單位工會活動方案3篇

爲保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的單位工會活動方案，希望能夠幫助到大家。

單位工會活動方案1

根據省委、省政府統一部署，經省總工會研究決定，XX年在全省工會組織開展“萬名工會幹部進萬企幫萬戶”活動(以下簡稱工會“三萬”活動)，制定如下實施方案：

一、主要任務

在鞏固發展全省工會連續五年“三萬”活動成果的基礎上，以工會組織和工會幹部顯“三性”、去“四化”爲契機，以“萬名工會幹部進萬企幫萬戶”爲活動主題，以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態幫扶爲工作重點，以全面覆蓋、突出重點、實事求是、量力而行爲工作原則，組織動員工會組織和工會幹部廣泛開展精準幫扶城鎮困難職工工作，從而不斷增進與職工羣衆的血肉聯繫，更好地把職工羣衆團結凝聚在黨和政府周圍，努力爲實施“十三五”規劃、堅決打贏我省脫貧攻堅戰、全面建成小康社會作貢獻。主要任務爲：

1.建檔立卡。全省各級工會組織和工會幹部對照本地(本單位)困難職工數據庫，逐一走訪本轄區(本單位)建檔城鎮困難職工，按照統一的指標項目，全面瞭解困難職工生產生活狀況，準確掌握職工思想動態和意願訴求，實地核查建檔困難職工情況變化，動態建立精準幫扶城鎮困難職工電子檔案。建檔立卡主要採取入戶調查的方式進行，實現對本轄區(本單位)建檔城鎮困難職工的“全覆蓋”。在實施調查過程中，各級工會幹部要高度關注國有企業改革，及時掌握產能過剩和結構性調整行業和經營困難、兼併重組、破產清算企業中困難職工情況，新增的城鎮困難職工要及時建立困難職工檔案，納入工會幫扶範疇之中。要按照“誰填報、誰負責”的原則，如實規範填寫各類數據指標，製作數據規格統一的電子檔案，形成詳細完備的第一手調查資料，確保做到一戶一檔，爲動態更新全省困難職工數據庫、有效開展精準幫扶提供數據支持。

2.精準識別。結合全面摸底情況，各級工會組織對本轄區(本單位)建檔困難職工逐一進行實地核查、精準識別，符合入庫條件的，納入精準幫扶城鎮困難職工數據庫;不符合條件的，及時從建檔困難職工數據庫中剔除。要充分利用工會“互聯網+”職工服務體系，發揮大數據作用，開展城鎮困難職工住房、收入、其他財產等數據比對，切實做好精準識別工作。地方工會和大企產業工會精準識別的主要程序分別爲：基層企業工會(工會小組)集中申報、鄉鎮街道工會(上級工會)初審、縣區(大企產業)工會審定。

納入精準幫扶範圍的城鎮困難職工應具備如下基本條件：

(一)家庭人均收入低於當地最低生活保障線，經政府救助後仍生活困難的職工家庭;

(二)家庭人均收入在當地最低生活保障100%-130%範圍內的職工，由於本人及家庭成員患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭;

(三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫療費個人累計支出超過家庭年收入的50%;家庭子女接受義務教育階段以外的全日制學歷教育，支付學費超過家庭年收入的50%;由於天災人禍等原因，家庭財產遭受重大損失或喪失勞動能力，導致支出超過家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。

3.因戶施策。在全面摸底、精準識別的基礎上，全省各級工會組織要找準本地(本單位)城鎮困難職工面臨的普遍問題和共性困難，充分利用向黨委彙報、與政府(行政)聯席會議等渠道，提出幫扶救助的具體意見建議，推動各級黨委政府將城鎮困難職工作爲精準扶貧的重要目標，納入各級政府(單位行政)困難保障體系，出臺幫扶城鎮困難職工的政策措施，充分調動社會各類資源，從政策層面上努力改善城鎮困難職工生活條件。

全省各級工會幹部要全面掌握納入精準幫扶範圍的城鎮困難職工的實際情況和脫困願望，按照因病(醫療費用沉重或喪失勞動能力)、因學(家庭教育支出佔比過大)、因業(未就業或就業狀況不理想)、因災(意外傷害、自然災害)等類別，逐一分析致困原因，找準幫助職工脫困的具體措施。在教育引導廣大困難職工充分發揮主體作用，依靠自己的辛勤勞動建設美好生活的同時，積極發揮工會組織的獨特優勢和職能作用，因戶施策、千方百計，做好精準幫扶工作。

(一)對於有創業願望並具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭取“大衆創業、萬衆創新”等黨委政府優惠政策支持，發揮工會小額貸款等措施作用，扶持其自主創業。

(二)對於失業或就業不理想等原因致困的職工，充分藉助政府“春風行動”、“就業援助”等渠道幫助其實現就業，發揮工會金藍領、家政服務等技能培訓作用，提高職工的就業技能。

(三)對於因勞動報酬、衛生安全等權益受到侵害而致貧的職工，要聯合司法、人社等部門，通過勞動調解、申請仲裁、司法訴訟等形式，切實維護職工合法權益;

(四)對於因病、因學等原因致困的困難職工，要主動協調衛生、教育等部門支持援助，發揮醫療互助、“金秋助學”等工會服務項目作用，幫助其度過難關;

(五)對於個別自身條件受限確實暫時不能脫困的.職工，工會要唱響“四季歌”加大定向援助力度。

4.常態幫扶。對於納入精準幫扶數據庫的城鎮困難職工，各地方(大企產業)工會要根據職工困難狀況、緊急程度等標準，以縣區(大企產業)工會爲單位，制訂分期分批幫扶規劃，從而轉入精準幫扶常態工作。要按照包乾到戶、責任到人的原則，建立“主要領導負總責、班子成員齊抓共管、工會幹部全員上陣、幫扶責任具體到人”的工作機制，逐一明確困難職工幫扶責任領導和具體責任人，首次確定後原則上保持不變，爭取每年協助困難職工解決1-2個實際問題。各級工會組織要結合自身實際，制定本地區(本單位)困難職工常態幫扶的具體評價標準和考覈體系，推動工作的有序常態發展。

二、方法步驟

今年工會“三萬”活動擬從3月中下旬正式啓動，至7月下旬結束，具體分爲動員部署、推進實施、總結考覈和長效運行四個步驟。

1.動員部署。省總工會於3月下旬召開全省工會 “三萬”活動動員部署會議，並做好人員安排、資金籌措、資料印製、業務培訓等前期準備工作。各市(縣)工會和各大型企事業、省直產業工會要按照省總的統一部署，結合各自實際，制定具體方案計劃，明確目標範圍、工作措施、工作進度、保障措施和考覈問責機制，並在本地區(本單位)進行動員部署，確保全省工會“三萬”活動順利啓動和有序推進。

2.推進實施。3月下旬至7月中旬，是集中開展全省工會“三萬”活動的實施階段。7月份之前，各地方(大企產業)工會要完成建檔立卡和精準識別工作，形成本地區(本單位)工會精準幫扶數據庫;從7月份開始，各地方(大企產業)工會全面實施因戶施策、精準幫扶工作，並作爲日常工作中的一項重要任務常態開展、深入推進。

3.總結考覈。各地方(大企產業)工會要結合自身實際，集中一段時間對活動進行總結考覈。省總工會將不定期通報各地方(大企產業)工會精準幫扶工作進展情況，並結合年底創先爭優考覈工作，對在活動中工作成效顯著的單位集中進行表彰。

4.長效運行。各地方(大企產業)工會要堅持“三萬”活動集中推進與長效運行相結合，充分運用好活動中形成的調研成果，形成總結調研報告上報黨委政府和上級工會，調研報告中要有詳實的數據、具體的案例、鮮明的觀點和有效的措施建議，爲黨委政府和上級工會解決職工生產生活困難、推動城鎮困難職工脫貧解困提供決策依據。同時，要客觀分析活動中存在的困難和不足，並制定長期規劃，出臺具體措施，落實工作責任，建立完善長效機制，推動工會精準幫扶工作的長效發展。

三、工作安排

省、市、縣三級工會領導機關要全員參與，組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組，深入開展工會“三萬”活動。

1.省總工會主抓督導。

省總工會本級機關組成11個工作組，分別由省總領導帶隊，到全省各市(縣)和大型企事業單位開展“三萬”活動。在活動中，省總領導負責督導推進該地區(單位)工會精準幫扶工作，並定點聯繫1個縣市區工會和2名困難職工，機關幹部定點聯繫1名困難職工。具體名單由省總工會工作組和地方(單位)工會協商確定。

2.市州(縣區)總工會具體實施。

各市州(縣區)總工會應結合各自實際，制訂具體的工作方案，籌措相應幫扶資金，組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組，在所轄地域內開展“三萬”活動。

3.鄉鎮(街道)和社區工會積極參與。

各鄉鎮(街道)工會和社區工會應在配合上級工會開展工作的同時，積極在本轄區內開展活動。省、市、縣、鄉鎮(街道)和社區工會要統籌安排困難職工精準幫扶對象，確保不重複、不交叉。

4.企事業產業工會各負其責。

各大型企業和省直產業工會要按照本次活動的要求，結合各自實際，積極組織工作力量在本企業、產業下屬企業中開展活動。

四、組織領導

1.成立工作機構。

省總工會成立由主要負責同志任組長，省總領導班子成員爲副組長，機關各部門主要負責人爲成員的全省工會“三萬”活動領導小組，領導小組下設辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、宣教部、財務部、教育工會、經貿工會、大企工委、機關黨委、幫扶中心參與日常工作)，具體負責活動的總體規劃、統籌協調、組織實施、督辦落實和總結表彰等日常工作。各地方(大企產業)工會都要成立相應的領導小組，明確工作專班，切實形成推進活動有力有序有效開展的工作合力。

2.完善工作機制。

全省工會“三萬”活動在省總工會活動領導小組的統一領導下集中開展。省、市、縣三級工會要加強指導服務，做到定期研究工作、及時督促推進、認真檢查考覈，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各級工會要主動向上級工會報送活動動態、工作成效和典型經驗等信息，溝通工作情況、協調工作步調，形成上下聯動、整體推進的工作機制。要注重工作總結、發掘典型經驗、推進成果運用，在此基礎上健全完善相應的考覈評價機制，充分調動各級工會和廣大工會幹部推進精準幫扶工作的積極性、主動性和創造性。

3.嚴肅工作紀律。

各級工會派出工作組要嚴格執行中央“八項規定”和省委“六條意見”，按照中央、省委、全總和省總關於工作紀律作風的有關規定，不搞層層陪同和迎來送往，不得增加基層的工作負擔，努力以飽滿的精神狀態、真摯的羣衆感情和務實的工作作風展現工會幹部的良好風貌。

單位工會活動方案2

爲了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接“五一”勞動節到來，樹立“每天鍛鍊半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動",具體安排如下：

一、比賽時間：XX年4月18日—4月30日

國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00

XX米健身走比賽4月27日下午4：10

二、比賽地點：校園操場體育館乒乓球館

三、比賽項目：

1.國際象棋比賽

米健身走比賽

3.羽毛球比賽

4.乒乓球比賽

5.兩分鐘投籃比賽

四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結合

五、比賽流程：

1.以辦公室爲單位，每人選好一項體育項目後，於4月20日前交工會小組長；

米健身走比賽分成40週歲以下年齡組和40週歲以上年齡組；其他比賽項目根據報名情況進行抽籤分組；

3.國際象棋比賽和XX米健身走比賽採用定時定點比賽形式，羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽採用分組不定時、自行評分決定勝負的形式進行比賽。

4.獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三等獎名額；人人有獎。

5.比賽規則

⑴國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：採用“三局兩勝”定勝負。

⑵XX米健身走比賽：統一令下後，沿着操場走10圈，以最先完成者爲勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內，用一個籃球進行投籃，投中一個得2分，得分多者爲勝。

單位工會活動方案（三）

爲調動工會幹部參與“我運動我健康我快樂”健身活動的`積極性，強化工會幹部隊伍的帶頭作用，豐富工會幹部的業餘體育生活，順義區教育工會決定舉行區直單位工會幹部趣味運動會，爲保證此項活動順利實施，特制定本方案。

一、活動目的：

1、增強工會幹部的健身意識，帶頭參與各項體育活動。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質。

二、比賽時間：20xx年9月23日（8：00簽到，8：30比賽）

三、比賽地點：雙興小學田徑場

四、參賽人員：區直單位工會主席及一名工會幹部，保證身體健康，無任何疾病。

五、項目設置：託球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家

六、報名辦法：每人限報3項，其中必選一項帶*項目（1-3項）參加。

七、獎項設置：根據報名情況錄取相應名次；獲獎選手取最好名次給予獎勵；參賽選手均有紀念獎。

八、報名日期：請各單位於9月18日前將參賽隊員電話報送教育工會。

工會幹部趣味運動會項目設置

1、託球跑

項目說明：比賽距離20米；乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能固定，球不掉在地上爲有效，如果球在託送途中掉到地上，選手必須回到起點重新開始；在規定的賽程內用時最少者名次最好

2、雙腿夾球走

項目說明：比賽距離20米；將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點線後起步，走到對面終點處，時間最短者爲勝；中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好後繼續比賽；雙手必須放至身體兩側，不可用手扶球。

3、摸石過河

項目說明：比賽距離20米；每個運動員二塊泡沫板，放在起點線後沿；聽到裁判員發出“各就位”口令後，運動員兩腳站在兩塊板上，當裁判員鳴槍後，運動員即可起動，提起左腳（左右腳可自定），用手拿起原左腳踏的泡沫板，並放置前方（距離自定），左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板並放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進，直至最後一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判爲犯規，不記成績。

4、定點投籃

項目說明：運動員比賽時站在罰球線後投籃（單、雙手均可）；每人投籃10次，以進球個數多少計算成績；如成績相等，以先投中者名次列前。

5、一分鐘跳繩

項目說明：一分鐘記數跳繩，固定時間內個數多者名次列前。

6、踢毽子（小雞毛毽）

項目說明：在直徑2米的圓圈內，用一腳內側或兩腳內側互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢；以一分鐘成功次數多者名次列前。

7、金豆搬家

項目說明：參賽選手面前放置兩個塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐爲空，兩筐間距離3米；比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球；2分鐘內以夾球的多少計算成績。

單位工會活動方案3

活動時間:

X月X日上午9:30開始

活動目的:

爲豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，學校擬利用本週末組織開展健身趣味活動。特制定活動實施方案如下:

活動地點:

XX鄉XX莊

活動牽頭:

XXX

總裁判:XX

裁判:XX、XXX

記錄:XXX

參加人員:所有教師(含代課教師)及食堂工友

後勤準備:XXX

照相:XX

獎勵辦法:學校根據教師出勤表順序將全校教師按ABCD順序任意分成四組，每項比賽決出第一名至第四名，依次計分爲9、7、5、3，4項比賽的'積分累計者爲第一名，其餘類推，按名次發放活動獎品。

活動項目:踢毽子、跳長繩(3分鐘)、夾球接力、豬八戒背媳婦

踢毽子比賽:(器材準備:毽子10個)

1、4個小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。

2、比賽分4輪進行，每輪1個小組參賽，每名參賽隊員連續踢毽子一分鐘，記錄6人成績總和。

3、按成績高低取名次，按9、7、5、3記分

“雙人胸(背)夾球跑”接力賽:(氣球20個)

1、4個小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個人分成6組，每2人一組。

2、每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立於起點線後。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物後返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組爲勝。

3、比賽規則:

(1)、令下後才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。

(2)、在跑動過程中，一律不許用手觸球。

(3)、球運過終點線後，才能交下兩人。

4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。

“豬八戒背媳婦”比賽:

1、4個小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個人分成6組，每2人一組。

2、每隊每次出2人，一人將另一人背起立於起點線後，裁判吹哨後，背起“媳婦”向前跑動繞過障礙物後返回，第二組用同樣的方法進行比賽，依此類推，先完成的組爲勝。

3、比賽規則:

(1)、令下後才能跑動。

(2)、途中若有腳落地現象，要在原地背好，繼續比賽。

(3)、前一組參賽隊員越過終點線後，下一組隊員才能出發。

4、名次錄取:按速度取名次，按9、7、5、3記分。

三分鐘跳長繩比賽:

1、每個小組各派14名代表參賽，性別、年齡不限。

2、兩名隊員站在固定的位置上負責搖繩，其他隊員成一路縱隊站於一側

3、裁判“鳴哨”比賽開始，再次“鳴哨”比賽結束。

4、記數方法:每搖一次只准進有一人，跳一次後跑出，如進兩人或兩人以上記一人，空搖不記數。因配合失誤出現絆繩現象而使搖繩不能繼續時，該次成績不算。

5、名次錄取:按成績高低取名次，按9、7、5、3記分。