農村勞動力轉移工作總結-單位工作總結 單位工作總結

二0一一年是全面貫徹落實xx大和xx屆三中全會精神、深化農村改革、促進農村經濟快速發展的關鍵一年。加快農村富餘勞動力向二、三產業和城鎮轉移，調整農村就業結構是農業和農村經濟結構戰略性調整的重要工作，也是農村全面建設小康社會的重要任務。西興鄉農村勞動力轉移工作，縣勞轉辦的指導下，在鄉黨委、政府的正確領導下，按照縣委、縣人民政府關於農村富餘勞動力轉移工作的總體要求展開了工作。現彙報如下：
一、基本情況
西興鄉位於孫吳縣城西郊是我縣四個平原鄉之一，全鄉轄區面積299平方公里，總人口8043人，轄區9個行政村11個自然屯，2012年全鄉共轉移農村勞動力人口1300人，其中省外、省內215人，省外國內175人，鄉外縣內轉移325人，鄉內轉移585人，實現收685萬元。
二、主要措施
1、健全機構、加強領導。
農村富餘勞動力的轉移，是增加農民收入的有效途徑，是加強農村城鎮化進程的重要舉措，是一項實施農村經濟戰略性調整的重要任務。爲此，得到了鄉黨委、政府高度重視，我鄉充分認識到農村富餘勞動力轉移的重要性，把此項工作作爲一項產業來抓，真正將工作納入到重要的議事日程，專門成立了工作領導小組，組長由政府鄉長擔任，副組長由黨委副書記和政府分管農業的副鄉長分別擔任，領導小組下設辦公室具體負責日常工作。
2、深入基層，切實做好調查、登記、建檔工作。
爲了全面掌握全鄉農村勞動力轉移的分佈狀況和勞動力結構，我鄉勞動力轉移辦根據縣勞動力轉移辦的安排，結合西興鄉實際情況對全鄉的勞動力分佈情況和勞動力，進行了摸底調查和統計。同時對各種資料進行分類彙總，並建立內容全面、數據詳實、轉移後人員去向清楚的各類檔案，爲今後的工作打下了堅實的基礎。
3、責任到人、層層負責。
爲了認真做好各村農村富餘勞動力轉移工作，年初，鄉黨委、政府就根據各村的富餘勞動力分佈情況，制定了今年有關農村富餘勞動力轉移的工作計劃。計劃2012年轉移1260人，實際轉移1300人，並與各村簽定了考覈責任書，考覈結果與村幹部工資直接掛鉤，通過簽定責任書的形式，加大了對勞動力轉移工作的力度。
4、廣泛宣傳、大力營造農村富餘勞動力轉移工作的氛圍。
農村勞動力轉移工作是一項系統工程，大部分富餘勞動力觀念比較陳舊，習慣於日出而作、日落而歸的生活方式，小富即安，不願意離開土地，同時對外出從業的工作性質、收入、環境都要求比較高，怕失體面，寧願閒在家裏，也不願外出就業。因此，鄉政府充分利用黨員培訓、科技之冬、各類專業技術短期培訓等形式，大張旗鼓的宣傳有關省、市、縣農村富餘勞動力轉移的優惠政策，並向農民宣傳農民闖市場的成功經驗和做法，引導農民堅持信念，轉變觀念，樹立闖市場、闖大業的思想。
5、加大農業產業化結構調整，實現勞動力就地轉移。
1 2 3

在實施勞動力轉移的進程中，應始終把這項工作與農村產業結構調整緊密結合起來。一是大力引導農民發展畜牧業；二是對種植業結構進行調整種植有特色農產品和無公害、綠色農產品，充分利用農作物的生產週期的不同實現了季節性、臨時性的勞動力就地轉移。如：平度村截止目前已實現勞動力就地轉移30餘人。
6、加大招商引資力度，發展二三產業，加快農村富餘勞動力轉移。
爲加快農村富餘勞動力轉移步伐；一是依託我鄉城郊的優勢，積極引導農村富餘勞動力就業縣內轉移。截止目前，縣城從事服務業及各種行業的農村富餘勞動力爲910人。二是加快發展各村二三產業，以市場開發引導更多農村富餘勞動力向二三產業轉移，實現轉移不離鄉，引導農民離土不離鄉，向非農產業轉移是增加農民收入的有效途徑。
三、2012年全鄉勞動力轉移工作思路及任務
2012年勞動力轉移工作的總體思路是：以市場爲導向，本着城鄉統籌協調發展，一體化就業的要求，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，實行政府引導、中介機構操作、農民自主擇業，全力推進農村富餘勞動力轉移工作。西興鄉勞動力轉移工作的目標是從2012年轉移1400人左右，具體措施如下：
1、進一步解放思想提高認識，轉變觀念，爲農村富餘勞動力轉移創造一個良好的社會氛圍，要着眼於全局，充分認識到加快農村富餘勞動力轉移對於城鄉共同全面實現小康社會的重要性、必要性和緊迫性，要把轉移農村富餘勞動力作爲認真貫徹上級會議精神，調整優化農村經濟結構，走城鄉結合之路，加快農業現代化進程的一項重要工作來抓。進一步健全機構，落實經費，明確責任，加強協調，抓好落實。
2、 城鄉互動、優勢互補，合理配置農村富餘勞動力。一是要充分利用城郊優勢，優勢互補，使農村富餘勞動力在城鄉之間得到合理利用，要加快小城鎮建設步伐，大力開發縣城勞動力市場的潛力，帶動農村經濟發展的作用。二是要進一步加大農業和農村經濟結構調整的力度，把發展農村二、三產業作爲農村富餘勞動力轉移的根本出路之一。
3、創造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農村富餘勞動力轉移，要通過大力培養，樹立和表彰打工成才的先進典型。要充分利用農閒季節，組織先進典型，在各村巡迴宣講現身說法，宣傳他們的成功之道，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農民工增強信心。
4、加大培訓和服務力度，爲了提高農民工的就業技能，依法保護他們的合法權益，我們將進一步加強對農民工的培訓力度。一是充分利用科技之冬對黨員、村幹部集中培訓和組織專業人才向農民工講述實用技能，以及相關法律、法規。二是採取培訓中心+用人單位+當地政府，對農民工進行培訓，，切實提高我鄉轉移勞動力人員的職業技能水平。三是建立完善服務體系，拓展服務範圍，爲進一步保護在外務工農民的合法權益，要充分發揮鄉勞轉辦的職能作用，爲農村勞動力轉移創造條件、尋找門路。
【1】【2】【3】

5、組織協調互通信息及時統計。鄉勞轉辦要積極主動的和各部門各村協調此工作關係，互通信息。要組織召開農村勞動力轉移的典型經驗交流會、現場會，總結勞動力轉移的典型經驗，和二、三產業促進勞動力轉移的經驗，及時準確的統計我鄉外出務工的情況，尋找可挖掘的潛力和途徑爲農民外出打工創造條件，按期準確的上報農村勞動力轉移的統計報表。
轉移農村富餘勞動力，事關全面建設小康社會，要抓住的機遇和西興鄉的城郊優勢，充分發揮政府的主導、引導作用，農民的主體作用，縣城的帶動作用，通力合作，加快西興勞動力轉移的進程，爲農民增收和西興鄉的經濟快速發展而努力工作。