【必備】個人工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？以下是小編整理的個人工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人工作總結1

不知不覺間，來到中軟海晟雲南公司已經有半年時間了，在項目開發的工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間裏，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、工作總結

在從來到公司到現在的時間裏，先後參與了臨滄市菸草公司收儲填報系統、曲靖市

菸草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目：雲南省菸葉倉儲管理信息系統。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由於對業務不是很熟悉，所以在開發的過程中多次出現因爲業務的原因，而返工的

情況，但是通過這半年多的瞭解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

2、在開發中，用到很多新的技術，由於開發時間緊促，發現的問題不能馬上解決，但

是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對菸草行業缺少了解和分析，對工

作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以後的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。

三、工作心得

1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。

上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。

3、在半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發之前，一定要對業務流程很瞭解，在開發之前，多辛苦一下，減少因爲自己對業務的不熟悉或者甲方對工作的'流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。

在半年的工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了工程的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

四、工作教訓

經過半年年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工

作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2.對流程不夠熟悉；

在半年工作中，發現因爲流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉纔是項目很好完成的前提

3.工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以後個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4.工作方式不夠靈活；

在開發的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎麼和其他部門進行溝通，怎麼和本部門人員進行溝通，怎麼和客戶溝通，怎麼才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以後是需要重點溝通學習的地方。

5.缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；

今年的現場經驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發有了認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏瞭解，需要在以後的工作中加強學習力度。

6.缺少平時工作的知識總結；

這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每週、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以後的工作中，此項也作爲重點來提高自己。

7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到後面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細纔是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥於細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

在以後的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長爲一名公司優秀的職業化人才。

五、工作計劃

下年，公司要開拓新的菸草公司軟件使用領域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，儘快的成長和進步。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞着目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作爲衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

其實作爲一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合着實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

個人工作總結2

時光飛逝，這個學期的工作又接近了尾聲。從換屆的任命以來，我覺得我身上就擔任着一種責任，就是我要把學院的宣傳工作做好。“部長”這兩個字對於我不單單是一個榮譽，同時也是一種責任的所在。在這個學期裏，經過我們部所有成員的共同努力和老師的指導，還有其他部的大力支持下，我們取得了很多成就，認真完成我的本職工作。把我們部的工作開展的有聲有色。針對這一學期的工作及各方面表現，進行了如下總結：

1.角色的轉變。

現在的我已經在院學生會工作快二年了，從大一的幹事到大二的部長，我的在一個部裏的角色發生了轉變，它不僅是職務的轉變，同時也是工作思想、工作方法的轉變。同時我也把更多的時間和精力放在了學生會的工作之中。我按照老師的指示，自己的想法開展了工作。在工作中積極配合學生會的各項活動，幹好宣傳和佈置工作，並且是每個活動都能順利的進行。

2.納新及部員的培訓

企宣部的納新主要環節是才藝展示。每年的這個環節都會涉及很多問題，怎樣才能選出最優秀的人才，哪些人會的只是準備好的東西。我和副部長也提前準備了考題，讓真正有才能的人可以發揮的淋漓盡致。通過層層的篩選，最後才定下了部員。

在納新之後，我們對他們進行了行書、楷書、隸書、色彩搭配、書法技巧培訓。經過一段時間出板的鍛鍊，他們取得了非常出色的成績，並且能獨立完成交給他們的工作任務。在生活中，我們則是以朋友的身份相處，無論是在學習，還是生活中的問題，我們都盡全力地去解決。

3.宣傳部工作

在幾次出板觀察後，我根據每個人的能力和專業班級將大一的幹事分爲兩組，每次出板都需要書法和繪畫，把擅長各自的部員分開才能讓每次的板既有漂亮的花邊又有好看的字體。按專業和班級分開的目的是竄開大家的時間，是每次出板都有足夠的人員。這樣兩組換着出板，減輕了部員繁重的出板工作。

在宣傳方面，企傳部不斷創新海報製作，在這學期的海報上我們可以看到幹事們的海報繪畫能力的提高。我們負責每次活動的宣傳工作，從七一大型的舞臺背景，橫幅，精美的`板報到海報，爲活動很好做出了宣傳力度，爲同學們帶來最新的信息。幹事們彼此互相幫助，團結友愛，在工作過中不斷提高自己的工作能力，除此以外，企宣部在日常工作以外，還經常和其它部門合作，開展了一系列上與宣傳有關的活動。

總體來說，我們企宣部的工作是繁重、瑣碎的、不定的，工作量多，但我們通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習，又很好的完成了工作,對於新干事我們會把宣傳部的傳統灌輸給他們，讓他們以最好的姿態迎接新的使命，現在我們的新成員們也加入到了我們的出板工作中，每次活動宣傳活動都很積極，我們的海報一張比一張精美。

4.存在的問題

1）有的部員在活動中不夠積極，在今後的活動中一定多督促。

2）我在安排工作時沒有安排到位，工作安排不夠完善，有的只是表面化。工作任務沒有安排到個人。

3）部員中普遍存在禮貌問題。

4）各部門之間的交流明顯不夠。相信自己攜着這些寶貴的經驗與收穫，將在今後的學習和工作中百尺竿頭更進一步，在我努力之後，我們的工作會越來越好。在過去的日子裏，企宣部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結果。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們和其部門應藉助這次總結的機會，加強學習，加深瞭解。希望大家廣開思路，爲學生會的工作出謀劃策，把學生會的工作做的更好。爲同學們提供更好的服務。

個人工作總結3

尊敬的各位領導，和全體員工：

1. 20xx年的工作順利結束了，我在公司的海外銷售部工作，一年來工作也算是勤勤懇懇，將自己的工作完全的做好了，公司的海外銷售在金融危機的影響下，沒有出現像往年一樣的全面發展的情況，這也不完全是公司的問題，經濟危機的形勢使很多人的購買力和慾望降到了最低點。不過xxxx年的工作還是有很多地方值得總結的。

2. 20xx年度是技術部快速、穩步、持續發展的一年。在公司各位領導大力支持下以服務作爲技術部的工作重心，努力打造安全、穩定、高效的`企業網絡，在信息化建設、信息安全保障、系統研發等項目中，與各部門緊密配合，順利完成了20xx年度的工作任務，發揮了技術部技術支持的工作職責。現將20xx年度的工作總結報告如下

3. 20xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間裏，本人認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：

4. 20xx年，財務部門在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的積極配合下，全體財務人員共同努力，以企業效益爲中心，圍繞公司年度經營目標和重點工作，及時準確完成財務覈算工作，真實反映公司財務狀況和經營成果，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本爲中心、資金爲紐帶，爲公司領導經營決策提供依據。現將來20xx工作總結報告如下：

5.一年以來，在校領導及同事們的支持和幫助下，以黨的新時期精神爲指導，本人能努力做好各項工作，認真地履行了自己的職責。現將一年來的政治思想、教學和學習等方面的工作報告如下：

個人工作總結4

一、目前工作總結：

1、優點：

（1）、推廣點位在室內。特別是凱德廣場，能結合場內廣告及場外的的路名牌和牆體廣告開展工作。沙灣文軒也是室內的工作環境，至少不怕日曬雨淋及城管。

（2）、有督導的配置。能分擔一部分工作壓力和工作內容，我有更多的時間和精力放在團隊的建設及穩定、業績的盯兌、推廣點位建設、商戶的洽談合作、廣告的調研、數據的分析。

（3）、CC團隊的穩定。此優勢在於有簽約的保證。

（4）、招聘的渠道相比其他兩個校區更穩定。

2、缺點：

（1）、招團隊建設進度較慢。由於推廣是很特殊的工作，很多新人不能克服推廣的種種困難（客戶的冷眼相待和打擊，和其他部門員工的接觸不多，工作本身的壓力，薪資待遇相對同行業較低再加上要扣除20%作爲所謂的年終獎）試崗後或短時間內就流失，造成團隊建設進度很慢。

（2）、推廣點位建設嚴重滯後。由於要花更多的時間和精力在業績的盯兌、團隊的建設上面，因此造成推廣點位的調研和建設嚴重滯後。

（3）、沒有充分利用廣告資源。按照交大中心廣告的覆蓋率，光從推廣帶訪方面就沒有達到資源的利用飽和。

（4）、推廣的專業度不高。由於現在大部分是兼職推廣，兼職推廣本身就不具備一定的穩定性，所以就更談不上專業度。

（5）、督導工作的目標方向不清晰及工作不飽和，按道理說1+1大於等於2，現在是1+1小於1。

二、改進計劃：

1、團隊建設方面，只能在現有的工作制度和考覈上更多的去渲染我們的目標高薪、晉升空間、半年英語培訓等我們能想到好的方面去引導推廣。

2、推廣點位的建設和團隊建設是息息相關的`，只要推廣人員穩定，在調研推廣點位時有數據的支撐有相應的產出，我相信點位建設進度穩步上升。

3、全職推廣人員儲備到8人以上，相應的廣告點位的利用率自然提高。

4、推廣專業度的提升在於我們主管層的意識，等出現問題是再來做再培訓，爲時已晚。所以定期的再培訓是很重要的。

5、現在全國就只有我有督導的配置，我是應該感到榮幸的事情，但他是我的第一個督導，對於督導的管理和利用還是在摸索的過程，我現在能做的是更多的去給到督導清晰地工作方向和目標。

三、達成方法

1、團隊建設方面，擴充招聘渠道的同時提高自己的培訓能力，更多的去掌握推廣的真正的需求點，最基本的就是要讓推廣拿到更多的獎金。