XX年縣教育局年終工作總結 工作總結範文

XX年,全縣教育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，緊緊圍繞“改革、發展、提高”的教育發展主題和**縣經濟發展“四大目標”，以深化改革爲動力，以強化管理爲保障，一心一意抓教育，千方百計謀發展，出色完成了年度目標任務。
一、圍繞中心，突出重點，教育教學工作深入紮實
1、未成年人思想道德建設再創新局面。認真貫徹《中小學德育綱要》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》，廣泛開展了以愛國主義爲核心的民族精神教育和“五個一幫一”活動和“兩句話一行動”文明禮貌主題教育活動，全縣共發出《弘揚民族精神教育倡議書》15萬餘份。30餘所學校共7萬人次參觀了“革命先烈事蹟展”，土溪鎮中小學開發了“漢闕文化”的校本教材等；舉辦了學生徵文、演講、知識競賽、書信比賽和觀看愛國主義影片等活動。積極探索留守兒童的教育形式，依託社區、家長學校，進一步加強對家庭教育的指導，促進學校教育、家庭教育和社會教育的有機結合。
2、“兩基”鞏固提高工作再上新臺階。
一是加強“控流保學”。先後制發了《 關於控制義務教育階段學生輟學工作的通知》等多個文件，召開專題工作會議，各鄉（鎮）實行“兩基”工作鄉（鎮）長負責制，鄉（鎮）長親自抓，校長具體抓，全縣中小學教師積極下鄉控流。目前，我縣3—6週歲幼兒入園率達68.3%。視殘兒童入學率78.1%，聽殘兒童入學率73.5%，智殘兒童入學率88.3%，小學入學率達99.98%，初中入學率達97.4%。
二是抓緊“兩基”自查。完成了0——17週歲兒童情況和中小學生情況調查統計、義務教育階段學校素質教育八條規定實施情況調研和示範高中的調研、革命老區教育情況、中小學德育情況調研等多項縣本調研工作。七月，舉行了“兩基”資料員培訓會，對各鄉鎮“兩基”工作進行了全方位自查，基本瞭解了各鄉（鎮）“兩基”鞏固提高工作情況，基本完成“普九”資料建檔。
三是積極實施“兩免一補”。充分利用電視、報刊、宣傳欄等形式，大力宣傳國務院《關於深化農村義務教育經費保障機制改革的通知》精神和農村義務教育階段免除學生學雜費的政策，發放宣傳卡片、圖畫等約22萬張，層層簽訂目標責任書，由於宣傳工作到位，5540名外讀學生返鄉讀書。貧困住宿學生生活補助費補助9468人，補助金額125.06萬元,29583名義務教育階段貧困學生享受免費提供教科書。
四是深入開展“獎優助學”。縣財政開設了“獎優助學”財政專戶，廣泛接受社會捐款，每年預算安排10萬元，投入“獎優助學”活動基金。XX年，獎、助52名優秀大學生，獎、助金額達15萬元。市棟樑工程、市民政局、團市委等爲**縣35名貧困學生髮放助學金 7.6萬元。
3、學校管理水平明顯提高。進一步落實《**縣中小學常規管理實施細則（試行）》，大力開展“常規管理百校行”，承辦了達州市常規管理流動現場會。建立了七至九年級的電子學籍檔案，做好了一至六年級電子學籍建檔的基礎工作。在全縣中小學推行學生綜合素質評價，努力推進高中招生和義務教育階段招生改革，圓滿完成高中招生考試等工作任務，完成了全縣初中招生，特別是城區初中招生任務，淡化分數，學生成績以等級呈現，進一步深化素質教育。年終，我局將評選10所先進學校、5所校風示範學校和10名優秀校長，給予表彰獎勵。
4、教科研工作進一步深化。一是召開了全縣教導主任工作會、班主任工作研討會，深入貫徹《義務教育階段新的課程設置方案》。二是充分發揮片區教育組、縣教研室的教育科研的管理、指導、評價功能。教研室人員深入學校聽評課達2400餘節，舉辦講座76次，全年舉行教研活動35次，深入50餘所學校開展“送課下鄉”教學實踐活動。巖峯、靜邊、臨巴等片區多次開展畢業班工作會和各種學科研討、競賽。三是對八年級語文、物理進行學年度教學質量檢測和全縣性綜合評估。四是加強教研教改。舉辦了“達州市現代遠程教育模式二說課”、全縣中學文科優質課展示等活動，參賽教師235人次。組織全縣教師參加省、市級授課、評課系列活動及教學論文評比，35人次獲市級以上一、二等獎。全縣八個年級3040個教學班13萬餘中小學生進入了新課程。**縣中學、渠江鎮一小、寶城鎮一小、雙土學校等4所學校被確認爲市級校本教研基地學校。全年申報市級以上立項課題31個，教育科研成果獲市級以上表彰14個，教師在市級以上報刊發表教育教學研究文章124篇。
5、教育督導深入紮實。堅持督政與督學相結合，加強對鄉鎮和學校的監督、檢查和指導。完善學校督導評估制度，加強聯合集中督導力度，全年綜合督導評估學校20所，共檢查教師備課本530本，學生作業本萬餘本，教師訪談350人次，問卷調查1540人次。全年不打招呼地對51所學校常規管理工作隨機督導，印發《教育督導信息》12期，全面提高了督導效能。
6、各類教育協調發展。
一是幼兒教育、特殊教育進一步加強。縣委、縣政府領導多次深入學校調研，切實解決特校辦學工作中的具體困難。今年共投資10萬元改善**縣特殊教育學校辦學條件。5月29日——“全國助殘日”，發起捐資助學活動 ，累計收到捐款29200元。4月7日，組織特校教師赴廣安市特殊教育學校參觀學習。10月23日，參加市級首屆特殊教育賽課比賽，4名教師參賽均獲一等獎；制定了《創建示範幼兒園規劃》，舉辦了幼教觀摩交流和賽課活動，組織幼兒園園長20餘人赴外參觀學習。天星鎮一小幼兒園、靜邊鎮一小幼兒園被確認爲達州市示範幼兒園，涌興鎮一小幼兒園等7所幼兒園被確認爲縣級示範幼兒園。
二是高中教育捷報頻傳。建立了縣、局領導聯繫高完中制度和示範高中幫扶農村高中制度，修改完善了高中管理和獎勵辦法，組建高中教育中心教研組，進一步加強對高中教育質量的監控和指導。組織高三視導組深入各高完中進行教學視導和考覈評估，統一組織了高中畢業會考和高三診斷測試，層層簽訂高考目標責任書，嚴格普通中學學籍管理。XX年高考本科上線1690人，綜合評估居達州市第二名。**縣中學、**縣二中、三匯中學本科上線人數和上線率穩中有升。11月22日，召開全縣高三工作表彰大會，縣委、縣政府頒發獎金19萬元表彰了高考優秀學校和先進個人。
三是職成教育和民辦教育協調發展。成立了由縣人民政府縣長擔任主任的“**縣職業教育推進委員會”，
縣財政撥專項資金27萬爲中職學校增添設備設施。全年完成中職招生7736人，全縣職業教育在校（在籍）學生人數達1.1萬人。11月18日，**縣職專重點學校已通過省級驗收。**縣職專、巖峯職業中學向廣東、浙江、福建等地輸送畢業生963人，全縣共向企事業單位輸送畢業生1070名，畢業生就業率達98%。積極開展了農村勞動力轉移培訓和實用技術培訓。農村勞動力轉移培訓6.1萬人次，其中轉移前引導性培訓2.9萬人次，技能性培訓3.1萬人次，轉移後培訓2.9萬人，培訓後就業3.3萬人，農戶科技當家人培訓提高1萬人，實用技術培訓8.1萬人次，職工教育培訓1.3萬人次。
制訂了《**縣民辦教育機構分類設置標準》和《**縣民辦學校辦學水平年度評估報告書》，嚴格評估和整頓民辦學校和辦學點,取締不合格辦學點3處，進一步規範了民辦學校辦學行爲，民辦教育規模不斷擴大。全縣現有民辦學校70所，學生1.6萬人，達州工貿職業技術學校在全市知名度不斷提高。
四是體藝衛工作和國防教育收到實效。切實抓好初中畢業生升學體育考試，開展全縣學生體質檢測，學生受檢面達80%，加強法制、國防教育。舉辦了全縣中小學生籃球運動會、全縣中小學生藝術節和**縣第22屆青少年科技創新大賽。參加市中小學生藝術節、優秀藝術人才大賽和達州市第21屆青少年科技創新大賽，獲一等獎48項，二、三等獎228項，教育局榮獲優秀組織獎。各校體藝活動豐富多采，例如三匯片區各校全年開展文藝演出13次，舉辦校內運動會12次，開展書法、美術、攝影傷口展6次，舉辦詩歌朗誦會4次等；貴福、鮮渡等片區組織了片區第五屆中小學生藝術節匯演和寫作比賽；渠江鎮一小年年舉辦藝術節，好評如潮。
7、各級各類示範學校建設步伐加快。三匯中學創建省級示範性普通高中，已獲得省校風示範學校、實驗示範學校、現代教育技術示範學校稱號，通過市級初驗，正待省上評估驗收；積極開展省級示範鄉（鎮）幼兒園創建工作，成功創建市級市級示範性幼兒園4所，鞏固提高了市級示範九年制學校（鶴林鄉中心學校）和市級示範性普通高中（渠二中）的辦學水平。新建學生宿舍8所，創建A級示範食堂4所、B級食堂2所，新建蒸飯點22個，新建標準飲水點10個。全縣校辦產業（勤工儉學）總產值及營業額4660萬元，補助教育經費1340萬元，新增校辦產業創利20萬元以上18個，創建示範性學生勞動場所6個、勞動專用教室10個，創建市級綠色學校1所、縣級綠色學校3所，新修（改）食堂7所、勞動技術專業教室5個。
二、科學規劃，精心實施，辦學條件不斷改善
1、佈局調整進一步優化。堅持佈局調整與城市化、小城鎮建設相結合，與優化整合教育資源相結合，與推進教育現代化相結合，認真作好城鄉中小學佈局調整規劃，並積極、穩妥地實施。抓好基點村校、中心小學和初中的標準化建設，撤併100所村小學（含教學點）和2所鄉級中心小學，做大做強**縣中學、三匯中學、渠江鎮一小等一批名校，積極發展公路沿邊示範、窗口學校，加大農村寄宿制學校、邊遠薄弱學校建設力度，**縣第三中學、臨巴中學等薄弱學校通過強化領導班子行政能力、強化學校內部管理，已走上良性發展之路。
2、危房改造工程成效顯著。XX年我縣爭取中央、省危改項目39個，安排資金650萬元。截止11月，已開工38個，其中竣工37個，消除Ｄ級危房2.5萬m2。其餘項目已做好開工準備。學校自籌資金排除危房面積1.6萬m2，全縣中小學共排除D級危房4.1萬m2。安排中央、省危改資金（校舍維修改造資金）830萬元，涉及項目70個，目前已啓動12個。招商引資2103萬元，修建學生公寓（宿舍）及食堂2.6萬m2。
3、信息技術教育裝備水平明顯提升。堅持以“裝備爲基礎，以應用爲重點，以管理爲保障”的方針，投入17萬元建有市級視頻會議點6個，縣級視頻會議點20個，並多次利用該系統召開全縣中小學校長視頻會議。積極組織參觀教育部——微軟（中國）“攜手助學”信息技術教師優秀課件評選活動和第六屆中小學多媒體教育軟件大賽，8人次獲省級獎。紮紮實實抓好全縣農村中小學遠程教育工程，全縣現有遠程教育模式一光盤教學點280個，模式二衛星教學收視點115個，模式三計算機網絡教室17個，68所學校接入市域網，30餘所學校擁有學校網頁。5月，我縣遠程教育工作在全省遠程教育項目工作上交流發言。
三、內強素質，外樹形象，黨風廉政建設再上新臺階
1、狠抓師德師風建設。召開全縣教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作會，深入開展“廉政文化進校園”活動。5月，在**縣中學舉行“廉政文化進校園”活動啓動儀式，各片（鎮）教育主任幹事和渠中4000多名師生參加了啓動儀式。二是堅持一手抓教師行爲規範，一手抓敬業思想教育，堅持“十倡導、十反對”，樹立典型，表彰先進。以**縣第二十二個教師節慶祝大會和達州市情繫教育先進事蹟報告會爲契機，掀起學先進、趕先進、做先進的高潮，把全縣師德建設工作推向縱深發展。今年教師節，縣委、縣政府撥付12萬元表彰優秀教師、優秀教育工作者和尊師重教先進個人158名，製作了優秀教師先進事蹟系列報道和“山村教師”專題片，在**縣電視臺連續播出，在社會上產生了較大影響，全縣教育系統師德師風進一步好轉。
2、大力提高教師業務水平。一是進一步加強了農村中小學編制管理，清理整頓佔編不在崗人員，切實穩定教師隊伍。按照“公開招聘、擇優聘用”的原則，公開招聘300名教師，實行定期服務制度，充實到缺編的邊遠農村中小學任教。紮實開展“對口支援”工作。渠江鎮、天星鎮、三匯鎮等11所超編學校與11所農村邊遠薄弱學校結對幫扶，選派87名骨幹教師到缺編學校支教。二是加大縣級合格教師培訓基地建設。先後投入獎金120萬元，對縣教師進修學校進行硬件設施改造，添置大量設施設備。全縣累計政策性投入561.3萬元，財政投入175萬元，用於教師培訓工作，爲教師培訓機構的建設和發展提供了經費保障。三是強化師能訓練。通過學歷提高培訓、學科基本功培訓、輔導講座，賽課評課等形式，對190名新教師進行了試用期崗位培訓，對380名中小學教師進行了規範性培訓，對1300餘名教師進行課改培訓，選派36名骨幹教師參加省、市培訓和學習。全縣性教師學科教材教法培訓12次，參培教師1650餘人次。四是大力支持並積極鼓勵教師參加學歷進修，170名教師取得專科畢業證書，60名教師取得本科畢業證書，全縣小
學、初中和普通高中專任教師合格率分別爲99.55%、92.7% 和77.97% 。其中，小學教師取得專科及以上比例爲59.95%，初中教師取得本科及以上比例18.65%。
3、狠抓幹部隊伍建設。一是實施校長任期目標責任制。制定和完善了校長年度考覈和任期目標考覈制度，簽訂任期目標管理責任書，把中小學校長深入課堂、深入教研組，研究、指導教學和學校管理工作，列爲對校長考覈的重要內容，並抓好抓實。二是大力推行公推公選。堅持“公開招聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考覈、合同管理”的原則，公開選拔聘任了18名中小學校長，全縣所有初級中學、小學的中層幹部全部實現了競爭上崗。三是加強校長在崗管理，堅持每週一和週五定期查崗和平時不定期查崗,有效制止了校長“走讀”，各中小學校長以校爲家，創建了和諧的工作環境。四是加強幹訓工作。全年培訓新任校級領導幹部和後備幹部81名，選派12名領導幹部參加省、市提高培訓。
4、嚴格規範辦學行爲。
一是認真查處各種違紀違規案件。先後有5名教師因亂辦班、亂收費受到了行政警告、全縣通報或調離的處理。對一所違規收費學校的校長和一名“兩免一補”工作弄虛作假的主持學校工作的副校長給予了免職處理。
二是嚴格收費行爲。認真執行“雙八條”規定，堅持“一證一冊一據”收費管理制度，收費工作做到部署早、工作細、查處嚴。全年查處違規收費1.21萬元，並全額清退。對羣衆反映有違規收費行爲的12所學校進行調查落實，對違規人員進行了及時查處，維護了羣衆利益。
三是強化內部審計。重點加強了對學校基礎建設的審計，全年審計修建工程64個，送審金額3572.4萬元，審定金額3104.1萬元，審減468.3萬元。對26名校長進行了離任經濟責任審計，對10所學校進行了常規財務審計，審計金額達20534.8萬元，查出有問題金額844.5萬元，及時進行整改，有效地規範了學校的財務管理和經濟行爲。
XX年是全市教育行風年，通過紮實工作，我局工作在全縣44個縣級部門中行風評議由去年的第13名升至第9名。
四、着眼全局，整體優化，學校安全、機關建設等各項工作成效顯著
1、進一步加強學校安全工作。
一是強化組織領導。成立了以局長熊長虹同志任組長的學校安全工作領導小組，實行副局長管片、機關幹部包校、學校領導包村，制發安全工作文件17個，召開專題會議8次，進一步落實責任。並將學校的安全管理與目標考覈制度掛鉤，實行中小學生安全管理一票否決制，與學校、學校與教師、學生層層簽訂安全責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的安全工作格局。
二是全面排查安全隱患。全年共組織學校安全隱患拉網式大排查11次，發出安全整改通知書123份，督促整改安全隱患20處。全縣中小學、幼兒園均在校門口設立了警校共建室。公路沿線學校設立了交通安全警示牌。重點部位增設了防火防盜設施。建立了學校危化物品臺帳，加強對學生食宿管理，全縣未發生食物中毒或食源性傳染疾患責任事故。
三是加強安全教育。認真開展了“安全教育月（三月）”和“消防安全教育月（十一月）”系列教育活動。組織了食堂衛生人員培訓和部分中小學生安全知識考試。進一步深化了“校園拒絕邪教”等警示教育活動。參加全市安全工作演講比賽，榮獲第一名。
四是狠抓校園周邊環境治理。主要開展了對**縣中學道路沿線的摩托車治理，對職業中專學校和渠江鎮三小周邊攤點的治理，對全縣學校周邊治安進行了兩次專項整治，關閉違規網吧5間，處理學校周邊治安問題40餘起,取締了3輛無牌照車輛，使校園周邊環境明顯改善。
今年，我縣33所學校順利通過市教育局“安全示範學校”評估驗收，全年無重大安全責任事故發生，安全工作態勢良好。
3、進一步加強機關效能建設。
一是建章立制，加強機關管理。建立首問責任制、服務承諾制和公務活動“七不準”等機關管理長效機制，規範日常工作制度，堅持每週星期五的機關政治學習，以制度爲動力推動機關作風建設，不斷提升機關的工作水平和辦事效率。
二是重視信訪、宣傳工作，積極處理羣衆關心的熱點難點問題。
進一步強化信訪工作。設立了專門的信訪接待室和值班電話，全年接待來訪者232人次，處理來訪件335件，辦理人大代表建議9件，政協委員提案5件，做到回覆率、走訪率、滿意和基本滿意率三個100%。開設局長信箱、廉政投訴信箱和局長大接待日活動，努力把矛盾化解在基層，把不穩定因素解決在萌芽狀態。
高度重視教育宣傳工作。一是加強通聯隊伍建設。建立了一支由218人組成的教育通聯隊伍，56所學校建立了小記者站。二是加強“**縣教育網”、《**縣教育信息》、《教研簡報》等教育宣傳陣地建設。“**縣教育網”自改版以來，設立了教育新聞、政策法規、德育教育等11個欄目，全縣教育系統已實現文件網上發佈和信息網上傳送，全年發佈教育信息5564條，訪問總量達72.3萬人次。編輯《**縣教育信息》15期，信息刊載量達340條。三是建立獎勵制度，規定：稿件一經採用，學校一次性給予30——500元不等的獎勵，極大地激發了廣大教師弘揚教育主旋律的熱情，積極化解輿情焦點，正面報道我縣教育系統新人新事新風尚，全縣被市級以上報刊採用教育新聞稿件273篇，《教育大縣向教育強縣轉變的思考》、《**縣：全面推進均衡發展》等稿件被《中國農村教育》、《教育導報》採用，引起了社會各界的廣泛關注和極大反響。
3、進一步推進教育法制建設。
深入開展了“10萬學子學法大行動”，印製《義務教育法》宣傳提綱10萬份，小學三年級以上學生人手一份。舉行了全縣中小學教師法制知識考試，召開了全縣法制副校長培訓會，對125名副校長進行了法制培訓。11月17日，教育局黨委書記、局長熊長虹在縣人大《義務教育法》學習會上作題爲《依法治教，打造教育強縣》的報告，向人大委員們進行了一次普法知識宣講。
4、全力推動其它各項工作。
一是加大機關市級衛生單位、省一級保密工作達標單位創建力度。二是加強機關計劃生育、婦聯工作。3月8日，組織了機關婦女幹部等赴海南等地參觀學習。三是加強對扶貧聯繫鄉的對口支援工作，結對幫扶了15戶村民，幫扶金額達6500餘元。四是加強教育工會工作。深入開展“創爭”、“我爲**縣教育創新設計”活動和“加強師德建設，創建和諧校園”演講比賽等。XX年春節，慰問困難教職工300戶，發放慰問金15萬
餘元。組織爲匯北鄉中心學校患白血病教師張雕和四川大學學生鍾穎割肝救母募捐活動，捐助金額7萬餘元。編輯《**縣教工》10期，用先進事蹟影響和激勵教師建功立業。五是做好離退休教職工工作，免費爲機關離退休同志進行身體健康檢查，成功舉辦了“達州市第二屆四次園丁杯老年門球賽”，爲全縣教育系統老年體育運動賦予新的內涵。
二00六，我局先後被評爲四川省“四五”普法先進集體、達州市職業教育先進單位、**縣紀檢監察先進單位和**縣黨報黨刊發行先進單位等，榮獲四川省教育宣傳工作三等獎、達州市中小學生藝術節優秀組織獎和達州市優秀藝術人才大賽優秀組織獎。
六、存在的主要問題
一是教育負債越來越重。全縣“普九”負債和危改負債近2億元，目前沒有解決渠道，一定程度上影響了學校工作的正常運轉。二是危改任務仍然艱鉅。XX年全縣學校危改工程啓動以來，共投入危改專項資金2208.5萬元，共消除危房20.7萬m2，其中D級危房19.3萬m2，但目前，全縣仍有D級危房10.6萬平方米，3900餘名學生在外租用民房上課。三是師資嚴重不足。個別學校代課教師達50多人，全縣教師老齡化現象突出，到XX年年，退休教師將達3500餘人，每年教師自然減員350人以上。全縣現有代課教師1286人，其工資、養老保險、醫保無法落實，且因教師嚴重缺編清退困難。四是全縣教師XX—XX年的醫保金學校無力解決。五是義務教育經費保障機制改革實施後，學校經費只能保運轉，教師課時津貼、班主任津貼、早晚帶班補助無法兌現，影響工作積極性的發揮。六是民辦教育規模小，校點分佈廣，教學設施簡陋，安全隱患嚴重。七是教育環境有待進一步優化，教育體制亟待理順等。
XX年是**縣教育碩果累累的一年，但同時也是教育發展最困難的一年。新的一年，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“四大目標”，嚴格按照“鎖定一個目標，建好兩支隊伍，把握三條主線，推進四個轉變，實現五育目標”的工作思路，突出“兩基”，統籌“三教”，以科學發展觀統領全局，與時俱進，紮實工作，推動**縣教育持續、健康發展。
二OO六年十二月二十日