2016年紀檢部工作總結及2017年工作計劃

加強紀檢監察幹部隊伍建設，是加強黨的能力建設的必然要求。下面是小編分享的2016年紀檢部工作總結及2017年工作計劃，歡迎大家參考!

　　【2016年紀檢部工作總結及2017年工作計劃1】

一、2016年主要工作成效及問題

(一)突出明責追責，確保“兩個責任”落地生根。協助區委及時制發《成都市溫江區2016年黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，提請區委常委會和區政府常務會研究反腐倡廉工作12次;通過個人提、集體審、網上曬、跟蹤督、對照考等方式，量身定製領導班子及個人責任清單，主動接受幹部羣衆監督;由區領導帶隊對全區落實黨風廉政建設主體責任情況進行了全面檢查，查找整改問題270個，對3名主體責任考覈排名靠後的部門、鎮(街)主要負責人進行了約談。

(二)突出執紀監督，確保幹部作風切實轉變。配套完善了公務接待、基層調研、婚喪喜慶等方面的試行辦法;集中圍繞“砂石盜採執法、農村集體三資管理、被徵地農戶安置”中的“四風”和腐敗問題等3個整治項目開展專項整治，在各鎮街、區級各部門單位相應確定了個性問題94個和重點整治單位121個;認真整改涉及區紀委牽頭的省委巡視整改工作，先後5次召開巡視整改工作協調會，督促全區整改工作開展。

(三)突出源頭治理，預防腐敗工作彰顯成效。制發《2016年成都市溫江區黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作要點》，積極推動廉潔社會單元創建工作;積極打造“花語廉心”廉潔文化教育基地，已開展黨員幹部培訓49期，培訓人數達1500餘人次。進一步規範“三重一大”決策程序，高效啓動系統治理試點工作;全面推進行政權力公開運行平臺建設和行政審批及服務事項承諾活動。

(四)突出高壓反腐，紀律審查工作持續加力。規範建立了線索研判處理機制，辦結6件涉及羣衆切身利益的信訪舉報，移送信訪舉報73件納入線索管理;堅持查處“四風”和腐敗問題不鬆勁，形成實打實的整治成果;探索建立《溫江區鎮(街道)紀(工)委、派駐(出)機構協作辦案機制》，優化整合辦案力量。目前，共立案105件106人，其中，“四風”和腐敗類案件73件74人，重點類案件46件47人，查處紀檢幹部違紀案件2件2人。3月，《溫江區重拳出擊砸響新年反腐“第一錘”》信息獲得修明書記肯定性批示。

(五)存在的主要問題。一是基層紀檢監察組織發揮作用不平衡，部分派駐(出)紀檢監察機構在一些重點領域、關鍵部位的監督還缺乏有效管用的手段。二是紀檢機構尚未實現全覆蓋，涉及內設機構改革還未落實到位，鎮(街)紀(工)委和派駐紀檢監察機構負責人的提名還沒有規範到位。三是黨風廉政社會滿意度評價不高，督促解決羣衆反映突出問題力度有待加強。

二、創新特色亮點工作推進情況

(一)創新開展黨風廉政建設延伸巡查工作。制定了《關於2016年對村(社區)和基層站(科)所開展黨風廉政建設延伸巡查的工作方案》和《溫江區黨風廉政建設延伸巡查工作規範》，成立延伸巡查工作領導小組，組建8個巡查組對全區村(社區)和部門單位下屬站所開展巡查活動，目前，已完成對4個鎮街的4個村(社區)、5個部門的6個下屬科(所)站的延伸巡查，發現並反饋問題46個，提出整改建議41條。區紀委邀請特邀監察員一線參與延伸巡查推進基層反腐工作做法受到各級媒體廣泛關注。

(二)創新開展黨風廉政建設“再監督”工作。創新出臺《成都市溫江區黨風廉政建設“再監督”實施辦法(試行)》，明確作風紀律、公共(民生)資金使用管理等8大類46小項重點“再監督”事項。目前，已先後完成了8個部門的再監督工作，發現並督促整改問題58個，提出整改建議47條，啓動主體責任追究1人。7月，區紀委督促區工商局圍繞“投資理財諮詢服務類中介機構監管”實施再監督的做法被市政府信息採用，並獲得田蓉副市長肯定性批示。

三、2017年工作打算

(一)強化工作抓手，夯實“兩個責任”。堅持以責任清單管理爲主線，探索量體裁衣定清單、領導班子審清單、公開透明曬清單、全程跟蹤督清單、差異評估考清單;深化落實述責述廉制度，全面落實“一案雙查”，強化責任追究及典型案例通報，促進“兩個責任”落地生根。

(二)嚴格問題整改，提升社會滿意度。認真組織開展黨風廉政建設社會評價“問題大解決”等工作落實情況檢查，組建8個監督檢查協作組，重點針對“社會評價反饋問題整改情況、解決企業困難訴求情況”等8個方面開展檢查，切實推進黨風廉政建設社會評價工作的落實，真正達到以查促改，以糾促建目的。

(三)突出案件查辦，保持高壓態勢。繼續深化協作辦案機制，針對落實八項規定、正風肅紀、省委巡視整改工作和解決發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題等落實情況的專項監督檢查，確保抓早抓小、嚴查快處;繼續加強指導鎮街部門辦案工作，提升鎮街、部門獨立辦案能力。

(四)深化體制改革，加強紀檢隊伍建設。加快落實委局機關人員的配備工作，加快完成新一輪內設機構職能調整的相關工作;全面實施紀檢幹部崗位責任制，加強學習培訓、輪崗鍛鍊;積極探索單獨派駐和歸口派駐，完成8個派駐機構監察室主任的選拔任用和競聘工作。

　　【2016年紀檢部工作總結及2017年工作計劃2】

一、總體思路

山西能源產業集團2016年紀檢監察工作的總體思路是：以黨的十八屆三中、四中全會關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭精神爲指導，按照“黨委負主體責任、紀委負監督責任”的要求，結合集團黨委工作要點，紮實推進“三轉”工作。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，緊緊融入集團發展建設的全過程，聚焦中心任務，以強化反腐敗體制機制創新和制度保障爲重點，以嚴明黨的紀律、加強作風建設爲保證，全面推進集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉的各項工作。

二、工作措施

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設。

1、繼續嚴格貫徹落實關於實行黨風廉政建設責任制的各項規定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考覈與監督、責任追究等關鍵環節，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，做到責任明確、考覈到位、追究有力。

2、規範和完善領導幹部述職述廉制度，規範黨風廉政建設責任制考覈評價體系。加強檢查和考覈，將檢查考覈結果作爲對領導班子總體評價和領導人員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。

3、加大責任追究力度，嚴肅責任追究，對職責範圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良後果和惡劣影響的，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任。

4、緊緊圍繞集團黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結合集團面臨的新形勢、新任務，按照監督、執紀、問責的根本職責和轉職能、轉方式、轉作風的新要求，認真履行紀檢監察部門抓黨風廉政建設的監督責任，着重構建不想腐的教育預防機制、不能腐的制度保障機制和不敢腐的懲處問責機制。

(二)繼續深入落實中央“八項規定”精神、堅決糾正“四風”。集團上下要繼續緊緊扭住落實中央八項規定精神不放鬆，鞏固作風建設成果，要在堅持中深化、在深化中堅持。從具體問題抓起，由淺入深，由易到難，由簡到繁，循序漸進。建立健全制度規定，強化制度硬約束，提高制度執行力，加強日常管理，糾正打折扣、搞變通行爲，堅決防止反彈。各級領導幹部要把自己擺進去，緊密聯繫思想、工作、生活實際，認真對照檢查，帶頭落實中央八項規定精神。所屬各企業主要負責人以身作則，改進作風，帶頭嚴格遵守國有企業領導人員廉潔從業各項規定，發揚艱苦奮鬥精神，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，積極推進規範企業負責人職務消費管理工作。

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