程和會議期間需要錄課要求網速的情況下，我們緊張的進行着酒店的搜索、詢問和聯繫溝通。最終還是聯繫到一家適合公司開會並開展活動的地方——xxx。經初步確認後，我們抓緊時間前去查看酒店住宿情況、活動場地和餐廳等，在收到和商榷所有價格後做出了一份較爲完善的預算，預算包括酒店活動和年會禮品兩個方面；制定完成後，立即向領導報告所有預算情況，在獲得項目批准後迅速投入到分工策劃和落實活動及會議的詳細內容中，包括設置獎項、獎品發放、發放方式、年會活動內容、採購獎品、酒水食物……秉承公司一切以人爲本的宗旨，爲了讓大家會開得好，活動玩得好，行政人事部想了很多、策劃了很多，考慮了很多，一切都是爲公司員工服務，儘量做到盡善盡美，不使活動留遺憾。

這次活動的組織確實考驗了行政人事部的能力，如何組織好大家一起活動、如何使活動更精彩、如何做好統籌安排……一些細微的環節，都在考驗着我們的能力，不過遇到情況我們都能及時的解決；比如臨時更換場地、分工明確、有困難大家一起上，都是我們行政人事部團結的結果。當然也存在一些不足，比如制定方案方面，在第一次方案被否定後，應及時制定備選方案兩組，以備不時之需；再比如活動經驗少的原因，一些組織經驗就缺少了，沒有組織員工照張集體照，這是一大遺憾，會銘記於心！這些不足會使我們成長，爭取把以後的活動都組織的圓滿。

總之本次年會活動圓滿成功，是大家共同努力的結果。xxxx年，我們行政人事部會再接再厲的爲公司每位員工提供更好的服務，因爲我們的使命如此！就是要通過活動凝聚大家的團隊意識，才能更好的使每位員工專心投入到工作中去，爲公司的發展發揮自己的能力！

年會活動總結 篇4

年會終於在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然後召集開會收集大家的意見等前前後後發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然後組織評選是由另一位同事在執行外，其餘的都是在忙前忙後。

在這裏要感謝張總、鄧經理給於我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會；其次要感謝的是楊編，他真的不愧爲是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像！內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了豔姐，豔姐作爲女主角，在百忙之中抽出時間排列。

對臺詞，爲了晚會的順利進行，豔姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了；再是偉智和蔣小鵬，爲了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要爲自己鼓掌，爲大家鼓掌；同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收穫很多，是源是一個大家庭，我們都在這裏共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這裏相聚，我們真的很有緣，我們在這裏共同努力，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素；其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們幸苦了。

個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳；

2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之後，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好；

3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢於嘗試，你會有不一樣的體驗。

年會活動總結 篇5

20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會暨頒獎典禮已成功落下帷幕，林奕全是時候該做一下工作總結了。

嘉賓邀約和對接人數變化

對於“20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作，這次就林奕全一個人。往年，林奕全都是最少安排2—3個人，這2—3個人需要一一給目標參會嘉賓打電話。通過幾屆下來之後，林奕全發現效果並沒有達到預期。原因分析，就是不同頻的嘉賓，即使免費他們都不來。而林奕全安排同事給目標參會嘉賓打電話，願意來捧場的，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友，與收費多少無關。

綜述，打電話還不如不打電話。最爲關鍵，人員精簡，費用控制到最低，效率最高。

這次“20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作，林奕全基本上就是通過微信和QQ聯繫各個參會嘉賓。活動是下午開始，早上再一一給已經報名的參會嘉賓去電話，目的提醒一下。但，也不能忽略一個問題，就是這次因爲涉及到林奕全入行十週年紀念，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個人會員和廣州XX文化傳播有限公司企業會員爲主。這裏面，就省去了很多的工作。

活動策劃方面的改變

這次活動策劃，林奕全總共設計了這些版塊：嘉賓簽到；嘉賓致辭；剪彩儀式；生日祝福；回顧20xx，展望20xx；每位嘉賓分享後，都有嘉賓做點評；茶歇；校企合作探討；嘉賓合影；自由交流；答謝晚宴；財神爺派利是；頒獎典禮；參會感受；幸運大抽獎。

活動存在不足的地方

1、並沒有按照預期時間進行，主要是重要嘉賓當天早上遠道開車而來，耽誤了半個小時時間纔開始；

2、因爲大量採用學生做現場服務，再加上沒有彩排。所以，年會剪綵環節和生日祝福環節出了點小差錯；

3、臺簽有40人，發現後面兩排（20人）有臺籤的個別嘉賓，並沒有坐在自己的位置上面，反而坐到後面與認識的朋友一起，這點值得深思；

4、茶歇場地跟開會場地在一起，導致很多參會嘉賓經常走去擺放茶歇的地方拿東西吃，而且還邊吃邊私聊，這對分享嘉賓很不尊重。日後，需要分開場地；

5、嘉賓播放自己分享的PPT環節，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調，還是沒有按照我們思路來，導致耽誤了一點時間。日後這塊，得安排自己人操控才行。

活動比較完美的地方

1、因爲林奕全提前寫好主持稿，所以整個活動下來與預期相差不大；

2、廣州XX文化傳播有限公司作爲東道主，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環節值得每一位參會嘉賓的肯定；

3、專業的攝影攝像很關鍵，可以留下了很多經典的照片和影像資料，對日後宣傳和回顧起到關鍵作用；

4、會前邀請函、會後照片和感謝信，這些都得到很多參會嘉賓的認可；

5、同學們用文字方式，通過會前自薦信和會後參會感受，給整個大會加分不少。

最後，正所謂“存在不足，有遺憾纔是最完美的”，希望林奕全的分析，能給你日後籌備會議活動起到幫助。

年會活動總結 篇6

xxx員工年會在xxxx酒店勝利落下帷幕。包括xxxx銷售有限公司、xxxx貿易有限公司、xxxx有限公司在內的三個公司近130餘名員工及家屬參加了此次員工年會。

本次年會從總體上是成功的，現場氣氛喜悅，員工節目有特色，活動環節緊湊，達到了預先設想目的讓三個公司的員工得到增進了解、相互學習的機會，增強了企業的凝聚力；同時通過現場揭曉先進和特色獎項的環節設置，感謝員工、激勵員工，營造出一種喜悅、向上的企業文化氛圍。

此次年會能夠順利進行，離不開公司領導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外，各個部門自編自導的員工節目也爲年會增色不少。本次年會一些可圈可點之處：

一、準備充分，有效推動年會籌備。

本次年會活動提前一個月開始籌備，將活動形式定位在員工節目匯演和年度評優頒獎相結合的形式上。員工節目、年會場地、頒獎PPT、員工DV、物資準備、主持人臺詞等同時進行，邊彩排員工節目，邊調整活動流程，經過四次調整，確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人，落實各人工作內容，保證年會現場秩序。

二、物資準備充分，有效保證年會進行。

本次活動設現場抽獎35個名額，分三輪抽取，獎品逐輪遞增。同時，現場活動環節設參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的菸酒、飲料、小吃採購到位。在活動現場設兩名工作人員負責分發各個環節獎品，並進行逐一登記，保證年會活動的順暢進行。

三、員工節目有新意，確保年會質量。

年會流程出臺後，首先在中層例會上進行宣告，並按照人員數量安排各部門員工節目數量。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節時間早，爲保證員工節目質量，進行了兩次員工節目檢查。第一次在節目成型之初進行節目形式的把控，確保節目形式多樣不重複，第二次在年會前五天，以檢查節目服裝、音樂、道具的準備情況。

年會節目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調動，使現場掀起一個個小高潮，成爲年會活動的一大亮點。

四、神祕單元有驚喜，提升年會氛圍。

xx總的個性頒獎環節和xx總的現場爲部門經理派發新年紅包的環節，掀起了年會現場的高潮。人人都在期盼，下一個獲獎者；每個人都在期待，明年的今天也會有自己的一份榮耀。年會現場人人都有驚喜，中獎率近參與者的一半，通過年會活動營造一種感恩的企業文化氛圍。

此次年會舉辦得很成功，但也存在一些問題，其原因主要是一些細節還準備不夠充分，比如有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好、基於節約經費的考慮，酒店的選擇與去年重複，沒有帶給員工新意。

作爲活動的主策劃和主持人，感覺現場員工對遊戲的參與度不高，員工沒有被充分調動。年會活動相比九月的店慶活動，其參與度就比較弱，聯歡的氛圍沒有完全達到預想的效果。

舉行這次年會給我帶來的很多感動和收穫，對舉辦過程中所產生的經驗問題通過整理，在對年會的組織方式、場地聯絡、工作分工、配合進行一些改進之後，將有益的經驗固定下來，供今後舉辦會議參考，形成行政部較爲成熟的辦會規則。

年會活動總結 篇7

轉眼間又過了一年，回顧20xx年，公司在正確的領導下，在全體員工的團結協作中，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。20xx年是有意義的、有價值的、有收穫的一年。爲緩解員工壓力，增強團體凝聚力，公司組織全體員工於20xx年xx月xx日參加了爲期3天的迎新春系列活動。

早上10點，公司全體成員在xx展開了戶外拓展探索訓練，拓展訓練分爲了融冰之旅，熱身遊戲，定向越野等訓練項目，在這個挑戰自我、認識自我的戶外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情。

活動中夥伴們羣策羣力，勇於承擔責任充分發揮聰明才智、全心投入任務中去不斷調整目標，以追求更高的挑戰，創造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下，體驗在熱情融洽、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會個人成長與公司成長密不可分。

20xx年xx月xx日早上，公司全體成員坐車前往了xx沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果，而且能享受到沙糖桔的甜美。

下午入駐了xx溫泉度假村，在那裏舉行了公司的年會。在主持人華麗的一段開場白後，20xx年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領導xx總做了重要發言，xx總對公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

在後來就是氣氛活躍的年會活動，抽獎等激動人心的環節，整場年會的氣氛熱烈歡騰，遊戲、節目精彩紛呈。臺上臺下成了歡樂的海洋。年會中的掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕於耳。年會中的抽獎環節也將年會的氣氛推向了高潮。

20xx年xx月xx日中午，公司全體成員來到了著名的xx影視城，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福，一睹影城風采，感受影視旅遊的獨特魅力。

下午，公司全體成員帶着愉快滿足的心情，返回溫馨的家。整個年會行程圓滿成功，在年會的各項比賽，遊戲過程中，讓大家都體會到了，雖然成員由各個不同地區，不同部門組成，但現在我們是一個集體，我們每個人作爲的一分子，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績。

年會活動總結 篇8

轉眼歲末，公司得年會如期而至，大家歡聚一堂，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏得點點滴滴，聆聽各部門對於去年一年得工作總結，展望公司未來發展得蓬勃藍圖，在喜悅得同時，內心也隱隱感到一種責任得重量。

都說一個人之所以能夠成功，總有其過人之處；一種產品之所以佔有優勢銷路，常因其具有獨特得優點；一個企業之所以能夠歷經大風大浪獨佔鰲頭，必定與其不可抗拒得凝聚力息息相關。對我們這種一畢業就進入豫園得小兵們來說，豫園是我們得夢工廠，是夢想開始得地方，也是夢實現得地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同得是，第一次只是被動得聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議得籌備之中。從會議前期得選址，費用得預算，各地人員到長沙得住宿安排，到人員返程情況得彙總，會議全程得後勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節需要注意，通過與部門同事得良好互動和配合，最終年會進行得比較順利。而年會期間，又正好趕上發放公司全員過節費，中間不得不離開會場往返於銀行和公司之間。但是還好會議得培訓工作準備充分，組織並印發了全套得培訓教材，可以讓我們在會後更好得學習。

回望過去得一年，當凝視團隊中這些可愛得人們，這注定又是一條百味雜陳得心靈之旅。歲月無痕，對於過去一年豫園人走過得路程、取得得成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間得力量，因爲一切得變動最終都會投射到人們得內心，並留下無法抹去得印記。領導們樸實無華得語言道出了我們共同得心聲，最後肖總得培訓，更是讓每個人心中都洋溢着對未來得憧憬。

當公司得規模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建項目頻繁提上議程，當我們得項目營銷模式一步步完善，當經歷了震盪調整後得公司架構更加分明瞭責權利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望得地方。作爲豫園人，這裏就是我們夢得港灣，是我們實現夢得地方。而成於忍，毀於躁，所有得成功都需要付出時間去等待它得果實，相信豫園，相信自己，相信這股激流般得力量。爲了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝着夢想一步步踏實前進。

年會活動總結 篇9

轉眼間又到了新的一年，回顧20xx年，分公司在省公司的正確領導下，在全體員工的團結協作下，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，分公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。20xx年是有意義的、有價值的、有收穫的一年。爲緩解員工壓力，增強團體凝聚力，xx分公司組織全體員工於20xx年x月xx日參加迎新春系列活動。

早上9點，分工司全體員工在公司大院內舉行迎新春遊園活動，活動以班組爲單位，分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動，全體員工積極參與，團結一致，充分享受遊園活動所帶來的快樂，此次活動不但加強了企業文化建設和精神文明建設，豐富職工體育文化生活，而且增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

下午2點，分公司舉行20xx年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場，臺上臺下成了歡樂的海洋。整場晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕於耳。晚會節目豐富多彩，有弘揚企業文化、展現企業風貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的表演，讓所有觀衆過足了癮，也將晚會的氣氛推向了高潮。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業文化建設。最後由分公司領導做了重要發言，對分公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業，所有的演出更多代表的是一種態度，一種對於明年的期盼，對於集團領導和同事們的感恩。在場觀衆的笑容、掌聲是對每一位演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成，但現在我們是一個集體，是分公司這個大家庭的一名成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績，讓我們一起創造公司明天的輝煌。

年會活動總結 篇10

本年度公司得年會是我一手操辦得，中間有二處環節受到了提醒與批評。以此爲戒，日後在工作中再不可犯：

1、陽光普照獎得跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點後就理應由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排……可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤得作用。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品得運輸到分揀配貨，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。

2、年會通知得正式發放：我們基本做好了年會整個流程，環節，細節得一系列工作，甚至遊戲得小小道具，環節得配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發放正式得年會通知，我本以爲12月31日，每年得最後一天晚上是公司歷年得慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記着，我們人資部也是最忙得時候，但是，我忽略了不在辦公室工作得人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作得，沒有正式得辦公室，我只通知了在外得倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪裏，怎麼去……這明顯是我得失職所在，導致總經理親自給我電話，較客氣得訓了我一頓。我接受！

在日常得工作中，真得不能忽視每一個細節，哪怕貌似所有人都應該知道得事情，我們必走得流程，還是要正式去走一遍，一是爲了正規；二是爲了負責。真得落下一個人，都是我得失職所在！從頭到尾，從上到下，從點到面，都應該考慮全面！這就是工作得作風！

感謝批評我得人，批評我，是爲了我得進步，甚至是一種關愛！

年會活動總結 篇11

年會終於在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然後召集開會收集大家的意見等前前後後發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然後組織評選是由另一位同事在執行外，其餘的都是在忙前忙後，在這裏要感謝張總、鄧經理給於我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會；其次要感謝的是楊編，他真的不愧爲是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像！內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了豔姐，豔姐作爲女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，爲了晚會的順利進行，豔姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了；再是偉智和蔣小鵬，爲了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要爲自己鼓掌，爲大家鼓掌；同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們這次年會收穫很多，是源是一個大家庭，我們都在這裏共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這裏相聚，我們真的很有緣，我們在這裏共同努力，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素；其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們幸苦了。

個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳；2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之後，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好；3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢於嘗試，你會有不一樣的體驗。

年會活動總結 篇12

爲總結會務工作經驗，不斷改進年會組織服務工作，年會結束後還應及時進行會務工作總結。

一、年會評估與總結

年會評估與總結，是通過對自身工作中優點與缺點回顧分析，吸取經驗教訓，並把感性認識上升到理論認識高度，以便做好今後工作。因此，年會總結在整個工作流程中具有承上啓下作用。個人對自己工作、思想、學習與生活進行回顧而寫成年會總結，不是公文，屬於一般應用文。

對年會進行評估與總結是會後工作重要內容。評估總結能夠檢查年會目標落實情況，檢查各個組織小組分工執行情況，積累做好類型年會組織與服務工作經驗。

二、對年會效果進行評估

要做好年會總結工作，就要首先對年會進行評估。

三、撰寫總結

祕書在編制年會總結報告時，應將評估數據與分析結果寫入總結報告中去，並將形成分析報告遞交上司審覈，形成備忘錄。撰寫年會總結必須瞭解總結格式，瞭解各部分寫作要領、寫作方法及寫作注意事項。

（1）經驗性。年會總結與計劃相反，是在事後進行。年會總結材料必須是真實，是自身經歷過，包括典型材料與數據，這樣纔有實踐意義。年會總結在寫作上往往更多地採用敘述方式，同時還應據實議事，運用畫龍點睛式議論，提出主連，寫明層義。擺事實，講道理；事實是主要，議論是必要。在寫法上，年會總結要以敘述說明爲主。敘述不是詳述，是概述，說明要平實準確，不能旁徵博引。

（2）規律性。年會總結不是把發生過事實羅列在一起，它必須對蒐集來事實、數據等進行認真整理、分析與研究，找出某種帶有普遍性規律。年會總結要產生評價議論，即主題與層義以及衆多小觀點（包括了經驗與規律思想認識），而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因爲自身情況就是事實論據。年會總結是否具有理論性、規律性，是衡量一篇年會總結好壞重要標誌。

（3）借鑑性。年會總結對以後工作具有借鑑作用。