學生會招新活動方案（精選16篇）

爲保障活動順利開展，往往需要預先制定好活動方案，活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向。制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的學生會招新活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生會招新活動方案 篇1

一、主題：

20xx九月校學生會招新方案

二、活動時間：

20xx年九月一號到二十一號

三、活動目的：

爲宏德中學第一屆學生會組織挑選骨幹力量

四、招新對象：

高20xx級、高20xx級全體學生

五、活動流程：

（1）招新宣傳階段：

預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的瞭解。對於每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯並於宣傳期間指導宣傳部完成海報的製作和宣傳。並從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的.照片），並在團委設置爲期七天的諮詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫並保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的諮詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。

注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門爲宣傳部和廣播站，主要負責人分別爲林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長，祕書處。（後附宣傳階段的策劃書）

（2）前期初選階段：

前期海選大會預定於七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生幹部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由祕書處的相關負責人員收集，並按所報部門整理，分類後交於該部門的負責人手裏。海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生幹部進行關於學生會各個部門的提問，時間由我們學生幹部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右爲宜）。之後進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然後我們的學生會幹部將對其進行一些關於學生活動常見問題處理意見的提問，時間爲一分鐘左右。這一階段將由學生幹部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最後根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，並在現場求出其最後得分，此項工作由祕書處負責。其中對於表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。

此次晉級人員數量應控制在以下數量範圍內：（135人左右）

祕書處：15人以內

外聯部：15人以內

宣傳部：15人以內

生活部：20人以內

學習部：10人以內

體育部：15人以內

文娛部：10人以內

安全部：10人以內

紀檢部：20人以內

學生會招新活動方案 篇2

一、活動目的

爲了踐行我院堅持“學工並舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓；爲了樹立我係品牌形象，增強我係在xx經濟職業技術學院的影響力和知名度；爲了我係團總支學生會的壯大，體現我係的風采和活力，提升我係的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛鍊學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位：xx經濟學院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

三、舉辦時間、地點

略

四、報名條件

xx經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分爲三個階段，第一階段爲初選，第二階段爲複選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

六、主要內容

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學後一個月內)

宣傳：

1.新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我係軍訓的`新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關於大學生活的事情，並宣傳我係團總支學生會的工作情況，宣揚我係學生會的風采。

2.在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3.到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

學生會招新活動方案 篇3

一、招新目的

學生會是學校與學生之間溝通的橋樑，學生會在學生處老師，主席團，各部長指導下開展各項工作。秉着"一切爲了同學，爲了同學一切，爲了一切同學"的宗旨全心全意爲大家服務。大學是個獲取知識，鍛鍊能力的場所，學生會是個學生展現自己的大舞臺。在這裏您可以得到最好的培訓，在這裏您可以提高領導能力；在這裏您可以學到管理才能；學會交際，團隊合作……爲了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象

xx級新生

（二）招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，在指定地點進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

（五）招新時間及地點

時間：

地點：

（六）聯繫電話

三、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的.職責。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄，海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（二）報名初階段

1、具體流程

報名部分

（1）週二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門及招新要求。

（3）週二中午12：00，招新工作正式開始。

（4）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

（5）應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（4）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（5）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

學生會招新活動方案 篇4

一、活動目的

又到了新生入學階段，新生初來乍到對這裏不熟悉需要我們的幫助，但也爲了給新生留下美好的印象，同時也爲我們樹立一個良好的形象，我們組織了迎接新生的工作。爲了做好迎接xx級新生的工作，信息工程系團委、青年志願者協會結合了以往迎接新生的工作經驗，進行了周密的安排，確保本年度迎新工作的順利進行。

二、活動主題：

“迎新生，創和諧。”

三、活動時間：

xx年xx月xx日

四、活動地點：

b號樓門口、b215、h樓（建築大廳）、宿舍

五、策劃單位：

信息工程系團委、青年志願者協會

贊助單位：

活動人員：信息工程系青年志願者

六、活動對象：

信息工程系xx級全體新生及家長

七、活動展開

（一）前期準備

1、準備4張桌子，16個凳子

2、宣傳工作：橫幅、宣傳板

3、9月9號17：40召集會員熟悉迎新流程和注意事項

（二）活動流程

在校內我們主要是幫新生及新生家長提行李，並帶他們到各個點辦理相關手續。接待處的.工作職責：

（1）、在一樓幫新生看行李

（2）、認真審查新生資格

（3）、帶新生到h樓繳費

（4）、在b215分宿舍

（5）、領取飯卡（在收取300元后給新生）

（6）、通知學生其他相關事項

新生接待工作的紀律要求：

1、總要求：文明有序、熱情服務、首問負責、團結協作、完成任務

2、具體要求

（1）按照分工，迅速開展工作

（2）所有參與接待的人，按時到崗到位，不得遲到早退，確實有特殊情況者，提出申請並做好交接工作。

（3）要熱情、熱心、耐心

（4）特殊問題，統一處理。

學生會招新活動方案 篇5

一、目的：

爲了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新諮詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

2)在宿舍區門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1)x月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發佈學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生諮詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們瞭解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的瞭解。爲招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

3、正式招新

1)申請：x月1516日，以班爲單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊於16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的'綜合素質(分兩輪面試)

x月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

(選出優秀同學後兩天後公佈，並通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)

x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學佔比例爲百分之二十。題目由各部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考覈：20xx年x月4日-20xx年x月5日爲期三個月的考覈期。考覈期間爲試用幹事，接受由各部門制定考覈制度，(考覈制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門幹部負責，主席團總觀，對候選幹事進行全方位考覈。

7、x月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地瞭解，題目爲祕書部負責擬定，各部門擬招幹事34名。

8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

9、確定名單：20xx年x月10日結合考覈期間的表現等確定名單

10、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)

11、學生會成立大會，在現場公佈初定學生會幹事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

學生會招新活動方案 篇6

一、活動目的

又到了新生入學階段，新生初來乍到對這裏不熟悉需要我們的幫助，但也爲了給新生留下美好的印象，同時也爲我們樹立一個良好的形象，我們組織了迎接新生的工作。爲了做好迎接xx級新生的工作，信息工程系團委、青年志願者協會結合了以往迎接新生的'工作經驗，進行了周密的安排，確保本年度迎新工作的順利進行。

二、活動主題：

“迎新生，創和諧。”

三、活動時間：

xx年xx月xx日

四、活動地點：

b號樓門口、b215、h樓（建築大廳）、宿舍

五、策劃單位：

信息工程系團委、青年志願者協會

六、活動對象：

信息工程系xx級全體新生及家長

七、活動展開

（一）前期準備

1、準備4張桌子，16個凳子

2、宣傳工作：橫幅、宣傳板

3、9月9號17：40召集會員熟悉迎新流程和注意事項

（二）活動流程

在校內我們主要是幫新生及新生家長提行李，並帶他們到各個點辦理相關手續。接待處的工作職責：

（1）、在一樓幫新生看行李

（2）、認真審查新生資格

（3）、帶新生到h樓繳費

（4）、在b215分宿舍

（5）、領取飯卡（在收取300元后給新生）

（6）、通知學生其他相關事項

新生接待工作的紀律要求：

1、總要求：文明有序、熱情服務、首問負責、團結協作、完成任務

2、具體要求

（1）按照分工，迅速開展工作

（2）所有參與接待的人，按時到崗到位，不得遲到早退，確實有特殊情況者，提出申請並做好交接工作。

（3）要熱情、熱心、耐心

（4）特殊問題，統一處理。

學生會招新活動方案 篇7

一、活動宗旨：

學生會是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它象徵着理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起着越來越重要的地位。爲了加強校學生會建設，更好地發揮學生會的橋樑與紐帶作用，引導學生"自我管理，自我教育，自我服務"，進一步加強學風建設，繁榮校園文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、與諧、創新”的學生組織，從而更好的爲同學們服務。

二、活動時間：

20xx年11月

三、活動地點：

學生會辦公室

四、活動對象：

20xx屆與20xx屆全體在校學生

五、活動宣傳：

在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會；校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。

六、活動內容及具體流程（總體分爲兩個階段）

一、宣傳階段

1.首先在張貼欄中張貼納新活動的`海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及關於學生會機構設置的相關介紹。

2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。

3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。

4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設爲諮詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接到學生會辦公室進行諮詢。諮詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且於之後進行學生會納新啓動的儀式。

二、報名階段

1.將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2.本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。

3.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

4.報名者需將填寫完善的報名表於週一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段（由初試與複試兩個階段組成）

1.初試階段

將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講與提問兩部分。候選者先進行2—3分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢與今後的工作打算等。在演講結束後由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。

面試時間爲：20xx年11月24日

2.複試階段

複試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。

考評時間爲：20xx年11月25日——20xx年11月26日

四、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，一律視爲自動棄權。

學生會招新活動方案 篇8

一、活動背景：

本次中國留學生會納新，本着公平、公正、公開的原則，爲廣泛吸收有能力、有熱情、願爲學生付出一份努力的新成員，同時爲了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。忠南大學中國留學生會是中國留學生在全韓中國學人學者聯誼會的領導下，中國駐韓大使館的領導下開展工作的自我管理，自我教育，自我發展的學生組織。是以服務忠南大學及大田地區的在韓華人爲宗旨，團結，務實，高效，創新，進取的學生組織。忠南大學中國留學生會聚集了大批人才，以服務學生爲己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課餘生活的目的，受到了廣大師生們的好評。願有志之人能夠加入並與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩!

二、活動宗旨：

在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學之間的'紐帶，它更是象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。

三、活動目的：

爲了提高對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛鍊自己的平臺。

四、活動原則：

遵循“公開、公平、公正”的原則，採取擇優錄取的方法，招納新成員。

五、活動對象：

忠南大學全體學生（包括語言班）。

六、納新要求：

1.熱情留學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識；

2.能夠良好的處理學習與工作的關係，工作講方法、時效，積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

3.懂得爲我們這個團隊着想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏；

4.思想素質較高，有良好的道德修養及內涵；

5.有主見，獨立性強，敢於面對困難與挫折，有較強的自我約束力；

6.做事調理清晰，耐心細緻，對問題要有自己獨特的看法；

7.有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；

8.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

七、納新時間：

20xx年10月22日下午4點到6點半

八、納新地點：

忠南大學語學院506號

九、具體流程：

宣傳階段：

以公衆號和郵件和海報的形式，進行大範圍宣傳。

報名階段：

1.將學生會納新人數，按具體要求在公衆號上予以公示；

2.要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表；

面試階段：

1.通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單；

2.學生會幹事通知報名者在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄；

3.簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘)；

4.由主席團開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以後的功夫做期望；

5.隨後由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示；

6.對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試（文體部）；

7.各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

審覈確定人員名單

1.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團；

2.主席團審覈複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總；

3.公衆號公佈錄取名單，並短信通知錄取者；

4.確定例會時間，通知所有成員。

十、注意事項：

1.所有的招新信息我們都會及時在發佈，希望相關人員留意通知和公告；

2.注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示；

3.各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走後門拉關係等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關係戶”，可以向主席團申請暫時迴避；

4.招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則；

5.學生會成員確定後，將第一時間在公衆號上公佈。

學生會招新活動方案 篇9

20xx——20xx學年新學伊始，爲使公共管理系團學工作高效，有序的開展，充分宣傳公共管理系團總支學生會在系團學工作中的重要作用，經研究決定，公共管理系團總支學生會將於20xx年9月13日18：30至19：30在滄波園校區A305和A405教室面向xx級大一新生進行納新宣傳。

宣傳策劃方案如下：

一、成立納新宣傳協調小組

組長：xx（xx級學生輔導員）

副組長：xx（系團總支常務副書記）、xx（系學生會主席）

組員：xx（系團總支分管副書記）、xx（系團總支書記助理）、xx（系學生會主席助理）、xx（系學生會主席助理）

二、活動流程

1、團總支納新宣傳

地點：先A405，後A305。

A、18：30至18：35，由團總支主要學生幹部對團總支的概況進行介紹，讓新生對團總支有個初步瞭解。

B、18：35至18：45，由各部門對本部門的概況進行簡介，讓新生對團總支各部有初步瞭解。

C、18：45至19：00，學生幹部與新生進行互動，主要爲答疑。

D、19：00至19：30，在另一教室按原流程進行宣傳。

2、學生會納新宣傳

地點：先A305，後A405。

A、18：30至18：35，由學生會主要學生幹部對學生會的概況進行介紹，讓新生對學生會有個初步瞭解。

B、18：35至18：45，由各部門對本部門的.概況進行簡介，讓新生對學生會各部有初步瞭解。

C、18：45至19：00，學生幹部與新生進行互動，主要爲答疑。

D、19：00至19：30，在另一教室按原流程進行宣傳。

三、收尾階段

本次納新宣傳爲系團總支學生會納新活動的重要組成部分，在宣傳過程中特別是互動過程中就應當開始留意合適人才，作爲正式納新的決策依據。

四、本活動最終解釋權歸公共管理系團總支學生會所有

學生會招新活動方案 篇10

一、活動背景

新學期的工作現在已經全面展開，隨着新一屆團總支，學生會的成立，我們的工作也將面臨着一個新的起點。新學期，新組成，也預示着新要求，新活力，新發展。爲了適應我係不斷髮展的要求，宣傳部也將繼續堅持以展示我係師生精神面貌，引導正確的思想輿論爲宗旨，在保持以往優良工作作風的基礎上求發展，求創新，進一步加大宣傳力度，增強宣傳意識，提高工作能力，汲取以前的`工作經驗，改掉工作中的不足，突出我們二系的英語特色，把宣傳部建設得更好！

納新工作是新老交替的必經之路，也是新人輩出的時候，所以對於宣傳部來說更需要吸收一些有實力的人才，這樣才能突出我係的特色，體現我係的亮點，打造我係的品牌，確保這學期的工作能夠有條不紊的進行。爲此做如下納新計劃：

二、活動時間

待定

三、活動地點

待定

四、活動對象

冶金工程系全體xx新生

五、活動計劃

1、宣傳工作

宣傳部納新宣傳活動將以海報的形式於9月底開展

2、納新面試第一輪海選首先要說明的是，各個宣傳部成員在與新生日常接觸瞭解之後，發現一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經部長與副部長同意後，可使其直接通過第一輪面試。

第一環節

這一環節請面試者作自我介紹，展示自己的書法及繪畫、版面設計等特長。（控制在3分鐘左右）

第二環節

這一環節由面試官根據新生的自我介紹提問，進一步的瞭解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。控制在5分鐘內）

第二輪重點選拔

在這一輪面試我部門將與主席團和其他部門合作開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發一份由主席團與我們幾個合作部門統一印製的考卷，該考卷是主席團與每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，問題內容不得明顯涉及本部門的相關內容。面試者作答之後，進行小組討論環節（考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準備，後3分鐘小組發揮，可以採用各抒己見，也可以採用互相補充，形式多樣，力求創新。

第三輪

由系領導對通過第二輪面試的同學進行面試。

第四輪

通過第三輪的同學進入宣傳部開始爲期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對宣傳部工作的設想，並設計一份自己規劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。

六、宣傳部納新所需人員

1、宣傳部計劃納新3人

2、有特長者優先考慮

3、思想先進，熱愛學生會工作，踏實耐勞，思想覺悟高。

4、應聘者有書法或繪畫的特長，文筆突出。對待工作有激情與熱情，要有吃苦耐勞，勇於奉獻的精神。

學生會招新活動方案 篇11

一．部門簡介

宣傳部是我係團總支下設的一個較爲需要專業特長的部門,專門負責系相關活動的宣傳工作,工作較爲繁重。宣傳的方式也是多種多樣的，一個好的、別具一格的宣傳能讓活動收到意想不到的效果。主要以海報、板報、牆報、宣傳欄、橫幅、博客等各種方式，對我係各種活動進行宣傳。同時我部還負責對系國旗班統一管理，指導督促國旗班平時的訓練以及重大節日的升旗儀式。作爲團總支的組成部分，宣傳部起着不可替代的作用，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳了我係的各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立了我係的良好形象。

二．招新目的

爲了使團總支宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍，能更有效地開展宣傳部的宣傳工作，實現宣傳部幹事的新老交替，培養、壯大和發展宣傳部幹事隊伍，保證團總支宣傳部工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

三．招新安排

由於宣傳部工作性質的特殊性，本屆招新活動計劃按三個階段來完成：

（1）前期宣傳

爲保證本屆招新工作能全面展開，使廣大同學們都能知道本次的招新工作的具體安排及招新的要求，我部將採用pop新式海報將招新通知下發到全系並以以往海報附加詳細注意事項在顯要位置張貼。爲擴大招生宣傳，同時我部將在建工系團總支學生會博客以及建工系就業博客宣傳此次招新事宜。另外，我部還將會通過新一屆各位帶班人員來宣傳我部核心思想。

（2）中期招新

招新過程主要考察應聘人員文筆，及應變能力。

（3）後期考覈

中期招新時將多招兩個名額，在考覈期內擇優錄取，刷掉兩個名額。後期考覈包括：新一屆人員的是否有責任心能否吃苦耐勞，工作能力及處事應變能力。

四．招新細則

（1）招新對象

面向12級全體新生

（2）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞和敢爲人先的精神。

3、有書法繪畫功底且文筆較不錯。

4、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

6、有計算機基礎知識應用能力的同等條件下優先考慮（包括word文檔，excel表格ppt等辦公軟件）

（3）招新人數

初步擬定爲6人，後期減爲4人。

五．招新流程

1.報名

招新工作開始前各班均能領到一份加入團總支的.志願徵集表，各班有意向進我部的同學可按表的要求填寫個人信息，信息採集後我部會盡快開展下一輪招新工作，應試人員在此期間應積極準備。

2.選撥

（1）第一輪：海選（試題型）

在規定時間內參與人員需完成一張試卷，根據試卷得分進行初步評定。試題主要考查個人素質修養包括文筆能力，策劃能力，應變能力，字體水平。

（2）第二輪：面試

應聘人員首先需要做自我介紹（一分鐘即可），接着有幾個隨機的簡單問題需要作答。本輪着重考查應變能力及處事態度。

（3）第三輪：複賽

本輪主要考查應試人員的書法繪畫才能。參與人員在規定時間內要至少完成一副作品，作品可以是硬筆字（在稿紙或專用紙上寫）軟筆字畫（除作業本紙外不限）。考試時間會留2-3天，地點不限。到期後各參與人員需將作品準時送到要求的指定地點，過期不候。

（4）經三輪考覈後，入圍人員名單會以海報，短信方式通知。

六．後期考察

新生在步入團總支宣傳部的同時經歷了種種的考驗，雖然在態度上、執行力和能力上都有着可觀的起點，由於剛步入大學沒能形成一個大學的思想和具體規劃，包括對宣傳部的部門設置、具體運作、工作方式、工作成績和發展方向都未能有清醒的認識，所以我們最後就會對其的實際動手能力，活動組織能力，紀律意識責任心等方面進行考察。最終在預選的6人中挑選出4人左右的符合要求的高標準的成員加入。

團總支宣傳部是一個展示自己，鍛鍊自己的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部是你實現夢想不二選擇，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，讓我們一起做得更好！

學生會招新活動方案 篇12

系學生會宣傳部是一個協調學生會各部開展宣傳工作的重要職能部門，以“宣傳我係、服務同學、鍛鍊自己”爲宗旨，是我係學生會對外的窗口和宣傳工作的橋樑，一直以來它都爲精心營造濃厚的校園文化而不斷努力着。

本部門主要職責：配合學生會其他部門的工作，對其各項活動進行宣傳；傳達校團委和學生會各時期的工作重點及要求；對重大節日，紀念日做必要的宣傳，以渲染校園文化濃厚氛圍。

本部門精品活動：“墨香書軒”書畫大賽。

一、招新目的

系學生會宣傳部的是否能夠長久，關鍵因素就在於高素質人才的`加入，所以我部不斷需要有能力的人加入，實現系學生會宣傳部的新老交替，保證院學生會宣傳部工作的連續性，充分發揮學生會宣傳部的主體工作作用。並以此鼓勵大學生在學校除了學習必要的文化知識外，也應多投入學校的各種活動中，使自己向“德、智、體、美、勞”全面發展。

二、招新原則

堅持公平、公正、自願平等，“擇優選拔”的原則，開展招新的各項活動。

三、招新對象

面向全系同學並針對大一以及其他各年級有志進入系學生會工作學習，有信心處理好學習和工作關係的有爲青年。

四、招新要求

1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規章制度。

2、有書法、繪畫特長者優先。

3、思想品德合格，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4、具有團隊合作精神，能積極主動向宣傳部靠攏。

五、招新計劃

我部預計招收新部員6-10人。

六、招新時間安排

根據系學生會統一安排

七、初選方案

報名同學依照公告海報在初試時間到指定教室等候面試，部門負責人做好相關組織工作，在部長的領導下完成初試任務。整個初試包括以下3個環節：

1、做簡短的自我介紹（主要了解其性格、特長、愛好及自信心和語言表達能力，時間控制在一分鐘左右）；

2、簡要陳述自己應聘該部門的原因，優勢（考察其對此次選拔有沒有準備及其心態，時間控制在30秒左右）；

3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，瞭解其參選目的，時間控制在30秒以內）

八、複選方案

1、複選原則：

徹底考察其能力及特長，確保選取人員均具有一定才能。

2、複選辦法：

1.對愛好書法的人員由其現場書寫，並有專人負責評定工作。

2.對愛好繪畫的人員主要以其對展板的設計出發，考察其創新設計能力。

九、其他事項

1．所有接到通知參加初選及複選的人員必須於規定的時間到規定的地點參加選拔，逾期不到者視爲自動放棄入選資格。

2．選取結果的公佈：最終的選取人員的名單由全體幹事會議審定通過，並公佈上報系學生會辦公室進行備檔。

3．其他未盡事宜由系學生會再統一決定。

學生會招新活動方案 篇13

一、招新目的

爲了提高經濟管理學院學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我係的學生工作，也爲了給新生一個施展自己才華的舞臺，我們宣傳部決定在xx級新生中招納一些有才之士吸收到我們宣傳部當中，以更好的爲廣大師生服務。

二、領導小組

經濟管理學院學生會指導老師：葉甫能

學生會負責人：學生會主席團及部長

三、招新對象

經濟管理學院10級新生

四、招新要求

1、有高度的責任心和集體榮譽感、思想品德好、工作態度踏實；

2、勤奮踏實、能吃苦、有耐心；

3、有端正的工作態度；

4、具有一定的創新和交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係；

5、具有完成工作的能力；

五、招新人數（暫定）

第一輪面試：12-15人

第二輪面試：7-10人

第三輪面試：4-6人

六、招新時間及地點

時間：10月10日---10月12日

地點：二棟教學樓五樓

七、面試流程及細則（預計每人3-5分鐘）

1、學生進行自我介紹（預計時間2-3分鐘）

2、面試人員提問題（2-3條）

問題如下：

①請問你對學生會工作的`理解？

②請問你在學生會工作的目的是什麼？

③如果今後許多粗重活都只讓你做，你會怎麼想？

④你有時學生會工作佔到大部分課餘時間你願意嗎？

⑤你認爲這個部門的主要職能有哪些？

⑥當學習與工作有衝突時，你會怎麼面對？

⑦與其他申請者相比，你認爲自己有哪些優勢？

⑧給你一個主題，你有信心完成一張有創意的海報嗎？……

3、才藝展示（待定）

八、招新結束

1、新生參與系學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生考察期爲一個月。再學生會主席團審覈複查後同意上報名單，並進行登記存檔，同時製作第六屆經濟管理學院學生會成員通訊錄。

2、對外宣佈第六屆經濟管理學院學生會成員名單。

九、注意事項

1、學生會各部門各成員必須高度重視本次招新活動，對待每個環節、每個細節都要抓緊落實，因爲本次招新是一個起跑點，直接影響學生會下一年工作的考覈標準和學生會一年來的宏觀表象；

2、各部門要按照主席團的統一安排，服從管理開展高效的招新工作；

3、各部門之間要團結協助，恪盡職守，把招新工作順利出色完成；

4、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

學生會招新活動方案 篇14

一、招新目的

爲了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

(一)招新對象

20xx屆武漢紡織學新生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、對體育知識有一定的.瞭解。

(三)招新人數

試用期初步定位20人，最後10人(依情況而變)

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試和筆試，合格後經各部門部長批准方可進入學生會部門工作。

(五)招新時間及地點

時間：20xx年9月1214日

地點：食堂側門

三、招新流程

(一)前期宣傳

宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息;廣播臺宣傳招新信息，並詳細介紹各部門的職責;在學生會官方網站發佈招新信息;晚上在操場上對訓新生進行宣傳;走宿舍，對新生提出的問題給予解答。

(二)報名、面試、筆試階段

1.報名部分(附報名表)

2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，並對面試結果給予公平、公正的分數。(面試成績佔總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，並在食堂側門公佈候選人名單及筆試時間、地點。

面試內容主要如下：

①簡單自我介紹(不超過2分鐘)

②應聘者回答評問題(面試問題見最後)

③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試

3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的`筆試，並對筆試結果給予公平、公正的分數。(筆試成績佔總成績的60%)

(三)審覈確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作爲最後的標準選拔人員確定入選名單，並上報主席團，主席團審覈複查後在食堂側門公佈入選單。

(四)召開新一屆學生會成立會

四、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a)各部門要按照分團學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

面試問題：

1、你認爲做學生幹部最重要的是什麼?

2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪裏?

3、你爲什麼選擇體育部，而不是其它部?

4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。

5、談談你對學生活的憧憬。

6、曾經有什麼社會實踐經驗?

7、如果加入部門並工作一段時間後，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?

8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗?

9、談談生活中你的缺點與優點

10、在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?

11、談談對你影響最深的一句話，一個人?

學生會招新活動方案 篇15

爲了充分挖掘xxxx學院綜合素質較強的人才，爲我院學生會補充新生力量，以方便我院學生工作的開展和進行，同時也爲了給學生提供一個展現自我的平臺，一個鍛鍊自己、提升自己的機會，xxxx學院團委學生會研究決定，xxxx學院xxxx年分團委學生會招新工作將全面啓動，根據我院團委學生會的有關要求和指示，特制定此招新策劃案。

一、成立招新領導小組：

組長：xx

副組長：xx

成員：xxxx

二、具體招新安排：

第一階段：籌備宣傳（xxxx年10月13日—xxxx年10月15日）

在籌備宣傳階段，由學生會宣傳部負責做好宣傳展板，向xxxx級新生做學生會各部門招新通知，同時xxxx學院學生會博客上公佈《xxxx年xxxx學院學生會招新方案》。並聯系各班，做好相關宣傳。

第二階段：提交申請（xxxx年10月15日——xxxx年10月22日）

1、xxxx學院xxxx年學生會招新工作全面啓動之日起，凡我院在校生有意報名者均可提交個人申請書。個人申請書由各班班長負責於xxxx年10月22日下午5：00前交到體育館2樓xxx老師處（xxxxx）

2、個人申請書需要寫清楚申請加入部門、班級、姓名以及個人聯繫方式等（詳情見附表）。

3、申請宣傳部的助理，有書法方面的特長請交一份書法作品（毛筆字、鋼筆字pop不限），請交一份小的手抄報。

第三階段：統一面試（xxxx年10月23日晚上6：00）

面試於xxxx年10月23日晚上6：00在第二教學樓由主席團及團委負責人和各部負責人集中組織申請人進行面試。

首先由申請人做1-3分鐘的簡短演講和自我介紹（鼓勵才藝展示），然後由相應部門的負責人提問一些有針對性的.問題，考驗申請人的解決問題的能力，其他部門監督過程的公正性。

第四階段：院領導和團委學生會負責人考覈（初定xxxx年10月25日晚上7：00）

1、地點：院學生辦公室（體育館2樓）

2、面試審議組組長：xxxx

副組長：xxx

第五階段：公佈名單（xxxx年10月26日——xxxx年10月27日）

1、各輪面試結束之後，在規定時間按照有關要求確定錄用名單，並於xxxx年10月26日下午5點之前將正式名單交至學生會值班辦公室。

2、學生會辦公室於xxxx年10月26日統一公示各部正式錄用習實委員名單。

3、在公示時間期間無異議方可錄用。

三、備註：

1、提交個人申請書時，每人限報申請加入一個部門。

2、凡提交個人申請者必須按照規定時間和地點參加面試，如有特殊情況需提前向學生會值班辦公室請假並予以說明，否則取消其錄用資格。

3、如有不明白的地方，可到學生會值班室諮詢（xxxx學院辦公室系辦）。

值班室電話：xxxx

學生會招新活動方案 篇16

一、招新計劃

北航辯論隊擬招14級新生隊員25-30人。預計於開學第一至第五教學周完成招新。

二、招新方案

爲全面考察辯手各方面素養，本次招新沿用以往思路，採用筆試、面試相結合的考查方式。筆試主要考察辯手的邏輯、閱讀分析、思路整理、思維發散、資料查詢整理、綜合表達能力。面試主要考察辯手的渲染力，說服力，臨場反應，應變思路。

三、操作流程

1.提交報名表

①登陸招新公郵或關注北航辯論社公衆平臺下載報名表。

②填寫報名表並將報名表於第2週週3（3.18）晚12：00前以，重新命名，發至（由於報名表中需要同學們填寫250字的辯論履歷，請大家儘量提前完成，以免延誤時間）。

2.參加筆試

第2週週5（3.20）中午12：00前在你發信的郵箱中會收到一封回信，上面會註明筆試的時間和地點。請選擇你合適的時間來參加筆試。

（如果時間均衝突請聯繫本次招新的負責團隊。）

（如果郵箱中未收到回信，請及時聯繫招新負責團隊。）

筆試後請大家留步抽取面試第一部分試題，以備面試時使用。

3.報名面試

參加筆試的同學，在筆試前填寫自己空餘的時間段（第三週週四-週日），筆試後由監考官公佈面試時間。

4.參加面試

①請各位提前3-5分鐘着便裝於面試地點簽到。（遲到不來者扣一定面試分數）

②面試的`第一部分爲演講準備好的立論稿（可朗讀、可背誦也可演講），隨後面試官將對你進行質詢，你需要依據自己的立論稿爲自己的觀點辯護（質詢約持續3分鐘）。

③面試的第二部分爲針對面試官朗讀的一小段文字的觀點進行1分鐘質詢，質詢後進行1分鐘小結。

④面試的第三部分面試官將會與你聊一些你感興趣的話題，具體考查形式不固定。時間約5-10分鐘。

5.通過考覈

通過考覈的同學我們將在第5周前與你聯繫。最終名單會在北航辯論社微信平臺上進行公示。

四、評定方式

爲確保辯論隊招新的公平與合理，特將評定方式公佈於下。

1.評審團的組成

評審團團長：北航辯論隊教練張寂潮。

評審團委員：北航辯論隊成員（不少於3位）。

2.筆試分數的評定

筆試分數將由兩位13級及以上辯論隊成員進行評判，若分數相差超過10%將交由評審團團長裁定。

3.面試分數的評定

面試分數將由評委團委員共同打分。

4.評委推薦的加分

在20xx-20xx第一學期的各種比賽中，獲得校級評委或校外評委推薦的同學，每推薦一次加3分。（推薦表已在辯論隊內部記錄，並未公佈）

5.入隊的評定

入隊由評委團共同商議後投票決定。投票依據會以考覈成績爲主、綜合考慮男女比例、系別比例等因素。