安康杯工作總結12篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編幫大家整理的安康杯工作總結，希望對大家有所幫助。

安康杯工作總結 篇1

爲貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，根據公司“關於開展‘安康杯’競賽活動的通知”，開展了“安康杯”競賽活動，經過這次 “安康杯”競賽活動，總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，未發生任何安全生產事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：

一、 活動的組織工作

爲使“安康杯”活動在有組織、有監督、有檢查的狀態下順利的開展，召開了“安康杯”競賽籌備會，明確了競賽主題：“科學發展抓預防，預防爲主重教育”，管理目標：繼續不斷提高經營管理者安全生產意識和管理水平，提高職工安全生產知識和自我防護能力;實現死亡事故和重傷事故零目標;不斷加強安全生產管理，加強工會和職工羣衆監督，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強班組安全建設，加強女職工勞動保護。通過實現總體目標，力爭杜絕各類安全事故的發生。會上就“安康杯”和“安康杯”合理化建議活動進行了討論研究，制定出活動安排、評分標準和獎勵辦法。併成立了“安康杯”競賽領導小組，在安全環境管理部設置了競賽辦公室。

二、宣傳教育工作

活動緊密圍繞“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針和“科學發展抓預防，預防爲主重教育”的競賽主題，進行了廣泛的宣傳教育活動。包括在生活區和生產區張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每週一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現場施工情況及時組織農民工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，利用班前會時間對作業人員進行結合實際的現場安全教育，對新進場人員一律進行入場三級安全教育並考覈合格後方可上崗。

三、圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制

積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。並將競賽活動納入安全生產責任制和年度考覈，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制爲核心的'各項安全管理制度和規範，並從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考覈，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考覈到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。

四、取得的成效

通過這次活動，組織員工觀看安全視頻700人次，開展安全講座70餘人次，安全大聯查5次，查找安全隱患40餘項，班組自組織隱患排查100餘項。

安康杯工作總結 篇2

根據局20xx年度開展“安康杯”競賽活動總體佈置，在“全員參與強基礎，全力以赴保奧運”爲主題的“安康杯”活動中，項目部爲了狠抓落實，切實加強項目的安全生產管理工作，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，有效實施項目支會組織的監督力度，以良好的生產環境、規範的安全管理，確保本項目始終處於安全生產狀態。5月—10月期間，項目支會協同工程部、安全部、物資部聯合組織，利用半年時間開展“安康杯”競賽活動，取得了良好成效，總結如下：

一、成立領導機構，精心組織落實

爲確保競賽活動的順利進行，在統一思想，提高認識的基礎上，項目部成立了以行政領導任組長的競賽活動領導小組，建立了以安全部爲核心的安全管理網絡和以支會爲主的安全勞動保護和安全羣防羣治監督機制，並開辦了農民工夜校。

在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《深圳市安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制爲核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防爲主”的指導思想，開展以“治理隱患，防範事故”爲主題的“安全生產月”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。

二、注重管理實效，強化教育培訓

我們根據本項目特點，在工地上普遍開展“十個一”活動，即：發一本《建築工人安全手冊》；提一條安全生產合理化建議；進行一次安全法律法規和標準規範的培訓；對安全生產和勞動保護存在的隱患和漏洞進行一次自查；制訂一項措施，對查出的問題，採取即知即改和限時整改措施；當一天安全員或安全勞動保護監督員；觀看一場安全教育錄像；對項目管理人員、施工班組、施工人員的安全意識隨機抽樣考覈一次；進行一次安全生產知識競賽；組織一次安全生產工作經驗交流輔導。我們還與區安監站聯合對項目全體工人進行一次安全知識培訓，培訓內容爲觀看模擬機器人違章作業過程和觀看安全知識錄像，培訓經考覈合格後發培訓證，經過此次培訓使工人對違章作業的傷害有了直觀的印象，達到了培訓的目的。

我們還採取多渠道、多形式營造安全生產宣傳氛圍。項目部充分利用黑板報、觀看錄像等宣傳工具宣傳安全常識，並根據實際對操作工人的現狀有針對性地開展宣傳教育，做到通俗簡潔明瞭。宣傳教育活動還結合開展“安全生產月”活動的'經驗，努力營造遵章守紀，遵紀守法，關愛生命，關愛家庭的和諧氛圍。使員工的自我勞動保護意識增強了，安全制度和操作規程執行嚴格了，確保了安全施工有序進行。

三、開展專項督查，致力員工健康

項目部提前建立和完善防暑降溫、勞動保護、飲食衛生的管理機制和監督網絡，明確各自職責，落實具體責任積極進行防範，確保員工健康。高溫季節，項目部在工人宿舍內統一安裝了電風扇，並給每個牀位配發了蚊帳，以便工人在休息時間能得到更好的休息；在施工現場項目部安排專人供應防暑解渴的茶水和“十滴水”，保障工人的安全生產。項目支會對項目進行防暑降溫工作專項巡視督查，對施工人員的就餐、飲水、住宿通風、休息時間、防暑降溫物品發放等具體問題，逐個落實。我們還針對員工的需求，從思想上、工作上、生活上全面實施“愛心、關心、暖心”凝聚力工程建設。爲迎接建黨八十七週年，於20xx年7月1日項目部與龍崗區婦幼保健醫院在項目辦公區合作組織開展“關愛外來勞動者”的義診活動，爲他們免費檢查身體，並贈送毛巾等生活用品。

四、健全安保體系，完善監督機制

安全保護體系是項目安全工作的指導性文件，在“安全月”和“安康杯”競賽活動中，項目部以安保體系文件爲龍頭，全面貫徹執行項目的安全責任制，找出項目的危險點和安全工作的難點，並採取控制手段和措施，確保使安全生產和勞動保護保證計劃的內容，有針對性、實用性和可行性。

針對項目施工範圍廣，預留洞口多，大型施工機械多，易發生事故以及現場機具多，噪聲大等特點，項目部專門制定了《安全保證措施》，制定了四方面的管理措施：一是施工用電安全措施，配電系統採用TN-S接零保護系統，所有用電設備均採用“一機一閘一漏一箱”；二是防高空墜落和物體打擊措施；三是機械傷害預防措施，明確了機械設備的使用、維修和保養制度；四是高處、高空作業的安全措施，臨邊、洞口防護必須嚴格按規定做到工具化，明確責任人，由安全員巡視並作監控記錄。

五、羣衆監督參與，注重過程競賽

我們始終堅持把羣衆監督參與安全生產管理，改善施工環境，提高工地文明，推進環保施工，作爲安全生產和勞動保護的重點，並注重過程競賽的效果。通過環境管理體系認證，制定了重大環境因素清單和環境控制方案，在創建文明工地的基礎上，融入科技、重環境、重勞動保護的內容要求，加強項目施工對環保材料的選用施工，加強把對改善工人的施工環境作爲“安康杯”勞動保護競賽活動的一項重要內容，項目部從責任制度、加強培訓、規範程序、信息溝通、落實措施、嚴格管理等方面形成比一比、賽一賽的局面。同時，施工現場安全生產和勞動保護得到了進一步的提高和改善，爲文明工地的目標的實現創造了良好的環境和條件。

下一步，我們要把競賽活動中形成好的做法，繼續堅持和創新發展，以“安康杯”競賽活動爲載體，深入做好全年安全生產和勞動保護等各項工作，爲創造穩定和諧的施工環境，維護好員工最根本利益發揮積極的作用。

安康杯工作總結 篇3

一、堅持"三個依靠、三個機制"，通過"盃賽"整體推進安全工作

（一）依靠領導指方向、促工作，實現安全工作有認識、有思路五年來，集團公司"盃賽"活動得益於全總、市總工會和上級主管領導的幫助指導。通過參加XX年全國"安康杯"經驗交流會和XX年的北京市總工會勞動保護工作會議。特別是全總、市總工會領導提出："維護職工身體健康與生命安全是工會維權的重中之重，工會勞動保護工作是全會的共同任務，要放在全會工作的突出位置安排和落實"的重要指示精神。爲我們指明瞭方向，明確了任務，提出了要求。按照上級工會組織要求，幾年來我們堅持開展學習貫徹"三法、三例"活動（《工會法》《安全生產法》《職業病防治法》，工會勞動保護《三個條例》）。我們對安全工作的認識從落實制度逐步轉變到落實"責任"；我們安全工作思路不斷調整到"以人爲本"打造企業"安康工程"，塑造企業"安全品牌"；我們的工作理念逐步從減少傷亡提高到確保健康；我們安全工作的手段基本把握在黨委抓"機制"、行政抓"基礎"、工會抓"基層"；我們的"盃賽"方法已經從普遍發動轉變爲突出重點注重實效。我們"盃賽"活動已經與班組安全建設結合起來，充分煥發"盃賽"活力。目前，在全總、市總工會的指導下，我們將繼續探索在行業中開展"安康杯"競賽活動的新路。

（二）依靠黨委抓制度、抓考覈，實現安全工作有模式、有機制。集團黨委對"盃賽"高度重視，由黨委副書記擔任公司競賽活動領導小組組長，每年親自參加動員、交流和總結表彰活動，形成各級黨政領導親自擔綱的局面，使"盃賽"定位在較高規格。二是以制度爲保障手段。公司黨委支持工會將"盃賽"作爲一項條款寫進公司集體合同，規定了"公司按規定劃撥用於 '安康杯'競賽活動和獎勵經費"的條款，爲"盃賽"提供發展基礎。三是建立了考覈機制。公司黨委與工會分別將"盃賽"納入公司精神文明建設百分考覈內容和工會建家工作百分考覈項目，對"盃賽"實施有效管理。四是採用了激勵手段。"盃賽"納入公司綜合評先條件，爲"盃賽"注入活力。

（二）依靠行政抓基礎、抓建制，實現安全工作本質化、制度化。"盃賽"中，公司爲夯實安全生產物質基礎，五年來共投資17.75億元，完成技改項目、大修工程1018個，提高了設備、設施的安全可靠程度，保障職工的人身安全和健康。公司從建章建制入手通過五年的嚴格考覈監督，建立健全並實施了安全生產管理責任等十三項制度，92項安全技術操作規程。實現了安全工作有法可依、有章可循。

（三）建立職代會促安全機制，實現安全工作民主化、制度化。在集團黨委的領導和支持下，企業建立了職代會監督安全生產工作制度，由集團公司主管領導在職代會上報告上一年度安全工作、安措經費使用、勞動保護資金計劃和實施情況。開展包括安全生產、勞動保護等內容的提案徵集活動，XX年初集團公司董事會聽取採納了職工代表關於加速更新改造老舊燃氣管線，確保燃氣安全穩定供應的提案，集團公司自籌資金2.13億元，用於消除安全隱患爲主的技術改造及大修項目共183項，完成了老舊管線改造53公里，改造引入口165處，更新用戶鏽蝕管10528戶消除重大安全隱患。

（四）建立集體合同促安全機制，實現安全工作法制化、規範化。XX年集團工會以建立集體合同制度爲契機，在集體合同中規定、細化了勞動保護內容。規定了夏季高溫適當合理調整安排工作時間；公司每隔一年爲全體職工進行一次全面體檢；女職工按月領取衛生保健用品或衛生保健費等內容。利用平等協商機制將勞動保護等涉及職工安全健康問題列爲重要議題。XX年、XX年的集團公司平等協商會議上，解決了一線職工要求適當提高防暑降溫費用標準的議題；調整縮短了部分工種工作服、工作鞋的發放使用週期的議題；適當提高女工衛生保健費標準的議題；適當提高職工勞動保護中洗滌用品經費標準的議題；生產工作中發生的小創傷醫藥費報銷議題。提高職工體檢費用標準和縮短女工專科體檢週期議題。爲供應站職工購置了微波爐、飲水機等設備，徹底消除了多年未解決的供應站內使用明火問題。"非典"期間，集團公司增加職工勞動保護經費317.8萬元，另撥專款30萬元，購置空氣消毒機800臺，發放到職工的工作場所。

（五）建立工會勞動保護監督機制，實現安全工作有監督、有檢查。爲貫徹全總工會勞動保護《三個條例》，集團工會起草了《貫徹落實工會勞動保護監督檢查<三個條例>指導意見》，制訂了集團工會勞動保護《三項工作制度》，實行以工會主席爲第一責任人的工會勞動保護工作責任制，建立了與"安康杯"競賽活動相結合的表彰獎勵機制。建立了以工會主席爲首的四級勞動保護監督網絡，成立勞動保護監督檢查委員會75個，註冊勞動保護檢查員837人。並根據人員變動情況，隨時進行補充調整，保證崗在人在。在組織制度的保證下，加強羣監羣防，對安全工作實施有效監督。

二、堅持"六個抓住、三個關注"，通過"盃賽"全面夯實安全基礎

（一）"盃賽"在工作中抓住結合、抓住配合，實現安全工作有抓手、有合力。集團公司每年安全生產工作中的最爲重要的一項工作，就是爲每年國家召開的"兩會"、重大國際會議和重大節假日的保駕工作。各生產單位工會組織以"盃賽"爲載體，開展小型多樣的"安全保駕競賽活動"、"百日安全競賽活動"和聯合安全大檢查活動。協助配合行政方完成重大節日前安全檢查、專項安全檢查、日常安全檢查。集團公司各級黨政工團形成了"兩節""兩會"聯合大檢查的工作制度和模式。目前，集團公司已經形成了從保駕組織機構、保駕預案、保駕應急措施、保駕任務要求標準、保駕安全檢查等十分周密詳盡的`"兩節""兩會"保駕方案。

（二）"盃賽"在內容上抓住重點、抓住要害，實現安全工作有保證、有提高。安全隱患是公司的要害問題，"盃賽"中，圍繞生產和設備安全隱患，開展多種形式的技改技革，合理化建議活動。五年中共收到合理化建議20xx條，採納429條，實施343條，產生經濟效益1203萬元。實現技改技革140項，創造經濟效益3960.3萬元。如：液化氣公司開發研製的車用快速滅火裝置、高壓注水緩解液化氣泄漏搶險技術，大大改善了安全狀況，提高了安全技術防範水平。

（三）"盃賽"在活動中抓住普及、抓住全員，實現安全工作有氛圍、有效果。"盃賽"以"十個一"活動爲主線，每年在全公司組織開展多項大型活動。XX年公司推廣普及"三清楚卡""安全警示牌"；XX年參加全總組織的《職工安全生產知識電視培訓》，同年召開了公司"盃賽"經驗交流會"；XX年舉行了聲勢浩大的"我要安全，確保安全"萬人簽名活動；爲配合"安全月"還開展了"安全最幸福"職工書法、美術、攝影展活動，"我爲安全獻一計"安全徵文活動；當年公司還組織近萬名職工參加了全國職工學習工會勞動保護三個《條例》競賽活動，取得了全國優秀組織獎；XX年公司舉辦了首屆安全知識競賽活動，同年公司與市安全生產監督管理局等有關部門共同召開安全使用燃氣新聞發佈會，爲在社會普及宣傳安全知識作出積極貢獻。XX年集團公司參加全國安全生產月宣傳月活動，同時組織設立了17個安全宣傳諮詢站，廣爲宣傳安全燃氣知識，受教育羣衆數萬人。工會在安全生產月中組織職工開展了"糾、查、防、堵"羣衆性勞動保護監督檢查活動。共有近萬名職工在本職崗位上開展了"人人糾違章"、"崗崗查隱患"、"處處防死角"、"事事堵漏洞"安全監督檢查活動。

（四）"盃賽"在教育中抓住素質、抓住技能。實現安全工作有特色、有實效。"盃賽"中針對勞動保護檢查員、工會小組長、安全員的培訓貫穿全年形成系列；XX年集團公司組織全體職工進行崗位實際操作考覈，合格率達到100%，實現所有職工均持證上崗，有效抑制了各類人爲事故的發生。旨在提高安全生產技能的技術比武、崗位練兵活動蔚然成風；豐富多彩的職工消防運動會，增加了安全活動的知識性、趣味性，使職工的安全意識和安全技能在潛移默化中得到了增強。

（五）"盃賽"在班組中抓住崗位、抓住活動，實現勞動保護工作有主題、有對象。"盃賽"中開展了設備達標活動，職工獻計獻策活動。班組安全臺帳評比活動，職工自主管理活動：建立崗位安全警示牌和"三清楚卡"活動，解決了企業安全生產難點問題，爲企業安全生產提供了保障。體現出工會勞動保護工作明確的針對性和爲企業安全生產大局服務的實效性。

（六）"盃賽"在實效上抓住演練，抓住實戰。實現安全工作有落實、有作爲。"盃賽"中各級工會配合企業常年開展職工安全技能比武，舉辦消防安全運動會和消防演習、突發事故搶險演習等活動，增強職工處理突發事故的應變能力。憑演習練就的本領，液化氣公司鳳凰亭儲備廠職工迎險而上，成功堵住了燕化公司輸油管線在檢修中發生的泄漏，避免了一次可能發生的惡性安全事故。煉焦化學廠職工在除夕夜及時發現因爆竹引燃的廠區火情，又一次避免了可能發生的惡性安全事故。爲保證首都的燃氣安全穩定供應作出了突出的貢

（七）通過"盃賽"更加關注職工。安全生產最關鍵的因素是人。集團工會建立了"安康"保險代辦處，爲4千多名職工辦理"安康"互助保險，投保金額已達469萬元。集團公司黨委、董事會研究決定撥款3000萬元，加速集團北戴河職工療養院的建設，預計今年公司職工可以分批進行療養。XX年集團工會從解決困難職工生活入手，在全集團開展了建立幫困扶助基金的捐助活動，共集資200萬元，爲解決職工特殊困難，促進和保障企業安全生產發揮了積極作用。

（八）通過"盃賽"更加關注用戶。集團公司根據用戶的需要，及時開通"96777"24小時維修服務電話，及時有效地爲用戶修復燃氣用具故障，保證了用戶安全用氣。公司還針對全市平房戶燃氣管道隱患，自己出資進行改造，消除隱患1538戶。通過拓寬安全工作範圍，也使公司的安全利益在更大範圍內得到保障，公司社會形象不斷提高。

（九）通過"盃賽"更加關注社會。集團公司在"盃賽"中逐步將"企業責任"延伸到"社會責任"。每年公司都要投入大量人力和資金參加北京市舉辦的燃氣安全使用諮詢活動、便民利民等社會公益活動，五年來發放到用戶手中的《燃氣安全宣傳資料》就達250萬份。XX年公司與北京電視臺聯合主辦了《關注安全關愛生命--安全生產知識競賽》。XX年公司與市安全生產管理局共同召開了安全使用燃氣新聞發佈會，爲全民安全教育和防災、減災以及自保自救知識的普及作出貢

三、堅持不斷創新，實現"四個轉變"，通過"盃賽"逐步提升安全工作層次

（一）"盃賽"思路不斷調整，重視參與轉變爲突出監督。近年來我們在積極參與基礎上，突出發揮工會監督檢查的職能。立足企業落實安全生產民主管理、民主監督機制建設。立足基層發揮工會勞動保護監督檢查作用。立足一線生產崗位，發動職工查隱患、糾違章。XX年我們組織開展了"糾、查、防、堵"羣衆性勞動保護監督檢查活動。共有近萬名職工在本職崗位上糾正"違章"21起，查處隱患404處，爲促進企業安全生產作出貢獻。

（二）"盃賽"理念不斷更新，減少傷亡轉爲爲確保健康。XX年集團工會把目標定位在"以人爲本"，保障職工勞動安全衛生條件的改善和身體健康。通過平等協商機制，提高職工勞動保護水平，提高職工衛生健康標準。從源頭上實現和維護職工勞動安全健康權益，得到職工的好評。

（三）"盃賽"方法不斷創新，普遍發動轉爲爲重點開展。我們有針對性地將"盃賽"活動改爲普遍發動、重點開展。我們針對單位大小，實行分區競賽方法。針對重點和非重點防火單位的特點，實行安全達標、安全創優、安全爭先的競賽考覈標準。保證了競賽活動健康、有效、持續地開展。

（四）"盃賽"取向不斷提升，自我保障轉爲爲行業促進。我們跳出自我保障的小圈子，利用擔任全國部分燃氣行業工會聯委會理事長單位的有利條件，向全國部分城市燃氣行業發出了"積極參加'安康杯'競賽，構築班組安全生產防線"的倡議。並在全國部分城市燃氣行業組織開展了"安康杯"班組安全建設競賽活動。爲繼續保持燃氣行業安全生產形勢的持久安全和穩定作了一定的工作。

五年來，"盃賽"像一根纖繩，凝聚企業各方合力，開創了公司安全生產歷史上的良好局面；"盃賽"像一道防線，築起羣防羣治的監查網絡，確保燃氣安全的長治久安；"盃賽"像一座警鐘，長鳴在人人、事事、處處，爲公司營造出濃厚的安全生產氛圍，帶動了全公司各項工作的全面發展；"盃賽"像一座舞臺，鍛鍊、培養了大批優秀安全、工會幹部和班組職工，他們爲企業的安全生產發揮了更加積極的重要作用。"盃賽"已成爲公司安全生產的基礎工作、有力措施和重要保證。

讓我們攜起手來，以黨的十一三中、四中全會精神和"三個代表"重要思想爲指導，深入開展"安康杯"競賽活動。"衆志成城防事故，萬衆一心保安全"，爲實現全面建設小康社會，創造一個良好的安全生產環境而努力奮鬥。

安康杯工作總結 篇4

根據上海市總工會、上海市安全生產監察局《關於開展“安康杯”競賽的通知》和縣總工會、縣安全生產監察局崇總工會有關文件精神，我公司在20xx年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強公司幹部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。公司“安康杯”競賽領導小組認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行“安全第

一、預防爲主”的方針，積極組織公司所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，公司的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大幹部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業的人員逐步減少。

經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全防範措施進一步得到加強和完善，公司安全生產狀況明顯提高，全年未發生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：

一、公司領導對“安康杯”競賽活動十分重視。

並將競賽活動納入系統安全生產責任制考覈內容。爲確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。爲加強領導，公司總經理沈超同志親自掛帥，形成了公司行政領導與工會通力合作，黨、政、工、齊抓共管的格局。

1、“安康杯”競賽活動結合《上海崇明肉食品有限公司安全生產承諾書》的要求，堅持“安全第一，預防爲主、綜合治理”的方針，堅持“以人爲本”和“誰主管、誰負責”的原則，各部門負責人與公司總經理簽訂安全承諾書（《車隊安全生產行駛責任保證書》、《機動車駕駛員安全生產責任保證書》、《屠宰車間安全生產責任保證書》等，部門負責人要把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導公司員工在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行爲，加強防範措施的落實，適時開展安全知識、安全防範技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。

2、加強各部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規範化操作管理；嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷燬要實行嚴格的消防安全管理。

3、加強本屠宰場區域內環保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，並熟知其位置、功能和使用方法；嚴禁酒後駕車、超速行駛，避免疲勞駕車；加強本場人員的`安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防範能力，杜絕人爲事故。

4、各部門指定一人爲安全生產聯絡員，配合安全生產經理錢惠濤同志搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織防火、防電安全檢查，記錄好相關臺賬，發現重大問題及時報告，積極配合和支持公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。

5、在認真學習、貫徹落實《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制爲核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全方針開展以“落實安全規章制度，強化安全防範措施”爲主題的“安全生產月、周、日”和“安全生產宣傳教育活動”，促進公司安全、和諧發展。

6、公司各部門圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。並將競賽活動納入安全生產責任制和年度考覈，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制爲核心的數十個安全管理制度和規範，並從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考覈，促使各部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考覈到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。

二、加強安全監督和專項檢查，及時消除安全隱患，實現安全生產。

利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產責任制爲核心的各項安全規章制度，並嚴格檢查落實，在五一節、國慶節等重大節日期間組織安全專項檢查，對查出的安全隱患進行限期整改，節日和週末期間安排行政領導值班，確保隨時掌握安全動態。開展“一法三卡”活動，切實抓好安全生產工作。公司每月上報《崇明縣食品安全委員會成員單位信息報送彙總表》，每年7月1日前上報《安全生產工作計劃》，年底上報《安全生產工作總結》且列入考覈，並與各部門的工資績效考覈掛鉤，從而有效的使安全責任實現了層層落實。

三、競賽主題鮮明、重點突出、考覈標準合乎實際。

“安康杯”競賽活動之初就把競賽活動主題定位在有利於提高廣大企業管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上，競賽活動重點放在基層及生產一線職工，競賽活動目標確定爲力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強企業安全管理，加強工會羣衆監督，加強安全生產知識培訓。在考覈標準方面，公司領導小組同公司工會一道，分別制定了定性和定量的“安康杯”競賽考覈標準。結合系統實際，不斷總結經驗，改進不足，創新內容，爲“安康杯”競賽活動的開展打下了堅實的基礎。

四、寓教於樂

採取職工喜聞樂見的活動形式，結合企業文化建設，使安康杯精神深入人心，變爲職工的自覺行動。各參賽部門、科室緊緊圍繞“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在職工羣衆中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵並激發廣大職工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。公司各部門組織118員工學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律法規，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》在公司的貫徹落實。爲貫徹縣總工會、縣安全生產監督管理局指示精神，公司競賽活動領導小組在所屬各部門、科室組織開展了“職工安全生產知識普及教育活動”和“職工安全生產知識百題答題競賽”及“職工網上安全生產知識競賽”，吸引了廣大職工參加，收到較好效果。充分利用現代化信息傳播工具，組織職工參加“職工網上安全生產知識答題競賽”。利用網絡、板報、宣傳畫、橫幅標語等形式，宣傳安全生產知識，營造全社會和每個家庭、成員都關心安全生產，時時、事事、處處講安全的良好安全文化氛圍，“關注生命，關注安全”蔚然成風。

五、成爲工會勞動保護工作的有效載體，融入工會勞動保護工作之中。

工會組織以開展“安康杯”競賽活動爲載體，充分發揮自身的作用和優勢，推動競賽活動不斷深入。實踐證明，“安康杯”競賽活動已成爲落實“安全第一，預防爲主”方針的一項有力措施，爲工會勞動保護工作提供了一個履行職責、發揮作用的舞臺。勞動保護的大部分工作，都可以利用“安康杯”競賽活動這個載體來開展。同時，“安康杯”競賽活動融入到工會勞動保護工作，也使“安康杯”競賽從單項活動轉爲重要業務工作，成爲必須列入計劃，提供人力、物力、財力來保障的長期任務，也使“安康杯”競賽向規範化、制度化邁進了一大步。

通過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產管理水平，提高了全員安全防範意識，活動開展以來，無發生一起人身、設備、交通消防安全事故，有力地促進公司的安全生產，爲公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。今後，將進一步激發各部門參與“安康杯”競賽活動的積極性，同時加大對在競賽活動中表現突出的部門科室或個人的表彰力度，將競賽活動納入年終工作考覈評比之中，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，促進公司安全、穩定、和諧發展。

安康杯工作總結 篇5

x工會：

根據公司《關於開展二0XX年“安康杯”競賽活動的通知》及工會的安排佈署，xxx車間於3月31日至12月30日在全車間範圍內繼續開展了“安康杯”競賽活動，爲保證活動的順利進行專門成立了“安康杯”競賽活動領導小組和檢查小組，制定了詳細的車間內部競賽考覈標準，全車間及各班組圍繞安康杯活動做了大量工作，現總結匯報如下：

車間專門成立了由xxx任組長，xxx任副組長，各班班組長、技術員爲成員的安康杯領導小組，確立了以“安全第一、預防爲主”爲方針，以“掌握安全知識、杜絕違章作業，抵制違章指揮”爲主題的競賽活動。車間建立健全以安全生產責任制爲核心的各項規章制度，堅持以人爲本，加強安全生產教育，規範生產管理。

車間對“安康杯”競賽活動的開展作了詳盡的部署和安排，組織各班組召開了“安康杯”活動動員會，組織學習公司關於開展“安康杯”競賽活動的通知精神，組織大家認真學習《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》、《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等國家有關安全生產的法律、法規和技術標準，大大提高了員工的安全生產素質和安全意識。組織班組認真學習了三個條例：即工會勞動保護監督檢查員工作條例、基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護檢查員工作條例。

車間每月召開２次安全生產會，進行２次安全生產大檢查，要求各班做好安全清潔生產，並對存在的問題提出了整改措施。通過崗位自查互查，消除危險隱患，消除違章行爲, 消除麻痹思想，對車間設備進行“安全渡夏”大檢查，查找、排除故障隱患30項。班組每月召開２次安全會、２次安全活動，如：事故預想、現場安全問答等，車間領導和技術員也不定期參加班組的安全活動。車間嚴格執行操作票、工作票、工作監護制度，各班組織對安全責任書內容和車間安全規程進行了學習、討論，並提出了安全工作合理化建議若干條。車間組織各班組參加公司的“安康杯”競賽活動，並在車間內開展了安全生產知識競賽。

車間給各班組指定監督員、安全員，負責本班的安全活動，製作安全警示標語，時刻提醒員工珍惜生命，遵章守紀，杜絕違章作業，確保安全。爲使員工從多角度，全方位地瞭解安全生產知識，事故隱患的危害，營造員工自覺遵章守紀的安全生產良好氛圍，車間創辦了四期以“安全——永恆的`主題”爲主要內容的黑板報。並於3月21日，組織了一場由車間領導親自掛帥、在崗職工全員參與、公司保衛部、生產部觀摩指導的消防滅火演習，這是一堂生動、具體的安全知識學習課。同時經常抽調車間技術骨幹向檢修、空壓、運行等不同工種的員工開展安全知識和業務理論培訓，並通過了安全教育和專業知識的考覈。通過對員工教育、培訓的形式，加強了新進人員的三級安全教育，各班自主開展 “事故預想”、“反事故演習”等，加深了員工對設備運行狀態，業務知識的瞭解，鍛鍊了動手能力，強化了處理突發事件的熟練程度，爲員工沉着、準確地應對“突發事故”奠定了堅實基礎，實現了安全操作，確保安全生產。

20xx年4月6日凌晨5時29分，因外線線路不明原因失電造成全廠停電，當班人員及技術人員迅速按照操作規程恢復了110kv2#進線的供電，繼而恢復全廠供電，本着高度的責任心和職業素質，車間技術人員xxx、xxx對110kv1#進線繼續進行查找，發現廠區外鐵塔上線路的跳線已斷，立即向公司彙報，爲上級供電部門查找故障節省了寶貴時間。無獨有偶，20xx年9月13日23：15，一班班長xx在上班途中發現110kv高壓線塔線路聯結處有燒紅跡象，及時向車間彙報，經過搶修很快恢復了正常，避免了重大事故的發生，爲公司挽回了巨大的經濟損失。

車間以創建學習型車間爲契機，結合“月明星” 勞動競賽開展“安康杯”活動，認真做到安全生產、文明生產，確保生產指標、安全指標的完成。各班組之間團結合作、分工協作精確到位，使春秋兩季電氣設備預防性檢修試驗工作能迅捷、圓滿的完成，每月上級部門和各協作車間對我們的工作質量及服務滿意度均能達到100％。車間制定節能降耗措施，提高整流效率，降低損耗，繼續加強設備管理，確保設備完好率，嚴格控制材料消耗，降低生產成本，號召車間員工從節約“一滴油、一度電、一張紙”做起，杜絕“長明燈、長流水”現象。

xxx車間通過開展“安康杯”活動，提高了車間安全生產管理水平，提高了全員安全防範意識，活動開展以來，無發生一起人身設備事故，有力地促進車間的安全生產、平穩供電，截至20xx年12月14日，已實現安全運行2557天，累計供送電47.2億千瓦時，供風6.3億立方米，供水0.7億立方米，爲xxxx公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。

安康杯工作總結 篇6

我站根據粵沿海工字[20xx]6號文件要求，按照公司工會指示精神，結合我站的實際情況，在全站範圍內，開展起以“安全第一、預防爲主、綜合治理”爲主題，以“安全生產月”和“十個一”活動爲重點的“安康杯”競賽活動。結合生產一線實際認真開展各項活動，對活動周密部署，明確各級人員安全責任制，以加強員工安全教育爲主線，不

斷加強對站場設備、生活區的設備設施的安全檢查，加強規範化管理力度，大力開展“安全生產月”和“十個一”活動，對安全生產疑難問題克難攻堅，做好查漏補缺工作，取得了顯著成效，確保了競賽和工作期間安全生產無事故。截止9月底，我站今年在競賽期間，中心站在安全生產綜合治理方面實現“零事故”，爲中心站年度的安全生產目標的實現提供了堅強的保障。現將我站開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要彙報如下：

一、領導重視，機構健全，措施到位，

爲確保競賽活動的順利進行，中心站領導非常重視，成立了由站長林重明任組長、樑衛安、劉長蘭爲副組長的“安康杯”競賽活動領導小組，在各班組成立了以班長爲小組長競賽活動領導小組，在公司競賽活動領導小組的指導下開展競賽的組織和實施工作,做到競賽活動有工作部署、有措施保障，有專人負責，爲“安康杯”競賽活動的成功開展奠定了良好的基礎。

二、結合“安全生產月”積極開展“安康杯”活動。

在“安全生產月”活動中，我們按照公司工會的部署，組織早、起步早，動員早、準備早。以“安全生產月”活動爲載體，組織了“拉網式”安全檢查。檢查過程中還組織了安全生產簽名活動、組織員工學習《安全生產法》和《廣東省安全生產條例》等法律法規，以及公司編制的《安全生產工作手冊》內容。全體員工踊躍參加，積極接受安全教育，不留空檔，不留安全死角，使廣大員工真正掌握安全生產科學知識，提高安全生產意識。根據收費站場實際情況組織重點排查安全隱患生，進行了認真分析與討論，防範未然。通過豐富多彩的安全活動，弘揚了企業安全文化，增強員工安全意識，提高了安全生產的工作水平，同時也把“安康杯”活動的廣泛開展推向了高潮，更促進了中心站創優工作的開展與企業安全文化建設，在這個階段中我站獲得公司第五屆安全文明服務月的先進單位稱號。

三、鞏固和提高“安康杯”活動成果。

"十個一”活動，是公司安全辦在公司工會領導下爲公司安全生產保駕護航的一項重大舉措。“十個一”活動內容對公司安全生產具有很強的針對性和可操作性，是對“安康杯”活動的深入。爲切實開展好此項活動，我站作了專門的策劃、佈置和安排，並視其爲公司年內安全工作內容的重點，下大決心，花大力氣，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”競賽活動爲主線，開展有針對性的安全生產五項大檢查活動，即一查事故隱患；二查危險源、重點安全部位和安全控制點；三查“雙違”；四查生產現場安全環境狀況及外包建築施工現場安全狀況；五查夏季安全用電和防暑降溫設施。

“十個一”活動的最大特點是其羣衆性，是一項全員參與、羣策羣力的活動。在時段上，不同於“安全月”、“安全周”及其他安全活動，它有一個較長的週期和過程。爲了讓員工充分認識和了解“十個一”活動的重要性，積極主動地投身到活動中來，中心站利用懸掛張貼安全橫幅、黑板報、宣傳欄、班前會等形式進行活動的廣泛宣傳。另一方面引導每個員工去實踐，即怎樣去查隱患、提建議、做實事和當安全員。我站要求：作爲生產的`一線班組員工,首先要進行自查自檢，查安全思想是否牢固，查有無“三違”現象，查自己當班的地段或作業點有無隱患。這種自檢自查在安全生產大討論中得到了充分的體現。每個員工都結合自己的親身經歷、經驗教訓談認識、話體會、提建議獻良策。人人蔘與，從我做起，調動了員工的熱情，發揮了員工聰明才智，取得了羣策羣力的效果。不少員工提出的意見和建議很有見地和價值。對“當一天安全檢查員”，經過實際運作，多數管理人員通過“當一天安全員”的活動，查出事故隱患和施工設備隱患30條，不少職工對安全管理工作有了新的認識，豐富了項目安全管理的實踐。針對我站新員工較多、安全素質較低的特點，我站在新員工下站到站場實習前後，分別對新員工進行安全知識培訓，有針對性地傳授相關安全業務知識和技能，從而達到使員工自覺遵守安全規章，杜絕事故發生。

正是這些求實求效的點點滴滴，體現了“十個一”活動的成效，促進了我們的安全管理，提高了我們的安全生產意識，確保安全生產。

四、注重實效，強化執行力，實現安全生產年度目標。

中心站對“安康杯”活動的開展情況定期深入各班組進行檢查指導，做到問題早發現、早解決、早糾正。並對各單位活動中存在的問題，以通報的形式，或下發整改通知書，使存在的問題得到及時解決，提升了員工的個體安全素質，增強班組羣體保護能力。“()十個一“活動的開展，特別是通過“當一天安全員”的親身體驗和嘗試，感同身受，換位思考，從不同視點發現我們在安全管理上的一些漏洞，而提建議、獻良策，恰好是拾遺補缺，對安全生產大有裨益。“安康杯”競賽活動的開展，讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我會

安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了各班組的安全管理，加強了工會羣衆監督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了班組管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；正是中心站上下一致的共同努力，確保了安全生產年度目標的實現。員工工安全教育培訓率、新上崗人員教育率、安全隱患整改率均達到100%。

總之，我們在“安康杯”競賽活動中，緊扣四個環節，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構築起一道牢固的安全生產大堤，維護了員工安全健康合法權益，保證了中心站快速、穩定、健康發展。今後，我們將在公司工會的領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動持之以恆的開展下去。

安康杯工作總結 篇7

經過這階段的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防範措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，現將本階段“安康杯”競賽活動總結如下：

一、加強領導，健全機構

加強領導和健全機構是作爲“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，競賽小組辦公室設在分部辦公室。競賽領導小組將年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，做到了“四化”，即競賽管理目標化;競賽考覈規範化;競賽內容多樣化;競賽檢查制度化。在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。

二、落實安全責任制，加強安全管理

職工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作爲一項長期性、羣衆性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規範和完善安全管理制度，進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培養施工作業人員安全的觀念，推動安全管理向科學化，規範化。

三、加強分部的班組安全建設，確保安全發展

班組是項目生產最基本的單位，是廣大職工羣衆的主要生產崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的'環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，要求把班組安全建設工作作爲重要內空來抓。加強班組作業現場管理，生產作業時，都要有管理人員或值班人員現場監督檢查，有效地杜絕了習慣性違規現象發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。

四、完善應急救援體系，提高應急救援能力

進一步提高項目的應急救援能力，項目部修訂完善了應急救援預案，購置應急救援物資，對《防洪防汛應急救援預案》及《消防火災應急救援預案》進行演練。

本階段的“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。只要我們繼續堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，羣力除隱患，羣防羣治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現。

安康杯工作總結 篇8

爲推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，根據上級黨委，大隊總工會的通知要求，結合公司實際，在20xx年開展的“安康杯”競賽活動中，將競賽機制、激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強公司員工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。

公司“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全管理方針，積極組織公司所屬各部門、單位開展“安康杯”競賽活動，始終圍繞,以增強員工安全行車意識爲核心，努力減少員工的違章、違法行爲和道路交通事故爲目標。結合公司的實際情況，積極開展工作。不斷創新活動形式和內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。在此我把20xx年上半年的工作情況做簡要彙報。

一、加強安全宣傳力度強化安全教育培訓

加強安全意識教育，突出重點，注重時效性。堅持每月的安全教育學習，及時傳達公司安全生產動態、安全管理信息和上級部門的文件精神，結合《安全生產法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法規和公司的安全管理規定，對違法違章行爲和事故深入講解，對典型的交通事故案例仔細分析事故原因。對發生事故駕駛人堅持事故原因未查清不放過、責任人未嚴肅處理不放過、沒有受到教育不放過、防範措施未落實1不放過的“四不放過”的原則。組織安全學習16次，參加人數達100%。

二、落實安全責任制加強安全管理

員工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作爲一項長期性、羣衆性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的.安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。

年初，公司總結了前幾年實施全員安全生產責任制的經驗，繼續推行該項工作，把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。爲了進一步加強各級安全生產責任制的落實，全體在冊員工簽訂了安全責任書，進一步鞏固加強了責任制的落實，明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的工作機制。從而把事故防範的責任落實到每一個崗位，每一個員工。

三、加強安全檢查工作

抓整改落實消除事故隱患1-3月份以日常生活安全工作爲重點；4-6月份以大隊、總工會“安康杯”專項活動爲契機，結合一些整治行動，全力排查生產中的事故隱患。以減少違章違法行爲、減少事故和預防重特大事故爲目標。今年是全國又一個安全生產月，活動期間組織安全專員和外協單位在礦石堆放場地進行了滅火演練、緊急疏散演練，有效提高了安全員和外協單位第一時間處置能力。

在迎建黨90週年活動中，由項目部組織了的“我與安全”的演講比賽活動，一名選手獲得了一個第一名，一個第二名和鼓勵獎。加強安全檢查，是確保安全生產工作的重要環節。20xx年井下安全設施檢查12車次，合格率98.9%。在檢查中，做到早發現、早整改，切實把隱患消除在萌芽之中。我們還加強了回頭查制度，對發現的各類問題及隱患均提出了明確的整改要求。

四、存在的問題及整改措施

在管理中存在着制度落實不到位、要求不嚴；防範意識不強，有時甚至放鬆了對一線工作者的安全教育；對查處的違法違章行爲處理不夠嚴。

針對管理中存在的問題，在今後的工作中：

一是要加強制度的落實，努力實現以制度管安全的目標；

二是針對作業中的不良習慣和遵章守法意識差，加強安全法律、法規的教育；

三利用典型事故案例，加大如何預防事故發生以及帶來的危害的安全教育，

四是進一步細化安全教育方式，增加安全學習內容，逐步提高在崗人員的安全意識；

五是認真分析查找事故原因，在對事故原因進行深入分析的基礎上，採取有效的防範措施，努力把事故起數經濟損失降下來；

六是加強安全檢查工作，堅持教育處罰相結合的原則。

通過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產管理水平，提高了全員安全防範意識，活動開展以來，有力地促進公司的安全生產，爲公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在着一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生，但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防爲主、綜合管理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大員工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，羣策羣力除隱患，羣防羣治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現，也定能促進公司安全、穩定和諧發展。

雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今後，我們將在公司領導的帶領下，在大隊黨委，總工會等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動持之以恆的開展下去。

安康杯工作總結 篇9

20xx年，我局在市“安康杯”競賽組委會和縣委、縣政府的領導下，創新理念、深化載體，和縣總工會聯合積極組織開展形式多樣、內容豐富的羣衆性“安康杯”競賽活動，以競賽保安全，以競賽創和諧，以競賽促發展，實現了生產與安全的和諧共振，進一步增強了廣大職工安全生產意識，全面提升了我縣安全生產管理水平。

一、提高思想認識，形成了職工廣泛參與競賽活動的新局面

通過廣泛宣傳，越來越多的單位和職工體會到，安康杯競賽是發動廣大職工圍繞企業安全生產工作、積極參與安全監督管理、開展羣衆性教育的一種有效形式，是使職工成爲建立安全生產長效機制主力軍的實現途徑和展示平臺，促進了參賽單位落實安全生產的主體責任，強化了安全工作的羣衆基礎。去年，我縣參加“安康杯”競賽的單位和職工有了大幅增加。各鎮(園區)，各行業主管部門都在本轄區，本行業內組織開展了“安康杯”競賽活動。

二、加強組織領導，健全了競賽活動的保障機制

我局與縣總工會聯合成立了“安康杯”競賽組委會，主要領導親自擔任組委會負責人，並抽調專人具體負責，爲活動開展提供了強有力的.組織保障。制定了“安康杯”競賽實施方案和一系列競賽規則，並以縣政府辦公室名義下文發到各單位，切實做到了方案詳細、責任明確、規則清楚、組織有力。特別是在新《安全生產法》知識競賽活動中，縣四大班子領導以及縣直各單位、企業職工代表200餘人參加活動，再次掀起了“安康杯”競賽活動的*。我局和總工會聯合進一步健全和完善了安全生產的各項工作制度，着重抓了對職工代表和工會勞動保護監督檢查員參加安全檢查制度的落實。部分企業已將有關安全生產措施、勞動保護等內容列爲集體合同條款，並納入到職代會審議議程，這些都起到了從源頭維護職工安全生產和生命健康權益的作用。

三、加強安全衛生知識宣傳教育活動，不斷提升職工安全生產意識

我局以“安康杯”競賽活動爲凝聚平臺，結合每年開展的全國“安全生產月”及新《安全生產法》宣貫等活動，在職工羣衆中廣泛開展職工安全衛生知識宣傳教育活動，讓職工吃透精神、深刻領會，真正地關心安全、關注安全，參與到安全管理中來。通過圖片展覽、徵文答卷、知識競賽、媒體報道、標語條幅等多種形式開展宣傳教育活動，使每名職工都清楚自身在安全生產方面依法享有的權利和義務，進一步強化職工安全法律知識，把職工的思想統一到安全生產、依法管理、規範操作上來。在安全生產宣傳月，組織了大型宣傳諮詢活動，設置展臺26個，展板60多塊，發放安全生產書籍120本、安全生產宣傳掛圖45套、宣傳材料15000多份。安委會結合本單位實際，以《安全生產法》等爲重點對職工開展了一系列宣傳教育活動。全縣職工安全知識普及教育達到2.3萬餘人次，取得了良好的成效。

四、與開展安全生產大檢查相結合，競賽活動取得實效

縣安監局和總工會、衛生等部門開展了“兩節”“百日安全生產活動”企業復工、“五一”、汛期、年度安全目標責任考評、打非治違專項行動等安全生產大檢查和安全生產專項行動。20xx年全縣共檢查各類企業1350多家次，排查事故隱患3230多條。督促企業開展羣衆性的“事故隱患自查整改”和合理化建議、技術革新等活動，積極消除各類事故隱患和不安全因素，提高廣大職工自查自糾、自我防範、自我保護意識，減少和杜絕各類事故發生，真正形成“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全生產管理格局，確保企業生產安全平穩運行。

安康杯工作總結 篇10

按照11局工【20xx】49號文《關於深入開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》要求，在公司及分局的支持下，在項目經理的領導下，我認真組織開展了“安康杯”的各項活動，調動各作業隊強化安全生產的積極性，激發廣大職工主動學習安全生產知識、掌握安全生產技能的自覺性，促進項目安全生產工作形勢穩步發展。

一、健全組織機構

按照公司關於開展“安康杯”競賽活動及“安全生產月”活動要求，項目部制定了活動方案，成立了以項目經理爲組長的活動領導小組，佈置了活動內容。

二、活動開展情況

1、認真開展“安全生活月”各項活動，在施工現場及營地懸掛 “安全生產月”活動的標語橫幅、張貼宣傳畫，營造“安全生產月”活動氣氛；5月30日上午8時30分，項目部舉行了“安全月活動”啓動儀式；6月1日組織項目職工觀看了《血淚教訓—國內最新重特大事故反思》影像資料，同時將光碟發放到施工隊，組織施工人員集中觀看；6月12日舉行了“安全連着你我他”演講比賽暨“安康杯”安全知識競賽”活動；6月13日舉行了“安全生產月宣傳諮詢日”活動；認真開展班組安全活動，堅持每天早上進行班組安全活動；認真開展安全生產隱患排查，共查處習慣性違章12人，罰款 2100元，組織人員對應河導流明渠內過路涵管處堆積枯草雜物進行了清理。

2、項目部結合自身特點，通過黑板報、櫥窗、橫幅、標語、知識競賽、安全講座、有線廣播等職工喜聞樂見的形式開展安全宣傳活動，開展了全員安全教育培訓活動，設置了學習室，配置安全書籍、掛圖、光盤，活動期間項目共製作橫幅8幅；辦黑板報、櫥窗5期、舉辦培訓班6期，舉辦安全知識競賽1場,通過活動強化了全員安全意識，提高了職工的安全防範技能。

3、認真組織開展安全生產和治安保衛工作的檢查、監控和整改工作，杜絕重大事故發生。針對項目存在爆破施工的情況，加強對爆炸物品在運輸、使用過程的管理，嚴格遵守管理程序和操作規程，發現問題及時整改，確保安全。切實落實安全及防範措施。活動期間在峽各單位共組織消防安全檢查8次。

4、抓好安全生產檢查，做好事故隱患的整改，狠抓防範。主動查找問題、發現問題，不斷完善制度、加強檢查，消除各種隱患。項目部每月組織一次安全生產大檢查，排查事故隱患，對查出的問題，制定整改措施。同時各單位切實控制自查自糾工作。活動期間項目部組織安全檢查6次，查出現場安全隱患18處，下發《隱患整改通知書》15份，隱患整改率爲100％。通過檢查整改，消除了事故隱患，保證職工有一個安全的`工作環境。通過此次活動切實消除一批事故隱患，做到以活動，促工作，以活動，保安全。

5、爲施工人員配發了勞動保護用品，如防塵口罩、絕緣鞋、絕緣手套、電焊面罩等，在冬季爲職工發放了棉大衣及手套。攪拌站設置除塵裝置，操作間進行密封，改善操作人員的勞動條件。項目部重視職工身體健康，9月份邀請河南省疾病防治中心對項目施工人員進行了體檢。

通過開展“安康杯”競賽活動，提高了項目職工的安全意識和安全操作技能，加強了項目部的安全管理的基礎工作，圓滿實現了項目安全管理目標。

安康杯工作總結 篇11

爲貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，實現工廠安全工作的穩定發展，推動工廠建立和完善安全規章制度，根據事業部要求，蘇州廠開展了以“安全責任、重在落實”爲主題的安全知識競賽。活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全工作活動中，不斷增強員工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。

經過這次的安全知識競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展。現將安全知識競賽活動總結如下：

一、 落實安全責任制，加強安全管理

員工是安全的主體、安全競賽作爲一項長期性、羣衆性的活動，必須依靠廣大的員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。進一步鞏固加強責任制的層層落實，明確各級領導在安全工作方面的責任。從而將事故防範的責任落實到每一個崗位，每一位員工。

二、 加強班組安全建設，確保安全發展

班組是工作最基本的單位，是員工的主要工作崗位。班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。因此有效地控制事故的關鍵就是抓班組安全建設。所以在競賽活動中把班組建設工作作爲重要內容來抓

三、 加強安全教育宣傳力度，強化安全教育培訓

爲了使競賽健康的'開展起來，結合“安全月”和工廠的實際情況，通過懸掛條幅和宣傳標語，播放宣傳片，大造安全生產輿論，使安全精神深入人心。

並通過培訓和實戰演習使員工對安全逃生等技能的熟練度有所提高。

四、 加強安全檢查工作，抓整改落實，消除事故隱患

加強安全檢查，是確保各類設備安全運行，搞好安全工作的重要環節。同時通過安全檢查同獎罰制度相結合的方法，安全工作日趨規範化、成熟化。

通過安全知識競賽活動，提高了工廠的安全管理水平，提高了全員安全防範意識。但是我們清楚地看到，在我們的工作中還存在着一些不足，但是我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針充分依靠員工，調動和發揮廣大員工搞好安全工作的主動性、積極性和創造性，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現，也定能促進工廠安全、穩定和諧發展。

安康杯工作總結 篇12

今年以來，根據項目部統一部署的以“安全責任、重在落實”爲主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及項目部勞動保護監督檢查工作條例，爲提高項目部經濟效益，發揮項目部在生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。

根據項目部生產實際情況，本着生產與安全密不可分的關係，通過各種安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突出項目部特色。現就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監督檢查工作情況總結如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況1、統一思想，齊抓共管

爲了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防爲主”方針爲出發點和落腳點，進一步提高全項目部員工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據項目部《關於開展以“安全責任、重在落實”爲主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合項目部實際，成立了由項目經理爲組長的“安康杯”競賽活動領導小組，並制定了相應的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

①、是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。

②、是舉辦了二期安全知識培訓及項目部勞動保護監督員培訓。

③、是開展了開展安全生產職工“金點子”徵集活動。共徵集5條，已採納2條。

④、是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾爲主要內容的勞動保護監督檢查活動。

⑤、是結合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”爲主要內容的安全生產座談會。

⑥、是開展了“我當一天項目部勞動保護監督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監督檢查工作有了實質性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。

⑦、是將項目部文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。

⑧、是開展“我與安全生產責任制的差距”等問題大討論。從“講政治、保穩定、促發展”的高度，充分認識安全生產和勞動保護工作的重要性。

⑨、是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

①、是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，爲企業生產經營的平穩運行保駕護航。

②、是定期向公司上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。

③、是結合公司實際，創新安全理念，培育企業安全文化營造生命安全平臺。

二、項目部勞動保護監督檢查工作完成情況

1、“源頭”維權，抓組織保障體系，建立健全規章制度

①、認清安全生產的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監督檢查工作的緊迫性。

2、做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，爲員工創造一個安全、衛生的.良好工作環境

①、做好安全監督檢查，消除事故隱患。進行安全生產檢查是項目部履行監督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協助企業把安全生產責任制落在實處，最大限度地減少事故的發生。

3、加強業務學習，不斷提高工會勞動保護監督檢查員業務素質及工作能力，從而更好的完成“維權”使命。

①、項目部開展勞動保護工作是以“勞動法”以及有關勞動法規爲依據的，其角度側重於維護員工的人身健康權利，監督行政落實有關法律法規。實踐表明，這項工作是項目部依法維權與促進企業生產的最佳結合點。

②、從項目部實際出發，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防範能力，走羣防羣治的路子，配合安保部門最大限度地減少事故的發生。

總之，通過以“安全責任、重在落實”爲主題的“安康杯”競賽活動及項目部保護監督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執行自己職責，自發制止違章作業，爭做安全生產工作的模範。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。