上半年黨支部工作總結-黨團工作總結 黨團工作總結

一年來，我校黨支部在教育局黨委的正確領導下，切實加強學校思想政治工作和精神文明建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在鞏固已有成果的基礎上，加強師德師風建設，提高教師道德水準。學校的各項工作都取得了新的進展和成效。具體工作總結如下：
一、突出一箇中心，加強教師師德建設
本學期的主要工作是爲期兩個月的師德教育月活動。4月1日至5月31日，我們堅持用理論導航、用準則規範、用評價監督、用榜樣引領、用愛心助長、用調查測評六大原則，紮實有序的開展了“情繫教育，關愛學生”爲主題的師德教育月活動。
其主要活動如下：
1、學霍懋珍老師的事蹟——一次學習，一生感動
4月7號，由牟宗斌校長親自組織全體教師學習了霍懋珍老師的事蹟，號召全體教師向霍懋珍老師學習，做好學習筆記，反思自己的教學行爲。
2、方案導行——方案明確了方向，行爲有了導向
結合本次師德教育月活動，學校先後出臺了《李家湖小學師德演講評比方案》和《李家湖小學師德標兵評選方案》。活動開展這先就將評優的方案出臺，供老師們對照方案查找自身不足，改進行動。
3、師德承諾書——一句承諾 一生責任
爲積極引導教師從文本走向實際，用自己的模範行爲踐行師德承諾，我們明確了“遵紀守法當模範，愛崗敬業盡責任，樹立公德做表率，關愛學生助成長，一生學習常思考，廉潔從教不貪沾，尊重家長做好友，真誠相處同發展”的活動目標，提出了“我承諾，我負責，我行動，我光彩”的行動口號，採取一日一學承諾書，一週一查行爲規範，一月一評實踐效果等措施，全面兌現師德承諾內容，將師德承諾行動進行到底。防止了承諾和行爲兩張皮的現象，收到了十分明顯效果。
4、師德推介會——平凡事讓人感動 平凡人讓人崇敬
4月27日下午，學校會議室隆重舉行教師師德模範事蹟推介會，來自數學組、語文組等六個教研組的教師代表在大會上發言，老師從不同的角度，不同的側面講述了自己身邊的先進人物和先進事蹟，抒發了自己的崇敬情懷，贏得了全校教師的熱烈掌聲。通過推介會的形式，樹立典型，推廣先進，激勵全校教師愛崗敬業做師德楷模。師德推介會採取全校教師採寫，分組交流推介，學校集體評議等方式，推出六名優秀教師在全校進行推介，通過一個又一個大家熟悉的平凡人和平凡事詮釋着教師師德的全部含義，使全體教師深深感受到做師德楷模，從小事做起，從自己做起，只要無私地奉獻自己，人人都能成爲師德先進，有力促進了師德教育活動的深入開展，收到了十分明顯效果。
5、愛心幫輔見行動——好書贈給你 愛心獻給你
4月22日上午，全體師生在學校操場集會，舉行“愛心牽手，好書相贈”儀式，學校27名黨員幹部、團員教師向部分學生贈送了圖書，並與他們建立長期的互助互動關係。與此同時，我們還開展了黨團教師愛心幫輔一對二，學科教師愛心輔一對一活動。切切實實爲學困生、留守生、貧困生做實事，讓他們在老師這裏得到了溫暖。
6、教師談心——真情交摯友 真心創和諧
隨着社會對學校教育需求的日益增長，教師面臨學生、家長、社會等多方面的壓力越來越大，不少教師身心處於亞健康狀態。針對這種現象，我校根據伍家崗區教育局的有關要求，積極開展爲期一個月的校級領導班子的真情談訪活動，我們採取分人包乾的形式，一個不漏，一戶不落，進行一次或者多次的談心訪問，要求真情交流拉近距離，真誠溝通融合雙方，提出了心到暖人心，情到鼓人心的談訪目標，並將教師大談訪活動結果納入到校級領導班子的考覈之中。通過談訪活動，就是要爲全校教師創造一個寬鬆和諧的工作氛圍，解除大家的後顧之憂，讓老師們全身心地投入到工作之中，共同打造優質教育和和諧校園。
7、世界微笑日主題活動——你今天微笑了嗎？
微笑就是魅力，不僅接近了人與人之間的距離，而且能夠讓人感到溫暖和陽光， 5月5日，全體教師中廣泛開展微笑誰最動人評選活動，微笑日主題活動內容包括：微笑技巧大家談，微笑語錄，微笑臉譜，微笑迷人秀，微笑班隊會，微笑進家庭等系列活動，採取微笑知識講座，現場示範，小組練習，集體評選等措施將主題活動落實到實處，並提出了真誠微笑做到口到、心到、眼到、情到的具體要求。通過微笑系列活動增強教師的親和力，提高了教師的禮儀修養，改變了教師的行爲習慣，健康了心理素質，讓大家始終保持一種祥和的心態，積極面對生活，進一步提高了教師的職業幸福感。
8、教育便民服務——攜手社區築陣地 優化教育創和諧
爲足社區和家庭對教育的需求，促進未成年人的健康成長，在師德教育月活動期間，我們開展了送教社區、進家庭系列活動，受到了社區和家庭的普遍歡迎。5月16日，我們通過協議的形式，與社區簽訂了合作協議，確立了合作關係，明確了發展目標，構建了工作機制，並建立了社區教育服務便民站黨建品牌活動基地，對活動進行了周密的安排和布暑，得到了社區的大力支持，進一步突出了該校服務社區服務家庭的功能作用。
9、師德標兵——我們身邊的學習楷模
在師德教育月期間，我們認真開展了師德“一師四評”活動，抓好學生、家長對教師師德和課堂效果的評價，突出學校和同事對教師專業發展和終身學習的評價，把專業發展和終身學習作爲教師師德的重要體現。通過調查問卷、學生訪談、教師投票等多種形式，評出了校級師德標兵8人，分別是林燕、劉娟、蔡紅菊、王立紅、趙丹、熊瑛、廖忠鈺、李芳。並在此基礎中推薦劉娟老師爲區級師德標兵。

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黨團工作總結


10德報告會——學習優秀品質 爭做師德先進
5月26日下午，伍家崗區“情繫教育、關愛學生”師德巡迴演講在我校舉行，伍家崗區教育局黨委副書記、副局長周新宏和教育局科室負責人出席了會議，來自伍家崗小學、白沙小學和李家湖小學的150多名教師聆聽了全國優秀教師、伍家崗區隆中路小學教師李琳，全國創新校長、伍家崗區實驗小學校長鬍書琴的師德專題報告，兩位師德模範用她們不同的生命成長曆程深深感染着大家，用一個個生動鮮活的事例打動着大家，使所有參會者深深感到教師工作平凡但責任重大，教師的生命意義在於孜孜以求的無私奉獻。
伍家崗區隆中路小學教師李琳，伍家崗區實驗小學校長鬍書琴的師德專題報告在教師中引起了強烈反響，我校在師德巡迴演講的第二天，舉行了聽師德報告，我們學什麼？做什麼？的行政專題會議，重溫師德報告精彩，感悟生命意義，並對學校的師德教育主題月活動進行了重新調整和部署，在全校掀起了學習師德楷模優秀品質，爭做學生滿意教師新高潮。
通過以上系列活動的開展，廣大教職工進一步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業、無私奉獻、教書育人、爲人師表、嚴謹治學，樹立了良好的教風。
二、落實兩個重點，加強黨支部建設工作。
1、黨建品牌建設
結合區教育局關於各校創建黨建品牌的要求和我校的實際情況，本着服務社會、發展教育，爲家長提供優質教育服務是我們服務的原則和追求。我校確立了黨建品牌爲黨員團員教師肩並肩，社區便民教育惠千家。品牌確立後，我們制定了《李家湖小學黨建品牌實施方案》、《李家湖小學教育便民服務站服務章程》等一系列相關的活動計劃。
目前，李家湖小學教育便民服務站已組成了以劉娟老師爲站長的四處片區服務分站，指定了每個服務站的相關負責人，招募了部分黨團員教師爲社區便民服務站爲志願者，並多次開展了走進社區，服務家長的活動。5月份，我們與李家湖社區簽訂了《李家湖小學社區便民教育服務站協議》，得到了社區的大力支持，爲活動的後續開展奠定了堅實的基礎。
2、黨風廉政教育
　　按照教育局的相關要求，在黨風廉政教育月活動期間，我們重點做好了十個一活動，即召開一次動員部署會，由牟校長親自召開動員會，宣讀黨風廉政教育月活動方案，安排相關的活動；撰寫一篇心得體會，所有黨員均撰寫一篇《廉政準則》學習心得體會，校級幹部上次到教育局；組織一次集中學習或輔導講座，由學校黨支部書記牟校長親自爲全體黨員教師上了一節黨課，從“做一個永遠學習人”，“做一個永遠克己奉公人”，“做一永遠保持優秀本色人”，“做一個永遠的教育服務人”等四個方面闡述了一個共產黨員的先鋒模範作用，告誡全體黨員要廉潔從教，並提出瞭如何實踐“三個代表”重要思想的具體要求；組織了一次知識測試；開展一次“百名教師大談心，千名家長大走訪”活動，我們採取一個不漏，校級和中層多層次多方位的談心活動。召開一次專題民主生活會，會上我們交流了學習心得，分享了青年教師的廉政小故事。同時通過警示教育、宣傳陣地有力地推進了廉政文化進校園活動。
三、圍繞三個核心，促進教師隊伍專業發展。
恆讀、恆思、恆進
恆讀：新葉社團是我校35歲以下老師一個以學習讀書爲主題的羣體性組織。成立已久。在這個組織裏，大家在一塊讀書，看報，交流學習心得。針對有部分教師想讀書但不知讀什麼書的問題，支部這邊定期向社員推薦一些書目，並在這些書目中指定幾本必讀書目。給老師下發讀書卡，要求每月至少讀兩本書，一本爲支部這邊的指定書目，一本爲老師自選書籍。將自己的讀書心得寫到讀書卡上。與此同時，支部這邊還開展了青年教師讀書分享活動，間周在全體教師會上，由新葉社團的青年教師交流自己的讀書心得，思維的碰撞，心靈的交匯，不僅拓寬我們青年老師的眼界，更是增進了青年教師的情感歸屬。
恆思：每月兩篇的教學反思和每月兩次的讀書分享促進老師們不斷的反思自己的教學行爲和教學方法，並對自己的讀書行爲進行深度思考。每月的業務學習筆記檢查，我們要求老師不要光抄寫，對青年教師我們尤其提倡剪貼報紙上的好文章，在文章旁邊寫上自己的反思和讀文章的所得，並將讀到的內容聯繫到自己的工作中去。筆記檢查反饋中，我們的馮麗娜老師、廖忠鈺、劉娟老師、鄒奕老師的反思得於與全校老師分享，在增強上述老師自豪感的同時，有力的促進了其他老師的反思性學習。
恆進：李小新葉社團的老師每人都有一份成長記錄卡，被冠名爲“青年教師月進步表”，每月開頭，每位教師對本月要看的書，要寫的反思，班主任要做得事事先進行一個規劃，月末對照計劃查實，反思自己在這個月有沒有完成任務，有沒有突破任務，以此記錄自己的成長軌跡，促進每位老師恆久的進步。
恆讀、恆思、恆進加速了老師尤其是青年教師的專業成長，爲青年老師的成長和展示搭建了平臺，將有“恆”的老師具體化。
四、落實四項常規工作，紮實推進黨的各項建設工作。
1、年度考覈工作
2012年的年度考覈嚴格按照堅持客觀公正，注重實績的原則；實行領導與羣衆相結合的原則；平時與定期相結合原則；定性與定量相結合原則，一個不漏，全面客觀的對在職教師進行了考覈。
2、黨員民主生活會和班子民主生活會
6月12日，李家湖小學黨支部在小會議室召開了黨員民主生活會。牟校長爲全體黨員上黨課，參會的12名黨員時行了個人工作總結，開展了誠懇的批評與自我批評。會議氣氛真誠，融洽。會後組織了黨員活動，支部黨員的心更近了。班子民主生活會在徵求各教研組意見的基礎上，確定了“如何在自己的部門工作中實現創新”的主題，校級班子四人認真準備發言提綱，於6月30日邀請局周局長參加會議，獲得圓滿成功。
3、獎勵性績效工資嚴格按考覈方案考覈後發放。
4、職稱評定工作。
經過校內選拔，我校推薦的二名中級職稱評審和一名高級職稱評審均已通過，獲得了相應的職稱。
回顧半年來的工作，我校在教育局黨委的正確領導下取得了點點成績。我們學校先後獲得宜昌市“示範家長學校”、伍家崗“文明單位”、伍家崗區“先進婦女組織” 、“教育宣傳先進單位”、 “安全文明校園”等多項榮譽成績只能代表過去，我們也深知工作中還存在很多不足，在以後的工作中我們有決心也有信心做好每一項工作，我們堅信李小的明天會更美好的，更輝煌的。