辦公室半年工作總結

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們好好寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編幫大家整理的辦公室半年工作總結，歡迎閱讀與收藏。

辦公室半年工作總結1

根據會議安排，下面將辦公室上半年工作開展情況及下半年工作打算作一簡要彙報：

一、上半年主要工作開展情況

（一）加強行政事務服務。

1.規範公文處理。制定了《公文處理實施辦法》，嚴格執行收文辦理的簽收、登記、審覈、擬辦、批辦、承辦、督查、催辦，以及發文辦理的草擬、審覈、簽發、複覈、繕印、用印、登記、分發等程序。進一步規範發文流程、行文格式，督促責任人員加強文字內容的審覈，實行統一紮口管理，使局公文處理工作規範化、制度化、科學化。

2.強化督查考覈。徵求科所室意見並出臺了《督查工作實施辦法》，按照立項、交辦、承辦、催辦、審覈、報告、歸檔等程序，進一步推動了重要決策部署、重要事項安排、重點工作任務落實的督查督辦機制，切實提高了工作執行力。

3.抓好文字材料。按時保質完成了各類文字材料的撰寫、綜合組稿、彙總、上報等工作，及時處理了各類文電，保障了機關

有效運轉。截至目前，共收文912份，發文98份，產生各類文字、報表等材料261份。

4.做好會議保障。調度安排好會議室的日常使用，確保服務保障到位。對重要會務，提前準備，制訂方案，落實人員，切實做到熱情服務，節儉辦會，注意細節，不出差錯。

5.推進檔案升級。完成了20xx年度公文歸檔工作，科學制訂了20xx年度檔案創建達標具體工作計劃，加強對檔案創建工作的業務指導，積極添置電腦、打印機、密集架等硬件設備，同時採取派員指導、組織考察學習等推進創建工作。

6.嚴格政府採購。嚴格執行政府採購法及相關規定，做好政府採購計劃上報、收貨驗收及發放工作。做好辦公用品保管領用，健全相應領用臺賬。對更換、淘汰的計算機以及其他廢舊辦公用品統一集中管理。

（二）提升後勤保障水平。

1.做好公務接待。按照對口、對等、節儉的原則，統籌安排好各類公務接待，主動配合主辦科所室，提前做好溝通協調，熱情、有禮有節的做好相關接待工作。

2.抓好物業管理。繼續加強食堂日常管理，健全食堂覈算制度，規範進貨渠道，完善食堂菜餚口味，不斷提高食堂服務保障水平。進一步加強辦公大樓消防電梯、安全保衛、環境衛生等工作的檢查、督查管理，確保運行安全。

3.加強車輛管理。加強公務用車日常調度派遣管理，做好車

輛出行登記，科學調配駕駛員，確保用車服務保障到位；嚴把費用報銷關；定期做好車輛維護保養，加強責任落實，確保了行車安全。

（三）強化對外宣傳工作。

1.加強新聞宣傳工作。不斷完善門戶網站建設，及時開闢新欄目，及時更新網站內容，及時公開工作動態及行業新聞，安排專人維護，使之成爲轉變職能、維護權益、服務社會的主要陣地。積極宣傳“三爭一創”實踐活動及轉型創新實施相關情況。進一步加大輿情監測力度，及時處理網絡諮詢回覆，着力打造和諧的輿論環境。

2.突出主題日專題宣傳。依靠網絡、報刊雜誌、短信平臺、廣電媒體、戶外廣告等多種媒介，舉辦相關慶祝、知識普及教育、走村進戶宣傳等活動，全方位、深層次、多角度的宣傳法律法規；精心策劃完成了專題宣傳畫冊，很好地宣傳了工作，爲轉型創新發展營造了良好的氛圍。

3.加強政務信息工作。高度重視政務信息工作，積極向上級報送各類政務信息，尤其是加大對重點工作開展情況有關信息的報送密度、廣度及力度，確保按時完成省廳、市局下達的政務信息任務。

上半年，辦公室雖然取得了一定的成績，但離局黨組的要求還有距離，也存在一些問題。表現爲：一是深層次思考問題還不多；二是創新管理思路還不廣；三是政務信息工作還需加強。

二、下半年工作思路及打算

一是進一步推動檔案提檔升級工作。按照市局統一部署，加強對檔案創建業務指導，進一步督促加快檔案創建進程，確保11月份順利通過檔案創建驗收。

二是進一步加強信息化建設工作。嚴格按照全市信息化建設工作會議部署，強化網站日常管理，完善政務公開制度，加強數據基礎建設與隊伍建設；進一步加強與各科所室的協調與配合，共同建設基礎信息數據庫，統籌整合局各類業務流程與數據，實現全縣綜合管理目標，推動我局信息化建設工作邁上新臺階。

三是進一步加強政務信息報送服務。圍繞管理中領導關注的重點、工作中的難點、羣衆反映的熱點，深入挖掘信息，從動態中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，提供真實、可靠、適用的信息，從而做好政務信息報送及信息服務工作。

四是進一步做好綜合協調服務工作。牢固樹立服務“早”字、突出“全”字、節奏“快”字，講制度、講規範，多請示、多彙報，更加主動抓細節、抓環節、抓好最後一步。敢於牽頭，當好主角；又要善於協作，當好配角，充分調動各方面的積極性、主動性，努力強大上下聯動、協同配合的戰鬥合力。

五是進一步加強機關內部管理工作。繼續完善機關內部管理各項制度，用制度管人管事，不斷規範各項工作行爲。創新組織形式，積極籌劃文體、年終團拜等活動。

辦公室半年工作總結2

====年上半年，辦公室在安監局黨組、班子的正確領導和各科室的支持配合下，緊緊圍繞局中心工作和辦公室年初工作目標，較好地完成了上半年的各項工作任務。現將主要工作總結如下：

一、重質量，政務服務水平不斷提高

（一）參謀力求抓住關鍵。辦公室按照局黨組全年工作目標和任務，在完成日常事務性工作的前提下，密切關注和把握全局工作重點和工作動態，儘量做到前瞻思考，爲黨組和領導班子提供富有實效的政務服務。今年上半年，成功組織籌備召開了豐臺區====年安全生產工作大會；春節慰問應急救援隊、市安監局和我區因事故造成困難的一戶家庭；爲全程辦事代理受理室製作了公示牌；爲業務科室印製了整套的行政執法文書和行政審批文書；整理上報了一些具有我區安全生產工作特色的好經驗和好舉措，如花鄉拆違的做法，局領導提出的“六個都要”、“七個轉變”等，充分發揮了辦公室的服務的作用。

（二）辦文力求精品力作。安監局是新成立的單位，無先例可循，無例文可對。因此在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿我們先請局長和主管局長牽頭理思路，主任出提綱，科員收材料，反覆修改成文稿的工作方法。從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、特色明。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規範性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，起草各類文件===多份，撰寫各類重大、特色活動稿件==餘篇。今年以來，辦公室承辦下發全區的《關於豐臺區重大突發事件的上報程序》、向區人大彙報的《豐臺區人民政府貫徹實施某省市安全生產條例報告》、向區委常委會彙報的《上半年全區安全生產工作情況》得到了區委辦公室、區人大辦公室和區政府辦公室的高度肯定；尤其是《豐臺區人民政府貫徹實施某省市安全生產條例報告》，人大的同志說，通過這份報告看出了安監局的同志們對全區安全生產工作有詳實的瞭解、在抓全區安全生產工作是紮實、有力的。根據市局的有關要求，辦公室起草上報了《豐臺區安全生產十一五規劃》（草案），得到了市局的充分肯定。撰寫了區、局領導在一些重要會議上的講話和《強化安全生產，構建和諧社會》的調研報告等。

（三）信息力求及時高效。及時、準確、全面地爲領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨着對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們收集、處理基層和區相關部門各類信息===餘件，上報市安監局==條，在區委辦、區政府辦、區委宣傳部、區先進性教育辦公室、區政府信息中心的網站、刊物上、《中國安全生產報》、《新豐臺報》、豐臺電視臺登載、播出的信息達==多條，其中一條被評爲優秀信息，一條被市委信息刊物轉載，兩條被《新豐臺報》頭+採用。我局在安全月期間的活動信息還在某省電視臺《特別關注》欄目播出，在法制晚報、某省晚報、某省青年報、京華時報上登載。辦公室還編印了《安全監管動態》=期、《先進性教育活動簡報》==期。爲進一步加大宣傳力度，還在豐臺電視臺開辦了《安全視點》專題欄目，現已播出兩期,信息工作開展得有聲有色。

（四）督查力求落到實處。今年以來，我們對市安監局和區委、區政府的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦事項和羣衆反映的突出問題處理的貫徹落實情況，加大督查、督辦力度，較好地推動了市安監局和黨組重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。督促做好了人大代表提案議案的回覆工作，上半年共督辦完成來電、來訪和“政風在線”投訴件==件，辦理、督辦區政府督查件==件。

二、重管理，保障服務能力不斷改進

（一）積極改善辦公條件。今年我們一開始就積極與相關單位進行前期協調和溝通，爲各科室配備了新電腦、打印機和其它一些辦公耗材，購置了新的辦公車輛，進一步改變了全局的辦公條件。

（二）切實加強財務管理。順利完成了====年財務決算和====年財務預算工作，並按照要求完成了全國經濟普查的統計上報工作。同時，對外向財政局積極爭取資金上的支持，對內進一步規範財務管理，嚴格執行財務制度，做到精打細算，勤儉持家。

（三）重視內部安全工作。一是進一步加強重大節日期間的安全工作，嚴格值班制度；二是進一步加強了保密文件的管理工作，無泄密事件發生；三是進一步加強車輛安全和對司機的安全教育，確保了公務用車，不出事、不誤事。四是重點做好某省掛職幹部的安全、保障工作，做到多關心，勤詢問，掌握去向，使其安全返藏。

（四）做好組織人事工作。年初爲=名軍轉幹部辦理了組織和人事的接轉手續，覈定了工資、公基金，辦理了工資卡、醫療卡；完成了我局公務員年終目標考覈和優秀的評選上報工作。

（五）認真抓好信息化建設。在時間緊、任務重的情況下，及時、主動加強與區政府信息中心的協調和聯繫，爭取資金支持，用最短的時間，建設了高效、高質量的豐臺安監局網站。網站的建立爲區屬各單位、各街鄉鎮以及地區基層企事業單位更好的瞭解安全生產方面的動態信息、法律法規、行政審批等提供了很好的服務。同時，各街鄉鎮安委會的動態信息能及時在網站上體現，加強了各單位間的橫向溝通和交流。網站設立專人管理，除及時更新信息、維護外，還定期修改密碼，以防止惡意破壞。在此基礎上，還配合機關網絡工程改造，積極爲網絡的整體升級、網絡辦公系統的優化、網絡硬件條件的改善創造條件，目前在發文上基本實現了無紙化辦公。我局還配合市安監局完成了我區信息化建設基礎調查和調研工作。

三、重溝通，綜合協調水平不斷加強

（一）上行協調多彙報。今年以來，在完成市安監局，區委、區政府賦予的各項工作和全區性的重大活動中，我們在與市安監局、區委、區人大、區政府、區政協的協調工作中，堅持多彙報、多請示，根據工作分工，認真做好協調和後勤保障工作。比如長辛店油庫演練、安全生產月諮詢日、重要時期和重要節日大檢查，我們認真做好與各上級單位的工作協調，實現了活動成功舉行，各方較滿意的效果，沒有出現大的失誤。

（二）平行協調多

交流。今年上半年，安監局辦公室在協調工作中，堅持多交流、多溝通、多報告，認真做好與區級相關部門的工作協調，在羣衆來信、來訪件的處理，各種協調會的召開，區委、區政府督查件的辦理，各種彙總材料的上報等，我們按照局領導的指示，與區級有關部門特別是安委會成員單位進行了有效的綜合協調，樹立了一定的威信，保證各項工作的順利實施。同時，我們還加強了與其他區縣安監局的相互學習和相互交流。

（三）下行協調多聯絡。認真做好與各街鄉鎮、各生產經營單位的協調工作，我們堅持做到接待基層的同志熱情周到，對待來訪的同志耐心傾聽，處理緊急事宜急事急辦，切實做到服務基層、聯繫基層。在組織由各街鄉鎮安全生產主管領導和科長參加的工作會、在安全月期間發放各種宣傳材料、在協調安排各類檢查等工作中得到各單位的好評，從未出現推、拖和態度不好的情況，我們將對基層單位的服務態度和服務質量與“考評政府部門，爭創優質服務”相掛鉤，作爲首要的任務來抓。

四、重發展，機關黨的工作不斷推進

（一）圓滿完成保持共產黨員先進性教育活動。設立專人負責，及時召開動員大會，制定學習計劃，根據區委統一要求，有步驟地開展先進性教育活動，多次得到第三督導組的表揚。還配合區委開展了“萬人入戶送安全”活動，編制了安全生產專+宣傳材料。辦公室人員積極參加保先教育，平均每人記學習筆記==，===字以上，撰寫心得體會=篇，相互開展了批評與自我批評，並以此爲契機，大力加強本科室人員思想作風建設，加強辦公室內部管理，努力在全局起表率作用。

（二）抓活動。積極組織、參加區直機關運動會；組織我局幹部赴廣西、某省培訓、考察。局成立一週年紀念活動，製作了==塊展板、安排了外出總結會；保先教育期間，組織全體黨員、積極分子爲弱勢羣體捐款，到聯繫點看丹村和麗澤橋長途客運站“送安全”。

（三）抓機制。爲了進一步加強安監局機關和單位黨的建設，根據局領導的要求，辦公室起草制定了《黨風廉政建設責任制》、《黨組中心組學習制度》《民主生活會制度》等==項規章制度，要求全體人員要認真學習、自覺遵守、相互監督，努力推進我局內部的制度化、科學化、規範化建設。

（四）抓支部建設。上半年主要抓了支部的組織建設，年初改選了支部委員，制定了工作計劃，確定了發展對象，調整了聯繫人，定期召開支委會研究支部工作，按期收繳黨費。=月份，根據計劃發展了兩名新黨員。

五、重建設，辦公室隊伍素質不斷優化

（一）抓思想建設，打牢根基。辦公室通過開展各種交心談心和定期召開科務會等形式，作好辦公室工作人員的思想政治工作，切實強化工作人員的政治意識、大局意識、服務意識。工作中充分發揚民主作風，做到集思廣益，優中取精，樹立主人翁的意識。生活上互相關心，團結友愛，使大家體會到集體的溫暖。

（二）倡導學習，樹立學習型科室。辦公室工作人員利用互相學習、外出培訓、日常積累等形式自覺加強學習。通過學習，辦公室人員的公文寫作、計算機及網絡應用、辦會質量方面較去年相比有明顯進步，辦公室的整體工作水平和人員素質也在不斷提高。

（三）堅持用制度管理人。嚴格執行工作制度，嚴格規範工作程序，教育工作人員學習上要知短，政治上要知恩，工作上要知責，待遇上要知足，切實把隊伍帶好。

下半年辦公室的工作重點：

一是抓服務，圍繞“工作爭一流、服務上水平”的工作目標，繼續抓好政務服務，充分發揮辦公室的樞紐作用。

二是抓重點，努力完成區政府對我局的第一次全面考評工作。

三是抓先進性教育，着力點是開展“保持黨員先進性”教育活動回頭看和整改提高。

四是抓建設，按照“落實科學發展觀，推進工作創一流”的要求，進一步抓好辦公室自身隊伍建設，以高素質的隊伍保證全年工作任務的圓滿完成。

辦公室半年工作總結3

區農業局：

開年以來，我辦認真貫徹區委、區政府的各項方針政策，在上級業務部門及主管部門的正確領導下，把學習各項政策貫穿於實際工作之中，把落實《商州區關於加快蔬菜產業發展的決定》的意見精神作爲我辦全年工作的主要任務來抓，把農產品質量安全監管工作做爲農業部門依法履行監管職責的頭等大事來抓，從而確保廣大市民農產品食用安全，保障人民身體健康，維護商州社會穩定、經濟快速持續增長。經過半年來全體職工的共同努力，全區共完成無公害農產品開發面積28萬畝，完成配方施肥及高產栽培技術8000畝，推廣蔬菜新優品種15個，新建高標準的設施蔬菜示範基地

13個1680畝，開展各種宣傳共5次，散發農業實用技術傳單5000餘份，舉辦農業知識講座及農殘檢測培訓3次，受訓人員達20xx餘人，開展農資及農產品質量安全市場專項檢查3次，蔬菜農殘檢測達20次、品種50多個，抽檢樣品1251個，配備建設四個重點鄉鎮農殘檢測室，建立日常例行抽檢工作制度，同時對全區新建設施蔬菜基地配套設施進行檢查驗收，並予以資金兌付，上報了各蔬菜基地村級“一事一議”項目申報資料，完成8個政協（人大）提案答覆，配合上級搞好建黨90週年的紀念活動等。認真回顧，主要表現在：

　　一、狠抓學習、提高職工整體素質。

新年伊始，我們緊緊抓住全區的整頓學習機會，組織全體職工認真學習黨的各項方針政策及業務知識，要求每個職工要從自身做起，從一點一滴小事做起，認真搞好這一階段的整頓學習，提高自身實踐工作能力，特別是認真學習農業各項法規政策及實用技術的學習，豐富自己的專業知識，更深層次的爲農戶服務。開年來我辦通過不同形式組織職工學習：①學習了農業有關法規、政策，要求每個職工不適時機地抓好一切學習機會，強化自身素質，更好地爲三農服務；②結合本年度的各項任務指標，逐級逐人分解指標，把工作任務完成情況與個人考覈相掛勾，實行聯鄉包片、包基地、包技術，落實崗位責任制；③要求職工深入現場實際勘測，掌握設施蔬菜建棚規劃、選址、設計等，爲專業戶解決生產環節遇到的實際問題，提供產前、產中、產後一系列配套服務，確保我區“菜籃子工程”建設工作進展順利；④加強單位內部管理，確保用電、用火等安全，做到人走燈滅、安全使用各種用電器；⑤堅持值班制度，實行職工輪流值班，確保單位內部一切安全；⑥健全值周值班日誌，嚴格實行交接班制度；⑦培訓實驗室工作人員，要求其嚴格操作程序，嚴禁違規操作；⑧制定完善了單位內部各項管理制度。通過各種知識的學習，提高職工的整體素質，促進各項工作健康、快速、穩步發展。

　　二、分解任務，確保萬畝設施蔬菜建設任務的完成。

去冬以來，我們抓住有利時機，廣泛向社會各屆廣泛宣傳商州設施蔬菜項目建設各項優惠政策，在電視、廣播、報紙、網絡等種媒體廣泛宣傳商州設施蔬菜建設的優惠政策及投資環境，引導省內外各屆人士關注商州、投資商州，爲我區“十二五”設施蔬菜項目建設工作營造良好的輿論氛圍，從而提高土地產出率，增加農民收入，按照全區“十二五”規劃總體要求，按照“432模式”抓好全區萬畝設施蔬菜示範園區建設。即：採取“四化”，合作化供地、企業化帶動、行政化推動、市場化動作；完成“三個一”，計劃從20xx年開始利用3年時間在312國道及兩條高速公路沿線70多個村投資1億元，建設1萬畝設施蔬菜示範基地，實現產值1億元；“解決兩個問題”，以基地爲切入點充實羣衆的錢帶子，豐富市民的菜籃子。同時區委、區政府高度重視，召開不同形式的現場推進會，把20xx年定爲“設施蔬菜建設年”，制定嚴格的考覈辦法，每週通報一次進度，定期實行督查，把設施蔬菜萬畝建園工作當作各級部門的主要工作來抓，制定上報了萬畝設施蔬菜項目建設實施方案，明確了各級各部門的職責及工作任務。

按照政府下達的20xx年3000畝建棚任務，我辦結合全區實際，召開職工會議，認真研究分析新形勢下設施蔬菜發展的新問題，層層分解任務，將工作人員與全年任務及包扶鄉鎮責任相掛鉤，要求職工深入各自包扶的鄉鎮（辦事處）落實全年的任務，經過大家半年來的不懈努力，全區現落實設施蔬菜建設面積2650畝，土地已全部流轉到位，現已建成並投入生產的有1680畝，新發展了夜村鎮楊塬村蔬菜基地、白楊店鎮於塬村蔬菜基地、張村鎮張村村設施蔬菜基地、金陵寺房店子村設施蔬菜基地，腰市鎮屈村蔬菜基地等，一個個高標準、大規模的設施蔬菜基地相繼在我區建成，這將爲全區萬畝設施蔬菜基地建設帶了個好頭，將爲全區農業產業結構調整和豐富羣衆的“菜籃子”打下堅實的基礎，受到各級領導的好評。

　　三、制定措施，落實農產品質量安全監管責任。

農產品質量安全工作是事關民生、維護社會穩定和構建和諧社會的重要工作之一。農產品的質量問題直接關係着人民生命安全，也是各級政府的主要工作。隨着社會經濟的飛速發展以及人們生活水平的日益提高，各類農產品的需求量也愈日俱增，人們對生活消費品的需求質量要求更加嚴格，所以農產品基地、生產企業、流通中介組織等也迅速發展壯大起來，農產品的質量安全成爲人們關注的熱點問題。今年以來，我辦在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹執行全省農產品質量安全丹鳳現場會精神，起草下發了《商州區關於進一步加強農產品質量安全監管工作的通知》,明確了區鄉兩級農產品質量安全監管工作責任，並要求全區各設施蔬菜基地統一按照標準化生產要求，健全各類檔案，確保產品安全。

　　四、加強監管，保障農產品消費安全。

創造良好的農產品消費環境，讓廣大人民羣衆食用上放心農產品，這是我們的中心工作。今年以來我辦認真抓好農產品質量安全市場監管工作，先從農產品生產環節抓起，嚴格按照“三品”質量要求抓好農產品各個環節的質量管理及全程監管工作，完善細化市場準入及準出制度，逐步理順並實施農產品市場準入準出制度，要求各經營銷售組織嚴格履行質量承諾，堅持進銷貨索證索票制度，建立進銷貨臺帳，健全農產品質量安全工作日常管理檔案，加強內部管理，明確監管責任，發揮全區農產品質量安全工作機構網絡的作用，做到區域範圍內全覆蓋。同時我們還組織人力在元旦和五一節前對轄區內農產品生產基地、加工企業、大型農貿市場、超市、酒店、涉農物資經營門店等農產品各個環節開展集中大檢查，杜絕不安全事故的發生，淨化農產品市場銷費環境，保障廣大人民羣衆農產品消費安全。

　　五、例行檢測，確保農產品質量安全。

農產品質量檢測是農產品質量安全工作的一項關鍵環節，它對於提高農產品質量，爲領導提供宏觀決策，爲羣衆消費提供可靠科學依據是必不可少的。我辦在各級部門的大力支持下，嚴格按照市場需求及科技發展的需要，加強商州區農產品質量安全檢驗檢測中心基礎設施建設，千方百計營造良好工作氛圍，爭取省上投資，配置購增各類農產品檢驗儀器設備，改善我區農產品檢驗檢測硬件設施條件。按照市上下達的全年3000個樣品檢測任務，堅持每週一次及重大節日期間部分農產品的農藥殘留檢測工作，做到檢測及時到位，信息上報處理迅速準確，爲各級領導決策提供信息保障。半年來我們共對市場抽檢取樣20次，抽取樣品1251個，抽取農產品品種50餘個，所有農產品全部檢測合格，未出現一起農產品質量不安全事故，爲全區人民羣衆農產品消費營造安全的環境。爲全市農產品質量安全工作探索出一條成功經驗，爲實現“商洛模式”農產品監管而邁出新的一步。

　　六、開展培訓，爲各項工作奠定基礎。

半年來，在區農業局的業務指導下，我們多次深入全區蔬菜生產基地，對蔬菜生產者進行現場技術指導及業務培訓，邀請專家對作物病蟲害等及時予以診治處理，培訓農民技術員，提高業務水平。聽取他們的合理建議，解決其實際問題，想方設法爲我區農產品供銷雙方搭建平臺，提供雙方供求信息，召開蔬菜供銷農超對接會一次，新聞發佈會一次，產生了良好的效應。又多次對蔬菜生產基地、部分鄉鎮（辦事處）農產品質量安全檢測人員進行培訓，要求其熟練掌握農藥殘留速測儀的使用及操作，各種儀器檢驗檢測原理及反應過程，使其儘快掌握技能，投入日常工作，爲全區經濟發展做出應有貢獻。

　　七 、配合上級，抓好其它各項工作。

按照區局的統一安排和“一事一議”財政獎補資金的管理辦法，爲完善配套設施蔬菜園區建設，四月份編寫上報了各設施蔬菜基地村“一事一議”項目資金申報材料；編寫上報了《科技特派員工作實施方案》、《設施蔬菜標準化示範園區創建工作實施方案》等；按照要求完成答覆人大、政協提案8個；配合上級開展市場檢查和農產品抽檢工作；在單位和黨員幹部中開展“三爭三爲”活動；配合局裏按時搞好建黨90週年紀念活動。

半年來所取得的成績，得益於區委、區政府的正確領導，得益於上級主管部門的精神心安排及業務指導，得益於我站全體工作人員的辛勤努力，纔是我們的工作有聲有色，取得了較好的成績。我們決心在下半年的工作中再接再勵、再添舉措，以飽滿的工作熱情投入各項工作當中，爲完成上級分配的指標任務而努力奮鬥！

辦公室半年工作總結4

今年上半年來，在各級領導的支持和培養下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對上半年的情況，現將我上半年的思想、工作總結如下：

一、認真學習，努力提高

時代是在不斷髮展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學習。我努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。

二、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作爲辦公室一員肩負着領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。

我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，進入角色。我工作的時間不太長，對_鎮的方方面面還缺乏應有的瞭解，而辦公室工作又涉及_鎮整個工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的瞭解認識，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對_鎮的瞭解，使自己能夠做好工作。認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起着重要的作用，爲此，無論是文書檔案工作還是後勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。

對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則範圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。辦公室是鎮機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因爲自己的過失而影響到整個機關的形象。在各位領導的關心幫助下，在全體幹部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。

在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

總之，上半年來，通過努力學習和不斷摸索，收穫很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

辦公室半年工作總結5

基建辦個人工作總結 因工作需要，我抽調至到廳基建辦工作，主要負責林業新村公建部分項目工程財務管理。一年來，我能夠忠於職守，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：

　　一、堅持學習，不斷提高思想政治素養和自身綜合素質

一)強化自身修養,堅定政治信念，端正工作作風

我始終堅持以一個黨員幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造，在工作之餘潛心研讀了馬列主義、思想、小平理論以及同志“三個代表”重要思想、黨的等文獻資料，並將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會。二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;三是堅持嚴於律已，寬以待人，注重團結，端正態度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關係，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。

(二)加強業務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平

本人一貫注重專業知識學習，系統學習了《基本建設財務管理》、《新企業會計準則》的若干重要變化，深入瞭解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規，同時着重學習了經濟、審計、公文寫作等相關知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力。

　　二、履行職責基本情況

一年來，我主要負責基建的會計覈算工作，資金籌措、基建報表、預算及工程款支付等工作。在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審覈、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務覈算工作。嚴格審覈原始憑證，確保原始會計憑證的真實性、合法性，保證每筆會計憑證後都有一份足以清晰反映一項基建業務的附件資料，杜絕“白條”支出。

　　三、個人遵守黨紀及落實黨風廉政建設責任制的情況

一年來嚴格要求自己，堅持認真學習中央、自治區反腐倡廉的一系列文件和政策規定，按照各項廉政規定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評;在爲人處事上，堅持誠實做人，踏實做事，爲人正派，辦事公道，大事講原則，小事講風格，做到對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。在處理工作關係上，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，自律，身體力行。自我回顧檢查，沒有出現任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的行爲。

　　四、存在的不足和今後努力的方向

綜觀一年來的工作，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，一是知識面還不夠寬，學習還不夠深刻、系統。以後會要求更高，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責;二是還要進一步增強工作的創造性，要善於在繁重的工作中磨鍊意志，增長才幹。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據工作需要，不斷調整自己的思維方式，創新工作方法。

在今後的工作中，我將進一步加強理論學習，揚長避短，克服不足，抓住主要矛盾，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發展的步伐，爲林場今後的繁榮發展做出應有的貢獻。

辦公室半年工作總結6

20xx年上半年，辦公室緊緊圍繞公司的各項工作重心，努力發揮監督、檢查和服務等各項職能，努力提高服務水平，積極完成了各項工作。現將20xx年上半年工作總結如下：

一、日常性工作

（一）做好辦公室日常事務。按時依照工作考覈目標完成各項

工作。按時組織員工簽訂了勞務合同，並組織各部門及員工簽訂了工作責任制。做好法定節假日的值班安排工作，及時傳達領導指示，並反饋各種信息，保證上下信息暢通；

（二）按時完成公司相關證件的年檢工作；

（三）加強對車輛的管理，以降低辦公室車輛的運行成本；

（四）及時制定工資表，按時繳納養老、醫療保險；

（五）嚴格進行檔案管理。

二、其他工作

（一）完成了廣電大廈樓頂的亮化工程；

（二）對公司各部門的暖氣管道進行了更換；

（三）按照省集團公司對於網絡整合工作的要求，配合利鴻會計事務所進行資產清查工作，並對公司網絡整合工作進度每月2次向省裏進行彙報；

（四）協助籌備了20xx年各縣（區）子（分）公司董事會。

辦公室半年工作總結7

20xx年上半年已結束，綜合辦公室全體人員秉承“嚴謹、務實、創新、奉獻”的企業精神，在分公司領導及部門負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求,各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收穫，也存在一些不足，爲了總結經驗、尋找差距促進部門各項工作再上一個臺價，現將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃彙報如下：

一、內部分工

辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工範圍內大膽負責、主動工作，調動大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。

二、做好綜合辦公室日常工作

1、利用OA系統完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當；在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉時效；規範、強化公文審覈把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。

2、根據分公司運行工作實際，協助主管領導相繼完善了《砼分公司規章制度彙編》、《砼分公司經濟管理辦法》等

規章制度。通過這些制度，規範了公司員工的行爲，增加了員工的責任心。

3、及時辦理分公司營業執照、企業組織機構代碼證的年檢變更工作 。

4、印信管理工作。從20xx年5月26日接手累計用印約 29 餘次。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執行，在保證合理規範用印的同時，做到及時、高效。

5、積極做好增收節支工作，做好工作計劃。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目瞭然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。

6、做好各類勞動合同簽訂上報，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團GS、公司HR人力資源系統，及時更新員工的各種信息，做到數據準確、更新及時、按時上報。

7、完善消防、保衛工作，消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌，在與各部門簽訂消防安全保證書。對消防器具及時進行檢查更換，使消防器具符合使用規定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發生。進一步加強門衛管理制度，門衛人員要嚴格執行公司管理規定。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記、夜間巡視要有記錄。

三、工作中存在的問題和不足

半年來，綜合辦公室在分公司領導的深切關懷和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進。主要有：

1、工作任務較多，人員工作經驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現象，有待於改善服務態度。

2、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排。

3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待於加強。

4、對各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時，使各部門的職能沒有得到充分的發揮。

5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待於改進。

四、結合綜合辦公室是協調左右、聯繫八方的中心樞紐，承擔着上傳下達、溝通內外、檔案管理、車輛管理等各項工作，點多面廣，工作繁忙，根據上半年的工作情況，結合分公司現狀，對下半年工作做一個初步的計劃和構想。

1、進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答覆的事及時答覆，進一步改善服務態度，提高服務質量。

2、強化服務意識，努力做好各項後勤服務工作。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平;對外接待工作，要嚴格按照公司規定執行。

3、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協調，及時瞭解上級工作動態和要求。

4、加強各部門之間的協調。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發揮。

此外，還要做好檔案管理、車輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業機密，維護公司全部利益。

以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。

綜合辦公室

20xx年6月30日

辦公室半年工作總結8

市外事辦在市委、市政府的領導和上級外辦的指導下，按照市委、市政府“率先發展、科學發展、創新發展、統籌發展”的總要求，緊緊圍繞“在全省率先基本實現現代化”的奮鬥目標，紮實開展各項工作，積極服務全市經濟社會發展大局，圓滿完成上半年的預期目標。現將上半年工作總結如下：

一、嚴格出訪程序，規範因公出國（境）管理

上半年，我市共辦理因公出國（境）團組47批191人次，辦理介紹信8批10人次，邀請外國人函電3批3人次；因私簽證47批80人次。

爲規範我市因公出國（境）的管理，我辦嚴格按照“出訪有計劃、經費有預算、審批有原則”的要求，對屬於我辦把關的出國團組從嚴審批。4月份，還會同政府辦等5家單位擬定實施了《張家港黨政幹部因公出國（境）會審制度》，建立了會審小組和會審投票機制，定期對出國團組進行會審，具體做到“一個堅持”、“兩個確保”、“三個嚴格”：堅持出國（境）審批管理原則，把好初審關，使每批出訪團組結構精簡、行程緊湊、任務明確，杜絕因公出訪團組超時繞道現象；確保20xx年因公出國（境）批次、人數在去年基礎上零增長和出訪經費零增長；嚴格執行出國計劃量化管理機制、嚴格控制黨政幹部一般性出國考察任務、嚴格控制出國經費的預算和支出。

同時，加強出國（境）團組的監管，嚴格貫徹執行訪前教育提醒制度、團組承諾制度、出訪總結匯報制度、證照領繳制度，每批團組行前發放“友情提示卡”，提醒出國（境）人員遵守外事紀律並按時歸國，要求每個出國（境）人員填寫上交《因公出國境團組承諾書》，歸國後及時總結出國情況，及時上繳證照，確保護照收繳率達到100%。

二、突出外事職能，積極做好接待工作

上半年，我辦共接待外賓9批124人次、內賓4批86人，其中友城政府團3批：美國麗浪多市、德國勞恩堡市和俄羅斯維亞基馬市；友城學生團2批；商務團1批，教育團3批。我們對所有來訪都予以高度重視，一絲不苟，精心安排，向來賓並通過他們展示我市經濟社會發展狀況，我市所取得的成就贏得了許多外國來訪者的高度讚賞。在接待中，我們始終堅持務實和服務意識，通過接待找尋對外合作機會，積極爲全市經濟、教育、文化等社會事業發展提供可以利用的資源。配合教育局、體育局、旅遊局、開發區、鄉鎮、企業等做好大型涉外活動的接待，保障翻譯服務，參與和指導外事接待，普及外事禮節禮儀知識，做好接待總結和信息報送工作，幫助全社會提高外事接待能力和水平，提升我市對外形象。

三、加強國際交流，開創友城交流新局面

一是正常開展政府層面交流。上半年美國、韓國、俄羅斯分別訪問我市，確定本年度和下年度兩市交流項目。二是廣泛開展學生交流。今年上半年韓國浦項市2批學生團訪問我市，分別與市二中、沙洲中學師生進行交流。學生入住我市家庭，體驗我市市民的生活方式。在二中，中韓學生體驗與家長一起包餛飩的樂趣，在沙洲中學，中韓學生文藝交流由兩地學生自編自導，並由兩地學生住持。儘管語言不同，但雙方通過英文溝通，交流得極爲順暢，也贏得了師生們的喜愛。此外，爲滿足我市學生對外交往的需求，上半年我辦及早籌劃，與美國、澳大利亞、日本、韓國作了大量溝通工作，將於暑期組織4所學校4批共80多名學生赴4個友城訪問。三是拓展交流新領域。通過友好洽談，與德國勞恩堡市建立了友好交流關係城市，填補了我市歐洲友城的空白。

四、服務社會穩定，妥善處置涉外突發事件

作爲最基層的外事部門，我們結合當前形勢開展各項涉外管理工作。一是認真學習、貫徹新時期對外方針政策，派員參加省、XX市組織的外交形勢、涉處事件處理等培訓，掌握當前涉外管理重點、方法，落實各項涉外管理工作。二是進一步完善涉外管理體制、機制，加強縱、橫向交流、聯繫和溝通，確保信息暢通，涉外管理行之有效。三是積極、穩妥處理涉外事案件。上半年，我辦受理涉外經濟案（事）件3起，均已按照法律規定處置並答覆。對於我市市民赴美死亡事件，我辦積極與我駐美紐約總領館、省外辦、美駐滬總領館聯繫，幫助對上溝通，加速簽證辦理。協助旅遊局、華泰公司處置我市市民赴美意外死亡事件，跟蹤事件發展狀況，提供必要的協助。

五、整合利用資源，服務我市對外經濟發展

一是積極參與招商引資服務，爲招商引資出行提供簽證服務。爲保證我市招商引資出行的便利、快捷，我辦在辦理簽證服務中嚴格落實首問服務、規範服務、高效服務 “三服務”制度，簡化辦事程序，提高辦事效率，爲招商引資提供優質、高效服務。同時爲基層招商特別是鄉鎮招商引資洽談項目提供翻譯服務。二是大力推廣apec商務旅行卡。組織召開了20xx年XX市apec商務旅行卡推介暨業務培訓會議，推廣宣傳apec商務旅行卡業務，並對apec商務旅行卡申辦情況進行跟蹤督辦。同時通過調研、借覽，學習其它地方先進辦理經驗，搭建平臺，更好地爲地方經濟和企業發展服務。截止目前，我市持apec商務旅行卡人數已達112張，27張正在申辦中，持卡人數量在全省縣市區中排名第一。三是積極推動教育、體育、旅遊對外開放新格局。今年配合體育局開展國際網球、國際斯諾克、國際水球、中德手球等國際項目比賽。廣泛開展學生國際交流，並進行品牌包裝宣傳，對出行學生開展行前教育培訓。積極爲全市學校對外交往牽線搭橋，先後推動我市9所學校與國外10所學校對接，有效促進了中外學校間的教育合作。積極配合旅遊局做好覽真公祭活動日本客人的前期邀請，主動邀請日本知名媒體對活動進行宣傳，在友城丸龜市電視臺播放覽真公祭活動影像，受到了丸龜市市民的廣泛關注，擴大了我市公祭活動在日本的影響度。四是利用友城服務經濟發展。在保持友城正常化交流，滿足友城對外交往需求的基礎上，加強對友城的引導，逐步引導友城更多地帶企業家來我市訪問，以求擴大兩地經貿往來。目前，韓國、俄羅斯、澳大利亞、德國友城均與我市企業有經貿上的往來，爲我市企業對外貿易提供了空間。

六、抓好內部管理，深化自身隊伍建設

一是加強學習，提高政治素質和業務水平。我辦堅持把黨的方針政策、法律法規、外事業務知識作爲學習的重點，今年來先後集中組織學習了各級“兩會”精神、基層組織建設年知識、現代化理論知識以及外事法律法規、業務文件等知識，要求全體人員平時主動自學、積極思考、認真總結，並將理論聯繫實際，學以致用，切實提高全體工作人員的政治理論素養和業務工作水平。二是深化黨風廉政建設。堅持日常提醒與警示教育相結合，每次開會反覆提醒全辦工作人員要廉潔自律、模範遵守法律法規、保守工作祕密、嚴禁酒後駕車等，適時傳達學習我市或周邊違紀違規案例，對全體人員進行警示。同時，我辦還將黨風廉政建設與業務工作、機關考覈評議一起部署、一起檢查、一起考評，確保責任落實到位。近年來，我辦未發生任何違紀違規問題。三是抓好黨建，強化基層黨組織建設。今年來，我黨支部紮實開展 “創先爭優”、“基層組織建設年”、“領導幹部下基層‘三解三促’”等活動，有序做好黨建工作，並相應市委市政府號召，積極動員黨員、軍轉幹部下基層掛職鍛鍊、實踐鍛鍊或下企業“雙幫雙比”結對幫扶，有6名年輕黨員分別下基層掛職或鍛鍊。今年基層組織建設年黨組織分類定級中，我黨支部被定級爲“較強”。四是加強信息報送，推進機關效能建設。實行接待、涉外事件處置、因公出國（境）等重點工作一事一報，日常事務性工作每月一報，外事信息數據每季一總結，密切領導與科室間的銜接，有組織、有計劃、有秩序開展各項工作，進一步提高辦事效率。上半年，我辦共編髮上報各類信息17條，被省外辦錄用6條、蘇州外辦錄用10條。

下半年，我辦將繼續圍繞市委、市政府中心工作，深入開展“拼搶五個月、加速現代化、獻禮五十年”、基層組織建設年活動，發揮職能優勢，提高工作水平，切實履行工作職責，爲我市率先基本實現現代化做貢獻。

一、繼續抓好apec商務旅行卡申辦管理工作

緊密結合“拼搶五個月、加速現代化、獻禮五十年”具體行動計劃，圍繞“六大提速行動”要求，加速拼搶，通過推進會、領導掛鉤督辦等方式，進一步加快apec卡的辦理進度，確保在十月底前向上級外事部門報送apec卡申辦材料不少於50份，力爭年底達到100份，讓更多的企業家享受到apec商務旅行卡帶來的方便。同時，加緊apec商務旅行卡協會的籌建，爭取在年內正式組建成立，並通過協會，達到管理與服務的規範、方便與快捷。

二、積極做好學生暑期國際交流工作

7月份，我市將有4個學生團共計80餘名中學生分別赴美國、澳大利亞、日本、韓國友城開展暑期交流。爲進一步提高學生交流服務水平，高標準做好學生暑期國際交流工作，樹立政府交流形象，我辦積極打造“放飛夢想”學生國際交流品牌。一是對學生交流項目進行品牌包裝和宣傳，通過統一着裝、統一宣傳會旗等標識提高知名度、提升影響力，在友城樹立形象；二是對赴外交流或參與接待的老師、學生、學生家長進行外事禮節禮儀培訓，普及外事禮節禮儀知識，做好行前教育，提高學生、老師、學生家長的對外交往能力。三是做好回訪服務。對參與學生、老師、接待家屬，來訪學生做好服務質量調查，總結經驗，瞭解不足，建立檔案，以進一步提高學生國際交流質量。

三、積極協助（區）鎮做好招商引資工作

駐華使領館、駐華代表處等作爲政府駐外機構，蘊含着豐富的外交資源，在推動其國家與中國的經貿、文化、教育等方面合作起着相當大的作用。我辦將以省外辦要在全省20個開發區設立重點聯繫點爲契機，積極對上爭取，力爭將冶金工業園納入重點聯繫點。今年以來我辦通過與省外辦的聯絡，組織冶金工業園參加了崑山經濟博覽會，拜訪了韓國、日本駐滬領使館的商務領事，加強了與領事館的溝通。下半年，將拜訪亞洲歐洲及其他重要國家駐滬領事館和駐滬商務代表處，力爭在招商引資項目上有所突破。

一、嚴抓嚴管，規範因公出國（境）管理

今年，我市因公出國（境）總量爲 77 批 312 人次，辦理邀請外國人函電6批 6人次、因私簽證90批150人次，因公出國（境）總量未超過去年84批340人次的出訪量，實現了同期相比零增長的目標。主要做法：一是提前做好因公出國（境）規劃。爲提高我市因公出國（境）的計劃性，使出訪有計劃、經費有預算，我辦按照統籌安排、總量控制、有保有壓的原則，在年初專門研究制定了20xx年全市因公出國（境）團組計劃，在保證我市對外招商和實質性交往的同時，嚴格控制因公出國（境）團組數量，確保因公出國（境）批次、人數、經費在去年基礎上零增長。二是建立因公出國（境）會審機制。爲進一步規範我市因公出國（境）管理，上半年，我辦推陳出新，會同政府辦等單位擬定實施了《張家港黨政幹部因公出國（境）會審制度》，建立了會審投票機制，按照“出訪有計劃、經費有預算、審批有原則”的要求，定期對出國團組進行會審，嚴把因公出國（境）關口，使每批出訪團組結構精簡、行程緊湊、任務明確。三是全程抓好因公出國（境）監管。嚴格執行訪前教育提醒、團組承諾、跟蹤服務、出訪總結匯報、證照領繳等制度，在每批團組行前發放“友情提示卡”，提醒出國（境）人員遵守外事紀律並按時歸國，要求每個出國（境）人員填寫上交《因公出國境團組承諾書》，歸國後及時總結出國情況，及時上繳證照，杜絕各類違規問題。今年以來，我辦實現了外事服務零差錯，我市因公出國（境）團組也未出現任何違紀違規問題。

二、加強國際交流，開創友城交流新局面

一是成功與德國勞恩堡市締結，填補了我市歐洲友城的空白。今年4月，我市與德國勞恩堡市簽署了友好交流關係城市合作意向，締結了第一個歐洲友城。建立關係之後，兩市開展了政府和經貿類的交往，並商定首次開展學生交流與合作。10月底，德國勞恩堡市應邀參加我市建縣（市）50週年紀念活動期間，部分企業與我市企業進行了對接，並達成了初步合作意向。同時，加強與原有友城的合作與交流，引導友城合作從單純的政府交往逐漸轉移到經濟和社會事業發展中來。二是學生國際交流人數、批次創歷年之最。今年，韓國浦項市2批學生團赴我市交流，我市樑豐高中等4所學校共82名學生分赴美國、澳大利亞、日本、韓國等友城開展了交流，國際交流人數、批次創了歷年之最。中外學生通過住家交流，進一步開拓了視野、豐富了知識，並在短短的時間裏結下了深厚的友誼，爲我市與友城間建立長期友好交流與合作關係奠定了良好的羣衆基礎。在活動中，我辦積極打造“放飛夢想——XX市中學生國際交流活動”品牌，通過前期活動的宣傳、出訪學生的篩選、學生着裝的統一、學生行爲的規範、出訪活動的完善，提升學生對外交流的整體形象，提高友城教育交流對學生的吸引力和影響力，爲今後的民間進一步對外開放打下了堅實的基礎。三是成功促使我市9所學校與國外10所學校對接。教育是我市的一項民生工程，教育的對外開放也是教育走向現代化的一項重要指標。當前，各學校都有對外合作與交流的需求，我辦積極利用外事資源，特別是友城資源，爲教育對外交往與合作牽線搭橋，先後推動我市樑豐中學、沙洲職業工學院、江蘇科技大學張家港校區、沙洲中學、東萊小學等9所學校與國外10所學校對接，有效促進了中外學校間的教育合作。

三、精心組織安排，積極做好接待工作

今年以來，我辦共接待外賓18批223人次、內賓5批68人，接待的外賓中友城政府團6批；教育團2批；友城學生團2批；世界禁化武組織2批；駐華大使團1批；駐滬領事團2批；商務團1批；榮譽市民團1批；海外華人華僑團1批。每次外賓來訪接待，我們都高度重視，始終堅持務實和服務意識，精心組織，細心安排，並通過接待找尋對外合作機會，積極爲全市經濟、教育、文化等社會事業發展提供可以利用的資源。同時積極向來賓展示我市城市建設和經濟社會發展狀況，我市所取得的成就贏得了許多外國來訪者的高度讚賞，也贏得了更多的對外合作機會。我們精心的接待，贏得了韓國慶尚南道的誠意，今年，他們特意給我市提供了農產品免費到韓國展銷的機會。另外，我們還積極配合教育局、體育局、旅遊局、保稅區、開發區、鄉鎮、企業等做好大型涉外活動的接待，保障翻譯服務，參與和指導外事接待，普及外事禮節禮儀知識，做好接待總結和信息報送工作，幫助全社會提高外事接待能力和水平，提升我市對外形象。

四、服務社會穩定，積極做好涉外管理工作

作爲最基層的外事部門，我們結合當前形勢有序開展各項涉外管理工作。一是認真開展社會管理創新工作。今年，省外辦將我辦作爲全省社會管理創新試點。我辦在市綜治委的領導下，多次走訪企業排摸相關信息，並與公安、民宗、民政等單位協調配合建立了統籌聯動機制，建立了信息溝通交流平臺。10月份，我辦組織舉辦了社會管理創新培訓班，爲70名相關局室、區鎮分管領導、部分學校開展了業務培訓。同時，積極派員參加省、XX市組織的社會管理培訓，掌握當前涉外管理重點、方法，落實各項涉外管理工作。二是突出工作重點，快速果斷處理涉外突發事案件。今年以來，全球金融危機持續蔓延以及中日XX島爭端發生，涉外突發事（案）件或涉外敏感問題逐漸增多。爲確保我市不發生重大突出涉外案（事）件，我辦時刻關注外資企業勞工糾紛、日資企業動態、市民XX遊行集會等情況，及時掌握第一手資料，以防突發事件發生。此外，積極穩妥地處理常態化涉外事案件。今年我辦共處置涉外經濟案（事）件5起，我辦堅持積極穩妥、抓住重點、注意策略、趨利避害的原則，及時處理各類紛爭，確保了我市涉外經濟環境的安全和穩定，有效維護了我市對外形象。

五、整合利用資源，服務我市對外開放

一是大力推廣apec商務旅行卡。爲支持我市企業“走出去”發展，我辦一直大力推廣apec商務旅行卡，爲企業家提供商務出行便利。今年2月份專門組織召開了20xx年XX市apec商務旅行卡推介暨業務培訓會議，推廣宣傳apec商務旅行卡業務，並對apec商務旅行卡申辦情況進行跟蹤督辦。同時通過調研、借鑑，學習其它地方先進辦理經驗，搭建平臺，更好地爲地方經濟和企業發展服務。截止目前，我市持apec商務旅行卡人數已達122張，新增70張正在申辦中，持卡人數量在蘇州縣市區中排名第一、全省縣市區中名列前茅，超額完成了年初制定的指標任務。二是爲招商引資出行提供簽證服務。爲保證我市招商引資出行的便利、快捷，我辦在辦理簽證服務中嚴格落實首問服務、規範服務、高效服務“三服務”制度，簡化辦事程序，提高辦事效率，爲招商引資提供優質、高效服務。三是利用友城服務經濟發展。在保持友城正常化交流、滿足友城對外交往需求的基礎上，加強對友城的引導，逐步引導友城更多地帶企業家來我市訪問，以求擴大兩地經貿往來。目前，韓國、俄羅斯、澳大利亞、德國友城均與我市企業有經貿上的往來，爲我市企業對外貿易提供了空間。

六、抓好內部管理，深化自身隊伍建設

一是加強政治理論和業務知識學習。我辦堅持把黨的方針政策、法律法規、外事業務知識作爲學習的重點，今年來先後集中組織學習了各級“兩會”精神、建縣（市）50週年紀念大會精神、基層組織建設年知識、現代化理論知識以及外事法律法規、業務文件等，要求全體人員平時主動自學、積極思考、認真總結，並將理論聯繫實際，學以致用，切實提高全體工作人員的政治理論素養和業務工作水平。二是深化黨風廉政建設。堅持日常提醒與警示教育相結合，每次開會反覆提醒全辦工作人員要廉潔自律、模範遵守法律法規、保守工作祕密、嚴禁酒後駕車等，適時傳達學習我市或周邊違紀違規案例，對全體人員進行警示。同時，我辦還將黨風廉政建設與業務工作、機關考覈評議一起部署、一起檢查、一起考評，確保責任落實到位。近年來，我辦未發生任何違紀違規問題。三是紮實做好黨建工作。今年來，我黨支部按照上級部署紮實開展“創先爭優”、“基層組織建設年”、“領導幹部下基層‘三解三促’”等活動，有序做好黨建工作，並相應市委市政府號召，積極動員黨員、軍轉幹部下基層掛職鍛鍊、實踐鍛鍊或下企業“雙幫雙比”結對幫扶，有6名年輕黨員分別下基層掛職或鍛鍊。今年基層組織建設年黨組織分類定級中，我黨支部被定級爲“較強”，目前已經申報升級爲“強”。四是加強信息報送，推進機關效能建設。實行接待、涉外事件處置、因公出國（境）等重點工作一事一報，日常事務性工作每月一報，外事信息數據每季一總結，密切領導與科室間的銜接，有組織、有計劃、有秩序開展各項工作，進一步提高辦事效率。今年以來，我辦共編髮上報各類信息63條，被省外辦錄用21條、蘇州外辦錄用52條。

20xx年，我辦將繼續圍繞市委、市政府中心工作，充分發揮職能優勢，切實履行外事職責，振奮精神，卯足幹勁，從以下幾個方面開展工作，爲進一步推動我市經濟發展和對外開放做出更大貢獻。

一、積極拓展國際友城交流領域

充分整合外事資源，加強與國際友城的聯繫溝通，精心做好外事接待，在維持原有交流合作的基礎上，拓展交流合作的點與面，積極爭取更多經貿、文化、教育、藝術、醫療等方面的交流合作，全面促進我市的對外開放。同時逐步推廣友城間市民的互訪，以滿足市民對外交往的需求。

二、繼續大力推廣apec商務旅行卡

繼續採用宣傳推介、召開推進會、掛鉤督辦等方式，大力推廣apec商務旅行卡，力爭明年我市apec商務旅行卡新增申辦數達100張。同時，積極研究探索apec商務旅行卡監管舉措，使apec商務旅行卡管理更規範、服務更便捷。

三、繼續抓好因公出國（境）管理

通過提前做好規劃、嚴把審批關口、出訪全程監督等手段，進一步規範我市因公出國（境）管理，嚴格控制我市因公出國（境）團組數量、經費，確保因公出國（境）批次、人數、經費持續零增長，確保出國（境）團組不出現不歸、繞道、無意義出訪等違紀違規問題。

四、積極探索社會管理創新舉措

明年，我辦將在今年社會管理創新的基礎上，積極探索社會管理工作創新舉措，嘗試實行備案制和境外合作項目申報制，使管理工作更加規範、細緻、有效。

五、積極探索拓展外事服務項目

在高標準做好原有外事服務的基礎上，積極與有關外事機構對接合作，探索拓展境外高素質人才、勞工引進方面的服務，更好地服務我市經濟社會發展，促進我市的對外開放。

一、工作進展情況

1、生態文明意識進一步提升。一是生態文明框架基本構建。爲進一步提升我市生態文明建設工作水平，在實施《XX市生態文明建設工作20xx—20xx年工作意見》的基礎上，市委、市政府制定出臺了《XX市生態文明建設工作20xx—2014年工作意見》（張委發〔20xx〕29號），全面推進生態文明建設“620工程”（即生態意識提升、生態經濟發展、生態環境保護、人居環境優化、生態示範創建、生態制度完善等6大行動和20項具體工程），全力打造全國生態文明建設示範區。二是生態文明影響力不斷擴大。6 月，在南京舉行的全省“紀念六五世界環境日暨首屆生態文明號、生態文明使者頒獎典禮”上，爲表彰我市在生態文明先試先行方面作出的傑出貢獻，XX市人民政府被授予全省首個，也是唯一一個“生態文明建設特別貢獻獎”；8月，由中國生態文明研究與促進會主辦、環保部生態司指導、XX市人民政府承辦的生態文明建設高層研討會在我市成功舉辦，本次研討會是首次在縣級市舉行的生態文明建設領域高層研討活動；11月，在黨的十八大勝利召開之際，中央電視臺對我市生態文明建設進行了專題採訪和報道，進一步放大我市生態文明建設在全國的影響力。二是生態文明宣傳持之以恆。繼續以“地球日”、“世界環境日”等重大環境節日爲節點，城鄉聯動開展多形式、多視角、多層面的社會化環境宣傳活動。5月，我局與保稅區安環局、道康寧（張家港）有限公司共同舉辦了20xx年“責任關懷—生態公益講壇”活動，活動中邀請環境保護部和中國石油和化學工業聯合會的兩位專家就提高環境風險意識、宣貫責任關懷理念作了專題講解，使參會人員尤其重點企業代表深受啓發。

2、低碳生活理念深入人心。一是大力倡導綠色出行。公共自行車和新能源公交車是我市積極倡導綠色出行、推動公共交通優先發展的一項重要舉措，也是惠及羣衆、方便百姓出行的實事工程。今年又投入200萬元，建成公共自行車三期項目，新增30個服務網點、800套鎖柱、700輛自行車，至此，我市共設有服務網點182個、自行車3900輛、鎖柱4800套，實現了公共自行車城區全覆蓋。年內共新增70輛新能源公交車，包括20輛lng新能源公交車和50輛氣電混合動力公交車，目前我市新能源公交車共有160輛，已全面投運到5路、6路、9路、11路、20路等公交線路。二是積極推進生活垃圾分類。在所有黨政機關，市區所有學校、市區16個居民小區、市區有條件的公司企業開展垃圾分類試點工作，並在借鑑市區垃圾分類管理試點經驗的基礎上，制定了《XX市生活垃圾分類試點工作擴面推進實施方案》，生活垃圾分類管理試點工作全面向鎮（區）推進。市餐廚垃圾處理廠boo項目共分兩期工程，其中日處理餐廚垃圾50噸的一期工程，將於今年年底竣工並投入使用。該項目設有泔水處理、生物柴油、地油處理、廢水處理等處理車間，並通過“微生物處理+高溫乾燥”技術，實現餐廚廢棄物無害化處理和資源化利用。三是全面推進節能節材。制定政府綠色採購標準和辦法，不斷健全政府綠色採購機制，形成穩定的綠色產品供應渠道。積極推進無紙化辦公，開展節水、節電等節約行動，在機關、學校和部分社區試點推行垃圾分類收集，推進資源能源的高效利用。我市率先在全省縣級市中設立規模爲300萬元的專項引導資金，並在政府投資工程中積極推進可再生能源技術應用，先後培育張家港經濟技術開發區辦公大樓地源熱泵、江蘇宏寶太陽能光伏電站等一大批示範項目，累計建成投入運行的可再生能源建築應用面積81。9 萬平方米。

3。生態經濟繼續壯大。一是新興產業加速發展。大力發展新能源、新材料、現代裝備、新醫藥等新興產業，並設立15億元扶持資金。依託重點骨幹企業和特色園區，圍繞有機硅新材料、光學膜、鋰電、太陽能光伏、led等特色產業，着力培育澳洋led光電、國泰華榮鋰電、沙鋼新型金屬、道康寧有機硅、張化機、海陸重工高端裝備等一批龍頭企業。二是產業結構不斷優化。鼓勵工業企業加大技改投入力度，引進國內外高端先進裝備，加快裝備升級改造，加快淘汰落後工藝技術和設備，年內預計新增清潔生產企業50家、三星級以上“能效之星”企業3家、循環經濟示範企業5家；今年以來着力加強了農業標準化示範基地建設，完成稻米、蔬菜、水產、果品、畜禽、茶葉六類標準化示範基地建設，全市農業標準化示範基地達30個。重點抓好 3000畝優質蔬菜基地建設，全部採用鋼架防蟲網覆蓋設施，同時採用生物和物理防治措施，確保蔬菜安全生產。全市有效“三品”（無公害、綠色、有機）農產品總數達215只，“三品”種植面積佔耕地面積超過90%。三是現代服務業規模不斷提升。物流業增加值約佔蘇州全市四分之一，全國3a級以上物流企業達到26家，位居全省各市（縣）首位。全國服務業500強企業共有14家，成交額超百億的專業市場3家。服務業增加值佔gdp比重預計比去年提高1。5個百分點，達41%。9月，雙山島旅遊度假區被省政府正式批准爲“省級旅遊度假區”，並積極構築 “長江文化第一島、四時國際養生地、國際品尚運動島、黃金生態水岸線”，以大思路、大智慧、大手筆的定位，努力打造成張家港生態旅遊新名片、長三角文化旅遊新標杆。香山風景區創建全國4a級風景區已完成相關上報工作。全年旅遊業總收入預計達80億元，接待境內外遊客超600萬人次。

4。生態環境保護工程紮實推進。一是加大污染減排推進力度。根據《XX市20xx年度主要污染物總量減排計劃》，目前，已完成年初計劃的12個水污染減排工程和8個大氣污染減排工程，預計全年減排量cod 2626噸、nh3—n 296噸、so2 9953噸、nox 719噸。二是加強畜禽養殖及農業面源污染治理。今年預計完成7家規模化養殖場整治，生產商品有機肥4220噸，化肥施用強度控制在205公斤/公頃以內，病蟲草害綜合防治率在98%以上，測土配方施肥面積達90%，農藥施用強度控制在2。5公斤/公頃以內，病蟲草害綜合防治率達98%以上。三是有序推進生活污水治理。四片區6家生活污水處理廠除金港污水廠外均已建成投運，累計投資4。6億元，今年新增污水管網50公里，累計新增管網400多公里。今年完成農村生活污水處理設施（有動力、微動力、接管）建設12處，接納農戶1500戶，累計接納農戶3萬多戶。

5。人居生態環境不斷優化。一是推進村莊環境整治力。全面實施村莊環境整治行動計劃，高起點、高標準對全市2084個村莊落實“八整治、八提高”舉措，今年率先在全省實現“村莊環境整治達標率”100%的目標，建成23個三星級康居鄉村、21個二星級村莊、93個一星級村莊。二是大力優化城鄉環境。朝東圩港——環城河工程基本完工，市域中部水循環體系基本形成。投資20億元的小城河綜合改造工程全面完成，谷瀆港改造工程正快速推進。作爲備用水源地的沙洲湖已完成湖體開挖工作。三是優化重要生態功能保護區。我局委託XX市環境科學研究所編制完成了《XX市重要生態功能保護區區域規劃優化調整報告》，並經市政府批准實施。該報告根據我市經濟社會發展和生態保護的實際需要，對我市重要生態功能保護區的類型、面積、範圍等進行了優化調整，加大了對重要生態功能保護區的保護力度。

6、生態示範創建成績斐然。一是綠色系列創建成績斐然。塘橋金村村創建“國家生態村”建設規劃已通過專家評審並上報，新增省級生態村5個；建成省級綠色學校1家、省級綠色社區3家、XX市級綠色社區18家。二是生態工業園區創建有序推進。張家港經濟技術開發區創建國家生態工業園區規劃通過省級專家評審，揚子江國際冶金工業園創建省級生態工業園區也正加速推進，目前園區管委會已建立環境質量管理體系。三是生態文明規劃實現全覆蓋。各鎮年內全部完成生態文明規劃編制工作，並通過XX市級專家評審，實現生態文明規劃實施的全覆蓋，進一步提升生態示範創建的層次和內涵。

二、下一步工作打算

圍繞我市第十次黨X會提出“十二五”期間在全國率先建成生態文明建設示範區的總體目標，20xx年重點做好以下工作：

1、認真對照環保部新出臺的《國家生態建設示範區管理規程》、《國家生態市、生態縣（市、區）技術資料審覈規範》的相關要求，加強與各部門的溝通聯繫，在通過省級預驗收的基礎上，力爭高標準通過環保部組織的國家生態市複覈驗收。

2、通過實行全市生態文明建設工程進展情況月報制度，及時掌握相關部門對《XX市生態文明建設20xx—2014年工作意見》的具體實施情況，不斷加大推進力度，進一步提升生態文明建設水平。

3、新培育20個生態文明建設亮點示範工程，重點在生態文化、生態人居等方面下功夫，指導各鎮（區）按照規劃開展生態文明建設工作，並將培育生態文明建設亮點工程列入各鎮（區）環保目標責任制考覈。

4、根據與中國生態文明研促會的合作協議，利用專題調研、知識講座、培訓等方式，在生態文明領域開展多種形式的活動。通過舉辦20xx年生態文明建設高層研討會，對十八大的生態文明建設的新精神和新內涵進行深入研討。

5、通過生態文明建設工程月報制度、媒體報紙等多個渠道，收集生態文明典型素材，每月高質量編制完成生態文明簡報，加大宣傳力度，擴大影響力。

6、大力推進生態村創建，首先積極向上爭取名額，其次積極幫助各鎮村解決創建中存在的各種困難，並提供必要技術支撐和政策諮詢，力爭建成國家級生態村1個、省級生態村3個，XX市級生態村10個。

7、加快推進張家港經濟技術開發區創建國家生態工業園區、揚子江冶金工業園區創建省級生態工業園區的步伐。張家港經濟技術開發區的建設規劃和技術報告通過國家級專家評審，獲得國家批准建設；揚子江國際冶金工業園區通過省級考覈驗收。

辦公室半年工作總結9

在20xx年上半年的工作中，我辦嚴格執行了物業管理相關的政策法規，同時按照城市綜合管理局的總體工作布暑，結合實際情況，對全市的物業行業進行了規範的管理工作。具體主要抓了以下幾個方面的工作。

一、“物業維修資金”的管理工作

1、維修資金的收繳工作；

1.120xx年2月1日，住宅維修資管理辦法修改後，我辦積極通知原開發且未繳納維修資的樓宇限期繳納，否則將按新標準執行，儘量降低廣大居民購房時的負擔。

1.2不間斷地對房屋市場進行監督，發現開發建設單位代收維修資金的，將立即制止。堅決取消開發建設單位代收環節，進一步增加維修資金收繳透明度。制止了安居住宅小區開發商代收維修資金情況的延續。

1.3截止20xx年6月25日，我市維修資金共收繳了1600多萬元，其中20xx年上半年收繳了300多萬元。

2、維修資金的使用；

上半年，由居民申請，通過我單位現場調查，使用了兩筆維修資金。一是人行公寓外牆面裝飾線的維修，維修費爲11000元左右。二是宏利綜合樓屋頂面防水改造，現正施工中。

二、物業管理企業的資質管理

對全市物業服務企業進行資質審查，審批通過了七家物業服務企業爲三級資質，並將其在市政務大廳進行公示，由廣大居民或開發建設單位自由選聘物業服務進行小區服務。使之推向市場化管理。

三、嚴把新建設住宅驗收關

今年，對新建住宅小區驗收時，我單位嚴格把好審驗關，對小區公共設施設備進行現場驗收，並執行新驗收標準。具體如下：

（一）住宅小區硬件設施的配置；

1、根據《州城市住宅區物業管理條例》第二章、第十一條規定，開發建設單位應當按照開發建設房屋總建築面積千分之四的比例，無償提供管理用房，管理用房不足50平方米的，按50平方米提供。

2、小區內需配置庭院燈及草坪燈。庭院燈應在20米至25米一個，草坪燈應在20米左右一個。

3、必須爲封閉式住宅小區。

4、小區內必須按裝監控設備。達到小區監控無死角。

5、根據建築面積按裝一定數量的健身器材。每一萬平方米應需按裝至少5個健身器材。

6、根據建築面積配置一定面積的自行車停車場及機動車停車場。自行車停放量應達到小區總住戶的70%以上。機動車停放量應達到小區總住戶的30%以上。

7、庭院綠化必須嚴格按照園林辦相關要求執行。

8、綠化面積超過500平方米的綠地，應設置亭、廊、架、假山、置石等園林小品。

9、新建住宅小區需在三萬平方米以上。

（二）小區軟件的配置；

1、根據《物業管理條例》相關規定，新建住宅區，在竣工驗收合格後到業主委員會成立前，開發建設單位應當在當地物業管理行政主管部門的監督、指導下對住宅區實行前期物業管理，並簽訂《前期物業服務合同》。

2、建設單位應當在銷售物業之前，制定臨時管理公約，並向物業買受人明示。

3、前期物業服務內容及收費標準必須通過市物業辦和市物價局的審查，並將其在小區內明顯位置予以公示。

4、未經綜合驗收合格的住宅區，不得交付使用。

四、舊有住宅小區改造工作（實行大物業管理）

1、市內住宅區域的總體化分

以街道爲主，以主次幹道爲輔，將我市住宅區域進行化分管理區域。最後化分爲：新建住宅小區成型的爲六個區域，舊有住宅小區比較成型的有七個區域，待開發的舊有住宅小區有二十六個區域。

2、選擇舊有住宅小區試點進行改造

積極深入舊有住宅小區進行實地勘察，走訪居民住戶，聽取廣大住戶心聲。同時對舊有小區原公共設施設備進行對比，選擇一個小區硬件設施比較好的定爲舊有住宅小區改造示範點。初步定爲靖和街龍盛社區所屬住宅樓爲舊有小區改造示範區。

3、結合舊有住宅小區實際情況，制定舊有小區改造內容及標準。

4、與社區聯姻，將舊有小區成立起業主委員會，由業主委員會選擇物業服務或業主自治管理。

五、下半年工作

1、8月末，將完成試點小區改造工作。

2、根據國家有關法律、法規，儘快出臺市相應的物業管理法規。

3、強化物業服務企業服務水平，提高物業服務企業服務能力，規範物業管理市場秩序。切實將我市物業管理走向軌道。

辦公室半年工作總結10

回顧20xx年上半年的工作，我在公司領導及部門領導、同仁的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，初步實現了轉變性的服務工作，也取得了相應的工作肯定。通過一年的工作學習，工作模式，思想觀念有了新的突破，工作方式也有了較大的改變。現將半年來的工作情況總結如下：

　　一、辦公室日常工作：

作爲辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室是一個公司的服務窗口，是承上啓下，溝通內外，協調左右，是有助於各項工作朝着目標前進的中心，任務艱鉅而繁瑣，面對繁瑣的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，確保事務的準確，適度，周全，避免差錯和疏漏。至今工作的辦理方法還需進一步加強。

　　二、食堂：

時間過的真快，忙忙碌碌中以近年中，轉眼間我接管食堂已經半年之久了。食堂、飲食、員工，作爲單位的食堂尤爲重要，作爲管理員更應多位員工的飲食着想，保證每位同事的身心健康。作爲一個集體食堂，雖就餐人數不爲多，但一定要嚴格落實食品衛生安全，因爲關係到每位員工的身體健康。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，同時領取健康上崗證。其次，不定期對工作人員進行思想啓蒙，貫徹落實安全衛生的要求。通過學習，教導，傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛生：“一洗、二衝、三消毒”工作。餐桌、地面做到隨用隨清，每週一次廚房的清潔工作，如發現不當之處，立即指出、立即執行。

自上半年，食堂飯菜的搭配。飯菜的質量一直是公司領導所最關注的，正因如此，員工飯菜有了急劇的改善。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情，處處體現企業對每一個員工無微不至的關心。從怨聲一片到平淡無語再到獎聲翩翩，這中間激動到失望，苦悶到平靜，我學到了很多，學到了一個管理者最簡單具備的東西：平靜的心，遇到不平靜的事，做出平靜的態度，做法，想法，而從這裏得到知識、能力、結論。

對於食品的採購，物品的損耗加以控制，但中間還需加大管理力度，避免漏洞。我相信食堂工作正在日漸步入正常化、正規化，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個愛崗、敬業、務實與合作的團隊。

　　三、物業：日常監督管理工作

對於我來說是一個全新的工作領域，物業管理處是一個現有售樓部以及將來住宅小區物業服務的形象窗口，是公司進程中一個日常維護、管理、服務機構。對現有售樓部服務的侷限性，對日常投訴處理，基礎設備的維護，環境衛生，綠化養護等等也微乎其微。工作量不大，繁瑣性事務不多的情況下，應首抓物業工作人員的工作態度，工作熱情，飽滿，強化意識，循序加快工作節奏，提高工作效率，力求周全，準確，做好前期服務準備。

（1）日常維護：公司於09年10月份進駐售樓部，大量基礎設備設施的維護、保養和環境衛生，綠化養護工作，逐步已形成連接鏈，已做到及時發現問題，及時反饋，簡單的維護、維修把控在一個工作日之內，爭取把發現、反饋、實行做到同步性，避免了把問題不量化而掩蓋了實際問題的處理。

（2）安全管理：今年上半年安全工作總體形勢見好，但還得避免同於去年失竊而造成的損失。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥倖心理，應在對外來人員，轄區外的工作人員多下工夫，避免類似更爲嚴重的問題發生。

（3）加強學習、培訓、提高服務水平

積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業性、責任心，努力提高工作效率和工作質量。在日常工作中出現的問題，在組織管理能力，綜合分析能力，協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛鍊都有了提高，能夠以正確的態度對待其他各項工作任務，熱愛工作，認真落實到實際當中。

　　四、客服

1、在明年緊張的交房前期預備當中，客戶服務中心作爲客戶的貼身衛士，正在積極建立與初步實施當中，以客戶爲中心，不斷思考，改善業務流程，熟悉各項服務程序，學習理論知識、規範、強化、細化客服中心的禮儀、禮貌待客，熱情、細緻的服務理念。

2、暢通溝通平臺，做好細緻化服務宣傳工作；

（1）發揮、利用現有科技平臺，窗口的作用，將項目有關進度、管理信息、服務信息及時發佈給業主；

（2）向廣大準業主及客戶全面展示，樹立企業良好形象；

（3）進一步暢通、探尋、拓寬與業主及客戶的溝通渠道；

以上工作正在積極實施當中。我相信在交房前一年的準備期中，會不斷創新、不斷磨合、工作與思想結合綠地企業文化共同描繪出燦爛的明天。

　　五、存在問題

一個人有缺點並不可怕，如果不能及時發現自己的缺點就可怕了。因此，我發現自己的問題，正視自己的問題，敢於糾正自己的問題，才能使我不斷的在總結中成長。正如我管理經驗不足，管理的創新太少，文書方面表達欠缺，管理還是停留在發現問題，解決問題的初級階段，對問題的遇見性和管理的系統性做的還不到位，這些都是我接下來要努力的方向。

通過總結，我有幾點感觸：其一，是要發揚團隊精神；其二，是要學會與部門、領導之間的溝通；其三，是要有顆永攀高峯的進取之心。隨着公司的不斷髮展，受外界大環境壓力的情況下，對我提出了更高的要求，“逆水行舟、不進則退”。加強自己的學習來適應這個優勝劣汰的市場競爭環境。在2xxx年下半年的工作中，面對新的挑戰，必須解放思想，實事求是，發揚與時俱進的工作作風。在2xxx年下半年必將是公司更爲騰飛的半年，更爲兢兢業業工作的半年。作爲公司的一員，我將隨着公司的壯大和發展而突破自己。在接下來的半年中，時間是公平的，我將好好利用這時間認真學習理論業務知識，掌握必門專業，使自己的工作效率全面進入一個新水平，爲公司的發展、壯大做出自己應有的努力。

辦公室半年工作總結11

學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口，上半來，在學校領導的正確領導下，學校辦公室以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”爲目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協調，加強內部職能和規範公文處理等，辦公室總體工作狀態良好，工作水平有了提高，爲保障學校工作正常運轉發揮了應有的作用。現將20xx年上半年的主要工作總結如下。

近期學校的各方面事業發展比較快，各種會議、交流訪問、參觀考察、等活動也比較頻繁。這樣，會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。會議如何開得既精煉又高效，接待工作如何做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關係到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作爲學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。

辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現有人力資源和辦公條件下，實現效益的最大化，從而最大限度地實現我們爲教學科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。如隨着校園信息化建設的進展，校園的信息傳遞，更重要的思想觀念的更新。現在，能及時做到重大活動的文字信息和圖片隨時上網。通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳，半年的發稿量是往年的2倍。爲學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量。

常規工作：進行了專業技術人員崗位設置，爲班子、領導幹部考覈進行準備工作，進行年度考覈手冊審覈，完成了各類報表，辦理了法人證代碼證的年審，爲教師參加計算機考試報名，發展新黨員組織材料，打印各類表冊，爲教職工採購制服，進行了車輛的保養與裝飾。

半年來的工作體會和認識

1、學校領導的關心支持是辦公室工作的重要保障。校領導十分關心學校辦公室的工作，很多工作進行具體指導。

2、學校辦公室工作任務重、頭緒多、要求高，節假日、中午、晚上加班是常事，甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解。

3、學校辦公室取得的點滴成績都是在學校領導的正確領導、悉心呵護，各處室、學部鼎立支持、幫助和學校辦公室全體成員共同努力下取得的。但我深知還有很多缺憾和不足，主要是：

由於辦公室工作人員嚴重不足，又是兼職，所以工作的主要精力多用於日常公文處理、協調服務方面，主動諮詢參謀、督察嚴重不夠。

在今後的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人爲本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規章制度，進一步規範工作程序；繼續加強宣傳工作，強化諮詢和參謀職能；保障工作的正常開展；加強政治理論與業務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高爲校領導、爲教學和爲廣大師生服務的能力，爲學校跨越式發展做出更大的貢獻。

辦公室半年工作總結12

20xx年上半年，對照年初制定的工作目標，在各位主席的正確領導和各部室的大力支持配合下，辦公室緊緊圍繞機關中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好後勤保障”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運行機制，較好地完成了各項工作。現就半年來的工作總結如下：

一、上半年主要工作狀況

1、充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部室之間工作的重要紐帶。上半年，辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件按照領導的批示向各主席、部室傳閱，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將各部室的訴求向領導反映，並按領導指示協調相關部室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，爲我單位各項工作的正常開展創造了條件。

2、做好後勤保障。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務，所以辦公室的所有工作人員都樹立了強烈的服務意識，充分發揮辦公室作爲綜合部門的職能作用，做到以服務爲主，保障辦公的需要。一是加強車輛管理，保障行車安全。按照我單位《車輛使用管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我單位公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我單位公務用車及時維修，工作中駕駛員用心配合，未出現不經過領導同意，私自修車現象。

二是按需採購、保障及時。我們着重規範了辦公用品、辦公設備的.管理和採購行爲，加強了辦公物品的管理。同時辦公室從加強內部控制着手，進一步規範我單位物品採購行爲。本着厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照採購相關規定，認真細緻地開展工作，確保購買及時、發放及時。三是努力保障信息暢通。本着嚴格有序、職責到人、規範細緻的原則，認真做好檔案管理、統計報表、傳真、信息報送等工作，保證各類信息準確、及時報送，沒有虛報、漏報、錯報現象的發生。四是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯。

3、做好材料起草、文件印發、檔案管理。按照單位工作需要，及時起草有關文件、領導講話和彙報等文字材料，保證我單位各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規範性；抓資料，保證可行性；抓程序，保證合理性；抓速度，持續時效性。上半年，共計起草《遷安市總工會關於在全市工會組織和職工羣衆中深入開展創先爭優活動的實施意見》等文件及全會、貫徹落實全市領導幹部大會精神、張雪松事蹟報告會等材料20餘份，近5萬字，印發文件34份，黨建、精神禮貌文件8份。加強檔

案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的“三防”和溫溼度的監控登記工作；另一方面加緊對08、xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作，目前已構成可供查考的文書檔案材料包括：永久4件、長期79件、短期7件。

4、做好會務和接待。半年來，辦公室爲機關及各部室安排佈置會場、籌備會議10多場（次），接待上級領導以及來自其它兄弟單位領導參觀、考察、交流、學習8次。透過周到的服務，展示了遷安工會的良好形象，有效地促進了機關各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。

5、做好老幹部工作。辦公室對機關離退休職工始終堅持“在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心”的服務理念，及時瞭解他們的生活狀況，爲老同志排憂解難。當辦公室得知退休職工葉山林同志患心臟病需要做支架手術時，立即協調有關部室把4000元慰問金送到了他的手上，使老人感動的熱淚盈眶。堅持爲每位老同志訂閱報刊雜誌，並按時寄送到手，使老同志們能夠及時瞭解黨和國家的重大決策部署。配合老幹部局做好“3+1”服務模式和退休人員健康體檢工作，併爲他們辦理了老年活動證，爲他們的學習、娛樂、交流創造了一個良好的環境。

6、做好黨建精神禮貌工作。半年來，辦公室在搞好本職工作的同時作好黨支部的參謀和助手，按照上級黨組織要求，向機關黨委提交工作計劃和階段工作安排，將機關黨委各項工作安排及時地、有條不紊地開展起來。一是起草了遷安市總工會20xx年機關黨建工作要點，建立“五好”黨組織活動實施方案，攻堅克難抓落實實施方案，爭創禮貌單位、爭當禮貌使者實施方案等10個文件。二是按機關黨委工作安排認真有序組織了黨員發展工作和入黨積極分子、培養對象、預備黨員的培訓教育工作。三是精心組織實施了“黨旗在一線、黨員當先鋒”主題實踐活動。活動實施以來，成效明顯，對推進機關環境衛生、服務質量起到了很好的促進作用。四是按照機關黨委的部署，組織廣大黨員以交納“特殊黨費”的形式支援抗震救災工作，支部22名黨員共交納捐款3000餘元。五是嚴格黨費管理。按照中組部《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發[20xx]3號）的要求，對機關黨員黨費標準進行了調整，並按時足額上解。六是按要求用心開展“三日一網”活動，按要求完成了黨員基本信息的調查統計，編制了遷安市總工會黨員實名制號碼登記，並建立了黨員數據庫。

二、工作中存在的問題及下一步工作打算

1、存在的問題。一是與相關單位之間的聯繫有待進一步密切，創新開展工作的潛力還需進一步加強；二是深入基層，調查研究做得不夠；三是信息寫作人員力量薄弱，宣傳不到位。

2、下步工作打算。上半年，辦公室在相關工作方面加強了規範管理並理順了工作關係，下半年我們在持續良好工作狀態的

同時，着重從以下幾個方面入手，不斷改善和提高，以求取得更好的工作成績。

1、刻苦學習，努力提高業務水平。辦公室工作人員要適應形勢發展的需要，就要增強學習的緊迫感和自覺性，構成學理論、學科學、學業務的風氣。從加強業務知識、業務技能、政策法規、規章制度的學習入手，努力提高各崗位的業務水平和技能，更好地爲領導服好務，爲各部室服好務。

2、爭做機關的榜樣。一是牢記宗旨，努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行爲規則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是加快辦事節奏，提高辦事效率。該自己辦的事決不推給別人，真正做到特事特辦、急事急辦、基層的事隨到隨辦，該答覆的事及時答覆。三是改善服務態度，提高服務質量。做到“四一、五不讓”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事；不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我手中發生，不讓到辦公室聯繫工作的同志在我那裏受到冷落，不讓辦公室的形象在我那裏受到影響。四是勤奮工作，不斷提高工作質量。持續良好的精神狀態，堅定信心、奮發圖強、埋頭苦幹；有強烈的職責感、使命感和緊迫感，持續優良的工作作風，開拓進取，任勞任怨，不斷在提高工作質量上狠下功夫。

3、做好後勤服務，保證機關各項工作正常運行。加強對機關各種辦公用品的科學規範管理，加大對辦公用品使用的控制力度，嚴格使用程序，努力打造節約型部室。

4、發揮好辦公室的協調職能。從改善工作方法入手，做好領導參謀，起好橋樑和紐帶作用，促進全機關的和諧共進。

辦公室半年工作總結13

入職一個月，結合六盤水和畢節的實際情況，市場簡述如下：

首先，呂傑蘋果醋作爲同行業的高端產品，結合市場的實際情況，處於起步階段。當消費者的觀念和經濟收入沒有完全改變時，產品進入市場的過程中可能會阻礙銷量。因此，只有通過宣傳努力，才能在消費者眼中提升產品的形象，從而慢慢提升消費者的購買力和認可度。作爲不成熟的高端產品，前期很難進入和佔領市場。

20xx年上半年工作總結和20xx年下半年工作計劃。市場的大門是敞開的，只要我們有正確的營銷策略，我們的產品就會快速進入市場，佔領市場，讓買得起的人隨時隨地都能買到我們的產品。在這個過程中，作爲負責市場的業務人員，我們必須把每一項工作進行到位，只有這樣才能提高產品的銷量，才能把產品的品牌價值融入到消費者的心中。

其次，作爲蘋果醋飲料行業，目前市場上的產品並不多。對於六盤水和畢節來說，市場上只有赫斯路、三豐和陸毅等產品。從幾種產品的質量來看，更多的消費者不是很認可，然後他們的銷售情況也不理想。雖然價格適合大多數消費者，但並不意味着他們能得到適合自己口味的產品。他們在市場上的相遇度不高。這樣，我們就可以利用這個機會，開拓更多的市場網絡，吸納更多合適的消費羣體。雖然我們的產品價格略高，但這意味着它有更好的質量保證。人們常說：“便宜不合適，合適不便宜”，由此證明綠傑在市場上有很大的發展空間。

第三，目前的市場情況是在兩三年內處於發展中城市。大多數消費者對蘋果醋飲料意識不夠，處於一個朦朧的世界。他們不知道蘋果醋和其他飲料相比的區別和好處。在這樣的市場情況下，給招商工作帶來很大的困難，不能讓產品快速進入市場，同時直接影響周邊市場的銷量。因此，我們必須利用產品的優勢和公司強大的支持條件，在每個市場快速找到合適的經銷商，在最短的時間內佔領更多的市場，這不僅有利於公司的發展，也有利於進一步提高產品在消費者心目中的價值，努力在幾年內將呂傑打造成爲中國蘋果醋行業的第一品牌。

下半年工作計劃如下：

1在我前期加盟的六盤水和畢節，市場基礎比較差。在這樣嚴峻的條件下，我們必須想盡一切辦法在各個區域市場招商，開拓終端客戶網絡，合理開展各種活動，力爭在7-9月份在兩個區域招商，同時陸續夯實市場基礎，做好各種渠道的市場推廣工作。在公司唯一的市場費用下，根據各個市場的實際情況，合理地將成本付諸實踐，帶動產品銷量不斷上升，力爭在半年內讓一個新的市場達到一個新的水平。計劃到年底，這兩個地區的銷量將達到30萬。具體任務如下：

a開發期，7月5萬，8月5萬，9月5萬。

b做好市場擴散後，即10月、11月、12月期間，開展了刺激市場、融化其市場15萬元的活動。

在產品進入市場的同時，要不斷開發未開發的市場，同時要做好產品和市場的宣傳，如店鋪廣告、車身廣告、燈箱廣告等。

關於銷售管理的意見和建議如下：

1.公司承諾給經銷商的市場支持和一些相關的東西一定要落實到位，這將有助於跟上經銷商工作的進度，提高他們的希望和信心。

希望公司針對不同的市場採取不同的方案和政策，有利於市場的均衡發展，因爲每個市場的基礎、地理環境、人力資源、經濟水平都可能有所不同。

總結一下：我在入市工作期間，市場開發工作非常不理想，問題可能是市場的存在和我自身的原因造成的。首先，我自己在進入市場方面的方法可能沒有用好，時間沒有安排好，拜訪客戶的渠道沒有充分開發，導致我在這一時期的工作失敗。通過這次失敗，我深深體會到進入一個市場之前準確的規劃是多麼重要，下次一定要做好充分的準備。

辦公室半年工作總結14

　　一、明晰工作的成績，總結成功的經驗

（一）文件管理進一步得到規範

1、對公司所發公文的管理工作。半年來，隨着企業發展進程的推進，公司通過總經辦累計發放紅頭文件42份，其中涵蓋生產、技術、經營、管理等各方面內容。總經辦在校稿時注意嚴把行文關，保證了公文尤其是上行文的規範化，對樹立良好的公司形象起到積極的作用。

2、對接收上級來文的管理工作。半年來，總經辦累計接收辦理國家、省、市、區各部門及各兄弟單位來函累計183份。對於每份文件，總經辦及時呈報公司領導，並按批示意見快速傳遞，及時催辦。

3、檔案管理工作日趨科學完善。去年年底開始，公司加大了檔案管理工作的投入力度。改善了硬件投入，新購了檔案密集櫃，滿足了企業檔案不斷增多的現實需要，今年又安裝了防盜窗，增設了檔案閱覽室，進一步提高了檔案資料的存儲環境和管理環境，呂慶美同志已經將所有檔案資料整理上架，檔案室呈現煥然一新的面貌。

（二）內部管理做到精細化、表格化、流程化

今年根據公司對管理精細化、表格化、流程化的整體要求，總經辦對所轄範圍內的所有重點工作進行了全面、系統的修訂（流程、表格等）。完善了會議組織流程，制定了用車統計制度、租房補貼辦法、交通費和招待費使用標準，以期形成統一、規範和相對穩定的管理體系，通過對該體系的實施和不斷完善，達成公司管理工作的井然有序、協調高效的目的。

（三）文祕與宣傳水平得以有效提高

今年以來，《中機環建通訊》已成功推出2期。雖然只是季刊，但由於編輯人員少，專業水平有限，稿源相對缺乏，總經辦人員是傾注了大量的心血才使《通訊》得以一點點成長壯大。每一期我們都鼓勵廣大員工積極投稿，增加其可讀性，及時、全面報道企業良好的生產經營情況、宣傳企業欣欣向榮的發展前景，特別在第三期中，我們增加了蘇丹項目部的心聲。在接下來的半年裏，我們將不斷提高編輯水平，逐漸擴大影響力，一如繼往地爲搭建企業內部良好溝通和交流平臺做出努力。

（四）抓好資質升級緊跟公司發展戰略

按照公司戰略發展要求和總經辦職能劃分，今年將有五個重點工作是資質方面的。其一是資質年審，目前已經將所需材料報上級機關，由於一級建造師數量的問題（全市類似情況企業數較多，市建設局正在與省廳協調），正在等待省年審意見。市政和裝飾裝潢升級的綜合資料已經準備結束，業績資料正在進行中，力爭七月份送申報材料。

（五）其他工作：

（1）歷經半年之久，通過深入、細緻、艱辛工作，使辦公輔房的消防驗收合格。

（2）在公司領導的關心下，外部同志的支持下，如期完成了大門前的電杆移位工作。

（3）根據上級和公司的要求，積極做好了5.19慈善日捐款和抗震救災捐款工作。

（4）積極組織鋼筋工參加“工人先鋒杯”技能競賽活動。

（5）較好地完成了工會會員證的填寫，區總工會加印及發放工作。

（6）較好地完成了辦會的各項工作。

（7）市外經貿局要求的中國對外經濟合作指南網站關於對外承包工程信息的月報工作。目前已上報五月和六月的信息。

（8）揚州市建築市場信用管理系統的維護。上半年主要完成了企業信用等級的申報和前兩季度市區施工產值統計表的上報工作。

　　二、認清自身的不足，找準存在的差距

“千里之行，始於足下”，上半年，總經辦積極發揮上情下達的樞紐與橋樑作用，進一步提升了“辦文、辦會、辦事”能力，認真踐行新型民營企業運行的要求，在領悟上級精神、貫徹公司決定、監督各部門執行、溝通協調企業內外工作等方面取得了較大的進步。但同時我們更應看到自身的不足，充分認識到工作中存在的瓶頸之處。總結起來，主要表現在如下幾點：

（一）總經辦人員的工作思路與公司的管理戰略要求有一定的差距，管理水平、協調能力還有待於進一步提高，工作力度還需要繼續加大。

（二）企業文化的標誌性工程《*****通訊》的編輯水平還有待於提高，稿源渠道有待進一步拓寬。

（三）圍繞公司打造“執行年”，我們感到在某些工作上的節奏與公司要求總慢半拍。尤其要說明的是：今年年初在通過本系統申報企業信用等級時，由於我部門***沒有緊密跟蹤申報工作和多方面原因，致使我公司差點沒有進行信用等級評定，給公司造成很壞影響。對此，我們做出深刻檢討，保證以後不再發生類似事件。

三、做好規劃，安排好下年度工作

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，總經辦全體工作人員將繼續發揚“敬業、創新、超越、奉獻”的企業精神，樹立“辦公室無小事，責任重於泰山”的服務意識，開始新的征程。二OO八年，是企業深化內部改革打造執行力、拓展市場的關鍵性一年。總經辦作爲企業運行的協調中心，面臨着巨大挑戰。如何規範各種管理，提高管理水平，發揮總經辦特殊的作用，將是下半年度工作的重點，總經辦將着力從以下幾個方面開展工作：

（一）苦練內功，不斷提高總經辦人員的自我學習能力、工作能力和執行力，提高辦會、辦事、辦文能力。

（二）根據全年工作目標，八月上旬做好上報市政一級、裝飾裝潢一級資質資料的申報工作（一級建造師數量許可）

（三）注重宣傳，提升《*****通訊》辦刊水平，開創企業文化建設新局面。

（四）深化內部改革，積極全面推行公司的績效考覈制度，減少工作中的盲目性、隨意性。

（五）積極、慎重做好公司的各項申先工作，七月份做好省建築業申先工作，十一月份做好市建築業申先工作及公司其它有關申先工作。

（六）爲適應公司快速發展的要求，圍繞企業文化建設修訂、完善相關制度。

以上是我們上半年所做工作的簡單彙報和下半年主要工作的打算。當否敬請指正。

辦公室半年工作總結15

上半年，在公司領導的關心指導和各部門的大力支持下，辦公室對照全年工作目標，圍繞公司全年中心工作，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量，較好地實現了各項行政管理職能。現就半年來的主要工作總結如下：

一、深化服務職能，高效處理行政事務

1．材料起草和文件印發。按照工作需要，及時起草有關文件、會議記錄等文字材料，保證公司各項工作順利進行。上半年，共計印發公文3件，處理來文來函7件。

2．信息聯絡、上送和通報。及時、準確、全面地爲領導、股東、主管部門報送信息，是辦公室的重要職責，對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項，及時彙報公司，聯絡交辦並督促實施。對公司領導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，做好部署與落實工作。

3．會務和接待。上半年，辦公室爲公司各部室安排接待、籌備會議多次，重點會議活動是公司年度股東會。通過會前周密準備和會議期間各項服務，良好展示了公司風貌，發揮了協助配合的職能作用。

4、各項年審、年檢工作。除了年初順利完成擔保公司年審工作，還主要辦理了工商變更及備案手續，完成營業執照更換，完成國有資產產權登記證、社保證等相關證照的年審、年檢。

二、嚴遵規章制度，有效開展管理工作

制度是工作運轉的保證，今年是公司規範運營的一年，進行有效管理則是做好工作的必要環節。上半年辦公室主要開展以下管理工作：

1、費用管理。嚴格執行年初資金預算計劃，合理安排支出項目，確保各項開支按時履行，杜絕浪費。

2、檔案管理。繼續加強對檔案的管理，及時對各類文件進行整理、編輯、存檔，真正做到認識到位，組織到位，落實到位。

3、內務、後勤管理。積極配合公司人員變動，調整工位，配備辦公設備。按照計劃安排落實節假日福利、勞保用品、夏令用品的發放。公司接待費用執行審籤覈對，確保無疏漏。

4、車輛管理。管理和維護好公司車輛，合理、及時調度，保證公司領導和各部門的用車需要。做好車輛年審、保險、維護保養，要求駕駛員做好行車記錄和司機日誌，工作有據可循。

三、加強隊伍建設，提高人力資源管理水平

1、落實培訓實施，推動培訓體系建設。按照公司統一部署，配合財務部開展基礎會計培訓，通過“專注、培養、考覈、提升”的步驟，提高員工從業能力。

2、完善人員錄用程序，規範人員招聘、人事調整、薪資調整工作。

3、黨羣工作有效開展。積極配合支部書記推進“黨的羣衆路線教育實踐活動”的部署和實施，認真做好黨員信息管理，年內預計發展兩名入黨積極分子。

回顧過去的半年，辦公室在完成以上工作的同時，也存在一些不足，如行政管理規範化上仍需加強，在協調處理問題時需要考慮全面，細緻分析等，我們將在下半年的工作中 做到“多請示、多彙報、多動腦、多動筆、多請教”，增進部門間的溝通協作，加強自身管理和學習，不斷改進提高。

下半年，是公司主營業務保質衝量的關鍵時期，辦公室將主要抓好以下幾項工作：

1．進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到分清主次，有條不紊。進一步增強服務意識，提高服務質量。

2．加強與上級主管部門、股東單位及高新區之間的工作溝通和聯絡，及時瞭解行業相關政策信息，爲年底各項申報、統計工作打好基礎；

3．不斷提高文字綜合水平，加強對業務的瞭解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的

承載公司經營思路和理念；

4．繼續加強自身隊伍建設。提高辦公室人員的服務意識，做到快速行動，精準執行，共同總結經驗教訓，及時發現問題和不足。