關於社團納新的活動總結大綱

社團納新活動總結篇一：學生社團納新工作總結

經過這次納新，我體會到了很多，不管是從工作上的，還是從個人上的，都得到了很大的啓發。

今年的納新我們主要也分我三輪，第一輪採用二對一的聊天遊園式面試，我們的意圖重在緩解新生的壓力，讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨，目的主要考覈新生的禮貌態度問題。

在第一輪的簡單考覈後，我們在第二輪加強了對新生的審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的相結合，用一份半個小時的卷子爲基礎對新生進行更爲嚴格的提問，意在審覈新生的抗壓能力和臨場應變的能力。

隨着前兩輪的面試結束後，我們第三輪原本以實際現場考覈爲主，可由於我們的部門沒有團結，只注重了個人能力的發揮而忽略的整體力量的重要性，最終以一個見面會考覈新生的活動，就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。最終經過大家的一致討論，重新安排了一次第三輪考覈。這次考察的形式以即興演講爲主，根據新生的演講，我們所有的大二成員做出評分和評價，最後以討論表決的形式決定最終的試用成員的名單，然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間，大家用團結和努力完成了這次納新的最後一輪。

面對這次納新活動的進行，我發現了我們團隊還是存在很大的毛病，團隊合作的能力還是十分的缺乏，我們似乎忘記了我們是一個整體，往往只是意在進行個人表演；其次就是我們在遇到問題時，很多時候都是沒人願意先帶頭去做苦工。

有錯就改，有意見就要聽。經歷了這次納新後，我們要多多注重團隊的協作能力的培養，只有不斷的注重合作，才能不斷提升我們團隊的能力，才能讓我們的團隊變的更強大。

社團納新活動總結篇二：社團納新總結

金秋十月，收穫的季節，我們職場口才訓練營又迎來了招新成員,一年一度的社團納新活動在這金秋十月熱鬧開場了，此次社團納新是在校園團委和學生團體聯盟的共同領導下開展的，各社團都以高漲的熱情，飽滿的精神和積極的心態投入到新一屆的納新工作。 早七點左右，場地佈置人員就已經忙開了。經過大家一番精心的佈置，場地佈置顯得既別緻又整潔。一切準備就緒後，大家興致勃勃地等待納新工作的開始。會長還特地帶來數碼相機拍照留念，爲這次的納新工作留下永久的記憶。接着值班人員“輪流堅守崗位”，下午值班的還負責場地整理工作。第一天諮詢、報名的人還是比較多的，加入我們職場口才的同學比往年有所增多，這說明影響力是在逐年上升的。

職場口才訓練營也在這次的納新活動中展現了自己的魅力，吸引了很多個性的獨立，多才多藝，綜合能力較強的社員爲社團補充了大批生力軍。新的學年，新的起點，新的目標，我社在繼續秉承豐富學生業餘生活，以培養大學生職場素養，提高個人口才能力爲宗旨的前提下，本學年我社特意加強了對學生職場能力的實踐培訓，讓社員們從實踐中得出真知，在實踐中得到鍛鍊，我社的活動爲有志於提升自信，培養能力，鍛鍊口才的同學提供了一個實現自我的舞臺，給每個人一個妙

語連珠的人生。

此次納新我們主要以活動月精品活動：職場禮儀口才講座，模擬面試和戶外膽識口風訓練爲主要宣傳特色，從聽，寫，說，做四個方面充分培養社員的膽識與口才。爲了讓同學們更好的'瞭解我們社團，我社製作了一面展板向同學們展示了我們往年參加社團活動的照片，起到了很好的宣傳效果，同學們均被師哥師姐們在舞臺上的颯爽英姿所折服。同時爲了擴大宣傳範圍，我們印發了社團簡介宣傳單，簡單扼要的介紹了我社的宗旨和特色，在展板，宣傳單和社團自身魅力的三重吸引下，持續了三天的社團納新中，同學們的報名熱情空前高漲，報名人數達到200人，社團隊伍迅速擴大，社員們找到自己感興趣的組織的同時，我們也吸納到了很多人才。

本次納新活動整體效果很好，社團之間互相幫忙搬桌，同學們瀏覽社團時井然有序，我們認識到，這次納新的成功與老師們、社團聯盟的正確指導和社團內部工作人員前期的詳細計劃和準備是分不開的，在以後的日子裏，我社要不斷創新，克服自身不足及發展障礙，在今後的工作中取得更好額更大的發展，我們堅信，職場口才訓練營在校團委和學生團體聯盟的帶領下，努力提升自身價值，增加社團影響力，使社團更好更強！

社團納新活動總結篇三：社團聯合會納新工作總結

開學伊始，學院新生報到工作剛結束不久，學院各學生組織的納新工作便陸續開始，我們社團聯合會也做好了迎新生的各項準備工作，爲使這項工作能順利進行，我們所有的幹事都在認真做着自己的工作，在各部門的理解配合以及每一位成員的團結協作下我們社聯的納新及面試工作已告一段落。 社團聯合會爲促進各社團發展的需求，不斷完善自身機構、制度等，使管理更加細緻化，社聯將原有的部門進行調整，調整爲現在的辦公室，宣傳部，文藝部，紀檢部四個部門，給社團搭建了更好的活動平臺。

每年的上半年是社聯最忙的時間，開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快，每年的這個學期（上半期）都是學校開展活動最多，最活躍的時期，所以也是社聯工作最忙最累的時間，但是在這忙碌的工作中我們也收穫了不少，成長了很多。

一、招新工作

我們社聯本着能者上任，弱者淘汰的原則，順利完成了招新工作。在日後的工作中或許也會吸收一些有特長愛好符合要求並且有意想加入的同學，陸續爲社聯注入更多的新鮮血液。

作爲學生組織，最重要的目的就是讓成員能夠真正的成長與發展，在社團聯合會幹了一年的老部員隨着對社團聯合會的認識逐漸加深，對自己工作的進一步熟識，總的來說各自都成熟了好多，辦事沉穩了很多，經過上一學年的鍛鍊也讓大家懂得了一個道理，即認認真真的工作態度對每個人來說都十分重要。對於新成員，我們通過交流去了解每一個人的想法，從納新到面試，有的人在其中展現了自我，從中找到了對自我價值的肯定，有的人在與人交往中增添了幾分自信，多了幾分樂觀。

相對於上一屆的幹事，新一屆的幹事們充滿了青春的朝氣與活力，而如何讓他們保持並提高這種積極性與活力也成爲了需要解決的問題之一。 對於新進的成員，培訓是必不可少的，關於工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在進行正式工作前告訴他們並提醒他們注意的。

相信剛剛進入社聯的新成員會積極努力的學習，不斷提高自己的工作能力，快速適應社聯的工作，老部員也定會盡最大的努力幫助新成員。

二、幹事培訓

就各部門的工作類型以及性質我們分別對幹事進行了講解和培訓，關於各項工作的流程，規格也進行了詳細的歸納。

各位幹事在培訓過程中也十分認真，相信憑藉這樣認真的態度，新成員能很快適應社聯的工作，也能在相互的配合下將各項工作做得盡善盡美，使社聯工作做得越來越好。

三、工作展望

在接下來的幾個月裏將會有宿舍文化節，社團活動月等活動，我們將按照各部門工作性質的不同合理分工，相互配合，使各項活動圓滿落下帷幕。 不管在哪工作，不管幹什麼，最重要的就是兩個心：熱心責任心。有了這兩樣，不管在哪裏都會成功。希望在新的一個學年社聯各部門的新干事能得到鍛鍊，能夠在日常工作中得到學習，使自己成爲能獨當一面的人。

社聯的工作凡事不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質，將我們的工作做得更好並在新的一年裏爭取取得更好的成績。展望新學期工作，我們要積極發揚團結向上的優勢，同時重點培養優秀幹事，使之體現自我價值，發揮主觀能動性，使他們成爲社團聯合會的得力助手。

總結過去經驗教訓是爲了更好的把握現在，展望未來，在社聯我們需要效率，效果。我們不單單是去完成一項任務,而是要儘可能的去挖掘各幹事的潛力，做最擅長的，讓工作做的更好。