財務人員工作總結15篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編爲大家收集的財務人員工作總結，希望對大家有所幫助。

財務人員工作總結1

20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一、在學習上，注重提升個人修養

1、通過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則;始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。

二、在思想上，認真履行廉政建設

作爲一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂於接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。

三、在工作上，紮實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的後勤財務工作順利開展。

四、下一步工作思考

(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基於這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。

1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然。

2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的.變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時瞭解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、瞭解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。

五、鑑於以上問題以及個人的一些想法，計劃在16年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計覈算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。

2、力求會計覈算工作的規範化、制度化按照財政部《會計工作基礎規範》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計覈算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計覈算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能爲領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

3、做深、做細日常財務管理工作，在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

最後，作爲一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。

財務人員工作總結2

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由於當地經濟的落後，不知自己的前途在哪裏。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新上海人。由於房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。

一、公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基於這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在XX年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的`預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然;另外，作爲財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

2、 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。

二、 鑑於工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計覈算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前瞭解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也爲日後的計劃安排積累經驗。

2、力求會計覈算工作的規範化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規範》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計覈算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計覈算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能爲領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評爲財務信用a類企業之後，陽城公司也能儘早獲得這一榮譽。

3、 做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產業、建築業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之後，進行處理。

5、 加強內、外部的溝通，蒐集有關信息

在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯繫，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，爲企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

其次，對於公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認爲必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。

最後，在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。

財務人員工作總結3

時光飛逝，歲月如梭，轉眼一個年頭又已過去。跨越20_，憧憬20_，嶄新的一年已經到來。20_年是緊湊而又緊張，平淡而又收穫的一年，雖說沒有做出什麼轟轟烈烈的戰果，卻又有很多所感所悟。

作爲審計新人，在經歷了20_年的稅審工作後，20_年的工作中各方面都有所改進，包括：進場前做好準備工作、審計的程序、審計軟件的操作更加熟練等，在這過程中也存在着一些問題及在20_年需要改進之處：

1、沒能與軟件公司的客服及時溝通，以致報告版本沒有能及時更新，導致報告需人手進行修改部分內容。

2、更加認識到自己審計知識的欠缺，對審計程序、審計底稿、審計重點、要點的掌握不夠。

3、從事審計必須要掌握審計知識，還要有會計，相關法律法規，需要掌握的各方面的'專業知識，也是個人以後需要學習，充實的地方。

20_的評估依然是有銀行抵押、交稅、諮詢、公證、資產評估等多種業務類型，也有着多家的合作公司，針對各自特點和優勢對不同類型的業務尋找合適的評估公司，在能做成的情況下爭取利潤。全年總收入有所增長，且同致誠增長較大，所以純收入相對穩定。今年公證處業務的開展，使得總收入和純收入都有較大的增長，也是20_年除了中行這個中心業務以外需要維持好的業務。各個按揭公司還是能維持良好的關係，業務較爲穩定。

財務人員工作總結4

財務部這半年來，在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業效益爲中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，爲公司經營發展做好監督服務；真實反映公司財務狀況、經營成果，爲領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下：

認真完成公司日常各項財務覈算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。

每月能按時按質完成憑證編制複覈，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。

2.防範經營風險，特別是防範稅務風險，促進公司穩健經營。

建立了良好的銀企關係和稅企關係；定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

3.積極做好彙算清繳工作

在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，並彙算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

4.高新技術企業複審的相關工作

爲通過高新技術企業複審，我們接受了事務所針對高新技術企業複審的專項審計，對事務所提供了09-11年的申報資料，包含研發的材料、人工、固定資產折舊、收入等。

5.積極踐行公司企業文化及各種規章制度。

實行每天召開早會的制度，每位員工在早會上及時彙報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接。對於新進員工，根據每個人的特點進行及時合理的安排及調整，使之得到更多鍛鍊機會；同時積極參加公司的各種文體活動，使之增強團隊凝聚力。定期召開分享會，把對具體事件的理解、觀點與大家一起分享，分享快樂、分享成果。

6.不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階。

爲建立規範的公司帳套體系，對會計科目、覈算項目、費用項目的.設置根據各個部門的實際情況進行設置，爲今後稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產模塊、採購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，並且採購與銷售部門也開始學習應用，這樣信息流逐步實現數據共享，這不僅爲財務人員節約了時間，提高工作效率，還可以使採購銷售針對自己的業務範圍及需求，進行數據查詢統計， 使我們的工作上了一個新的臺階。

7.認真做好常規性財務工作。

每天的採購入庫覈算，銷售開單發貨工作、每月工資的發放工作；每天費用報銷、記賬、票據審覈工作，同時配合採購部核數、銷售公司覈價等工作；做好大量的會計報表資料、銀行資料、以及稅務申報的資料；每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時爲各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。

對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成爲公司的信息庫。

8.不斷學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識。

隨着各項財務、稅務的新規定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業利潤最大化。將公司財務人員培養爲不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

財務人員工作總結5

20xx年財務部緊緊圍繞着集團領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃，在集團董事會的正確領導和各部門的通力配合下以務實、高效的工作作風，高效有序地完成了各項財務日常工作，同時重點做好了以下工作：

一、積極籌措資金，減少資金成本，降低財務風險，保證現金流的正常化。

20xx年集團規模不斷擴大，資金總量需求增加，這給集團財務部帶來了不小的融資壓力，但在董事長的正確領導下，經財務部人員的共同努力下，20xx年不僅鞏固了與原有銀行的信貸關係，確保了原有的融資總量，而且積極尋求了新的融資渠道，並及時調整授信結構，降低融資成本。20xx年與湖州交行建立合作關係，新增融資總量2900萬元，在國家對房地產不斷加強宏觀調控的形勢下，向中國銀行省分行成功申請項目授信1個億，爲集團房地產開發提供了一筆長期穩定的資金。

二、有效開張財務內部審計，加強了對下屬子公司的財務監督管理。

1、20xx年我部組織內審人員對建築、恆源、倉儲、紅安房產、華盛達鑄鋼、外語學校等下屬子公司20xx年的經營業績、財務狀況進行了內部審計。在審計中重點對下屬公司的債權債務的清理、資金收支、潛在虧損、財務風險、資產管理、成本費用控制等情況作了詳細的瞭解和檢查，並對子公司生產經營狀況的進行了調研，爲集團公司加強對子公司管理、提高企業效益提供了及時有效的信息。2、針對貨幣資金及票證管理情況，組織了專項內部檢查。20xx年9月24日財務部組織人員針對貨幣資金、票證及印章管理情況對集團本部和部分子公司進行了內部檢查，對檢查中發現的些問題進行了通報，並促使集團出臺華盛達控股20xx年第16號文件。

三、結合20xx年經營審計，細化落實了20xx年經營目標。

年初財務部對北京華商達、華盛達倉儲、恆源等子公司20xx年經營業績、資金收支等情況進行了審計，結合審計中所瞭解的具體情況編制了20xx年的經營預算，成功完成了經營目標的確定和經營責任書的簽訂工作，爲華盛達股份的業績目標完成做了具體的落實，爲集團目標的完成奠定了基礎。財務部將根據集團領導的經營思路，不斷積累經驗，加強預算和經營目標考覈制度制定工作。

四、認真做好了20xx年企業所得稅籌劃申報工作。

年初，我部組織召開所得稅申報會議，對各子公司所得稅申報工作進行了具體分析和指導，在不違反財政、稅法規定的前提下，進行了稅務籌劃爲集團降低稅負。通過不懈努力，爭取到有關財政、稅務部門的理解和支持，合理的減少稅負，華盛達實業20xx年免交所得稅205萬元。

五、成功實施遠程軟件，加強了財務集團化管理。

按照計劃，財務部組織人員完成了CTBS遠程軟件的施工作，進一步完善財務軟件系統，把外地子公司納入目前的財務軟件網絡中，並爭取做到實時透視下屬公司業務與財務數據。在實施中遇到不少連軟件商也無法解決的新問題，通過不斷嘗試，解決了異地打印問題，與紅安電信部門積極聯繫尋求幫助，共同解決紅安華盛達房產、華盛達鑄鋼通過電信部門端口兼容問題。爲確保財務軟件網絡系統安全運行，規範操作，特制定了財務電算化管理制度。目前，遠程軟件運行良好，外地子公司財務人員已全部開始使用遠程軟件。

六、較好配合了各級部門的.稽查審計工作。

稅務稽查方面，四月份國稅部門對華盛達倉儲歷年的增值稅、所得稅申報交納情況進行了稽查，稽查工作人員對我們的工作給予了充分的肯定。外部審計方面主要是華盛達股份的年報審計，在審計前我部組織相關人員集中進行自查和籌劃，做好了充分的前期準備工作，在審計期重大問題與審計人員不斷溝通，最終審計結論基本上在前期設定範圍內。另外我部還較好配合了審計局對華盛達房產的稅務申報情況的了審計。

七、成功組織召開半年度財務工作總結會議，完成了財務電算化崗位責任書籤訂工作。

財務部召集所有在德清及杭州的公司財務人員於7月22日—23日召開20xx年上半年工作會議。會議就上半年財務工作存在的問題進行了分析並學習落實新的財務制度、政策，對下半年工作做出了安排，另外會議各財務人員還簽訂了財力電算化崗位責任書。

財務人員工作總結6

20xx年x月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及xx年度的年報工作。

首先說一下日常工作：

1、審覈和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤

2、配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金

3、根據會計制度與準則結合實際情況，進行業務覈算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。

這個月最最重要的工作就是xx年度帳的審計工作和統計年報工作。

對於我來說，這項工作給我的.壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什麼大問題，只有一些數據需要覈實證明一下就可以了，連給我們做審計的註冊會計師也誇我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什麼問題了。這對於我們來說就是的鼓舞和信心。

再有就是統計局的年報工作，以前的統計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統計年報對於我們來說也是一個挑戰，每一個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終於全部審覈通過。

下面是總結的一些關於財務上面的問題：

由於新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之後沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現象的再次產生。

還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因爲自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以後耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這裏也對給大家帶來麻煩的同事說聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以後財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作爲財務人員，我們在公司加強財務管理、規範經濟行爲等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務人員工作總結7

一、xx 年度工作總結

(一)、財務管理工作

1.財務決算：xx 年 1 月組織了全區所有醫療衛生單位， 對 xx 年衛生年報、財政年報、工資年報進行集中編報，對各 單位的數據進行了審覈彙總後上報。

年報數據做到了真實、 準確、 及時、完整，得到了上級衛生主管部門及同級財政部門的認可。

2、財務預算：爲積極穩妥地推進我區基層醫療衛生機構綜合改 革工作，保障基層醫療衛生機構正常運行。xx 年 3 月開始，按照 省市文件精神和浦口區實際情況，與財政部門溝通協調，共同制定了 浦口區基層社區衛生服務中心和服務站的財政補助暫行辦法。xx 年覈定社區衛生服務中心收支差額預算總額 3156.41 萬元， 服務站收 支差額預算總額 238.43 萬元，同時按照財政部門要求，提前做好啦 20xx 年度基層醫療衛生機構收支差額概算工作。

xx 年 11 月按照財 政部門規定，開展了 20xx 年度預算編制工作。我們組織了直屬醫療 衛生單位認真學習了 20xx 年度預算編制要求， 針對 xx 年預算執行 過程中出現的情況，與財政積極溝通，與業務科室和直屬單位積極聯 動，及時調整預算項目，對預算金額進行增補，對各單位編報的預算 項目、預算金額進行了審覈，及時完成錄入上報。

3 經費保障和財務管理：按照年初預算及時撥付各項衛生 事業正常經費和專項經費，並根據各單位的工作進度，積極與財 政部門溝通協調，及時組織專項經費的追加與撥付。爲直屬單位 和基層醫療機構下撥了正常經費、公共衛生經費、收支差額預算 財政補助和其他專項經費等。

4、財務制度與會計制度改革：隨着醫療衛生事業的發展和 新醫改工作的推進，爲了落實財政部、衛生部頒佈的《基層醫療 衛生機構財務制度》 、 《基層醫療衛生機構會計制度》和《醫院財 務制度>、 《醫院會計制度》 ，我們組織各單位財務人員對新制度 進行學習培訓，對財務軟件系統進行了改進維護，規範了財務核 算，加強了財務管理工作。xx 年 1 月開始，公立醫院正式實 行了新的財務和會計制度。

我科室專門抽調人員從事公立醫院財 務會計制度改革工作， 組織了三家公立醫院財務人員前往市級醫 院學習成本覈算、軟件運用等經驗。截至目前，三家公立醫院新 醫院制度下的財務覈算軟件和科室成本管理工作已基本完成， 爲 明年公立醫院管理體制改革做好了前期準備。

(二) 、審計工作

1、 根據市衛生局 《二 O 一一二度南京市衛生審計工作意見》 和區審計局《浦口區 xx 年度內部審計工作指導計劃》 ，結合我 區衛生工作實際，在年初下發了《二 O 一二浦口區衛生審計工作意見》浦衛發(xx)28 號，並按照文件要求積極推進各項審計工作。

2、xx 年 7 月開始，完成了對區衛校校長祝雲霞同志和衛生 監督所梅浩波同志進行了離任審計，出具了審計報告，針對審計中發 現的一些問題，在報告中出具了相應的審計意見和建議，並對存在問 題的.整改進行了跟蹤審計。

3、xx 年 7 月，爲了配合財政部門對事業單位績效工資補發 情況調查，我科室配合財政部門委託的會計事務所對各家事業單位 20xx 年至 xx 年人員收入情況進行了專項審計。

4、系統內部工程審計：截至 12 月中旬對直屬單位 4 項維修裝 飾工程委託中介機構進行了工程決算審計， 工程送審金額 100.26 萬， 覈減金額 11.34 萬，覈減率達 11.31%，爲直屬單位的資金節約做出 了有力的保障。

5、協助區審計局做好柯長髮同志離任審計工作;組織開展了疾 控中心 xx 年全球基金項目收支專項審計;協助做好區紅十字會 20xx-xx 年三年收支審計工作，向省紅十字會申請辦理捐款企業稅 收減免抵扣手續。

(三)穩定價格及治亂減負工作

1、穩定價格和治亂減負工作目標分解：根據區政府文件精神， 結合衛生系統工作的實際情況，四月份印發了《關於組織實施衛生系 統 xx 年穩定價格和治亂減負目標責任制的通知》浦衛發(xx) 16 號文件，就穩定價格、治亂減負和收費管理的目標任務做了具體 分解，並制定了百分考覈標準和辦法，同時，將上述有關內容納入 xx 年浦口區衛生事業奮鬥目標範圍，局長與各單位行政一把手籤 訂了責任書，明確了職責。

2、完成收費年檢：根據區物價局的佈置，我局於 3 月 22 日組 織了衛生系統 19 個收費單位集中在衛生局對 xx 年度收費情況進行 了自查和審覈，各單位按照要求認真自查並填寫各種年檢報表。經物 價局複審，xx 年度我係統收費執行情況達 95 分以上，收費年檢和 收費年檢合格率全部達 100%，得到了物價主管部門的好評，完成了 xx 年度收費年檢工作。

3、根據省市有關文件精神要求，我區所有基層醫療衛生機構於 xx 年 7 月 1 日起實行一般診療費項目，將現有的掛號費、診查費、 注射費(含靜脈輸液費，不含藥品費)以及藥事服務成本合併爲一般 診療費。爲了嚴格執行相關規定，我科室於 7 月上旬配合物價部門對 全區 11 家社區衛生服務中心的一般診療費執行情況進行了專項檢 查。通過檢查，目前我區所有社區衛生服務中心已全部執行了一般診 療費項目，極大的減輕了老百姓的看病負擔。

4、全區各級醫療單位認真貫徹落實省、市政府關於取消、降低 醫療服務項目收費標準和實施收費減免的各項政策規定， 規範醫療服 務行爲，杜絕過度檢查、過度治療，努力降低醫療成本、減輕患者負 擔。對低保對象、優撫對象憑證件在全區惠民醫院就醫，享受惠民醫 療的優惠待遇。截止 xx 年 11 月底，對惠民、優撫、低保、失業對 象共減免收費 223.19 萬元，其中浦口區中心醫院 192.70 萬元，浦口 醫院 12.66 萬元，疾控中心 17.83 萬元。

(四)其他財務工作

1、設備採購和招投標：按照省對農村基層醫療單位設備配備計 劃，省廳對星甸社區衛生服務中心配置醫療設備 62.76 萬元。組織了 市衛生局對農村基層醫療單位設備配備，給 家衛生院共配置設備萬元。與區採購中心合作，開展了基層醫療單位設備集中招標工作， 採購了 3 臺 DR,目前正在安裝調試。11 月，按照區政府要求，組織了 120 急救中心急救車輛和車載設備招標工作，共招標急救車輛 2 輛計 64 萬元，車載急救設備 36 萬元，合計 100 萬元。根據各單位報告並 按照局領導的批示， 與局監察室共同組織參與了直屬單位的各項維修 項目和醫療設備的採購招標工作。

2、國有資產管理：按照區紀委文件要求，6 月開始，在全系統 機關事業單位和社會團體開展了國有資產、股權等情況清理登記工 作。我科室嚴格制定實施方案，精心準備資料、積極動員部署、認真 學習培訓，順利完成了自查上報工作。並且通過了區紀委、監察、財 政部門對我係統的現場審查覈實工作。目前正在配合財政、房產、物 價等部門做好後續的權屬證明辦理工作。

3、協議供貨產品網上競價採購:按照區政府要求，9 月 1 日開 始在系統內機關事業單位中開展了 16 類協議供貨產品網上競價採購 工作。

截至目前， 各單位共採購辦公設備 42 批次， 預算採購金額 90.23 萬元，實際中標金額 74.84 萬元，節約率 17.05%。通過網上競價採 購工作的推進，規範了採購行爲，堵塞了漏洞，降低了採購成本，提 高了工作效率。

4、 重點工程建設資金保障

積極配合國資集團， 準備各項資料， 及時上報各項報表，目前已取得光大銀行貸款 3.15 億元，遠東國際 租賃有限公司貸款 7000 萬元，爲全系統各項重點工程的順利融資做 出保障。

5、衛生統計：按照統計部門要求及時的報送了勞動工資季報、 年報，組織了系統內所有統計人員開展繼續教育工作。

6、完成了各級部門與領導安排的其他工作。

二、新的一年工作安排新的一年，配合好醫改的推進仍然是工作的重點，我科室要樹 立服務意識，爲基層單位及相關職能科室提供優質的保障。主要工作 有以下幾個方面

(一)公立醫院運行體制改革：20xx 年是公立醫院改革的關鍵 一年，我科室要在公立醫院改革資金補助工作上與財政部門積極溝 通，依據改革文件精神依據，準確測算出各單位資金缺口，及時保障 補助資金到位。

繼續推進公立醫院的科室全成本覈算工作及勞動工資 軟件模塊的運用，提升公立醫院財務信息的服務能力。

(二)社區衛生管理體制改革：20xx 年，社區衛生管理體制將 上劃，我科室要在覈算中心資金收支兩條線管理、國有資產管理，財 政補助資金保障等方面提前準備，做好預案，順利完成社區衛生服務 中心的上劃工作。

(三)重點工程資金保障：繼續配合國資集團，準備各項材料， 測算各種數據，爲各項融資的及時到位和重點工程加速推進做好準 備。

(四)國有資產管理：20xx 年 1 月開始在全系統各單位使用固 定資產財務管理模塊， 向財政部門申請將基層社區衛生服務中心納入 浦口區國有資產管理平臺，提高資產管理能力，提升單位資產運營能 力。繼續配合做好國有資產權屬登記清理工作。

(五)其他各項財務管理：繼續紮實做好各項基礎財務管理工 作，提升財務管理的執行力，發揮財務管理的職能，提高財務分析能 力。

財務人員工作總結8

這一年，我也是按照財務要求，根據公司領導的一個指示，去盡責完成自己財務的一個工作，沒有犯什麼大錯，同時也是做出了一些成績，自己提出的一些財務方法也是在工作上去很好運用，讓我們部門工作的更有效率，在此我也是來總結下個人的財務工作。

財務的要求是要盡責的去做好，爲公司而服務，去節約成本，去核對開支，清楚自己做的每一筆賬目都是符合規範和法律的，也是不能出一些差錯，和其他部門以及外部工作人員的工作處理上，也是要盡到自己的責任，我也是耐心的去處理好工作，我們財務是熟悉我們的`工作，但是很多的部門同事其實對於我們的工作並不是那麼的瞭解，這一年也是有很多需要報銷的事情要處理，而有時候也是一些流程不夠規範或者同事們不清楚怎麼來做，可以說也是給我們添加了一些麻煩，但我也是拿出了一套方法，去做了一次財務的培訓，也是把報銷的事情給規範化了，同時也是得到領導肯定，自己的工作也是減少了很多沒必要的麻煩以及和同事們更好的協調處理好事情。

除了工作，平時自己也是會積極的學習，無論是公司的一些運營情況，同事們的工作以及自己財務的知識，都是要深入的瞭解，我也是清楚自己雖然有一些經驗，但是也是不能去驕傲，不能覺得以往的經驗都是對的，很多事情都是在改變的，而只有去學習新的，熟悉新的財務知識，瞭解更多公司的發展，那麼自己在工作的一個規劃以及處理事情上面也是會更容易，而不會遇到新的情況卻是處理的糟糕，或者跟不上公司前進的步伐，作爲財務不僅僅是埋頭做賬就夠了，更是需要多瞭解外部的情況，讓我們的工作是時刻跟着前進的。積極的學習過程中，我也是去把所學用到工作裏頭，同時積累財務的知識，讓自己面對新的情況也是可以更好的處理。同時也是在學習之中發現自己的一些不足，還有可以提升空間的方面而這些也是讓我這一年有了挺多收穫。

一年過去了，對於來年的工作，我也是充滿了信心可以去做好，我也是會繼續的把工作去規劃好，同時跟着公司的腳步去前進，爲工作把好財務關，做好賬，不犯錯誤，同時也是和同事積極的配合，處理工作，相互的幫助而共同的去進步。

財務人員工作總結9

今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現在以下各方面:

1、認真學習，提高綜合素質。工業系統財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放鬆對政治理論及業務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動。並能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹<會計法>和國家有關財經法規，依法履行會計覈算和會計監督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業經濟發展的需要。

2、認真審覈彙總報表，提高會計信息質量。能認真細緻、及時地做好近40家企業的財務報表彙總和上報工作，爲了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審覈。發現問題及時與企業聯繫，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，爲領導和上級決策提供了依據。

3、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息。爲了合理編制經信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業、自收自支事業、企業性質人員等等)的收支預算，我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策(調資、工改等情況)及本系統收取管理費企業的經濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數，利於操作，發揮其在財務管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。

4、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉。從經信委的整體情況看，人員性質多樣化(公務員、行政、全額事業、自收自支事業、企業等性質)，資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據委裏的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來源，主要是收取企業的管理費，隨着改制的不斷深入，本系統大部分企業公轉民營，加上部分企業受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據領導的要求，針對企業的實際情況，與企業領導協商，採取溝通，瞭解、多跑、多講、多磨等辦法，在經信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。

5、認真執行財務制度，做好科內日常工作。聽從領導指揮，服從領導安排，嚴格執行財務制度，認真、細緻、準確地做好會計覈算工作，按規定分類(經信委行政、三電辦、總公司、中小企業服務中心、節能中心等幾塊)報銷支付各項費用，加強現金管理，保證現金安全。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金(養老金、公積金、醫保、稅金)，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產及往來帳進行清理、覈查、登記，(今年配合辦公室對裝修後的.固定資產，包括辦公桌椅進行一一進行登記，分類入帳)並按會計部門要求進行帳務處理。平時科內工作從大局出發，做到分工不分家，互相合作，齊心協力，在認真完成本科工作的同時，能盡力配合其他部門做好藍天海公司的破產清算、金源公司的改制、鋼管公司的破產清算、安全經費的收付、國有資產的清查、設備的處置、解困資金的撥付、職工身份置換、財政稅務工商等綜合部門的協調以及企業公積金的歸集、信訪等工作，積極完成領導和上級有關部門交辦的各項任務。

6、配合做好融資擔保科的工作。按照省開行的要求，每個季度提前籌集資金，認真細緻地做好幾千萬資金的結息、付息工作，每個季度按時做好財務覈算及年終的審計工作，及時提供季度會計信息。今年上半年配合融資中心辦理了省行幾千萬資金的貸款手續，並將資金委放到相關企業，最近又協助擔保公司準備了省裏要求上報的多種整頓資料以及減資、驗資等材料。

7、抓好睏難企業的內審工作。內部審計工作也是財務工作的一項重要內容，這一工作時間緊、要求高、政策性強、也容易得罪人，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務。今年我們按照審計部門的內審要求和規定，對印染廠、塑料廠，等企業進行了財務收支內審，通過內審我們根據審計事實，一是對企業有關情況進行客觀公正的評價。二是嚴肅財經紀律，及時調整帳務，提出整改措施。三是指導他們按財務制度設置帳戶，合法合理使用資金，認真規範記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面報告，爲領導瞭解情況、正確決策提供了依據，真正發揮了財務監督的職能。

8、做好會計培訓工作及財務管理工作。今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發動，對列統企業進行了財務管理工作的抽查，並針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班，上崗培訓達20人次，繼續教育達266人次，揚州財政專題講座達30人次。我們還利用年報會等時間讓企業財務科長互相交流、取長補短，學習內部管理經驗，使企業財會人員既增長了業務知識，也爲做好財務工作起到了促進提高作用。

綜上所述，今年我們雖然做了一些工作，但距離改革發展的需要和領導的要求還有差距，主要表現在:一是與企業和相關科室之間溝通不夠深入；二是對困難企業的內審工作重視不夠；三是服務企業方面缺乏主動性；四是報刋信息方面僅滿足於完成任務，沒有做到超額完成很多。

20xx年的工作打算:

1、繼續做好資金的籌集工作。明年我們在總結分析的基礎上，對照目標任務，克服困難，盡力做好資金的籌集工作，多方爭取資金，確保機關工作正常運轉，特別是收取企業的管理費，仍然是財務審計科的重點工作，我們首先要強化服務意識，特別要注意服務態度、服務方式、服務效率，加強與企業的聯繫溝通，瞭解企業的實際困難，積極配合領導及有關部門爲企業排憂解難，讓企業感覺到我們的服務是實實在在的服務，是有效的服務，從而使企業認識到上繳管理費的必要性。其次，從實際情況出發，根據不同類型的企業綜合考慮企業自身的效益情況，使企業在能夠承受或願意承受的範圍內積極配合我們的工作。再次要有敢於吃苦和持之以恆的精神，採取耐心、細緻、多講、多跑等方法，爭取相關企業的理解和支持。儘管收取管理費的難度會越來越大，但我相信有經信委的正確領導和其他科室的大力支持，以及財務審計科全體人員的共同努力，這項工作是能夠完成的。

2、認真執行財務制度，做好科內日常工作。20xx年首先明確崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務，並將職責落實到位。其次根據財政局預算工作規定及領導的要求，結合經信委實際情況，擬定資金使用方案，按照預算要求，合理使用資金。認真配合財政結算中心做好會計報帳工作，並協調爭取相關資金合理使用。再次嚴格執行財務制度，認真細緻做好會計覈算工作，按時發放機關工作人員及離退休人員的工資、福利，及時上繳各項基金，按規定報銷支付各項費用，加強現金管理，保證現金安全。規範財務印鑑及票據的管理，妥善保管好財務檔案。及時、正確地彙總上報各種財務報表，爲領導提供決策依據。

3、積極配合各職能部門完成領導交辦的各項任務，在認真完成本科工作的同時，繼續積極協調好財政、稅務、審計、房管等職能部門的關係，與各科之間互相尊重、互相學習、團結協作，做到分工不分家，心往一處想，勁往一處使，齊心協力做好各項中心工作(企業的改制、資產的清查、解困資金的撥付、職工身份的置換、公積金的歸集、信訪、鋼管公司破產等工作)。

4、強化財務監督，搞好審計工作。財務審計科擔負着全系統的財務監督和管理職能，爲了把這項工作做得更好，我們打算:

(1)積極配合會計事務所做好下屬企業一年一度的查帳驗證工作；

(2)配合紀檢部門做好睏難企業的內部審計工作，根據領導要求，合理做出安排，在審計過程中嚴格按規定辦事，發現問題，提出整改意見。

5、積極培養會計人才，不斷提高業務素質。爲了使企業財務工作上檔次、上水平，我們有責任幫助企業財務人員提高業務技能和綜合素質，積極主動地配合會計管理機構，對會計人員加強職業道德教育，激發其敬業精神，要求和幫助企業財務人員參加各種培訓教育、學歷教育。鼓勵參加會計電算化等級考試、專業技術資格考試，保證會計工作更好地爲發展市場經濟服務。

6、加強管理意識，協助和指導企業做好財務內部管理工作。我們經信系統大部分企業是改制後的民營企業，對財務內部管理還不十分重視，少數企業沒有健全的管理制度，缺少有力的內部監督約束機制，導致企業的財務管理水平上不去，我們按照財政局的要求和部署，在工業系統積極開展“財務管理促進年”活動，並根據各企業的行業特徵，分析各企業財務管理現狀，指導幫助各企業制定內部管理制度，促使企業財務內部管理制度逐步完善，不斷更新，增強競爭能力，這樣才能優化財會秩序，全面提升財務管理水平。

財務人員工作總結10

光陰似箭，歲月如梭，半年的工作轉瞬又將成爲歷史，今天站在這個發言席上，我多想自豪地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作爲財務部的主要領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。

一、完善公司內部管理制度

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，爲使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考覈力度，做到獎罰分明。

二、合理調整組合人力資源

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織；另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高。今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平。會議之後，我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，加強考覈監督，與工資掛鉤，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設

作爲財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題。充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

四、加大各項費用控制力度

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審覈控制好各項開支，在財務覈算工作中盡心盡職，認真處理審覈每一筆業務。

五、搞好財務分析

合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍。在企業成本分析上向學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，爲企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，爲企業決策和管理提供有力的'財務信息支持。

六、加強應收款催收管理力度

公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題。大家都知道，資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤爲緊張的情況下，財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，財務部將繼續嚴謹細緻而認真地按照責任合同嚴格審覈結算工資，並組織資金確保工資的發放。

以上工作是財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務覈算程序等一系列工作都是我們的一些本職工作。“查找缺點強素質，立足崗位爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！

總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務人員工作總結11

您好!在此我先對領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝 !

作爲一個剛到公司的新員工，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，與時俱進的經營理念 ，讓我受益匪淺，財務人員轉正申請。公司規範的一個管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自己一個很好的工作習慣和職業素養。

在試用期間，我先在工廠---科技廠實習了一週，是的，我們必須從基層做起，堅持從羣衆中來到羣衆去的方針。在此期間，我真正懂得了吃苦耐勞所帶來的價值，從而也磨練了我的毅力。隨後我接到人力資源部門新的調令先後去了總經辦，直銷部，經管二部，經管一部，客服中心幾個部門實習財務，古人說的好“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”我們在學校大多是學習的理論知識，來到公司就要與公司的具體業務結合起開，轉正申請書《財務人員轉正申請》。剛開始感覺手忙腳亂的，但在部門領導和師傅的耐心指導，使我在近兩個半月的時間裏適應了公司的工作環境，在經管二部我還參加了一週的強化培訓課，經過幾位師傅的耐心講解和題海戰術，我們更加全面地掌握了公司的整個操作流程以及工作中的注意事項。

我深知做財務人員一定要謙虛謹慎、誠實守信，所以我從身邊小事做起，嚴格要求自己，培養自己良好的習慣，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 公司的企業文化，對員工的重視，對團隊建設的重視，也讓我看到了公司無比巨大的發展潛力，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

20xx年1月25日我又接到新的`調令，於是我於26號抵達崑山神舟---售後服務部，擔任財務一職。算起來我從入司至今天也近兩個半月了，今後我會在我的工作崗位上更加努力工作。在此我提出轉正申請，懇請領導給我這次機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來!轉正之後，我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識體系，爭取在今後的工作中發揮更大的作用。

再次感謝公司給我實現人生價值的平臺和同事對我的幫助、關心與支持!

財務人員工作總結12

我任職公司出納工作，在領導和同事的幫助指導下，回顧上個月的工作，我不斷學習新的知識，嚴格執行領導安排，積極配合同事開展工作，盡到了應盡的職責，順利完成了本職工作，現總結如下：

一、月初業務員打款。及時快捷的對業務員差旅費打款表進行整理，發放，方便業務人員用款。

二、月底正式工資發放。在整理工資時，對賬上有欠款的人員進行扣款，按照銀行規定的格式整理後，工行報送到銀行進行發放，交行通過郵件將將明細表發送後，由交行代替發。

三、收付現金。嚴格按照資金管理制度和備用金標準收付現金，備用金超標特殊情況報領導批准。

四、協助進出口貿易公司兌換美元，滿足了公司對外幣現金的需要。

五、批量辦理工資卡。最近人員變動幅度減小，10月辦卡20張，XX月辦卡12張，月底在收到人力資源的身份證複印證後及時的準備資料辦理新進員工工資卡，以備發工資時用，辦回後及時的發放工資卡。

六、收退員工押金。新員工入職時，收取新員工的工裝，鞋三種押金。在離職時分別退回；新員工的飯卡押金，在退回飯卡時退回。

七、去銀行拿回單。在去銀行時，從銀行中拿回銀行回單，對於銀行遺漏和丟失的回單，及時催促銀行人員補辦，在月結時對手中的回單進行清理。

八、對工資卡號和費用卡號不符的人員進行更正。本月有一筆因爲費用卡丟失銷戶的原因，費用沒能到賬，通過和本人取得聯繫後，公司出具了新的卡號證對，及時的.進行支付

九、對換卡人員的新辦卡號進行登記。新員工新辦費用卡、卡號變換的人員較多，及時的更換銀行卡信息是很重要的。

十、下月月資金計劃的編制。月底在保證正常的收付業務的情況下，催要各部門的資金計劃進行彙總編制

20xx年XX月計劃：

一、在整理正式員工工資表時，有多個人員的名字，音同字不同，同時有新進人員與老員工重名現象，在12月份要整理表格進行匹配，和人力資源協調更正，催促人力資源進行重名人員編號；

二、在發放工資的過程中，存在整理太慢的情況，在下個月的工作中，避免遲發現像，儘早要來工資表進行整理，以免到時越忙越亂，出現失誤。

財務人員工作總結13

一、目前財務上的題目：

1、 用度單據不能及時回回財務部。

用度單據的發生後，財務工作剛剛開始，而不是結束。財務需要根據這些用度單據即原始憑證編制記賬憑證，然後根據記賬憑證記賬。記賬後，每月才能爲公司編制報表，分析公司的運營情況。財務要求的是日清月結。假如當日不能清，每月就不能有正確數，到年底不正確的數就會越大。

2、 總經理還在爲財務部承當發放現金業務。

這是在別的公司不存在的現象，公司越大，總經理越是輕鬆。而我看到的是很費勁總經理，並且是在財務方面費心的總經理，這讓我這個做財務主管的汗顏，使我無地自容。

二、下一步工作思路及方針。

財務工作需要從最基層，一點一滴的進行，雖不能看到速效，但急需日益完善。

財務部需要的崗位設置：

出納、記賬會計、財務主管。

記賬會計可以多人，其他崗位爲一人。財務部是一個整體，共同協作，共同完成各個崗位的工作，每一個崗位之間有緊密的聯繫，並且缺一不可。

工作方法：

出納：

1，掌管公司的`可用現金，公司的收、支，同一經出納進行。 不需用的資金由總經理掌控。

2，出納在支付現金時，必須依照總經理的批示進行，沒有批示嚴禁支付。

3，支付大額款項，見批示，必須電話再請示總經理。

4，天天登記現金日記賬，結出當日現金可用餘額，與實際現金覈對。

5，將支出的票據、收款收據的記賬聯，天天轉交記賬會計記賬。

記賬會計：

1，根據天天出納上交的收進單據的記賬聯、用度單據、

預支款單，依照公司要求編制憑證。每月將憑證裝訂成冊，便以查據。

2，天天根據記賬憑證登記賬簿。

3，每個月底編制報公司本月經營情況報表。

4，編制年終經營情況報表。

會計主管：

1，制定公司同一的會計科目編制，爲記賬會計提供同一口統進賬。爲公司各個方面提供可用的建賬思路。

2，根據每個月總結寫出財務分析，給總經理提公道化建議。

3，負責公司財務的涉外事宜。依照國家要求爲公司建立可查賬簿。

財務管理思路：

根據公司需要再訂：象公司現有的分部：物業方面、明山學校、裝潢公司、房地產開發公司、建築公司，和將來開設的新公司，假如能同一管理，彙總起來，總經理可以直觀整體公司經營情況。

我理想中的總經理是：籤簽字，看看報表，讀讀報，開開會。

以上只是我個人的構思，還有很多欠佳的地方，需要總經理點睛唆使。

除財務方面以外，我對公司有幾點建議：

1，希看我們公司能夠從崗位上管理。定崗、定責、定利益。崗位工資可以公然，優秀的職員可以競爭上崗。 每一個人都是責、權、利並存的。

2，公司成立人力資源部或人事部。專門進行職員管理，建立人事檔案，爲每公司的每一個人辦理進司、轉正手續;爲離職職員辦理離司手續;同時招聘新人，爲公司配備、儲備主力軍。

財務人員工作總結14

財務部是我們公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年裏全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比XX年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在覈算、管理方面做了應盡的責任。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將XX年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面

一、費用成本方面的管理

規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來覈算的.模糊成本。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。爲運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、會計基礎工作

認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。按規定時間編制本公司的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。並積極配合公司其他部門相關人員的工作。

三、財務覈算與管理工作

按公司要求對公司的收入、成本進行監督、審覈，制定相應的財務制度。統一覈算口徑，日常工作中，及時溝通、與其他覈算部門建立了良好的合作關係。

正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。

在緊張的工作之餘，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

作爲基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。XX年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”爲起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極爲複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。

財務人員工作總結15

自覺服從公司和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作較繁瑣，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、爲公司做出的成績

（1）在稅務和財務制度方面的瞭解，爲公司減少了不少稅費。

?首先是全部出口材料的採購和銷售沒入稅務帳，減少了企業所得稅，增值稅及其附徵等。

?所有的工資費用採用了低於實際工資的金額入賬，比實際工資入賬少交了個人所得稅。

?住房公積金和社保採取了低於實際工資的數額繳納，目前住房公積金按照10%的比例繳納，比按20%的比例及實際工資繳納節省了不少費用。

（2）規範了報銷制度，整理了公司的會計報表，避免了稅務局查賬的麻煩。 ?及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬並粘貼憑證，及時地編報了各月會計報表。

?及時準確地填報各類稅費申報表，承擔了並按時完成了個稅、營業稅的申報與繳納等。

?每月認真核對現金、銀行存款賬戶餘額、支出進度，銀行對帳，結匯等工作，確保無誤。

④對比每月同類費用支出金額，對明顯超過標準的費用找出原因，對不合理的支出予以控制。

⑤認真審覈所有報銷單據，對不符合報銷制度的單據一律退回給相關報銷人。

（3）對物料採購的參與及成本控制

①審覈各位採購拿到的報價單。A：對於舊物料，主要是與總公司提供的採購單價進行覈對。然後整理出一份價格對比表，對無任何理由，單價又明顯超過總公司單價的物料通知相關採購進一步和供應商談判。B:對於新物料，主要是在網上搜索其價格範圍，對於價格明顯偏高的物料通知採購進行控制。

?整理所有的採購訂單極和相關採購價，及歸集公司的所有費用支出交與領導與總公司覈對。

③新訂單下給採購負責人，然後協助他們跟進訂單交貨，控制交期及包裝，對無故推遲交貨的供應商通知相關採購，必要時對供應商進行扣款。

④認真做好應付款統計工作，不出現差錯，並在每週四安排到期應付款，對不能按時支付的貨款對供應商說明情況，以營造良好購銷合作氛圍。

（4）其他

①辦理住房公積金及社保，每月按時爲同事繳納。

②結合公司實際情況及領導意見，及時修訂、完善公司的各項制度，例如對於員工手冊的修訂，其集中體現了公司的各種管理及行事依據。

③每月對辦公用品進行盤點，及時採購公司缺少的物資，嚴格控制辦公文具的領用，愛惜辦公用品節省支出。

④積極參加公司組織的業務學習及會議，並認真做好記錄發給各位同事。 ⑤辦理出口收回覈銷等海關資料等

⑥做好考勤，覈算每個月的工資。

⑦在完成本職工作的同時，對同事提到的需要，積極予以協調與幫助。 ⑧對領導臨時分配到的工作，積極認真完成。

二﹑主要的經驗和收穫

（1）進步的機會，工作不只是爲了工資，還有更高層的動力。工作會提高技能，積累更多的經驗，發現併發揮自己的潛能等等。遇到問題時，不斷去摸索解決方案，從而提升自身能力；

（2）對事情的處理能力有所提升，當同時出現很多事情需要處理時，知道怎麼去做既能完成工作又能保持調理；

（3）只有加強和同事間的溝通協調，才能把工作做好；主動融入集體，處理好各方面的關係，更能保持好的.工作狀態；

（4）明白了保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步；

（5）收穫了開心，公司對員工的關懷，領導對下屬的信任，同事之間相互幫助， 雖然有時也會有忙碌，但是更多的是充實。

（6）捨得付出就會有收穫。

三﹑個人的不足及其改善計劃

（1）只顧積極完成領導交辦的各項任務，而很少向領導彙報工作進度及完成情況，與領導的交流少。在以後的工作過程中，我會隨時向領導請示我在工作中遇到的問題，商討出最佳的解決方案，彙報工作的進度，讓領導及時掌握我的工作完成情況；

（2）在與領導同事溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，甚至有在溝通時由於表達不恰當出現不尊重對方或者越權的現象；

（3）學習的主動性還不夠。以後我會根據公司的實際情況，積極主動地加強稅務及財務知識的學習，減少納稅爲公司爭取更大的利益。並不斷提高自己以適應不斷髮展變化的新問題；

（4）工作的方式方法不夠得當，或者平時有瑣碎的事情和一些突發事件需要解決，有時候不能嚴格按照計劃完成工作；

（5）做好及時反饋信息，加強協調能力。例如遇到總公司規定供貨時間過於緊，並獲知供應商反應很難完成的情況。適時根據具體情況，與採購購部同事共同協商制定最好解決方法。與此同時並反饋這一信息與解決方案給領導，積極解決各種突發情況。

四﹑下一年工作的計劃

（1）首先是改正自己在本年工作中存在的不足，做得好的方面繼續維持；

（2）瞭解電子行業出口情況，熟悉材料出口的流程，下一年要準備一些價值相對較低的物料自己報關出口，避免和同行業相對比利潤率過低，小量地申報增值稅及企業所得稅；

（3）瞭解部分材料的市場價格，更好地控制公司的採購成本；同時我希望我可以適當接觸供應商，也是瞭解材料價格的一種渠道；

（4）結合今年的實際情況，做一份詳細的費用支出預算；

（5）財務報銷規範化，嚴格按照財務制度執行；

（6）認真對待公司各種年審工作；

（7）加強稅務及財務知識的學習，減少納稅爲公司爭取更大的利益。

（8）完善會計報表等，避免稅務局查賬。

新的一年裏，我希望公司能夠提供更多的培訓或者學習機會，不管是電子方面的或者員工個人專業技能方面的。同時，希望我能與公司共同發展，堅信公司在新的一年裏能更上一個臺階！