法院年終工作總結匯總六篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編幫大家整理的法院年終工作總結6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

法院年終工作總結 篇1

20xx年，在院黨組的正確領導下，在全體幹警的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況總結如下：

一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素養

在政治理論的學習上，我積極參加了“人民法院爲人民、公正司法樹形象”學習教育活動，通過不斷的學習教育，提高了自身的政治素養，使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立了全心全意爲人民服務的信念和宗旨；增強了事業心和責任感；養成了謙虛謹慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。

二、嚴謹細實、勤奮努力、認真履行職責

在工作中，我追求工作的質量和效率，注重改進工作思路和方法，講求工作的原則，把“實事求是，務實創新、細實嚴謹”作爲自己的座右銘。結合實際和辦公室工作的特點，妥善處理好各種關係，做到了上情下達、下情上傳、協調內處關係、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋樑紐帶作用。

三、嚴於律已，不斷加強作風建設

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、腳踏實地埋頭苦幹上。以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利於法院形象的事不做，不利於法院形象的話不說，積極維護法院的良好形象。

在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

法院年終工作總結 篇2

20xx年的工作已經結束了，現在就我全年的工作學習情況，總結如下：

　　一、二0**年工作的基本情況。

20xx年我主要負責執行立案、債權憑證的發放和查封扣押財產的評估。上半年我共立執行案件件，其中恢復執行案件件，接受外地法院委託和中院省院指定案件件。發放債權憑證案件件，委託評估案件件，參加舉行聽證會記錄次，參加審委會彙報案件記錄次，向研究室報送信息材料篇，向高院報送調研信息材料篇(已發表)，同時我還積極地完成了執行局和科裏臨時交辦的其他各項任務。

　　二、執行工作存在的主要問題

1、對待執行工作的力度和措施不夠，對於執行工作缺乏深層次的研究，沒有聯繫當前執行工作的實際，從根本上找原因，從根本上分析和研究，只是爲工作而工作，理論學習的時間少了，作應付表面工作的時候多了，以致於工作總是浮在表面。

2、對待工作的熱情和耐心不夠，綜合科的工作繁雜而瑣碎，尤其我們的工作是爲兩個執行業務庭服務，加強業務的監督和指導是我們的工作重點，這勢必與兩個執行業務庭快速結案的工作要求有衝突，有時在工作上缺乏與兩個業務庭的溝通和交流，有時業務庭有的執行人員態度不冷靜時，我缺乏耐心的說明。

　　三、今後工作努力的方向。

1、樹立大局意識，處理好個人工作與全局工作的關係。

沒有個人工作的發展，就沒有全局工作的發展，但個人工作必須服從全局工作，圍繞全局工作來開展。必須強化組織紀律觀念，堅決果斷地、不折不扣地貫徹執行科的決定，切實做到有令則行，有禁則止。做到重大問題、重要事項及時向科長及局領導反映，同時堅持實事求是，自己部門能夠解決的問題要盡力克服和解決，儘可能爲院領導和局領導分憂解難，形成各負其責的良好工作機制。處理好自己與科裏其他同志的工作關係，互相支持，互相配合。

2、樹立公僕意識，全心全意爲人民服務。

無論做什麼工作，人的思想因素是第一位的。我們綜合科做爲執行的“窗口單位”，一定要樹立“爲人民服務，向人民負責，使當事人滿意”的思想意識。人民法官的權利是人民賦予的，任何人不能以人民賦予的權利謀私利，要設身處地爲羣衆解決實際困難。牢固樹立公僕意識、全心全意爲人民服務的思想。

3、內強素質，外樹形象。

綜合科是執行工作改革的產物，是執行裁判權的行使者，這就要求綜合科幹警必須具備過硬的業務素質，不但要熟練掌握執行程序中的法律知識，並且應掌握審判方面相關法律知識。今年，我科每週要拿出相應時間進行業務學習，不斷提高理論水平和實踐經驗，通過學習促工作，提高辦案質量，確保司法公正與效率。

同時執行案件的立案審查是執行工作的開端，也是窗口。審查人員的精神面貌、言行舉止直接影響到當事人對執行局的看法和認識。因此，在工作中我要加強職業道德修養，嚴格按章辦事，認真處理每一起案件，熱心爲羣衆服務，讓當事人高興而來，滿意而歸。

4、遵守各項規章制度，配合科長帶好隊伍。

認真學習院裏、局裏制定的各項規章制度，並落實到實處。通過學習規章制度提高自律意識，克服厭煩浮燥情緒，端正思想意識，踏踏實實、全心全意的幹好本職工作，確保自己的工作不給綜合科的工作、執行局工作拖後腿，不出問題。並配合科長帶好隊伍，首先管好自己，配合科長做好模範帶頭作用。

這一年來，雖然在各位領導和同志們的幫助下，在工作上取得了一些成績，但仍有不足之處。如工作中開創性，主動性精神不足，這些問題都需要在今後的工作學習中糾正。希望在明年，各方面工作都能上一個新的臺階。

法院年終工作總結 篇3

　　一、xxxx年工作的基本情況

xxxx年我主要負責執行立案、債權憑證的發放和查封扣押財產的評估。上半年我共立執行案件件，其中恢復執行案件件，接受外地法院委託和中院省院指定案件件。發放債權憑證案件件，委託評估案件件，參加舉行聽證會記錄次，參加審委會彙報案件記錄次，向研究室報送信息材料篇，向高院報送調研信息材料篇(已發表)，同時我還積極地完成了執行局和科裏臨時交辦的其他各項任務。

　　二、執行工作存在的主要問題

1、對待執行工作的力度和措施不夠，對於執行工作缺乏深層次的研究，沒有聯繫當前執行工作的實際，從根本上找原因，從根本上分析和研究，只是爲工作而工作，理論學習的時間少了，作應付表面工作的時候多了，以致於工作總是浮在表面。

2、對待工作的熱情和耐心不夠，綜合科的工作繁雜而瑣碎，尤其我們的工作是爲兩個執行業務庭服務，加強業務的監督和指導是我們的工作重點，這勢必與兩個執行業務庭快速結案的工作要求有衝突，有時在工作上缺乏與兩個業務庭的溝通和交流，有時業務庭有的執行人員態度不冷靜時，我缺乏耐心的說明。

　　三、今後工作努力的方向

1、樹立大局意識，處理好個人工作與全局工作的關係。

沒有個人工作的發展，就沒有全局工作的發展，但個人工作必須服從全局工作，圍繞全局工作來開展。必須強化組織紀律觀念，堅決果斷地、不折不扣地貫徹執行科的決定，切實做到有令則行，有禁則止。做到重大問題、重要事項及時向科長及局領導反映，同時堅持實事求是，自己部門能夠解決的'問題要盡力克服和解決，儘可能爲院領導和局領導分憂解難，形成各負其責的良好工作機制。處理好自己與科裏其他同志的工作關係，互相支持，互相配合。

2、樹立公僕意識，全心全意爲人民服務。

無論做什麼工作，人的思想因素是第一位的。我們綜合科做爲執行的“窗口單位”，一定要樹立“爲人民服務，向人民負責，使當事人滿意”的思想意識。人民法官的權利是人民賦予的，任何人不能以人民賦予的權利謀私利，要設身處地爲羣衆解決實際困難。牢固樹立公僕意識、全心全意爲人民服務的思想。

3、內強素質，外樹形象。

綜合科是執行工作改革的產物，是執行裁判權的行使者，這就要求綜合科幹警必須具備過硬的業務素質，不但要熟練掌握執行程序中的法律知識，並且應掌握審判方面相關法律知識。今年，我科每週要拿出相應時間進行業務學習，不斷提高理論水平和實踐經驗，通過學習促工作，提高辦案質量，確保司法公正與效率。

同時執行案件的立案審查是執行工作的開端，也是窗口。審查人員的精神面貌、言行舉止直接影響到當事人對執行局的看法和認識。因此，在工作中我要加強職業道德修養，嚴格按章辦事，認真處理每一起案件，熱心爲羣衆服務，讓當事人高興而來，滿意而歸。

4、遵守各項規章制度，配合科長帶好隊伍。

認真學習院裏、局裏制定的各項規章制度，並落實到實處。通過學習規章制度提高自律意識，克服厭煩浮燥情緒，端正思想意識，踏踏實實、全心全意的幹好本職工作，確保自己的工作不給綜合科的工作、執行局工作拖後腿，不出問題。並配合科長帶好隊伍，首先管好自己，配合科長做好模範帶頭作用。

這一年來，雖然在各位領導和同志們的幫助下，在工作上取得了一些成績，但仍有不足之處。如工作中開創性，主動性精神不足，這些問題都需要在今後的工作學習中糾正。希望在明年，各方面工作都能上一個新的臺階。

法院年終工作總結 篇4

20xx年，我院在區委的領導下，在區人大和上級法院的監督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、無私奉獻的高素質的文明法官隊伍。

　　一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導

首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作爲國家審判機關的人民法院，擔負着打擊犯罪、保護人民、調節經濟關係、促進改革開放事業的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰略方針中，具有不可替代的作用；同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執法的重要保證，對提高幹警素質，促進審判工作都有重要意義。由於領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作爲法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。

其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責” 制，要求院庭領導既抓審判業務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上爲精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。

第三是思路清晰，規劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設爲重點，以羣衆性精神文明活動爲載體，持之以恆，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，佈置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規劃，由於領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。

　　二、以建設高素質的文明法官隊伍爲目標，加大隊伍建設工作力度

在隊伍建設工作中，我們採取了以下措施：

　　（一）抓教育、強素質

按建設“講政治、懂業務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業道德教育和全心全意爲人民服務的的宗旨教育。引導幹警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘於奉獻的職業精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業紀律，發揚實事求是、紮實深入、文明執法、熱情服務的職業作風，做遵紀守法，嚴格執法的模範。學習採取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，並注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環節以上幹部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執法、廉潔執法、文明執法等問題，這對全體幹警起到了極大的鞭策警示作用。

　　（二）抓監督、保公正

20xx年，我院加大了審判監督工作力度，通過嚴格的監督，防止審判人員濫用審判權和執法不公正的問題出現。重點從以下幾個環節，強化了監督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，並明確了考覈辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考覈，嚴明獎懲，調動全體幹警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。

在建立健全審判內部監督制約機制的同時，本院採取一系列措施，強化外部監督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監督。定期向黨委和人大彙報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大彙報，以求得支持。二是認真接受羣衆及社會各界的監督。堅持院長接待日製度，聽取當事對本院執法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公佈了監督電話歡迎社會各界監督。三是聘請司法監督員對本院審判工作進行監督，並定期走訪有關單位及黨委、紀檢監察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發現問題及時糾正。

通過內部健全制約機制，外部拓寬監督渠道，使本院的嚴格執法有了較可靠的保證。

法院年終工作總結 篇5

最怕的是不懂預防或不去預防。

一個駕駛員在開車中知道預防，並積極將預防措施做到位，這樣開車比較讓人放心。

預防工作做得不怎麼好的話，即使持有全國通行的中華人民共和國機動駕駛證，還不能算是一個令人滿意的駕駛員。

駕駛員最好有這樣的思想認識，開車時的主要任務是用心去預防，開車時的主要重點就是用心去預防。

有一些小小的心理測驗可以測出、可以告訴我們，有許多人有一種不顧危險，更不知道去預防的性格，有點象成語“掩耳盜鈴”所說的那樣，有的朋友開車，要注意一下自己的性格特點;許多人夜晚開快車，這裏面已沒有了預防。

以前我向一個老師傅請教：“怎樣開車不出事故?”

那個老師傅回答說：“不出事故是不可能的，事故開得快是搶來的，開得慢是等來的”。

不錯，隨便怎樣開都有可能出事故，開得快，開得慢都有可能會出事故。快的時候危險，車輛難以收發自如的控制，慢的時候也會出事故，有統計資料表明，許多事故都是在時速 40 、 50 公里左右時發生的。車速快慢還不是決定有無事故的主要因素;

我又問他：“如果我們開車時一路預防、全面預防，會不會發生事故呢?”他想了一會，回答說：“不會”。

開車時，預防工作的好與差，是決定會不會發生事故的主要因素。如果開車時，全面預防，基本上可以杜絕事故。

不知汽車學校有沒有明確告訴學員,開車時的預防意識,以及預防措施做到位是最最重要的,我認爲抓住這一重點,明確指出這一重點,一再重申這一重點,並在教車時作出大量的相應啓發,對學員以後的安全行車是很有好處的.

另外,我也覺得很多開車的朋友在開車時預防措施沒有做到位,做得不是太

法院年終工作總結 篇6

一、以規範化管理爲龍頭抓好隊伍管理，努力建立司法公正的保障機制

二、以優化我縣經濟發展環境，維護社會穩定爲目標，抓好各項審判工作

2、服務轄區贏民心，優化發展環境。針對縣委提出的“人無我有，人有我優”的發展理念和優化發展環境的要求，全院幹警不斷增強服務意識，本着規範市場主體行爲，優化發展環境的原則，努力實現實體、程序雙公正。共受理民事案件20xx件，審結1681件，結案率達到83.7％，訴訟標的額8122萬元，爲當事人挽回經濟損失5317萬元。總結我院民事審判工作，主要有六方面特點：一是效率意識明顯增強。我院民商事案件結案數較去年同期增加242件，結案率提高了13個百分點。同時，民事審判簡易程序適用率達到92.3%，較去年同期提高10個百分點，平均審限同比縮短35天。

二是質量意識明顯增強。今年以來我院上訴案件發改率僅爲1.2%，較市目標低1.8個百分點，同比降低0.5個百分點。三是大局意識明顯增強。幹警消除了就案辦案的思想，注重辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一，全年信訪案件較去年同期減少18件，降低了50％。四是調解力度進一步加大。以維護穩定爲原則抓好案件調解，民事案件調解率爲60％。如安各莊鎮西安河村的9起農業承包合同糾紛案件，由於已形成了集體訪，我院受理後，結合鎮黨委、政府，做了大量工作。在開庭前，辦案幹警挨家挨戶地做工作，最終使8起案件順利以調解方式結案，未形成越級訪。五是服務意識明顯增強。如榛子鎮法庭、響堂法庭，通過法律宣傳的手段，爲當地的電信分局收回話費萬餘元，安各莊法庭爲松樹營村委會收回土地承包費8000餘元。全院各法制副校長還爲各學校師生上法制教育課8次，受教育人數達到8000餘人。同時，行政審判、立案和審監工作也都取得較好成績，受到了縣委領導的肯定和當事人的好評。六是司法法庭助成效明顯。共爲經濟困難的當事人辦理訴訟費緩、減、免案件165件，金額達到69.2萬元，實現了“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾。