實用的安全月活動總結五篇

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編收集整理的安全月活動總結5篇，希望能夠幫助到大家。

安全月活動總結 篇1

讓的孩子能夠：“高高興興上學，平平安安回家”，“安全，預防爲主”的方針，對幼兒交通安全教育管理，《大唐鎮教辦中小學生交通安全宣傳月活動實施意見》，幼兒園特點，性地了交通安全宣傳教育活動。

一、全方位管理，幼兒接送安全制度。

幼兒接送安全，幼兒接送制度，由行政人員監督。幼兒入園即配有一帽兩卡，家長接送幼兒須憑“接送卡”以卡換人；接送高峯期，行政值班人員在門口巡視，嚴防幼兒冒領或走失；填寫《幼兒家庭情況調查表》，調查幼兒接送車的安全現狀，嚴禁無牌無證的車輛來接送幼兒，幼兒接送途中安全；門衛考覈制度，門衛職責，幼兒在園安全。

二、多渠道宣傳，家長的交通安全意識。

都說“孩子是看着父母的後背成長的”，父母遵守規則，那麼孩子亦然。我園宣傳窗，以圖文並茂的向家長推廣交通法規常識，；家長學校大課堂，聘請了市交警大隊的周員爲家長開設“交通安全”專題講座；家長會向家長了，要求家長遵守的《幼兒園家長接送車輛停放制度》；家園欄和“告家長書”宣傳載體，讓家長教育職責、管理職責、自覺遵守的職責等等。從而家長的道德法制意識，使其從自身，在路上時，常以“自覺遵守交通規則”自誡，爲幼兒的榜樣。，我園爲接送高峯期園門口的交通安全，在園門口設置了車輛通行標誌和車輛停放標誌，了家長的交通規則意識。

三、濃厚的教育，幼兒的交通安全意識。

當幼兒坐在家長駕駛的車內或父母騎的自行車上時，家長應因勢利導讓孩子明白怎麼乘車，安全帶怎麼系，乘車應注意的等交通安全知識。幼兒園則運用生動形象的教學對幼兒交通安全教育。在社會區域遊戲中設立交通指揮崗、斑馬線、“小小交通警察”運用簡單的交通手勢，指揮交通，遊戲活動使幼兒對交通規則有初淺的印象，幼兒的交通安全意識，交通法律知識，知道違反交通規則；在班級裏創設的教育環境，潛移默化地幼兒，如設立交通安全角，張貼交通安全標誌的圖片等，幼兒對交通標識的識別。

安全月活動總結 篇2

按照上級有關文件要求，我校以宣傳貫徹《安全生產法》爲主線，以“以人爲本，安全第一”爲主題，通過多種渠道，採取多種形式，廣泛深入地組織開展了“安全生產月”活動，取得了顯著成效，現將“安全生產月”活動情況總結如下：

一、統一思想，提高認識。

按照局保衛處統一部署，爲進一步加強我校安全生產工作，落實各級安全生產責任，我校又重新調整了安全生產組織，建立健全安全生產責任制，堅持在抓好職工培訓、教學管理的同時，重視抓好安全防範工作，形成了一級抓一級的安全生產責任制。

逐級簽訂安全保衛責任書，並進行考覈兌現獎懲，做到一級抓一級，層層抓落實，人人事事講安全，保安全。對學校的重點部位開展經常性的安全檢查和自查，做到查制度落實、措施的得力、排查隱患，確保實驗室、微機房、辦公樓、學生宿舍、食堂、鍋爐房等重點部位的安全。通過“安全生產月”活動，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規和加強安全生產的重大舉措，推進安全文化建設，強化全面安全意識，引導全社會重視人的生命價值，營造“關愛生命、關注安全”的氛圍。

二、制訂方案，周密安排。

今年的“安全生產月”學校領導高度重視，召開全體幹部職工會，傳達貫徹通知精神，校長結合學校具體情況提出要求，制定了我校安全生產月活動安排，學校利用廣播、閉路電視、宣傳欄、黑板報等形式宣傳《安全生產法》，我校還購買了一套安全生產掛圖、宣傳條幅、串旗、消防知識掛圖、消防知識讀本，分門別類地掛到各重點部位，組織全校教職工學習《安全生產法》，並進行了認真答題考試，通過學習真正起到了使全體教職工掌握安全知識，增強了全體幹部職工的安全意識和自我防範能力。

三、加大投入，確保安全。

學校對學校食堂、門窗進行了加固，安裝了防護設施，樓內新建安全監控系統，除此之外還對校園內消防設備設施進行維修、更換、添置。

四、開展安全隱患大排查。

按照今年簽訂的安全生產目標管理責任書的要求，依照《安全生產法》加強組織領導，按照誰主管、誰負責的原則，嚴格落實各級責任制，在安全生產月期間，安全保衛領導小組對全校範圍內的重點及要害部位進行了防火、防盜、防爆炸、防破壞、防自然災害事故、防失密、防投毒等檢查，確保安全生產月學校的安全及穩定。

五、加大值班力度。

堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責，必須兩人同時到崗，堅守崗位，一人不到崗，人人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛工作。注意防火、防盜，妥善處理突發事件，加強樓內外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學校的安全穩定。

通過開展“安全生產月”活動，進一步增強了廣大師生對安全生產工作重要性的.認識，提高了安全意識和安全素質，強化了責任感、責任心、責任制、責任人的四種責任意識，促進了全校安全形勢的穩定，爲交通的快速發展創造了一個安全、健康、穩定的環境。

安全月活動總結 篇3

按照工程管理公司的統一部署和要求，臨安府項目部成立了安全生產月活動領導小組和制定了活動方案，結合項目現場實際，開展了以“強化紅線意識、促進安全發展”爲主題的“安全活動月”活動，並狠抓宣傳活動，着力普及安全生產知識教育，突出重點抓好施工現場安全生產專項治理，杜絕安全生產事故。

現將有關活動情況總結如下：

一、主要活動開展基本情況

1、認真開展宣傳教育活動，營造良好的社會氛圍

今年安全生產月活動主題是“強化紅線意識、促進安全發展”。

緊緊圍繞這一主題，廣泛深入開展安全生產宣傳教育、培訓工作。

20xx年6月5日，項目部將組織職工開展 “遵章守紀，從我做起”的安全簽名活動。

向各施工單位宣傳貫徹公司“安全生產活動月”的活動要求，利用生產會議、標語、宣傳欄等多種宣傳形式，教育全體管理人員及施工人員遵章守法，提高全員的安全生產意識。

普及安全文化，傳播了安全技術，做到全體管理及施工人員人人皆知，提高項目部全體施工人員的安全素質，時刻緊繃安全這根弦，安全牢記心中，推動了項目部安全生產工作的穩定發展。

2、加強施工現場安全文明管理，深化安全生產專項治理施工現場是安全生產監管的重點，杜絕現場安全隱患，提高個人防範能力是抓好安全生產工作的根本。

20xx年6月10日、20xx年6月20日，由項目部組織監理、施工單位項目負責人深入施工現場進行檢查，對可能會引起施工坍塌、腳手架、深基坑、塔吊、施工用電、模板支撐系統等重大危險源、重點監控、重點檢查，各施工單位也緊緊圍繞施工現場安全生產進行整改落實，施工現場安全管理水平和安全防護有了一定的改善。

3、項目部加強安全宣傳教育和人員培訓。

首先利用宣傳標語、張貼宣傳畫、黑板報和簡報進行立體全員教育，重點組織施工技術人員、特殊工種人員以及管理人員進行內培外訓，對《安全生產法》等法律法規進行全員集中學習;樹立安全第一的思想;樹立常抓不懈的思想;樹立從嚴管理的思想。

這樣一來，使廣大職工的安全生產意識顯著提高，也真正使安全生產深入人心，使安全生產思想根深蒂固。

二、存在問題及下步工作打算

本次“安全生產月”月活動，對提高企業安全生產管理人員的意識，提高施工現場安全文明管理水平，促進現場建築安全生產平穩態勢發展有較好的推進作用，取得了一定的成績。

但是安全生產管理方面存在不少問題：少數參建單位尤其是現場負責人、安全意識不強，未配備符合要求的專職安全員，建築工地現場安全管理不到位，特別是施工現場安全防護、重大危險源監控不到位等。

針對以上存在的問題，爲切實提高現場安全管理水平，項目部側重做好下一步工作目標：

1、進一步強化安全生產意識，尤其是提高施工單位負責人的安全意識，督促進一步健全安全生產組織機構，配齊專職安全員，完善各項安全生產管理制度，強化安全生產責任到人。

2、強化施工現場安全文明管理，繼續深化安全生產專項治理工作，督促施工單位認真抓好施工現場安全文明管理工作，切實消除施工現場存在的安全隱患，強化安全責任落實。

3、積極配合市區上級主管部門開展各項安全活動。

強化安全管理，狠抓安全教育培訓，明確安全監督的職責，大力營造安全生產氛圍，提高廣大員工對安全生產基礎工作重要性的認識。

把安全生產工作的穩定發展，以保障現場施工生產的順利進行。

安全月活動總結 篇4

根據醫院的總體安排，今年的質量安全月已圓滿結束。在質量安全教育活動月活動領導組的精心組織和各科室的密切配合下，我們圍繞“爲醫院安全穩定運行，爲跨越發展創造寬鬆優良環境，爲病人提供科學、方便、可靠、安全的醫療服務”的總目標，在加強質量安全管理，強化責任心和服務意識，提升服務質量，防範醫療糾紛，杜絕醫療事故，提倡合理用藥，落實抗菌藥物專項整治各項成果，控制院感等方面狠抓落實。經過一個月的努力，收到了顯著的成效，達到了預期效果，現將活動總結如下:

一個月來，辦公室、醫務科、護理部、院感科、質控辦、黨務工作部、藥學部、公關客服部、後勤中心、設備科、監察科、中心血庫等12個科室和部門先後召開全院各級各類人員培訓會20餘次，臨牀醫技、行政後勤各部門協調會5次，舉辦學術講座10餘場，修訂、完善制度和規定10餘項。3月份，全院門診病人34320人次，出院2470人次，手術782例次，全月共接待投訴8人次，完成處理7次。在安全月期間共收到感謝信3封、錦旗5面。

一、加強學習培訓和質控管理，全面提高醫護人員素質

（一）病歷質控

3月5日下午對住院醫師、主治醫師、科室質控人員、進修醫師集中進行病歷書寫規範化培訓、疑難危重病歷質控問題點評學習。強調本月考覈重點爲電子病歷及時完成、打印、簽字，並注重病歷內涵質量；3月22日對CCU危重病歷環節質控1次，同時會同藥學部成員進行用藥點評；3月25日組織各臨牀科室質控成員組專家對出院病歷進行終末質控，包括46份普通病歷和30餘份疑難危重病歷。在檢查中發現危重病例中有個別乙級病歷。

（二）輸血管理

3月5日下午由血液科許曉強主治醫師進行合理用血知識培訓講座，並將輸血病歷發現問題彙總。3月29日科主任例會上強調學習醫務信息上公開的用血問題及改進意見，並在臨牀工作中推進用血相關制度。

（三）合理用藥

3月15日和3月22日舉辦兩次“青年醫師論壇”， 以臨牀規範用藥爲目標，藥學部人員就“老年人用藥”、“藥品不良反應監測”、“如何正確使用中成藥”進行了講解，重點對我院臨牀用藥中的常見問題做了點評，並對衛生部對我院要求以及合理用藥原則進行了詳細講授。通過聽取講座，廣大醫師在規範用藥方面的理論、實踐方面均得到提高，取得較好效果。3月16日呂梁市呼吸科年會在我院召開，浙江醫科大學教授進行“抗生素合理使用”講座，組織臨牀科室醫師學習。組織藥學部門成員參與臨牀科室環節質控，進行處方點評，分析不合理用藥原因，對特殊問題進行通報批評，並制定降低藥比、促進臨牀合理用藥有效、可持續性管理辦法。3月份，共點評處方300張，點評病歷近300份，深入科室宣傳合理用藥15次，藥佔比較2月份下降4個百分點。

（四）護理安全工作

3月11日，護理部召集輔助檢查科室護理人員召開了患者外出檢查安全管理培訓會議，進一步明確了輔助檢查科室護理人員各崗位職責，修訂出臺了危重患者外出檢查流程；3月12日，組織全體護理人員，在多功能會議廳召開了“護理風險管理培訓暨護理不良事件案例分析研討會”，對近兩年來發生的典型護理不良事件案例進行了分析、討論，同時學習了護理糾紛防範及對策。3月14日，護理部組織召開了護士長例會，針對年輕護士對制度、規範理解不透徹，不能應用於臨牀護理實踐中等問題提出改進意見和措施。

此外我院還通過科主任、護士長例會，職能科室聯繫業務科室等機制，將質量安全教育活動月的最新情況和動態在全院進行通報。在質量安全教育活動月，先後邀請到山西省知名心理學專家、山西大醫院門診住院部主任羅延清老師，山西省醫療糾紛人民調解委員會韓學軍主任分別進行了醫患溝通理論和技巧和《醫療糾紛防範對策》進行了專題講座，進一步強化了醫護人員的醫患溝通能力和法律意識。成功舉辦了市級繼續教育項目“呂梁市首屆靜脈

輸液治療規範化培訓班”，呂梁市首屆呼吸專業委員會年會及第一次質控部培訓會議。3月28日，省衛生廳醫政處組織專家對我院血液透析中心和消毒供應中心進行檢查，對我院院感和上述部門工作給予充分肯定。

質量安全教育活動月的開展使醫院的規章制度更加完善。質量安全教育月活動月開展以來，院辦公室先後建立了《會議培訓管理制度》，重新修訂出臺了《汾陽醫院獎懲條例》，進一步強化職能科室聯繫業務科室機制；醫務科、監察科重新修訂了《醫療糾紛處理的有關規定》，完善了我院醫療糾紛的處理流程，明確了糾紛處理過程中各部門的相應職責和賠償款項的承擔辦法；對健康教育記錄和病情評估進行了重新規定；護理部修訂了《危重患者外出檢查流程》；黨務工作部制定下發了《關於進一步規範工休座談會制度的通知》，修訂了完善了工休座談會制度；制定下發了《關於醫務人員私自外出行醫的處罰規定》；藥學部出臺了《藥物臨牀使用管理的通知》和《中藥注射劑臨牀使用管理的通知》；設備科在全院臨牀科室下發了《關於對急救與重症監護設備共享中心設備折舊管理的通知》；院感科牽頭制訂了呼吸機使用管理制度及使用消毒流程等；公關客服部修訂了出院患者回訪制度；質控辦進一步完善了我院績效考覈相關細則，並與相關職能科室一起深入各部門，各科室督導檢查，取得了一定效果，這一系列制度、規範、流程的制定和修訂，使我院的規章制度更加完善，使管理工作更加科學、有章可循。

三、不足

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到自身仍有不足。在本次活動月中，通過查找，發現我院主要存在以下幾個方面的問題：一是部分科室規章制度落實不嚴，交接班記錄不詳細；二是電子病歷監管過程中發現個別醫師病歷完成及時性差，內涵質量薄弱；三是個別科室疏於管理，少數醫務人員責任心不強、安全意識淡薄，精細化服務不完善；四是個別科室醫患溝通、醫醫溝通不到位；五是大處方、不合理應用抗生素現象仍時有發生，嚴重影響了病人滿意度的提高。

三針對存在的問題，我院將加強以下幾個方面的工作： 一是進一步加強核心制度督導及落實，定期對核心制度進行書面及口頭上的檢查，對於不合格的醫護人員進行處罰；嚴格落實交接班制度，注意交班質量；二是加強職業道德和行業作風建設，嚴格工作紀律，杜絕脫崗現象；三是充分發揮質控小組監管職責，嚴格督查環節質量，嚴抓各項指標的落實；四是加強與病人溝通，對從接收病人入院到出院、從問診到治療、從護理着衣、言行舉止到服務態度等各個環節制訂明細的細則，做到精細化服務；五是進一步加強大處方、合理使用抗生素、藥佔比工作的管理力度；六是加強對年輕醫護 人員的規範化培訓，做好通科知識與專業知識培訓、輪轉與定科制度相結合，以促進新進醫師醫療水平的提高。同時結合我院新的績效考覈制度，通過考覈，促進醫院各項核心制度有效落實，進一步規範我院各級各類人員的工作作風，提高醫療質量，保證醫療安全。

醫療質量與醫療安全管理是一個長抓不懈的重要工作，需要全院醫護人員共同努力，通過 “醫療質量安全月”活動，我院強化制度落實，改善工作作風，提高了全院醫務人員的醫療安全意識、責任意識和質量意識，使得全心全意爲患者服務的理念得到深化。我院將以“醫療質量安全月”活動爲契機，常抓醫療質量不鬆懈，建立長效機制，把活動貫穿全年，堅持以病人爲中心，努力解決在醫療服務中存在的問題，爲患者提供最優質最安全的服務，爲患者打造更加良好的就醫環境，爲創建平安和諧醫院而努力。

安全月活動總結 篇5

20xx年6月“全國安全生產月”活動開始,根據《關於開展20xx年“自治區安全生產月”活動的通知》和中糧集團《關於開展20xx年“安全生產月”活動的通知》要求和活動方案，促進公司安全生產狀況持續穩定好轉。新寧糖業公司制定並開展了“安全生產月”和“節能減排宣傳週”活動。

一、加強領導，提高認識，強化管理，在指導思想上統一認識。

新寧糖業公司領導高度重視，林總經理在安全月活動前期，就批示此次“安全月”活動要緊緊圍繞“安全責任，重在落實”和“節能我行動，低碳新生活”爲活動主題，以服務全產業鏈發展戰略爲目標，強化各基層組織領導，加強基層的服務和指導，營造一個全員參與質量安全工作的安全文化氛圍，保障公司質量安全質量安全形勢穩定。

二、成立“安全生產月和節能減排宣傳活動”活動領導小組。

新寧糖業公司領導親自參與成立了本次活動領導小組，林總經理親自擔任組長，戎副總經理、孫總工和孔助理擔任副組長，全面領導、組織“安全生產月”和“節能減排宣傳週”活動的總體部署工作，做好各部門安全活動組織管理。組員由各單位主要領導擔任，負責組織本次活動的推進實施，明確職責分工、時間安排、資金保障和工作要求。

活動領導小組指定安全生產辦爲本次活動辦公室，主要對活動開展情況進行督辦，跟蹤活動工作進展，推動各單位順利開展此項活動。

三、採取多形式、多樣化、全方位地宣傳安全知識和倡導節能減排、低碳環保地生活方式。

1、六月九日，公司安全環保辦對機修環保外來工進行廠規、受限空間、高空作業等安全防護知識教育。

2、六月十三日公司根據20xx年“安全月”活動實施方案及“節能減排宣傳週”活動內容，開展了“安全責任大，重在我落實”及“節約我行動，低碳新生活”的班組長安全責任暨節能減排倡議簽字儀式活動。

3、六月九日至十四日新寧糖業公司所屬各單位、部門領導與部門員工簽訂了《安全生產責任書》明確了雙方應履行的安全生產責任及義務。

4、公司根據20xx年“安全月”活動的安排，公司各單位、部門相繼開展了以安全生產主體責任爲主題的知識競賽，公司員工積極參與，進一步強化了員工們的安全生產、安全防護意識。

5、六月十六日根據公司“安全月”活動的安排，開展了以“節能減排、低碳生活、安全知識”爲主題的板報比賽。

各單位張貼安全標語10條以上，6月1日出一期特刊板報，擺放在製糖車間門口，由公司安全領導小組對“安全月”活動所出安全板報進行評比，根據版面圖文並茂、內容設計等方面進行評選，質檢辦、製糖車間、酒精車間分別榮獲一、二、三等獎。

6、“安全月”活動在基層得以深入開展，六月十六日，在公司飼料車間，組織開展了“節能減排暨安全知識”競賽，員工積極參與，回答踊躍，最後車間領導對錶現優異的選手進行了物質獎勵。

7、六月二十日下午，新寧糖業公司20xx年生產安全事故應急演練在酒精車間如期進行，應急演練各小組分工明確，協調有序，圓滿地完成了此次演練，達到了預期的目的。

此次應急演練，鍛鍊了新寧糖業公司的應急隊伍，完善了應急預案，規範了應急流程的演練策劃和實施，公司安全環保辦對《酒精泄漏事故應案》進行了全面修訂、完善，使應急預案更接近實際，更具有可操作性，同時對應急管理流程進行簡化和實效化，結合預案修訂和演練情況，有效地完善了預案體系，提升了基層崗位員工的應急處置技能和意識，將事故消滅在萌芽狀態。

8、六月二十二日公司安全環保辦與外包工程承包商：烏魯木齊正德鴻升節能保溫有限公司和新疆勤毅電力設備環保有限公司簽訂了安全協議書，在動力車間會議室對24名工程人員進行了廠規廠紀及安全生產、高空作業知識的培訓。

四、加強安全檢查，強化監管，消除安全隱患。

“安全月”期間，公司每週五對全廠範圍內安全檢查，對發現的安全隱患及時整改。根據安全月活動方案要求各單位進行自查、互查，發動全員深入開展隱患排查治理工作。同時公司組織了全方位的安全大檢查，檢查組由公司領導帶隊，成員由各單位主管領導及相關人員進行了橫到邊，縱到底，細緻入微的檢查，隨查隨糾，限期整改，不流於形式，保持隱患排查治理工作的常態化、規範化，做到隱患閉環管理、持續改進，確保了公司安全生產的順利進行

1、六月三日，孫總工、戎副總帶隊，各相關部門領導參加，對公司所屬部門進行了“安全月”安全生產工作檢查，共查出安全隱患xx項涉及4個部門，各責任部門6月13日前全部整改完畢。

2、六月十日，“安全月”活動期間，孫總工、戎副總帶隊，在各生產及相關部門領導參加，對公司所屬部門進行了安全生產工作檢查，共查出安全隱患xx項涉及6個部門，責任部門6月17日全部整改完畢。

3、六月十七日上午由孔助理及相關部門領導參加，對公司所屬部門進行了安全生產工作檢查，共檢查出5項安全隱患，涉及3個單位。各責任部門在6月24日前全部整改完畢。

4、六月二十四日上午公司戎副總經理和孫總工帶隊，相關部門領導參加，對公司所屬部門進行了安全生產工作檢查，檢出5項安全隱患，涉及4個部門，要求責任部門於6月30日前全部予以整改。

通過新寧糖業公司開展的“安全月”活動，使新寧公司安全管理水平有了一定層次的提高，中糧屯河安全文化建設得以弘揚與發展。此次“安全月”活動,有內容、達實效、重管理、有創新的開展,在我們日常工作中起到了引導、規範的作用。

在“安全月”活動中也暴露出了公司在安全工作中需要進一步完善的地方，我們將在以後的實際工作中，克服不足，持續加強安全培訓教育以提高員工的安全意識，提高員工的自我安全防範能力。讓每位員工真正意義上知道每一項工作應該怎樣幹，怎樣幹才能最安全，真正形成人人重視安全、人人享受安全的安全文化氛圍。