《創造性執行》觀後感範文大綱

這次我們所觀看的視頻是李強老師的創造性執行，我們在公司的制度面前是人人平等的，沒有誰是誰非，誰就特別對待了，我們不管從高層還是底層都應該遵守公司的各種制度。制度的奠定是一個企業的基礎，沒有規矩不成方圓。

1.服從是執行的前提要求，這是公司的一個首要條件，也可以說是一個基本的制度，但是執行的同時我們都需要注重於創造，善於挖掘有利資源，如果是有什麼新的想法都可以提出來，我們都可以去參考一下的，如果一個企業沒有創造性的話是很容易被其他公司取代的，就像曾經的諾基亞是個非常有名的牌子，當時誰的手上擁有一臺諾基亞，都會感覺臉上特有面子，但如今它就被安卓之類的手機k了下來，就是因爲諾基亞沒有去創造更好的類型，形狀千年不變，系統從來不更新，雖然說服從是前提的一個首要條件，但重要的再服從中我們還要掌握工作的要領，做出效果來。

2.一個好的領導首先就要做好自己在員工心目中的榜樣，對於不同的員工來說，那些人適合做什麼，不適合做什麼，善於把他們的優點安排他們去什麼事情，這樣工作起來也會更加的有效率。當然，也可以通過適當的激勵獎勵優秀的員工，多勞多得。

3.執行力對於我們來說就是一種良好的工作態度，一直激勵着我們前進，因爲有了能力強的上級領導，好的制度，這樣單單是不夠的，關鍵還是需要靠自身的自覺性，人們之所以不願意執行是因爲不知道執行對它來說有着什麼樣的好處，這樣就會提不上有什麼樣的興趣了，所以有不少人都會犯這個執行中的錯誤，不願意承擔責任，找着藉口去推脫我們自身的錯誤，但我們都經常都會說，不願意承擔的`責任我們是推不掉的，錯了就是錯了，沒有理由沒有藉口，做錯了一件事情的重點不是去找着藉口去推脫它，因爲，每個人都會有犯錯的時候，我們這時就應該想着怎麼樣去避免下次再次出錯，這樣將會提升自我，超越自我。

一間公司擁有了一流的創造能力，一流的技術創新能力，一流的執行能力，一流的優秀領導，一流的執行員工，我們就是一間一流的公司，我們都前途發展就是一片光明，我們這麼多的員工一起攜手共同創造更加美好的明天。