上半年學習型黨組織建設總結及下半年計劃-黨委黨支部工作總結 黨委黨支部工作總結

爲深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，全面推進學習型黨組織建設，努力提升街道社區黨員幹部的理論水平和創新能力，更好地爲建設哈南工業新城服務，按照區委宣傳部部署安排，結合街道社區的目標任務，2011年上半年，我街大力組織開展學習型黨組織的創建活動，取得了較大的成效。
2011年上半年的主要做法
一、精心組織，細心安排，營造學習型黨組織建設的氛圍
新偉街工委把建設學習型黨組織作爲提升黨的執政能力，保持黨的先進性重要方法和途徑，精心組織，悉心安排，常抓不懈。努力用黨的創新理論武裝黨員幹部頭腦，指導實踐，爲哈南新城建設奠定堅實的思想基礎和理論基礎。首先制定印發了《新偉街學習型黨組織建設實施方案》、《學習型黨組織建設計劃安排》，成立了工委書記掛帥的學習型黨組織建設領導小組，明確黨員幹部職工學習的目的和要求，規定學習重點材料，確定重點學習專題；二是結合爭先創優活動，組織開展了“爭創學習型黨支部，爭做學習型黨員”活動，激發廣大黨員、幹部學習先進，爭創一流的積極性，提高工作水平和工作效率；三是積極培育學習型黨組織的先進典型，充分發揮其示範帶動作用，並把學習型黨組織創建活動及學習型黨員建設納入黨組織和黨員年終目標考覈；四是利用宣傳欄、板報、牆報、座談等形式，大力宣傳深入開展創建學習型黨組織的目的、意義和創建活動中的好經驗、好做法及成效，營造了熱愛學習、崇尚知識的氛圍。
二、班子帶頭，率先垂範，引領學習型黨組織建設的開展
街工委把學習型領導班子建設作爲建設學習型黨組織的先導和關鍵，認真落實班子成員學習細則，增強領導班子的學習能力和帶動能力，推動領導班子和領導幹部不斷提高政治思想素質、增強開拓創新能力、提升領導工作水平。首先，班子成員率先垂範，以身作則。班子成員在加強自身學習的同時，認真指導和督察分管科室黨員幹部的學習情況，活動中，班子成員帶頭學、帶頭講、帶頭實踐、帶頭撰寫理論文章，爲全街黨員幹部做出了榜樣；二是班子成員先行學習，做好輔導。班子成員用自己的學習成果，加強對黨員幹部的輔導，認真總結區街經濟建設、社會建設、城區建設等方面的成績，深入分析制約發展的現實問題，結合區委提出的“超越自我、建設哈南”的要求，形成輔導材料，以“思想進位、實踐進位、成果進位”等課題爲黨員幹部進行輔導，提升黨員幹部對形勢任務的認識；三是班子成員深入調研，帶頭實踐。班子成員在理論學習的同時，深入企業、社區調查研究，認真分析研究影響我街經濟社會發展的新問題，通過考察學習尋求解決問題的新理念、新辦法，明確科學發展的思路目標任務，把學習成果用於實踐，引領全街黨員幹部以更開拓的事業、更創新的思路、更紮實的本領投身工作。
三、完善制度，拓展思路，創新學習型黨組織建設的方式
爲使學習型黨組織建設體現時代特點，貼近黨員需求，富有實際成效，街工委不斷探索學習型黨組織建設的方法途徑。首先街工委從完善制度入手，明確“學習型工委班子”、“學習型黨支部”、“學習型黨小組”、“學習型黨員”創建目標，班子成員、各支部、黨員個人制定了學習計劃；二是細化學習方式，工委班子成員堅持每日半小時自學，每週進行一次集中學習，每月開展一次專題輔導，每季度爲機關社區講一次黨課，每年撰寫兩篇以上有價值的理論調研文章。街道機關黨支部每兩週組織一次集中理論學習，科級幹部每月講一次理論課。社區黨組織結合“三會一課”每月至少組織一次集中學習；三是創新學習載體，創設了“科級幹部講壇”，每月舉辦一次科級幹部上講壇交流學習體會活動，工委利用街道社區活動室、轄區活動廣場舉辦黨的創新理論、哈南工業新城開發建設、現代管理知識等專題輔導講座或理論宣講。上半年街工委除了正常開展理論學習外，我們組織機關社區黨員幹部、黨羣溫馨小組成員進行了棚改政策培訓，組織觀看了《哈南新城前景》、《平凡中閃光》等電教片，組織了“學準則、促廉政”硬筆書法比賽，組織了“三優”文明城市知識競答，開展了學習型黨組織專題講座等。機關社區黨員幹部撰寫心得體會、理論文章60餘份。
四、學用結合，促進發展，力求學習型黨組織建設的實效
街工委不僅把學習放在意識形態上，更注重促進發展解決難題上。首先，街工委把學習型黨組織建設與轄區衛生環境建設相結合，以“三優”文明城區創建和愛國衛生運動爲契機，確定了全街88個庭院建設和裸土地鋪裝的工作思路，組織力量積極開展社區衛生及環境狀況整治行動，創新推出了創建“乾淨社區”、 “乾淨庭院”、“乾淨樓道”、“乾淨市場”等系列創建活動，制定出臺《活動方案》，下發《檢查考覈評定標準》，組織和動員黨員幹部和居民羣衆廣泛參與轄區環境建設，改變了轄區衛生環境面貌；二是與棚戶區改造相結合，在棚戶區改造過程中，確定了“三講一解答”、“四進四保證”、“五在前”等工作思路，發揮黨羣溫馨小組作用，積極配合拆遷辦做居民的思想工作，順利完成了新牧社區整體拆遷工作；三是服務民生相結合，努力拓展就業渠道，針對轄區內下崗失業人員多、就業門路少的問題，舉辦了首屆“新偉街服務企業、促進就業工作招聘大集”，爲下崗失業人員提供廣泛的就業崗位；四是與維護轄區穩定相結合，確定了防控、勸導、關愛的管控機制，保證了轄區政治安定、社會穩定；五是與創新黨建相結合，不斷豐富基層黨建工作內涵，完善黨羣溫馨小組、黨內關愛、扶貧助困等體制機制。僅上半年，各黨組織、黨員參加社區建設、開展爲民服務、幫扶關愛弱勢羣體、開展各種活動XX餘件/次，黨組織的影響力、凝聚力明顯增強，黨員的先模範作用得到充分展現。
2011年下半年的思路打算
一、深化學習型黨組織建設重大意義的認識
打牢學習型黨組織建設基礎，讓學習型黨組織的理念深入黨員幹部頭腦，自覺把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，以主人翁的姿態積極投身於學習型黨組織建設。
二、強化黨員幹部樹立終身學習的觀念
進一步加強思想教育，使黨員幹部懂得終身學習是人們在信息社會、知識社會裏完善自我的必然生活方式，是對社會、對事業高度負責的一種覺悟。尤其是在哈南工業新城建設新的歷史時期，黨員幹部更要確立知識更新、觀念更新的緊迫性。努力營造主動學習、善於學習，爭做學習型幹部和學習型黨員的良好氛圍。
三、倡導學習實踐化、實踐學習化的學習方式
把學習作爲實踐的一個重要組成部分，把學習當做一項重要的日常工作來抓。把學習融入到實踐中，在開展實踐的過程中不斷總結、不斷學習、不斷提高，使學習和工作緊密結合起來，努力實現理論與實踐的有機統一，紮實推進街道各項工作順利開展。
四、建立完善學習性黨組織建設的長效機制
努力形成規範化、經常化、制度化、科學化的學習體系。通過完善長效機制，把學習型黨組織建設作爲考察評價黨員幹部的一項重要標準，嚴格激勵制度、獎懲制度，提高黨員幹部學習積極性、自覺性，使學習型黨組織建設成果真正轉化推進哈南新城建設的知識支撐和強大動力。
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