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公司團隊建設活動總結(4篇)

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總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,是時候寫一份總結了。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎?下面是小編爲大家收集的公司團隊建設活動總結,歡迎大家分享。

公司團隊建設活動總結(4篇)

公司團隊建設活動總結1

本次團隊建設活動我既是上午遊戲的一名參與者,也是下午遊戲研討會的一名主持者,所以頗有些感想。

首先,上午和其他項目組成員在公園進行了4個團隊建設遊戲——網撈魚,背夾球,石漠化遊戲和腳綁腳。這些遊戲都是經另外三名組織者精心挑選,具有一定趣味性幷包含環保寓意的,通過這些遊戲,項目組成員之間的關係也能夠得到進一步的融合,培養了團隊合作精神,並寓教於樂,在遊戲中學到一種可持續發展的理念。而且經過下午的集體研討,我們可以對這次如下:

打破隔閡,拉近距離

雖然在前兩天的培訓中大家已經有了一定的接觸和交流,但還是比較的生疏。而這些遊戲讓所有的成員甚至研究生師兄師姐都參與其中,並且根據遊戲設計,都需要大家的相互配合,比如手牽手、背靠背、腳綁腳等等,這些細節讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發交談,拉進了彼此間的距離;並且在遊戲的過程中,友好競爭時的爭強好勝、醜態百出時的會心一笑……都是大家關係在逐步融合的契機和鐵證。遊戲結束後,大家已經可以彼此之間互開玩笑,主動交談了,所以無法不承認,是這些遊戲真的是大家友誼的潤滑劑。

八仙過海,各顯神通

雖然早就知道我們的團隊裏的人既然是經過嚴格考覈挑選出來的,必然每一位同學都“身懷絕技”,但是直到這次團隊活動,才真正的清楚認識到了這一點,並且也爲自己能結識這麼多優秀的'隊員而自豪。四個遊戲各有特色,所側重的能力訓練方面也有所不同。於是,每一次的重新分組又給了大家和不同的隊友並肩作戰的機會。

在一次次友好遊戲和競爭中,我們都發現了身邊的隊友的驚人智慧、組織能力和表演才能。而每次遊戲淘汰出局的“懲罰”,更是給了隊員們一個個舞臺,恰恰舞、健美操、書法、兔子舞……無一不是才藝的展示。

團結協作,力爭勝利

這些團隊建設遊戲雖有趣,但同時也是帶有一定的挑戰性與競爭性的。比如在網撈魚、背夾球、腳綁腳等活動都是分組競爭的,於是遊戲開始前,各組的隊員都在組內紛紛進行討論,出謀獻策,尋求加速勝利的方法。每個人都爲了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動,爲了共同的目標緊密地團結在一起。

特別是腳綁腳遊戲中,因爲A組第一次比賽的時候到了中轉線時解開各自的繩子轉了身再綁耽誤了時間,B組維持腳綁腳的現狀轉身的趁機加速並取得了勝利;於是A組就不服氣,提出了三盤兩勝的新規定;B祖也迎接挑戰,打算讓對手輸得心服口服,沒想到A組通過吸取教訓,真的反敗爲勝了。這個小小的變動既體現了團隊榮譽感在大家觀念中的重要性,也更體現了團隊協作的必要性。

環保理念,自然灌輸

這些團隊遊戲當然不僅僅是單純的趣味遊戲,它們更寓意了一些環保理念。網撈魚意在告誡人類不能過度捕撈魚類,導致魚類的生物多樣性受到破壞;背夾球則說明自然界一種遷徙的現象;石漠化意在形象表明植被隊保持水土的重要性;腳綁腳主要是說明自然界萬物相聯的關係,任何一種生物受到破壞都會導致生態不平衡。

於是,通過這些遊戲,它們所蘊含的環保理念就在一種輕鬆愉快的氛圍中自然而然的灌輸到大家的腦中了,真正實現了寓教於樂。

在看到取得的成績的同時,我們也看到了不足之處,主要有以下幾點:

1、遊戲本身的淺顯性還須加強。考慮到我們即將要把這些遊戲帶到小學生當中,所以必須要使遊戲的規則和解說寓意都要淺顯易懂,甚至連遊戲的名稱也需再加斟酌,所以經過討論把“網撈魚”改爲“大網捕小魚”;“背夾球”改爲“螞蟻搬家”等,都是出於此種考慮。

2、環保理念的融入還缺乏技術。這體現在做完每一次的遊戲時,主持人在給隊員解說活動中潛在的環保理念時,有點牽強附會,沒有很好地把環保理念自然地融合進去。

3、對活動的總體把握還不夠。這體現在考慮問題的時候還不夠周到,比如場地問題,天氣問題,突發事件等等。

4、安全問題不容忽視。比如網撈魚遊戲中,由於做網的幾位同學跑不速度又快又慢,又急於求成,導致身體較嬌小的女隊員摔倒在地,網也破了。這主要是做網的同學之間沒有協調好,統一步伐。所以我們在搞活動的時候一定要注意安全,特別是如果玩遊戲的主體是小朋友時,就必須更加註意了。

我很喜歡這樣一句話:“失敗不是成功之母,反省纔是!”所以,我們做任何事情,不應該太注重結果的成敗,而更應注重的是通過這些事情,我們收穫了什麼,懂得了什麼,以後應該避免什麼,而這些,只有通過不斷地反省和思考才能實現。孔子曰“溫故而知新”也是同樣的道理。

總之,團隊建設是每一個團隊都必須面臨的問題,也是一項很長遠的“大工程”,這次我們的收穫總體來說還是很大的,但“革命尚未成功”,我們仍需繼續努力!

公司團隊建設活動總結2

光陰如梭,眨眼之間學期又近結束。回首這個學期的團隊工作,感到忙碌而又充實。我們第二團隊全體教師齊心協力、同舟共濟,較好地完成了本學期的各項工作,取得了一定的成績,現將總結如下:

1、常規管理有規範

團隊的中心工作就是常規管理,它將直接影響到團隊、學校各項工作的開展。每兩週一次的團隊學習和集體備課正常有序地進行。通過學習,讓我們每個隊員及時瞭解團隊動態,捕捉可喜的進步進行表揚激勵,抓住存在的不足及時整改。教育教學工作是學校工作的生命線,年級組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地,藉助教材、活動,潛心育人,能認真備課、上課,精心組織活動,並能及時總結,反思自己的教育教學工作。

2、團隊精神有發揚

集體的智慧是無可估量的。我們第二團隊是一個團結協作、求實奮進的團隊。年級組十八位老師愛崗敬業,充滿活力與朝氣,在一種和諧的氛圍中共建一個上進、愉悅的大家庭。有成績共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開課,大家總能放下自己手裏的工作,圍坐一起,幫助開課老師分析改進,羣策羣力,毫無保留。

一次次活動,不僅僅使教師得到了鍛鍊,開發了創新潛能,更增強了教師之間團結協作的精神和工作凝聚力。組內形成了互敬互助、互幫互學、團結協作、和諧奮進的良好工作氛圍。由此,本組的教學、教研水平不斷提高,教學質量蒸蒸日上。

團隊溫馨和諧,相親相愛。本學期我們團隊組織的鹽城考察活動,整個活動井然有序、情趣盎然、受益匪淺,大家領略了丹頂鶴的美,麋鹿的神,增強了團隊的凝聚力和向心力。

積極參與學校組織的各項活動,踊躍走進杏林講壇,劉麗婷老師的《吃出你的健康來》,趙莉老師的《親情,永遠的不等式》,王惠英老師的《養花真好》、《靜心教書,潛心育人》,金燕老師的《走進名師,感悟經典》,這些精彩的演講,讓大家開闊了視野,愉悅了身心。

期末的工會活動中,我們團隊人人踊躍參加、個個爭着向前,齊心協力,爲團隊爭光。尤其是在“服裝設計”的團體賽中,你出點子,我來動手,大家集思廣益,八仙過海各顯神通,在忙碌中享受快樂,在快樂中享受成功。

3、團隊工作有成效

本學期,在老師們的共同努力下,我們第二團隊各項工作取得了可喜的成績。

金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔了專家指導課。盧嵐老師的《提高課堂實效,緊扣文本的'“點”》獲江蘇省二等獎。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎;《生活爲語文洞開一片雲天》獲無錫市二等獎。王惠英老師的《班集體建設漫談》等四篇論文分別獲全國二等獎,江蘇省三等獎和江陰市一等獎,江陰市二等獎。四年級學生袁心懌的兩篇習作《征服》《受騙以後》發表在《江陰日報》上。趙莉老師的《想象,爲習作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎。王惠英老師在原要塞片《爭做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績。

第二團隊是一個團結協作、勤奮好學、愛崗敬業、無私奉獻的團隊,是一個面對成績不自滿,面對困難不氣餒的團隊。在今後的日子裏,我們將以飽滿的熱情、博大的愛心,團結協作的團隊精神,博學的品質投入到新學年的工作中去,爲自己的提高、學校的發展不懈努力,爭取更大的進步,更大的收穫。

公司團隊建設活動總結3

我部策劃已久的團隊建設活動終於得以付之行動。圍繞活動主題“熔鍊團隊、排解壓力、促進交流、增進感情”,開展了各類趣味競技活動。本次活動的開展取得了顯著的效果,並最終達到了團隊建設的目的。現將活動開展情況總結如下:

1、前期策劃、採購工作

距離上次部門活動開展至今,已有x年的時間。本次活動的前期策劃運籌已久,但因工作時間無法安排而多次延期,因此,此次活動的開展各崗位人員都積極的參與。本次活動,戶外活動地點我部門設在山岔灣休閒度假山莊,參與人數x人(含:管理人員、倉管員、物流司機以及搬運/線旁組長),所包含的人數較多,開展活動的前期策劃、經費的預支、競技活動獎品的購買、其他物品的採購等都需要逐一完成。

我部門此次戶外活動地點設在市外(山岔灣休閒度假山莊),且參與人數較多,因此安全工作也顯得尤爲重要,對此,我部門策劃小組將安全工作也列入了策劃範圍之首,並安排相關工作人員在集合時,給員工講解關於此次活動須注意的安全事項。

2、團隊競技活動

本着友誼第一,比賽第二,消除隔閡、提高團隊協作能力的宗旨,開展了“板鞋競賽”、“拔河比賽”、“紙上飛人”、“搶座位”四項競技活動。各隊員參與熱情高漲,並達到期的效果。

平時在工作中,大家都有許多的接觸和交流,但這一次我們是將所有人員分組,每個活動項目都要建立一支團隊。根據遊戲設計,需要大家的相互配合,比如“板鞋競賽”、“紙上飛人”。這些遊戲讓大家通過親近的身體接觸,由此而自發交談,拉進了彼此間的距離;並且在遊戲的過程中,友好競爭時的爭強好勝、醜態百出時的'會心一笑等等,都是大家關係在逐步融合的契機。

遊戲結束後,大家已經可以彼此之間互開玩笑,主動交談了,所以無法不承認,這些遊戲真的是大家友誼的潤滑劑。

這些團隊建設遊戲雖有趣,但同時也是帶有一定的挑戰性與競爭性的。這三個遊戲都是分組競爭的。於是遊戲開始前,各組的隊員都在組內紛紛進行討論,出謀

獻策,尋求加速勝利的方法。每個人都爲了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動,爲了共同的目標緊密地團結在一起。

3、自由活動時間

午飯後的遊園活動,是爲了平衡競技活動未得獎人員心理而設定,力爭參加活動人員人人都可得到安慰獎。

遊園活動,燒烤、籃球賽、氣排球賽、KTV包廂唱歌等等自由活動時間。

懷着一絲欣喜,帶着一點留戀,隨着夕陽西下,山岔灣休閒度

假山莊之旅也漸漸落下帷幕。此次活動既讓大家身心得到放鬆,又提高了大家的集體榮譽感和團隊意識。爲營造部門同事間的團結、緊張、嚴肅的工作氛圍起到了促進作用。

公司團隊建設活動總結4

開展公司團隊的拓展活動,可以讓團隊的凝聚力和團隊中角色得到合理的利用,讓公司變得更大,更上一層樓。

爲推動企業建立和完善安全生產規章制度,提高廣大員工的安全意識,做好員工人身安全和身體健康保障工作,促進企業經濟發展,公司都會定期舉行團建活動。

團隊建設是指爲了實現團隊績效及產出化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行爲。

公司舉辦戶外拓展訓練,能夠讓整個團隊的凝聚力得以提升。團隊拓展訓練,即是一種全新的.學習和訓練模式,也是一種有益團隊發展和進步的培訓方法。

公司開展團建活動,不僅可以增強企業員工思想凝聚力和向心力,還可以鍛鍊員工強健的體魄,培養員工愛集體、愛企業的集體主義精神。

團隊建設是指爲了實現團隊績效及產出化而進行的一系列結構設計及人員激勵的團隊優化活動。團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

爲了感謝各位同仁對公司發展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也爲了促進員工交流,加強團隊之間的無縫對接,增進友誼、增強凝聚力;同時也爲了弘揚

公司企業文化理念,豐富員工業餘文化生活,開闊視野。