【精華】實用的活動方案3篇

爲確保事情或工作高質量高水平開展，常常需要預先制定方案，方案指的是爲某一次行動所制定的計劃類文書。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？以下是小編爲大家整理的活動方案3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

活動方案 篇1

爲貫徹落實橋西教文體局關於“幹部作風建設年”活動的文件精神，在自查階段結束後進行有力整改，切實解決我校辦學行爲師風建設中存在的問題，進一步提高教師職業素養，增強教師服務意識和敬業精神，樹立良好的教育形象。我校在完善自身辦學行爲，提高師德師風建設標準的目標前提下，特制定此整改方案。

一、整改問題

（1）學校辦學行爲中的“三亂”行爲。

（2）個別教師體罰或變相體罰學生的行爲。

（3）個別領導或教師以“教”謀私，不當得利的行爲。

（4）個別教師在教學或科研中的不求實行爲。

（5）學校陽光招生中的不正之風和違紀行爲。

（6）個別教師金錢之上，不顧工作意義的拜金主義行爲。

（7）個別教師不顧集體，責任感不強，工作狀態不佳的行爲。

（8）個別黨員幹部隨波逐流，不能以身示範的行爲

（9）學校管理中校務不及時公開的不和諧行爲。

二、整改措施

學校中層以上領導和黨員在校民主生活會上自查自改，明確整改措施，讓全體教師監督。每位教師要書寫1500字的自評報告，找出自身自身存在的問題和原因，明確整改的`措施。

我校計劃開展如下活動落實整改內容：

1、利用學校網站，建起幹部作風建設論壇，教師之間和家校形成互動，通過交流和探討，提高教師隊伍思想道德素質。督促整改的落實。

2、組織一場“作風建設看華金”演講比賽，樹立典範，讓教師在師德教育中學有榜樣。

3、評選一次“感動校園”師德先進人物，樹立身邊的先進模範。4、製作一期作風建設先進事蹟宣傳欄，宣傳他們的先進事蹟，營造積極的學習氛圍。

5、每名教師幫扶一名學生，走進一個家庭，用教師的愛關懷學生的進步，在奉獻中純淨自己的思想靈魂。

三、整改目標

1、繼續發揚“團結”、“奉獻”、“創新”、“爭先”的學校八字精神，堅持學校兩條主線一起抓，強化師資隊伍建設，規範常規管理，推進素質教育，爲孩子一輩子負責，着力辦好人民滿意的學校。

2、進一步加強師德建設，規範學校管理，提高爲民服務質量。抓好“十分鐘服務圈”工作，不斷提高服務意識和服務效率，增進與人民羣衆及廣大家長的溝通交流，對羣衆來人、來電等反映諮詢的問題，儘可能十分鐘給予答覆，當時答覆不了的，明確解決落實時間。通過多種渠道不斷架設家校溝通的堅固橋樑，服務意識已經深入全體教職工的思想。

3、始終堅持 “爲孩子終身發展負責”的辦學宗旨，努力培養德、智、體、美、勞全面發展的一代新人。讓每個孩子在這裏都能得到全面健康的發展。杜絕歧視學生、體罰學生現象的發生。激勵引導學生在民主的氛圍中進步發展！

4、切實加強教師作風建設，使教師成爲教育事業的奉獻者、實踐者、研究者。切實注意要求教師更新教育理念，關心後進生、學困生成長。嚴禁體罰和變相體罰學生，一經查實，學校將給予嚴肅處理。

5、規範收費行爲，及時校務公開，辦人民放心的學校。

堅持“陽光收費”。嚴格按標準公開收費，認真執行國家、省、市的收費政策，規範收費行爲，做到“一證一卡三統一”。

實行“陽光招生”，聘請家長、政協委員、人大代表監督的方法推進社會監督，增加招生工作的透明度。嚴格杜絕了關係生，公道正派。

嚴格治理“三亂”行爲。針對教師辦班、補課、私自訂閱資料等不良行爲，學校出臺“八條禁令”。規範教師行爲，杜絕三亂。

及時進行校務公開。不斷推行校務公開，及時、公正、真實地公示學校的有關工作情況，提高學校工作的透明度。增進家校溝通，切實把校務公開工作落到實處，讓人民放心。

6、抓好班子和黨員隊伍作風建設，帶動師資隊伍整體素質的提高。深入開展保持共產黨員先進性教育，帶動提高全體教職工的政治思想和業務素質。

活動方案 篇2

勞動是生活的基礎，是幸福的源泉，也是每個人走向成功和輝煌的惟一途徑。在"五一"國際勞動節來臨之際，我校決定開展以"紅領巾愛勞動"爲主題的系列活動，讓同學們瞭解"勞動節"的由來，瞭解我國不同時代的勞模風采，將"勞動最光榮"這個主題思想轉化到我們每位少先隊員的實際行動中，通過在學校、家庭兩個層面參與不同類型的勞動，培養少先隊員積極勞動的熱情，養成愛勞動的好習慣，並能珍惜他人的勞動成果。

一、活動主題：

紅領巾愛勞動

二、活動時間:

20xx年4月30日--20xx年5月2日

三、活動內容

低年級(1-2年級)：

1.在"五一"放假期間與爸爸媽媽一起對自己的家進行一次徹底的大掃除;

2.知道"誰知盤中餐，粒粒皆辛苦"的含義，並能做到我的餐桌上沒有一粒剩飯(菜);

3.學會自己穿衣服;

4.學會自己整理書包;

5.能幫爸爸媽媽做一件力所能及的家務事，洗菜、淘米、洗碗、掃地、拖地等。(將勞動的場景拍成照片，每班上交兩份。)

中年級(3-4年級)：

1.知道2個全國勞模的名字和他們的事蹟;

2.清理自己的"小天地"( 鋪牀、疊被子、整理書桌、打掃自己的房間等);

3.幫爸爸媽媽做一件力所能及的`家務事，洗菜、淘米、洗碗、掃地、拖地等;

4.做一份"勞動最光榮"手抄報，每班上交五份;

5.在父母的協助下，會蒸米飯，學會做一道菜等。(將勞動成果拍成照片，每班上交兩份。)

高年級(5-6年級)：

1.知道4個全國勞模的名字和他們的事蹟，積累到積累簿上;

2.清理自己的"小天地"( 鋪牀、疊被子、整理書桌、打掃自己的房間等);

3."我和媽媽換一天崗"，做一天媽媽每天要做的家務活，體驗勞動的甘苦;

4.做一份"勞動最光榮"手抄報，每班上交五份;

5.寫一篇"以勞動者是最光榮的"爲主題的文章，B5稿紙每班上交五份。

( 注：材料級主任在5月3日上午收齊送交政教處)

活動方案 篇3

員工生日活動共分爲戶外、室內及公益活動三種：

一、戶外活動：

所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂

1、員工生日活動方案之戶外系列一-----郊遊

主題：員工集體生日會

目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活

增進各部門員工溝通了解

方式：由自願報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊遊(週末一天時間)，選擇離公司2小時以內的旅遊景點，參加人員可爬山划船有獎遊戲等集體活動

地點：農家樂等

參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)

費用：60-80元/人

總費用：2400-3200元

具體內容：

進行爬山或打牌等休閒遊戲比賽

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之戶外系列二----定向運動

主題：精誠合作，團隊至上

目的：鍛鍊員工吃苦耐勞的精神

加強溝通理解，體現團隊凝聚力

提升員工間的協作精神

方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理爲隊長，到郊外參加定向運動(週末一天時間)。(備註：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)

地點：公園

參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)

費用：80-100元/人

總費用：3200-4000元

具體內容：

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動

給獲獎隊伍頒獎

二、室內活動

1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽

主題：生命源於運動，運動給工作活力

目的：增強員工身體素質

通過運動體現競爭與協作的`意識

方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備註：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)

地點：體育中心等

參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)

費用：80-100元/人

總費用：3200-4000元

具體內容：

全部人都參加比賽，優勝劣汰

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活

主題：電影豐富我們的生活

目的：放鬆精神，豐富員工生活

通過看電影增加員工交流

方式：看電影

地點：電影院

參加人數：10人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)

費用：50元/人(其中20元含午餐)

總費用：500元

具體內容：

1、全部人都參加比賽，優勝劣汰

2、給獲獎隊伍頒獎

三、公益活動

1、公員工生日公益活動系列一------生日愛心奉獻之旅，

主題：最大的幸福是爲他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!

目的：激發員工的社會責任感，樹立員工良好道德觀和價值觀。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點：福利院或相關機構

參加人數：20人左右

費用：30-50元人(午餐費用)

總費用：600-100元

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

2、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園

主題：建設我們的家園

目的：激發員工的社會責任感

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識

回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：到山林進行義務植樹活動

地點：根據聯繫情況決定

參加人數：30-40人左右

費用：50-80元人(午餐費用)備註：樹苗及工具租用費用另計。

總費用：1000-3200元

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期

3、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園

主題：我們需要一個乾淨的家園

目的：激發員工的社會責任感

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識

回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式：到公園收集垃圾幫助公司內部義務打掃衛生等

地點：公司附近等

參加人數：30-40人左右

費用：50-80元人(午餐費用)

總費用：1000-3200元

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期