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【熱門】市場年終工作總結四篇

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總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,爲此我們要做好回顧,寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢?下面是小編爲大家收集的市場年終工作總結4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【熱門】市場年終工作總結四篇

市場年終工作總結 篇1

又逢年度,各行各業的工作者都要寫一份好的年度工作總結來總結自己一年的工作,那麼,市場專員年度工作總結怎麼寫呢?下面來看一篇市場專員年度工作總結範文,希望對大家有幫助。

本人自**年入職XXX公司以來,營銷管理心市場部擔任級市調專員職務,主責本公司市場研究方向工作。具體工作包括撰專業市場分析報告、競品項目調研、市場動態監控、營銷策略調整提供相關建議等。領同事指協助,基本保質保量按時完成各級領安排各項工作。

市場部市場研究方向工作主包括三部分:例行性工作、臨時性工作及專題性工作。例行性工作主包括售項目定期銷售分析報告(週報、月報)、四城市房地產銷售市場月度宏觀報告、北京市房地產市場月度宏觀分析報告、市場動態監控等;臨時性工作主包括競品項目調研、競品項目調研報告、競品項目賣點分析等;專題性工作主包括撰專題性研究報告、課題性研究報告等。

市場部作營銷管理心結構調整及專業分工細化新生部門,市場研究工作新制定主工作職責,公司整體營銷策略及售項目銷售提供專業參考意見及決策支持。工作範圍僅侷限於項目調研及市調報告,經本人建議領認改進並豐富各種專業報告表現形式及結構,豐富容涵蓋面並相應提升專業性及讀性,增加深化報告種類。領及同事起重新搭建市場部工作架構,理順工作流程,並不斷報告模板進行改進提,使實現流程化、專業化,使市場部市場研究工作逐漸步入軌。

履行例行工作及臨時工作期間,領及時提供最新市場及競品項目動態決策參考容。如制定首付分期營銷策略期間項目部共同率先實行首付分期美利山項目進行專項調研,全面詳細解美利山首付分期具體操作手法基礎領提供相關參考意見,最終促成首付分期策略應於售項目,拉動銷售起明顯提振作。

售項目競品監控市場部重例行工作。根據售項目周邊區域競品項目長期市場跟蹤及調研,市場部依據同區域、同期入市、產品類型相同或相近樣本篩選原則,不斷更新具有代表性競爭樓盤樣本進行賣點客觀分析照。目於通過各個項目優劣勢比分析,學習及借鑑競爭手成功賣點及營銷策略並所,並優劣勢賣點應於銷售說辭及推廣策略改進工作,售項目銷售起實際促進作。不但完成本部門研究工作職責,營銷管理心其部門及銷售部工作起配合促進作。

完成本職工作同時,間暇期間配合其同事進行售項目維護工作,同樣得定成績。

雖然市場部市場研究工作已步入軌,但尚處於起步階段,需改進及提升地方。本人工作還缺乏定」積極主動性,溝通略顯不足,市場敏感度有待改進。報告深入度涵蓋面有待提。今工作虛心學習,不斷改進提,逐步推進市場研究工作,營銷決策及項目銷售工作做出自己應有貢獻。

市場年終工作總結 篇2

爲切實加強食用油市場監督管理,確保市場供應平穩,根據上級有關文件要求,縣整頓和規範市場經濟秩序領導小組組織經貿局、發改局、工商局、糧油營運中心等單位和部門,於xx月xx日至xx月xx日,對互助縣食用油市場開展了一次專項檢查,現將工作開展情況作一簡要總結。

一、加強領導、精心組織。

爲確保專項檢查順利開展,抽調縣經貿局、發改局(物價)、工商局、糧油營運中心工作人員各一名組成了互助縣食用油市場專項檢查工作組,並由經貿局主管市場工作的領導擔任組長。領導小組成立後,及時組織檢查工作人員召開專題會議,進一步明確了檢查的主要目的,檢查的主要內容,檢查的方式以及工作要求,爲深入有序開展全縣食用油市場專項檢查奠定了堅實的基礎。

二、紮實工作,力求實效。

爲了將食用油專項檢查工作落到實處,縣整規領導小組專門下發《關於開展食用油市場秩序專項檢查的緊急通知》互整規辦xx號 。專項檢查突出了維護市場秩序,保障市場供應的目的,檢查重點放在了食用油生產、加工、批發環節上。大檢查中共檢查食用油生產加工企業24家,(其中個體加工戶21家),糧油直銷點17家,超市5家,調查消費戶(餐飲經營戶)22家,檢查涉及全縣19個鄉鎮以及縣城。在整個大檢查中,未發現有生產、經營和使用劣質食用油的情況,以及囤積居奇、哄擡價格、缺斤少兩,以次充好等違法現象。

三、注重宣傳,增強意識。

檢查組在積極開展專項檢查的同時,把宣傳和檢查有機結合起來,通過檢查和宣傳,增強了人民羣衆的食品安全意識,積極引導食用油生產、加工、批發、零售企業依法生產經營,消費用戶明白消費,營造公平、競爭、秩序良好的市場環境,使專項整治工作深入人心。

四、理順關係,強化監督。

此次抽調參加檢查的工商、發改(物價)糧油營運中心等單位的工作人員都能恪盡職守,認真工作,發揮各自的優勢,採取靈活多樣的工作方式,做到了密切配合,形成了合力,爲順利完成這次的檢查工作任務提供了有力的保障,亦爲今後食用油監管工作持續有效的開展下去,保障人民羣衆的身體健康和生命安全提供了可靠的保證。

五、存在的問題。

1、個體生產加工企業把握市場能力不強,信息不暢,突出表現在購進盲目,價低賤賣,“穀賤傷農”。

2、市場波動,價格不穩。

3、市場監管力度需進一步加大。

市場年終工作總結 篇3

我於20xx年8月份入職,在公司新成立的深東浩中國區事業部負責全國深東浩品牌的加盟拓展工作。以下是我入職以來的工作的總結、體會,以及對20xx年度工作的規劃,不足之處請領導給予指正。

一、融入深東浩公司。

新的領導班子、新的工作環境, 新的部門、新的同事!目前深東浩服裝公司正以全新的姿態迎接即將到來的20xx年的挑戰。作爲深東浩公司的`市場拓展經理,我認同公司的價值觀,公司的發展願景,並作爲我個人奮鬥的目標,我將以積極的心態、團結所有同事共同推動我們事業大踏步前進。目前我所在的深東浩中國區事業部的同事們高度團結、工作積極且嚴格自律,這是一個良好的團隊,作爲這個團隊的一員,我深感榮幸。

二、入職以來本職工作的總結。

8月份入職之後在瞭解了深東浩品牌的歷史背景、深東浩目前的招商加盟政策、深東浩品牌在全國市場的歷史和現狀以及現在深東浩男裝的定位、風格等信息之後,我們部門對全國市場進行了區域劃分,我負責全國以下區域的拓展工作:北京、新疆、內蒙古、河北、山西、黑龍江、海南、吉林、上海、江蘇、雲南、河南、廣西、山東、貴州、廣東廣州:(韶關、佛山、江門、茂名、陽江、惠州 、中山、潮州)

爲此,我從以下幾方面對入職以來工作進行總結:

1,拓展工作:入司以來,在公司領導的帶領和指導下,對深東浩

品牌以全面瞭解,並清楚的瞭解到公司各方的實力以及工作環境,和公司的宏觀發展!在以上基礎上,本人積極努力工作,並對深東浩品牌進行了一系列的解說和宣傳!

2:公司發佈會:在入司後,不到三個月的時間裏,公司舉辦了第一次大型的品牌動態發佈會,在本次發佈會中,本人結合各方資源進行邀請,共邀請了26家客戶來參加!並在發佈會中,努力與到場客戶進行溝通交流,解說深東浩品牌的各方優勢和政策,確定了一定的意向加盟商!併爲品牌的發展起到一定的作用!至此,希望我們今後會有更多更好的發佈會活動來推廣宣傳深東浩品牌,爲拓展全國市場打下基礎!

3:遇到的阻力和困難:<1>正式開展工作時已錯過今年拓展的好時機,大部分品牌更換已完成,且優質商圈的門面位置和商場位置也已調整完畢!<2>挖掘出的意向客戶很多資金不足!有資金的,在短時間內無法找到合適的經營場地!<3>目前深東浩品牌的知名度與同類品牌相比相對不具備優勢,以及缺少大型的形像店和好的商場店,並且推廣力度小,推廣時間過短,知名度上得不到認可,不少意向客戶流失!

4:總結出的經驗教訓:<1>對各方面有意經營時尚男裝的客戶資料收集還要加強,並細緻篩選鎖定近期可以達成合作的部分客戶重點跟進。<2>意向不強的客戶也要保持溝通,不能武斷放棄客戶<3>每個地區優質商圈出現的商鋪轉讓這一類的信息一定跟蹤到位。<4>邀約客戶要有具體日期,不能含糊不清。

5:拓展成績及回款:<1>截止目前,在我負責區域收集服裝經營者有效信息300個以上,建立了個人客戶資料庫。<2>本人先後開發確定的客戶如下:一家省級代理,三家單店加盟!分別爲:東莞茶山加盟店,佛山順德北窖加盟店,貴州遵義加盟店,江蘇省級代理商!現手中還有多家客戶意向強烈,我相信在明年上半年會全部開發拓展成功!<3>調查了部分同類男裝品牌的招商政策、定位、價位等,爲與客戶談判打下基礎。<4>在以上拓展客戶中,本人共爲公司在除去裝修款外,共回款達:610000元!

  三、我的20xx年的工作規劃。

20xx年對於深東浩品牌在全國市場的運作是至關重要的一年也是極具挑戰的一年,在目前深東浩品牌各方條件以及知名度還不是很成熟的條件下,我們部門本着勇於承擔、敢於拼搏的精神,對我們明年的工作定下高標準要求。我爲自己定下了明年不低於15家店的拓店計劃,並要求自已年度回款達到不低於800萬同時,在開店質量上也高標準要求自己,開形象店、開賺錢店。在客戶開發、店鋪選址、銷售服務等方面要求自己的工作更加細緻、嚴謹、周到。結合以上,我列出自己明年工作計劃如下:

1、拓展省級代理商2家,區域代理商以級單店加盟商共計15家,年底回款額目標爲20xx萬,爲完成部門明年總體任務儘可能多的爭取多開店、早開店、開好店。多回款,早回款!

2、所負責區域市場調查及客戶資源建立資料庫

3、協同商品和督導共同做好客戶服務工作。即使將客戶需求、市場情況、每個客戶的情況彙報相關部門,力爭深東浩品牌的客戶服務和客戶管理做到高水準。

4、不斷學習行業知識技能,以公司需求爲導向,以服務於公司爲目標,深入服裝行業做行業的精英,做不但能打江山,更能守江山、興江山的優秀員工.

以上是我對入職以來的工作的總結和對20xx年工作的整體規劃,如有與公司整體前進步伐相悖、或需引導指正之處,請領導給予指引、修正。

市場年終工作總結 篇4

一、個人工作總結

時間過的真快,轉眼之間本年度已經接近尾聲,我是6月30來到白象春華求是學校,承蒙領導不嫌棄我是一個初出茅廬什麼都不懂的混小子,並接納了我在單位工作,這是我走出“幼稚圓”的第一份工作,當然也少不了我在這裏工作的頭銜——市場專員,大專我學的是機電一體化專業,對於單位給我安排的市場營銷工作,剛開始我對於這份來之不易的工作真是有心拿的起,無心做的好,因爲我沒有接觸過市場營銷這一塊專業,我都不知道做一些什麼,做起來就相當吃力。在我不解與困惑的同時,僅憑對市場工作的熱情,單位的領導對我的成長倍感厚望,曾很多次找我談心,提供我在工作精神上結實的信心和動力,伏案沉思這半年,我做一下簡單的總結。

歸納以下幾點:

1. 一切從零開始,積極學習市場運作有關方面的專業知識,努力做到專業知識程度向市場這方面發展;

2. 積極完成領導安排的有關工作,做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案,不懂就問,努力把工作做好;

3. 工作於實際相符合,調研市場前景,並做好相應的市場計劃;

4. 分析市場需求,尋求招生市場關鍵在於哪,對市場的認識也有一個比較透明的掌握,並做好市場月報表;

5. 在不斷的學習知識和積累經驗的同時,自己的能力,業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高;

6. 在每個月裏設計好當月招生廣告,如:廣告紙、調幅、寫真廣告等,並積極的投入到市場的運作;

7. 對於市場活動,如講座、校外設點宣傳,能很好的做好市場活動的策劃,並執行;

8. “知彼知己,百戰不殆”調研當地其他培訓同行的有關動態,分析效果,可行性時加以模仿;

  二、部門工作總結

20xx年6月30日,白象春華求是學校市場部門成立了,在將近半年時間內,逐步開展市場工作,從什麼都沒有的市場部,漸漸的在單位中成長,做到“市場工作先調查,其次彙報,接着計劃,再執行,最後是總結提煉,”現在所需的資料都可以拿出,迎接總部考覈。

在單位業績上可以知道我們市場部門是做的不好的,因爲今年的招生業績基本是和去年持平,對於當地的一些小型電腦培訓機構來說,地理環境優勢、學校師資都在我們之下,對手只有在項目學費上往下調,這給我們的市場帶來一定的衝擊。我們穩站當地市場那是一個必然性。

下面我對我們部門的工作做一下歸納

1. 部門建設:部門剛剛啓動,市場體系還不是很完整,可是開展市場工作人員嚴重不足;

2. 部門人員培訓:經過大半年的打磨,並參加總部安排的有關市場業務規範及市場運作規範的培訓已經有很多次,已基本上掌握了市場招生工作,但業務技能及專業精神方面仍需加強。由於部門人員少、任務重,故專業技能培訓不夠。

3. 部門工作數據分析:在工作上對於市場數據分析是非常不足的,因爲市場招生就是我們的工作,如果學生來報名了,可是我們還不知道他是怎麼知道我校有相關的培訓項目;

4. 部門工作情況:工作沒有一個很明確的目標和詳細的計劃,市場人遠沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣;

5. 部門創新性:新業務的開拓不夠,業務增長小,業務能力還有待提高;

6. 整頓單位內部市場品牌資料,迎接總部考覈;

7. 以上工作得到了單位同事的大力支持與攜手幫忙才能完成目標,爲此我對他們表示由衷的感謝。

  三、工作計劃

“運籌於帷幄之中,決勝在千里之外”。新年度市場營銷工作規劃我覺得要強調謀事在先,但是我們還要明白年度市場工作規劃並不是營銷計劃,只是基於年度分析總結的策略性工作思路,具體詳細計劃還需要分解到季度或月度來制定,只有這樣才具有現實意義。

1. 目標的擬定是來年市場招生工作的關鍵。在新年度市場招生工作規劃中,首先要做的就是,全年總體的招生目標、廣告費用目標、利潤目標、渠道目標、人員配置目標的擬定,其中:銷售目標爲140萬/年,廣告費用目標爲1.2萬/月,渠道開發目標爲3條/年,人員配置爲3人。

2. 建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。 人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源於有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作爲一項主要的工作來抓。

3. 培養市場人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。總結問題目的在於提高市場人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。<

4. 品牌推廣。品牌是一個企業的形象,我們做職業教育企業市場形象推廣是很重要的,我的品牌有:春華、求是、貝盈等,做好品牌的推廣首先我們要制定計劃;

5. 團隊支持。爲了保障來年市場招生工作順利高效地實施,我們還需要通過苦練“內功”來強化關鍵工作流程、關鍵制度來培養組織執行力標準,以更好的發展客戶服務需求,並使客戶向其他課程上轉化。