2022年培訓機構雙11活動方案（精選5篇）

活動方案：轉發機構雙11活動海報到朋友圈或者微信羣，即可領取禮品。

禮品設置：報名費紅包券；試聽體驗課次數；報名優惠折扣；

領獎方式：掃碼添加機構客服微信，轉發雙11活動海報至朋友圈或者微信羣並保留24小時以上，截屏發送客服即可領取；

定金抵學費：

活動時間：11月1日—11月11日

活動方案：在11月11日之前，只要交報名定金，即可抵扣部分學費。

例如：給客戶送200抵500元學費券，只要報名繳納200元定金，在付尾款的時候，就可以少交300元。（具體抵扣金額學校根據自身情況設定）

“萬事俱備，只等雙十一”。在這場全民狂歡的購物盛宴中，做好策劃是重點，落地執行是關鍵，培訓機構應當未雨綢繆，事先進行活動總動員，跟上雙十一的節奏，做到全員參與，通過讓利促銷、特色課程展示等，吸引家長報名，讓招生再上一個新臺階。

培訓機構雙11活動方案3

一、活動目的

1、全年最低價

2、促進寒假班、春季班招生

3、借勢打出品牌

4、完成續報與拉新

二、活動流程

1、引流轉化期：11.08-11.11

2、活動覆盤：11月12日

三、活動方案整體設計思路

通過線上砍價的方式吸引家長，搶購超高性價比的雙十一大禮包，然後通過團報、單科連報、多科連報、老帶新等促銷政策把學生往寒假班和春季班轉化。

具體實施方案：

一、活動流程安排

1、營造節日氣氛

就是讓家長和孩子一到校區，就能被校區氛圍感染，知道校區正在舉辦“雙十一”活動，激發學生家長的購買慾望。

2、做好常規宣傳

給校內老生宣講，充分了解校區的“雙十一”活動。在校外定點擺攤，通過抽獎等多種促銷方式，快速收集有效線索信息。

3、上線砍價活動

線上砍價裂變推廣，是當前最流行的一種營銷方式之一。在小程序上上線砍價產品“雙十一大禮包”。禮包內容設計，可以根據機構自身的情況合理設計，比如可以是“4次體驗課+4次家庭教育講座+一本庭教育書籍+一個定製書包”等，設定原價499，砍價成功11.11等。

二、課程設置安排

1、體驗課設置（針對新生）

首先要明白，通過砍價引流過來參加體驗課的新生，目的並不在體驗本身，而是在體驗課結束之後的轉化。體驗課要想確保高轉化率，一是要孩子喜歡，而是要家長認可。

2、個性化輔導（針對老生）

針對機構在讀的老生，“雙十一禮包”中建議設置4次個性化輔導。輔導形式及輔導時間、時長可以根據校區的實際情況來設置，學員也可以自主挑選輔導的科目。

3、家庭教育講座（全員贈送）

機構可以免費贈送老生和新生4次家庭教育講座，並贈送一本家庭教育的書籍。主要目的，一是凸顯性價比，促進學生報名；二是可以增加4次轉化的機會；三是宣傳教育理念，擴大機構的知名度。

4、現場幸運抽獎（全員參與）

幸運抽獎的目的，是將寒假班的折扣抵用券或者積分送出去，爲後續的轉化報名做好鋪墊。

三、後期轉化策略

“雙十一”活動的主要目的就是爲寒假班及春季班做鋪墊，提前鎖定老生和部分新生。因此，在轉化上可以從以下方面入手：

轉化產品：寒假班、春季班、寒春套讀班

1、拼課優惠

首先，要設計好拼團產品，一般在雙十一期間拼團的主要產品就是寒假班。一般來說，拼團的產品要體現出超高的性價比。

一般來說，拼團能否成功，主要取決於拼團的發起人。一般這個團長由老生的家長擔當，才能最大化的提升拼團效果。

2、聯報優惠

報班優惠策略還可以採用單報與連報、單科與多科等多種優惠策略。比如，單科連報8折，兩科連報7.5折，三科連報7折等方式促進轉化。

四、活動覆盤總結

在活動結束後，一定要進行復盤總結。除此之外，還要做好售後服務，教育不是錘子買賣，每個環節每個校區都要有自己的服務體系，切實做好教學與服務。

培訓機構雙11活動方案4

價格戰是雙十一的標配策略，我們應該根據自身的特點來推出新生報名優惠政策，讓在這期間購買課程的家長或多或少都享有價格優惠，這樣可以拉動課程銷量，增加品牌曝光機會，拓展營銷，本次活動策劃方案如下：

一、新生報名優惠政策參考

1.雙十一特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免；

2.部分課程雙11當日買一送一；

3.上門摘紅包+報名有驚喜（半價、買贈、搶券、秒殺）+微店有秒殺；

4.慶雙11，滿5000減2000；

5.最紅雙11，學費5折起（限當天）；

6.登記信息，免費試聽。

雙11針對會員做打折優惠活動。動員老會員成爲雙11活動最好的推廣員，同時也爲下一階段的續報做好準備。

二、會員打折活動參考

1.轉發機構活動信息，並@三個好友，領禮品/減下階段學費；

2.點贊雙11活動換學費；

3.雙11，拍照轉發活動海報拿禮品；

4.會員2000-5000獎學金。

三、機構全員營銷

在活動開始之前，組織員工動員大會，“雙十一”啓動的`一個重點。

1.宣佈“雙十一”整體策劃。

這是讓大家深刻的參與進來。只有充分認可校區的員工，才能被激發出更大的動力。在員工大會裏面儘可能把雙11講詳細，而且告訴大家怎樣更輕鬆的完成目標，這樣才能得到大家的認可。

2.獎勵方案。

當員工認可校區之後，再來宣佈當他完成任務以後，怎樣拿到獎勵。舉例說明，比如一個老師教50個人報四科，每科獎勵50元。那麼50個人獎金就是2500，但是首先他得完成校區的一級目標，就是第一個100%的目標。當他完成115%的`目標之後，獎勵2500就變成了3750。他完成第三級的時候，完成了130%的目標，就是100萬的目標變成130萬，獎金就是5000元。這種獎勵機制對老師動力的激發是很起作用的。

培訓機構雙11活動方案5

雙十一即將來臨，我們被訓機構將設立單科王，單週單人報的科數最高的就叫單科王，課程不累積。這樣獎勵可以讓老師有更多的碰撞，激勵大家。

一、即時採取獎勵

優先達標校區，會議現場頒獎。團隊設定有一級目標、二級目標、三級目標，甚至四級目標、五級目標，但是一旦達到一級目標時，就要現場發獎金，這樣才能即時激勵刺激到其他校區。，所以及時採取獎勵是對員工極大的促進。

二、活動宣傳

好多機構活動策劃的不錯，可是宣傳出現短板，結果不用說。在活動策劃過程中，一定要有針對性的藉助自身或周邊資源進行有效宣傳，充分利用線上互聯網自媒體，線下地推活動等。

1.借力互聯網。

2.轉發活動詳解軟文。

現在做一場活動都是網絡先行，我們在“雙11”啓動會時，現場都會邀請老師和我們一起去轉發“雙11”的軟文、優惠和遊戲。通過公共平臺去點對點把活動詳情軟文和遊戲轉發給家長。

3.設置線上遊戲。

比如說助力、砸金蛋、搖錢樹或者點燈籠、分享抽現金的機會，包括優惠券，做這些活動更多的是讓家長通過線上遊戲跟我們進行分享。助力就是要分享給很多朋友，這個過程中“雙11”活動也就被推出去了。也可以從助力者中獲得一些真實有效的數據資料。但是這個名單需要一個專業的電話團隊對它進行篩選，這些資源可以在招生淡季時利用起來。

4.活動攻略。

什麼是活動攻略？所有的推送一定要站在家長的角度爲他考慮一切。家長爲什麼要報我們的“雙十一”？他報我們的“雙十一”不知道該怎樣去玩，或者線上遊戲怎樣幫家長獲得更多優惠，更好地去搶到更多的積分，讓寶貝能夠獲得更多的禮品。我們要做的`就是這樣一個活動攻略，這個活動攻略的點擊量會比活動軟文的點擊量要高很多。