試用期員工轉正申報工作總結（精選5篇）大綱

難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？以下是小編幫大家整理的試用期員工轉正申報工作總結（精選5篇），歡迎大家分享。

　　試用期員工轉正申報工作總結1

您好！我於20××年7月15日成爲公司的試用員工，到本日3個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一個，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作，然則公司寬鬆融洽的工作氣氛、連合向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的改變。

在試用期間，我勝任的是業務一部信息員一職，固然該崗位和我的專業知識相差也較大，但在上級領導和同事的耐心指導，使得我在較短的光陰內適應了公司的工作情況，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我不停嚴格要求本身，認真實時做好領導部署的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題客氣向同事學習請教，繼續進步充足本身，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的供獻。當然，初入職場，不免呈現一些小差小錯需領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些閱歷也讓我繼續成熟，在處置懲罰各類問題時斟酌得更全面，杜絕相似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和贊助，感謝他們對我工作中呈現的失誤的提醒和指正。

顛末這三個月，我現在已經可以或許自力處置懲罰公司的信息指數，整理公司各方面合同與部門內部各類材料，從整體上把握公司的跟單運作流程。當然我還有許多不夠，處置懲罰問題的經驗方面有待進步，團隊協作才能也必要進一步加強，必要繼續繼承學習以進步本身業務才能。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多。看到公司的逐步成長，我深深地認爲自滿和自豪，也加倍急切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現本身的奮鬥目標，體現本身的人生代價，和公司一起發展。在此我提出轉正申請，懇請公司領導給我繼承熬煉本身、實現抱負的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造代價，同公司一起展望美好的將來！

　　試用期員工轉正申報工作總結2

光陰飛逝，轉眼我來公司已經3個月了，在這三個月的試用期裏我和同事相處融洽，在領導的指導和同事共同下擔負了公司前臺工作。試用期間的三個月不僅僅學到了公司的各項規章制度，企業文化。而且對前臺這個工作有了更深刻的理解：

要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有緊張性的認識。這個崗位不單單體現出公司的形象；照樣外來客戶對公司的第一形象。所以，早年臺迎客開始，好的開始是勝利的一半。我感覺，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織布局中的一部分，都是爲了公司的總體目標而盡力。有了對其緊張性的認識，匆匆使我進一步思考如何做好本職工作。

前臺的主要工作是款待客人，轉接電話，收發傳真、複印做好掛號。人員收支也要做個也許瞭解。

一、上放工時要整理好前臺的物品，一切電器是否完好，是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什麼事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。每天報紙要整理好。飲用水桶數發明不敷時要實時叫羅老師送水。前臺所需物品不敷時，都要實時申請購買如：紙巾、複印紙等。擺在會客廳、前臺大廳裏的鼓吹冊不敷時也要實時添加。傳真機、複印機、打印機沒有墨時，要電話看護趙老師加墨。如果前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修；如果電話線路有問題就要告急電信局。有什麼問題都要想法子辦理。

二、接管傳真，要注意對方傳給誰，問清傳真內容，以免接管到垃圾信息，接收到傳真要實時轉交給相關人員，要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真，可以不接管。發傳真後要注意對方有無收到，是否完整清晰。複印時要注意複印的材料完整否，避免複印材料缺漏。收發傳真、複印都要做好掛號。如有信件也要實時交給相關人員。

三、前臺款待客人，做好這項工作，最緊張的是辦事態度和辦事效率。看到有來訪客人，要急速起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什麼事，瞭解來訪者的目的後看護相關負責人，此中也要了解是否把客人留在前臺大廳照樣會客室，照樣引客到負責人辦公室、會客室。款待客人要笑臉相迎，耐心過細，親切大方。引客入座後倒上茶水，見告客人已看護相關負責人，請稍等。會客室夏天時開空調，冬天開窗，同時要讓會客室無異味，空氣流暢。

四、轉接電話，要注意禮貌用語，使用公司的標準用語：您好！佛山邦普公司！之後問有什麼可以幫到您的，問清楚對方找哪位，貴姓有什麼事情，瞭解環境後轉給相關人員。熟悉公司內部人員的辦公電話短號。如果來電方是作廣告、推銷、網絡這些都是與公司無關的來電就要回絕。如果有人找李總，要注意對方是不是真的有關公司的事情找李總；如果無法斷定可轉給祝瑩。找李助理、餘司理等領導的電話也要問清楚；領導們的電話號碼也要記清楚，看到領導來電也可親切問候。

試用期三個月所作的前臺工作，可能工作範圍較小；工作內容也對照少。但本身也有不夠的地方，工作時集中力不敷，會犯迷糊；我希望以後可以或許更認真上班工作，勤力服務。爲公司做的多些。

在今年的工作中，我更要繼續進步自身形象，工作質量、效率。還有責任心。

（1）盡力進步辦事質量，服務麻利，有效率，不失足誤。辦事態度要精良，款待客人要繼續積累經驗，要給客人留下精良印象。接電話時，也要繼續進步用語技術；巧妙的問答客人。儘量讓每一個客戶滿意。

（2）增強禮儀知識學習。如業餘光陰認真學習禮儀知識，公共關係學。瞭解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技術等等。也可以上像美蓮凱的課，講的知識都是很實用的，上了課後會讓人更自信，令一個人有氣質。

（3增強與公司各部門的溝通。瞭解公司的成長狀況和各部門的工作內容，有了這些知識貯備，一方面能實時精確地回答客戶的問題，精確地轉接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，並簡要闡明可能什麼光陰有人，或者在力所能及的範圍內，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會爲公司作鼓吹。

（4）盡力打造精良的前臺情況。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持精良的情況衛生，讓客戶有種賞心好看的感到。

　　試用期員工轉正申報工作總結3

三個月的實習轉眼就要過去了。我叫xx，畢業於xx。於20xx年6月25日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實並提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下彙報：

一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。

做爲一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，瞭解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一週對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，並完成了公司的測試。

二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。

到xxx貨物招標部以後，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這裏感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團（湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機）技術談判；武漢鍋爐廠、北重公司（湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機）技術談判；湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術交流（徐州赫爾斯）。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不鏽鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查；不鏽鋼事業部icp發射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中採購（瀋陽福州）。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中採購（瀋陽福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中採購（柳州鄭州重慶）；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬厂部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯幹的`工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能。

作爲一名年輕的招標工作者，可能由於經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，並熱衷於對問題處理方案的積累。例如在師父xxx的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發佈公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由於我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在諮詢了國際招標網工作人員後，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動爲xxx國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。

　　試用期員工轉正申報工作總結4

如果不是人力資源部通知本人可以提交轉正申請了，本人還未察覺我在公司已經試用了三個月時間了，在這三個月的試用期過程中，本人絲毫沒有察覺到時間的流逝，像是與工作融成了一個整體。做着自己喜歡做的事情，並且能夠轉正爲正式員工，這是本人的榮幸，爲將這份榮幸繼續延續下去，現將這三個月工作總結如下：

一、全面瞭解公司所有的運營業務以及項目

在本人入職貴公司，進行試用的第一個月裏，本人就通過自己的觀察以及對各位公司前輩的溝通諮詢，全面瞭解了公司現階段正在運營的各個業務以及各個項目。本人通過對自己在公司的工作做了全面的規劃以及計劃，這使得本人在試用期內就已經有了足夠明確的方向，這樣工作起來目標也就更加清晰和明確，減少自己不必要的迷茫時期。

二、努力讓自己融入公司這些業務與項目中

在有了第一個月對公司的全面瞭解後，第二個試用月的工作也就不用像過去那般時刻問着“我有哪些事情可以幫忙做一做”，只要見到需要幫助的業務和項目缺少人手，而本人又正好閒着時，本人都會積極主動地融入進去，這樣既能夠得到各位領導與同事的認可，又可以不斷地鍛鍊本人的各項工作能力，使本人能夠在這些工作中不斷完善自己，提升自己，進而通過自己的努力轉正成爲公司的一名正式員工。當然，在這項工作中，也需要有眼力勁，不能在有些業務或者項目中不需要人手時，強行加入，那樣造成的後果，還不如被動等待工作。

三、積極探索與發現公司未來可行的好項目

本人的工作在一定程度上來說，也就是要不斷地挖掘未來可行的好項目，只要帶着這一目標不斷地學習，踏踏實實地做好自己的本職工作，基本上也就能夠保證手裏有項目可做，工作中有項目可跟。本人在這三個月的試用期裏，通過自己的觀察和努力，發現了三個被領導們一致誇獎的好項目，我想，也正是這三個未來可行的好項目讓本人有了能夠轉正的關鍵吧！本人現在已經在領導的幫助下，開始這三個項目的執行工作了，相信這個三個項目一定會成爲本人轉正之後的開門紅，讓本人成爲領導們心中認可的一名好員工。

　　試用期員工轉正申報工作總結5

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間裏領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。

一、培訓學習和日常工作積累

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的瞭解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的瞭解。

二、遵守各項規章制度

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個多月的時間裏，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能

根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的員工應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨着對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做紮實，爲公司的發展貢獻自己的力量。

五、幾點建議

公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。

1、要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

2、公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考覈方式。好的制度可以改變人的行爲，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

3、要做好後繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

4、既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。